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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文件；负责工装模具的设计或确认工作，并完成审核与上报流程，保障生产需求。3、协同质管部门制定各类标准及检测规程，确保质量管理工作的有效开展。4、主导生产现场的设备排布、生产流程的规划与优化调整。5、管理生产所需各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，为生产作业提供全面技术支持与服务。6、参与生产调度会议、产品质量分析会议，提出针对性的技术解决方案与改进建议。7、牵头新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型决策。8、主导技术改造项目的实施与推进。9、组织制定工时、物料消耗、能源消耗等定额标准。10、负责新产品开发与试制（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推动新技术、新材料、新工艺的引入与应用。11、开展技术调研，收集并整理行业技术信息，跟踪掌握前沿技术动态。12、提供销售环节的技术支持及售后技术服务保障。13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验确认工作。15、组织开展员工技术培训，提升团队专业能力。16、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求1.具备本科及以上学历，十年以上相关领域研发工作经验，具有丰富的团队管理经验；2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关技术；3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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岗位职责:1.负责自动化机械设备的运行控制及日常维护工作2.参与车轮生产线自动化系统的升级改造与性能优化3.及时排查并处理生产中出现的自动化设备故障，保障产线稳定运转任职要求：1.拥有机械自动化相关领域的实际操作经验2.具备独立分析和解决技术问题的能力3.具备良好的协作意识，能与相关部门保持高效沟通

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1、依据客户与市场需求开展产品设计工作，运用专业分析软件对方案进行仿真验证，并结合分析数据持续优化设计，确保最终成果符合既定目标。2、对完成初步设计的新产品实施结构、材料及性能方面的系统分析，并基于分析结论提出切实可行的改进方案。3、研究市场三包反馈数据，针对产品失效形式进行归因分析，制定优化策略并完成验证工作。4、跟进公司新项目执行进度，统筹协调相关部门资源，推动项目按计划顺利实施。岗位要求：1、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，具备HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件使用经验者优先考虑。2、机械工程、车辆工程、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历，硕士学历者优先。3、具有三年以上汽车行业工作经验或一年以上车轮技术领域从业经历者优先。4、具备良好的职业素养，积极进取，乐于学习并不断提升自身能力。

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岗位职责:1.负责自动化机械设备的运行控制及日常维护2.参与车轮制造产线的自动化升级与流程优化3.及时排查并处理生产中的自动化系统故障，保障设备稳定运转任职要求：1.拥有机械自动化相关领域的实际操作经验2.具备独立分析和解决技术问题的能力3.具备良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

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1、负责设备的安装与调试，完成机械设备的装配工作；2、处理设备机械故障，进行维修与维护；3、执行设备的日常机械巡检任务。4、要求：年龄在25至40岁之间，机械制造相关专业背景，具备钳工工作经验，能识读设备安装图、零件图及液压原理图，有机械维修经验者优先。

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岗位职责:1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序进行。2.协调各部门之间的协作与信息传递，促进工作效率提升和团队配合。3.统筹行政事务管理，涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。4.具备一定文字表达能力，擅长对外联络与人际交往。任职要求：1.具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并应对突发问题。2.具备良好的团队管理素质，能够带动成员共同完成工作目标。3.适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题处置能力。

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1、依据客户及市场需求开展产品设计工作，运用分析软件对设计方案进行仿真验证，结合数据反馈持续优化方案，确保最终成果满足设计目标。2、针对新产品初步设计方案，实施结构、材料与性能方面的分析评估，并基于分析结论制定相应的改进措施。3、研究市场三包信息，结合产品失效规律，提出切实可行的优化建议，并完成验证分析。4、跟进公司新项目执行进度，统筹协调各相关部门，推动项目按计划顺利实施。岗位要求：1、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，具备HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件使用经验者优先。2、机械工程、车辆工程、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历，硕士优先考虑。3、具有汽车行业三年以上工作经验，或车轮技术领域一年以上实践经验者优先。4、具备良好的职业素养，积极进取，乐于学习并不断提升专业能力。

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岗位职责：1.协助政策研究团队完成各类调研任务，承担数据归纳与信息搜集工作；2.跟进政策领域的重点议题，开展分析研判，撰写专题报告及评论文章；3.参与政策咨询与评估项目，为公司运营提供专业支持与建议；4.依据国家相关政策，挖掘有利于企业发展的扶持项目，并完成项目申报工作；5.负责政策研究相关工作，包括政策的解析、解读与效果评估；6.密切关注政策动态，及时调整和更新研究成果，助力企业科学决策；7.参与公司政策流程的制定与优化，提升政策执行的实效性与可操作性。任职要求：1.本科及以上学历，政治学、文学类等相关专业优先；2.具备一定政策研究背景，有同行业协会、智库工作经验，或在知名媒体、研究机构实习经历者优先；3.具备良好的沟通协作能力与团队意识；4.具备较强的逻辑思维能力，能深入分析复杂问题并提出合理可行的政策建议；5.需在北京短期工作一段时间。

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岗位职责：1.协助政策研究团队完成各项调研任务，承担数据归纳与信息搜集工作；2.跟踪分析政策领域的重点议题，独立撰写研究报告及评论文章；3.参与政策咨询与评估项目，为公司提供专业化的决策建议；4.依据国家相关政策，挖掘有利于企业发展的政策项目，并完成项目申报工作；5.开展政策研究工作，对相关政策进行深度剖析、解读与效果评估；6.密切关注政策动态变化，及时调整和更新研究成果，支持企业战略决策；7.参与公司政策制定流程的制定与优化，提升政策执行的有效性与实操性任职要求：1.本科及以上学历，政治学、文学类等相关专业优先；2.具备一定政策研究背景，有行业协会/智库工作经验，或在知名媒体/研究机构实习经历者优先；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；4.具备较强的逻辑思维能力，能深入分析复杂问题并提出切实可行的政策方案；5.需能在北京短期工作

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岗位职责:1.负责政府类项目申报，保障申报资料的准确性与完整性2.协同相关职能部门，推进项目申报流程有序开展3.持续跟进项目动态，及时维护申报信息，确保申报工作按时完成任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合多方资源2.工作态度严谨细致，可在既定时间内高质量完成工作任务3.拥有较强的学习适应能力，能快速应对工作环境变化，持续优化工作效率

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1、负责机械设备的安装与调试工作，确保设备正常运行；2、及时处理设备机械故障，进行维修与维护；3、定期开展设备机械巡检，保障设备运行安全稳定。4、任职要求：年龄25-40周岁，机械制造相关专业背景，具备钳工工作经验，能够识读设备安装图、零件图及液压原理图，有机械故障维修经验者优先。

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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文档；负责工装模具的设计或审核确认，并完成审批上报流程，保障生产运行需求。3、协同质管部门建立各类技术标准及质量检测规范，确保质量管理工作的有效开展。4、主导生产现场设备布局规划及生产工艺流程的设定与优化调整。5、统筹管理生产过程中各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，并为现场作业提供必要的技术支持与服务。6、参与生产调度会议及产品质量分析会议，提出相应的技术改进方案与可行性建议。7、牵头开展新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。8、组织实施技术改造项目，推动生产技术水平提升。9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额，提升资源利用效率。10、负责新产品开发与试制全过程管理（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，跟踪掌握行业最新技术发展趋势。12、提供销售环节所需的技术支持以及售后技术服务保障。13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验判定工作。15、组织开展员工技术能力培训，提升团队专业水平。16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求1.本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发工作经验，拥有丰富的团队管理经历；2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关专业技术；3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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岗位职责:1.负责政府类项目申报工作，确保申报资料内容准确、齐全2.协同相关职能部门推进项目申报流程，保障各环节顺畅执行3.持续跟进项目动态，及时维护和更新申报信息，确保申报时效任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源2.工作态度严谨细致，可在既定时间内按时完成工作任务3.学习能力强，能快速适应工作环境变化，持续优化工作方法

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岗位职责：1.通过实地走访、上门拜访等方式，面向中小型商业用电客户开展业务推介；2.整理有意向客户的资料，协助客户完成用电相关手续，降低用电支出；3.按要求参与每日指定区域或线上会议，及时反馈工作进展情况；4.工作重点为政策宣传与推广，不涉及实体产品的销售任务；5.配合公司各职能部门，高效解决商户售后问题，提高客户服务质量；6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。任职要求：1.年龄：20周岁以上；2.性别：不限；3.学历&专业：不限；4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先；5.主要服务区域为东阿市场；6.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户交流，能独立应对和解决问题，抗压能力强，有韧性；7.具有良好的团队协作精神，人际关系融洽，协调能力佳。福利待遇：1、每周双休，法定节假日正常休息，销售人员以户外作业为主，无强制坐班要求，支持外勤打卡；2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作岗位继续开展工作

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岗位职责：1.通过实地走访、上门拜访等方式，面向中小型商业用电用户开展业务推介；2.汇总有意向客户的资料信息，协助客户完成用电相关手续办理，降低用电支出；3.每日按指定区域或线上形式参与例会，同步汇报当日工作进展；4.工作重点为政策宣传与推广，不涉及实物产品的销售任务；5.配合公司各职能部门联动协作，快速响应商户售后需求，提高服务满意度；6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。任职要求：1.年龄：20周岁及以上；2.性别：不限；3.学历&专业：不限；4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先；5.主要聚焦东阿本地市场拓展；6.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效对接客户、处理问题，抗压性强，有韧性；7.具有较强的团队协作意识，人际关系融洽，协调能力佳。福利待遇：1、日常实行双休制，法定节假日正常休假，销售岗位以外出办公为主，无硬性坐班要求，支持外勤打卡。2：外勤人员每周一上午固定返司召开总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作区域履职。

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同城岗位招聘（离家近，方便接送孩子）电话销售5000-2万工作内容：通过电话回访公司提供的老客户资源，客户易成交，平均每天完成2-6单，新人日收入300-500元，资深员工日收入500元以上，收入上不封顶1.公司提供客户资源，配备带薪培训2.接打电话，通过微信跟进客户，完成追单维护3.单休，享受法定节假日4.年龄要求23-40岁5.不甘平凡，渴望高收入者优先

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同城岗位招聘（离家近，方便接送孩子）电话销售5000-2万工作内容：通过电话回访公司提供的老客户资源，客户易成交，平均每天完成2-6单，新人日收入300-500元，资深员工日收入500元以上，收入上不封顶1.公司提供客户资源，配套带薪培训支持2.负责电话沟通、微信维护客户、跟进订单3.单休，享受法定节假日4.年龄要求23-40岁5.不满足于现状，渴望高收入者优先

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工作内容：每天参与视频拍摄，协助视频团队提升内容质量，完成视频剪辑并发布至国内外视频平台任职要求：具备拍摄与剪辑技能，能适应高强度工作，需前往工厂进行实地拍摄

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工作内容：1、落实外贸业务各环节流程，保障订单高效执行2、维护并深化客户关系，推动业务稳步扩展任职要求:1、拥有优秀的沟通能力及市场开拓意识2、能独立应对并解决业务过程中各类问题3、工作积极主动，具备较强的团队协作意识

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工作内容：为抖音平台商家提供客服支持，主要通过发送私信与客户沟通，纯客服性质工作薪资：底薪3000＋全勤奖500＋提成，综合收入7000-10000元，定期组织团建活动及聚餐上班时间：9:30-12:00，14:00-20:00，每周工作六天，周日固定休息，享受法定节假日带薪休假，年假可达15-20天

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不包食宿！不能居家！福利待遇：1、无责任底薪3000+全勤奖500+高额提成+多项现金奖励，综合收入6000-8000（上不封顶）2、人性化管理模式：为优秀的你提供广阔成长空间，轻松工作！高效创收！！3、工作时间09:30-20:00，中午休息两小时，享受法定节假日带薪休假，年假可达15-20天带薪假期！！！工作内容：1、利用抖音平台挖掘并筛选潜在客户，操作简单，提供一对一指导培训2、在公司办公，边刷视频边赚钱，一份可自由使用手机的工作！！！3、实行弹性工作制度！！！名额有限！招满即止！！！

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工作内容：1、落实外贸业务各环节操作，保障订单高效执行2、持续跟进客户动态，提升客户满意度与合作黏性任职要求：1、拥有优秀的沟通协调能力及市场开拓意识2、能自主应对并解决业务过程中各类突发状况3、工作积极主动，具备较强的团队协作意识

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工作内容：为抖音平台商家提供服务，岗位性质为纯客服，主要通过抖音私信与客户沟通交流薪资待遇：底薪3000元＋全勤奖500元＋提成，综合收入7000-10000元，享有不定期团建及聚餐活动上班时间：上午9:30-12:00，下午14:00-20:00，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日享受带薪休假，年假最长可达15-20天

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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谢先生

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