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岗位职责：1、会议组织、文书起草及文件管理：统筹公司各类会议的前期筹备与协调工作，包括拟定会议议程、发布会议通知、准备相关材料等，负责会议过程中的记录工作，并整理形成会议纪要，确保内容完整、准确传达。2、日程与行程管理：协助总经理合理规划日常行程，涵盖会议安排、商务会晤、差旅行程等事项的协调与提醒，保障时间利用高效有序；维护总经理的日历系统，及时更新日程变动并同步告知相关人员。3、差旅与后勤支持：全面负责CEO出差期间的各项事务安排，如机票、酒店预订及出行路线规划，处理签证办理、保险采购等相关事宜；同时关注其生活所需，提供餐饮、交通等方面的后勤保障服务。4、个人事务处理：在获得授权的前提下，协助办理CEO部分私人事务，严格保护其个人信息安全，切实维护个人隐私权益。5、督办与落实任务：承接总经理交办的其他工作任务，包括推动各部门工作计划、报告、报表及总结的执行落地，跟踪专项会议决议的重点事项推进情况，对各级工作计划实施动态监督与分析，确保各项工作有效执行。二、岗位要求1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体，具备良好沟通礼仪，能适应出差安排；行政管理、酒店管理、空乘等相关专业背景者优先考虑；2.具备高度的自律意识、保密意识和执行力，需保持工作电话及微信即时响应状态，无法接受者请勿投递；3.具有良好的职业素养，作风干练、决策果断，抗压能力强，富有事业心，擅长沟通表达，逻辑思维清晰，熟练操作各类办公软件；

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岗位职责：负责人事及内勤事务管理任职要求：完成人事内勤及总经理交办的日常事务，协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作，配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜

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【岗位职责】1. 协助部门负责人制定部门工作目标，对职能部门的工作实施监督与管理，协调处理跨部门协作事务；2. 分析行政人事部工作完成情况，提出分析建议及优化改进措施；3. 负责公司投标文件的编制，参与投标流程，配合推进项目投标工作的顺利开展；4. 优化并监督各分公司行政人事日常运营工作；主导企业文化建设，维护并推广企业核心文化，策划并组织员工激励活动、团队建设活动、公司年会等；5. 负责公司各项管理制度的制定、监督与执行，持续完善和细化办公管理体系，与各部门保持高效沟通；6. 承担文件起草、制度完善、重要规章的宣贯与落地实施，统筹公司重大会议、大型活动及商务接待等工作的方案策划与执行；7. 高效完成上级领导安排的其他工作任务。【任职要求】1. 年龄：22周岁以上，形象良好，言谈举止得体（不接受应届毕业生）；2. 学历：全日制本科及以上，管理类相关专业优先考虑；3. 具备组织策划经验及标书编写能力者优先录用；4. 熟悉商务接待礼仪，思维灵活，积极主动，工作细致，责任感强。【福利待遇】1. 缴纳五险一金，提供免费住宿；2. 享受国家法定节假日＋带薪年假+产假/婚假/哺乳假等各类假期；3. 端午、中秋、春节发放丰厚节日礼品，配备下午茶、每周水果、定期团建、年度颁奖晚会、生日福利、不定期组织省内或省外集体旅游活动；

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公司与银行消费金融合作，针对银行逾期客户，通过电话沟通了解逾期情况，协助提醒客户及时处理逾期业务，工作内容简单轻松，提供带薪培训。需具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格乐观积极，有责任心，品行端正。具备较强的事业心，愿意拼搏进取，追求个人成长与发展。上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时年龄要求：18-35岁晋升发展：总部统一管理，晋升通道公开透明，每年4次晋升机会，表现优异者可晋升至管理岗位

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协助银行处理信用卡及金融类借款逾期事项，提升资金回笼效率。通过电话与客户及相关人员联系，核对并完善客户信息资料。结合客户信息与行为特征进行风险评估，采取合理方式推动不良资产回收。工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时。年龄******无责底薪+高比例提成+排名激励奖金，综合收入5-8k，上不封顶。享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，设有工龄奖、带薪年假、婚假等福利。入职后由资深员工全程带教，试用期帮扶至顺利转正，零经验新人也可快速上手。免费提供住宿安排～

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，提升资金回收效率。2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，协助并跟进客户完成逾期款项的处理。3、本岗位为电话回访类客服，依据系统分配名单及时进行电话跟进，非销售岗位。【任职资格】:1、年龄在******，中专及以上学历。（欢迎应届毕业生报名）2、普通话标准流畅，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，不甘平庸，渴望实现高收入目标。4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。5、有相关工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。2、薪资构成：无责任底薪保障+高比例提成+绩效排名奖励，综合月薪5K-8K+，收入上不封顶。3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄工资递增、带薪年假、哺乳假、婚假等福利齐全。4、新人补助：入职即享带薪培训，培训期间安排专人带教，试用期内由资深员工全程指导直至转正。5、晋升发展：总部统一管理晋升体系，公开透明，每年4次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级薪资，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、女神节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

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新分公司启动招聘 进来即为首批团队成员 晋升机会广阔上班时间：8:30-18:00 中间休息一个半小时 月休4天 可灵活调休 随时根据个人安排休假节假日享受带薪休假 依法缴纳五险一金工作内容：公司与银行合作，通过电话联系客户提醒逾期事项，帮助避免征信受到影响要求中专及以上学历（接受应届毕业生）

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