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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，围绕当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自有账号或素人账号完成内容发布与传播；3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户流向店铺。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制相关工作经验，无经验者面试合格后可接受系统培训；3、具备强烈的目标导向意识，执行力强，能适应快节奏工作环境；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生加入，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：公积金+工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日问候、父母礼遇、节日福利、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家规定的春节长假等各类休假待遇。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽，拒绝内卷，成员年轻有活力，期待你的加入！

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公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。【岗位职责】：1、全面负责培训项目的落地执行，涵盖前期筹备、现场组织及培训后的评估与总结；2、依据公司培训计划，配合完成专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新；3、协助项目负责人推进培训运营全流程，包括项目策划、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务发展提出可行性优化建议并推动执行；4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展研发，确保课程内容质量与知识准确；5、协同多部门整合资源，支持相关能力提升项目的开展；【任职资格】：1、统招大专及以上学历，无经验者可培养；2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节；3、具备较强逻辑思维与表达能力，善于对外沟通协调；4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取心及抗压能力。

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【公司优势】：1、转正即享华为5000元以上新款手机、超长年假福利2、生日关怀、父母慰问、节日礼遇、团队旅游与团建活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假4、定期举办内部产品团购活动，有机会免费获取公司产品5、办公区域配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食6、完善的社会保险与住房公积金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳公积金【岗位职责】：1、推动子公司招聘目标完成，提升业务部门面试官的面试执行能力2、周期性整理并明确子公司各岗位所需人才画像标准3、统筹员工关系管理，跟进试用期、转正、晋升等环节的评估与落实4、推进绩效管理体系运行，审核绩效指标合理性并推动优化落地【任职要求】：1、具备1年以上人力资源相关工作经验2、熟悉招聘模块，精通员工关系与绩效管理工作【上下班时间】：9:30-18:30

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工作内容：1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务；2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的还款指导服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄26-35岁；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房地产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业无忧；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时）上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、年度盛会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责底薪4000元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等多元化发展方向。

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• 公司安排专人进行一对一指导带教• 自媒体业务规模位居河南地区前列，持续稳步增长• 晋升机制清晰健全，职业发展通道畅通无阻岗位职责：1. 结合当前热点话题，围绕产品核心卖点，策划并输出适用于小红书平台的美妆、洗护类图文内容；2. 协同团队完成评论区运营布局，包含产品名称引导、使用效果反馈、购买方式推荐，并及时处理负面评论信息；培训期间不设强制性业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动、态度认真，能够理解业务逻辑即可胜任。任职要求：1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（每分钟打字不少于15个字符）；2. 不限制相关岗位经验，无经验者面试通过后可接受系统培养；3. 有实际工作经历者优先考虑，行业与岗位不限。上班时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，每天工作7.5小时薪资待遇：薪酬结构为底薪+绩效+提成+全勤奖，具备带团队经验者可协商保底薪资缴纳五险一金，享有节日福利、生日祝福、父母关怀、团建旅游、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家规定的春节长假等各类假期。晋升路径完善：组员→组长→主管→经理→总监团队氛围融洽，成员年轻有活力，诚邀您加入封神大家庭！

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岗位职责：1、负责公司产品在抖音、小红书等平台的宣传与日常运营，提升品牌及产品的线上visibility；2、统筹团队完成短视频、图文内容的策划发布及投放任务，确保达成既定业绩指标；3、跟踪、分析新媒体渠道的引流数据，并进行定期复盘与优化建议输出；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、年龄23-30岁，大专及以上学历，文秘、广告、新闻传播类相关专业优先；2、具备1-3年小红书、抖音文案创作经验，有带领3人以上团队的经历，推广成果显著，有洗护、日化、美妆护肤类产品运营背景者优先；3、工作认真高效，责任心强，性格积极外向，具备出色的执行力、沟通能力、组织协调能力和抗压能力；4、文字表达能力强，擅长数据分析，熟悉主流新媒体平台运作机制与规则。公司福利：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，每周休息6天，法定节假日正常放假，每日工作7.5小时。2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工关怀政策。3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公区配备冰箱、微波炉及茶歇零食区，工作环境舒适；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，地铁4、5号线直达10楼

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岗位职责：1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的个护类推广短视频或图文内容；2.通过企业官方账号或筛选素人账号按时发布内容，确保传播覆盖面与节奏；3.协同团队进行评论区运营，包括引导关键词如产品名称、使用效果、购买方式，并及时处理负面评论。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，具备基础电脑操作能力（每分钟打字不少于15字）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培训；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限），无经验者面试通过亦可培养。加入我们有：1、晋升通道：组员-组长（最快2-3个月）-主管-经理-总监-子公司负责人2、福利待遇：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、月度、季度、半年度、年度激励计划，个人与团队奖励持续不断4、激励奖池：日常不定期抽奖（从青铜到王者，奖品涵盖华为手机、电动车、黄金手链、笔记本电脑、省内省外带薪旅游、华为问届汽车等）团队氛围轻松简单，目标一致，专注搞钱！！！冲刺晋升！！！

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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，把握当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自有账号或素人账号完成内容发布与传播；3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户流向店铺转化。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制相关岗位经验，无经验者面试合格后可系统培养；3、具备较强的目标驱动力，执行力强，能承受一定工作压力；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日祝福、父母慰问、节日礼品、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节长假等各类休假待遇。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽，拒绝内卷，成员年轻有活力，期待你的加入！

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加入我们将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼遇、团建旅游等多元化员工福利。3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等各类休假安排；4、办公环境配备冰箱、微波炉及茶歇区，提供日常小食与饮品；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。【岗位职责】：1. 协同部门负责人推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者培养计划）的策划与落地执行，定期开展学习成效追踪与评估；2. 配合推进集团各业务条线核心人才培训体系搭建，结合实际业务需求整合学习资源，协助实现各板块培训工作的有效实施，持续监控培训进展与成果，并统筹后续优化规划；3. 主导课程开发工作，涵盖业务类、通用能力及领导力课程，完成教学设计并承担部分授课任务；4. 负责内部讲师队伍建设与管理，建立讲师认证机制及TTT培训师培养体系；5. 开展培训需求调研与效果评估，基于反馈不断迭代升级培训体系与项目内容。【岗位要求】：1. 具备相关岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑；2. 拥有扎实的课程设计与实施能力，具备可验证的成功实践案例；3. 职业素养良好，思维严谨，心态积极开放，具备较强的学习与理解能力。

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加入我们将享受：1、作息时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时。2、节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团队旅游与建设活动等多项员工福利。3、休假制度：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期等各类假期；4、办公环境配备冰箱、微波炉及日常茶歇零食，提升工作舒适度；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金。【岗位职责】：1.协助部门负责人推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者培养计划），负责项目的策划与执行，定期跟进并评估培训成效；2.配合推进集团重点业务线核心人才培育体系建设，结合实际业务需求整合学习资源，协助各业务单元培训方案的落地实施，持续监控培训进度与效果，并统筹后续优化安排；3.承担课程开发工作，涵盖业务类、通用能力及领导力课程，参与教学设计并承担部分授课任务；4.负责内部讲师队伍建设与管理，搭建讲师认证机制及TTT（培训师培训）课程体系；5.组织开展培训需求调研与效果评估，不断迭代和完善培训体系与项目设计。【岗位要求】:1.具备相关岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑；2.拥有较强的课程设计与授课实施能力，具备可验证的成功实践案例；3.职业素养良好，思维逻辑清晰，心态积极开放，具备优秀的学习与理解能力。

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岗位职责：1、负责直播间的后台管理，调动直播间氛围，把控粉丝弹幕节奏，及时应对直播过程中的突发情况；2、协助主播进行产品讲解，快速响应粉丝提问，引导用户完成下单；负责后台数据记录，补充回答主播未能及时回复的观众问题；3、持续提升直播运营能力，提高转化率，增强观众互动与留存，助力店铺粉丝增长；4、了解店铺运营状况，熟练操作直播伴侣、巨量百应等工具，掌握直播商品信息及讲解话术，直播期间完成商品链接的上下架操作；5、直播过程中配合主播完成各项后台任务，及时处理主播未覆盖的粉丝咨询；6、负责提醒主播按时开播，跟进排班安排，并对直播数据进行收集、整理与分析；7、直播结束后，整理复盘数据并提交至运营主管；【任职要求】1、大专及以上学历，具备较强的学习能力（需记忆大量产品参数和知识）、执行力与沟通技巧，思维敏捷，具有一年以上相同岗位经验者优先；2、了解抖音平台直播机制与流量规则，熟悉直播后台操作流程；3、表达清晰，工作主动积极，具备良好的抗压能力；4、擅长营造直播间互动氛围，对各类话术反应迅速，具备灵活应变的能力。【福利待遇】薪资标准：底薪+全勤+绩效，综合薪资6-9K，缴纳五险早晚班（早6：00-16:00,16:00-2:00）发展方向：1.纵向发展：中控-主管-经理；2.横向发展：中控-运营或者投手，走专业路线

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【公司优势】：1、转正后发放华为5000+以上新手机、超长年假2、生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期4、公司产品内购会，产品免费得5、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食6、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金【岗位优势】：1、专业不限，行业不限，一对一指导，导师全程跟进2、入职即享受转正薪资待遇【晋升路径】：专员-（储备组长）-组长-主管-经理-总监岗位职责:1.协助完成新媒体平台文案的撰写与编辑工作2.确保文案内容质量与创意水平，满足公司规范要求任职要求:无需经验，不限行业背景，零基础可培养

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职位描述岗位职责1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音或小红书平台（根据分配专注单一平台）的美妆、洗护及宠物类产品的推广短视频或图文内容；2.使用公司指定账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护；3.协同团队进行评论区管理，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面留言。培训期无硬性业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动的工作态度，能够快速理解业务逻辑即可胜任。岗位要求1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度达到每分钟15字以上）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者若面试通过可接受系统培养；3.具备1-6年任意行业、任意岗位工作经验者优先考虑，入职后可继续培养提升。上班时间及公司福利：1、作休时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日按官方日历安排休假；2、员工福利：定期举办生日会并发放生日礼品，设有父母关怀金，提供节日福利、团建旅游等多项员工关怀；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公环境：公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，供员工自由取用；5、五险保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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岗位工作职责：1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆类、洗护类推广短视频或图文内容；2.通过企业官方账号或对接素人账号按时发布内容，确保传播时效性；3.协同团队完成评论区运营布局，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面留言；培训期不设硬性考核指标，只要具备基本执行力、主动意识强、态度积极，能够快速理解业务逻辑即可胜任。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培养；3.有1-3年工作经验者优先考虑，行业与岗位不限；晋升通道清晰：助理-组长-主管-经理-总监逐级上升；团队氛围融洽，成员年轻有活力，期待您的加入，共启封神新篇章！

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岗位职责1. 深入理解电商业务的战略方向与核心目标，涵盖商品运营、用户增长、营销活动执行等方面，结合业务实际需求制定并落地相应的人力资源策略与实施计划，推动组织结构优化与变革管理，确保人力资源工作与业务发展步调一致。2. 主导业务团队的人才规划与招聘执行，精准识别岗位用人标准，联动招聘团队高效引进电商运营、直播带货主播等关键岗位人才，持续完善人才储备体系，构建可持续发展的团队梯队。3. 绩效与薪酬管理：配合业务部门优化绩效管理体系及考核指标设计，将整体业务目标科学分解至个人绩效任务中，保障考核过程的公正性、客观性与实效性；定期开展绩效评估与反馈沟通，提供有针对性的改进建议与辅导支持，激发员工潜能，助力业绩目标达成。需具备薪酬核算实操经验。4. 员工关系管理：建立畅通的员工沟通渠道，通过例行访谈、团队互动等形式掌握员工状态、诉求与困惑，及时回应并解决合理问题；妥善处理劳动争议、员工投诉等相关事务，维护良好的用工环境，营造积极稳定的工作氛围。5. 组织文化建设：推进公司文化在业务单元的有效渗透与践行，借助文化宣导活动、榜样人物树立等方式，强化员工对企业价值观的认同，提升团队凝聚力与协作效率，为业务快速增长提供文化支撑。6. 数据分析与决策辅助：系统收集并分析人力资源相关数据，包括招聘进展、绩效表现、员工满意度等，为业务管理层提供数据洞察与专业建议，助力人力资源配置优化，提升管理精细化水平。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于电商行业HRBP岗位，熟悉电商业务流程与运作模式，有成功支撑电商业务扩张的人力资源项目案例者优先。3. 专业能力：精通人力资源各模块运作，在招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系等板块具备扎实理论基础与实战经验；熟练运用各类人力资源工具，如人才测评、绩效管理工具等；熟知国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与劳动纠纷处理能力。4. 核心素质：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识；拥有较强的问题分析与应对能力；具备敏锐的业务感知力与数据解读能力；具备优秀的组织推动与项目执行能力，能有效推进人力资源项目的落地实施。5. 个人特质：工作主动性强，责任心突出，具备高度的职业投入感与服务意识；学习能力强，自我驱动明显，能快速适应电商行业的动态变化；抗压能力强，可在高节奏环境中保持高效输出。【福利待遇】1. 工作时间：10:00-18:30，每日7小时，周末实行单双休轮换，法定节假日按规定休假；2. 薪资构成：10-15k，无责底薪加绩效奖金；3. 五险、节日福利、下午茶点、不定期团队建设活动等；4. 团队氛围融洽，平台发展稳健，期待你的加入

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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，围绕当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自主运营或协助发布的方式，将内容在相关账号进行投放；3、及时开展有效互动评论，引导潜在客户流入店铺转化。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制岗位经验，无经验者面试合格后可系统培养；3、具备较强的进取心，执行力高，能适应一定工作压力；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日祝福、父母慰问、节日礼品、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节长假等多重休假权益。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽无内耗，成员年轻有活力，期待你的加入！

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人力中心组织架构：ssc部、 HRBP部、组织发展部（三支柱模式）【福利待遇】：1、工作时间：7.5小时工作制（月休6天）；每月15号准时发放薪资2、收入构成：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖励，设有定期绩优调薪机制3、依法缴纳养老五险一金4、假期制度：享受多项带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳假等各类休假权益5、节日关怀：春节开工、妇女节、端午节、中秋节、年终等重要节点为员工发放礼品或礼金，为当月生日员工准备生日礼物并组织庆祝活动6、团队活动：公司设立专项活动经费，支持团建开展，不定期组织户外拓展、聚餐、KTV等丰富文娱活动7、培训发展：建立完善的内部与外部培训体系，助力每位员工高效成长，提供实现个人价值的发展平台【岗位职责】：1、统一协调各子公司关键人才引进事务，保障业务部门用人需求按时满足2、深入理解各业务单元实际运营情况，协助搭建人才梯队，优化人员配置结构，提升员工稳定性3、针对子公司员工职业晋升路径制定可执行方案，配合完成核心人才发展目标4、推进团队文化落地实施，增强团队协作力与归属感，持续传递企业核心价值观5、协同团队管理者落实绩效评估、激励机制及项目类岗位薪酬设计工作，推动团队效能提升与业务成果达成【任职要求】1、大专及以上学历，具备从0到1的团队建设经验，精通人才招聘及组织发展领域2、执行力强，具备优秀的组织协调和问题解决能力，能够深度融入业务场景3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项流程与操作模式4、具备出色的应变能力、沟通表达能力及业务敏锐度

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无经验可带！！！1V1带教！！岗位职责：1.结合当下热点，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆、洗护类推广短视频或图文内容；2.使用公司账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护；3.协同团队进行评论区管理，包含引导正向互动、标注产品名称、使用效果、购买方式，及时处理负面信息等。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不限具体岗位经验，无相关背景者，面试通过后提供系统培训；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业、职位不限），面试合格即可培养。加入我们有：1、晋升通道：组员-组长（最快2-3个月）-主管-经理-总监-子公司负责人2、福利待遇：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、定期激励：月度、季度、半年度、年度评比，个人与团队奖励持续发放4、惊喜奖池：不定期抽奖活动（从青铜到王者，奖品涵盖华为手机、电动车、黄金手链、笔记本电脑、省内省外带薪旅游、华为问届汽车等）团队氛围轻松，一起拼搏搞钱！！！！快速晋升！！！！！

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【薪资待遇】1、无责任底薪+高额个人提成+团队奖励+绩效奖金，月综合收入1W-3W，底薪可面议2、五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！【工作内容】1、负责公司在抖音、小红书平台的产品推广与日常维护，提升品牌及产品的线上曝光度；2、带领小组完成短视频或图文笔记的内容规划、质量把控及业绩指标达成；3、结合公司策略与团队数据反馈，动态优化内容方向，打造具备热点属性和传播力的爆款内容，确保团队目标顺利完成；4、跟踪并分析抖音、小红书等新媒体渠道的引流数据，推动数据转化与复盘总结。【任职要求】1、有抖音素人推广或小红书图文种草实操经验者优先考虑2、大专及以上学历，具备半年以上团队管理经验3、掌握行业基础理论、产品相关知识，熟悉主流推广平台运营规则与推广逻辑4、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，工作积极主动【公司福利】1、健全的培训体系支持员工发展，团队内实行一对一导师带教机制；2、依法缴纳五险一金：包含公积金、工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险、医疗保险；3、丰富多样的节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游、法定节假日、长周期带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节假期等多项休假权益；4、清晰晋升路径：组员→组长→主管→经理【上班时间】上午9:30-12:30下午14:00-18:30

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人力中心组织架构：ssc部、HRBP部、组织发展部（三支柱模式）【福利待遇】：1、工作时间：7.5小时工作制（月休6天）；每月15号准时发放薪资2、收入构成：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖励，表现优异者享有定期调薪机会3、依法缴纳养老保险及五险一金4、休假制度：享受多项带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳期假等各类规定假期5、节日关怀：春节、妇女节、端午、中秋、年终等重要节日为员工发放礼品或礼金，员工生日当天赠送礼物并组织庆祝仪式6、团队活动：公司设立专项活动经费，支持部门开展团建项目，定期举办户外拓展、聚餐、K歌等丰富文娱活动7、培训发展：建立完善的内部与外部培训体系，助力每位员工高效成长，提供实现个人价值的平台【岗位职责】：1、全面负责各子公司关键岗位人才招聘引进，保障业务部门用人需求按时满足2、深入理解各业务单元组织现状，协同业务端构建人才储备机制，优化人员配置结构，提升员工稳定性3、针对子公司员工职业发展路径制定可执行方案，协助落实核心人才培养与发展目标4、主导推进团队文化落地，增强组织凝聚力与战斗力，持续传播企业核心理念5、配合管理层开展绩效管理、激励机制设计及项目类岗位薪酬体系搭建，推动团队效能提升与业务成果达成【任职要求】1、大专及以上学历，具备从零到一组建团队的实际经验，精通招聘配置、人才发展与组织发展领域2、执行力强，具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力，能够深度融入业务场景3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程与管理方式4、应变能力强，沟通表达出色，具有良好的业务敏感度和洞察力

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岗位职责：1、负责小红书平台的图文内容或短视频的内容策划、文案撰写与发布执行；2、关注实时热点动态，研究新媒体平台上与行业或产品相关的内容趋势，为创作提供方向支持；3、结合用户需求与产品特性，进行高效内容输出，提升产品曝光度，助力品牌传播与销售转化；4、对已发布的笔记内容进行数据追踪、效果分析及日常维护优化。任职要求：1、新闻学、新媒体、汉语言文学等相关专业，具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创意灵感；2、熟悉小红书平台属性与运营规则，能拆解爆款内容逻辑并复现优质内容，有实际账号运营经验者优先；3、具备较强的洞察力，能够站在用户角度分析目标群体的兴趣偏好与关注焦点；4、思维灵活，主动学习意识强，工作细致认真。上班时间及公司福利：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时；2、节日福利：生日会及生日礼品，父母关怀礼金，节日福利、团队旅游与团建活动等丰富福利；3、假期规定：享受法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假；4、公司内配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工免费享用；5、五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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【薪资待遇】1、无责任底薪+高个人提成+团队提成+绩效奖金，月综合收入1W-3W，底薪可面议2、五险一金+每月6天休息！！！五险一金+每月6天休息！！！五险一金+每月6天休息！！！【工作内容】1、负责公司在抖音、小红书平台的内容推广与日常维护，提升品牌及产品的曝光度；2、带领小组完成短视频、图文笔记等内容的策划方向、内容质量把控及业绩指标达成；3、结合公司策略与团队数据反馈，动态优化内容策略，打造具备热点性和传播力的爆款内容，确保团队目标实现；4、跟进并分析抖音、小红书等新媒体渠道的引流数据，推动数据转化与复盘总结。【任职要求】1、有抖音素人投放运营或小红书图文种草实操经验者优先考虑2、大专及以上学历，具备半年以上团队管理经验3、掌握行业基础认知、产品相关知识，熟悉主流推广平台的规则与运作模式4、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，性格开朗，主动性强【公司福利】1、健全的培训体系支持员工发展，团队内实行一对一导师带教制；2、缴纳五险一金：包含公积金、工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险、医疗保险；3、丰富节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节长假等多项休假福利；4、清晰晋升路径：组员→组长→主管→经理【上班时间】上午9:30-12:30下午14:00-18:30

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工作内容:1、负责自媒体平台内容的采集、编辑、优化及日常更新维护2、挖掘产品核心卖点，围绕卖点策划创意内容并发布至自媒体渠道3、提炼产品的实际功效与用户体验感受4、落实各平台推广策略的具体执行方案5、审核团队成员提交的热点模板及稿件内容，提出修改意见与优化建议6、对所负责品类产品的GMV目标达成承担直接责任【任职要求】1、具备小红书或抖音平台运营经验者优先考虑2、有新媒体运营相关背景者优先3、有过小红书或抖音团队管理经验4、具备从0到1成功打造爆款产品的实操经验者优先5、热爱新媒体电商领域，具备长期深耕行业发展的意愿【公司福利】1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日祝福、父母关怀、节日礼品、团建旅游等丰富员工关怀项目3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假4、办公环境配套齐全，配备冰箱、微波炉及茶歇零食区5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书或抖音平台的宣传与日常维护，提升品牌及产品的网络可见度；2、协同团队开展内容评论运营，包括产品名称、使用效果、购买方式的信息引导，及时处理评论区不利信息；3、跟踪、分析并汇总新媒体渠道推广引流的相关数据，优化后续运营策略。【岗位要求】：1、年龄20-30岁，全日制大专及以上学历；2、具备1-3年相同岗位工作经历；3、有团队管理经验者优先录用；4、工作细致高效，责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力、沟通表达力、组织协调力及抗压能力；【上班时间及公司福利】：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，月休6天2、员工福利：生日会及生日礼品，父母关怀礼金，节日福利、定期旅游与团建活动等丰富福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；4、公司内配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工使用；5、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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岗位职责：1、结合推广产品特点及投放平台（抖音、快手、小红书、微信视频号等）的生态属性，紧跟平台热点与行业趋势，策划并撰写具有吸引力的产品推广软文内容2、通过自主运营账号或协调兼职人员使用外部账号，完成软文内容的发布对接与执行落地3、依据各平台运营规则，灵活选择发布形式，并关注发布细节（如发布时间把控、话题添加、背景音乐匹配等），确保内容有效触达目标用户4、当内容获得一定曝光后，及时安排人员在评论区进行引导布局（包括产品名称、使用效果、购买方式等信息），并对负面评论迅速响应处理任职要求：1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，电子商务等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘2、熟练掌握常用办公软件，具备PS、剪映等图文视频编辑工具操作能力（无基础但学习意愿强烈者亦可）3、具备一定的逻辑思维和洞察力，能理解当前推广产品的核心卖点，并初步分析适用的推广策略方向4、积极进取，学习主动，工作踏实细致，富有拼搏精神和强烈的收入提升动机5、性格开朗，自信大方，具备良好的团队合作意识，心理素质佳，抗压能力强，责任心强，敬业守责加入我们您将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工福利3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假4、公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，营造舒适办公环境5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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岗位工作职责：1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆、洗护类推广短视频或图文内容；2.通过公司自有账号或对接素人账号按时发布内容，确保作品及时上线；3.协同团队进行评论区运营，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，及时清理负面评论；培训期间无硬性业绩指标，只要具备良好的执行力、主动意识及积极的工作态度，能够理解业务相关内容即可。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不限具体岗位经验，无相关背景者，面试合格后可接受系统培养；3.有1-3年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限）。晋升通道清晰：助理-组长-主管-经理-总监；团队氛围融洽，成员年轻有活力，期待您的加入，共筑封神团队新篇章！

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岗位职责：1、负责在小红书平台进行图文或视频内容的策划、撰写、制作及发布；2、关注并追踪实时热点，研究新媒体平台上与本行业或产品相关的内容动态，为创作提供方向支持；3、结合用户需求与产品特性，及时输出优质内容，提升产品曝光度，助力品牌传播与销售转化；4、对已发布笔记进行数据跟踪、效果分析及日常维护。任职要求：1、新闻学、新媒体、中文等相关专业，具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创意灵感；2、熟悉小红书平台属性及运营规则，能拆解爆款内容逻辑并复制成功经验，有小红书账号实操经验者优先；3、具备较强的洞察力，能够站在用户角度思考，精准把握目标群体的兴趣点与关注点；4、思维灵活，主动学习意识强，工作细致认真。加入我们将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。2、节日福利：生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等各种福利。3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期；4、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食；5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金。地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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加入我们将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。2、节日福利：生日关怀，亲情慰问，节日礼品，团队旅游与建设活动等多元化员工福利。3、假期规定：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；4、办公环境配备冰箱、微波炉及日常茶歇、小食供应；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。【岗位职责】：（公司重视人才培养，此岗位为部门核心管理岗）1. 推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者发展计划）的策划与执行，定期跟进并评估培训成效；2. 搭建并优化集团业务条线关键人才的培养体系，结合实际业务需求整合学习资源，推动各板块培训落地实施，监控进度与成果，并统筹后续培训规划；3. 主导课程开发工作（涵盖业务技能、通用能力、领导力方向），完成教学设计并承担部分授课任务；4. 统筹讲师队伍建设与能力提升，建立讲师认证机制及TTT培训师培养体系；5. 开展培训需求调研与效果评估，持续迭代优化培训机制与项目设计。【岗位要求】：1. 具备相同职能岗位从业经历，有同类行业背景者优先考虑；2. 熟悉培训体系构建，具备课程设计与实施能力，拥有可验证的成功项目经验；3. 具备较强的团队管理实力，掌握系统性管理方法与人才培养实践；4. 职业素养高，思维严谨，心态积极，具备优秀的理解与学习能力。

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岗位职责：1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品特点等）；2、掌握视频剪辑工具及制作流程，依据脚本内容、产品属性和品牌风格，独立完成视频的剪辑、调色、包装等工作，确保成片质量；3、与拍摄团队协作沟通，明确后期剪辑方向，根据创意需求制作15秒至3分钟内的创意短视频或效果广告视频；4、对已有素材和视频内容进行优化调整，持续提升视频成品质量与后期呈现效果；5、分析热门短视频的剪辑逻辑，优化投放素材点击率，并从剪辑角度结合产品特性提升转化表现；6、主导品牌宣传视频的剪辑及后续全流程制作，对整体流程与最终输出结果负责；7、在完成本职任务的基础上，积极配合其他岗位的协同支持工作。任职要求：1、具备2年以上电商领域信息流视频剪辑或后期制作工作经验；2、有打造过爆款视频案例者优先（以播放量或GMV为参考）；3、具备拆解与复盘爆款视频的能力；4、精通PR/AE/C4D/达芬奇等相关软件操作；【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30，7小时工作制，周日休息，法定节假日正常休假；2.薪资构成：无责底薪（6k起）+绩效；3.五险、节假日福利、不定期团建等；4.团队氛围融洽，平台发展稳定，欢迎你的加入

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