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职责：1、通过电话、微信等线上方式联系、开发并获取潜在客户资源；2、及时响应客户需求，提供解决方案，建立长期稳定的合作关系；3、负责招商全流程中的沟通洽谈、产品答疑及售后支持等工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄要求25-43岁；2、语言表达清晰流畅，具备良好的电话销售沟通技巧和较强抗压能力；3、目标导向明确，富有责任心，善于与客户进行有效互动与情感连接；4、有销售、电销或招商相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+激励奖金+销售提成2、完善的岗前培训体系+职业发展培训+学历与认知能力提升支持3、晋升通道清晰，成长空间大，团队活动多样，福利政策丰富

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常先生

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工作内容：1、负责工业领域成本核算，确保成本管理达到行业规范要求；2、整理会计凭证，参与财务报表的编制及数据分析工作；3、配合完成税务申报及相关财务资料的归集与维护。岗位要求：1、掌握会计专业知识，能独立开展日常会计工作；2、了解税务操作流程，具备税务申报实操能力；3、具备较强的财务数据处理与分析水平。

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常先生

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职责：1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道；2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销及零售网络稳步提升；3、落实团队与客户的能力传递、指导与帮扶工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄25-45岁；2、具备良好沟通能力，语言表达清晰准确，能承受较强工作压力；3、能够适应长期外派或出差；4、具有3年以上渠道销售工作经验。福利待遇：1、薪资待遇：岗位薪资+绩效薪资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成2、系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知提升支持3、晋升空间广阔，团队活动多样，工作氛围灵活，福利体系完善

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常先生

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1.年龄23-58岁，身体健康，无不良嗜好；2．C1以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉路况；会看导航3．无需装卸货物，仅负责驾驶工作；4．工作态度端正，责任心强，遵守交通规则。薪资待遇：1．日结/月结，月收入8000以上2．送日用百货一天1趟3．工作时间灵活，具体面议

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荆女士

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岗位职责:1.与团队密切协作，明确企业用人需求，拟定并执行招聘方案。2.挑选适宜的招聘途径，统筹安排招聘信息的发布与维护。3.负责简历筛选工作，通知匹配度高的候选人参与面试，判断其能力与岗位契合情况。4.参与并协调面试环节，配合完成候选人专业技能与经验的综合评估。5.对拟入职人员开展背景核查，确保所提供资料真实有效。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够自主推进并持续优化招聘流程管理。3.拥有较强的分析判断力，能准确识别候选人的能力与成长潜力。4.关注招聘相关数据，善于利用数据分析手段提升招聘效能。5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

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常先生

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工作内容：1、负责工业领域成本核算，确保成本管理满足行业规范；2、整理会计凭证，参与财务报表编制及数据解读；3、配合完成税务申报及相关财务资料的归档与维护。岗位要求：1、掌握会计基础知识，能独立开展日常会计工作；2、了解税务操作流程，可按时完成税务申报任务；3、具备较强的财务数据整理与分析能力。

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常先生

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岗位职责:1.与团队保持密切沟通，明确公司人才需求，拟定并执行招聘方案。2.挑选适配的招聘渠道，统筹安排招聘广告的发布与维护。3.负责简历筛选，通知匹配候选人参加面试，并评估其能力与岗位契合度。4.参与及协调面试流程，协助完成候选人技能与经验的综合评价。5.对拟入职人员开展背景核查，确保所提供信息真实有效。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够独立推进并持续优化招聘全流程管理。3.拥有较强的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力。4.关注招聘数据，善于利用数据分析提升招聘效率与质量。5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

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常先生

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职责：1、通过电话、微信等线上方式联系、开发并获取潜在客户；2、协助客户解决相关问题，建立互利共赢的合作关系；3、负责招商过程中的沟通洽谈、产品答疑及售后支持等工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄25-45岁；2、语言表达清晰流畅，具备良好的电话销售沟通技巧和抗压能力；3、目标导向明确，责任心强，善于与客户互动并产生共鸣；4、有销售、电销或招商工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：岗位薪资+绩效薪资+激励奖金+销售提成2、系统岗前培训+职业培养培训+学历/认知提升培训3、发展空间广阔，晋升机制明确，团建活动丰富，各项福利多多

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职责：1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道；2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销商、零售商实现稳步发展；3、落实团队与客户的指导、带教及能力传递工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄25-48岁；2、具备良好沟通能力，语言表达清晰准确，抗压能力强；3、能适应长期外出差；4、具有3年以上渠道销售工作经验。福利待遇：1、薪资构成：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成2、提供系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知提升支持3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活，福利体系完善

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岗位职责：1、协助销售经理推进项目进度、办理合同签署事宜，与客户维持顺畅沟通，及时跟进客户需求并反馈相关信息。2、搭建客户信息档案体系，依据客户动态持续更新和完善资料内容。3、配合销售人员完成客户接待及来访安排，当销售不在岗时，负责及时传达客户消息，并妥善处理相关事项。4、整理汇总各区域销售团队的工作总结与计划安排，统一提交至总经理审阅。5、参与公司产品的市场销售与宣传推广，积极开拓客户资源，匹配产品与潜在需求。6、高效完成上级交办的各类基础性及临时性工作任务。任职条件：1、******，具备销售工作经验者优先考虑2、持有驾照，可接受出差安排3、仪容得体，气质良好上班时间：8.30-12.0013.00-17.30按季节适时调整六日调休/年休假/国家法定节假日休息工作地点位于奥新产业园内提供午餐

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李先生

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职责：1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道；2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销商、零售商实现稳步发展；3、承担团队与客户的能力传递、指导与带教工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄25-48岁；2、具备良好沟通能力，表达准确清晰，抗压能力强；3、能适应长期外派或出差工作；4、具备3年以上渠道销售工作经验。福利待遇：1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成2、提供系统化岗前培训、职业发展培训及学历与认知提升支持3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活，福利政策丰富

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职责：1、通过电话、微信等线上方式联系、开发并获取潜在客户资源；2、协助客户解决相关需求，建立长期稳定、互利互惠的合作关系；3、负责招商过程中的沟通洽谈、产品答疑及售后支持等相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄25-45岁；2、语言表达清晰流畅，具备良好的电话销售沟通技巧和抗压能力；3、目标导向明确，责任心强，善于与客户互动并产生共鸣；4、有销售、电销或招商工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：岗位薪资+绩效薪资+激励奖金+销售提成2、系统岗前培训+职业培养培训+学历/认知提升培训3、发展空间广阔，晋升机制明确，团建活动丰富，各项福利多多

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职责：1、开发未覆盖区域市场，积极寻找并拓展新的经销商及销售渠道；2、维护并推动现有市场的稳定增长，助力现有经销商、零售商持续提升业绩；3、承担团队与客户的能力传递、指导和带教工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄在25至48岁之间；2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰准确，抗压能力强；3、能够适应长期外出差的工作安排；4、具有3年以上渠道销售相关工作经验。福利待遇：1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成2、提供系统化岗前培训+职业发展培训+学历与认知提升支持3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围轻松灵活，福利体系完善

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职责：1、通过电话、微信等线上方式联系客户，深入挖掘客户需求并促成合作；2、为客户提供专业解答与支持，建立长期稳定、互利共赢的合作关系；3、负责招商过程中的沟通洽谈、产品答疑及售后跟进等相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄25-43岁；2、语言表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和较强的抗压能力；3、目标导向明确，责任心强，善于与客户互动并产生共鸣；4、有销售、电销或招商工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：岗位薪资+绩效薪资+激励奖金+销售提成2、系统岗前培训+职业培养培训+学历/认知提升培训3、发展空间广阔，晋升机制明确，团建活动丰富，各项福利多多

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云梦，汉川，江夏三个地方跑固定线路，要B2司机，拉散装饲料，有经验者优先，工资7-8！！！联系电话，早上十点以后晚上23点之前，其余时间不要打电话！

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李先生

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2.工作内容：在语音平台通过麦序进行语音互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，用户赠送礼物时需及时互动回应3.可远程居家办公，接受兼职人员4.仅需一部手机即可上岗，不限学历，无需工作经验5.工作时间灵活，可自主安排兼职时段6.通过正规应用开展工作，享受底薪保障及收益分成7.招聘对象不限性别，年龄要求18至30周岁8.提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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岗位职责:1.负责短视频客户资源的转化与成交跟进2.通过电话及微信与客户进行有效沟通3.开展线上农资渠道经销商的招募工作任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力，能与各类背景人员顺畅交流并建立信任关系2.具有独立分析问题和解决事务的能力3.对市场动态具备敏感度，能够及时捕捉趋势并快速应对4.熟练运用微信、抖音等平台开展商务对接及招商推广5.拥有南方地区招商工作经验者优先考虑宿舍免费

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岗位职责：1.招聘需求分析：与各业务部门保持沟通，深入理解公司人才缺口，制定科学的招聘规划与实施策略。2.招聘渠道管理：结合岗位特点筛选适宜的招聘途径，包括线上招聘平台、社交媒介、高校合作等，并负责招聘信息的发布与维护。3.简历筛选与初面：对投递简历进行初步甄别，联系符合要求的候选人开展电话或视频初试，评估其与岗位的适配程度。4.面试安排与候选人评估：统筹面试安排，协同用人部门负责人开展面试工作，综合评价候选人的专业能力、从业经历及整体素质。5.背景调查：对意向录用人员开展背景核实，确保其提供的个人信息真实有效，降低用工风险。6.录用与入职手续：办理录用通知发放，组织新员工报到，完成合同签署、资料归档及相关入职引导和培训流程。7.招聘数据分析：监控招聘过程中的核心数据指标，定期复盘招聘成效，为策略调整提供数据支持。8.招聘流程优化：结合实际招聘情况与外部市场动态，持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。

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**扎根土地，创富未来！**如果你是“既能西装革履谈合作，也能卷起裤脚下地头”的实干型人才，这里正是你施展才华的广阔舞台！【我们是谁？】我们是国内领先的功能性生物肥料源头制造企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥系列产品。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍布全国，服务覆盖数千县域乡镇，持续推动生态农业转型升级！因业务快速发展，现面向全国招募勇于挑战的销售精英，携手开拓市场新版图！【岗位职责】1.市场开发：挖掘未覆盖区域，拓展新客户群体；2.渠道支持：协助经销商设计动销策略，组织促销推广，开展农民培训会，拉动终端出货；3.独立作战：承接区域销售任务，制定因地制宜的营销方案；4.客户维护：洞察客户需求，提升满意度，促进持续合作与推荐传播。【我们需要这样的你】1.年龄30-42岁，具备农资或快消行业销售背景者优先，需自备交通工具（必备条件）；2.可接受每月约20天跨省出差，适应高强度市场拓展节奏，抗压能力突出；3.具备良好的市场判断力，善于整合资源，有实际招商成功经验者更优；4.擅长沟通谈判，能快速赢得客户信赖，结果导向意识强；5.认同农业发展方向，看好生物肥产业的长期可持续价值。【我们提供】1.收入上不封顶：底薪（4K-6K）+高比例提成+招商激励+差旅补助，综合年薪15W-20W+；2.全方位支持：公司配备客户资源池、系统化产品培训及营销工具包；3.晋升双通道：表现优异者可晋升为区域经理/大区总监，并纳入股权激励范围；4.完善福利：社保+节日慰问+团队活动+带薪年假等一应俱全。【加入我们，你将收获】1.身处国家大力支持的绿色农业赛道，共享行业发展红利；2.与资深专家同行，在实战中加速成长，实现自我跃迁！

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售工作；2、开展线上宣传与推广活动；3、组织并带领团队推进销售推广任务；4、完成指定区域的销售目标。岗位要求：1、认同农业领域发展前景；2、对农业及肥料行业有热情，具备良好的事业心与创新意识，实践能力突出。

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工作内容1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定销售目标2、开拓市场渠道，维护客户关系，保障业务稳步扩展3、优化业务执行流程，提高团队运作效率，推动销售工作高效开展任职要求：1、具备农资代理商相关资源2、擅长商务谈判，客户开发速度快3、具有较强的团队组建与管理经验，能带领15人以上销售团队4、具备销讲及会销组织能力

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