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公司内部培养，一线实践，跨部门轮岗学习，参与内部竞聘，最终定岗。有专人指导，系统带教，根据个人情况与公司实际需求匹配岗位。

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1、全日制本科及以上学历，电气类相关专业，25*****。2、具备3年以上系统外高低压开关柜设计经验，能根据项目需求独立完成设计任务。岗位职责：1、负责系统外高低压产品的技术报价工作。2、依据客户具体需求，开展技术交流，并完成产品设计及相关技术文件输出。3、参与样机试制过程，提供技术支持，确保样机满足客户技术要求。4、及时响应并协调处理客户反馈的技术问题。5、持续推进产品技术改进，提升性能并实现成本优化。

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程、操作技巧以及供应商的开发与管理方法。4、能够独立编制采购相关的管理制度与文件。

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薪酬面议！！！岗位职责：全面负责技术部管理工作，主导公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进，确保产品满足客户需求并实现成本最优化。1、参与营销合同评审，对其中涉及的技术条款进行核实与协调；2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户要求实施技术方案优化，降低制造成本；3、牵头客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户及生产端需求落地；4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与生产效率；5、对生产团队提供技术与工艺指导，组织解决生产过程中的技术难题；6、结合行业前沿技术及客户反馈，主导完善企业技术标准与工艺文档体系；7、依据公司既定研发方向，明确研发项目目标，推进研发任务实施；8、组织开展产品创新工作，优化现有产品结构，提升品质水平，实现降本增效；9、协同推进新模具的设计与验收相关工作；10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。任职要求：1、熟悉电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品；2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，了解常用电气元器件基础知识；3、具备高低压电气产品生产技术领域的专业能力；4、能独立完成电气类产品图纸的设计、制作及技术判定；5、具备产品优化与成本控制的实际经验；6、了解精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识；7、学习能力强，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识；8、其他要求：具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。年薪15-20万，具体面议。加分项有以下行业经验：电气机械/器材

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1、本科及以上学历，机械、机电一体化或相关专业。2、3年及以上柜体结构设计经验，具备钣金件工艺展开能力。3、了解钣金柜体制作流程及焊接技术，掌握塑料、五金材料、表面处理及模具工艺基础知识。4、熟悉产品开发全过程及常用五金材料性能特点。5、掌握机械传动类产品结构设计与生产工艺，可独立解决研发过程中的技术难题。6、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E等二维及三维绘图软件操作。7、具备较强的技术研发与创新能力。

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1.具备本科及以上学历，电气自动化相关专业，侧重电控与PLC方向；2.能够独立完成自动化系统设计及PLC程序开发；3.拥有项目管理经历，具备扎实的现场设备调试能力；4.熟悉主流品牌PLC的编程与应用。

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岗位职责：1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理等法务相关工作；2、审核公司对外签署的合同、协议等文件的合法合规性，提出修订意见，有效控制法律风险；3、协助解决公司在日常经营中遇到的法律问题，保障公司依法合规运作；4、维护公司与政府机构、司法部门及外部服务机构的良好合作关系；5、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3、具备较强的沟通表达能力，善于协调内外部关系，工作细致认真；4、具有优秀的法律文书撰写能力。

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岗位职责：1、负责生产现场的工艺管理、监督及技术指导工作，确保工艺流程规范执行。2、深入车间一线，实时掌握产品质量动态，协助并督导生产团队解决各类技术难题，保障工艺支持到位。3、主导公司精益生产的规划、推进与落地，涵盖生产布局优化、物流路径设计、产线配置改进及工艺提升；同步推动精益供应链建设，提出外购物料工艺优化方案，并跟进实施效果。4、持续优化生产工艺，提升作业效率，有效降低制造成本。5、依据实际工艺需求，参与工装夹具的开发设计，并承担其验证、评估与迭代改进任务。6、组织开展技术攻关活动，针对现有工艺提出可行性改进建议，不断提升整体工艺技术水平。任职要求：1、熟悉产品加工流程及核心工艺参数的控制要点；2、掌握作业分析与时间测定等基础工业工程方法，具备IE应用能力；3、了解或精通至少一类制造领域（含电子制造）的生产工艺；4、熟练运用工艺优化工具，具有较强的生产成本管控意识与实践经验；5、具备一定精益生产项目推行经验，包括产线布局、物流优化、流程再造及工艺升级等方面的实际操作经历。

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1、具备本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景，英语口语流利，能够熟练运用英语开展日常工作。2、拥有5年以上外贸领域工作经验，具备扎实的外贸业务管理能力，曾主导团队组建与管理工作，有电力行业外贸经历者优先考虑。3、了解外贸行业最新动态与发展趋向，具备较强的市场分析、开拓及决策判断能力。4、掌握跨境电商平台的运营与管理流程，具备海外新媒体推广实操经验。5、熟悉国家相关外贸政策法规，具备电力设备出口渠道资源者优先。6、具备出色的对外联络与公关能力，能与客户建立并维护高效沟通机制。7、通过团队建设与业务渠道拓展，确保完成公司下达的各项销售指标。

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岗位要求：电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。岗位描述：入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

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应往届本科毕业生，研究生，提供食宿。技术类及生管类：专业要求：电气、自动化等相关专业，具备电力电气行业工作经验者优先。发展方向：生产管理、电气设计、结构设计、技术报价、质量管理。招聘人数：8人薪资待遇：面议业务类：电气、机械、自动化、营销等相关专业，大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力。薪酬结构：底薪4000元起+绩效奖金+履约奖励+业务提成+年度激励

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岗位职责：1.承担电气产品的结构设计及优化工作，确保产品性能符合技术规范与市场要求；2.参与结构方案评审，提出可行性改进建议，增强产品稳定性和市场竞争力；3.配合生产团队处理制造环节中的结构技术难题，推动生产工艺改进；4.关注行业前沿技术动态，引入新型材料与先进工艺，促进产品持续创新；5.编制并维护产品结构相关技术文件，保障资料的系统性与准确无误。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、电气工程或相近专业背景；2.具备3年以上产品结构开发经验，掌握电气类产品结构设计与生产流程；3.熟练使用CAD等设计工具，拥有扎实的结构设计功底和创新能力；4.具备良好沟通意识与团队协作能力，能与多部门协同高效推进项目；5.工作严谨细致，具备优秀的问题分析与应对能力，可胜任快节奏工作环境。

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1、了解产品的工艺流程及核心工艺参数的管控要点；2、具备方法研究与作业测定的基础能力，熟悉IE相关工具；3、掌握至少一项制造领域或电子类产品生产工艺；4、熟练运用工艺优化技术，具备良好的生产成本管控意识；5、具有精益生产实际推进经验（涵盖生产布局、物流规划、产线设计改善、工艺提升等方面）。

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岗位职责:1.协助推进公司日常运营工作的协调与执行。2.参与公司战略目标的具体实施与跟进工作。3.负责公司内外部重要文件的处理及信息传递。4.配合团队成员，保障各项工作任务有序按时完成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与高效的事务执行能力。2.熟练操作各类办公软件，支持日常工作开展。3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.工作态度严谨细致，能妥善处理日常运营管理相关事务。

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任职要求：1、年龄23岁-40岁，大专及以上学历，电气类相关专业。2、掌握国家电网各项检验与试验相关标准。3、具备3年以上高低压柜、JP柜产品调试实际经验。4、能够识读低压电气原理图、接线图及布局图。5、可独立应对调试、试验及现场送电过程中出现的质量异常问题。6、具有较强的质量管控意识和现代质量管理思维。岗位职责：1、负责制定公司高低压柜、JP柜产品的检验、调试与试验标准及相关规范。2、全面管理高低压柜、JP柜的检验、试验及调试流程。3、解决生产环节、现场调试及售后阶段的技术与质量问题。4、配合客户完成对公司产品及质量管理体系的现场审核工作。

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岗位内容：1、负责履约相关事务，包括投标办理、中标跟进、货物交付及回款流程，全程跟踪合同执行情况；2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度；3、积极开拓新客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运作或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。-具备一定的项目管理能力，可高效并行处理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，具有责任心和敬业态度。-学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。-能够接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动；3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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岗位职责：1、依据项目需求，承担变压器的设计与开发工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出；2、协助或参与解决重大技术难题；3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能分析与风险预判；4、协同推进项目顺利交付。任职要求：1、专科及以上学历，电气或机械类相关专业；2、具备5年以上变压器设计工作经验；3、能够独立开展变压器设计工作，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力；4、可接受兼职形式

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1、年龄********，大专及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD制图，具备独立绘制电气线路图与布局图的能力；3、了解JP柜、分支箱、计量箱及高低压开关柜中至少两类设备的基本结构与应用；4、具备1年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至优秀应届毕业生；5、优秀应届本科及以上学历者，条件可适当放宽。职位招聘5人培养计划培养方向：电气工程师、采购员、调试工程师、报价工程师、生产管理岗

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岗位职责：1、负责变压器设备在施工现场的安装指导工作2、开展变压器的试验与系统调试3、承担变压器设备的售后技术支持与服务任职要求：1、具备电气、机械等相关专业背景2、具有3年以上变压器调试工作经验

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1、年龄25-*****，本科及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD绘图软件，具备独立完成电气线路图及设备布局图的绘制能力；3、熟悉JP柜、分支箱、计量箱以及高低压开关柜中至少两类产品的设计与调试流程；4、具有1年以上相关工作经验；5、优秀应届毕业生（需本科及以上学历）可酌情放宽条件。

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岗位内容：1.负责公司钣金及注塑设备的日常巡检与保养，保障设备稳定高效运行；2.快速响应并处理设备突发故障，识别问题根源，提出优化措施并落实跟踪；3.根据实际运行情况调整维护计划，确保各项保养工作按周期执行到位；4.建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与总结；5.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.电子、机械类相关专业大专或以上学历；2.熟悉钣金、注塑设备结构原理，具备实际维修操作经验；3.5年以上同类岗位工作经验，具有较强的现场维护与管理能力；4.掌握设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本质量控制方法；5.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

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岗位职责:1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护2.保障设备运行过程中的安全与稳定3.快速响应并处理突发故障，做好故障记录与汇报工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力3.工作态度严谨细致，责任心强

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岗位职责：全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优化。1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调；2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户需求实施技术方案优化，降低制造成本；3、主导客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户要求及生产执行的可行性；4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与作业效率；5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，牵头解决生产过程中出现的技术难题；6、结合行业前沿技术动态及客户标准，完善企业技术规范与工艺文档体系；7、依据公司既定研发方向，制定研发计划，推进研发项目落地实施；8、组织开展产品创新工作，改进现有产品结构，提高质量水平，助力降本增效；9、协同参与新模具的设计评审与验收工作；10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。任职要求：1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性；2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件的技术参数与应用；3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识；4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定；5、具有产品改良与成本控制的实际能力；6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识基础；7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识；8、其他要求：具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。

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岗位职责：-负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。-参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。-具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。岗位要求：-本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。-具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。-掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

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1、年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；2、具备3年以上生产制造行业人力资源管理工作经验；3、拥有先进的人力资源管理理念，熟练掌握人力资源六大模块，可独立推进人力资源各项事务；4、具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及扎实的文字表达能力。

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