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岗位职责：1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订，考勤管理2.办理员工离职相关事务3.整理公司内部文件及日常数据报表任职要求：年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双休轮休制、法定节假日休息上班时间：8:50-11:4513:30-18:15东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

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梁女士

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岗位职责:1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作2.通过电话、网络等方式与客户进行高效交流，促成业务合作达成3.按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧2.能够独立开展工作，拥有较强的学习能力和环境适应力3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

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张先生

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岗位职责:1.积极开展信用卡推广工作，通过多渠道开发新客户资源；2.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿；3.关注市场变化趋势，灵活优化销售方案以应对需求调整；4.为客户在信用卡使用中遇到的疑问提供专业解答与支持；5.与团队协同配合，共同实现既定的业绩指标。任职要求：1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力；2.热爱销售岗位，能适应快节奏与业绩压力；3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力；4.工作积极主动，具备自我驱动完成目标的能力；5.具备良好的团队协作精神，善于与同事高效沟通。

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岗位职责:1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时解答客户咨询问题2.客户信用情况的分析与评估，制定符合需求的信贷服务方案3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户满意水平任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧，能高效开展客户交流与洽谈2.具有团队协作意识，能与同事协同配合，推动任务顺利完成3.具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉信贷业务知识及行业变化

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张先生

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岗位职责:1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时响应并解答客户咨询2.对客户信用情况进行分析评估，制定匹配的信贷服务方案3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能高效开展客户洽谈与需求对接2.拥有良好的团队协作态度，积极配合团队达成整体业务目标3.具备较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速熟悉信贷业务知识及行业变化

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张先生

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不是客服！！不是电销！！1.采用电话与微信结合方式，以网络销售为主。按照公司标准对接天猫平台商家，挖掘客户需求及推广意向，推动达成合作。2.持续与已合作商家沟通，跟踪活动执行情况，提升客户满意度并维护长期合作关系。！！公司成立至今已服务上万客户，包括蒙牛、伊利、三只松鼠、卫龙等知名品牌任职要求：1.热爱电子商务领域！2.具备良好的学习能力，富有团队协作意识，能迅速适应工作节奏。3.思维条理清晰，应变灵活，善于沟通表达。提供专业话术培训+资深员工带教+线上办公模式，无需外出拓展客户！试用期薪资3700元+提成，转正后4000元+提成，缴纳五险！年龄要求18-30岁（具备相关经验者可适当放宽）每周工作六天，单休，每月休息四天，享受法定节假日带薪休假

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孙先生

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岗位职责:1.深入掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，定期参加专业培训以持续提升专业知识与技能水平。2.为客户提供专业化的理财规划与咨询支持，结合客户实际需求和风险承受能力制定专属理财方案。3.紧密关注金融市场变化，及时优化投资策略，确保方案的时效性与适应性。4.加强与客户的日常沟通与关系维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与信赖度。5.严格执行公司规范及行业监管要求，确保各项操作合法合规。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通技巧，能够精准把握客户需求。2.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能迅速应对市场波动。3.工作认真负责，具有自我驱动力，追求工作高标准。4.具有团队协作精神，善于与同事协同配合，共同达成工作目标。5.对理财领域有强烈兴趣，乐于接受挑战，积极提升专业素养。

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张先生

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岗位职责:1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作2.通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，促成业务合作达成3.按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力3.富有团队协作精神，能主动配合团队推进工作目标的实现

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张先生

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岗位职责:1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作2.通过电话、线上平台等方式与客户进行高效沟通，促成业务合作达成3.按照公司设定的销售指标，积极完成个人销售任务任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及基础销售技能2.能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进各项工作落实

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张先生

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一、岗位详情:1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配合适的金融产品；2、开展客户信用状况核查、申请材料整理及风险判断工作，保障业务流程合规有序；3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，提高客户体验与满意度；4、主动参与公司安排的专业培训与学习活动，持续提升个人业务能力。二、岗位要求:1、具备高中或以上学历，专业不限；2、有销售类或快速消费品行业从业经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识；4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏；5、品行端正，责任感强，具备良好的协作精神。三、岗位优势1、入职即办理五险一金；2、无责任底薪处于同行领先水平；3、余额管理补贴超过底薪，业内首创；4、业务人员与客户长期绑定，收益持久稳定；5、客户经理拥有自主下调利率权限，行业独有；6、全新模式、全新平台，产品竞争力强，晋升通道畅通。销售型企业，收入与付出成正比，多劳多得，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的咨询与服务支持；2.及时响应客户疑问，保障服务满意度；3.持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围；4.整理并跟踪客户意见与建议的处理进度；5.配合团队完成日常客户服务相关事务。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识；2.能有效应对客户投诉并妥善解决问题；3.富有团队协作精神，快速适应团队节奏；4.工作认真负责，能按时高效完成各项任务；5.学习能力强，具备良好的环境适应力。福利待遇：1.五险2.定期团建3.季度晋升4.业绩激励5.员工奖励国内外旅游

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李女士

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【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！想赚钱+提能力，有销售或信贷经验者优先（行业新手可享一对一辅导）底薪最高达5200元，每月根据所有客户在贷余额参与分红踏实肯干者，月薪轻松过万同业从业人员、信用卡中心及POS相关从业者优先录用，实践表明，此类人员表现尤为突出

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张先生

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岗位职责：1.负责公司婚恋军婚项目的客户服务，确保客户满意度；2.通过线上方式进行客户引流和对接，提高服务效率；3.解答客户咨询，提供专业的婚恋建议；4.维护客户关系，处理客户反馈的问题；5.跟踪服务过程，收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议。任职要求：1.对婚恋行业有一定的理解和认识；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够熟练使用计算机和互联网进行工作；4.有责任心，能够承受工作压力；5.优秀的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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曹先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续；4、开展辖区市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历；2、具有2年以上销售岗位工作经验；3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，理解客户需求并推动合作落地。

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骆先生

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岗位职责:1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解答客户咨询问题2.对客户信用资质进行分析判断，制定匹配的信贷服务方案3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验满意度任职要求：1.具备优秀的表达能力与营销技巧，能高效开展客户沟通及需求引导2.拥有良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体业务目标3.具备较强的自主学习与环境适应能力，能迅速熟悉信贷政策及行业变化

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张先生

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一、岗位详情:1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品；2、开展客户信用调查，收集相关资料并进行风险评估，确保业务流程符合规范要求；3、持续维护客户关系，提供高效的贷后支持服务，提升客户体验与满意度；4、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升个人专业素养与业务能力。二、岗位要求:1、高中及以上学历，不限专业背景；2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑；3、具有良好的沟通技巧、语言表达能力及服务意识；4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效工作节奏；5、品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神。三、岗位优势1、入职即办理五险一金；2、无责任底薪处于行业领先水平；3、余额管理津贴超过底薪，业内首创；4、业务人员与客户长期绑定，收益持久稳定；5、客户经理享有主动下调利率权限，独家优势；6、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。销售型企业，收入与付出成正比，多劳多得，渴望高收入的伙伴欢迎咨询了解。

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的金融贷款咨询支持；2.负责团队人员的招聘与面试，甄选优质销售人员；3.主动开展客户关系维护，保障服务质量；4.持续开发并维护客户渠道，扩大业务覆盖范围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够独立应对并解决客户相关问题；3.具备较强的团队组织与管理能力；4.熟悉金融市场动态，具备一定的市场敏锐度。

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岗位职责:1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作2.通过电话、网络等途径与客户进行高效沟通，促成业务合作达成3.按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧2.能够独立开展工作，拥有较强的学习能力与环境适应力3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

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一、岗位详情:1、为有贷款需求的客户解答疑问，提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品；2、开展客户信用情况核查，收集相关资料并完成风险评估，保障业务流程符合规范要求；3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，增强客户体验与满意度；4、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升自身专业水平与服务能力。二、岗位要求:1、具备高中或同等及以上学历，专业不限；2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及客户服务意识；4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效紧凑的工作节奏；5、为人诚信正直，责任心强，认同团队协作价值。三、岗位优势1、入职即办理五险一金；2、无责任底薪处于行业领先水平；3、余额管理津贴突破性高于底薪，业内首创；4、业务人员与客户长期绑定，收益持续稳定；5、客户经理享有自主下调利率权限，独家政策支持；6、全新运营模式、创新平台支撑、优质产品线、晋升通道畅通。销售型企业，收入与付出直接挂钩，多劳多得，欢迎渴望高收入的伙伴前来咨询了解。

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张先生

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岗位职责：主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续的办理，协助组织新员工跟岗培训工作。任职要求：1.具备较强的招聘与面试技巧，能精准筛选匹配岗位的合适人选。2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。3.年龄要求25至35岁之间。薪资待遇：底薪2200元＋绩效提成＋五险一金＋双休

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张先生

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【接受小白！一对一指导！】工作内容：无需外出，纯室内办公的文职类客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，主要通过电话联系客户，告知其应还金额、还款方式及到期时间等相关信息，并及时更新与完善客户资料。非销售岗，无业绩压力。【薪酬待遇】无责任底薪+提成+额外奖金，享有日常福利，综合月收入8k～12k【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息【福利待遇】缴纳五险，签订正式劳动合同，享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期；定期组织团建活动，提供多通道晋升机会，设立业绩激励机制，优秀员工可享奖励旅游，团队氛围轻松活跃任职资格：性格乐观，态度积极，反应灵敏，具备良好的职业操守

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李女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的房产咨询服务，深入了解客户实际需求，精准匹配适宜的房产项目；2、全面讲解房产项目信息，涵盖户型设计、价格政策、周边配套等内容，推动成交达成；3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障客户体验，增强长期合作意愿；4、协助客户办理购房相关手续，如合同签署、贷款资料准备等全流程支持；5、参与市场信息采集与分析，及时反馈行业动态，为团队运营提供有效参考。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能快速与客户建立良好互动与信任；2、了解房地产市场发展趋势，掌握基本的房产销售流程及相关知识；3、目标感强，注重结果，能在高强度工作环境中保持高效业绩输出；4、具备团队协作能力，愿意与团队成员协同配合，共同推进项目落地；5、工作积极主动，责任心强，对房地产领域有持续热情和发展意愿。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖率。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等福利项目。5、带薪假期：享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度。7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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职位要求：1、年龄23-42岁，接受零经验人员，学习能力强即可2、具备良好的语言表达与人际交往能力3、个人征信记录正常，无大面积纹身或明显伤疤，无犯罪历史及法律纠纷工资待遇：1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入5000-8000元以上2、员工福利包含五险、带薪年假、法定节假日休假3、每日工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年假4、清晰的晋升机制：可从组长逐步晋升至主管、项目主管直至经理岗位工作时间：冬季作息：8:50—12:00，13:30—18:00夏季作息：8:50—12:00，14:00—18:30每周日固定休息

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李女士

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1.室内办公，不需要外出，2.带薪培训，入团队有人带一对一教学。2.缴纳五险，完善晋升制度，晋升空间大。3.法定假期、带薪年假、婚假等假期。4.永久无责底薪+丰厚提成。5.万达旁边，地理位置优越。

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不是客服！！不是电销！！岗位职责：1.通过电话与微信结合方式，以网络销售为主。按照公司标准对接天猫平台商家，挖掘客户需求及推广意向，推动合作达成。2.持续与已合作商家沟通，跟踪活动执行效果，维护良好合作关系，持续优化推广策略。3.负责销售团队的组建、培训及日常管理，提升团队整体绩效。任职要求：1.具备1年半以上线上销售相关工作经验。2.学习能力突出，具备良好的团队协作意识，能迅速适应工作节奏。3.思维条理清晰，应变灵活，善于人际交流，结果导向明确。4.大专及以上学历！（有相关经验者条件可适当放宽）工作时间：1.每日工作8小时，上午8:30-11:40，下午1:40-6:30。2.每周工作六天，休息一天，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假！

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孙先生

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