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职位描述【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【工作时间】早上8：30-12：00下午14：00-18：30（每天工作8小时）月休7天，每个月第二周的周六正常班。（如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假）【福利待遇】（前三个月实习期3200保底）1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

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市场上优质的业务资源、五险一金、充满活力的团队氛围，轻松融洽的办公环境，多样化的员工活动以及良好的晋升机制。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底薪资，有效缓解新人初期因业务不熟带来的业绩压力，助力快速适应并专注成长与提升。工作内容：1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录；2.严格执行银行各项合规要求，确保操作规范，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，工作认真负责，思维清晰灵活；3.个人征信无不良逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1.薪资结构：无责底薪（2070-3000元）＋业绩提成（按回款金额每万元计提320-400元，上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.员工保障：五险一金、生日庆祝、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪假期：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等；4.培训体系：提供系统化培训支持，包括免费岗前培训、业务实操、进阶课程及管理能力培养；5.晋升通道：晋升路径清晰高效，发展空间广阔（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月安排休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个平台稳定、业务持续的长期发展环境；同时配备完善的成长支持体系，助你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗、网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况进行跟进；2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准且专业的还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其依照约定时间及金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与付出成正比，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定；3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:30（每日工时8小时）上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、参与年会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会等丰富活动；薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、岗位轮转方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。

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市场上优质业务资源、五险一金、年轻化团队、轻松愉悦的办公氛围、多样化的员工活动及广阔的职业发展空间。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底工资，缓解新人初期因业务不熟悉带来的业绩压力，助力快速适应岗位，专注学习与成长。工作内容：1.按照银行规定的流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；2.严格遵循银行业务规范，确保操作合规，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，反应灵敏，责任心强；3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业经验者优先考虑。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪（2070-3000元）＋业绩提成（回款每万元提成320-400元，提成上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；4.培训体系：提供系统化培训，包括免费入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养；5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间大（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个业务稳健、平台稳定的长期发展环境，同时配备完善的培养机制，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。【职位诱惑】挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并及时更新客户最新资料；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时）月休7天，每月第二周周六为正常出勤日；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对消费后未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户交流，同步完整、准确记录客户信息，提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时）上班时间灵活，便于接送孩子上学，下班时间充裕，方便安排个人生活；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，薪酬无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、岗位轮换机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位转岗发展。

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有养老保险，站点直招。非中介，，溜达干5000-6000，正常干6000-9000，努力干1W+站点直招,0元上岗,无任何费用，轻松过万全勤奖+车补+充电补+住补+时段补贴+冲单奖+高温补贴+重量补贴【工作时间】：除中午10:00-14:00和晚上17:00-21:00两个高峰期必须上线接单之外，其他时间可以自由安排，想多赚点可以接单，想休息随时可以休息。【工作内容】：系统派单，无需抢单，骑手只需接单到商家取餐，再送到顾客的地址即可，全程有导航；每单5-8元左右提成，按单量计算，多劳多得。溜达干5000-6000，正常干6000-9000，努力干1W+

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陪同设计师前往房屋现场进行验房与量房，全面采集房屋的准确信息与尺寸；完成尺寸收集后，需迅速且精准地绘制出房屋原始结构的平面图。1.公司环境融洽，配备免费下午茶，管理方式灵活，注重员工关怀2.提供广阔的发展空间及个人能力提升的成长平台

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1、负责日常资金收付的管理与核对，涵盖现金及银行存款业务；2、核对办公场所基础账务数据；3、严格执行现金管理相关规定，认真审核各类报销单据，确保报销流程合规准确；4、登记现金、银行存款日记账，并及时将数据准确录入系统，按期编制银行余额调节表；5、完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档财务相关文件资料；6、办理各类票据的开具事宜；7、具备2年以上相关工作经验；8、了解建筑工程相关知识

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岗位职责:1.负责电商平台的整体运营管理，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节；2.跟踪并解读平台销售数据，制定针对性的运营优化策略；3.策划并落实电商推广方案，增强品牌影响力与市场占有率；4.持续优化客户体验，建立稳定高效的客户服务体系；5.结合市场动态灵活调整运营方向，保障经营目标的达成。任职要求：1.对市场趋势有敏锐洞察力，能及时响应电商环境变化；2.熟练掌握数据分析技能，善于以数据驱动运营提升；3.具备出色的沟通协调能力，可高效解决客户疑问与需求；4.认同团队协作价值，能够与成员保持顺畅交流与配合；5.富有创新意识，能主动探索并落地新型电商运营模式。

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能够独立完成客户洽谈及订单承接，负责全屋家具定制类产品的方案设计与落地。【职位要求】1、室内设计、环境艺术等相关专业背景；2、具备较强的沟通协调与表达能力；3、熟练操作CAD、酷家乐、三维家等设计类软件；4、有家居行业或家装设计相关工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1.团队氛围融洽，提供免费下午茶，管理模式灵活，注重员工关怀2.给予充分的发展空间与个人成长支持平台3.薪酬结构为底薪+提成，奖金优厚，综合月收入4000-15000元4.定期组织团建活动，如聚餐、旅游等，享有节日福利及员工生日会5.提供专业培训与学习机会，晋升通道完善6.员工购买公司产品可享内部专属优惠【工作地址】中华路德隆街交叉口义乌商贸城4楼龙发装饰

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岗位职责:1.负责电商平台的整体运营，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节；2.跟踪并解读平台销售数据，制定优化策略以提升运营效率；3.策划并落实电商推广方案，增强品牌影响力与市场占有率；4.持续维护客户关系，保障服务体验与用户满意度；5.结合市场动态灵活调整运营方向，推动各项业务指标达成。任职要求：1.对市场趋势有敏锐洞察力，能及时响应电商环境变化；2.具备扎实的数据分析基础，善于利用数据驱动运营决策；3.拥有良好的沟通协调能力，能高效处理客户疑问与需求；4.具备团队协作意识，能够与成员保持顺畅交流与配合；5.富有创新意识，能主动探索并落地新型电商运营模式。

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岗位职责:1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行2.协助组织公司内部会议及各类团队活动的筹备与实施3.负责公司文件资料的归档与更新，确保信息完整与安全4.协调各部门间工作衔接，统筹档案管理及日常运营支持任职要求:1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务2.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与内外部人员协作3.适应高强度工作节奏，具备独立分析和应对突发问题的能力

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岗位职责：1.负责装修公司线上营销及客户拓展，策划并执行高效的市场推广方案。2.统筹线上销售管理工作，保障销售指标的达成。3.精通抖音、小红书等社交平台的运营模式，增强品牌曝光与市场份额。任职要求：1.深入掌握抖音、小红书等社交平台的运作机制，并具备实际操作经验。2.具备较强的市场洞察力与营销方案制定能力。3.可独立开展线上销售管理，具备可验证的成功项目经历。

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岗位职责：1、负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度；2、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频播放量与粉丝互动效果；3、整合内外部资源，策划并落地线上推广活动，提高用户留存与转化表现；4、关注行业趋势，洞察竞品动向，探索新颖的内容形态与传播方式。任职要求：1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营成果者优先考虑；2、具备优秀的创意策划能力，能独立完成脚本撰写与视频剪辑工作；3、擅长数据分析，能根据数据结果优化调整运营方案；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效推进项目执行。

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岗位职责:1.借助线上渠道开展产品宣传与销售工作；2.积极与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持；3.持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求变化；4.运用公司配备的销售工具与策略，达成既定销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的表达能力及销售技巧；2.对线上销售岗位充满热情与积极性；3.熟悉电脑及网络应用操作，能迅速融入数字化销售场景；4.具备团队协作意识，可与同事顺畅沟通、协同推进工作。

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工作内容：1、核查收据的规范性与完整性2、审核合同报价的准确性3、负责薪资及提成的核算与发放4、检查转账流程及相关手续是否齐全合规5、财务凭证的核对、归档与整理工作任职资格：1、具备会计中级职称证书2、熟练使用办公软件（如Excel，掌握基础函数公式）3、精通金蝶等财务软件操作4、有财务相关工作经验者优先考虑工作时间：早8:30—12:00下午14:00—18:30（冬季）14:30—19:00（夏季）每周公休4天

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岗位职责：主要负责公司相关物料、海报的设计与制作任职要求：具备良好的协作意识，能与团队成员及供应商保持顺畅沟通；工作认真负责，可准确领会并落实项目具体需求

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岗位职责:1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理2.参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作3.配合开展员工关系管理，推动人事制度的落实执行任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识2.能够高效完成人力资源相关事务性工作3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿

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岗位职责：1.负责装修公司线上营销运营及客户拓展，制定切实可行的市场推广方案。2.统筹线上销售管理工作，保障销售任务的顺利完成。3.精通抖音、小红书等社交平台的运营模式，提升品牌曝光度与市场份额。任职要求：1.深入掌握抖音、小红书等社交平台的运作机制并具备实操经验。2.具备较强的市场洞察力及营销策略制定能力。3.能独立开展线上销售管理，具备成功落地的实际案例。

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能够独立完成客户洽谈与订单承接，具备一定的团队管理经验与组织能力。【职位要求】1、室内设计、环境艺术等相关专业背景；2、具备出色的沟通与表达技巧；3、熟练操作CAD、酷家乐、三维家等设计类软件；4、具备较强的团队协作意识与凝聚力。【薪资待遇】1.公司氛围融洽，提供免费下午茶，管理模式灵活，注重员工关怀2.拥有广阔的发展平台与个人成长空间3.收入结构为底薪+提成，奖金优厚，综合月薪7000-30000元不等4.定期组织旅游、聚餐活动，享受节日福利及员工生日会5.提供系统培训与学习机会，晋升通道完善6.购买公司产品可享内部员工专属优惠【工作地址】中华路德隆街交叉口义乌商贸城4楼龙发装饰

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岗位职责:1.负责公司日常财务收支的管理与核对，确保每笔交易准确合规。2.核实办公室日常账目，保障账务信息清晰无误。3.严格执行现金管理制度，细致审核各类报销单据。4.准确登记财务往来记录，并按时完成财务报表编制。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。3.熟悉财务相关法规，能精准执行并解读政策要求。4.具备出色的应变与问题处理能力，能在高强度下稳定输出工作成果。

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岗位职责:1.通过线上渠道开展产品宣传与销售工作；2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持；3.持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求变化；4.运用公司配备的销售工具与策略，达成既定销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的表达能力和销售技巧；2.对互联网销售岗位充满热情与积极性；3.熟悉电脑及网络操作，能迅速融入线上销售工作模式；4.具备良好的协作意识，可与团队成员高效配合沟通。

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岗位职责:1.负责家装设计部门的日常运营，保障设计品质与项目推进节奏2.带领团队执行设计工作，与客户保持顺畅交流，精准落实设计需求3.策划并开展团队培训，提升专业水平与协作效能任职要求:1.具备优秀的沟通技巧及团队管理经验2.工作执行力强，注重细节，能高效达成目标3.富有创新意识，善于持续优化设计流程

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1.负责开拓本地市场，推进与当地企业的合作对接2.对主播运营相关数据进行汇总与分析3.协调公司内部资源，推动跨部门或外部合作伙伴的协同工作任职要求：1.形象气质良好2.性格积极开朗，具备良好的沟通协作能力，能适应较高强度的工作节奏

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