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任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽，需具备至少6个月相关领域工作经验；2、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；3、熟练掌握常用办公软件操作岗位职责：1、在上级指导下按时完成规定数量的工作任务，能独立应对并解决所负责事项；2、推动落实公司各项管理规章的执行；3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续；4、按照招聘流程开展工作，协助完成员工招聘、入司、离职、岗位调整、职级晋升等事务的协调与办理；5、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管福利待遇：下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴上班时间：早上8：30-12：00，下午2：00-5：40，每天工作7个小时，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假

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1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题2.深入沟通客户需求，提供专业性指导与支持3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境宜人4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

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岗位职责：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人员对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底材料的整理。2、开展前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、负责案件后期进度跟踪、信息查询及证书邮寄等相关事务。4、拓展新客户资源，同时做好老客户的维系与服务。单双休，节假日正常休息。薪资结构：底薪3500-4000元+业绩提成（10%-18%）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪过万。晋升机制清晰：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队明确，晋升路径公开透明。薪酬福利体系完善：底薪加提成+公平晋升机会+系统化培训支持+带薪年假+国内外团建旅游，每年省内出行不少于4次，省外出差旅行不低于2次，国际旅游至少1次。

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1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题2.深入理解客户实际需求，提供专业性支持与解决方案3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境宜人4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，实行单双休制，每月休息6天，国家法定节假日按规定休假福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度集体旅游、免费健康体检、高温津贴、取暖补贴

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职位详情一、工作时间：8:30-17:40，单双休，不加班！！公司坚持高效工作，拒绝无效加班！！法定节假日严格按照国家规定执行，放假安排同步日历！二、岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权申请、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关业务，提供专业咨询服务。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决服务过程中各类问题，提升客户满意度，做好长期客户运营工作。三、任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽；2.个人品质：性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和奉献精神；3.核心能力：具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及市场拓展工作充满热情；4.经验态度：我们更关注你的态度而非过往经验，更愿意为有潜力的未来买单；5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速入门，顺利开启职业新篇章。无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有专业导师带教，主管全程指导新人成长。只要你有一颗愿意学习、敢于拼搏、渴望进步的心，就请立即加入我们！一份高收入且具发展空间的工作正等待你的到来！四、薪酬制度：无责任底薪+阶梯式高提成+各类奖金+社保+补贴+免费员工体检+工龄工资底薪范围3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月综合收入普遍达8000元以上五、福利待遇：1.享受国家法定节假日及带薪年假；2.定期组织优秀员工国内外旅游，每年各一次；3.每年提供免费健康体检；4.节假日发放专属福利礼品；5.每月固定开展团队建设活动

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1.主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2.深入沟通客户需求，提供专业化的支持与解决方案3.工作内容简洁高效，团队氛围融洽，办公环境宜人4.上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双轮休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖补贴

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1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请事宜，协助完成技术交底材料的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等相关工作。2、负责前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。3、负责案件后期跟进，包括进度查询、证书邮寄、档案管理等工作。4、积极开拓新客户资源，保持与老客户的良好合作关系。1、新人入职满两个月即可转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，享有管理提成与年终分红，年收入不低于15万元。2、提供清晰透明的晋升路径：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

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岗位职责：1、依据公司各业务部门人力需求，拟定年度及月度招聘规划；2、负责候选人初试筛选，并组织安排复试流程；3、拓展并维护各类招聘渠道，做好人才储备工作；4、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事变动手续；5、管理员工劳动合同及人事档案资料；6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题；7、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力。上班时间：8:30-5:40，午休两小时，周末单双休，国家法定节假日正常

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1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题2.深入沟通客户需求，提供专业化的建议与支持3.工作内容简洁高效，团队氛围轻松融洽4.上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，实行单双休制，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

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职位详情一、工作时间：8:30-17:40，单双休，不加班！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照日历安排执行！二、岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权贯标等多类项目咨询与代理服务。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务满意度，做好长期客户运营工作。三、任职要求：1.基本条件：大专及以上学历，不限专业，不限性别，有相关经验者条件可适度放宽；2.个人素养：性格积极乐观，具备责任心，工作踏实肯干，富有团队协作意识和敬业精神；3.核心能力：表达清晰，应变灵活，对市场拓展类工作保持高度热情；4.经验态度：相较于过往经历，我们更关注你的进取心态；比起过去成绩，我们更看重未来发展潜力；5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人顺利进入新领域，迈出职业发展第一步。无需担忧缺乏行业背景或专业知识，也不必害怕学不会、做不好，我们配备专业导师全程带教。只要你有一颗愿意学习、渴望成长、勇于奋斗的心，欢迎立即加入我们！一份收入可观且具晋升空间的工作正等待着你！加入我们将收获四、薪酬体系：无责任底薪+阶梯式高提成+各类奖金+社保+补贴+免费员工体检+工龄奖等底薪+10%-18%提成，在职普通员工月综合收入8k以上五、员工福利：1.享受国家规定节假日及带薪年假；2.年度优秀员工享有国内或国外团建旅游机会，每年各一次；3.每年组织免费健康体检；4.节假日礼品及节日补贴；5.每月定期开展团队建设活动

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS、商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道的常温产品运营经验4、落实销售方案，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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岗位职责：1、总结并分享制作过程中的经验与反思，持续提升各产品线的美术品质；2、承担3D角色动作设计与制作，完成角色绑定及蒙皮工作；3、掌握3D动作制作流程，具备丰富实践经验，并能推动技术优化与创新；4、依据项目需求，保障所负责内容在视觉表现上的高质量与风格统一；5、统筹项目内美术资源管理，制定工作计划，并落实执行监督、成果验收、修改完善及进度把控等环节；任职要求:1、美术类相关专业背景，具备1-5年游戏行业动作制作经历；2、拥有扎实的传统动画功底和出色的动作表现能力；3、对动作设计的质量评判具备系统性认知；4、熟练操作3D动作制作常用软件工具；5、热爱游戏创作，具备良好的沟通协作意识，积极主动，抗压能力强，富有团队合作精神。福利待遇：五险一金年终13薪周末双休定期体检加班补助带薪年假健身俱乐部一年2-3次调薪下午茶不定期团建工作时间：9：30-12：3014：00-18：30周末双休节假日正常休息

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陈女士

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岗位职责：1、主导游戏动作表现风格的制定，输出动作设计标准文档与制作规范；2、监督各项目动作环节的质量把控，统筹工作进度与排期安排，确保任务高效推进；3、负责游戏中基础动作如行走、奔跑、攻击、死亡及角色技能等动作的设计与实现；4、承担团队日常管理职责，指导新成员成长，评估并提升团队整体专业水平；5、协同特效模块，跟踪最终视觉呈现效果，提出优化建议并推动落地调整。任职要求：1、具备3-5年游戏动作制作经验，拥有实际团队管理经历者优先；2、熟练掌握各类动作设计相关软件工具；3、具备出色的动作设计理念，精通人体及动物运动规律的表现技巧；4、具备良好沟通能力，富有团队协作意识与执行力，工作态度严谨，责任心强；5、有丰富带队经验，能快速组建团队，并在团队建设与凝聚力提升方面有成熟思路；6、参与项目组利润分红机制。欢迎有游戏动作或游戏特效工作室资源的合作方洽谈联合运营，资源可迅速对接（当前已在成都/武汉/长沙/西安/南宁/广州/深圳布局团队）公司福利：五险一金，年终奖，带薪年假，年度旅游，餐补，绩效提成，节日福利等。

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何女士

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