为你推荐湖北黄石港区花生好车(.金水湾旗舰店)花湖大道附近区域的职位信息

【公司以及门店介绍】公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。门店-黄石金水湾门店地理位置优越，坐落于黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共享办公场地，可高效获取战区支持与响应。门店团队以95后为主，充满活力，工作氛围融洽轻松。【产品卖点】千元即可提新车（具体车型及价格方案请参考花生好车APP）【工作内容】1、实行坐班制度，门店提供稳定客户资源，负责联系并跟进客户，推动成交达成；2、主动维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意水平；3、具备积极进取的工作心态，能快速融入团队协作环境。【我们提供】1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；2、门店办公环境良好，团队氛围轻松，同时保持高效的业务产出；3、接受零经验求职者，配备完善的一对一辅导机制；4、更多具体信息可在面试中沟通，本岗位由门店经理直接面试并定岗。

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工作内容：新车与二手车销售业务涵盖新能源、国产及合资品牌车型支持线上线下的多渠道汽车销售，提供系统培训，快速上手，成单效率高通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进完成销售转化，业务覆盖全国范围负责本地市场开拓，业务发展无区域限制，可借助人脉资源拓展业务规模薪资待遇：综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松每月休息4天，可灵活调休，定期组织团队建设活动入职即签合同，无需试用期，配备专人指导，全程带教扶持具备金融、汽车销售、电销或网络销售相关经验者优先录用，业绩突出者月薪可冲击5万元+可提供实习证明

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【岗位职责】：接待客户，根据客户需求推荐合适车型【薪资待遇】：综合收入10000+，提成丰厚，低首付、征信宽松，团队年轻有活力【岗位要求】：年龄22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标感，渴望高收入【上班时间】：8：50-18：00【工作地址】：黄石港万达花生好车旗舰店

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销售岗位期待拥有强烈赚钱动力的你加入！一、我们具备的核心优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的痛点）——黄石金水湾门店地处核心商圈，坐落于黄石市区黄石港万达广场旁，正对万达商城B座的金水湾小区临街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，沟通高效，支持响应迅速。门店团队以95后为主，整体氛围积极轻松，办公环境优越。——千元首付即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP），全国二十余个省会城市设有中心仓库，提车便捷高效。销售岗位专注客户开发与成交，无需处理贷后事务，售后由专职人员承接，分工明确。——可整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。1、专业人才团队：员工年龄集中在20至40岁之间，均具备大专及以上学历，团队学习能力强、进取意识强，致力于打造行业领先的专业队伍。2、收入可观：实行多劳多得机制，单车固定提成达3000~6000元，提成标准透明，杜绝薪资核算争议。当前销售专员月均收入约10K，团队主管月均收入超20K。3、清晰晋升路径：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总二、我们提供的福利保障1、拒绝内卷的工作模式：工作时间早9晚6，午间休息2小时（12:00-14:00），固定坐班，无需进行无效地推、陌拜或街头销售。2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入主管与店长的绩效考核。入职前六个月，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。3、零经验也可申请，提供系统化一对一导师带教，助你快速上手

黄石

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工作内容：新车与二手车销售业务涵盖新能源、国产及合资品牌车型开展线上与线下相结合的汽车销售模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆销售，业务覆盖全国范围负责本地市场开拓，业务区域灵活，可自主拓展人脉网络以扩大业务规模薪资待遇：综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松每月休息4天，可自由调休，定期组织团队建设活动入职即签合同，无需试用期，配备专人指导带教具备金融、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，有能力者可冲刺月入5w以上

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【岗位职责】：接待客户，根据客户需求推荐合适车型【薪资待遇】：综合薪资10000+高额提成，征信宽松首付低可操作，团队年轻氛围佳【岗位要求】22-40岁，品行端正，热爱销售工作有目标渴望高收入【上班时间】：8：50-18：00【工作地址】：黄石港万达花生好车旗舰店

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责高效搭建所辖区域内各城市的展业团队；2.业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保销售目标顺利完成；3.风控管理与客户维护：指导并带领团队成员开展订单风控与运营工作，落实客户日常维护，有效降低逾期风险；4.负责公司金融产品的宣传推广，持续维护并拓展本地合作资源；5.负责对意向或合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规则的培训支持；6.负责收集、分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；7.推动合作加盟商业务指标落地，并按月提交反馈与行动计划；8.组织并推动所辖区域市场活动的宣导执行。【任职要求】1.熟悉当地市场环境，具备当地汽贸、二级网络资源者优先；2.行业经验：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、分期等同类行业3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先；3.管理经验：具备3年以上团队（10人以上）管理经验；4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）；5.能力要求：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6.综合素质：务实进取，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。【加分项】具备以下行业背景者优先：汽车经销商、其他消费品、租赁/拍卖/典当/担保具备以下领域经验者优先：互联网、汽车经销商、互联网金融

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岗位职责：1、资料审核：熟悉公司资金方准入标准，负责客户资料的核对与审查，办理交车相关手续；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记管理及印章保管，确保公司资产安全完整；4、续保违章跟进：落实风控逾期指标监控，开展GPS跟踪、续保提醒及违章处理跟进，保障公司资产不受损失；任职资格：1、具备1年以上工作经验，有4S店或风险控制相关经验者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。岗位职级主管

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岗位职责：1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话联系及客户回访，提升客户到店转化率；2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源；3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；4、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力；5、定期与合作客户保持互动沟通，构建稳定持久的合作关系。工作要求：1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者提供免费培训，并有主管一对一指导。2、具备进取心，富有工作激情。3、工作时间早九晚六，每月休息4天。5、综合薪资6k-10K，收入上不封顶

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【岗位职责】：接待客户，根据客户需求推荐匹配的车型【薪资待遇】：综合薪资10000+高额提成，低首付征信宽松可操作，团队年轻有活力【岗位要求】22-40岁，品行端正，热爱销售工作有目标渴望高收入【上班时间】：8：50-18：00【工作地址】：黄石港万达花生好车旗舰店

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一、职责描述（协业管进行以下工作）1、主要对接区域经理及各门店负责人，监督并推动各门店在销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节的执行落地，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化效率及到店后进件转化表现；2、推动战区业绩持续提升，通过目标拆解与过程追踪、业务数据梳理分析、检查门店运营流程等方式，识别业务执行与管理中的短板，协同制定优化方案并跟进改善进度，助力达成业绩增长目标；3、负责公司相关政策、制度、管理规定及激励方案的传达解读，并落实执行情况的全程跟踪与反馈；4、致力于建设战区高效执行文化与团队学习机制，定期组织召开业务复盘会议，总结提炼优秀实践案例与可复制经验，推动内部共享与推广，强化营销氛围，提升团队作战积极性。二、任职资格1本科及以上学历，专业不限；2三年及以上业务推动或数据整合分析相关工作经验；3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据归纳与洞察能力；4思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通与表达能力；5能够接受每月定期出差安排。

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【岗位职责】：接待客户，根据客户需求推荐合适车型【薪资待遇】：综合收入10000+，提成丰厚，低首付、征信宽松，团队年轻有活力【岗位要求】：年龄22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标感，渴望高薪【上班时间】：8：50-18：00【工作地址】：黄石港万达花生好车旗舰店

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【公司以及门店介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售生态网络。黄石金水湾门店地处黄石市区核心商圈——黄石港万达商圈，位于万达商城B座正对面金水湾小区沿街商铺，交通便利，客流稳定。门店与集团公司武汉战区本部共用办公场地，可高效获取战区支持与响应。团队以95后为主，年轻活力，工作氛围融洽轻松。【产品卖点】千元即可提新车（具体车型及购车方案详见花生好车APP）【工作内容】1、实行坐班制度，门店保障稳定客户资源，负责客户联络与跟进，推动完成交易闭环；2、主动维护客户关系，确保服务品质，持续提升客户满意度；3、具备积极进取的工作心态，能快速融入团队协作环境。【我们提供】1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）；2、门店办公环境优越，团队氛围轻松，同时保持高效业务产出；3、接受零经验求职者，配备完善的一对一导师带教机制；4、更多岗位细节可在面试中沟通，本岗位由门店经理直接面试并定岗。

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工作内容：新车与二手车销售业务涵盖新能源汽车、国产车型及合资品牌开展线上与线下相结合的汽车售卖模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高通过抖音、快手等主流平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆成交，业务覆盖全国范围负责本地市场拓展，发展空间广阔，可带动周边人脉共同扩大业务规模薪资待遇：综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松每月休息4天，调休自由，定期组织团队建设活动入职即签合同，无试用期，配备专人指导，全程带教扶持具备金融行业、汽车销售、电话销售或网络销售相关经验者优先录用，有能力者可冲击月入5w+

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一、职责描述1、主要对接区域经理及各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化表现；2、推进战区业绩增长，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并监督落地实施，助力业绩持续提升；3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位；4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期开展业务复盘会议，提炼成功经验与优秀案例，推动复制推广；营造积极营销环境，提升团队业务积极性与战斗力。二、任职资格1本科及以上学历，专业不限；2五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景；3熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析；4具备良好的业务洞察力与推动力，逻辑清晰，表达顺畅，拥有一定团队管理经验（至少带领2人以上团队）；5能够接受高频次出差安排。

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一、职责描述（协业管进行以下工作）1、重点对接区域经理与各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店在有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化率等方面的业务表现；2、推动并监督战区业绩达成，通过目标拆解与跟踪、过程数据复盘、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协同制定优化方案并跟进落地，助力业绩持续提升；3、负责公司政策、制度、激励方案的传达与解读，并逐项跟进执行进度，确保各项规定有效落地；4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期组织召开业务复盘会议，提炼成功经验与优秀实践案例，推动经验共享与复制推广；强化营销氛围营造，调动一线人员积极性与战斗力。二、任职资格1本科及以上学历，专业不限；2具备三年以上业务推动或数据分析相关工作经验；3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与深度分析；4思维条理清晰，具备较强逻辑思维能力，语言表达顺畅；5能接受每月定期安排的出差任务。

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工作内容：新车销售，二手车销售，涵盖新能源车、国产车及合资车线上线下结合开展汽车销售业务，提供系统培训，快速上手，成单效率高通过抖音、快手等社交平台开发客户资源，持续跟进完成车辆销售，业务覆盖全国范围负责本地市场开拓，发展空间广阔，可自主拓展人脉网络提升业绩规模薪资待遇：综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松每月休息4天，调休灵活，定期组织团队建设活动新员工入职无试用期，配备专人指导，全程带教扶持具备金融行业、汽车销售、电销或网销相关经验者优先录用，挑战月薪5万以上可为符合条件者提供实习证明

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工作内容：新车销售，二手车销售，涵盖新能源车、国产车及合资车型线上线下结合开展汽车销售，提供专业培训，快速上手，成单效率高通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进完成车辆销售，业务覆盖全国负责本地市场拓展，发展空间广阔，可带动身边人脉共同扩大业务规模薪资待遇：综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松每月休息4天，调休灵活，定期组织团队建设活动新员工入职无试用期，全程有人带教，快速融入具备金融行业、汽车销售、电话销售或网络销售相关经验者优先，有能力挑战月薪5w+

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国有200多家直营门店，共设25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（车型及方景详见花生好车APP)【岗位职责】1.负责快速组建所辖区域内各个城市的展业团队；2.业绩达成：根据公司整体战略收区城业务计划，承担、确定并分解城市月度、年度销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成；3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好订单的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险；4、负责宣传推广公可分融产品，维护拓展公司资源；5、负责意向/合作加盟商的产品、交易流程、平台操作观则的培训；6、负责所辖区域竞品的收集、分析，及时调整营销策略、商务政策等；7、负责合作加盟商业务指标的达成，并按月输出反馈行动计划；8、负责所辖区域市场活动的宣导。【任职要求】1.、熟悉当地市场，有当地汽贸、二网资源；2.、行业经验：汽车命融、融资租货、汽车租货、4S店、二手车、保险、分融等同类行业3年以上从业经验者优先；有大型网约车平台工作经验者优先3、管理经验：3年以上团队(10人以上）管理经验。4、诚信：无犯罪统律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）；5、能力：学习能力强，对市场敏感，有较强0市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力；6、素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。【加分项】有以下行业经验：汽车经销商·其他消费品·祖赁/拍卖/典当/担保 加分项 有以下行业经验：互联网·汽车经销商·互联网金融

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负责线上及线下的全国范围内社区运营，以本地社区为主，组建团队，扩大至全国范围内，负责针对困难人群的利好政策宣传，享受相应的减免政策

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宣全国家最新政策，信用卡，网贷，信用贷，帮身边负债朋友减轻还款压力，，并且可延期三年还款三年期间免费托管可先做后付

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

黄石

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工作内容1、通过电话、信函等方式与客户沟通，核实身份信息，提醒并协助客户按时履行还款义务，同步做好回访登记工作2、结合客户实际逾期情况及还款过程中出现的困难，依法合规提供合理的还款建议，帮助客户妥善处理账务，避免影响个人征信记录3、接受零经验人员，具备理财、保险、证券、银行、基金、销售或客服相关从业背景者优先考虑4、无业绩考核压力薪资：3200~4200底薪+绩效+奖励+五险一金工作时间：9:00-11:5013:30-18:00月休6天面试地址：黄石港万达写字楼B座2618

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通过电话、短信、微信等渠道联系客户促使其完成还款，回款金额计入个人业绩无通话时长与次数考核，无需参加早中晚例会，根据个人节奏推进工作即可团队氛围轻松，管理灵活，自主性强薪资构成：3200-4200元底薪+绩效奖金+排名激励+其他奖励+五险一金工作时段：9:00-11:50，13:30-18:00每月休息4至6天

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公司办公环境优越，团队氛围融洽，拥有健全的培训机制与职业发展通道，主要承担客户开发与接待工作，任务清晰，易于快速掌握福利待遇：1、基础薪资+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年度激励，表现优异者月薪可超万元；2、提供免费的专业法律知识系统培训、实用沟通技能指导及充足的职业晋升机会；工作时间：8:30-12:0013:30-17:30周末双休、五险、下午茶点、法定节假日福利等

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任职要求：1、积极拓展新市场，开发新客户，扩大法律服务的覆盖范围，依据营销方案达成团队销售目标。2、能够与客户进行高效交流，准确把握客户需求，主动挖掘合作机会并实现销售转化。3、持续维护公司渠道资源及客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系，为后续签约创造有利条件。4、及时收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售岗位，对工作充满激情，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变水平，具备敏锐的市场判断力，以及高度的责任感、进取心和积极的工作态度。4、认同销售职业价值，善于沟通，为人诚恳，情绪管理能力强，富有团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+20%高比例提成+现金激励+月度奖金+季度奖金+年度奖励，业绩突出者月薪过万；2、免费提供系统的专业法律知识培训、实用沟通技能指导及宽广的职业发展平台，晋升通道完善。工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30，周末双休，享受法定节假日五险、下午茶、定期团建、带薪年假等丰富福利

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岗位职责:1.通过电话、短信、微信等渠道与客户沟通，完成身份确认，及时提醒并督促客户按时还款，同步做好跟进记录2.根据逾期客户的具体情况及还款过程中遇到的困难，合规提供合理的还款建议，协助客户妥善处理还款事宜，避免影响个人信用记录任职要求:1.经验不限，具备客服或电销相关工作经验者优先考虑岗位福利:3200-4200无责底薪+高排名奖+绩效＋周奖励＋下午茶＋五险一金

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任职要求：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。4、沟通能力强、待人真诚、自我调节能力强、具有团队意识。福利待遇：1、无责底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上；2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30，周末双休，享有法定节假日五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

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