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工作职责：1.审计立项1.1在部门负责人指导下，开展审计前期筹备工作，制定审计实施方案，发出审计通知。2.项目实施2.1执行内部控制审计、专项审计及行政监督等相关工作的风险信息收集、风险测试程序及审计证据评估；2.2审核、复核审计材料，形成单项审计结论；2.3编制审计工作记录，汇总审计发现问题，确保审计依据充分支持审计目标，并完成风险审计报告撰写。3.管理缺陷与整改跟进3.1按公司规定流程完成审计报告审批、与相关责任人沟通并推动审计意见执行；3.2跟进审计发现问题的整改进展，督促审计建议落地实施。4.风控评估4.1组织开展内控评估工作，涵盖内部环境、风险识别、控制措施、信息传递等方面的评价；4.2整理编制审计操作指引，归集审计文档，规范审计档案管理。任职要求1.具备会计、审计或工商管理相关专业背景及实践经验，掌握《民法典》《公司法》《招投标法》以及国家和地方有关会计、审计法律法规；2.熟悉内部控制体系、审计方法及基本作业流程，了解信息技术、金融基础知识及反舞弊调查技术；3.接受过企业全面风险管理、全面预算管理、金融工具等专项培训，具备相关知识结构，了解内控制度自评方法；4.熟知远东系各公司主要业务部门的核心制度、业务内容及运作流程；5.熟悉公司各业务板块运行流程，能精准识别关键控制节点，并对业务人员进行风险预警；6.具备扎实的文字表达能力及审计报告编写经验；7.掌握内部控制与风险分析常用工具；8.具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力、风险判断能力，思维严谨，执行力强；9.拥有良好的职业道德和行为规范，坚持原则，责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作压力；10.熟练掌握审计资料整理归档的操作技巧。

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1.短视频平台运营1.1负责远东控股集团在各大短视频平台的账号日常运营管理；1.2策划并执行短视频内容的创作与发布，承担粉丝增长与视频播放数据提升职责。2.视频拍摄及后期制作2.1协同完成品牌宣传类视频的脚本设计、拍摄、剪辑及上线发布；2.2参与集团及下属子公司重要接待、重大活动的现场摄像及后期视频制作；2.3承担集团及下属子公司各类活动影像资料的整理与归档任务。3.设备管理及素材归档3.1负责集团及下属公司重大活动、日常接待相关影像素材的系统化归档；3.2管理演播室配套设备，包括摄像机、录像机、编辑机、三脚架、灯光、音响等，落实日常维护与保养，确保设备稳定运行。4.其他4.1配合相关部门工作，完成上级交办的其他临时性任务。任职要求:1.掌握基础镜头语言，熟悉灯光布置、场景搭建等视频拍摄基本知识；2.具备良好的文字撰写能力、视频剪辑能力及口头沟通表达能力；3.具有主动学习、研究并应用品牌传播理念与方法的意识和实践能力；4.持有初级或以上相关专业证书，具备全国广播电视编辑记者资格证者优先考虑。

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1.人力资源制度优化1.1参与开展薪酬水平调研，对标市场行情，构建具备外部竞争力的薪酬机制；1.2结合企业战略发展需要，参与电缆公司《人力资源制度》及《高管等人员薪酬费用制度》的修订与完善，并协同推进落地执行与过程监督；1.3参与新业务单元、新设部门的薪酬方案制定，确保薪酬分配的公正性与激励效果。2.薪酬数据维护2.1参与薪酬数据的收集与整理，建立并持续更新薪酬信息数据库；2.2按需为各职能部门提供支持分析用的薪酬相关数据。3.薪酬预算管理3.1牵头开展年度薪酬总额及五险一金预算编制，实施动态调整，确保薪酬预算累计达成率处于合理区间；3.2编制部门管理费用预算，按月跟踪分析费用执行情况，保障月度预算目标的有效达成。4.其他职责4.1协助配合其他岗位相关工作，落实上级交办的临时任务；4.2协同处理组织内部团队晋升相关的薪酬与绩效问题反馈。

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任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备优秀的沟通表达能力和市场敏感度，富有热情与创新意识。3.认同企业文化和价值理念，有志于在营销领域持续深耕发展。4.能够接受出差安排，具备良好的抗压性与任务执行能力。培养机制1.轮岗实践：参与工艺、质量、生产厂、客服中心等多部门轮岗，系统掌握业务全流程。2.实战带教：由客户官进行一对一辅导，深入市场前沿岗位锻炼实战能力。3.系统培训：提供产品知识、商务礼仪、谈判技巧等系列专业课程支持。薪酬福利福利涵盖五险一金、免费住宿、餐补、节日福利等多项待遇。可享受政府人才补贴、购房补贴以及公司提供的免息贷款政策。职业发展晋升通道：可在管理序列纵向晋升，或向营销管理方向进阶发展。多元化路径：支持向国际营销、客户服务等多元方向延伸拓展。

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一、培养方向：区域渠道经理【所属公司】：远东电气【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1、工作地点覆盖全国，培养期间实行跨区域轮岗机制，融合理论学习与实战操作，半年培养期满后可根据个人发展意愿定岗至对应城市；2、承担所辖区域市场的开发、销售推进及客户服务工作；3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，敏锐识别营销机遇并有效防范运营风险；4、推动并达成年度销售目标；5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规开展业务，公平竞争，保障公司权益；6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象；7、系统收集并整理市场信息，确保及时准确反馈至公司相关部门；8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持；9、严格遵守商业保密要求，做好公司敏感信息的保护工作。【工作地点】：全国【学历要求】：本科【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情

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【岗位职责】1.市场信息收集1.1负责客户、项目及同行动态等相关市场信息的采集与反馈。2.客户管理2.1承担海外客户的拜访与接待工作，推动业务拓展与合作洽谈进程。2.2按照公司安排，参与国际性展会、技术交流会、产品推介活动及行业研讨会等。2.3精准识别客户内部关键决策人员，开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化，并主导项目信息获取及投标过程中客户层面的协调推进。2.4参与国际项目投标工作，完成项目全成本概算分析与优化、风险评估与应对建议、商务标书响应以及相关投标资质文件的准备。3.业绩管理3.1制定客户拜访计划与项目开拓方案。3.2依据KPI考核指标，达成净利润、发货量、回款、应收账款管理、新客户开发及渠道建设等各项业务目标。3.3强化业务风险管理，关注客户资信状况，严格控制应收款周期。4.风险把控4.1熟悉海外市场相关法律法规、进出口监管要求及公司内部制度流程，有效防范进出口业务中的各类风险。【任职要求】1.具备全局视野，能系统整合与高效运用资源，实施全面客户公关策略；2.成就动机强，勇于面对挑战，思维开阔，擅长客户关系的处理与长期维系；3.具有敏锐的市场感知能力，沟通表达出色，具备灵活创新的客户对接技巧；4.能适应高强度工作节奏；5.英语精通，可熟练阅读英文资料并进行日常会话交流；6.拥有海外工作经历，能够接受长期驻外安排。语言要求：英语、普通话行业要求：电力/热力/燃气/水务、机械/设备、仪器仪表、金属制品、工业自动化

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岗位职责:1.负责所辖区域内电线电缆产品的市场开发、销售推进及客户服务工作；2.掌握公司产品在区域市场的运行情况，把握市场趋势，识别营销机遇并防范业务风险；3.落实并达成年度销售目标与任务指标；4.严格遵守公司各项营销管理规定，规范开展市场营销活动，依法经营，公平竞争，保障公司权益；5.积极参与市场推广相关活动，主动维护企业品牌形象；6.搜集、整理市场相关信息，并按时向公司反馈汇报；7.协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持；8.主动为公司引荐和培养营销、技术及管理类优秀人才；9.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料安全。任职要求:1.具备较强的组织执行能力与丰富的团队管理经验，拥有良好的市场敏锐度；2.人际沟通能力强，具备出色的分析判断、协调沟通能力，擅长客户关系的建立与长期维护，能系统性开展客户公关工作；3.能适应高强度工作节奏，思维严谨细致，工作责任感强；4.熟悉市场拓展流程、产品销售技巧及营销理论，了解线缆行业相关政策法规、生产工艺、生产周期、产品型号规格及其性能特点；5.熟练操作计算机及Office办公软件。

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1.目标管理1.1制定并落实京东/天猫/拼多多等电商平台店铺的营销策略、推广计划及线上服务规范，全面负责销售业绩与盈利目标的达成。2.店铺运营2.1每日跟踪交易、客户、商品、推广及服务等核心数据，及时调整运营策略，提升店铺表现与搜索排名；2.2统筹团队协作，指导并监督客服、设计、推广等岗位工作，确保营销活动高效执行，保障店铺稳定运转。3.商品管理3.1优化产品结构，深入分析商品表现，推动品类迭代更新，提升商品竞争力，促进销量增长与用户活跃；3.2持续开展竞品分析、用户需求研究及业务复盘，识别关键问题，制定并实施针对性优化方案。

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1.账户管理1.1负责第三方店铺推广后台账户的日常运营与数据复盘；1.2承担推广账户的搭建与维护工作，完成相关宣传内容的策划与撰写。2.推广策略2.1对关键词投放效果进行持续监测与数据分析，动态优化推广方案；2.2跟踪广告表现，结合搜索引擎变化及同行竞价情况实施实时调优；2.3基于数据反馈结果，改进落地页面设计，并同步优化关键词排名与创意内容。3.跟踪转化3.1监控关键词的投入产出表现，汇总每日消费、流量及各阶段转化数据，按月提交推广运营报告与优化建议。4.店铺维护4.1策划并执行店铺各类线上营销与推广活动；4.2结合销售目标与推广节奏，制定科学合理的广告投放计划；4.3提升店铺点击率、页面浏览量及转化效率，助力销售目标达成。5.工具使用5.1统筹关键词投放表格与文案内容的规划与持续优化，推进展示定向策略的精细化调整；5.2熟练运用平台广告投放工具，提升广告整体投放效能；5.3运用人群分层、关键词筛选、素材迭代等方式控制推广成本，扩大店铺流量规模。6.数据分析6.1汇总日、周、月度广告投放数据报表，深入分析店铺及商品的访问数、收藏数、成交额、转化率等核心指标，依据分析结论优化推广执行策略。7.友商分析7.1密切关注行业趋势与竞品推广动作，对竞品投放效果开展跟踪、评估与数据拆解，及时输出可落地的营销优化建议。

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参与电线电缆新产品研发工作：负责行业与市场信息的搜集及评估，开展科研项目立项、产品研发、新材料应用、工艺技术优化、市场调研及市场营销技术服务，助力企业开拓新兴市场领域，满足客户不断升级的消费需求；参与技术营销支持：协同公司及销售经理，出席技术推广会议，或深入营销前端、设计院及客户现场，开展电缆新产品与新技术的推广工作，承担推广PPT制作、技术说明文档编写、产品参数提供及技术协议配合编制等任务；提供新产品工艺技术支持：为生产制造、物资采购、市场营销及售后技术服务等环节提供必要的技术支撑；推进产品技术升级与工艺优化：依据市场反馈与生产需求，实施工艺验证，攻克关键技术难题，并将成熟可行的改进方案转化为标准化工艺文件，完成修订与归档；参与科技项目申报：梳理提炼工艺技术优势，负责专利申请材料撰写，科技进步奖项申报，主导或参与团体、行业及国家标准制定，以及省级重点推广新技术项目的材料编制等工作。

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1.人力资源制度优化1.1参与开展薪酬市场调研，对标行业标准，构建具备外部竞争力的薪酬结构；1.2结合公司发展战略，参与电缆公司《人力资源制度》及高管等岗位薪酬管理制度的修订与完善，并协助推动落地实施与执行监督；1.3参与新业务单元、新设部门的薪酬方案设计，确保薪酬分配的公平性与激励效果。2.薪酬数据分析2.1参与薪酬数据的收集与整理，建立并维护薪酬数据库，实现数据系统化管理；2.2按需向各部门提供支持分析的薪酬相关数据信息。3.薪酬预算管理3.1组织编制年度薪酬总额及五险一金预算，实施动态调整，确保累计薪酬预算执行偏差可控；3.2编制部门管理费用年度预算，按月跟踪分析费用使用情况，保障月度预算目标达成。4.薪酬信息管理4.1依据《人力资源制度》中薪酬相关规定，维护年度调薪及月度人员变动（如入职、晋升、调动等）对应的薪级薪档调整；4.2根据制度更新内容，协同IT完成E-HR系统中薪酬计算逻辑的调整，以及操作类岗位薪酬规则表的维护；4.3协同薪酬核算团队解决薪酬发放过程中出现的相关问题。5.绩效管理体系搭建5.1基于公司战略方向，参考外部先进实践，牵头拟定电缆公司及下属子公司绩效管理体系，推动体系持续优化，并监督制度执行；5.2组织签订管理层年度目标责任书，制定相应考核对象的月度（季度）、年度考核内容与评价标准；5.3牵头开展年度绩效指标分解工作，建立绩效指标库，并定期更新维护。6.绩效评估实施6.1组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，包括绩效提交、审批及绩效面谈沟通；6.2负责月度、季度、半年度及年度绩效成绩的统计与核算；6.3对各业务条线绩效结果进行分析，结合数据输出薪酬调整、岗位变动、培训发展等建议，支撑管理决策。7.其他职责7.1配合其他岗位完成相关工作，落实上级交办的临时任务；7.2协助处理组织内部关于薪酬与绩效方面的反馈与升级事项。

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1.市场信息收集1.1收集并反馈客户、项目及同行业相关的市场动态与信息。2.客户管理2.1负责海外客户的接待与拜访工作，推动业务拓展及合作谈判。2.2按照公司安排，参与国际展会、交流活动、产品推介及技术研讨会等。2.3精准识别客户内部关键决策人员，开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化，并主导项目信息获取及投标过程中客户层面的协调推进。2.4参与国际项目投标工作，承担项目全成本估算与优化、风险评估与防控建议、商务标书编制、投标所需商务资质文件准备等相关职责。3.业绩管理3.1制定客户拜访计划及项目开拓方案。3.2依据KPI考核指标达成净利润、发货量、回款、应收账款管理、新客户开发数量、渠道建设等各项业务目标。3.3严格管控业务执行风险，关注客户信用状况，强化应收账款管理。4.风险把控4.1熟悉海外市场相关法律法规、海关规定以及公司制度与流程，有效防范进出口业务中的各类风险。

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1.市场信息收集1.1收集并反馈客户、项目及同行业相关市场动态信息。2.客户管理2.1负责海外客户的拜访与接待工作，推动业务拓展及合作洽谈进程。2.2按照公司安排，参与国际展会、技术交流会、产品推介活动及行业研讨会等。2.3精准识别客户内部关键决策人员，开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化，并承担项目信息获取及投标过程中客户层面的协调推进工作。2.4参与国际项目投标，主导完成项目全成本概算分析与优化、项目风险评估与应对建议、商务标书编制、投标所需商务资质文件准备等相关任务。3.业绩管理3.1制定客户拜访计划及项目开拓方案。3.2依据KPI考核指标达成净利润、发货量、回款、应收款项管理、新客户开发数量、渠道建设等各项经营目标。3.3严格管控业务执行风险，关注客户信用状况，强化应收账款管理。4.风险把控4.1熟悉海外市场相关法律法规、进出口监管规定以及公司各项制度和流程，有效防范进出口业务中的各类风险。

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一、培养方向：客户经理【所属公司】：远东电缆【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1、工作地全国，轮岗期在总部与目标片区之间交替进行，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿，定岗至相应营销区域（城市）；2、负责所辖区域的市场开发、销售执行及客户服务工作；3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险；4、推动并达成年度销售目标；5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益；6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象；7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈；8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持；9、严格保守公司商业机密信息。【工作地点】：全国【学历要求】：本科【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销实习经验或拥有相关渠道资源者优先考虑【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.能适应高强度工作，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情

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（1）负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作；（2）掌握公司产品在区域市场的运行趋势，识别营销机遇并防范经营风险；（3）推动落实年度销售目标的达成；（4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益；（5）参与各类市场推广活动，主动维护企业品牌形象；（6）负责市场信息的采集与分析，并及时向公司反馈；（7）协调对接相关客户及职能部门，提供高效服务支持；（8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才；（9）切实做好公司商业机密的保密工作。

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岗位职责:1.市场信息收集1.1收集并反馈客户、项目及同行业相关的市场动态与情报。2.客户管理2.1负责海外客户的实地拜访与接待工作，推动业务拓展及合作谈判推进。2.2按照公司安排，参与国际性展会、技术交流会、产品推介活动及行业研讨会等。2.3精准识别客户内部关键决策人员，开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化，同步跟进项目信息获取及投标过程中客户侧的协调推进。2.4参与国际项目投标工作，承担项目全成本估算与优化分析、项目风险评估与应对建议、商务标书编制响应、以及投标所需商务资质文件的准备工作。3.业绩管理3.1制定客户拜访计划与项目开发方案。3.2依据KPI考核指标，达成净利润、发货量、回款额、应收账款管理、新客户开发数量、渠道建设等相关业务目标。3.3强化业务风险管理，关注客户信用状况，严格管控应收款周期与风险。4.风险把控4.1熟悉目标市场所在国法律法规、进出口监管要求、公司制度及相关操作流程，有效防范进出口业务中的各类经营风险。

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岗位职责:培养方向：客户经理【所属公司】：远东通讯【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段在总部与目标区域间交替进行，融合理论学习与实战操作，半年培养期满后可根据个人发展意愿，定岗至对应营销区域（城市）；2、开展所辖市场的开发、销售推进及客户服务工作；3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险；4、推动并达成年度销售指标；5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作流程，依法合规经营，公平竞争，保障企业权益；6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象；7、系统收集并整理市场信息，确保及时反馈至公司相关部门；8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持；9、严格履行公司商业信息保密义务。【工作地点】：全国【学历要求】：本科及以上【专业要求】：工科类相关专业，具备营销实习经验或拥有相关渠道资源者优先考虑。【能力要求】：具备良好的沟通表达与人际互动能力；踏实肯干，抗压性强，乐于接受挑战，对市场营销工作有高度热情。

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按照公司营销战略和目标，在首席客户官的指导下，负责分管市场的产品销售、市场管理和服务工作，完成公司销售计划。1.制度管理1.1参与制定营销管理制度；1.2监督指导光缆客户经理贯彻执行营销管理制度。2.市场开发与维护2.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会；2.2负责重点项目清册并落实客户经理/光缆客户经理开展营销活动并履行合同；2.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度；2.4实施客户信息收集和维护；2.5组织收集国家和行业重要工程项目信息；2.6负责市场准入资格的获取和维护；2.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护；2.8定期组织召开营销培训会议，月度营销例会，落实月度目标任务、回款，重要业务的进度汇报；2.9协调、组织打假和维权工作；2.10严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题。3.营销业务管理3.1负责制定和组织实施年度销售计划，并负责落实和监督；3.2监督指导光缆客户经理收集网上和市场投标信息；3.3监督指导光缆客户经理参与注册客户的采购投标；3.4参与标的额300万元以上的招投标3.5组织光缆客户经理推进公司新开发产品在本行业的推广和销售工作；3.6负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司，分析及调整市场的要货计划；3.7做好公司相关商业信息的保密工作；3.8负责市场协调和规范管理；3.9负责分管市场突发性事件应急处理；3.10协助分管领导突发性事件应急处理。4.回款管理4.1负责货款按合同约定回收，对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险；4.2监督指导光缆客户经理及时回收销售货款；4.3采取有效措施严格控制应收账款规模；4.4严格控制欠款超标光缆战略客户经理的发货；4.5对逾期货款负责收回和采取有效措施；4.6协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴。5.价格管理5.1负责收集所在市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计；5.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见；5.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售；5.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争。6.营销队伍管理6.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平；6.2公司政策会议纪要文件学习、培训，市场营销经验交流，问题解决等；6.3负责下属光缆客户经理的绩效考核；6.4负责督导市场光缆客户经理的行为规范，确保市场守法经营和有序竞争。7.其他7.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

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1.获取报价资料1.1接收询价文件，与客户经理对接报价相关事宜。2.询价审核2.1对询价的客户单位开展线上资质审核；2.2核查客户单位及项目登记信息、逾期应收款记录、是否属于重点战略客户；2.3审核报价技术条款，针对特殊规格产品与客户经理、客户及研发服务部技术人员进行确认沟通；2.4对需引入或成本核算的产品提交至相关部门进行询价处理。3.报价流程管理3.1监督客户经理完成报价投标前疑问反馈表填写；3.2测算产品结算价格，优惠价格按审批流程上报申请；3.3编制报价单并录入系统；3.4协调解决客户经理在报价过程中产生的业务冲突；3.5整理归档报价单及相关支持文件。

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岗位职责:1.国际市场开发维护1.1负责市场研究，对客户、同行、细分市场信息进行统计分析研究，提交市场分析报告；1.2组织好海外展会、交流会、研讨会、产品推广会的进行并确保宣传效果。2.客户管理2.1组织做好客户的拜访和接待参观考察，进行业务拓展和合作洽谈；2.2实施分管区域或行业的客户信息收集、维护和管理；2.3负责所属区域市场准入资格的获取和维护，做好500强客户资质的入围和拓展；2.4做好远东系产品在国际市场上的销售协同。3.年度经营指标管理3.1根据公司年度经营目标(发货、到账、净利润、客户拓展数、渠道商拓展数、代表处建设等)，月度细化分解KPI至分管区域每一个人员，确保年度业绩指标的完成；3.2制定年度部门预算，并控制好预算执行；3.3贯彻友商沟通，收集分析竞争对手信息，杜绝恶意竞争，保证公司利益实现；3.4负责所负责区域货款按合同约定回收，制定应收款管理有效措施，控制应收账款规模，并承担管理责任。4.团队管理4.1培养、发展营销队伍，协同人力资源找聘同行优秀人员，优化队伍结构，提升国际营销专业水平；4.2做好团队年度组织优化，选择想干事、能干事、干好事的优秀人员。5.外部联络5.1做好外部联络协同，积极对接海外政企、行业协会、使馆都机构，充分整合利用优势资源。6.风险控制6.1熟悉国家合同法、海关法律法规、公司各类制度及业务流程，保证业务进行合规合法，把控违法违纪风险。任职要求:1.中级职称以上；2.3年以上工作经验、其中2年以上管理工作经验；3.很强的分析判断、组织、指导能力及沟通协调能力；4.很强的执行能力和团队管理能力；5.较强的人际交往能力、熟练的英文口笔译能力；6.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；7.熟悉外贸管理及进出口流程等相关业务知识；8.掌握国际市场动态及相关行业政策和法律法规；9.丰富的营销经验和管理经验；10.熟练使用电脑及各种办公软件。

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岗位职责:1.市场开发与维护1.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会；1.2负责区域内重点项目清册并开展营销活动并履行合同；1.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度；1.4实施负责区域的客户信息收集和维护；1.5收集区域内重要工程项目信息；1.6负责指定区域市场准入资格的获取和维护；1.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护，并及时填报上交《项目信息跟踪反馈表》；1.8协调、组织指定区域内的打假和维权工作；1.9严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题；2.营销业务管理2.1参与制定和实施本区域市场的年度销售计划，并负责落实；2.2推进公司新开发产品在本区域的推广和销售工作；2.3负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司；2.4做好公司相关商业信息的保密工作；2.5负责分管区域市场突发性事件应急处理；2.6协助市场总监/大区总监突发性事件应急处理；3.回款管理3.1负责本区域货款按合同约定回收，对未及时回收的货款负责，并承担货款损失的风险；3.2对逾期货款负责收回和采取有效措施；3.3协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴；4.价格管理4.1负责收集所在区域市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计；4.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见；4.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售；4.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争；5.其他5.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。任职要求:1.较强的人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力、组织、指导和执行能力、较强的书面表达能力；2.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心；3.丰富的市场营销业务经验，具有多行业跨领域或海外高端客户资源（省级及集团总部）；4.熟悉市场开拓、产品销售知识和技巧；5.熟悉通信行业和地区各相关政策和法律法规、产品生产流程和周期、公司产品规格和特性；6.熟练使用电脑及各种办公软件。

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1.成本核算核对工作1.1核查各生产厂二级节材奖励的核算数据；1.2比对各生产厂一、二级工分差异情况；1.3交叉复核一级成本核算相关资料；1.4审核各生产厂全部成本核算材料。2.出厂产品价格核算2.1编制并校验产品出厂价格清单。3.编制成本报表3.1编制材料节材统计表（一级核算）；3.2编制各生产厂成本明细单。4.成本报表分析4.1对比分析成本价、销售价与结算价差异；4.2编写成本分析报告。5.成本信息化5.1协助推进工分、成本单、产量奖、节材奖及料工费等核算流程与报表的自动化、智能化建设；5.2配合开展成本信息化项目实施与跟进，逐步实现成本核算的信息化管理，并持续优化智能化与信息化水平。6.其他工作6.1整理归档各类核算资料；6.2根据部门月度（季度）工作计划安排，完成本岗位当月/当季重点任务，并执行公司领导交办的其他事项。福利待遇：绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日礼物、免费班车、五险一金、午餐补助

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