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1、与客户保持顺畅交流，及时掌握客户实际需求，提供积极、真诚、周到且令其满意的服务体验2、依据公司产品、定价及市场方针，独立完成询价、报价、合同条款商议及签约工作。在合同执行期间，负责协调并跟进公司内部相关部门的运作流程3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，主动开发上下游合作方，重点挖掘并建立与终端客户的长期合作关系

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1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作；2、制定并落实生产任务与计划，合理安排生产作业进程；3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标，确保按时达成生产任务；4、快速应对生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议；5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行；6、监督操作流程的标准化，保障生产现场的安全性与整洁度；7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。8、熟练掌握CAD软件操作。

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1.负责公司ERP、OA等系统的日常维护、版本更新及程序BUG修复；参与相关业务需求变更的评估与评审；2.负责办公终端设备的运维支持，包括计算机、打印机、投影仪等周边设备的安装与故障处理；3.负责企业电话系统的配置、运行监控及日常维护；4.执行机房设备的定期巡检，确保基础设施稳定运行；5.负责公司网络设备及内部服务器的管理与维护，保障网络通畅与数据安全；6.负责视频监控系统的运维及管理工作，确保安防系统正常运作；7.负责IT类固定资产的全流程管理，包括采购、登记、发放、回收及维护；8.定期开展ERP系统操作培训，指导各部门用户规范使用，保障系统高效运转；9.主动学习新技术并推动内部知识共享，组织相关技能培训；10.按要求完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.制定并执行公司营销活动及品牌推广的整体方案；2.撰写优质文案，涵盖品牌传播、促销活动、社交平台内容等多个方向；3.与设计部门协同作业，确保视觉创意与文字内容高度统一；4.跟踪分析行业动向，输出有价值的市场趋势研判；5.参与构建并持续优化企业品牌形象与市场发展策略。任职要求：1.具备优秀的文字表达与结构化思维能力，可独立完成多种类型营销文案输出；2.熟悉市场推广逻辑与品牌运营模式，能准确捕捉市场变化；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推动跨职能协作；4.关注新媒体生态，热衷于社交内容创作，适应快节奏的市场环境；5.学习能力强，富有创造力，善于提出具有突破性的品牌与营销新思路。

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1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行；2、协助行政人事部经理建立健全适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化机制，并监督实施与运行；3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利待遇；审核考勤数据；4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险事务、考勤管理及绩效考核等相关事宜；5、推进公司企业文化建设，组织、策划并落实各类员工活动；6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系；7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责项目方案图、施工图及竣工图的绘制，包含平面图、立面图、剖面图、节点详图等；2、承担项目排版图、材料清单、加工图纸的设计工作，涵盖产品图、模具图、钢架结构图、编号图等内容；3、参与工程项目的图纸会审与技术交底，为现场测量提供技术支持和依据；4、对接客户并参与相关单位的会议协调，保障项目各环节顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，建筑类或机械类相关专业优先；2、具有3年以上幕墙或GRC领域设计工作经验；3、熟练掌握CAD、Rhino等制图软件操作；4、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。

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岗位职责：1、策划并落地执行营销方案，结合社会热点或客户实际需求输出具有创意性的内容策略；2、开拓新市场领域，发展潜在客户资源，增强品牌知名度与行业影响力；3、深度参与项目全周期运作，涵盖前期构思、现场拍摄、视频剪辑至后期成片制作；4、协助推进媒体平台内容的系统规划及日常运营管理工作。岗位要求：1、具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业基础，或有自媒体内容创作与运营实操经验；2、精通主流视频剪辑工具，可独立完成从素材采集到后期制作的全流程工作；3、具备较强的内容创新能力，对热点动态敏感，拥有良好的内容整合与传播思维；4、具备优秀的团队协作意识与项目执行力，有同类项目实践经历者优先考虑。

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岗位内容：1.制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并降低采购支出；2.统筹供应链运营管理，保障供应商按时按质完成交付任务；3.搭建并持续优化采购流程体系，健全相关规范制度及文档管理体系；4.审查采购订单与票据，依据公司财务管理规定执行对账与结算工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理背景；2.拥有广泛的建材行业供应资源，掌握国内外市场动态与价格趋势；3.具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本；4.掌握扎实的财务基础知识和分析判断能力，支持科学采购决策；5.熟悉ERP系统操作及各类办公软件应用。

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岗位职责:1.负责品牌策略规划，提升品牌影响力与市场竞争力2.策划并落实品牌宣传方案，扩大品牌认知度3.研判行业动态，为产品定位及营销方向提供创意支持任职要求：1.具备优秀的策划功底和创新思维能力2.可独立推进项目落地，具备较强的执行能力与责任意识3.具有良好的协作意识，能与跨部门团队高效沟通配合

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岗位职责：1.负责招聘渠道的日常维护，及时跟进社会及校园招聘活动的动态信息；2.负责编制职位描述，并准确发布招聘信息，有效吸引目标候选人；3.主导招聘全流程工作（含电话初筛-初试安排-复试跟进-录用手续），持续优化流程效率；4.组织并执行培训全过程管理，涵盖班级运营、讲师协调、课程规划及培训效果评估；5.参与培训课件的迭代更新与考核题库的修订完善；6.协助承担部分企业内训课程的讲授任务；7.配合完成人力资源其他相关职能工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.具备2年以上招聘实操经验，有培训模块工作经验者更佳；3.熟练操作各类Office办公工具；4.具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值；5.具有主动学习意识，工作态度端正，谦逊进取。

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岗位职责:–负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实准确；–跟踪成本变动趋势，输出降本建议与可行性方案；–参与成本管理流程的制定与优化，提升整体工作效率。任职要求：–具备初级及以上会计职称；–具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；–可独立开展成本核算与分析任务；–具备优化工作流程的意识，能适应高效工作节奏；–1至3年相关领域工作经验；–年龄在45周岁以下；–有制造业企业工作经验者优先。

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工作内容:–主导公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–推动组织架构与职级体系的建设与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配；–统筹人力资源预算管理，监督各项成本支出，确保资源分配合理并符合集团管控要求。岗位要求:–具备扎实的制度设计与执行落地经验，能针对企业实际提供专业且可操作的人力资源策略支持；–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；–具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够有效驱动团队达成组织目标。

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工作内容1.负责生产部门的日常运作与管理工作；2.监控生产流程，保障产品质量与生产效能；3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出优化建议。任职要求1.具备良好的体能条件和健康状态；2.工作态度认真，拥有较强的执行能力与问题应对能力；3.有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；4.五年以上玻璃制品行业从业经验；5.年龄在35至50周岁之间。

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要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及成熟销售资源。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：年薪15-20万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（卢先生）

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薪资待遇：月工资5000-8000元。要求：具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。工作地址：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（卢先生）

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薪资待遇：月收入4000-5000元。要求：需具备全日制大专学历；*****；具备2-3年相关实际工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责:1.承担制造业生产设计相关任务，保障生产流程的顺畅与持续优化2.参与产品的研发及优化过程，推动产品质量和生产效能的提升3.与团队成员密切协作，共同达成既定生产目标任职要求：1.具备较强的团队协作意识，能与各职能部门保持高效沟通2.熟悉制造业生产工艺流程，具备提出合理化改进方案的能力3.具备良好的应变与问题处理能力，可在生产突发状况中快速响应4.五年以上相关领域工作经验；5.年龄不超过45周岁；6.有制造业企业工作经历者优先录用。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售运作效率；–开发并维护客户资源，保障业绩稳步提升。任职要求：–具有优秀的团队引领及组织协调能力；–具备良好的商务沟通与客户运营经验；–能在高强度市场竞争中有效推进销售工作。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定业绩目标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，促进业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高强度竞争环境下有效推进销售工作。

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