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岗位职责:1.负责企业日常行政事务及人员招聘相关工作；2.优化公司组织体系，提高内部运作效率；3.参与企业战略制定过程，配合推进落地执行；4.统筹员工关系管理，推动企业文化发展。任职要求：1.具备良好的职业道德，能独立开展各项工作；2.拥有出色的沟通技巧和协作意识；3.适应高效工作节奏，具备较强的统筹与协调能力；4.工作态度严谨，具备一定的抗压能力。

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黄女士

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无经验均可1、从事LED显示屏的生产装配、现场安装、调试及售后维护等相关工作；2、负责施工现场安装调试计划的组织与实施，具备处理各类突发状况的能力；3、承担客户使用培训任务，提供操作指导及售后技术支持，确保售后服务质量完善。4、能吃苦耐劳，接受管理安排，持有驾照且有驾驶经历，可接受短期出差者优先考虑。工作时间：8小时/天，周末双休；

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杨女士

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1、熟悉公司内部各生产环节的操作流程。2、按时完成上级安排的各项生产工作任务。3、负责产品售后维修工作，快速响应并处理售后问题。4、做好维修相关资料的汇总、归档及交接管理。5、具备良好的责任心和执行力，能适应现场管理要求。要求：24/25届毕业生或18-24岁青年

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岗位职责1、熟悉电子产品组装流程，掌握产品工艺改进方法及原材料性能特点；2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计，并按图制作样品；3、配合工程师开展产品设计与研发相关工作；4、编写设计方案说明、生产作业流程文档；5、为生产团队提供工艺技术培训与现场指导。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业，具备相关工作经验者优先；2、具备较强的自主学习能力，富有钻研精神，能承受工作压力；3、了解变压器与电感器的设计原理及生产工艺等专业知识；4、具有良好的沟通技巧和团队合作意识。

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黄女士

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●人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作：1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的规划与建设；2、牵头制定人力资源长期、中期及年度发展计划，并监督执行与持续优化；3、主导组织架构与职能设计，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的系统规划与管控；4、组织拟定人力资源相关制度与政策，并推动制度体系的动态完善与落地；5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估与优选招聘渠道（校园招聘、社会招聘、猎头合作），落实招聘任务，并基于实施成效进行复盘优化；6、建立并完善培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成果开展效果评估，持续提升培训工作质量；7、策划并推进人才发展项目，构建关键岗位后备人才梯队；8、根据公司发展目标搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与评价标准，组织绩效考核实施，跟踪结果应用并推动绩效改进措施落地；9、统筹员工关系管理，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系；10、推动企业文化传播与落地，助力企业品牌形象塑造。●行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤保障事务，涵盖来访接待、信息化建设、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及公司各类会议和活动的筹备与执行；同时承担劳动纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行统筹规划与成本控制，确保各项支出合理合规。●制度建设：牵头建立健全公司管理制度体系，组织各职能部门协同推进制度的制定、修订与优化工作。●项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及各类政府资助项目的申报与跟进。●技术立项：组织公司技术项目立项流程，推动每年两次的技术申报工作，支撑公司知识产权的产出与成果转化。●其他职责内工作：负责公司ISO三体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他工作任务。

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黄女士

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岗位职责1、熟悉电子产品组装流程，掌握产品工艺改进方法及原材料性能特点；2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计，并按图制作样品；3、配合工程师开展产品设计与研发相关工作；4、编写设计方案说明、生产工艺文件；5、为生产团队提供工艺技术培训与现场指导。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业，具备相关经验者优先；2、具备较强的自主学习能力，富有钻研精神，能适应一定程度的工作压力；3、了解变压器、电感器的设计原理及制造工艺等专业知识；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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1.熟悉电子类元器件；2.能熟练使用万用表等测试工具3.能依据装配图纸和工艺文件，熟练使用焊接工具并完成电子元器件的安装、焊接，保障装配质量；4.网页搜索西安泰科生智能科技有限公司，联系上面技术！！！5.经指导，能对完成装配的电子部件进行功能测试，运用工具排查并解决简单故障；6.整理测试记录并入档；7.工作认真、仔细。8.每天工作8小时，每周工作6天，国家法定节假日

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吴先生

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岗位职责：1、收集客户资料，进行信息筛选、归档及系统录入等相关事务；2、定期回访客户，持续跟进沟通，维护客户关系，推动合作达成；3、挖掘老客户潜在需求，实施二次开发，建立稳定持久的合作关系；4、配合销售经理完成日常支持性工作。任职资格：1、有销售助理或销售专员相关工作经验者优先考虑；2、熟练掌握常用办公软件（word/excel）操作；3、具备较强的学习能力与表达沟通能力；4、具有良好的协作意识和团队精神。24/25届毕业生或者18-24岁青年

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杨女士

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岗位职责：1、开发公司产品的市场渠道。2、及时处理各类往来邮件，妥善回复客户询盘并促成成交。3、维护新老客户关系，跟进客户订单的执行与落实。4、负责报价工作、安排样品寄送，并沟通协调外贸相关商务流程及谈判事宜。任职资格：1、具备国际贸易相关专业本科及以上学历，熟悉国际贸易操作规范，熟练掌握进出口业务流程，能够独立开展国际市场开拓与客户维护。2、英语水平达四级及以上，具备良好的英语听、说、读、写能力；3、表达清晰，思维灵活，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，具备扎实的商务谈判技巧。4、品行良好，工作态度积极主动，耐心严谨，责任心强，具备优秀的客户服务理念。

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1、负责LED显示屏的生产装配、安装调试及售后维护等相关工作；2、负责施工现场安装调试方案的组织与实施，具备处理现场突发问题的能力；3、负责对客户进行使用培训，提供售后技术指导与支持，确保售后服务质量；4、能吃苦耐劳，服从安排，有驾驶经验且可接受短期出差者优先考虑；5、面向18-24岁青年或24-25届应届毕业生工作时间：8小时/天，周末双休；

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工作内容：1、负责办公室日常事务的协调与处理，2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行。3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织；4、及时掌握各部门工作进展情况，汇总分析后为管理层决策提供支持依据。5、负责公司库存的盘点与管理工作。职位要求：1、熟悉人力资源与行政管理各项流程，熟练操作各类办公自动化软件；2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识；3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作态度积极认真，注重细节，具备主动学习与创新能力；福利待遇：1、工作时间：8小时/天2、周末单双休/法定节假日3、享受带薪年假、购车补助、购房补助等；4、定期组织素质拓展、员工聚会，相关培训等活动；

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杨女士

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工作内容：1、负责日常办公事务，包括文件归档与保管、办公设备及用品的采购与维护、物流收发及快递相关事宜等；2、管理物料仓库物品的进出登记，并维护电子台账信息；3、统筹人员招聘、入职培训、考勤统计及人事档案等人力资源基础管理工作；4、组织安排公司各类活动及会议会务相关工作；5、监督、核查各部门工作执行情况，参与绩效考核过程，持续优化管理制度与业务流程；6、推进企业文化的落地与宣导，增强员工认同感。职位要求：1、熟练操作各类办公自动化软件；2、具备较强的条理性和计划能力，工作主动细致，善于归纳总结，具备创新思维；3、具有良好职业素养，踏实严谨，责任心强，细心敬业，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及亲和力；4、应届毕业生优先录用；福利待遇：1、工作时间：8小时/天，周末双休；2、国家法定节假日带薪休假；3、享受关爱福利：学生家长会带薪假；4、享受工龄工资、带薪年假、年终奖金、五险；5、入职满三年以上享受购车补助、购房补助等；6、公司免费提供带薪内训、外训机会，建立公平晋升机制；7、定期开展素质拓展、团建聚餐、旅游等员工活动；

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岗位职责：1、收集客户资料，完成信息的筛选、整理及系统录入等相关事务；2、定期回访并跟进客户，维护客户关系，发掘潜在项目信息；3、负责产品方案、报价单、投标文件等材料的编制与准备。任职资格：1、年龄18-24岁或为24/25届应届毕业生，性别不限；2、熟练掌握办公自动化软件操作；3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，态度积极，乐于学习与创新；4、具有团队协作意识，性格积极自信，责任心强，热爱本职工作。

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工作内容：1、负责办公室日常事务，包括文件归档与保管、办公设备及耗材的采购与管理、邮件快件收发等相关工作；2、负责物料仓库的出入库管理及电子台账登记；3、负责人事相关事务，如招聘、培训、考勤统计、资料档案维护等日常管理工作；4、统筹公司各类活动、会议的组织与安排；5、监督、检查各部门工作执行情况，参与绩效考核过程，并持续优化制度流程等管理体系；6、推动企业文化的落地与宣导。职位要求：1、熟练掌握常用办公自动化软件；2、具备较强的条理性和计划能力，工作主动严谨，善于归纳总结，具备创新思维；3、具有良好的职业素养，踏实肯干，细致认真，责任心强，拥有优秀的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作精神；4、应届毕业生优先录用；福利待遇：1、工作时间：8小时/天，周末双休；2、享受国家法定节假日带薪休假；3、享受关爱福利：学生家长会带薪假；4、享受工龄工资、带薪年假、年终奖金、五险；5、入职满三年以上享受购车补助、购房补助等；6、公司免费提供内部及外部带薪培训，提供公平晋升机会；7、定期开展素质拓展、员工聚餐、旅游等团队活动；

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行政人事见习生任职资格：24-25届毕业生或18-24岁青年工作内容：1:负责办公室日常事务，文件归档与保管2:协助开展人员招聘、入职办理、培训组织、考勤统计及档案资料管理3:组织安排公司各类活动、会议的会务事宜4:管理物料仓库的出入库作业，并维护电子台账记录工作时间：8:30-18:00周末双休节假日正常休息

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行政人事见习生任职资格：24-25届毕业生或18-24岁青年工作内容：1:负责办公室日常事务，包括文件归档与保管2:负责人员招聘、入职办理、培训组织、考勤统计及人事资料管理等基础人事工作3:协助安排公司各类活动及会议相关事宜4:负责物料仓库的出入库管理，并维护电子台账记录工作时间：8:30-18:00周末双休，节假日按国家规定正常休假

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岗位职责：1、负责客户信息的收集，并完成筛选、整理及系统录入等相关事务；2、对客户进行回访与持续跟进，维护良好的客户关系，协助挖掘潜在项目信息；3、表现优异者有机会转岗至销售岗位发展。任职资格：1、有销售相关工作经验者优先考虑；2、能熟练操作常用办公软件；3、具备较强的学习能力与沟通表达能力；4、具有良好的团队协作意识。上班时间：早8：30-12：0013：30-18：00双休，节假日按国家规定休假任职要求：面向24-25届毕业生或18-24岁失业青年

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工作内容：1、负责办公室日常事务的协调与处理，2、推进并落实行政人事及总经办相关工作的执行；3、统筹员工关系管理、团队建设活动及各类会议组织；4、收集并分析各部门工作进展信息，为管理层决策提供支持参考。5、负责公司库存的日常盘点与管理工作；职位要求：1、熟悉人力资源与行政管理流程，熟练掌握办公自动化软件操作；2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，富有亲和力，具备团队合作意识；3、语言表达流畅，沟通能力突出，工作积极主动，注重细节，具有较强的学习能力和创新意识；福利待遇：1、工作时间：8小时/天2、周末单双休，享受法定节假日3、提供带薪年假、购车补贴、购房补贴等福利；4、定期开展素质拓展、员工聚餐、专项培训等相关活动；

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无经验均可1、从事LED显示屏的生产装配、现场安装、调试及售后维护等相关工作；2、负责施工现场安装调试计划的组织实施，具备处理现场突发问题的能力；3、负责客户使用培训，提供售后技术指导与支持，确保售后服务质量完善；4、能吃苦耐劳，服从安排，具备短期出差条件者优先考虑。其它福利：1、工作时间：8小时/天，周末双休；2、享受国家法定节假日带薪休假；

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