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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 业内领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队管理双通道收益，收入无封顶- 一年以上顾问年薪15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+- 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分润） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，标准公开透明，实力决定岗位） 福利支持体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游活动二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入将不再遥远）1. 敢于拼搏：对高收入有强烈追求，不认输、不懈怠，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备学习能力）；3. 具备发展视野：不满足于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：在本地具备房产、法律、资金等相关资源者优先（资源转化效率更高）。三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的积累）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问；借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户群体，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐；晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功模式，获取管理回报。

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岗位职责1、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台的日常运营，完成短视频的拍摄与剪辑工作；2、掌握各平台运行机制，精通新媒体运营策略与玩法，依据平台特性制定差异化运营方案；3、具备互联网思维，能结合网络热点策划内容并推动视频内容的发布与传播；任职要求：1、熟悉主流新媒体平台的规则与特点；2、具备新媒体平台实际运营经验；

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团队成员以70、80、90后为主，充满活力，整体素质高，同事间关系融洽，沟通顺畅！工作氛围轻松和谐，大家相互支持，常聚在一起交流经验、共同解决问题！上班时间灵活宽松，公司每周安排两次新人专项培训，新员工由主管一对一指导，快速上手！每月组织多样化团建活动，增强团队凝聚力！欢迎熟悉新媒体平台（如抖音、快手、头条等）运营与内容创作的人才加入！工作时间：上午 10:00 - 12:00中午 12:00 - 14:00 休息下午 14:00 - 17:00周末双休，无需加班公司实力雄厚，发展稳定，现诚聘以下人才：1. 形象良好，气质端正，具备良好的沟通表达能力。2. 具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验。3. 自律性高，工作积极主动，具有较强抗压能力。4. 热爱自媒体领域，对抖音、小红书等内容平台有创作热情者优先考虑

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控，个人业绩与团队收益双线并行，收入无封顶- 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升通道高效透明：顾问→主管→经理→总监，每3-6个月一次晋升评估，凭能力定职位 全面福利支持：一金，享受年度高端体检、带薪培训、团队旅游等权益二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，成就高收入未来）1. 奋斗导向：渴望高回报，不惧挑战，愿以行动兑现价值；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先，无经验但学习能力强同样欢迎；3. 具备成长视野：不止于个人执行，愿意未来带领团队、开拓业务，共享发展成果；4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有积累，可加速转化变现。三、你的工作职责（不仅是项目推进，更是专业影响力的构建）系统掌握法拍房全流程服务流程，通过专业培训与实战带教，成长为值得客户信赖的资产顾问；运用自媒体渠道精准开发客户，低成本实现高效转化（提供内容素材与流量扶持）；深度服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐；晋升后主导团队建设、优化运营策略，复制成熟模式，获取管理增长收益。

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一、工作职责1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理，确保数据精准且按时完成。2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答，保障操作合法合规。3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，确保各环节高效衔接。4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序（SOP），提升人力资源运作效率。5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制，为管理决策提供有效支持。6、完成领导安排的其他相关工作事项。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验，具备服务500人以上企业薪资管理背景。3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程，可独立应对跨区域人事事务。4、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。5、工作认真细致，学习能力强，态度积极主动，具备良好的沟通协作意识和责任担当。三、福利待遇1、待遇：底薪+绩效，综合月收入5000-6000元。2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内迅速到账，准时兑现！ 时间自主 收入无封顶：- 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上）- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金与团队收益分成） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月开放晋升评估，标准公开透明，实力决定岗位） 保障与福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，你就是下一个高收入人选）1. 奋斗导向：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先录用（资源转化效率更高）。三、你的工作职责（不仅是业绩达成，更是个人价值的积累）系统掌握法拍房全流程服务流程（配备专业培训与实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问；运用自媒体平台高效获客，实现低成本精准转化（提供内容素材与流量扶持）；全程对接高净值客户，以专业能力与优质服务赢得口碑推荐；晋升后负责团队搭建、策略制定，复制成熟模式，获取管理层面收益。

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【工作内容】1）负责团队人员的统筹管理；2）对团队成员的工作进行日常指导与监督，关注个人目标完成进度，协助达成销售任务；3）结合团队发展需求，制定并组织实施专业培训及能力提升计划；4）推进团队建设，提升团队积极性，强化团队协作氛围；【任职要求】1）学历不限，专业不限2）具备3年以上销售工作经验或1年以上销售团队管理经验【福利待遇】1）工作时间：早10晚5，午休2小时，周末双休2）薪资：底薪+高额提成（38%-60%）+其他奖金及补贴3）其他员工福利：节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等；4）晋升空间：销售-销售团队主管-销售总监

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，叠加当前经济环境，行业迎来发展机遇期；2、工作时间灵活，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化专业培训与全方位支持体系，助力跨行业人员快速适应并胜任岗位；4、利润分配机制优越，入职门槛低，无需前期投入，共享创业型发展平台；5、平台资质正规，发展稳健，为员工提供广阔晋升通道，在为客户实现零风险获取优质房产资源的同时，创造可观收益；6、岗位成熟后人均年收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩+团队管理双通道收益，收入无封顶- 一年以上顾问年收入15万~50万+，资深优秀顾问可达50万~80万+- 团队管理者年收入50万-150万（含团队提成与利润分享） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月评估晋升，标准公开透明，实力决定岗位） 保障支持：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队拓展旅游二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，成就高收入未来）1. 奋斗导向：渴望高回报，有拼劲、不退缩，愿以行动赢得成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备发展视野：不满足于单兵作战，未来可带队、拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：具备房产、法律、资金等相关资源者优先（实现快速转化与变现）。三、你的工作职责（不仅是业务，更是个人价值的提升）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问；借助自媒体平台精准引流获客，高效转化（配备内容素材与流量扶持）；全程服务高净值客户群体，以专业能力与服务质量驱动口碑传播与转介绍；晋升后：搭建团队、输出方法论，复制成功路径，获取管理性收入。

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薪资：10-15K（含30%绩效），试用期8折，试用期6个月工作时间:冬季：9:30-12:00 13:30-18:00夏季：9:30-12:00 14:00-18:30统一休周日，另加两天调休（月休6天）岗位职责：1. 制度体系建设：主导公司风控管理制度、流程的制定、更新与持续优化，确保与企业战略方向及监管政策保持一致；合规落地执行：推动风控制度在全集团范围内的宣导、实施与合规检查，定期组织内部审计与风险排查，贴合业务实际需求；设计风险评估模型与关键指标，搭建风险预警体系；推进风险管理理念传播，增强全员风险防范意识。2. 法律文书管理：负责合同、协议等法律文件的拟定、审查、修改及履约跟进，建立标准化合同模板库；业务支持与谈判：参与重大项目的商务谈判，提供法律风控建议并全程参与保障；3. 法务统筹管理：统筹各类法律事务，包括诉讼案件协调、外部律所对接、法律培训及合规文化建设；日常风控保障：处理日常法律咨询、纠纷预警、档案归集等工作，保障企业运营合法合规。4. 风险识别与评估：定期开展全面风险排查，识别信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、战略风险等各类潜在风险；风险处置与化解：牵头应对重大风险事件（如坏账、欺诈、违规行为），制定应急方案并推动整改落实；协同行政、审计等部门推进诉讼应对、资产保全等相关工作。5. 跨部门协作与沟通：与业务、产品、技术、财务等部门紧密配合，在业务发展中实现风险与收益的平衡；指导业务团队落实风控标准，提供培训支持与风险咨询服务；参与合同评审、授信审批等关键节点的风险把控。任职要求：1. 国家承认的正规院校法学相关专业毕业，具备3年以上企业法务工作经验，有互联网行业背景者优先；2. 熟悉公司法、民法典、合同法、劳动法、知识产权法、专利法等企业常用法律法规；具备较强的风险预判能力，能独立处理企业法务事务；持有法律职业资格证书，持有律师执业证者优先；具备良好沟通协调能力，分析判断力强；3. 曾主导大型集团化企业（500人以上）整体风控体系的设计与建设；熟悉行业监管规定及风险管理框架；性格倾向“孔雀+猫头鹰”型者优先；要求5年以上风险管理、内部控制、审计、法务或相关领域工作经验；本科及以上学历；

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薪资福利：朝十晚五周末双休时间灵活不坐班当天结佣变现快一金基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万7及以上，开2单即可月入5万月月收入过万，不是梦纯网络模式，不打电话，轻松稳定工作职责：推广公司产品，邀约客户，为客户提供专业精准的购房标的和金融服务，引导客户成单开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系有专门的看房部，可根据个人意愿选择不出外勤坐班岗位，非地推性质，不涉及地面推广网络销售类职位无需电话沟通禁止电话推销！！！

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岗位职责：1. 负责法拍房等不良资产的销售工作，达成既定销售指标。2. 组织并带领销售团队，指导成员提升专业能力与业绩表现。3. 拓展市场渠道，开发潜在客户资源，持续维护客户关系。4. 协同公司整体战略，落实市场推广与品牌建设相关工作。岗位要求：1. 有不良资产（法拍房）销售从业经历，了解行业运作模式。2. 具备优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。3. 具备敏锐的市场洞察力和判断力，可独立开展市场拓展。4. 学习能力强，能够迅速熟悉业务内容并掌握相关技能。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶：- 资深顾问年收入20万起（业绩突出者可达30万以上）- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 快速晋升通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升考核，标准公开透明，能力决定职位） 完善福利体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游二、我们寻找这样的伙伴（符合即可加入，高收入由你定义）1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有资源积累，可快速实现转化。三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问；运用自媒体进行精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户，凭借专业能力与优质服务赢得口碑推荐；晋升后负责团队搭建与运营，输出方法论，复制成功模式，获取管理回报。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自由 收入无上限：- 资深顾问年薪20万+（表现优异者可达30万+）- 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升评估，机制公开透明，能力即晋升标准） 福利保障：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入离你不远）1. 敢闯敢拼：对高收入有强烈追求，不认输、不退缩，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需具备学习能力）；3. 具备创业者心态：不止于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：在房产、法律、金融等领域有资源者优先（加速资源转化变现）。三、你的工作职责（不仅是销售，更是打造个人专业品牌）掌握法拍房全流程服务（提供系统培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家；借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐；晋升后：负责团队搭建、策略制定，复制成功模式，获取管理回报。

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岗位职责：1. 负责法拍房等不良资产的销售推进，达成既定销售业绩目标。2. 带领销售团队，对成员进行业务指导与能力提升。3. 开展市场拓展工作，识别潜在客户资源，持续维护客户关系。4. 协同公司整体战略，落实市场推广与品牌建设相关工作。岗位要求：1. 拥有法拍房或不良资产领域销售经验，了解行业运作模式。2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力。3. 具备敏锐的市场洞察力和决策判断力，可独立开展市场开发。4. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握相关业务知识与操作技能。

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不良资产顾问：用实力成就高收入！直接链接市场资源，发掘优质资产机会，为客户量身打造解决方案，实现资源到业绩的高效转化。【回报丰厚】年薪20万－100万＋，配备“高额提成＋现金奖励＋五险一金”多重激励机制。付出多少，收获多少，收入由你说了算。【30天快速成长，导师护航少走弯路】告别“自学摸索”。由业内资深专家手把手教学，30天完成从新手到实战的跨越，内容涵盖行业认知、沟通方法、签单技巧，无经验也可迅速上手。【实战赋能，与高手同行共进】每周组织业务骨干分享实战经验，聚焦实用技能，传授真正落地的工作方法。【工作生活双平衡，节奏张弛有度】10:00-12:00 14:00-17:00弹性上班，周末双休，助力高效工作，享受自在人生。【我们寻找这样的你】只要你具备强烈的目标感、出色的学习力，希望在专业、高效、氛围积极的团队中加速成长——这正是你开启职业新篇章的理想起点！

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不良资产顾问：用实力赢得高薪！直接链接市场资源，发掘优质资产机会，为客户量身打造解决方案，高效推动资源整合与价值实现。【回报丰厚】年薪20万－100万＋，配套“高提成＋现金奖励＋五险一金”多重激励机制。收入由你掌控，付出即有回报。【30天快速成长，导师领航少走弯路】拒绝盲目摸索。由资深从业者全程带教，系统培训30天，涵盖行业认知、沟通策略、成交方法，零经验也能迅速胜任。【实战赋能，与高手同行共进】每周组织业务骨干分享实战经验，聚焦实用技巧，传授可落地的方法论。【工作生活双平衡，节奏张弛有度】10:00-12:00 14:00-17:00弹性上班，周末双休，助力高效工作，享受自在生活。【我们寻找这样的你】只要你具备强烈的进取心、出色的学习力，希望在专业、高效、氛围积极的团队中加速成长——这里就是你的理想起点！

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工作时间： 上班时间10点到下午4:30点，周末双休带团队晋升快，高提成现结不押佣法辅在线-湖南总部隶属于中国法拍旗下省级运营中心，专注司法拍卖不动产、海关罚没资产及大宗不良资产处置服务，业务覆盖全国主要省会城市，已设立37家分公司，平台实力强劲，发展前景广阔。公司已完成上市申报并获批，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘法拍房服务销售精英，欢迎有志之士加入，携手冲击百万年薪目标，彼此成就事业梦想。公司品牌根基扎实，服务产品具备显著竞争优势。岗位要求如下：1. 年龄28至55岁，男女不限2. 形象良好，谈吐清晰，沟通表达能力强3. 能通过抖音、视频号、小红书等自媒体平台进行推广引流获客，或具备一定人脉资源支持（无经验者可由团队负责人亲自指导）4. 具备较强自律性，工作积极主动，抗压能力佳5. 对短视频内容创作感兴趣，愿意参与平台内容输出我们的核心优势：1. 可协助客户解决购房资格限制问题，覆盖多套房需求2. 法拍房源普遍低于市场价5至8折，具备可观捡漏空间3. 所有房产均为现房交付，规避烂尾风险，包含大量刚交房未满交易年限的稀缺优质资产，公司配备专业法务团队全程代办手续，保障客户安心置业4. 长沙及周边城市客户购房需求旺盛，市场基础稳固5. 作为专业大宗资产处置机构，大额标的如酒店、厂房、写字楼等项目成交后收益可观，有机会实现财富跃迁6. 住宅类法拍房源丰富，长沙地区每月挂拍量超600套，涵盖各类户型与地段，每日更新最新房源信息7. 相较传统房产销售，法拍房交易周期短、价格优势明显、客户需求广泛、交房效率高，成单更具优势8. 入职后提供系统化培训，团队负责人全程带教，帮助新人从零基础快速成长为专业法拍顾问9. 我们鼓励每位成员追求财富自由，平台不设门槛限制，能力决定发展空间，拒绝雇佣思维，倡导合伙共创模式。在这里，每个人都是自己的老板。法拍资产与不良资产处置正处于市场上升期，未来五到八年将持续处于蓝海阶段，诚邀各行业优秀人才或有志之士共同开拓事业新版图。

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工作时间： 上班时间10点到下午5点，周末双休可带团队晋升快，高提成现结不押佣法辅在线-湖南总部为中国法拍旗下省级总部，专注司法拍卖不动产、海关罚没资产及大宗不良资产处置服务，业务覆盖全国主要省会城市，设有26家法拍分公司，平台广阔，助力职业发展。公司已申报上市并获批准，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘法拍房服务销售精英，欢迎有志之士加入，携手冲刺百万年薪，实现彼此成就与共同成长。公司品牌实力强劲，服务产品具备显著竞争优势。岗位要求如下：1. 年龄20至55岁，性别不限2. 形象良好，五官端正，具备较强沟通表达能力3. 主要通过自媒体平台进行推广引流，获取客户委托，或依托人脉资源开展合作（无经验者亦可，由团队负责人手把手指导）4. 具备良好的自律性，工作积极坚韧5. 对自媒体运营有兴趣，乐于在抖音、视频号、小红书等平台进行内容创作与分享

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队发展双通道并行，收入无封顶- 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现优异者可达50万~80万+- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，实力决定位置） 福利支持：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动二、我们期待的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及）1. 奋斗导向：渴望高回报，有拼搏精神，拒绝安逸，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备强学习能力）；3. 具备成长视野：不局限于执行岗位，愿意未来带领团队、开拓业务渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：在房产、法律、资金等领域有一定人脉积累者优先（资源可快速转化为价值）。三、你的工作职责（不仅是项目推动，更是个人价值的提升）系统掌握法拍房全流程服务体系（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产配置顾问；借助自媒体平台实现精准客户引流，低成本高效转化（配备内容素材与流量扶持）；全程服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得客户认可与持续推荐；晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功经验，获取管理与发展双重回报。

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法拍/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金阶梯式递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 收入无上限：- 资深顾问年薪20万+（表现优异者可达30万+）- 团队管理者年薪50万-150万（含个人提成+团队分红） 快速晋升通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升考核，机制公开透明，能力即晋升标准） 福利保障：转正即缴纳五险一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入将属于你）1. 奋斗导向：渴望高回报，不畏挑战，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备强学习能力）；3. 具备管理视野：不止于个人业绩，愿承担团队建设与渠道拓展，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：在房产、法律、金融领域有一定人脉积累者优先（加速资源转化）。三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家；通过自媒体高效获客，实现低成本高转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐；晋升后：负责团队搭建与运营策略制定，复制成功模式，获取管理绩效。

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曾女士

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，结合当前经济环境，行业迎来快速发展机遇；2、工作时间灵活弹性，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化的专业培训与全方位赋能支持，助力跨行业或转行人员快速适应岗位；4、利润分配机制优势显著，无需前期投入，零成本加入创业型发展平台；5、平台资质正规，信誉可靠，成长通道广阔，可持续为员工创造价值，在协助客户低风险获取优质房产资源的同时实现较高收益；6、入职后熟练开展工作者年均收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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曾女士

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一、岗位职责1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化；2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程；3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用；4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）；5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向；6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等；7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排；8、完成上级交办的其他相关工作。二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历；3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施；4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具；5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容；6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识；7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。三、福利待遇1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K；2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会；5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

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聂女士

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一、岗位职责1、全面统筹公司财务管理工作，制定并实施财务战略规划，助力企业业务持续增长；2、主导A轮、B轮等股权融资项目，牵头与投资方沟通对接，设计融资方案，配合尽调并参与协议谈判；3、完善财务管理制度与内部控制体系，保障财务运作合规，有效识别与防控财务风险；4、负责预算编制、成本管控、资金调度及现金流监控，确保资金安全与使用效率；5、组织财务报表编制与定期分析报告输出，为经营决策提供有力数据支持；6、维护与银行、税务、审计机构及投资方等外部单位的良好合作关系；7、领导财务团队建设，提升专业水平与跨部门协同能力。二、任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA者优先考虑；2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在互联网/科技类企业担任财务负责人角色；3、有成功主导A轮、B轮融资的完整经验，熟悉股权投资流程及核心协议条款；4、熟练掌握企业财务管理、税务筹划、资金运营及风险管理体系；5、具备优秀的战略规划、沟通协调与资源统筹能力；6、熟练操作财务软件及办公工具，数据分析能力强；7、能适应高速发展的组织节奏，具有创业型团队合作意识与责任感。三、福利待遇1、薪酬构成：长沙地区 15-20K/月，杭州地区 18-25K/月。底薪70%+ 绩效30%2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；3、年度体检、节日福利、团建活动、下午茶等；4、开放透明的工作氛围，扁平化管理，职业发展通道清晰；Base：长沙or杭州均可。长沙：福晟金融中心杭州：杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号金盛科创园B座

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聂女士

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【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备半年以上行政相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。条件优异者学历可放宽至大专，有金融行业从业经验者优先考虑。2、年龄20-30岁【上班时间】朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假【薪资待遇】无责任底薪4K+提成+绩效奖金，综合收入6-8K，上不封顶【工作内容】1、负责日常表格及文档的制作，完成数据录入、整理与核对工作2、处理办公室日常事务（包括来访接待、电话接听、办公用品采购、分配及资产管理）3、组织团队销售培训并参与日常管理，跟踪成员客户拜访情况及业绩表现4、承担招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人后续跟进5、执行人事基础事务，管理员工入职、离职及相关状态更新6、配合上级完成部门交办的其他任务，协调员工关系及其他人力资源相关支持工作

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涂女士

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部门：支付宝碰一碰支付宝碰一碰是支付宝旗下专注于本地生活服务的收款解决方案，广泛应用于多种线下消费场景。用户只需用手机背面轻触小蓝环，即可快速完成支付操作，实现“一碰即付”的便捷体验。我们提供行业内具有竞争力的发展平台+高激励薪资待遇+本地五险一金（公积金单边10%）+每月六天休息+所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+清晰晋升通道+月度团队建设活动等福利支持。薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成岗位职责（我们需要你做什么）：·1、面向本地商户群体，推广并运营支付宝碰一碰产品，同步为商家免费提供营销活动策划与执行建议；·2、收集商户及消费者在使用过程中的反馈意见，及时响应并协助处理相关问题，提升产品使用体验；·3、协同公司内部各职能团队，传递一线市场动态，助力优化运营流程，增强用户满意度；·4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户粘性与合作价值。岗位要求（我们期待怎样的你）：·1、具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好者优先，有互联网行业销售背景更佳；·2、热爱市场拓展工作，勇于面对挑战，态度积极向上，具备强烈的成长意愿和目标感；·3、充满热情，富有创新意识，追求个人职业成长与企业发展的共同成就，重视良好的工作环境与发展机会；·4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思考能力，品行端正，踏实守信；·5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在一定压力下高效达成工作目标。刚好你在寻找机会，我们正在寻找伙伴。招聘岗位：市场BD（我们属于市场运营类岗位，非传统销售，无需强推销，门槛更低！）入职即缴纳正规五险一金，公积金按10%单边缴纳！每月享有六天休息时间，欢迎80后、90后、00后加入，擅长电话沟通、陌生拜访或地面推广者尤为适合。薪酬范围：底薪+绩效奖金+提成，团队人均实际收入7K-12K。职位名称：市场推广专员工作覆盖区域：长沙市全境！！目标月收入过万起步！（我不跟你谈理想，我懂——你的理想可能是不用上班，哈哈！）

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周女士

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部门：支付宝碰一碰支付宝碰一碰是支付宝旗下的收款服务，广泛应用于本地生活多种场景。用户只需用手机背面轻触小蓝环，即可快速完成支付，操作简便，体验流畅。我们提供行业内具有竞争力的发展平台+有吸引力的薪酬待遇+当地五险一金+每月六天休息+所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业晋升通道+定期月度团建活动等福利支持。薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成岗位职责（我们需要你做什么）：1、面向本地商家，负责支付宝碰一碰产品的推广与运营工作，并为商户免费提供营销活动方案及策略指导；2、收集商家及消费者在使用支付宝碰一碰过程中的反馈意见，及时协助处理相关问题，优化使用体验；3、协同公司内部各职能部门，快速响应市场动态，助力提升运营效率与客户满意度；4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好客情。岗位要求（我们希望你具备哪些特质）：1、具有一年以上销售工作经验，且业绩表现良好，拥有互联网行业销售背景者优先考虑；2、热爱市场拓展工作，敢于迎接挑战，心态积极，具备强烈的成长意愿和发展目标；3、充满热情，富有创新意识，追求个人成长与企业发展的双赢局面，重视良好的职业发展机会和团队氛围；4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思考能力，品行端正，诚实守信；5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能够在一定压力下高效完成工作任务。刚好你在寻找机会，我们正在寻找人才。招聘岗位：市场BD（我们属于市场推广岗，非传统销售，无需强推销，难度更低！）入职即缴纳正规五险一金，公积金按单边10%比例缴纳！每月休息六天，欢迎80后、90后、00后加入，擅长电话沟通、陌生拜访、地面推广者更佳。薪酬范围：底薪+绩效奖金+提成，员工平均实收收入7K-12K。职位名称：市场推广工作覆盖区域：全长沙市！！目标月薪突破万元！（我不跟你谈理想，我懂，你的理想是不用上班，哈哈！）

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周女士

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