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招聘职位：教学主管所属部门：教学部汇报对象：校长【一、岗位核心目标】全面统筹与监管培训中心的教学质量及日常运营，带领教师团队，优化课程结构，确保教学成效达到或超出既定标准，提升学员与家长的认可度，推动机构品牌建设与业务稳步发展。【二、招聘要求】1.学历与专业：本科及以上学历，英语、教育学、TESOL、应用语言学等相关专业优先。2.工作经验：具备3-5年英语教学经历，拥有2年以上教学管理或团队管理经验，熟悉教育培训行业运行机制，有大型连锁英语教育机构从业背景者优先。3.领导与管理能力：能够有效激励、指导和管理教师队伍，营造积极进取的团队氛围。4.出色的教学与教研能力：精通英语教学方法（如交际法、任务型教学等），能独立开展高质量示范课教学。5.敏锐的教学质量监控意识：善于通过听课、评课、数据分析等方式精准掌握教学动态，并提出切实可行的改进措施。6.优秀的沟通与协调能力：可高效对接学生、家长、教师以及销售、市场等职能部门，妥善处理各类咨询与突发情况。7.数据驱动与结果导向：能基于续费率、课时消耗、出勤率等核心指标分析问题，制定策略以提升教学成果与客户满意度。8.强大的抗压与应变能力：适应教培行业快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。【三、岗位职责】（一）教学质量管理与监督(30%)1.教学质量监控：落实总部教学质量评估体系，定期开展听课、评课工作（如每月/每季度覆盖全体教师），提供具体且可操作的反馈建议。2.标准化执行：监督教师严格执行统一的教学大纲、授课流程和服务规范。3.教学评估：组织阶段性学生测评与成果展示活动，分析教学成效，保障教学目标实现。4.教学支持：为教师在实际教学中遇到的专业难题提供学术指导与解决方案。（二）教师团队建设与管理(20%)1.招聘与培训：参与教师招聘、面试与筛选；负责新教师入职培训及全体教师的持续性在职培训（涵盖教学法、课堂管理、家校沟通等内容）。2.绩效管理与激励：执行教师绩效考核制度，依据表现进行薪酬调整、晋升评定和奖励激励，提升团队动力。3.团队文化建设：组织教研会议、教学工作坊及团队活动，促进教师间经验交流与知识共享，构建学习型团队。（三）客户服务与跨部门协作(30%)1.家校沟通：处理复杂家长咨询与投诉，维护重点客户关系；定期出席家长会，解读教学理念与成果进展。2.教学支持：配合课程顾问完成学生水平测试、课程规划及大型公开课的教学协助。3.跨部门协作：与市场、销售、运营等部门协同推进，提供学术资源支持，联合策划主题活动（如英语角、竞赛、讲座等），助力招生与续费。（四）业绩达成与销售协同(30%)1.达成续费业绩目标2.完成课时产出指标3.协助销售团队提升试听课转化率【四、福利待遇——综合收入13-18k】1.入职即缴纳五险一金2.周休1.5天，周内安排晚班，周末实行朝九晚六3.享受带薪寒暑假4.提供带薪年假、节日福利、子女入学优惠等5.拥有清晰的职业晋升路径与系统化培训机制—可晋升至教学副校长、中心校长6.团队氛围温馨、开放、富有活力7.集团统一组织专业培训，使用国际前沿教材体系与AI智慧教学平台【五、集团背景介绍】欧文教育是一家2001年成立于重庆的英语培训机构，专注于2.5-18岁全年龄段英语教育，目前在重庆、成都和昆明设有33家直营校区。历经26年发展，已构建起独立完整的课程体系与管理体系，属集团化运作的教育品牌。同时配备先进的线上AI智慧课堂，已服务超过25万个家庭完成英语学习旅程。如果您热爱教育事业，兼具教学热忱与管理才能，我们真诚期待您的加入！

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招聘职位：教学主管所属部门：教学部汇报对象：校长【一、岗位核心目标】全面负责和监督培训中心的教学质量与运营，领导教师团队，优化课程体系，确保教学成果达到或超越既定标准，提升学生及家长的满意度，助力机构实现品牌和业务的持续增长。【二、招聘要求】1.学历与专业：本科及以上学历，英语、教育学、TESOL、应用语言学等相关专业优先。2.工作经验：至少3-5年英语教学经验，具有2年以上教学管理或团队领导经验，熟悉培训行业运作模式，有知名连锁英语培训机构工作经验者优先。3.领导与管理能力：能够有效激励、培养和管理教师团队，营造积极向上的团队氛围。4.出色的教学与教研能力：深入理解英语教学法（如交际法、任务型教学等），能进行高水平的示范课教学5.敏锐的教学质量监控意识：能够通过听课、评课、教学数据分析等方式，精准把控教学质量，并提出有效的改进方案。6.优秀的沟通与协调能力：能够与学生、家长、教师及销售、市场等其他部门进行高效沟通，妥善处理各类投诉和突发事件。7.数据驱动与结果导向：能够通过续费业绩、课消情况、学员出勤率等关键数据洞察问题，并制定策略以提升教学成果和客户满意度。8.强大的抗压与解决问题能力：能够适应快教培机构工作环境，从容应对多任务处理和挑战。【三、岗位职责】（一）教学质量管理与监督(30%)1.教学质量监控：执行总部下发的教学质量的监督与评估体系，定期进行听课、评课（如每月/每季度覆盖所有教师），并提供具体、可执行的反馈。2.标准化落地：确保所有教师遵循总部统一的教学大纲、教学流程和服务标准。3.教学评估：组织定期的学生水平测试与成果展示，分析教学效果，确保教学目标的达成。4.教学团队人员培训支持：为教师在教学过程中遇到的疑难问题提供专业的学术支持和解决方案。（二）教师团队建设与管理(20%)1.招聘与培训：参与教师的招聘、面试与选拔工作。负责新教师的入职培训及全体教师的在职持续培训（包括教学法、课堂管理、家校沟通等）。2.绩效管理与激励：实施教师绩效考核方案，评估教师的工作表现，并以此作为薪酬、晋升和奖励的依据，激发团队积极性。3.团队文化建设：组织教研会议、工作坊、团队建设活动，促进教师之间的经验交流与知识共享，打造学习型组织。（三）客户服务与跨部门协作(30%)1.家校沟通：处理高难度的家长咨询和投诉，维护与关键客户的关系。定期参与家长会，宣讲教学理念与成果。2.教学支持：协助课程顾问部门进行学生水平测试、课程推荐和大型demo课的教学支持。3.跨部门协作：与市场、销售、运营等部门紧密合作，提供学术支持，共同策划市场活动（如英语角、竞赛、讲座等），推动招生和续费工作。（四）客户服务与跨部门协作(30%)1.续费业绩的达成2.课时产出业绩的达成3.协助销售部门进行试听课转化【四、福利待遇——综合收入13-18k】1.入职购买五险一金，2.周休1.5天，周内晚班，周末朝九晚六3.带薪寒暑假，4.带薪年假，节日福利，子女入学优惠等5.完善的职业发展通道和培训体系—教学副校长、中心校长6.温暖、开放、充满活力的团队氛围7.集团化统一培训，世界级最新教材体系的培训【五、集团背景介绍】欧文教育是一家2001年成立于重庆的针对2.5-18岁全年龄段的英语培训机构，旗下33家校区均为直营校，分布于重庆，成都和昆明区域。品牌成立26年，拥有完整且独立的英语课程体系和企业管理体系，是一家集团化管理的教培品牌。与此同时，配备了完善的线上AI智慧课堂，帮助了25万家庭完成了英语学习。如果您热爱教育，兼具教学热情与管理才华，我们诚挚邀请您加入！

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有一切你期待的：1.有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松）。2.每年享受20天带薪年假。3.每年组织4次以上多样化团建活动（年会、妇女节、考级结束、教师节大型聚会）。4.生日专属福利。5.多通道晋升发展路径。我们需要这样的你：1.本科及以上学历，相关专业背景，热爱教育行业。2.专业基础扎实。3.具备两年以上教学及教务管理经验。4.具备良好的组织规划与培训能力，沟通表达能力强，学习意愿高，具备团队协作意识。5.具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，适应创业型组织文化。6.遵守教师职业规范，服务意识佳，持有教师资格证者优先考虑。你的工作内容及工作时间：1.统筹管理校区教师团队。2.结合公司教育理念与年度目标，策划并实施教师培训项目，提升整体教学水平。3.参与现有教材的优化调整，契合教学理念与实际需求；4.根据公司战略与教学发展需要，开展教研课题研究，并推动成果落地应用。5.持续优化教学方法与教学流程。6.负责教学质量监控，组织教学评估与课程建设评审。7.承担部分授课任务。8.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；休假安排：周一至周三轮休。我们能给你的：1.薪酬待遇：年薪14W~28W，底薪＋绩效提成＋年终奖金，六险一金，带薪年假。2.晋升方向：教学教研主管→教学教研经理→教学教研总监→合伙人3.发展机会：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4.办公环境：门店均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术气息，工作氛围优越。

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训机构，这里拥有你理想中的工作氛围：1、有趣有温度的领导+充满活力的团队（零代沟+年轻化+互帮互助+轻松快乐）2、每年享受15~20天带薪年假3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）4、生日专属福利5、多通道职业发展路径岗位职责：1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排2、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长关切，做好家校沟通，持续提升教学满意度，保障续课效果3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定达标4、配合学校招生、演出、赛事等相关活动，提供必要的教学支持5、积极参与教研部门组织的课程开发与培训工作，执行上级交办的任务任职要求：1、大专及以上学历，舞蹈类相关专业背景2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有志于在少儿舞蹈领域长期深耕4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣5、品行端正，性格积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排【薪资待遇】1、年薪范围：6W～15W（具体可面谈）2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励【其他福利】1、五险社保＋带薪年假＋节日礼遇＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4、办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，工作氛围优越5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四14:00—20:30周五10:00—20:30周六至周日9:00—20:30休假安排：周一至周三轮休

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术教育机构，这里拥有你期待的工作体验：1、有趣有活力的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、互助协作、氛围轻松）。2、每年享受15~20天带薪年假。3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（如年会、节日庆典、暑期集训营、教师节庆祝等大型活动）。4、生日专属福利。5、多通道职业发展路径，成长空间广阔。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言表演考级教学经验者优先考虑。2、具有一年以上相关教学工作经验者更佳。3、热爱表达，喜爱孩子，有志于在少儿语言教育领域长期发展。4、性格积极开朗，具备良好的沟通能力。5、富有责任心，具备团队合作精神。岗位职责：1、依据机构教学目标和课程体系，承担3-12岁少儿语言类课程的教学任务，落实教学计划。2、积极参与教学部门组织的教研活动，持续提升教学水平。3、关注学员课堂表现，主动与家长保持沟通，及时回应并解决家长关切，做好家校维系，提升教学满意度，保障续课效果。4、参与学校招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利实施。5、配合完成校区其他相关事务安排。【薪资待遇】1、年薪范围：6W~15W（具体面议）2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时津贴＋年终奖励【其他福利】1、五险社保＋带薪年假＋节日礼遇＋不定期团队出游＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，设有储备管理人才培养计划4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人。5、校区氛围融洽，管理灵活人性化，团队成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；休息安排：周一至周三期间轮休

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里拥有你期待的一切：1、有趣有温度的领导+充满活力的团队（零代沟+年轻化+互助协作+氛围轻松）。2、每年享受15~20天带薪年假。3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型集体活动）。4、生日专属福利。5、多元化的成长路径与晋升通道。岗位职责：1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排。2、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长关切，做好家校沟通，持续提升教学服务满意度，保障续课效果。3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定提升。4、积极配合学校招生、演出、赛事等相关活动的执行与支持工作。5、参与教研中心组织的课程开发与培训任务，配合完成各项教学管理要求。任职要求：1、大专及以上学历，舞蹈类相关专业背景优先。2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑。3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有志于在少儿舞蹈领域长期深耕发展。4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣。5、品行端正，性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。【薪资待遇】1、年薪范围：6W~15W（具体面议）2、收入结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时补贴＋年终奖励【其他福利】1、社保五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+年度晚会+生日聚会+亲属报班优惠2、晋升方向：学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人3、发展空间：每年提供1-2次晋升评估机会，配套储备管理人才培养计划4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围优越。5、校区环境优美、团队氛围融洽、管理灵活人性化，团队成员素质高、审美在线工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；休息安排：周一至周三期间轮休

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-211、要求本科毕业于985或211院校，硕士学历优先（语文、英语、汉语相关专业优先）2、需负责一名小学二年级男生的学业辅导3、工作安排：周一至周五每天2小时4、薪酬待遇：4000元/月，按月发放

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我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训教育机构，这里拥有你理想中的工作氛围：1.有趣的领导+温暖的团队（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。2.每年享20天带薪年假。3.每年组织4次以上丰富团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。4.生日专属福利。5.多通道职业发展路径，助力成长。我们需要这样的伙伴：1.形象良好，具备大专及以上学历，善于表达，有销售经历者优先，也欢迎应届毕业生加入。2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通协调能力。3.渴望挑战高收入，具备团队合作精神。4.热爱教育行业，愿意长期发展，有责任心，抗压能力强。5.艺术类相关专业背景者优先考虑。你的主要职责及工作时间安排：1.挖掘家长需求并进行电话沟通，负责新生接待与招生，完成学员邀约与转化。2.协助家长和学生制定科学合理的学习规划，深入讲解品牌理念与课程体系。3.参与校区市场活动的策划与落地执行。4.配合达成每月新招与续费目标。5.维护学员档案，管理上课数据信息。6.落实学生课前、课中、课后的全流程服务与日常管理工作。7.完成上级交办的其他任务，并在指导下持续复盘与提升。8.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30（其中一天可于18:00下班）；休息安排：周一至周三轮休。我们为你提供：1.薪酬待遇：年薪6W~10W，结构为底薪＋提成＋奖金＋年终奖，缴纳五险，享受带薪年假。2.晋升方向：教务老师→教务组长→教务主管→储备校长→执行校长→区域校长→合伙人3.发展机会：每年提供1-2次晋升评估，实施储备管理人才培养计划。4.办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，整体工作环境舒适宜人。

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一、公司介绍：欧文教育成立于2001年，扎根重庆，专注于2.5-18岁全年龄段英语培训，目前在重庆、成都及昆明拥有33家直营校区。历经26年发展，已构建起独立完善的课程体系与企业运营系统，形成集教学、管理于一体的集团化教育品牌。同步打造智能化线上课堂，服务覆盖25万家庭的英语学习需求。二、员工待遇：①入职即缴纳五险一金，②每周休息1.5天，工作日安排晚班，周末执行朝九晚六作息，③享有带薪寒暑假、带薪年假、节日福利及子女报读优惠等权益。三、任职要求：①语言基础扎实：英语发音纯正自然，具备幼少儿教学经验者优先，有YLE、KET、PET授课背景者更佳。②教学理解深入：掌握3-12岁儿童语言习得特点，熟悉主流教材如剑桥少儿英语、牛津幼儿英语等，能依据年龄特征设计差异化教学方案——针对3-6岁侧重听说输入与兴趣激发，面向7-12岁则融入读写训练与基础语法引导。③课堂实操能力强：熟练运用点读笔、英文动画、互动白板等教学工具；可自主制作简易教具（如字母卡、动物玩偶、情境拼图），或借助PPT、短视频创设沉浸式课堂场景，提升教学趣味性。四、岗位福利：①专业教学支持：配备先进多媒体设备与丰富资源库（含原版绘本、海外同步教材、互动教学软件等），助力课堂高效生动开展。②成长发展通道：定期开展专家讲座、教研分享会及校际交流活动，持续赋能教师成长；提供清晰晋升路径（教学老师→教研组长→教学主管→教学副校长），护航职业进阶。③团队文化积极：团队成员年轻有活力，协作氛围融洽，充满正向能量。④薪酬激励优厚：底薪+课时费+续费奖励+转介绍奖+试听转化奖+集团专项激励，综合收入水平领先行业30%-40%。

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薪资福利：定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，稳定发展薪资收入7K+,无上限。拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练在招的工作内容：1.认真详细的制定课程计划，每节课程结束后需要做好课后维护，及时与学员沟通课程进度，督促学员训练，保障学员训练安全，保证出勤率；2.与客户建立良好的关系，准确并及时的将收集到的客户建议反馈给店长，进一步提升门店的服务水平及客户满意度；3.保持训练及专业学习，拥有良好的外在形象，提高专业水平；4.完成店长分配每月任务以及临时工作项；岗位要求：1.热爱运动，为人热情，符合公司价值观；2.对小朋友有爱心有耐心，为人真诚，品性好；3.以会员服务为主，会写训练计划；4.有体育或者格斗相关工作丰富经验者优先；5.如有格斗教学工作经验者优先录用；福利待遇：1.入职后即可享全年免费健身2.入职后可参加职业队训练

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杨女士

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我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的一切：1.风趣幽默的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、互帮互助、氛围轻松）。2.每年享受20天带薪年假。3.每年组织4次以上多样化团建活动（包含年会、节日庆典、暑期集训、教师节等大型集体活动）。4.生日专属福利。5.多通道职业发展路径与晋升机制。我们需要这样的你：1.全日制本科及以上学历，艺术类专业背景者优先考虑。2.具备3年以上教育培训行业工作经验，有2年以上独立校区或门店运营管理经验者优先。3.熟悉教培市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实操经验。4.拥有出色的领导力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。你的职责与工作时间：1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。2.围绕总部下达的经营目标，带领团队达成月度、季度及年度招生与业绩指标。3.持续保障并提升校区教学成果、服务质量及客户满意度。4.结合市场变化，协同市场部门在周边区域开展有效推广活动，助力招生增长。5.负责团队日常管理与建设，包括人员选拔、培养及绩效考核。6.承担重点客户接待、沟通洽谈、促成合作意向，并推动跨校区业务交流与协作支持。7.维护机构品牌形象，及时处理内外部投诉，维护对外公共关系，妥善应对一般性公关危机并上报。8.关注校区运营成本，统筹费用收支管理及固定资产采购事宜。9.落实总部各项管理制度与激励政策，并提出可行性优化建议。10.严格执行印章、档案管理流程，对合同、证照、档案及印章使用进行审批与安全监管。11.定期巡查校区教师形象、经营环境及宣传设施，发现问题及时整改。12.负责校区内人身、财产、信息安全管理工作（落实安全责任、检查防范措施、处置突发事件）。13.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。我们为你提供：1.薪酬待遇：年薪10W~20W，底薪+提成奖金+年终奖，缴纳五险，享有带薪年假。2.晋升方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人3.发展空间：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划4.工作环境：校区均设于城市核心商圈，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公环境优越

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我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为知名产品，现已独立发展，与行业内一线大厂有密切资源合作，主要产品为小学思维ai课，已取得各类资质；现有武汉、成都、北京等多校区基地布局，线下BD团队辐射全国多个地区。【岗位职责】1.利用公司提供的客户资源，挖掘客户需求，精准讲解课程亮点，合理匹配课程方案，推动成交达成；2.在微信社群中积极回应客户咨询，细致解答问题，把握客户心理动态，长期维护客户关系，建立稳定信任连接；3.按照团队设定目标，稳步完成个人销售任务；4.参与公司组织的系统化培训，全面掌握产品知识及销售方法，提升专业能力。【任职要求】1.本科及以上学历（短期班有经验者可放宽至大专/长期班需统招专升本及以上），应届或往届皆可，不限专业；2.有志于在线教育领域发展，对社群微营销模式有兴趣，并具备一定理解与思考；3.善于人际交流，具备较强的责任意识，认同服务价值，乐于投身客户服务工作；4.热爱教育事业，认同线上教学模式的发展前景；5.责任心强，富有耐心，喜爱与孩子互动沟通；6.拥抱变化，积极学习，追求自我成长与能力突破。【岗位福利】1.薪资待遇：无责底薪4K+餐补20/天+绩效奖金（含带教、储备管理、组长等专项激励）+团建补贴约100元；2.上班时间：13:00-21:00，月休八天（单周单休，双周连休三天，法定节假日当天通常休息）；3.其他福利：免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车额度、每月团建活动；4.其他方面：配备电脑手机，实行师徒制带教，提供全方位培训支持

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【我们希望你】1、大专及以上学历。2、有在线教育相关经验或对社群微销有兴趣，具备一定的独立思考能力3、乐于与人交流，责任心强，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与到服务过程中4、热爱教育事业，认同在线教育的发展模式5、责任感强，富有爱心，擅长与孩子互动沟通6、积极适应变化，主动学习成长，不断突破自我能力边界【我们为你提供】综合薪资：8k-12k，上不封顶福利：入职五险一金+定期团建+弹性工作+双休晋升：一群有趣有爱有情怀的同事，扁平管理，随时对话CEO。岗位职责：1、跟进学生作业完成情况，保障学习成果的有效达成。2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生家长保持互动，【无需陌生拜访】沟通方式自由选择。目标是建立稳定联系，按时回访，提升亲密度，收集课程反馈，增强家长对学科的认可度。3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费率（转化率），成为家长信赖的教育伙伴。任职要求：1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可；2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变化；3、有志于投身在线教育领域，喜欢与家长和学生交流，能清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升满意度，赢得家长信任；4、对社群微销有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望在工作中不断提升个人能力。

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一、岗位职责1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的制定与实施；2、负责新客户开发，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有相关需求的企事业单位，推动合作落地；3、深入了解客户实际需求与发展动态，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息档案管理；4、做好客户关系维护，定期回访已合作单位，保持高效沟通，促进长期稳定合作关系建立。二、任职要求1、具备销售工作经验者优先；2、具备积极进取意识、责任心与自我驱动力，认同团队协作，具备良好的职业素养；3、沟通表达顺畅，性格外向，学习能力强，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训；4、可熟练操作Office等常用办公软件；5、年龄要求20-32岁，性别不限；6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管三、薪资待遇1、工作时间：周一至周五上班，周末双休；上午8:30－11:30，下午13:30－17:30；2、薪酬结构：基本工资4800元+业绩提成，综合月收入8千至2万元不等；3、入职即办理五险一金；办公场所为5A级写字楼，工作氛围融洽，享有奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

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注：该岗位为短期班。【我们希望你】1、统招大专及以上学历，应往届皆可，专业不限2、有意向投身或已有经验接触在线教育领域，对社群轻营销有兴趣，并具备一定独立分析能力3、乐于人际交流，具备高度责任心，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务过程4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式与意义5、责任感强，富有同理心，善于与孩子互动交流6、积极适应变化，追求自我成长，勇于拓展个人能力边界【我们为你提供】综合薪资：8k-12k，上不封顶福利：入职即缴五险一金+定期团建活动+弹性办公+双休晋升：团队氛围轻松有爱，管理扁平化，可随时与管理层直接沟通岗位职责：1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成效2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，协助体验课学员向正式课程转化（该岗位为短期班，介意者慎投），【无需陌生外呼】沟通方式自主选择。核心是与家长保持顺畅联系，定时回访，建立信任关系，收集课程建议，提升家长对学科的认可度3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，对学员续费转化负责，成长为家长信赖的教育伙伴任职要求：1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变革3、有志于在在线教育行业发展，擅长与家长及学生互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖4、需对社群轻销售模式感兴趣，具备持续学习意识，拥有一定思辨能力，期望实现个人能力进阶

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企业简介：我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。【岗位职责】1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度；2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效；3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感；4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。【任职要求】1.本科及以上学历；2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强；3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好；4.数学基础良好；5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。【岗位福利】1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元；2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）；3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动；4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

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一、岗位职责1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务；2、开发新客户资源，聚焦标准类项目，主动寻找并对接有需求的企事业单位，推动合作落地；3、深入了解客户实际需求与发展方向，挖掘老客户潜在合作机会，持续拓展业务范围，并完善客户档案管理；4、保持与已合作客户的定期沟通与回访，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系。二、任职要求1、具备销售工作经验者优先；2、具备积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，同时拥有良好的团队协作意识和职业素养；3、沟通表达能力强，性格外向，学习能力突出，无需具备标准化领域背景，公司提供系统化培训；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、年龄要求20-36岁，性别不限；6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管三、薪资待遇1、工作时间：周一至周五上班，周末双休；上午8:30－11:30，下午13:30－17:30；2、薪酬结构：基本工资4800元+业绩提成，综合月收入8000－20000元；3、入职即办理五险一金；办公场所为5A级写字楼，工作氛围融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

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一、岗位职责1、公司业务：面向企业开展标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关工作；2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有合作需求的企事业单位，推动项目落地；3、深入了解客户实际需求与发展定位，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户信息管理与档案维护；4、保持客户长期联系，定期回访已合作客户，增强沟通黏性，构建稳定可持续的合作关系。二、任职要求1、具备销售工作经验；2、具备积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，拥有团队协作意识和职业素养；3、沟通表达能力强，性格外向，学习能力突出，无需具备标准化领域背景，公司提供系统培训；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、年龄要求20-36岁，性别不限；6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管三、薪资待遇1、工作时间：周一至周五上班，周末双休；上午8:30-11:30，下午13:30-17:30；2、薪酬结构：基本工资4800元+绩效提成，综合收入8000-20000元不等；3、福利保障：入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，享有奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

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无责底薪6000+朝九晚六双休+包住+社保+地铁旁工作内容1.审核平台主动提交贷款申请的客户资料，对信息不完整的申请者及时筛除，针对资质达标的客户快速匹配合适的放款方案，并沟通办理的时间与地点（无需拨打骚扰电话）2.对已符合放款条件但尚未完成业务办理的客户进行持续邀约，推动其到店办理，并同步匹配相应融资方案（无需刻意迎合客户）3.接待到店办理贷款业务的客户，面对面沟通需求，根据个人资质情况推荐最优放款方案，协助完成合同签署并促成合作（全程公开透明，杜绝隐瞒与欺诈）多样的业务选择鼎融荣顺科技有限公司业务覆盖个人纯信用银行贷款、成都全款房产抵押贷款、已有抵押房产的二次抵押贷款、企业凭流水信用贷等多种金融服务类型。多重的福利•丰富福利体系：现金奖励+年度旅游+节日礼品+内部推荐奖金+成都社保+住宿补贴+孝亲津贴•在我们团队，新人入职首年综合收入突破30万属于中等偏下水平。•狼人杀、剧本杀、咖啡厅休闲、密室逃脱、团队聚餐、户外郊游、KTV欢唱、手游开黑五人组、水果采摘……形式多样的团建活动，让你融入如家般的温暖氛围。岗位要求：1、年龄20至30岁，大专及以上学历，能力优秀者可适度放宽条件2、适应团队协作的工作环境，具备良好的抗压能力，有销售从业经历者优先3、愿意接受挑战，积极进取，学习能力强，自律性高4、形象良好，着装整洁利落，普通话流利，表达清晰，逻辑思维强感谢您耐心阅读至此。充满活力的工作氛围，极具竞争力的薪酬回报，清晰畅通的晋升通道，是每一位追求卓越的职场人士的理想之选。如果您向往正规、高效、富有激情的职业发展平台，那么方泉将为您敞开大门！公司地址：成都市牛市口地铁站HFC汇信财富中心1508

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这是一份超级简单的工作！！！纯坐班无需外出开发客户！！我们公司在职员工1万~5万上班时间：9:00～6:00薪资福利：老板实力强！无责底薪5000+高额提成40%，综合收入9k—15k（上不封顶）每季度调薪+可跨级晋升（有同行业经验者一个月内可直接申请管理岗），可转岗至审核、行政类岗位！上手后只要积极投入，月收入稳定不低于8000，公司注重人才培养，工作氛围轻松，无严苛淘汰制度，只要你愿长期发展，这里就是你的成长家园！！！工作内容：刚需行业！发展前景广阔！！有疑问欢迎随时了解！任职要求：*******公司目前管理层多为近期晋升人员！现急需大量优秀人才！不想长期停留在基层的请抓紧机会！！！看到就是缘分，给彼此一个相识合作的可能，我们缺人，你缺机会，老板有实力！！！多一份选择也是对自己多一份负责！！

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【岗位职责】1.按照业务需要进行数据提取、分析及报表编制；2.针对实际业务开展深入数据分析，挖掘数据潜在价值，为业务决策提供支持；3.参与绩效激励机制的优化与建设，并结合业务发展阶段持续迭代更新；4.协助推进公司薪酬绩效相关数据的整理与分析工作；5.每月按时向集团及其他协作部门报送所需数据和报表；6.处理人事员工关系相关事务；7.完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源、统计学、数学等相关专业优先；2.具备两年以上数据分析或薪酬绩效领域工作经验，有教育或互联网行业背景者优先；3.具备较强的数据处理能力，良好的沟通协作意识，工作细致严谨、责任心强。【员工福利】1、提供每日20元餐补。2、缴纳五险一金、享受打车费用报销、定期组织团队建设活动。

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工作轻松，办公室内办公，上班期间可追剧！五险齐全，每月薪资准时发放！企业内部客服岗位招聘【工作内容】在5A级写字楼内办公，纯坐班制，无需外出，通过线上方式协助客户办理相关业务。【薪资】新人综合收入6000～1w+绩效奖金+其他补贴，入职3个月内新人平均月薪6000～1.5w【福利】1、缴纳五险2、法定节假日均按规定正常休假3、享受13薪，另有年终奖4、入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制5、定期组织国内外团建旅游，保障充足休息与娱乐时间【工作时间】上午9:00-下午18:00，周末双休！！！【晋升空间】横向发展路径：培训-行政-人事-质检纵向晋升通道：组长-主管-经理-总监

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无责底薪6000+40%提成+包住+地铁口+社保+奖金薪资标准：考勤正常即可享受入职无责6000元底薪，叠加15%-40%阶梯式提成+奖金+现金红包，综合平均月薪9000元，业绩优异者轻松过万，多劳多得，收入上不封顶！岗位职责：1.审核平台中主动提交贷款申请的客户资料，对资料不全或不符合条件的用户进行筛除，对资质达标的客户快速匹配合适的放款方案，并沟通确定办理时间与地点（数据来自客户自主申请，无需外呼联系）；2.对符合放款条件但未及时办理的客户进行持续跟进邀约，引导其到店办理，并提供全流程信息支持与协助；3.与客户面对面沟通，依据其实际情况推荐最优融资方案，完成合同签署并促成合作（流程公开透明，杜绝虚假陈述）。任职要求：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制；2.具备较强的抗压能力，认同团队协作价值；3.积极进取，学习能力强，有自我提升意愿；4.气质端正，语言表达流畅，逻辑思维清晰。员工福利：1.现金奖励、年度旅游、节日礼品、内推奖金、成都社保、免费住宿、孝顺津贴；2.多样化文娱活动，如团队聚餐、户外郊游、KTV欢唱、手游组队等定期开展。公司地址：成都市牛市口地铁站HFC汇信财富中心

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没有严苛的淘汰机制，欢迎零基础小白，入职初期提供免费培训我们的优势：1、无需外勤，在办公室内安心办公，享受空调环境2、每月20号准时发放薪资，从不拖欠3、设有月度奖金及丰富的下午茶福利4、入职即享无责任底薪5000元，定期组织团建活动、生日会，节假日发放礼品等5、提供免费住宿薪资待遇：无责底薪5000-6000元起，新人平均收入7500+，表现优异者可达15000-30000元（上不封顶）我们不看重过往背景，只要你愿意来，我们就欢迎可后续转岗至行政助理、质检、培训等岗位

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【企业简介】我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持深度资源协作，核心产品为小学思维AI课程，双减政策后首批获得各类相关资质认证。目前在武汉、成都、北京等地设有多个教学基地，线下商务拓展团队覆盖全国多个区域。【岗位职责】1.在线辅导：借助微信/学习平台为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，并协助制定个性化学习规划，提升学员参与度；2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，确保按时上课与完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果；3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感；4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续费目标。【任职要求】1.大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）；2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强；3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好适应性；4.数学基础知识扎实。【岗位福利】1.薪资结构：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月/季/年度排名靠前者享额外奖励）；2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休轮替，节奏稳定有保障）；3.额外福利：节日活动与礼品、免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车报销、月度团建活动；4.成长支持：导师带教制度，全方位培训体系，配备办公手机与电脑。

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注：该岗位为短期班。【我们希望你】1、统招大专及以上学历，应往届皆可，专业不限2、有志于在线教育领域，对社群微销模式有兴趣，并具备一定独立思考能力3、乐于人际交流，责任心强，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务4、热爱教育事业，认同线上教学的发展方向5、富有责任感与同理心，擅长与孩子互动沟通6、积极适应变化，主动学习成长，不断挑战和拓展自身能力边界【我们为你提供】综合薪资：8k-12k，上不封顶福利：入职缴纳五险一金+定期团建+弹性工作+双休晋升：与一群有温度、有热情、有理想的伙伴共事，扁平化管理，可随时与管理层直接交流岗位职责：1、跟进学生作业完成情况，保障学习成果落地2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，推动体验课用户向正价课转化（该岗位为短期班，介意者慎投）。负责与家长保持高效沟通，按时回访，建立信任关系，收集课程反馈，提升家长对学科的认可度3、提升学员满意度，增强用户粘性，对学员续费（转化）结果负责，成为家长信赖的陪伴型老师任职要求：1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可；2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式；3、有意向深耕在线教育行业，享受与家长、学生互动的过程，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与问题解答提升用户满意度，赢得家长信赖；4、对社群微销有浓厚兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，渴望实现个人能力全面提升【福利】入职即缴五险一金、打车费用报销、配备办公智能设备、定期组织团建活动、提供员工用餐支持

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一、岗位职责：1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务。2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并联系有需求的企事业单位，促成合作达成。3、深入了解业务方向与客户需求，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息管理与档案维护；4、保持客户关系良性互动，定期回访已合作客户，确保建立稳定且长期的合作关系。二、任职要求：1、具备销售工作经验者优先；2、具有积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，具备良好的团队协作意识与职业素养；3、沟通表达能力强，性格外向开朗，学习能力突出，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、年龄要求20-36岁，性别不限；6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管三、薪资待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）；2、阶梯底薪4800-7300元+业绩提成，综合月收入8000-20000元不等；五险一金齐全，设有开单奖励、绩效奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游，福利丰富多样~办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，公司地处地铁口50米范围内，出行便捷，晋升机制公开透明。

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一、岗位职责1、公司业务：面向企业开展标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关项目；2、积极开拓新客户资源，围绕标准服务内容，精准识别并对接有合作需求的企事业单位，推动项目落地；3、深入了解客户需求与发展方向，持续挖掘老客户合作潜力，完善客户信息管理，建立长期合作关系；4、做好客户维系工作，定期进行回访与沟通，提升客户满意度，巩固稳定的合作机制。二、任职要求1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具备较强的进取意识、责任意识和自我管理能力，认同团队协作与职业规范；3、沟通表达顺畅，性格积极向上，学习适应能力强，无需具备标准化专业知识，入职后公司提供系统培训；4、熟练掌握Office等常用办公软件操作；5、年龄要求20-36岁，性别不限；6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管三、薪资待遇1、工作时间：周一至周五上班，周末双休；上午8:30–11:30，下午13:30–17:30；2、薪酬结构：基本工资4800元+业绩提成，综合收入8千至2万元不等；3、福利保障：入职即办理五险一金；团队氛围融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

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