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1.负责本部门生产计划的制定与调度，保障业务部门需求及时响应2.依据质量管理体系标准实施生产过程控制，确保产品品质稳定并具备可追溯性3.在公司制度、体系框架及安全规范要求下，组织带领团队开展生产经营工作4.针对生产过程中出现的异常情况进行协调处理与原因分析，制定纠正、改进及预防措施5.建立健全部门管理规范，强化工作纪律与执行监督；凝聚团队力量，严明纪律要求，优化工艺流程，提升作业效率，推动企业与员工共同发展6.维护并复核部门数据统计系统，保证各项数据真实、准确、完整7.严格落实本部门KPI考核指标的执行与跟踪8.积极研究引入新设备、新工艺，持续提升加工水平与研发技术能力9.落实安全生产责任制，组织开展安全教育培训，严格执行各项操作规程10.完成上级交办的其他工作任务，并积极为公司发展提供可行性改进建议

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工作内容：负责公司产品项目的整体开发规划，统筹项目的需求调研、方案设计、测试实施、进度把控及持续优化，保障项目准时高质量交付。主要职责：-承担新产品开发的报价评估、图纸转化、工艺流程制定、包装标准拟定及辅助工装的设计工作。-编制项目开发计划，涵盖需求梳理、测试安排、过程跟踪与执行控制等环节。-开展项目需求分析，协同产品经理与研发团队明确需求细节，并跟进需求变更管理。-审核项目设计方案，确保技术实现满足产品要求，并与开发人员保持高效沟通。-策划测试方案，组织测试执行并监控测试进展，推动问题闭环，保障项目交付质量。-实施项目全过程跟踪与管理，确保进度、质量与成本处于可控状态。-汇总整理项目运行数据，为后续流程优化和效率提升提供数据支持。职位要求：-具备5年以上产品项目开发工作经验，有完整主导并成功落地的项目案例。-本科及以上学历。-精通产品开发全周期流程，具备扎实的需求分析、设计评审、测试管理及过程控制经验。-掌握主流项目管理方法论及相关工具应用。-具备良好的数据处理与统计分析能力，能基于项目数据进行趋势判断并提出改进策略。

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岗位福利：1.社保：按照国家规定，入职即缴纳五险；2.健全的培训体系，可参与公司内部及外部免费培训课程；3.晋升通道畅通，制度公开透明，晋升机会多，调薪频率高；4.薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成；5.试用期为3个月，表现优异者可提前转正；6.提供食宿，不定期安排下午茶活动岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站的日常运营、维护与推广，提升关键词排名及产品转化率；2.熟悉国际站平台规则，掌握平台最新政策与发展趋势，并及时提出优化策略；3.掌握关键词挖掘方法，具备关键词分析与筛选能力，能够建立并维护关键词库；4.精准发布产品，把控内容质量，熟练优化产品标题、关键词、图片、视频及详情页；5.每日监控后台数据，定期分析点击率、转化率等指标，并进行针对性优化调整；6.熟悉产品推广流程与数据分析，能完成选品测款、爆款打造、关键词出价测试及效果评估；7.掌握广告精准投放技巧，依据市场调研优化店铺页面与产品详情，分析营销数据，发现潜在问题并提出有效解决方案任职要求：1.大专及以上学历，具备两年以上阿里巴巴国际站运营工作经验；2.能独立操作国际站运营工作，熟悉平台规则及推广方式，掌握SEO、P4P等运营工具；3.具备较强的数据分析能力，能根据运营结果提出改进措施；4.沟通能力良好，富有团队意识，工作积极主动，执行能力强；5.具备一定英语基础，读写流利者优先考虑；6.本公司不支持居家办公，不接受代运营模式，拒绝远程办公者请勿扰，谢谢！有速卖通运营经验者亦可考虑，有意者欢迎联系咨询；7.当前店铺为金品店铺，线上平台为公司重点发展项目，业绩突出者提成上不封顶，公司效益佳则年终奖金丰厚

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岗位职责：1全面主持设备部门的管理工作；2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成；3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进；4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)；5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力；6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查；7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作；8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性；9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生；10完成公司领导交办的其他工作；11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性；任职要求：1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先）3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑）7、要求全日制本科学历8、年龄30-45岁

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岗位职责：1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；7、普通话标准；

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岗位职责：1、参与制定或修订管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书（SOP）等；2、负责体系文件的发放、回收、归档和版本控制，确保各部门使用的是最新有效版本；3、组织体系搭建前的调研与策划，结合行业标准和公司实际需求设计体系架构；4、定期对各部门的体系运行情况进行巡查、抽查，验证其是否符合文件要求；5、收集体系运行中的问题与反馈，记录并跟踪整改情况，形成闭环管理；6、协助各部门解决体系执行中的难点，提供必要的指导和培训支持；7、组织并实施内部审核（内审），制定审核计划、组建审核组、出具审核报告；8、配合外部认证机构的监督审核或换证审核，准备审核资料，跟进审核问题的整改；9、跟踪行业最新的标准动态（如ISO标准更新），及时推动公司体系进行相应调整；10、组织开展体系相关培训，包括新员工体系入门培训、专项流程培训等，确保员工理解并执行体系要求；11、收集体系改进建议，结合审核结果、客户反馈等，推动管理评审会议召开，制定体系优化方案；12、跟踪改进措施的实施效果，验证优化后体系的运行情况，形成持续改进的循环。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上同岗位工作经验；3、专业不限；4、熟悉IS09001、IATF16949、IS014001、QC08000等国际标准条款，具备新体系建立能力；5、参加过体系相关知识的培训，能独立应对外审及跟催不符合项的关闭；6、能独立组织内审、管理评审及客户审核活动；7、熟练使用五大质量工具(SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP)；8、掌握六西格玛或精益生产管理工具者优先；9、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通；10、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

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岗位职责：1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；2、制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效；3、管理和优化员工关系，包括解决员工矛盾、处理员工投诉等；4、协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。任职要求：1、具有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、5年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任人力资源主管或类似职务；3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；4、具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神；5、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

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岗位职责：1、新产品报价工艺制定，成本核算；2、新产品制造可行性分析，实现；3、产品内控标准建立、管理；4、新产品试产跟踪、量产转移；5、完成客户资料内部转换；6、各工序作业指导书制定及培训；7、工装夹具设计管理；8、协助做异常分析和改善措施的验证、记录；9、工装设计图纸绘制以及制作跟进；10、自动化设备调试。任职要求：1、大专及以上学历2、1-3年以上工作经验（应届毕业生亦可）3、年龄20-45岁4、机械设计或自动化及相关专业5、熟悉使用办公软件6、熟悉掌握CAD绘图软件7、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力8、具有良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新的技术知识

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岗位职责：1、负责执行公司的巡检计划，并记录检查结果；2、对生产过程检验、产品进行检查，产品符合质量要求；3、发现并报告生产过程中出现的异常情况，采取相应的措施解决问题；4、确保生产过程中的安全和环保要求得到满足；5、参加公司的培训，了解并掌握相关的知识和技能，保持对新技术和新知识的关注。6、负责对生产设备、产品进行检查，确保生产过程中的质量控制和生产效率。任职要求：1、大专学历及以上学历，18-45岁2、具备1年以上同岗位工作经验（（应届毕业生亦可，有师傅培训合格在上岗）3、专业不限4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与生产团队有效沟通；5、具备一定的机械知识和技能，能够识别和解决生产过程中的问题；6、具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的质量和稳定性。

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岗位职责：1、负责设备的日常维护、保养及故障排查，确保设备正常运行；2、根据设备使用情况，制定合理的维修计划，保证设备的使用寿命；3、参与新设备的安装调试，以及旧设备的升级改造；4、对设备故障进行分析，提出有效的解决方案，并执行维修任务；5、定期进行设备安全检查，预防安全事故的发生；6、完成主管、副主管指示作业任务。7、负责设备部权限范围内设施的日常点检及定期保养、维护。8、完成各生产部委托作业，如、设备维修、安装、改善、治具加工等业务。9、负责公司内水、电、气设备管理，保证正常安全生产及紧急事务处理。10、对设备配件整理整顿，盘点统计。任职要求：1、大专及以上学历2、1-3年以上工作经验（应届毕业生亦可，有师傅培训合格在上岗。）3、机械工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化等相关专业4、需持电工证、高低压工作证5、熟悉各种机械设备的工作原理，具有丰富的机械维修经验；6、具备良好的故障判断和解决能力，能够独立完成设备的维修工作；7、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；8、具有良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新的技术知识；

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岗位职责：1.负责阿里巴巴国际站日常运营维护与推广工作，提升关键词排名与产品转化效果；2.熟悉国际站平台规则，了解阿里国际站规则和发展动态并及时提供优化方案；3.熟悉关键词挖掘渠道，擅长关键词分析、筛选，建立关键词库；4.产品精准发布及质量控制，针对产品关键词，标题，图片，视频，详情内页优化等能熟练掌控；5.每天监控统计后台数据，针对点击率、转化率等定期进行系统分析并作优化调整；6.熟悉产品推广与数据分析，选品打造爆款，测试关键词出价与有效性，推广产品的效果测试等；7.熟悉广告的精准投放，根据调研数据优化店铺设计及产品详情页，分析各项营销数据，发掘隐含的内在问题，提出有针对性的解决方案。任职要求：1.大专及以上学历，两年以上阿里巴巴国际站运营经验；2.具有独立运营阿里巴巴国际站的能力，熟悉国际站规则和营销推广技巧，SEO，P4P推广；3.擅长数据分析，能够根据效果分析提出改善方案；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，执行力强；5.有一定英语基础，读写熟练者优先；6.本公司不支持居家办公、拒绝代运营，要求远程办公的勿扰，谢谢！做过速卖通也可以，有意向的可以跟我聊哦；7.当前店铺为金品店铺，线上平台业务公司重点发展项目，能力强的人才业务提成无上限，公司效益好年终奖金丰厚；

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岗位职责：1、负责包装部各类办公用品日常用品/劳保用品和耗材的请购及领用、保管、收发、登记。2、包装产值、产量数据统计及KPI数据统计。3、负责包装部门的每周考勤数据统计、核对，次月1日前提交给人事。4、负责包装会议的通知、整理会议信息形成会议记录并归档。5、受控文件的接收、整理和存档。6、每周结单数据统计。7、部门每日各工序派工达成数据统计。8、完成公司领导交办的临时任务。

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林女士

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岗位职责：1.生产前对设备进行点检；2.根据MES派工或派工单领取相应物料，核对批次、数量和规格；3.对来料数据异常和质量异常向班长进行汇报；4.根据生产流程卡标准按检验作业流程作业；5.设备调机首件报检和定时自检并记录数据；6.完成工单任务及时MES报工或填写生产派工单；7.不合格品处理（人工全检或分选）；8.对合格品、次品进行标识及统计，按区域摆放；9.对工作失误造成的不良品要进行检讨；10.做好交接班和现场6S；11.遵守安全作业要求，佩戴必要的劳保用品；12.定期接受培训提升自身技能和效率；任职要求：1.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；2.具有良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新的技术知识；3.自动化设备调试；4.服从工作安排。

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林女士

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长白班包吃住，人走帐清，大量招聘A级二保焊工/铆工450-500/天，B级二保焊工/铆工400-450/天，C级焊工350-400/天，打磨工300-350/天，按技术定薪，不要证不是流水线，月薪10000-14000/月。年龄20-47岁，每周可借支一千，长短期均可，不做了结清工资。

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钟女士

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招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做长期的，需要做到年底，每个工地做一两个月就会转下一个工地，保证天天有活干，做熟之后班长会安排做包工，包工是按楼层算的不是按平方算的，实名制每月4~5000直接转卡里面，年底全部工资结清。

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12月17日 17:10

周先生

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招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做长期的，需要做到年底，每个工地做一两个月就会转下一个工地，保证天天有活干，做熟之后班长会安排做包工，包工是按楼层算的不是按平方算的，实名制每月4~5000直接转卡里面，年底全部工资结清。

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12月10日 16:25

周先生

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职位描述工作内容1、承担全屋定制方案的设计任务，依据客户实际需求完成家具布局与样式设计；2、遵循公司规范，保证设计方案体现品牌调性与视觉统一；3、统筹协调设计流程及相关物料资源配置。任职要求1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于协作沟通；2、能准确领会工作指令，同时拥有良好的创新思维能力。

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蝴蝶兰智能温室（无土栽培）工作内容：1、浇水施肥2、病害管理3、光照温度控制4、温室设备维护5、苗圃整理6、农历年28放假，生产养殖天天需要人所以放假晚请理解工作要求：1、年纪40-53岁，能吃苦耐劳，愿意加班；2、最好会骑电动三轮车；3、基地有班加，多劳多得，都是动手轻松活，但进出货也会搬40斤左右花苗；4、会识字，最好会书写；5、春节年28放假，初八收假，温室农业生产每天需要人；待遇：刚进来，底薪3300;28天，8小时，一个月休息2天，加班费15元每小时，【包吃住】；基本工资+加班费月综合工资4.5K-6K；工资每个月十号准时发放；离职需要提前十五天告知办理交接；

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谈先生

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