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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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索先生

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职位描述1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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陈先生

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综合薪资：​5000-8000元（底薪5000元起+绩效奖金/提成）薪资构成说明：​无责任底薪5000元，入职即享。绩效奖金上不封顶，与招聘成果（如成功入职人数、关键岗位招聘等）直接挂钩，多劳多得。休假制度：月休6天，​弹性安排。享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。岗位职责：根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人。组织安排面试，并跟进面试结果。办理员工的入职、离职、转正等手续。维护招聘渠道，拓展新的招聘方式。协助进行部分员工关系和企业文化建设工作。

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陈先生

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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汲先生

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根据公司要求招聘人事1.岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部汇报对象：人力资源主管工作地点：邯郸市高铁东站薪资范围：5k-8k/月岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用通知发放，重点对接本地求职渠道。2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案的完整性与准确性。3.配合组织员工入职培训及日常团建活动，辅助企业文化落地执行。4.负责考勤数据统计！5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求：1.接受无经验小白！2.熟练使用办公软件！薪资待遇5k-8k早九晚六不加班月休6天

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苗先生

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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汲先生

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岗位职责：1、负责公司的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2、及时与新入职员工进行沟通，了解其实时动向，确保顺利入职并适应公司环境；3、协助制定和完善公司的人力资源管理制度及流程，提高招聘效率和质量。岗位要求：1、具有相关的人力资源或管理专业背景，熟悉招聘流程及相关政策法规；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与候选人和现有员工交流；3、拥有较强的责任心和服务意识，能够在高压环境下保持高效的工作状态；4、熟练使用办公软件和招聘工具，具备一定的数据分析能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，确保招聘工作的顺利进行；6、有相关工作经验者优先考虑。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。其他信息

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陈先生

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招聘岗位：电话客服专员岗位薪资：综合收入3000-6000元无责任底薪：3000元（踏实可靠，收入有保障）绩效奖金：​根据工作表现（如服务质量、客户满意度等）发放，多劳多得，上不封顶。福利保障：​入职即缴纳五险。工作时间与休假（核心优势）：做五休二，周末双休！​享受所有国家法定节假日。工作时间：​朝九晚六，午休1小时（或根据公司具体安排，如：轮班制，早/晚班）。岗位职责：通过电话/在线渠道，接听并处理客户的咨询、查询及售后问题。准确记录客户反馈，并按照流程进行跟进与处理。主动为客户提供优质服务，提升客户满意度。完成上级交办的其他相关工作。我们期待这样的您：年龄25-35岁，学历不限（欢迎毕业生、宝妈积极投递）。普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通能力和耐心。具备基本的电脑操作能力，有客服或销售经验者优先。性格开朗，有责任心，有良好的服务意识和团队合作精神。加入我们，您将获得：稳定的保障：​无责底薪+，让您安心工作。宝贵的休息：​规律的双休和法定假日，实现工作与生活的平衡。成长的平台：​完善的岗前带薪培训，助您快速成长。温暖的团队：​简单融洽的团队氛围，清晰的晋升通道。

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陈先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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1.基础人事工作：掌握招聘信息发布、简历筛选、面试邀约流程，熟悉员工入职、转正、离职等手续办理规范。2.文档处理能力：熟练使用Word、Excel、PPT，可独立制作员工花名册、考勤统计表、人事报表等。3.沟通协调能力：善于对接候选人与用人部门，能妥善处理员工基础咨询，具备良好的服务意识。4.办公软件辅助：会使用基础的人力资源管理系统（HRMS），可完成员工信息录入与维护。

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刘先生

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岗位职责招聘管理：负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，包括在抖音、小红书等社交平台发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及录用结果，保障招聘效率与质量。员工入职与离职：办理员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织新员工入职培训；协助办理离职员工的交接手续，完成离职流程闭环，确保人事手续合规性。人事档案管理：建立并维护员工人事档案，及时更新员工信息，做好档案的分类、归档与保管，保障档案信息的完整性与保密性。员工关系维护：协助组织公司团建、节日福利发放等活动，搭建良好的员工沟通桥梁，及时反馈员工诉求，维护轻松和谐的职场氛围。考勤与薪酬辅助：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；配合薪酬核算岗位完成薪资发放的基础数据整理，确保考勤与薪酬数据准确无误。岗位要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事相关工作经验者优先。熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规，具备基础的招聘技巧与员工关系处理能力。性格开朗亲和，沟通表达能力强，能快速融入团队，适应轻松的工作氛围。工作细致负责，有良好的执行力和责任心，能独立完成本职岗位基础工作。岗位福利&工作模式工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班，保障个人工作生活平衡。团队氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，同事相处友好互助，定期组织下午茶、团建活动。其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、工龄补贴，入职即享完善的薪酬福利体系。

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史先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

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杜先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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1.在相关公共平台上发布招聘信息、筛选简历、2.负责邀约求职者到公司进行面试3.向求职者简单介绍公司状况，熟练使用办公软件福利待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.月休六天，法休3.早九晚六，不加班4.公司氛围轻松，环境好，有人带，有培训

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张先生

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1.按公司要求在公共平台发布招聘信息2.筛选简历、组织面试，3.协调候选人与用人部门的沟通，完成新员工入职流程，向新员工介绍公司的基本情况任职要求1.熟悉办公软件2.有一定抗压能力，沟通能力强福利待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.月休六天，法休3.早九晚六，不加班4.不定期团建，工作氛围好5.靠近大型交通枢纽，附近交通便利

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张先生

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职位描述：1、了解公司的主营产品，项目的运作流程，市场数据分析，推广，引流，政策更新，用户定位.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、活动策划，市场规划，进行针对性指导。岗位要求：1、学历不限、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、愿意从基层开始做起，有极强的学习能力，有上进心，有良好的同队精神.

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朱先生

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工作时间：早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责：负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎加入我们的团队

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田女士

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工作时间：早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责：负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~

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田女士

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

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李先生

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