为你推荐广东深圳宝安区宝源路197号靠近泰华·阳光海附近区域的职位信息

【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您4.公司介绍：       乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。       集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。       集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。       集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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彭女士

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工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【薪资方面】①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限；2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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郭先生

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。

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郭先生

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工作内容：1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【薪资方面】①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【我们需要这样的你】1、专业不限，经验不限；2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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郭先生

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乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。【薪酬福利】1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！5、“EtoE”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。8、深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会职位亮点：福利待遇好晋升机会多提供住宿

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郭先生

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罗森便利店员工作内容：1、收银服务：保证每天营收正确；2、商品管理及销售服务：商品陈列整齐、数量正确、来货验收、商品销售；3、卖场管理服务：保证卖场干净整4、顾客服务：保证顾客满意度，提升顾客回头率；5、熟食制作：简单的熟食加工，入职免费带薪培训。人员要求：1、年满18-40周岁，有经验可以放宽到45岁，身高155cm-178cm，初中及以上学历；2、要食品健康证；可以拿回执先培训上班（便利店有熟食制作要求）3、五官端正、身体健康、无不良嗜好；4、表达流畅、服务意识好，责任心强；5、短袖工衣遮不到的部位无纹身，无体味。

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龙女士

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罗森便利店工作地址：宝安区：壹公寓店/阳光海湾花园店南山区：微软科通大厦店/意库梦工厂店数码大厦店/育德佳园店福田区：海岸环庆大厦店/玮鹏花园店龙岗区：健康花园店坪山区：六和城商业广场店工作内容：1、收银服务：保证每天营收正确；2、商品管理及销售服务：商品陈列整齐、数量正确、来货验收、商品销售；3、卖场管理服务：保证卖场干净整4、顾客服务：保证顾客满意度，提升顾客回头率；5、熟食制作：简单的熟食加工，入职免费带薪培训。人员要求：1、年满18-40周岁，有经验可以放宽到45岁，身高155cm-178cm，初中及以上学历；2、要食品健康证；可以拿回执先培训上班（便利店有熟食制作要求）3、五官端正、身体健康、无不良嗜好；4、表达流畅、服务意识好，责任心强；5、短袖工衣遮不到的部位无纹身，无体味。

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龙女士

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1.薪资待遇：4400-50002.福利待遇：包吃住小区房有生日假期满一年有五天年假加两天探亲假3.岗位要求：接待确保顾客的满意度服从安排

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张先生

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岗位职责：1.负责芯片行业市场的拓展、客户关系维护及销售工作2.制定个人销售目标，并依据计划开展客户拜访与新客户开发3.收集潜在客户信息，建立并完善客户资料档案4.独立规划销售策略、制定销售方案并设定可量化的业绩目标5.掌握行业市场变化，及时收集并反馈市场信息6.负责销售合同的签署、执行及后续管理工作7.制定合理的货源供应计划8.按时完成货款回收任务岗位要求：1.学历：大专及以上2.具备1年以上电子元器件类销售工作经验3.性别不限4.年龄：23～40岁5.形象良好，举止得体能力要求：1.有电子元器件行业客户资源或服务经验者优先2.熟悉客户日常拜访流程，具备产品推广及商务谈判能力3.具备较强的新客户开拓能力4.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧5.执行力强，能适应较高工作压力6.具备独立分析问题与解决实际问题的能力7.熟练使用Office等常用办公软件薪资结构基本工资+津贴+提成提成方案：可选择按销售额计提或按利润计提（灵活切换）福利：每周五天，每天8小时工作制缴纳五险提供餐补、房补定期组织团队建设活动安排国内或国外旅游发放生日贺金

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苏女士

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岗位职责：1.负责芯片行业的市场拓展、客户关系维护及销售工作2.制定个人销售方案，并依照计划开展客户拜访与新客户开发3.搜集目标客户信息，完善客户资料档案4.独立拟定销售策略、销售规划，并设定可量化的业绩目标5.掌握行业市场变化，及时收集并反馈市场信息6.负责销售合同的签署、执行及后续管理工作7.制定采购货源安排8.按时跟进并完成货款回收岗位要求：1.学历：中专及以上2.具备两年以上电子元器件类销售工作经验3.性别：不限4.年龄：23~40岁5.形象良好，举止得体能力要求：1.有电子元器件相关领域的客户资源或服务经验2.熟悉日常客户拜访流程，具备产品推广及商务谈判能力3.具备较强的新客户开拓能力4.拥有良好的沟通表达与说服技巧5.执行力强，能适应高强度工作压力6.具备独立分析和应对业务问题的能力7.熟练使用Office等常用办公软件8.有消费电子、小家电、电源IC、LDO、MCU、DCDC等行业一年以上从业经验者优先薪资结构基本工资+津贴+提成提成方案：可选择按销售额计提或按利润计提（灵活切换）福利：每周五天，每天8小时工作制缴纳五险提供餐补、房补定期组织团队建设活动安排国内或海外旅游发放生日礼金

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苏女士

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1. 负责安卓移动端应用的设计、开发、测试与上线，保障产品性能、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构与运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进安卓系统新版本特性，适配不同机型、分辨率，确保应用兼容性；4. 与产品、UI、后端团队协作，推进项目迭代与功能落地。5.有娱乐社交直播类开发经验者优先。任职要求1. 专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上安卓开发经验，有完整上线项目案例；2. 精通Java语言，熟练掌握AndroidSDK、Jetpack组件（Room、Retrofit、ViewModel等）；3. 熟悉安卓系统原理、UI绘制、性能优化（内存、卡顿、耗电）及常见问题解决方案；4. 了解组件化、插件化、热更新等主流技术，有相关实践经验者优先；5. 具备良好的需求理解能力、沟通协作能力及问题排查能力，对技术有热情、有钻研精神。

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石女士

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1. 负责安卓移动端应用的设计、开发、测试与上线，保障产品性能、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构与运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进安卓系统新版本特性，适配不同机型、分辨率，确保应用兼容性；4. 与产品、UI、后端团队协作，推进项目迭代与功能落地。5.有娱乐社交直播类开发经验者优先。任职要求1. 专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上安卓开发经验，有完整上线项目案例；2. 精通Java语言，熟练掌握AndroidSDK、Jetpack组件（Room、Retrofit、ViewModel等）；3. 熟悉安卓系统原理、UI绘制、性能优化（内存、卡顿、耗电）及常见问题解决方案；4. 了解组件化、插件化、热更新等主流技术，有相关实践经验者优先；5. 具备良好的需求理解能力、沟通协作能力及问题排查能力，对技术有热情、有钻研精神。

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石女士

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岗位职责1. 负责iOS平台（iPhone/iPad）应用的设计、开发、测试与上线全流程，保障产品流畅性、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构、接口性能及App启动/运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进iOS系统新版本特性与开发规范，适配不同机型、系统版本，确保应用兼容性与合规性；4. 与产品、UI、后端团队高效协作，推进项目迭代与功能落地，参与技术难点攻关。5.有娱乐社交直播开发经验者优先。6.熟悉AppStore上包流程和技巧，有上包、uniapp开发经验者优先。任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上iOS开发经验，有完整上线App案例（可提供AppStore链接）；2. 精通Swift/Objective-C语言，熟练掌握iOSSDK、UIKit、SwiftUI框架及AutoLayout、响应式编程；3. 深入理解iOS系统原理、内存管理、多线程编程，具备性能优化（启动、卡顿、耗电）及Crash排查经验；4. 熟悉组件化、模块化开发，了解Flutter/ReactNative跨平台技术、热更新方案者优先；5. 具备良好的需求拆解能力、沟通协作意识，对技术有热情，注重代码质量与工程规范。

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石女士

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工作职责：1、市场分析与战略制定：深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户需求。结合市场信息，制定精准的GTM策略与落地执行方案。明确产品/服务的市场定位、定价机制及营销核心目标。2、产品及服务规划：协同产品团队持续优化产品功能与用户体验。依据市场需求，规划产品上市节奏与迭代计划。确保产品发布前各项准备工作高效有序推进。3、营销执行与渠道管理：设计完整的营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。筛选并维护优质营销渠道与合作资源，扩大市场渗透率。持续跟踪活动表现，提升转化效率与投入产出比。4、客户开发与管理：深度理解目标用户画像与核心需求，制定客户获取策略。建立客户培育机制与关系维护体系，增强客户粘性。收集整理客户反馈，推动产品与服务的迭代升级。5、数据分析与决策支持：搭建系统化的数据监测与分析模型，实时掌握市场与业务动态。提供有力的数据依据，辅助管理层进行科学决策。不断优化GTM执行路径，提升整体市场运作效能。任职资格：1、3年以上智能硬件/消费电子领域工作经验，具备北美市场GTM实战背景；2、具备商业敏锐度、数据分析能力及市场竞争分析能力；3、具备良好的沟通表达能力及倾听理解能力；4、掌握系统的市场营销理论知识，英语能力良好，熟悉海外市场运作逻辑；5、本科及以上学历（接受全日制大专升本科），市场营销、统计学、理工科类专业优先工作时间：8:30-18:00，8小时/天，双休工作制工作地点：深圳市宝安区西乡万庭大厦1栋1011（西乡和碧海湾站均为350米步行距离）公司简介：[OUPES]是专注于新能源储能电源产品的跨境品牌，通过独立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平台服务全球消费者。我们以“客户驱动创新”为核心，致力于通过卓越服务打造差异化品牌竞争力，现诚邀具备战略思维与实战经验的客服管理者加入，共同推动全球绿色能源消费体验升级！

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李女士

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工作职责:1、市场分析与战略制定:深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户痛点。结合市场信息，设计差异化的上市策略与落地计划。明确产品/服务的市场角色、价格体系及营销关键指标。2、产品及服务规划:协同产品研发团队，完善产品功能与用户体验设计。依据市场需求，制定产品发布节奏与迭代路线图。确保产品上市前各项准备工作的完整与高效推进。3、营销执行与渠道管理:策划系统性营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。甄选并维护优质营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续评估营销成效，提升转化效率与投入产出比。4、客户开发与管理:精准识别目标客户画像及其核心需求，制定获客策略。设计客户成长路径与维系机制，增强用户粘性与满意度。汇总客户意见并反馈至相关部门，推动产品持续升级。5、数据分析与决策支持:搭建数据追踪与分析框架，实时掌握市场变化与运营表现。输出数据报告，为管理层提供科学决策依据。动态调整上市策略，强化市场响应速度与执行效能。任职资格:1、3年+智能硬件/消费电子领域，北美区域GTM实战经验；2、具备商业敏锐度、数据解读能力及市场竞争分析能力；3、优秀的沟通表达能力，善于倾听并理解他人观点；4、掌握系统的市场营销知识体系，英语流利，熟悉海外市场特性与用户行为；5、本科及以上学历，市场营销、统计学、理工科类专业优先。

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李女士

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岗位职责：1.团队管理与建设负责现有5人客服团队的日常运营，并主导未来两年内将团队规模拓展至15-20人的规划与实施，保障团队高效稳定运转。制定并持续优化客服部门的工作流程、排班机制及岗位分工，提升整体协作效率与服务品质。2.培训、考核与晋升机制搭建构建完善的客服培训体系，涵盖新员工入职引导、产品知识深化、沟通技巧训练以及面向海外客户的跨文化服务能力培养。设计合理的绩效评估标准（如响应速度、客户满意率、问题闭环率等），定期开展绩效复盘，配套激励政策与职业发展路径。3.知识库体系与效率提升牵头建立客户服务知识库，整合高频问题（FAQ）、售后政策、物流协同流程等内容，推进知识库的数字化与智能化应用，助力团队快速响应客户需求。引入高效客服工具（如CRM系统、智能客服机器人等），优化工单流转机制，提高人效与用户体验。4.跨部门协同与仓储智能化支持与物流及海外仓团队密切配合，完善退换货流程、库存同步规则及异常订单处理机制，助力仓储管理向智能化方向升级。定期梳理客户反馈中的物流相关痛点，形成分析建议并推动改进措施落地执行。5.客户体验优化与数据分析监控关键服务指标（如NPS评分、投诉率），定期输出数据洞察报告，驱动产品、物流及售后环节的持续优化。结合储能电源产品的技术特点，打造专业化的售后服务体系（如电池质保服务、使用指导支持等）。任职资格：1.教育背景本科及以上学历，管理学、市场营销、英语或相关专业优先考虑。2.工作经验具备5年以上客户服务团队管理经验，其中至少3年深耕于跨境电商领域（熟悉Amazon、eBay等平台规则者更优）。有从0到1搭建或快速扩张客服团队的成功实践，具备跨时区、多语言团队管理能力。3.核心技能熟练掌握客服流程优化、KPI体系建设及数字化工具应用（如Zendesk、Shopify客服系统）。了解海外市场用户的服务习惯，能独立制定适用于储能电源类高价值产品的服务体系。具备良好的跨部门协作意识，有物流对接或仓储系统整合经验者优先。英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），能流畅处理英文邮件及电话沟通。4.个人特质目标导向，善于以数据支撑决策，具备创新意识和较强的抗压能力。热爱储能产品及新能源行业，愿意长期投入并持续成长。我们提供：·深度参与公司核心业务增长的机会，主导跨境客服体系的战略级建设项目。·具有市场竞争力的薪酬待遇及团队绩效激励方案。·扁平化管理模式，提供与物流、仓储团队联合创新的发展平台。公司简介：[OUPES]是专注于新能源储能电源产品的跨境品牌，通过独立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平台服务全球消费者。我们以“客户驱动创新”为核心理念，致力于通过卓越服务构建品牌差异化优势，现诚邀具备战略视野与实战能力的客服管理者加入，共同推动全球绿色能源消费体验的升级！备注：此岗位需适应跨境电商运营节奏，接受弹性排班（包括覆盖欧美主要时段）。

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李女士

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工作职责:1、市场分析与战略制定：深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户需求变化。结合市场研究，设计精准的GTM策略与落地执行方案。明确产品/服务的市场定位、价格体系及营销核心目标。2、产品及服务规划：协同产品部门，持续优化产品功能与用户体验。依据市场需求，规划产品上市节奏与迭代计划。确保产品发布前各项准备工作完整到位。3、营销执行与渠道管理：制定系统化营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。甄选并维护高效营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续追踪营销成效，提升转化效率与投入回报率。4、客户开发与管理：精准把握目标客群特征与需求痛点，制定客户获取策略。设计客户培育路径与关系维护机制，增强用户粘性与忠诚度。收集整理客户意见，推动产品与服务的迭代升级。5、数据分析与决策支持：搭建完善的数据监测与分析框架，及时掌握市场动向与业务表现。提供有力的数据依据，辅助管理层进行科学决策。动态调整GTM策略，强化整体市场执行效能。任职资格:1、3年及以上智能硬件/消费电子领域，具备北美区域GTM实战经验；2、具有商业敏锐度、数据解读能力及市场竞争分析能力；3、具备优秀的沟通表达能力及良好的倾听理解能力；4、掌握系统的市场营销理论知识，英语能力良好，熟悉海外市场运作特点；5、本科及以上学历（含全日制大专升本），市场营销、统计学、理工科类专业优先工作时间：8:30-18:00，8小时/天，双休工作制工作地点：深圳市宝安区西乡万庭大厦1栋1011（西乡和碧海湾站均为350米步行距离）公司简介：[OUPES]是专注于新能源储能电源产品的跨境品牌，通过独立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平台服务全球消费者。我们以“客户驱动创新”为核心，致力于通过卓越服务打造差异化品牌竞争力，现诚邀具备战略思维与实战经验的客服管理者加入，共同推动全球绿色能源消费体验升级！

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工作职责:1、市场分析与战略制定:深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户需求。结合市场信息，制定精准的GTM策略与落地执行方案。明确产品/服务的市场定位、定价机制及营销核心目标。2、产品及服务规划:与产品部门高效协同，持续优化产品功能与用户体验。依据市场需求，设计产品/服务上市节奏与迭代计划。确保产品发布前各项准备工作完整到位。3、营销执行与渠道管理:策划系统化营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。筛选并维护高效营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续跟踪营销效果，提升转化效率与投入产出比。4、客户开发与管理:深入掌握目标用户画像与核心需求，制定客户获取策略。建立客户培育机制与关系维护体系，增强客户粘性与忠诚度。收集并反馈用户意见，推动产品与服务的迭代升级。5、数据分析与决策支持:搭建完善的数据监测与分析框架，实时掌握市场变化与业务进展。提供有力数据支持，辅助管理层进行科学决策。动态调整GTM策略，强化市场执行效能。任职资格:1、3年及以上智能硬件/消费电子领域工作经验，具备北美市场GTM实战经验；2、具备商业敏锐度、数据分析能力及市场竞争分析能力；3、具备优秀的沟通表达能力，善于倾听并理解他人需求；4、掌握系统的市场营销理论，拥有良好的英语水平及海外市场的感知力与洞察力；5、本科及以上学历，市场营销、统计学、理工科类专业优先考虑

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李女士

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们是谁：我们是一家专注跨境电商国际物流服务的年轻公司，客户主要是欧美本土电商卖家。这里氛围轻松、沟通高效、团队平均年龄26岁。如果你想进入外贸＋国际物流领域，并希望快速成长为能独立对接海外客户的专业跟单，这里非常适合你！你将负责的工作晋升：未来可以晋升为中、高级跟单，或者是成为外贸业务员。1、安排揽货、质检、组装，并确保进度及时传达客户；2、协调客户、供应商、物流公司、质检公司，确保货物按时按质完成入库；3、收集供应商、产品、需求信息，确保资料完整性与合规性，准确录入系统，及时反馈和处理异常；4、定期整理发货与入库数据，做数据分析；5、参与系统测试与优化。我们希望你具备1、全日制大专及以上学历，cet四级；2、熟练使用Office办公软件；3、沟通协调能力强，做事细致耐心，有责任心；ps：有外贸、国际物流、跨境电商相关经验者优先。我们能提供的1、年轻、有活力的团队：平均年龄26岁；2、办公环境优越：苹果电脑+双屏显示器；3、成长空间：系统培训＋晋升路径清晰；4、社保齐全：五险一金＋深圳一档；5、工作时间：朝九晚六，周末双休。工作地点深圳市宝安区西乡街道万庭大厦1栋18楼1801（双地铁：1号线西乡地铁C口400米，11号线碧海湾地铁B口300米）

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刘女士

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###外贸销售员招聘职责要求####一、基本信息-**职位名称**：外贸销售员-**工作性质**：全职坐班-**工作时间**：大小周调休-**福利待遇**：五险一金####二、核心职责1.**客户开发与维护**-利用搜索引擎、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体（如Facebook、LinkedIn）及行业展会等渠道，主动开发海外客户^[1][4][7]^。-定期跟进潜在客户，建立长期合作关系，维护客户满意度^[5][7]^。2.**外贸流程执行**-熟悉外贸全流程，包括询盘回复、报价谈判、合同签订、订单跟进、物流协调及售后支持^[3][5][6]^。-独立完成出口单证制作（如发票、装箱单、报关单）及出口流程操作^[5]^。3.**市场分析与策略制定**-收集国际市场信息，分析行业动态及竞争对手情况，为公司产品推广提供数据支持^[3][6]^。-根据市场反馈调整销售策略，优化产品定位及推广方式^[1][4]^。4.**跨部门协作**-与生产、物流、财务等部门紧密沟通，确保订单按时交付及客户问题及时解决^[3][5]^。-协助团队完成销售目标，参与制定年度销售计划^[3]^。####三、任职要求1.**语言能力**-英语口语流利，能熟练进行商务谈判及邮件沟通；英语六级或同等水平优先^[3][5][6]^。-掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语）者加分^[4]^。2.**专业背景**-大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先^[3][4][5][6]^。-熟悉国际贸易法规、关税制度及国际支付方式^[3][6]^。3.**技能要求**-精通阿里巴巴国际站操作，熟悉SEO优化、关键词广告投放等数字营销技能^[1][4]^。-能独立处理订单全流程，具备基础财务知识（如成本核算、汇率换算）^[3][5]^。4.**综合素质**-主动性强，能承受高压工作，适应高频出差及海外客户拜访^[3][6]^。-具备团队协作精神，逻辑清晰，善于跨文化沟通^[3][6]^。####四、加分项-1-3年外贸销售经验，有电子产品、机械设备等行业背景者优先^[2][4][5]^。-熟悉跨境电商运营（如独立站）或拥有海外展会参展经验^[1][4]^。-持有C1驾照，能适应短期出差^[1][4]^。**备注**：本岗位需全职坐班，大小周调休，入职即缴纳五险一金，薪资结构为底薪+提成（具体面议）。欢迎符合条件者投递简历至[公司邮箱/招聘平台链接]^[6]^。

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###公司自主网站运营职责要求####网站内容管理-负责公司自主网站整体内容的规划与更新，确保内容准确、及时、丰富且具有吸引力，涵盖产品介绍、公司动态、行业资讯等板块。例如，每周至少更新3-5篇高质量的产品相关文章，每月发布2-3篇行业深度分析报告。-对网站内容进行审核与优化，保证内容符合公司品牌形象和宣传策略，同时符合搜索引擎优化（SEO）规则，提高网站在搜索引擎中的排名。比如，合理设置关键词密度，优化文章标题和描述等。####网站用户体验优化-持续关注网站的用户访问数据，如页面浏览量（PV）、独立访客数（UV）、跳出率等，通过数据分析找出用户体验方面存在的问题，并提出改进方案。例如，若发现某个页面的跳出率过高，分析原因可能是页面加载速度慢或内容不相关，进而采取优化图片大小、调整内容布局等措施。-负责网站的界面设计和交互流程优化，确保网站在不同设备（如电脑、平板、手机）上都能提供良好的浏览体验。例如，进行响应式设计，使网站能够根据设备屏幕大小自动调整布局。####网站推广与营销-制定并执行网站推广计划，利用社交媒体、搜索引擎营销（SEM）、电子邮件营销等多种渠道提高网站的知名度和流量。例如，每月制定社交媒体推广方案，包括发布频率、内容类型和互动策略等。-与其他相关网站或行业平台进行合作与交流，开展友情链接、联合推广等活动，扩大网站的影响力和受众范围。####数据监测与分析-建立完善的数据监测体系，定期收集、整理和分析网站运营数据，如流量来源、用户行为路径、转化率等。例如，每周生成一份详细的数据分析报告，为公司的决策提供数据支持。-根据数据分析结果，调整网站运营策略和推广方案，不断优化网站运营效果，提高用户转化率和忠诚度。###国内电商平台运营职责要求####店铺日常管理-负责国内主流电商平台（如淘宝、京东等）店铺的日常运营工作，包括店铺装修、商品上架、下架、价格调整等。例如，根据季节和促销活动，及时更新店铺首页装修和商品展示页面。-确保店铺信息的准确性和完整性，及时处理店铺的违规信息和投诉，维护店铺的良好形象和信誉。####商品运营-进行商品选品和策划，根据市场需求和竞争情况，确定店铺的商品品类和款式。例如，通过市场调研和数据分析，选择具有潜力的热门商品进行上架销售。-制定商品推广策略，利用电商平台的广告投放工具（如直通车、钻展、超级推荐等）提高商品的曝光率和销量。例如，根据商品的特点和目标受众，制定精准的广告投放计划，控制广告成本，提高投资回报率（ROI）。####营销活动策划与执行-策划并执行电商平台的各类营销活动，如促销活动、主题活动、直播活动等，吸引用户关注和购买。例如，在重要节日（如双十一、618等）期间，制定详细的促销活动方案，包括活动时间、活动内容、优惠力度等。-与电商平台的小二保持良好沟通，争取更多的活动资源和支持，提高店铺在活动中的曝光度和排名。####客户服务与关系维护-及时回复用户的咨询和留言，解答用户的疑问，处理用户的订单和售后问题，提高用户满意度。例如，保证在24小时内回复用户的咨询，48小时内处理用户的售后问题。-建立用户关系管理体系，通过会员制度、积分兑换、优惠券发放等方式，提高用户的忠诚度和复购率。例如，为会员提供专属的优惠活动和服务，定期向用户发送个性化的营销邮件和短信。####数据监测与分析-监测和分析电商平台的运营数据，如销售额、客单价、转化率、复购率等，了解店铺的运营状况和用户需求。例如，每日查看店铺的销售数据，分析销售趋势和热门商品，为后续的运营决策提供依据。-根据数据分析结果，调整运营策略和营销方案，优化商品结构和页面展示，提高店铺的运营效率和竞争力。

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职位描述【职位描述】1.根据公司FBA头程、海外仓、国际快递及其他物流服务产品，通过线上下渠道及网络推广途径拓展新客户资源，推动业务成交；2.定期跟进已有客户，做好客户关系的持续维护与服务提升；3.汇总客户反馈与市场需求信息，结合行业动态为产品优化提供有效建议；4.配合完成销售管理相关工作，协助推进应收账款回收；5.完成上级安排的其他工作任务。职位要求1.大专及以上学历，专业不限；2.具备两年以上销售工作经验，拥有国际物流领域销售背景者优先录用；3.具备良好的商务谈判技巧和客户服务意识，团队协作能力强，能承受一定工作压力；4.性格外向，主动积极，责任感强，具备出色的沟通表达能力；5.资历深厚、综合能力突出者，薪资待遇可单独协商。【福利介绍】1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励+额外激励奖金；2、亮点福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度旅游+年度健康体检+节日礼品+内部推荐奖励+定期团建活动；3、培训发展：系统化内外部培训支持+双轨制晋升机制+专属导师带教培养。

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职位描述1.根据公司FBA头程、海外仓、国际快递及其他物流服务产品，通过线上线下的推广渠道与网络平台开发新客户资源，推动业务成交；2.定期跟进已有客户，做好客户关系维护，提升客户满意度与合作黏性；3.汇总客户反馈与市场需求信息，收集行业动态，为产品优化升级提供有效建议；4.配合销售管理流程，协助完成应收账款的跟进与回收工作；5.完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求1.大专及以上学历，专业不限；2.具备两年以上销售岗位工作经验，拥有国际物流领域销售背景者优先录用；3.具备出色的商务谈判技巧和客户服务意识，团队协作能力强，能承受一定工作压力；4.性格外向，工作积极主动，责任心强，具备良好的语言表达与沟通协调能力；5.资深人士或综合能力突出者，薪酬待遇可单独协商。福利介绍1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励+额外激励奖金；2、亮点福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度旅游+年度健康体检+节日礼品+内部推荐奖励+定期团建活动；3、培训发展：系统化内外部培训支持+双轨制职业发展路径+专人带教指导。

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【岗位职责】1、产品规划：深入调研国际物流市场动态、结合亚马逊FBA政策及客户需求及公司业务战略，制定FBA物流产品的中长期规划与短期迭代计划，明确产品定位、核心功能及差异化竞争优势。2、流程设计：主导FBA物流产品的全流程设计，包括运输方案、仓储对接、清关流程、尾程配送等模块，输出产品需求文档、流程图等，确保产品符合客户对时效、成本、稳定性的需求。3、运营策略：制定FBA物流产品的运营策略，包括定价体系设计、促销活动策划、客户分层运营等，监控产品核心指标（如订单量、客户留存率、投诉率、利润率等），定期输出运营分析报告，及时调整运营方案。4、产品推广：为销售团队提供产品培训与推广支持，编写产品推广资料（如产品手册、卖点话术、案例分析等），协助解决客户在产品使用过程中的疑问，推动产品市场渗透率与销售额提升。5、风险应对：跟踪亚马逊FBA政策变化及行业竞品动态，及时调整产品运营策略，应对市场风险与竞争挑战，保障产品持续稳定运营。6、异常处理：负责协调资源保障产品的服务质量与时效，解决运输、仓储、清关等环节的异常问题。7、产品优化：联动技术部门推进FBA系统（的开发与优化，确保系统功能满足产品运营需求；及时听取客服部反馈的客户建议与意见，逐步进行产品的业务迭代更新；8、效益分析：负责成本核算与管控，审批特价申请、制定成本优化方案，在保障服务质量的前提下，提升产品利润率。【任职要求】1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业优先。2、3年以上国际物流行业工作经验，其中至少1年以上FBA物流产品相关经验，熟悉亚马逊FBA头程、仓储、尾程配送等全流程操作。3、具备产品规划、运营或项目管理经验者优先，有成功打造或优化FBA物流产品案例者优先。4、精通国际物流运作模式，熟悉海运、空运、快递等运输方式的特点与操作流程，了解全球主要港口的清关政策、关税规则及物流资源分布。5、熟悉亚马逊FBA的入库要求、标签规范、库存管理政策及异常处理流程，能及时应对FBA政策变动的风险。6、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或其他数据分析工具，通过数据挖掘客户需求、优化产品运营策略与成本结构。7、具备良好的产品设计能力，能独立完成产品需求文档撰写、清晰表达产品逻辑与功能需求。8、具备较强的市场洞察力与商业敏感度，优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力、良好的抗压能力、责任任心与执行力。【福利待遇】竞争力的薪酬+五险一金+假期福利+节日福利+团队建设+生日福利+完善的培训体系+清晰的职业晋升通道 加分项 有以下行业经验：跨境物流

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岗位职责：1.利用线上及线下资源，结合网络推广渠道拓展新客户，推动业务成交；2.定期跟进已有客户，保持良好稳定的客户关系；3.负责销售流程管理及应收账款的及时回收；4.汇总客户反馈与市场动态，为产品升级迭代提供有效建议；5.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.具备1-3年相关行业工作经验；2.性格积极外向，富有责任心，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3.拥有较强的商务谈判技巧和客户服务意识，具备优秀的团队协作精神和抗压能力；4.对经验丰富、综合能力突出者，薪资可面议。福利待遇：1.朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励；2.特色福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度旅游+年度健康体检+节日关怀礼遇；3.培训发展：系统化内外部培训支持+双通道晋升机制。

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【岗位职责】1、产品规划：深入调研国际物流市场动态、结合亚马逊FBA政策及客户需求及公司业务战略，制定FBA物流产品的中长期规划与短期迭代计划，明确产品定位、核心功能及差异化竞争优势。2、流程设计：主导FBA物流产品的全流程设计，包括运输方案、仓储对接、清关流程、尾程配送等模块，输出产品需求文档、流程图等，确保产品符合客户对时效、成本、稳定性的需求。3、运营策略：制定FBA物流产品的运营策略，包括定价体系设计、促销活动策划、客户分层运营等，监控产品核心指标（如订单量、客户留存率、投诉率、利润率等），定期输出运营分析报告，及时调整运营方案。4、产品推广：为销售团队提供产品培训与推广支持，编写产品推广资料（如产品手册、卖点话术、案例分析等），协助解决客户在产品使用过程中的疑问，推动产品市场渗透率与销售额提升。5、风险应对：跟踪亚马逊FBA政策变化及行业竞品动态，及时调整产品运营策略，应对市场风险与竞争挑战，保障产品持续稳定运营。6、异常处理：负责协调资源保障产品的服务质量与时效，解决运输、仓储、清关等环节的异常问题。7、产品优化：联动技术部门推进FBA系统（的开发与优化，确保系统功能满足产品运营需求；及时听取客服部反馈的客户建议与意见，逐步进行产品的业务迭代更新；8、效益分析：负责成本核算与管控，审批特价申请、制定成本优化方案，在保障服务质量的前提下，提升产品利润率。【任职要求】1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业优先。2、3年以上国际物流行业工作经验，其中至少1年以上FBA物流产品相关经验，熟悉亚马逊FBA头程、仓储、尾程配送等全流程操作。3、具备产品规划、运营或项目管理经验者优先，有成功打造或优化FBA物流产品案例者优先。4、精通国际物流运作模式，熟悉海运、空运、快递等运输方式的特点与操作流程，了解全球主要港口的清关政策、关税规则及物流资源分布。5、熟悉亚马逊FBA的入库要求、标签规范、库存管理政策及异常处理流程，能及时应对FBA政策变动的风险。6、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或其他数据分析工具，通过数据挖掘客户需求、优化产品运营策略与成本结构。7、具备良好的产品设计能力，能独立完成产品需求文档撰写、清晰表达产品逻辑与功能需求。8、具备较强的市场洞察力与商业敏感度，优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力、良好的抗压能力、责任任心与执行力。【福利待遇】竞争力的薪酬+五险一金+假期福利+节日福利+团队建设+生日福利+完善的培训体系+清晰的职业晋升通道

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岗位职责：1.通过电话沟通、实地拜访、参加展会及B2B渠道（如阿里巴巴国际站）等形式拓展新客户，发掘潜在合作机会；2.持续维护现有客户关系，定期进行回访并及时处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度；3.结合客户需求设计个性化物流服务方案，提供专业支持；4.达成个人销售任务（包括月度/季度出货量及收入指标），同时配合团队完成整体业绩目标；5.跟踪市场变化和同业动态，为公司产品升级和服务优化提供建议。任职要求：1.全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2.年龄22-30岁，性别不限，欢迎应届毕业生（需具备较强的学习能力）；3.有1年以上销售工作经验（行业不限），或拥有半年以上跨境物流相关领域经验（如外贸、跨境电商、报关服务等）；4.能够快速理解货运代理业务知识（如海运/空运操作流程、报关文件等）；5.自我驱动意识强，结果导向，能适应快节奏的工作环境；6.精通商务谈判技巧，具备良好的跨文化沟通能力。

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