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岗位职责：1、配合总经理拟定景区运营战略规划、年度工作计划及财务预算，保障各项运营目标顺利实现2、统一协调景区各运营部门日常运作，持续优化业务流程与管理机制3、主导服务标准体系的制定、升级与执行，提升整体服务水平，妥善处理重大客户投诉及突发服务事件4、开展游客需求与市场动态调研，推动产品迭代升级，优化游览动线与体验场景设计5、overseeingfacilityandequipmentmaintenanceandupgradestomeetbasicvisitorneeds6、组织实施各部门安全管理体系，统筹安全工作部署、检查监督，落实安全培训、应急演练及宣传教育7、负责运营团队组织建设与人才发展，完善绩效评估与激励机制，提升团队专业素养与执行效能，构建高效稳定的管理队伍8、管控运营成本支出，合理调配资源，在保障服务质量基础上实现降本增效任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先，具备10年以上工作经验，其中5年以上同类岗位管理经验；2、精通企业运作流程与业务管理，具有卓越的团队领导力与突发事件应对能力，3、掌握企业全盘运营管理，具备前瞻性的管理思维以及出色的战略规划与落地执行能力4、责任心强，抗压性强，具备良好的服务意识与安全意识，拥有优良的职业道德及较强的沟通协作能力5、有服务业从业背景者优先，具备成熟景区运营管理经验者优先

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岗位职责：1、负责公司宣传相关工作，完成短视频的拍摄及剪辑制作2、参与公司策划的推广活动，并承担活动过程中的拍摄与后期处理3、配合其他部门开展视频在网络平台的推广与传播支持任职要求：1、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力2、拥有明确且富有创意的拍摄构思3、熟练使用手机或电脑进行视频剪辑4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑5、审美能力较强，思维灵活，富有创新意识

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1、配合经理统筹安排保洁团队的日常作业，科学分配工作任务，确保园区无卫生盲区，对保洁人员工作进行巡查督导，发现问题立即协调现场整改。2、结合景区实际情况，组织并带领保洁人员开展绿化植物的种植与日常养护，维护园区环境整洁与景观美观。3、及时应对并妥善处理景区内各类突发事件。任职要求：1、大专及以上学历，园林、园艺、园林设计等相关专业优先，具备3年以上相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队组织管理能力。

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岗位职责：1、负责公司宣传内容的策划与执行，完成短视频的拍摄及剪辑制作2、参与公司各类推广活动的组织与策划，并承担活动影像的拍摄及后期处理3、配合其他部门完成视频在各网络平台的推广与传播工作任职要求：1、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力2、拥有明确且富有创意的拍摄构思能力3、熟练使用手机或电脑进行视频剪辑操作4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑5、具备良好的审美能力，思维灵活有创造力

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岗位职责：1、全面主持景区日常运营工作，统筹管理运营效率、服务质量、游客体验及经营成果，对整体运营成效负总责2、拟定年度运营计划与执行方案，分解关键指标并督导落实，确保各阶段目标顺利达成3、主导运营预算编制，监控执行全过程，合理控制成本支出，提升投入产出比，助力营收与利润双增长4、关注文旅行业发展趋势、市场变化及同行动态，持续优化运营管理策略与模式5、构建并完善景区全链条运营管理体系，制定标准化操作流程，全面监管服务品质，推进服务升级项目，维护品牌声誉6、配合总经理开展核心产品规划、实施与更新迭代，强化景区吸引力，优化游览路线与场景设计，提高游客满意度与重游意愿7、建立完善的景区安全防控体系，制定覆盖各环节的安全制度与应急响应预案，组织安全培训、演练及隐患排查治理，重点风险事项亲自跟进，确保游客与员工人身安全8、负责运营团队组建与人才梯队建设，设计合理的绩效评估与激励机制，打造高效协作、积极向上的团队文化，提升团队活力与战斗力9、统筹内外部资源调配与协同，保障各项运营活动依法合规开展10、牵头景区升级改造项目的组织与落地执行任职要求：1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先，具备10年以上工作经验，其中5年以上景区或相关领域管理经验2、精通企业运作流程，具有突出的团队领导力与突发事件应对能力3、掌握企业全流程经营管理，具备前瞻性的管理思维以及卓越的战略规划与落地执行能力4、责任心强，抗压性强，具备良好的服务意识与安全意识，职业素养高，沟通协调能力出色5、有服务业从业背景者优先，有成熟景区运营管理实操经验者优先

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岗位职责：1、负责景区内部的现场运营管理工作。2、巡查并督导员工日常作业，发现问题立即协调解决并落实整改。3、关注服务品质，确保部门工作流程规范、运行顺畅。4、每日主持班前会议，布置当日任务，纠正操作偏差，并及时宣贯公司最新要求。5、统筹开展员工的专业培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上管理岗位工作经验。2、具备良好的沟通协调能力、执行能力以及团队领导力。3、具体细节可电话咨询或预约面谈。

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工作内容：1、建立健全财务会计制度，统筹各类财务报表的编制与上报，搭建会计核算体系，并监督日常核算工作的执行情况。2、管控现金收付流程，审核日常小额支出事项。3、编制与员工薪酬及福利相关的分析报告、预算及决算资料，合理控制人力成本支出。4、对公司签署的合同与协议进行合规性与风险评估，并对已签订合同的履约进度与执行质量进行跟踪管理，做好文件归档工作。5、依据公司会计政策，组织相关部门按照权责发生制确认当期收入、费用及经营成果，对相关凭证、账册及票据的准确性与规范性进行审核，保障财务数据真实可靠；统筹税务筹划与管理工作，及时完成纳税申报及年度审计任务。6、按周期组织开展月度、季度、年度财务分析，形成分析报告并提交管理层。7、保持与财政、税务、银行、保险等相关机构的沟通联络，及时获取最新政策与行业动态。8、确保财务系统及票务系统的稳定运行与有效使用。9、牵头组织公司各项计划（含经营、资本投入、资金收支、广告宣传、市场推广、设施改造等）的编制工作。10、根据管理层要求，组织编制财务预算方案并推动落实。11、制定采购管理机制及成本控制流程，提升运营效率。12、审核并完善票务管理制度，监督相关人员严格执行制度规定。13、监管园区售票与检票的日常运作，确保票务账目日清日结，账实相符。14、监督票务人员服务标准执行情况，提升客户满意度，杜绝客户投诉。15、具备敏锐的数据思维，全面管理公司财务数据，为公司及各部门的决策与执行提供有力数据支撑。16、负责采购工作的日常监督，控制采购成本，优化供应商管理，保障采购任务高效有序推进。职位福利：免费班车、节日福利、免费停车、不加班、餐补、五险

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托管班老师招聘启事如果你热爱孩子，擅长耐心引导，那就来加入我们吧！现招聘托管班老师若干名，一起为孩子们打造温暖有爱的学习空间。岗位职责：-负责托管学生的日常管理，包括接送、安全看护-辅导学生完成作业，解答学习疑问，培养良好学习习惯-组织简单的互动游戏、阅读等活动，丰富学生课余生活-与家长保持沟通，反馈学生情况任职要求：-有责任心、爱心，喜欢与孩子相处-具备基本的学科知识，有教学或托管经验者优先-耐心细致，善于沟通，能妥善处理孩子间的小问题工作时间：周一至周五（具体时间可面议）薪资待遇：面议，福利优厚，有晋升空间

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