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一、豫园介绍泰康之家豫园于2023年11月18日正式投入运营，位于河南省郑州白沙生命科学园区，周边自然环境宜人，交通便捷，毗邻优质医疗资源，为长者营造了理想的康养生活环境。作为泰康保险集团在河南郑州打造的首个大型、综合性、符合国际标准的高品质养老社区，泰康之家豫园占地约13.8万平方米，地上建筑面积达24万平方米，项目总投资约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍照护、老年康复及老年医疗服务的一体化、全周期连续性照护服务，满足不同阶段的养老需求。配套建设的泰康豫园康复医院，引入泰康国际标准康复体系（TKR）与长期照护体系（TK-LTC），致力于为老年人群提供全方位、专业化、高品质的健康管理和医疗服务。泰康之家是泰康健投旗下专注于养老、护理与康复服务运营的专业品牌，融合美国先进养老模式与中国长者实际需求，构建集医、养、康、护于一体的连锁化高端养老社区网络。目前已在全国37个城市布局46个项目，24个城市已实现26个社区投入运营。二、职位要求1-年龄：25至45岁，条件特别优异者可适度放宽；2-学历：本科及以上学历，学信网可查，优秀人才可适当放宽条件；3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关行业经验者优先考虑；4-具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。三、工作职责1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专属服务；2、组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国任一已正式运营的泰康之家社区进行实地参观与体验；3、在客户确认入住意向后，协同相关同事为客户制定个性化的入住方案与权益计划，协助完成后续流程。四、薪资待遇1-底薪3000元起；2-业绩提成比例15%以上。

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琚女士

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如果十年前的房地产红利你已把握，那么如今国家重点推进的大健康事业，请务必抓住！我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养结合型社区，正处于康养行业快速发展的黄金期，顺应国家未来十五年的重点发展方向。公司深耕布局十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领市场发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工300余人，人均年收入20～50万元，正式合伙人年收入突破百万，晋升企业家级别者年收入可达千万。在这里，投入同等时间与精力，收获的是其他企业3～5倍的成长与回报。渴望突破现状者欢迎加入，这里是你实现跃迁的平台与机遇。无奋斗意愿者勿扰！追求安逸生活者勿扰！依赖底薪度日者勿扰！！！追求高收入的请加入！！！岗位基本要求：1、年龄25～45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、近一年个人收入达12万元以上4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出薪资待遇月薪范围：15000-50000元/月有责底薪：3000~20000元/月奖金福利：学习津贴、月度奖励、季度奖金、年度奖金、管理津贴、商业保险、补充公积金、名企参访、清北研学……

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周先生

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一、基本任职要求1.年龄与身份：年龄在22-50周岁，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良从业记录。2.学历水平：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。具备较强的学习能力，能快速理解保险产品内容及相关金融政策法规。二、核心能力要求1.销售能力-具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者优先。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推动等工作。-拥有良好的沟通与谈判能力，能够精准识别客户需求，提供个性化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。2.客户服务能力-坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能为客户提供专业、高效、细致的售前解答与售后支持，涵盖产品解读、理赔指导等环节，提升客户体验与信赖感，助力客户转介绍与持续投保。-能够建立并长期维系客户关系，通过定期联络、信息分享等方式增强互动，提高客户黏性与复购率。3.市场开拓能力-对保险市场具有敏锐感知，能主动寻找潜在客户群体，掌握行业趋势与竞争态势，制定切实可行的拓展计划。-熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下交流等形式，有效宣传保险产品，拓宽客户来源渠道。三、素质与性格要求1.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛干劲，具备顽强的执行力，面对挫折与拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。2.团队协作：具备团队意识，善于与同事进行信息互通与协同配合，共享成功经验与客户资源，助力团队整体目标实现。愿意支持他人，主动参与集体事务，共建和谐进取的工作环境。3.诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中全面客观介绍产品信息，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造可靠的专业形象与企业信誉。

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岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。岗位职责:1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成2.维护客户关系，提升客户满意度3.制定销售策略，优化销售流程任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立完成任务，具有较强的解决问题的能力3.持续关注行业动态，不断提升个人及团队业绩

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张先生

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一、豫园介绍泰康之家豫园于2023年11月18日正式运营，位于河南省郑州白沙生命科学园，周边自然环境宜人，交通便捷，紧邻优质医疗资源，为居民提供良好的生活与健康保障。泰康之家豫园是泰康保险集团在河南郑州投资建设的首个大型、综合性、符合国际标准的高品质养老社区。项目占地约13.8万平方米，地上建筑面积约24万平方米，总投资额约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗服务的一体化、全周期连续性照护体系，满足不同阶段的养老需求。泰康豫园康复医院依托泰康国际标准康复体系（TKR）和长期照护体系（TK-LTC），构建专业化医养结合服务模式，全面支持长者健康管理与生活质量提升。泰康之家作为泰康健投旗下专注养老、护理与康复服务的品牌，融合国际先进经验与中国长者实际需求，致力于打造规模化、多功能、高品质的连锁化医养社区。目前已在全国37个城市布局46个项目，24个城市实现26个项目投入运营。二、职位要求1-年龄：25-45岁，条件特别优秀者可适度放宽；2-学历：本科及以上，学信网可查，表现突出者可适当放宽；3-工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销相关背景者优先考虑；4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。三、工作职责1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专业服务；2、组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国已正式运营的任意一家泰康之家社区进行实地考察与体验；3、在客户确定入住意向后，协同其他岗位人员，为客户制定详细的入住方案与权益安排，确保服务顺利落地。四、薪资待遇1-底薪3000+；2-业绩提成15%+

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依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，提供【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】的一站式养老解决方案。本岗位面向中高净值客户，担任综合咨询顾问角色，集【健康顾问】+【医养顾问】+【财富规划顾问】于一体，涵盖家庭资产配置、健康服务咨询、养老方案设计、财富管理服务，提供包括健康医疗保障、子女教育金、养老金、婚嫁金、创业金、家庭信托、企业资产隔离、个税申报管理等在内的全方位健康与财富管理咨询服务。配备国际领先的培训支持系统与资深导师团队，全面赋能个人职业发展。采用创新体验式服务模式，提升客户转化效率。享有长达18个月、累计高达72万元的新人扶持津贴机制，同等投入实现数倍收益，打破收入上限。大健康医养产业已进入快速发展期，诚邀优秀的您加入，稳健前行、蓄势腾飞，这里将是您事业启航的理想平台！岗位任职要求：1、年龄25-45周岁（身份证验证）2、大专及以上学历（学信网可查）3、近一年个人收入超过12万元（需提供个税证明）4、个人信用记录良好5、具备较强学习能力与自我管理意识，有志于投身大健康及养老产业发展PS.郑州市户籍或在本地连续居住五年以上者优先，熟悉本地生活圈层，具备一定社会资源与人际网络

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如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家大力推动的大健康事业，也请你务必把握住！我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养融合型社区，正处于康养产业爆发式增长的黄金赛道，顺应国家未来15年重点发展方向。公司深耕行业十七年，实体运营逾十年，稳居行业领先地位，持续引领市场发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工超300人，人均年收入20~50万，正式合伙人年收入突破百万，晋升企业家级别者年收入可达千万。同样的时间与投入，在这里收获的是其他企业3~5倍的回报。渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这里是你实现跃迁的绝佳平台。缺乏拼搏精神的勿扰！追求安逸度日的勿扰！依赖底薪生存的勿扰！！！追求高薪挑战的请立即行动！岗位基本条件：1、年龄25～45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、近一年个人收入达12万元以上4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力优薪资详情薪资范围：15000-50000元/月有责底薪：3000~20000元/月奖金补贴：学习津贴，月度奖励，季度奖金，年度奖金，管理津贴，补充商业保险，补充公积金，名企游学，清华北大研学……

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岗位职责：1.负责医疗器械产品的市场开拓与销售工作，涵盖市场分析、客户开发及产品宣传等环节。2.与客户保持有效沟通，深入了解客户实际需求，提供专业化的解决方案与技术支持。3.主动参与销售计划的规划与实施，确保达成既定销售业绩目标。任职要求：1.具备优秀的交流技巧和协作意识，能够融入团队高效作业。2.热爱医疗器械领域，工作踏实认真，具备较强的职业责任感。3.能够适应高强度工作节奏，拥有良好的应变能力和持续学习意愿。

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医疗耗材产品引进，负责给公司拿产品代理主要是和生产厂家联系拿到合适的产品为公司的销售储备产品，要求对医疗耗材产品熟悉有相关厂家的资源熟悉医疗耗材厂家能够了解医疗耗材新产品上市的动态能及时了解医疗耗材集采相关政策联系医疗耗材集采产品为销售团队储备相关产品

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大健康合伙人如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康产业，同样不容错过！我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养融合社区，正处于康养行业爆发式增长的黄金赛道，未来15年将持续享受政策与市场双重红利。公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领行业发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30～50万元，正式合伙人年收入可达两百万以上，晋升至企业家级别者年收入有望突破千万。同样的时间与付出，在这里收获的回报是普通岗位的3～5倍。渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这将是改变命运的机遇与舞台。缺乏奋斗精神的勿扰！追求安逸生活的勿扰！依赖底薪度日的勿扰！！！挑战高收入的请立即行动！！！岗位基本要求：1、年龄25～45周岁2、大专及以上学历（需学信网可查）3、近一年个人收入达12万元以上4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出薪资详情薪资范围：15000-50000元/月有责底薪：3000~20000元/月奖金补贴：学习津贴，月度奖励，季度奖金，年度奖金，管理津贴，补充商业保险，补充公积金，名企游学，清华北大研学……

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职位描述聘才津贴24万-42万+管理津贴+团队业绩提成+长期服务奖岗位职责1、组建一支专注服务于中高净值客户群体，涵盖健康管理、财富规划及高品质医养服务的年轻化、专业化、高素质HWP团队；2、为高净值客户及其家庭配置理财产品，对接高端医疗与养老实体资源；（全国布局41所高端养老社区，配套完善的医疗服务体系）3、通过互联网平台、电话沟通及线下活动开展客户拓展与持续经营；4、负责团队日常运营管理及成员辅导支持；5、按时参与公司组织的各类培训与工作会议。特别说明：1、公司配备客户线索资源及线上运营工具，采用线上线下融合展业模式；2、享有聘才津贴、长期服务奖励及团队业务提成。任职要求1、年龄30-55岁，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）2、具备保险面访或电销经验，且连续三年以上达成MDRT入围者优先考虑3、当前公司HWP合伙人职级人员平均月收入超10万元4、近12个月总收入不低于30万元5、具有团队管理经历，目标意识强，富有责任感与荣誉感

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依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，提供【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】的一站式养老服务解决方案。本岗位侧重组织发展，涵盖人才引进、培训培养及团队运营管理，致力于培育大健康领域的事业合伙人。岗位任职要求：1、年龄25-45周岁（以身份证信息为准）2、具备大专及以上学历（需学信网可查）3、性格积极外向，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力4、具有自我驱动力和持续学习的能力5、过往年度收入达12万元以上（中/高级助理必备条件，需提供个税记录）6、初级助理（招聘方向）：具有一年以上招聘工作经验，熟悉社会招聘渠道与流程，能独立完成招聘任务7、中级助理（培训方向）：拥有一定销售实践经验，掌握基础销售沟通方法如NFABE、MICO、5W1H等技巧8、高级助理（管理方向）：具备较强的销售实战与团队管理能力，擅长团队组织、培训辅导、激励推动及活动执行，具有自主经营思维薪酬待遇：1、初级助理（招聘岗）：月薪4-8K，由底薪+绩效+奖金构成2、中级助理（招聘+培训岗）：年收入10-20万元，含底薪+绩效+佣金+奖金3、高级助理（培训+管理岗）：年收入20-50万元，包含底薪+佣金+奖金+管理津贴

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依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，打造集【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】于一体的综合性养老规划服务平台。本岗位面向中高净值客户群体，提供全方位咨询顾问服务，兼具【健康顾问】+【医养顾问】+【理财顾问】多重角色，涵盖家庭资产配置、健康服务咨询、养老方案设计、财富管理规划，协助客户实现健康医疗保障、子女教育金储备、养老金筹划、婚嫁金安排、创业资金支持、家庭信托设立、企业资产风险隔离及个税申报优化等一站式健康财富管理服务。配备国际领先的培训支持体系与资深导师团队，全面赋能个人职业发展。采用创新体验式销售模式，提升客户参与感与服务转化效率。享有最长18个月累计达72万元的新人战略津贴政策，同等投入获得数倍收益，助力快速突破收入瓶颈。大健康与医养产业正处发展黄金期，诚邀优秀人才加入，稳健前行、积蓄势能，共同开启事业腾飞新起点！岗位任职条件：1、年龄25-45周岁（以身份证信息为准）2、大专及以上学历（学信网可查）3、近一年个人收入超过12万元（需提供个税缴纳证明）4、信用记录良好，无不良征信5、具备较强学习能力与自我管理意识，认同并有志投身大健康医疗养老产业发展PS.郑州市本地户籍或在本地连续居住满五年以上者优先，熟悉本地生活环境，具备一定社会资源与人际网络。

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依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，提供【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】的一体化养老解决方案。本岗位侧重组织发展相关职能，涵盖人才引进、培训赋能及团队运营管理，致力于培养大健康领域的事业合伙人。岗位任职要求：1、年龄25-45周岁（以身份证信息为准）2、具备大专及以上学历（需学信网可查）3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和逻辑分析能力4、具有自我驱动力和持续学习意愿5、过往年度收入达12万元以上（中/高级助理必备条件，需提供个税缴纳证明）6、初级助理（招聘方向）：具有一年以上招聘工作经验，熟悉社会招聘渠道与流程，能独立完成招聘任务7、中级助理（培训方向）：拥有一定销售实践经历，掌握基础销售沟通方法如NFABE、MICO、5W1H等技巧8、高级助理（管理方向）：具备出色的销售实战及团队管理能力，擅长团队组建、培训辅导、激励推动与活动策划，具有自主运营思维薪酬构成：1、初级助理（招聘岗）：月收入4-8K，由底薪+绩效+奖金组成2、中级助理（招聘+培训岗）：年收入10-20W，包含底薪+绩效+佣金+奖金3、高级助理（培训+管理岗）：年收入20-50W，含底薪+佣金+奖金+管理津贴

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职位描述聘才津贴24万-42万+管理津贴+团队业绩提成+长期服务奖岗位职责1、组建一支专注于服务中高净值客户群体的健康管理、财富管理及高品质医疗养老的服务团队，打造年轻化、专业化、高素质的HWP人才队伍；2、借助理财产品为高净值客户及其家庭对接高端医疗与养老实体资源；（全国布局41所高端养老社区，配套完善医疗体系）3、通过互联网平台、电话沟通及线下活动开展客户维护与业务拓展；4、负责团队日常运营管理及成员辅导支持；5、按时参与公司组织的各类培训和会议。特别说明：1、公司提供客户线索资源及线上运营工具，采用线上线下融合的展业模式；2、享有聘才津贴、长期服务奖励及团队业务提成。任职要求1、年龄在30-55岁之间，具备硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；2、具有保险面销或电销经验，且连续三年以上达成MDRT者优先考虑；3、当前公司HWP合伙人职级人员平均月收入超10万元；4、近12个月累计收入不低于30万元；5、具备团队管理经验，拥有强烈的目标意识与荣誉感。

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一、基本任职要求1.年龄与身份：年龄介于22至50周岁之间，须为中国国籍，遵纪守法，无任何不良从业记录。2.学历水平：具备大专或以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业者优先。学习能力强，能快速掌握保险产品内容及相关金融法规知识。二、核心能力要求1.销售能力-具备至少两年销售工作经验，有保险行业销售经历者更受青睐。熟悉完整销售流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推动等环节。-拥有优秀的沟通与谈判能力，能精准识别客户需求，提供匹配的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动交易落地，确保销售目标达成。2.客户服务能力-坚持客户至上理念，服务意识强。能够提供专业、高效、细致的售前咨询与售后支持，涵盖条款解读、理赔指导等内容，提升客户体验与信赖感，助力客户转介绍与持续投保。-能够建立并维系长期客户关系，通过定期联系、信息分享等方式增强互动，提高客户留存率与黏性。3.市场开拓能力-对保险市场具有敏锐感知力，能主动识别潜在客户群体，掌握行业趋势与竞争格局，制定切实可行的拓展计划。-熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下活动等，有效开展产品宣传与客户引流，持续扩大客户基础。三、素质与性格要求1.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在业绩压力下保持积极心态与充沛干劲，具备顽强意志力，面对挑战与拒绝时能快速恢复状态，持续推进业务开展。2.团队协作：认同团队价值，善于与同事沟通配合，乐于共享经验与资源，协同实现团队目标。积极参与集体事务，助力构建和谐进取的工作环境。3.诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中如实说明产品情况，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造值得信赖的专业形象与企业口碑。

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职位名称：大客户服务经理（健康财富规划师-HWP英才方向）【我们是谁】泰康保险集团是世界500强企业，中国领先的大型金融保险服务集团。我们首创的“保险、资管、医养”三大业务板块协同模式，正重新定义新时代的养老与健康生活方式。“健康财富规划师（HWP）”是泰康立足于大健康战略，打造的国内首个集保险顾问、全科医生、理财专家、养老规划师于一体的全新职业，致力于为高净值客户提供“健康、长寿、富足”的全方位解决方案。【职位定位】您不仅是顶尖的寿险顾问，更是高净值客户的终身服务伙伴和团队领军者。本职位旨在寻找兼具卓越个人业务能力与团队发展视野的英才，通过传承泰康HWP的卓越理念与专业体系，组建并引领一支专注于服务与开拓高净值市场的精英团队，共同践行泰康的商业向善与价值交付。【核心职责】一、高端客户服务与开拓（深度经营）客户服务深化：为现有高净值客户提供终身制的、超预期的全生命周期服务，涵盖健康管理、养老社区、财富传承、家族理财等综合解决方案，提升客户忠诚度与满意度。高端市场开拓：运用泰康独有的“幸福有约”暨高端养老社区等稀缺资源，通过圈层经营、高端活动、客户转介绍等方式，精准开拓并积累高净值客户群体。资源整合与规划：深度整合泰康内外部资源（如医疗绿通、齿科服务、嘉德艺术等），为客户量身定制一站式、一揽子的健康财富综合规划方案。二、精英团队建设与管理（英才招募与培育）HWP英才招募：秉承“与优秀者同行”的理念，负责面试、甄选并招募符合HWP标准的优秀人才（如海归、金融从业者、企业主、专业人士等），构建高素质团队。团队文化与赋能：传承HWP“专业、诚信、开放、利他”的团队文化，通过陪访、培训、案例研讨等方式，赋能团队成员快速掌握服务高净值客户的专业技能。团队管理与引领：设定团队业绩目标，进行日常活动管理，激发团队潜能，带领团队成员共同成长，实现团队绩效的持续突破。三、个人品牌与专业引领树立行业标杆：持续深耕专业，成为在健康、养老、财富领域值得信赖的专家，塑造个人在高端市场的专业品牌影响力。市场活动主导：主导或参与各类高端客户沙龙、财富论坛、医养体验等活动，提升泰康HWP品牌在高净值人群中的美誉度。【任职资格要求】基本条件：本科及以上学历（优秀者可放宽），年龄28-45岁，形象气质佳，无金融行业违规记录。经验背景（满足以下任一即可）：拥有3年以上金融、保险、财富管理等行业工作经验，并具备服务高净值客户的成功案例。拥有丰富的企业管理经验或自主创业经历，具备较强的资源整合能力和人际沟通能力。海外留学或工作背景，具有国际视野和优秀的综合素养。在医疗、法律、财税等相关专业领域有深厚积淀，希望实现职业转型。核心能力：卓越的学习能力：对医疗健康、养老产业、投资理财等领域有浓厚兴趣，并能快速学习吸收。顶尖的沟通与社交能力：能够自信、从容地与成功人士对话，建立深度信任关系。强烈的成就动机：渴望成功，追求卓越，具有领导潜质和团队协作精神。利他之心：真正以客户需求为中心，具备长期主义和服务精神。【我们为您提供的不仅是工作，更是事业平台】极具竞争力的回报：“年薪百万不是梦”的激励机制，包含极具吸引力的津贴、佣金、团队管理津贴及多项年度大奖。无可比拟的资源：泰康独有的医养实体资源（如燕园、申园等旗舰养老社区入住资格）作为您服务客户的坚实后盾。顶尖的培训体系：“HWP英才学院”提供全公费的、涵盖金融保险、医疗健康、养老规划、财富传承的体系化专业培训，助您成为跨界专

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本职位主要以服务中产及以上高净值家庭，依托泰康之家养老社区品牌，推广养老社区，并为客户规划养老资金和养老资源，提供综合的资金和资源解决方案项目是零成本，零风险的创业平台，还可以搭建团队，每月都有团队管贴，年底有团队分红对于入职新人统一培训和辅导，欢迎来挑战高薪一、薪资待遇1、责任底薪4000-8000，最高底薪4万2、业绩提成15%-78.6%，平均月收入20000左右，优秀者50000以上3、薪资构成：底薪+出单提成+出单红包+季度奖+管理奖+职业化奖金+晋升奖+持续服务奖4、完善的福利保障，5、每月一次的团康，季度生日会，轰趴，烧烤，电影，国内外旅游，荣誉表彰，过节礼，出单黄金奖励，清北游学等6、入职开始公司安排系统的培训和专业化销售流程，助力新人快速出单7、提倡鼓励晋升，最快三个月晋升，晋升即奖励1万，同时享受管理团队津贴和职务补贴，基本上出一单收入过万8，周六日双休，时间自由，在家在公司都可以办公，法定节假日正常休息，不加班。二、公司介绍世界500强企业，国内最大的医养社区连锁品牌，目前全国已布局35城42项目。社区全部采用CCRC可持续照护模式，分为独立生活，协助生活专业照护和记忆障碍，满足不同业态的长辈需求集团直招高端养老社区和商业养老金销售精英三、工作职责公司提供精准客户！！！1、邀约筛选意向客户来社区体验考察，挖掘需求，为客户提供养老规划2、针对意向客户进行跟进，解答客户提出的相关入住权益问题3、设计入住的详细计划方案，让客户获得入住权益4、带客户去参加公司举办的各种活动，如：采摘，采茶，禅修，答谢宴，私享会，法商课程，增加与客户的粘性，助力快速出单，易获得转介绍四、职位要求1、年龄：28-482、学历：大专及以上（学信网可查）3、工作经验不限：具备3年以上自主创业，高端销售，保险，地产，豪车，高端会所服务，养老，教培，银行，金融，营销工作经验者优先。4、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，积极阳光因市场需求巨大，诚邀各路精英加盟泰康，一起大展宏图。截止9月，商务经理平均薪资2-3万，商务精英普遍月入5万以上打酱油的垫底年薪20万，一般干的年薪40万，努力干的年薪80万以上这不仅仅是一份销售工作，更是一份承载着爱与责任的事业。当中国的老龄化趋势遇见人们对高品质养老生活的渴望，一个万亿级的蓝海市场正在展开。您是否愿意成为时代的弄潮儿，将泰康领先的养老解决方案，送给千千万万的家庭，为他们规划一个安心、幸福、有尊严的金色晚年？如果您渴望在顶尖的平台实现个人价值，收获财富与尊重，那么，请加入我们！欢迎毛遂自荐！

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大健康合伙人如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康事业，同样不容错过！我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养融合型社区，正处于康养行业快速发展的黄金期，也是未来15年国家重点支持的产业方向。公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领市场发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30~50万，正式合伙人年收入可达两百万以上，晋升至企业家级别者年收入有望突破千万。在这里，投入同等的时间与努力，收获的是其他企业3~5倍的成长与回报。渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这将是实现跃迁的优质平台。缺乏拼搏精神的请勿扰！追求安逸生活的请勿扰！依赖底薪度日的请勿扰！追求高收入的勇敢者请来！岗位基本条件：1、年龄25～45周岁2、大专及以上学历（需学信网可查）3、近一年个人收入不低于12万元4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力佳薪资详情薪资范围：15000-50000元/月有责底薪：3000~20000元/月奖金补贴：学习津贴，月度奖励，季度奖金，年度奖金，管理津贴，补充商业保险，补充公积金，名企游学，清华北大研学……

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周先生

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一、公司介绍世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。二、泰康之家介绍泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业，由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。三、职位要求1-年龄：25-45岁2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。四、工作职责1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。五、薪资待遇1-责任底薪8K到40K(面试而定）2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。六、工作时间弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

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郭女士

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岗位职责：1.负责学员入学相关材料的收集、归档与日常管理，确保信息齐全、准确无误；2.协助学员撰写简历、个人陈述等申请文书，并进行语言润色与内容优化；3.支持学员完成作业内容的翻译、校对及语言提升，保障文本质量达标；4.协助学员进行论文格式排版、语言修改及相关辅助性事务处理；5.保持与学员的良好互动，及时回应咨询，提供必要的学习支持服务；6.熟练操作Word、PPT、Excel等办公工具，完成日常文档编辑与数据整理任务；7.能够在多任务并行的工作节奏中保持效率，按时完成上级安排的各项教务工作。任职要求：1.英语基础扎实，具备流畅的英文读写及表达能力；2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学员及内部成员高效协作；3.熟练掌握Word、PPT、Excel等常用办公软件，具备较强的文档编排与处理能力；4.学习能力强，能够迅速适应新环境并掌握新的工作任务；5.工作态度认真负责，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力；6.有教务管理、翻译或文书类相关工作经验者优先考虑。

郑州

安女士

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郭女士

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岗位职责:1、主要负责郑州市内大三甲医院医疗耗材产品进入医院的相关开拓工作；2、承担产品提单、跟单及招投标流程中的各项事务；3、配合医院开发团队完成项目推进与日常管理支持；4、参与医院开发项目所需数据的采集与汇总工作。任职要求：1、具备较强的组织协调与沟通技巧，拥有良好的销售意识和人际交往能力；2、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误；3、具有团队协作意识，适应快节奏的工作环境。福利待遇：双休，实行每周五天工作制，依法享有法定节假日。

郑州·金水东路

温先生

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