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陈先生

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薪资详情薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：16000元/月提成方式：按利润提成；业绩提成•多劳多得奖金补贴：绩效奖金、年终奖试用薪资：10000元/月职位详情：房地产销售经验；医疗/大健康；对企业/机构（ToB）销售经验面销/陌拜经验公关/传媒；金融产品销售经验依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下服务超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。「工作内容」1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系；3，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接；4.团队组建管理等相关活动。「薪资待遇」1.无责任底薪1.2万至4万（面试而定）2.业绩提成15%-78.6%；平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励！上不封顶，多劳多得！经验成熟后鼓励有能力者做团队管理！晋开收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。「作息时间」工作日8：30～12：00，周末双休法定节假日（招聘要求）1.年龄25到50岁之间，大专以上（学信网可查）2.有销售行业经验或过往金融行业优秀者，年龄可放宽至55岁3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想；4.职场氛国：简单利他，互助友好，晋升透明。员工福利：生日福利，节日福利，有无线网，团建聚餐，员工旅游，带薪年假，底薪加提成，保底工资季度奖，年终奖

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胡女士

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【朝阳赛道】中国深度老龄化，养老行业是国家推动的长期红利赛道，潜力拉满！【薪资炸裂】无责任底薪1万-4万（面试定），业绩提成15%-78.6%；平均月入3万+，优秀经理直接5万-10万/月，还有新人奖、季度奖、旅游奖，收入上不封顶！【工作轻松】不用自己找客户！公司给数据+渠道，精准对接中高净值客；靠高端活动、养老社区参观做转化，全程有资源支持；朝九晚六+周末双休，职场氛围简单互助。【成长清晰】带薪学健康+养老+金融专业知识，成熟后直接转团队管理，晋升透明！25-50岁（优秀者放宽至55岁）、大专及以上，想拿高薪又稳定。

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胡女士

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年龄22-35岁，具备销售背景者优先，有同行业经验、创业经历或管理经验者更佳，销售领域经验不限行业。（工作内容）1.公司通过抖音、小红书、百度等自媒体平台合作投放广告，获取精准客户资源，进行审核筛选并开展邀约与后续跟进。2.无需自行拓客，公司提供高质量精准客户资源，全程无需外出，入职即分配匹配客户，主要通过电话沟通为客户推荐合适房源；如客户需实地看房，由专职楼盘销售负责带看，流程顺畅，省心省力。3.团队氛围积极向上，欢迎无经验新人加入，配备团队主管一对一指导培训，新员工在15-30天内基本均可实现开单转化。4.公司为正式员工缴纳社保，保障员工健康权益，享受国家法定节假日休假制度，定期组织下午茶活动，安排省内及省外团建旅游，诚邀您的加入！5.公司员工以90后、00后为主，同事间沟通融洽，氛围热情友好，融入无压力。6.拥有健全的晋升体系，每三个月进行一次晋升评估，提供带薪培训支持，零基础也能快速上手，可签署实习证明及三方协议，接受实习生入职。

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房女士

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陈先生

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薪资详情薪资范围:20000元/月-40000元/月提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、年终奖、工龄奖任职要求:1.工作3年以上的精英，过往年收入10万以上优先;2.年龄25-50岁，热爱学习、热爱社交;3.银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶;(另外企业主有额外补贴)4.公司提供优质客户资源，为中高端客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案;5.银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，追求理想收入;6.要求大专学历，优秀人才可放宽学历福利待遇:1.有责底薪16000元-40000元/月+奖金+季度奖2.周未双休，法定假日休息不加班不出差3.补充医疗险以及企业养老年金4.员工旅游，节日福利5.弹性工作，绩效奖金6.工作成绩突出者可进修清北有约(在清华北大学习MBA课程)。工作职责:为中高端客户对接泰康高端养老社区资源以及规划品质养老方案。泰康高端养老社区介绍:泰康之家隶属于世界500强泰康保险集团，是中国高品质医养社区第一品牌。己实现全国37城47家社区，目前27家社区开业运营，在住居民超过18000人，多为高知高千高管和企业主群体，拥有高端养老社区确认函客户超过20万，并且持续领跑市场。已落地城市:北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等37座核心城市布局。己开业城市:广东有两家(广州·粤园、深圳·鹏园)北京·燕园、上海·申园、成都·蜀园、苏州·吴园、武汉·楚园、杭州·大清谷、上海·锦绣府、南昌·赣园、沈阳·沈园、长沙·湘园、厦门·鹭园、南宁·桂园、宁波·甬园、合肥·徽园、深圳·鹏园、江苏·苏园、重庆·渝园、郑州·豫园、青岛·琴园、温州-瓯园营销模式:邀约客户到泰康之家高端养老社区实地参观体验，旅居活动，亲身体验品质养老生活，参加体验活动与健康讲座，从而推动客户入住或规划未来入住资格。

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陈先生

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只招优秀不招平庸【招聘岗位】短视频运营，网络运营专员【工作内容】新媒体抖音，快手，小红书，今日头条等APP网络运营，网络平台等通过手机电脑工作，免费培训，‬一周上手，（具体工作内容）编辑文案、发布小视频发布到各种自媒体平台上(根据公司提供的方向拍摄或使用公司素材发布);实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化跟踪，粉丝！【招聘要求】男女不限，18-40岁，对短视频，网络有浓烈的兴趣有良好的沟通能力、抗压力、积极、主动、有责任心【薪资报酬】一、底薪+业内高提成+出客奖+开单奖+年底分红＋公司激励＋团队激励＋各种福利等.轻松月入过万，挑战月薪3万以上，入职一年普通职位平均月薪20669元，入职一年的主管平均月薪38763元，这是改变人生的一次机遇。二、新人培训＋成长计划培训＋外部培训＋拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。三、内部良好的晋升通道:置业顾问-资深置业顾问-团队主管-经理-分公司总经理。1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。【福利】1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼；2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑；3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等；4、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。5、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球6、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等；案例一：吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。案例二：王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77+42000元现金奖，个人实收：35万元。在这里，不会存在着开单养半年，半年不开单，会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。前期免责享受团队业绩分成，公司逆袭牛人无数，不一一列举

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1.服务老客户，为客户提供医疗、养老等服务2.推广养老社区，带客户参与养老社区的体验活动3.组建队伍4围绕银发经济，挖掘需求，为老客户带来医疗、养老、保险、资产配置，投资理财、资产传承、信托、口腔、墓地等服务5.参与公司全科医生和精英财富学院等培训6.考取国家级证书：健康财富规划师

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岗位职责:1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房，协助完成一手房交易流程；3、开展房源开拓与信息积累，维护业主关系并建立良好合作。任职资格:1、年龄18-40周岁，学历不限；2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的团队协作意识；3、能适应较高强度工作节奏，有挑战高收入的意愿；4、普通话表达清晰流畅；5、具备相关工作经验者优先考虑。岗位职责:1、开展市场调研及客户需求分析；2、进行年度销售预测，制定并分解销售目标；3、建立销售目标体系与分配销售额度；4、拟定销售策略与财务预算方案；5、管理销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训。

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只招优秀不招平庸【招聘岗位】短视频运营，网络运营专员【工作内容】新媒体抖音，快手，小红书，今日头条等APP网络运营，网络平台等通过手机电脑工作，免费培训，‬一周上手，（具体工作内容）编辑文案、发布小视频发布到各种自媒体平台上(根据公司提供的方向拍摄或使用公司素材发布);实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化跟踪，粉丝！【招聘要求】男女不限，18-40岁，对短视频，网络有浓烈的兴趣有良好的沟通能力、抗压力、积极、主动、有责任心【薪资报酬】一、底薪+业内高提成+出客奖+开单奖+年底分红＋公司激励＋团队激励＋各种福利等.轻松月入过万，挑战月薪3万以上，入职一年普通职位平均月薪20669元，入职一年的主管平均月薪38763元，这是改变人生的一次机遇。二、新人培训＋成长计划培训＋外部培训＋拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。三、内部良好的晋升通道:置业顾问-资深置业顾问-团队主管-经理-分公司总经理。1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。【福利】1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼；2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑；3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等；4、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。5、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球6、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等；案例一：吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。案例二：王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77+42000元现金奖，个人实收：35万元。在这里，不会存在着开单养半年，半年不开单，会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。前期免责享受团队业绩分成，公司逆袭牛人无数，不一一列举

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岗位职责:1.负责金融管理业务的市场拓展与推广工作，增强企业在行业中的影响力和市场占有率。2.策划并落实金融管理业务的发展规划，持续优化操作流程，提升运营效率和服务质量。3.开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系，提供专业的金融咨询与定制化服务，满足客户多样化需求。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合，共同达成业绩目标。2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握金融管理相关知识与实操技能，持续提升专业水平。3.具备扎实的客户服务理念和敏锐的商业洞察力，能够及时捕捉市场变化与客户诉求，灵活调整应对策略。

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薪资详情薪资范围：3万~20万/月不封顶，社保类型：五险+一金提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴团队业绩20%+（个人业绩40%），例如50W业绩，即可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励升职通道：团队销售经理→区域经理→总经理（分公司，可享分红）→城市总经理（分红+总经理分红）职位详情工作职责：1、配合区域经理落实集团核心价值观与战略目标的推进与执行。2、通过打造优质的销售环境，提升企业品牌形象与客户认可度。3、按照公司标准，激发销售现场员工的工作积极性，构建部门内团结协作、高效运作的良好氛围。4、掌握本部门每位员工的性格特点及能力优劣，协助其识别业务成长中的瓶颈，促进个人能力提升。5、将部门任务合理分解至各员工，并跟进执行进度，确保目标达成。6、完成公司下达的销售任务指标。任职资格：1、年龄20-45岁，具备房地产行业相关工作经验；2、热爱销售岗位，拥有良好的团队合作意识；3、具备一定的管理与协调能力，以及较强的口头表达和沟通技巧；4、性格坚韧，思维灵活，具有出色的应变能力和抗压能力；5、本岗位需配置4+1人团队（若个人能力突出，入职条件可适当放宽）员工福利五险一金补充医疗保险定期体检加班补助全勤奖年终奖股票期权带薪年假

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岗位职责：1、负责短视频内容的拍摄与剪辑，通过抖音、小红书等渠道实现用户引流与转化；2、负责短视频平台的内容更新及数据跟踪分析；3、及时处理用户的评论与私信互动；任职要求：1、年龄18-30岁，性别不限2、积极乐观，具备目标意识3、接受零基础及应届生，提供带教培训；可出具实习证明并盖章4、有创意能力优先；网络敏感度高优先；掌握剪映/pr/达芬奇等剪辑工具者优先；福利待遇：试用期5000+提成，综合收入7-8k；转正后为员工缴纳社保，保障无忧。定期安排下午茶、团队建设与外出旅游，节日福利礼品发放；抖音运营短视频运营小红书运营后期剪辑内容运营社群运营工作时间：9.30-18.30（含一个半小时休息）月休四天，单休

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只招优秀不招平庸【招聘岗位】短视频运营，网络运营专员【工作内容】负责抖音、快手、小红书、今日头条等主流新媒体平台的日常运营，通过手机或电脑完成工作任务，无需经验，公司提供系统化免费培训，一周内快速上手。具体职责包括：根据公司提供的内容方向撰写文案，剪辑或直接使用现有素材发布短视频至各大自媒体渠道；实时追踪行业动态与热点资讯，持续优化内容策略，提升账号曝光量与互动率，增强粉丝粘性，并做好用户转化跟踪，实现精准引流与粉丝增长。【招聘要求】性别不限，年龄18-40岁，热爱短视频及互联网内容传播，具备浓厚兴趣；具备良好的沟通表达能力，抗压性强，性格积极主动，有责任心和团队协作意识。【薪资报酬】一、底薪+行业高比例提成+成单奖励+开单奖金+年终分红+公司激励+团队激励+多项额外福利，综合收入轻松过万，挑战月薪3万元以上。入职满一年的普通员工平均月收入达20669元，主管级别平均月薪为38763元，这是一次改变职业命运的机会。二、完善的培训体系：涵盖新人岗前培训、成长进阶课程、外部专业进修、拓展训练及管理能力培养，全方位支持个人发展。三、清晰的晋升路径：置业顾问→资深置业顾问→团队主管→经理→分公司总经理。1、针对无经验者，公司提供一对一免费教学，每周至少两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、项目知识、管理方法等），每月定期举办工作交流会、关怀座谈及外派学习机会。2、实行人性化管理，提供公平竞争环境与广阔发展空间，业绩达标即可无障碍晋升并组建自有团队。【福利待遇】1、办公环境：甲级高端写字楼，宽敞明亮，舒适宜人；2、办公设备：全员配备高性能专业电脑；3、节日关怀：端午粽子礼盒、中秋月饼礼包等应节福利，另有防寒降温补贴、生日礼品及对父母的温馨问候；4、全天候供应空调、冰箱、微波炉，配备休闲区零食点心，可自由使用（支持自带餐食）；5、年度免费组织国内外热门线路旅游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地多日游，不定期开展户外拓展活动，如南澳岛团建、专业场馆竞技、野外CS、骑马、篮球赛等；6、公司每周组织免费体育锻炼：设立篮球队、羽毛球队、登山队、音乐学院、舞蹈队、啦啦队等兴趣团体，丰富业余生活。案例一：吴小姐为广州电子商务学院应届生，2017年4月15日加入华江集团，在校期间边实习边工作，入职第7天成功成交商铺1套，创造佣金15万元，个人实收超68000元。案例二：王先生零基础入行，毕业于广东交通职业技术学院，初到广州举目无亲，求职迷茫但渴望突破。经学长推荐，于2016年5月15日加入公司，入职2天迅速适应节奏，仅用3天完成客户跟进并成交佛山千灯湖万科金色领域房源2套，创佣11万元+6000元现金奖，个人实收5万元。后续协助客户办理手续期间，又推荐7位朋友购房共14套，累计创佣77万元+42000元现金奖励，个人总收入达35万元。在这里，不存在“开单难养半年”的困境，每位新人都配有资深导师一对一指导，助你高效出单。前期还可享受团队业绩分成机制，免除业绩压力。公司已诞生众多逆袭典范，机会面前人人平等，只等你来书写属于自己的传奇。

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1.维护现有客户关系，提供养老、医疗等方面的专业服务2.负责养老社区的宣传与销售，组织客户实地参观并参与社区体验活动3.把握银发经济的发展机遇，深入分析客户需求，为客户定制涵盖养老、医疗、口腔、保险、资产配置、投资理财、信托、资产传承、福地等多元化综合服务方案4.具备管理潜质者，可负责团队的搭建与运营管理5.参与公司组织的全科医生课程及精英财富学院系列培训项目6.支持考取HWP健康财富规划师国家级专业资格认证7.试用期为三个月，薪酬结构为双底薪+提成+公司专项激励政策

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薪资详情薪资范围:20000元/月-40000元/月提成方式:按单提成;奖金补贴:绩效奖金、年终奖、工龄奖任职要求:1.工作3年以上的精英，过往年收入10万以上优先;2.年龄25-50岁，热爱学习、热爱社交;3.银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶;(另外企业主有额外补贴)4.公司提供优质客户资源，为中高端客户对接泰康高端养老社区以及规划品质养老方案;5.银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，追求理想收入;6.要求大专学历，优秀人才可放宽学历福利待遇:1.有责底薪16000元-40000元/月+奖金+季度奖2.周未双休，法定假日休息不加班不出差3.补充医疗险以及企业养老年金4.员工旅游，节日福利5.弹性工作，绩效奖金6.工作成绩突出者可进修清北有约(在清华北大学习MBA课程)。工作职责:为中高端客户对接泰康高端养老社区资源以及规划品质养老方案。泰康高端养老社区介绍:泰康之家隶属于世界500强泰康保险集团，是中国高品质医养社区第一品牌。己实现全国37城47家社区，目前27家社区开业运营，在住居民超过18000人，多为高知高千高管和企业主群体，拥有高端养老社区确认函客户超过20万，并且持续领跑市场。已落地城市:北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等37座核心城市布局。己开业城市:广东有两家(广州·粤园、深圳·鹏园)北京·燕园、上海·申园、成都·蜀园、苏州·吴园、武汉·楚园、杭州·大清谷、上海·锦绣府、南昌·赣园、沈阳·沈园、长沙·湘园、厦门·鹭园、南宁·桂园、宁波·甬园、合肥·徽园、深圳·鹏园、江苏·苏园、重庆·渝园、郑州·豫园、青岛·琴园、温州-瓯园营销模式:邀约客户到泰康之家高端养老社区实地参观体验，旅居活动，亲身体验品质养老生活，参加体验活动与健康讲座，从而推动客户入住或规划未来入住资格。

佛山·南海区

陈先生

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1.核心职责负责招聘全流程管理：职位发布、简历筛选、面试组织及入职手续跟进。开拓并维护招聘渠道（如直聘、58同城等），持续完善人才储备库。进行招聘数据分析，监控招聘进度，定期输出招聘达成率、人员留存率等关键指标报告。2.任职要求经验：具备1-3年招聘工作经验，熟悉主流招聘系统操作流程。能力：具备良好的沟通协调能力，能熟练运用Excel进行数据整理与分析。优先考虑：有销售类岗位或互联网行业招聘背景者。年龄：25岁以上3.岗位福利底薪+多项绩效奖金

佛山

陈先生

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一、工作内容1、对接高端养老社区接待及医疗服务2、公司定期提供100-200个老客户进行售后服务，无需陌生拜访，无需到处跑市场3、针对公司提供的客户业务需及时进行对接服务，了解客户需求，及时解决客户问题4、周末双休，公司提供养老金、公积金、长期服务奖、各类团体险等特别给付金。二、薪资构成:底薪6000绩效提成方案奖励新人特别奖等。三、任职要求:1.年龄:25-50周岁。2.学历要求:大专及以上学历，3.具有良好的语言沟通能力办公地址。1.南海万科广场2.佛山万科金融中心

佛山·南海区·桂城

黄先生

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工作内容：利用新媒体平台如视频号、抖音、快手、小红书、闲鱼等开展网络运营工作，无需经验，提供免费系统培训，入职后由主管手把手指导，一对一教学，一周内即可熟练上岗。招聘要求：性别不限，年龄18至35岁，对短视频及互联网内容有浓厚兴趣，具备良好沟通能力，思维活跃，积极主动，富有责任感。薪资报酬：综合收入5-8K（底薪+奖金+提成）上班时间：9:30-18:30（含一个半小时休息），每月休息四天，工作氛围轻松灵活，请假便捷，管理人性化经验不限，公司提供全程一对一带教，接受实习生/应届毕业生，可开具实习证明

佛山

房女士

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工作内容:利用新媒体平台，如视频号、抖音、快手、小红书、闲鱼等开展网络运营工作，接受无经验者，提供免费培训，入职后由主管带教，一对一指导，一周内即可熟练操作。招聘要求:不限性别，对短视频及网络内容有浓厚兴趣，具备良好沟通能力、创新意识、积极主动，责任心强。薪资报酬:综合薪酬:7-12k(底薪+奖金+提成)年龄要求：18-35岁上班时间：9:30-18:30（每月休息4天）

佛山

房女士

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工作内容:利用新媒体平台如视频号、抖音、快手、小红书、闲鱼等开展网络运营工作，接受无经验者，提供免费岗前培训，入职后由主管亲自指导，一对一教学，一周内即可熟练操作。招聘要求:性别不限，年龄18至35岁，对短视频及网络内容有浓厚兴趣，具备良好沟通能力、创新意识、积极主动，责任心强。薪资报酬:综合收入5-8K（底薪+奖金+提成）工作时间：9:30-18:30（含一个半小时休息时间），每月休息四天，公司为正式员工缴纳社保，保障无忧。享有节日福利、下午茶、零食供应、员工生日会，定期组织团建、聚餐、旅游等活动

佛山

房女士

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当“银发经济”成为时代风口，你是否渴望再这片充满潜力的领域一展身手？我们正全力打造温馨、舒适、充满活力的养老社区，现急需一位推广高手，用你的创意和策略，让更多人看见我们的养老服务！加入我们，你将收获极具吸引力的薪资架构+丰厚推广奖励，业绩出色者收入无上限。灵活的推广资源支持，从线上到线下，任你大展拳脚。扁平化管理团队，你的每一个创意都有机会落地执行。参与养老行业前沿项目，积累珍贵行业经验，拓宽职业发展路径。宣传推广养老社区，带客户参观养老社区体验活动，对接客户入住社区相关手续。围绕银发经济，挖掘需求，为客户带来医疗、养老、资产配置、信托、口腔护理、记忆照护、安宁护疗、纪念园等一站式退休生活解决方案。有房地产、银行、教培、医药、财税、网络营销等工作经验者优先。年龄25-50岁，本科学历，特别优秀者可放至大专，过往年收入超过20万者优先。欢迎房地产业领军人物加盟，含房地产、房产销售、物业管理等相关职业。欢迎有高端客户资源者跨界加盟。

佛山

陈先生

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-【招聘岗位】自媒体运营主管【招聘要求】性别不限，年龄18-40岁，形象气质佳，普通话标准流利热爱销售工作，对房地产行业有浓厚兴趣，具备团队管理经验具备一定的业务拓展能力、管理能力以及良好的组织协调能力本公司同时招聘：驻场销售、新媒体运营、经理类等相关岗位！-【薪资报酬】高佣金+五险一金+奖金+广阔发展平台薪资范围：0.8万~10万/月，上不封顶，社保包含五险一金提成方式：底薪+销售额提成+现金奖励+荣誉激励团队业绩提成5%，个人业绩提成40%，例如达成50万业绩，可获22.5万提成，叠加奖金、现金奖、年度旅游、荣誉表彰等福利晋升通道：销售主管—团队销售经理—区域经理—总经理（分公司，可享分红）—城市总经理（享受分红及总经理分红）本岗位需入职2+1人，条件优异者可适当放宽要求

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房女士

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