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【岗位职责】1、熟悉抖音/视频号/小红书平台知识付费类直播场景，掌握各平台直播运营逻辑2、了解平台机制，精通直播间用户拉新与留存策略，可独立完成视频号小店、小黄车商店、小雪花程序、快手课堂、快手小店、团购功能、小风车组件等功能开通与日常管理3、主导直播流程设计与内容策划，熟练运用各类直播间引流方法，具备主播培训及话术体系搭建能力，精通知识付费直播全流程执行4、擅长数据驱动运营，掌握直播复盘标准流程，熟练使用巨量千川、电商罗盘等工具，承担直播跟播及后续复盘工作5、配合主播进行直播间氛围维护与粉丝社群运营，做好引流转化，熟练运用蝉妈妈、飞瓜数据等主流数据分析平台6、掌握自然流量与付费投放等多种直播模式，能独立制定并落地知识付费产品（如直播课、训练营等）的投流方案，精准把握目标用户核心需求【任职要求】1、有知识付费领域相关经验，具备法律等商业类知识IP项目运作经历者优先2、掌握直播新账号冷启动策略，具备成熟账号增长突破的方法论及实战验证3、具备从0到1搭建直播体系的能力，理解抖音/视频号/小红书商业流量推荐机制与直播变现完整链路，实际操盘过至少三个直播间项目，对直播间人均停留时长、CTR、GPM、留存率、GMV、ROI等核心指标负责4、具备基础团队管理能力，拥有良好的跨部门沟通与协作意识

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郭女士

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岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作；2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。任职要求：1. 具备1年以上销售领域相关经验；2. 具备良好抗压能力，意志坚定，积极进取；3. 擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强共情力。薪资待遇：1. 丰富团队建设活动2. 定期组织专业培训3. 五险一金、法定节假日4. 销售业绩提成

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李女士

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【岗位职责】1、客户开拓与关系维护负责开发潜在的KA客户，持续积累并优化优质客户资源；与现有KA客户保持高效互动，及时掌握其培训需求动态，深化合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、需求洞察与方案设计结合客户需求及公司培训服务体系，策划定制化、创新性的培训解决方案，提供专业咨询建议，并清晰呈现方案价值，推动客户认同并采纳公司的培训服务；3、项目协调与落地执行统筹内部资源，确保培训项目有序推进；与客户保持全程沟通，同步项目进展，妥善应对实施过程中的各类问题与突发状况，保障交付质量与客户体验；4、商务推进与业绩达成主导项目的商务洽谈，就价格、合同条款等内容与客户协商一致，促进KA客户合作落地，全力完成公司设定的销售目标与考核指标；5、市场洞察与策略支持跟踪企业培训行业发展趋势，收集竞争信息及客户反馈，为产品优化、市场布局及销售策略调整提供切实可行的建议。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业者优先；2、具备3-5年大客户销售工作经验，有成功开发和管理KA客户的实际案例，有企业培训领域经验者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与企业HRD或培训负责人建立有效对话；4、服务意识强，具备良好的团队协作精神，抗压能力强，自我激励意愿突出。

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岗位职责：①需求沟通与挖掘：配合销售团队与金融类客户深入交流，精准把握客户需求及业务痛点，并能从专业视角提出可行性建议；②方案设计与迭代：主导金融领域（以银行个金部、对公业务部为主）的业务与培训融合方案及人才发展项目的设计规划，支持销售完成售前咨询、方案讲解与演示工作，结合客户意见持续调整优化方案内容，确保最终达成客户认可；③招投标协作：承担投标文件编制、现场述标及答疑等全流程支持工作，保障项目顺利推进；④行业洞察分析：定期开展市场趋势、竞品动态及客户需求研究，为产品升级和销售策略制定提供有效数据支撑；⑤内部能力提升：提炼标杆项目实践经验，开发标准化销售辅助工具，并组织开展内部培训，提升团队专业能力。任职资格：1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景，具备5年以上金融行业甲方或乙方从业经历；2.熟悉银行对公或个人金融业务运作模式，曾为相关岗位人员（如客户经理、理财经理等）提供过培训咨询方案者优先；3.具备严谨的逻辑思维和较强的分析判断能力，能快速理解客户及业务部门核心诉求；4.拥有出色的表达与沟通技巧，可独立完成方案汇报及现场述标；5.具备较强的团队协作意识和客户导向思维，适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；6.具备项目管理实践经验者优先考虑。

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【岗位职责 】：1、协助总裁办拟定公司发展战略规划、年度工作目标、经营计划及业务拓展方案，并推进落地执行。2、统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划并监督各阶段计划的落实。3、优化人力资源管理体系，完善管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度建设与实施，健全相关管理制度。4、向高层决策提供关于人力资源配置、组织架构调整等方面的建议，助力提升企业整体管理效能。5、有效管控人力成本，及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。6、负责组织起草各类方案、制度及公司正式文件材料。【任职要求】 ：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业中层管理岗位经历。3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备系统的职能模块认知与实操经验，能指导各模块高效运作。4、具备战略性思维和统筹能力，善于整合与协调多元团队协作。5、具备较强的复杂问题处理能力、计划制定与执行能力，优秀的激励、沟通、组织协调及团队管理能力，文字表达能力强，责任心强，积极进取，抗压性好。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的常规直播任务，每场直播时长3-5小时，主要内容为推广并引导用户购买坤哥私域直播课程；2.依据团队设定的主题方向，熟练运用统一话术体系，高效完成直播引流目标；3.积极与在线观众互动，回应提问，推动粉丝关注并参与坤哥后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，参与优化直播节奏与表达方式，提升转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正向的品牌形象。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程及用户互动方法；-有知识付费、教育培训或法律类直播背景者优先考虑；-拥有千川投放直播经验者优先；-口头表达能力强，镜头前表现自然，思维敏捷，逻辑性强。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-掌握基础法律知识或具备相关行业经验；-熟悉抖音、快手、视频号等主流平台直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或内容要点提炼。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合排班（含夜间或周末场次）；-工作认真负责，具备团队协作意识，愿意接受指导与反馈。工作形式-工作时间：早上8-12点，晚上8-12点，每周3-5场，单场3-5小时（具体时段可协商）；-工作地点：指定直播间；

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岗位职责：①需求沟通与挖掘：配合销售团队与金融类客户进行对接，深入交流并精准把握客户的实际需求及业务痛点，能够从专业视角提供切实可行的建议；②方案设计与迭代：主导金融领域（以银行个人金融部、对公业务部门为主）的业务培训融合及人才发展类培训项目方案的策划与制定，支持销售完成售前咨询、方案讲解与演示工作，根据客户意见持续调整优化方案内容，确保最终通过客户评审；③招投标协作：承担投标文件编制、现场述标陈述及答疑环节的支持工作，保障投标流程顺利推进；④行业信息分析：定期开展市场动向、竞品动态及客户需求的研究分析，为产品升级和销售策略调整提供有效数据支撑；⑤内部能力建设：提炼典型项目实施经验，开发标准化销售支持工具，并组织开展内部培训，提升团队整体作战能力。任职资格：1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景，具备5年以上金融行业甲方或服务方从业经历；2.熟悉银行对公或零售业务运作模式，曾为相关岗位人员（如客户经理、理财经理等）设计过培训与咨询服务方案者优先；3.具备严谨的逻辑思维和较强的分析判断能力，能高效理解业务部门与客户的诉求；4.拥有出色的口头与书面表达能力，可独立完成方案汇报及现场述标工作；5.具备良好的团队协作意识和客户导向思维，适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；6.具备项目管理实践经验者优先考虑。

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【岗位职责】1.师资发掘与建设：依据公司内容发展规划，甄选并对接优质教学资源（涵盖知名院校教授、行业领军企业高管、实战型专家），持续完善和升级师资体系。除合作开发线上视频课程外，还需探索“线上线下融合”的新型学习模式及企业人才发展合作项目，推动资源协同与价值共创。2.战略合作与发展：配合公司高层推进企业人才培养方向的战略合作，主导商务洽谈与合作方案设计，保障双方核心利益，实现长期深度协作。3.售前支持与服务：精准把握售前中台及销售团队的业务需求，匹配契合的讲师资源，提供专业化解决方案支持，助力客户转化目标达成。4.内容分销与合作：积极拓展外部内容机构及授课专家的合作渠道，引入优质课程内容并推动其分发运营，提升内容覆盖面与市场竞争力。5.流程管理及协调：统筹管理师资签约、商务对接、课程研发、效果反馈及结算等全流程工作，确保各环节高效衔接与顺畅执行。【任职资格】1.具备扎实的团队管理背景，优秀的沟通与组织协调能力，能够高效整合内外部资源，推动跨部门协作目标落地；2.拥有“名师专家、高校教授、知名企业高管、实战培训师”等教育资源积累，能带领团队完成既定任务，具备独立运作商务合作全周期经验者优先，熟悉讲师运营管理更佳；3.熟悉课程开发逻辑、内容产品策划或企业级人才培养方案设计，或在相关领域有深入研究者优先考虑；4.性格亲和，责任心强，抗压能力突出，善于洞察需求并开展有效沟通。

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【岗位职责】1. 洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与实际痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。2. 编制方案与投标文件：依据客户需求，独立完成专业、详实的售前方案撰写，涵盖项目背景、现状剖析、解决方案及执行规划等内容，并持续优化方案内容，确保获得客户认可。3. 行业与市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，开展系统性调研与分析，为产品迭代和销售策略制定提供有力支撑。4. 经验沉淀与共享：主动学习行业前沿知识，积累实战经验，并积极在团队内部进行分享，助力提升整体专业水平与服务效能。【任职要求】1. 学历背景：本科及以上学历，具备10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。2. 实践经验：具有国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业培训项目方案策划经历者优先。3. 核心能力：具备出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地阐述方案内容与核心思路。4. 专业储备：掌握金融行业基础知识与相关政策法规，了解市场发展趋势与客户实际需求，可独立完成售前方案编写。5. 协作意识：具备较强的团队协作精神与客户服务导向，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的日常直播任务，每场直播时长3-5小时，核心目标为推广并引导购买坤哥私域直播课程；2.依据团队设定的主题结构，熟练运用团队提供的直播话术，完成线上引流转化目标；3.主动与观众进行有效互动，回应提问，推动粉丝关注账号并参与后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，持续优化直播节奏与话术策略，提高转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正面的品牌形象。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程与用户互动技巧；-有知识付费、教育或法律类直播背景者优先考虑；-有千川投放直播经验者优先；-口头表达流畅，镜头前表现自然，思维敏捷，具备较强临场反应能力。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-掌握基础法律知识或拥有相关行业经验；-熟悉抖音、快手、视频号等平台的直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或内容要点提炼。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合直播排班（包括夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备团队协作意识，能够接受反馈与调整。工作形式-工作时间：早上8-12点，晚上8-12点，每周3-5场，单场3-5小时（具体时间可协商）；-工作地点：指定直播间

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郭女士

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【岗位职责】：1、依据公司发展战略，设计切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，建立健全人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。3、围绕组织效能提升，提出人力资源配置与组织结构优化建议，助力公司管理水平提升。4、有效管控人力成本，快速响应并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。6、负责组织撰写各类制度方案及公司正式文件材料。【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。2、5年以上同岗位或人力资源总监相关工作经验，具备500人以上企业的人力资源管理实战经历，有教育培训行业从业经历者优先。3、熟悉现代企业人力资源运作体系，对各模块工作有全面深入的理解，具备较强的指导能力。4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作。5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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一、【岗位职责】：1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极把握销售机会并达成销售目标。2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力；3、协同公司推进各项业务计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成；4、定期与合作客户保持沟通，增进互信，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1.具备电话销售、客户服务、话务等相关工作经验者优先2.普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，责任心强二、薪资待遇：底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！三、【工作时间】：工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

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李女士

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【岗位职责】1. 负责知识付费领域的私域销售工作，规划并优化私域流量运营策略，承担私域转化效果与成果达成，主导线上客户跟进与成交流程2. 设计并落地公开课服务标准流程，搭建私域营销转化标准化体系，持续打磨与迭代执行内容3. 基于公司已有付费案例开展服务跟进，推动高单价产品的成交转化4. 具备良好的数据意识，能清晰理解转化率、到课率等相关核心指标5. 深入掌握业务知识，主动学习提升，及时响应客户疑问，打造积极温暖的学习互动环境【任职要求】1. 大专及以上学历，具备1年以上私域运营相关工作经验2. 熟悉私域流量各类运营模式，拥有较强的销售技巧与客户服务能力3. 对数据敏感，认真细致，具备扎实的数据整理与分析能力4. 拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，善于独立思考与解决问题5. 工作中涉及20%电话沟通+80%线上私聊，需对电话交流无抵触心理

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-04招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.每场兼职时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询；2.依据团队设定的主题方向，熟悉并使用统一直播话术，完成直播引流目标；3.高效回应观众法律疑问，增强互动效果，推动粉丝关注及后续法律服务转化；4.塑造并维护专业律师IP形象，传递正向、可信的品牌价值理念。任职要求1.经验要求：-持有律师执业资格证书；-有法律、教育或知识类内容出镜经历者优先考虑；-具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.其他要求：-时间安排灵活，可配合项目排班（包含夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。4.工作形式-工作频率：每周参与3-5场直播，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

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【岗位职责】：1、协助总裁办拟定公司发展战略规划、年度工作计划、经营目标及业务拓展方案，并推进各项计划落地执行。2、整体统筹人力资源战略规划与组织发展，制定人力资源总体规划，监督各阶段工作的具体实施。3、优化人力资源管理体系，完善管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等制度建设与运行，健全相关管理规章。4、为公司高层决策提供关于人力资源配置、组织架构调整等方面的专业建议，助力提升整体管理效能。5、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理过程中出现的重大人力资源问题。6、负责各类方案、制度及相关正式文件的撰写与编制工作。【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业中高层管理岗位的经历。3、熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备系统的职能模块知识和丰富实操经验，能指导各模块协同开展工作。4、具备战略性思维和全局观，擅长团队整合与跨部门协作，推动组织变革与发展。5、具备较强的复杂问题处理能力，优秀的计划制定与执行能力，良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，文字表达能力强，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

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工作内容：1、利用ai单词系统和标准化的教学流程辅助学生记忆单词，达成教学目标；2、每节课后进行当节课的教学反馈；3、上单词体验课，配合销售老师进行教学转化。岗位要求：1、英语发音标准（无明显口音），有耐心和责任心；2、英语单词量3500个以上（高三水平）；3、能够配合校区开展教学计划，接受周末和节假日部分排课，不迟到早退；4、性格开朗活泼，敢于沟通。工作时间：时间灵活，周末会有排课，具体时间需要协定，每周授课2～10次不等，每次1～3小时。薪资待遇：薪资月结，按小时结算，提供专业且免费的教学流程培训和指导，帮助新老师快速熟悉教学流程和方法。

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【岗位职责】1. 运用客户访谈、问卷调研等方法，深入梳理目标客户的行业特征、业务难点及培训诉求，识别潜在需求，为产品规划提供有效支持。2. 基于公司战略方向与客户需求，设计OMO混合式培训产品的整体架构，优化学习流程设计，增强学员参与感与学习成效。3. 主导专业内容的策划与组织，确保内容准确、有吸引力并贴合市场实际，全程把控研发质量。4. 制定项目实施计划并推进执行，统筹协调内外部资源，跟踪项目进展与风险，保障产品按时上线并实现既定目标。5. 汇总学员、客户及市场团队的反馈信息，评估产品运行效果，提出改进策略，持续优化产品竞争力。【任职要求】1. 本科及以上学历，教育学、企业管理或相关专业背景优先考虑。2. 具备3年以上培训产品设计或教育领域工作经验，有成功落地OMO混合式培训项目者优先。3. 掌握成人学习理论与教学设计模型（如ADDIE、SAM），擅长提升学习体验。4. 具备较强的项目管理能力，熟练运用甘特图、WBS等管理工具。5. 思维缜密，对数据敏感，能结合市场反馈进行产品决策调整。6. 关注教育行业发展趋势，认同以创新和用户价值为核心的工作理念。

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-17:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-07-31岗位职责：1、模拟真实客户场景，依据公司提供的话术模板，对指定销售人员开展多维度考察，形式涵盖电话交流、微信互动等；2、使用公司配备的评分表，记录销售过程中的具体细节，如服务质量、服务态度及其他相关事项，提交真实、客观的反馈报告，为优化服务流程提供支持。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与细致的观察能力；2、有较强的保密意识与责任感；3、有销售相关经验者优先考虑；工作说明：需在规定工作日内完成任务，预计每周投入时间不超过三天，无需到公司现场报到或参加培训，仅通过手机进行呼出或接听电话，完成模拟销售流程。备注：一、仅限工作日执行任务，适合非全职人员参与。二、需提供代开劳务发票，公司将安排专人指导开票流程，发票提交后按周期发放兼职报酬。谢谢！

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【岗位职责】1、熟悉抖音/视频号/小红书平台知识付费类直播场景，掌握各平台直播运营逻辑2、了解平台运营规范，熟练运用直播间用户增长与留存策略，可独立完成视频号小店、小黄车商店、小雪花程序、快手课堂、快手小店、团购功能、小风车组件等功能的开通与管理3、主导直播流程设计与内容策划，精通直播引流方式，具备主播培训体系搭建与话术体系构建能力，掌握知识付费类直播全流程执行4、具备数据驱动思维，熟悉直播复盘机制，熟练使用巨量千川、电商罗盘等工具，负责直播过程跟进及后续复盘分析5、配合主播进行直播间氛围维护与粉丝社群运营，具备引流转化能力，熟练使用蝉妈妈、飞瓜数据等主流数据分析工具6、掌握自然流量与付费投放等多种直播模式，能独立制定并执行知识付费产品（如直播课、训练营等）的投流方案，精准把握目标用户需求与痛点【任职要求】1、有知识付费领域从业经历，具备法律等商业类知识IP项目操盘背景者优先2、掌握直播新账号冷启动策略，具备成熟账号持续增长的方法论与实战验证3、具备从0到1搭建直播体系的能力，理解抖音/视频号/小红书商业流量推荐机制及直播变现完整链路，实际操作过至少三个以上直播间项目，对直播间人均停留时长、CTR、GPM、留存率、GMV、ROI等核心指标负责4、具备团队协作意识，拥有一定的管理经验与跨部门协同推进能力

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【核心职责】▣ 生态战略设计（30%）• 深入调研HR科技/SaaS/产业平台领域，挖掘具备客户群体重合、业务场景协同及数据互通潜力的领先合作方• 结合伙伴客户生命周期（从获客到留存再到价值提升），规划量子课程嵌入的关键节点与收益共享机制• 牵头制定合作目标对赌方案▣ 价值翻译与方案重构（40%）• 产品整合专家：将量子课程体系模块化拆解，打造适配伙伴系统的“即插即用”解决方案• 场景化方案共创：联合合作伙伴孵化可落地的营销IP项目• 赋能支持体系：为合作方销售团队定制《量子课程场景化销售指南》《典型客户问题应答手册》▣ 数据驱动运营（30%）• 搭建双方共用数据仪表盘，追踪“流量入口—课程体验—商机转化—增购复购”全流程表现• 针对转化漏斗中的薄弱环节推动协同优化• 主导季度商业回顾：通过GMV增长、客户获取成本（CAC）、客户终身价值（LTV）等指标评估合作回报率【任职要求】1. 行业洞察力：◦ 具备5年以上To B生态合作背景，熟悉HR SaaS/招聘平台/云服务行业的运作模式◦ 能高效解析合作伙伴财报或产品发展规划，预判潜在协作机会2. 价值重构能力：◦ 掌握解决方案重构方法论（如SPIN、价值画布等）◦ 曾输出可复用的合作销售工具包（前两段工作经历需提供实际案例）3. 数据谈判能力：◦ 有设计对赌协议或分润机制经验（需提供条款执行达成率≥80%的证明）◦ 熟悉漏斗分析工具（掌握SQL/Power BI者优先）4. 跨组织协同能力：◦ 有主导3个以上跨企业联合项目的经验（团队规模不少于10人，涵盖产品、运营、市场等多职能）【优先录用条件】• 拥有腾讯云/钉钉/飞书等平台型企业的生态合作工作经验• 成功操盘过年度产出超500万元的生态合作项目• 具备HR科技领域的投资或咨询从业背景

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-17:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-07-31岗位职责：1、以真实客户身份进行模拟体验，公司提供标准话术模板，对指定销售人员开展多维度考察，形式涵盖电话交流、微信互动等；2、根据公司提供的评分表，神秘顾客需完整记录销售过程中的具体细节，如服务质量、服务态度及其他相关事项；3、提交真实、客观的反馈报告，为公司优化服务流程提供有效参考。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与细致的观察能力；2、具有较强的保密意识与责任意识；3、有销售相关工作经验者优先考虑；需在规定工作时间内完成任务，预计每周投入时间不超过三天，无需到公司现场培训或报到，仅通过手机进行呼出或接听电话，模拟实际销售场景。备注：一、工作须在工作日内完成，适合非全职人员参与。二、需提供代开劳务发票，配备专人指导，发票提交后按周期发放兼职报酬。谢谢！

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【岗位职责 】：1、依据企业战略方向，制定切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，完善人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。3、针对组织架构与人力配置提出优化建议，助力提升公司整体管理效能。4、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。6、负责撰写各类制度方案及公司正式文件材料。【任职要求 】：1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理等相关领域。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上规模企业的管理实践，具备教育培训行业背景者优先。3、熟悉现代企业人力资源运作体系，精通各模块职能工作，具备扎实的实操经验与系统性认知，能对各模块工作提供专业指导。4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作，推动组织高效运转。5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备出色的沟通能力和抗压能力。

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负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作1、统筹员工全生命周期的事务性管理工作（包括入职、离职、异动、合同续签等），保障流程规范且高效运行。2、响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询需求，提供统一、规范的服务支持。3、维护员工人事档案与系统数据，确保信息完整、准确并实时更新。4、完成薪资计算、社保公积金申报等相关操作，保证数据精确与执行及时。5、持续梳理和优化HR共享服务体系，推进服务标准落地、系统集成与自助功能应用。6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化方案。7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及企业内部制度要求。8、协同内外部审计开展工作，按要求准备材料并落实后续改进措施。9、参与新人力资源系统的实施测试，并协助组织员工使用培训。10. 参与推动企业文化建设相关活动的策划与执行。任职要求：1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有服务规模超200人互联网企业的经历，能独立处理五险一金、薪资核算等事务，有教育或培训类企业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，细致耐心，积极主动，结果导向，自我驱动力强；

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【岗位职责】1.师资发掘与建设：依据公司内容发展战略，精准甄选并对接优质教学资源（涵盖知名高校教授、行业领军企业高管、实战型专家），持续完善和升级师资体系。除合作开发线上视频课程外，还需探索“线上线下融合”的新型学习模式及企业人才发展合作项目，推动资源协同与价值共创。2.战略合作与发展：配合公司高层推进企业在人才培养方向的战略合作谈判，保障双方核心利益，推动建立长期深度合作关系。3.售前支持与服务：深入理解公司售前中台及销售团队的实际需求，精准匹配合适的师资力量，提供专业化解决方案支持，助力客户高效转化。4.内容分销与合作：积极拓展外部内容合作伙伴及授课专家网络，引入优质课程资源并推动其市场化分销，提升内容覆盖面与行业影响力。5.流程管理及协调：统筹管理从师资签约、商务对接、课程策划、效果反馈至结算支付等全流程工作，确保各环节顺畅衔接与高效执行。【任职资格】1.具备扎实的团队管理背景，优秀的沟通与组织协调能力，能够有效整合内外部资源达成业务目标；2.拥有“名师大咖、高校教授、企业高管、实战讲师”等优质资源，能带领团队完成既定任务，具备独立运作商务合作全周期经验者优先，熟悉讲师运营管理流程者更佳；3.熟悉课程开发逻辑、内容产品规划或企业级人才培养方案设计，或在相关领域有深入研究者优先考虑；4.性格亲和，责任心强，抗压能力强，善于挖掘需求并开展有效沟通。

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一、【岗位职责】：1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极挖掘销售机会并达成销售目标。2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续开发客户的潜在需求；3、协同公司推进各项计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成；4、定期与合作客户保持联系，构建稳定且长期的合作伙伴关系。任职资格：1.具备电话销售、客户服务或话务相关工作经验者优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强二、薪资待遇：底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！三、【工作时间】：工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作；2.制定并落实市场营销策略与执行计划，达成既定业绩目标；3.开发新市场区域，拓展新客户资源；4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供可行性建议。任职要求：1.具备1年以上销售领域相关工作经验；2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神；3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。薪资待遇：1.丰富的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.缴纳五险一金，享受法定节假日4.享有销售额提成奖励

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-04招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.每场工作时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询；2.依据团队设定的主题方向，熟悉并执行统一的直播表达内容，完成直播引流目标；3.高效回应观众法律疑问，积极互动，推动粉丝关注及后续法律服务转化；4.塑造并维护专业、可信的律师IP形象，传播正向、专业的品牌形象。任职要求1.经验要求：-持有律师执业资格证书；-有知识付费、教育培训或法律类出镜经历者优先考虑；-具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，临场反应敏捷。2.学历要求：大专及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.其他要求：-时间安排灵活，可配合项目排班（含夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。4.工作形式-工作安排：每周参与3-5场，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

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职位描述:1.负责知识付费类直播间的场景搭建、直播脚本规划、节奏管理及直播后复盘工作，对直播间课程转化率与最终GMV结果负责；2.主导知识类达人IP通过直播实现用户增长，配合内容运营、店铺运营、直播执行及课程开发等相关工作；3.统筹公司与达人/主播之间的协作关系，联动各业务团队推进项目落地，整合资源提升直播效能，并承担主播的培训与指导任务。职位要求:1.具备两年以上知识付费或在线教育领域直播获客经验者优先，熟悉直播场景中的合规与违规处理机制；2.深度使用抖音、视频号等短视频平台并拥有实际直播操作经验，具备成功孵化知识类IP（达人号/蓝V号）案例者优先；3.执行力强，具备数据洞察力，有千川、ADQ、聚光或本地推等投放实操经验者优先考虑；4.可适应灵活排班安排，掌握投放素材剪辑技能，对直播最终成效承担直接责任。

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【岗位职责】1.洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。2.编制方案与投标文件：依据客户实际需求，撰写内容详实、结构完整的售前方案，涵盖项目背景、现状诊断、解决方案及执行规划等，并持续优化方案内容，确保满足客户预期。3.开展市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，收集并分析相关数据，为产品迭代和销售决策提供有力支撑。4.推动知识沉淀与共享：主动学习行业前沿信息，总结项目经验，并在团队内部进行有效传递，助力整体专业能力提升。【任职要求】1.学历要求：本科及以上学历，10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备在国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业参与培训项目方案策划经历者优先。3.核心能力：拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地展示方案思路与核心价值。4.专业储备：掌握金融行业基础知识及相关政策法规，熟悉市场发展趋势与客户实际需求，具备独立完成售前方案撰写的能力。5.协同意识：具备较强的团队协作精神和客户导向思维，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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