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1、负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹协调课程安排；2、协助教学部门完成学员的排课、调课等相关事务；3、定期电话回访家长，及时沟通反馈学员的学习情况；4、妥善处理学员的疑问及投诉事项；5、完成既定课时目标及续费任务。

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张女士

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1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排；2、协同教学部门，落实学员的排课及调课相关事宜；3、定期进行家长电话回访，及时沟通学员学习情况与成效；4、妥善处理学员提出的疑问及投诉事项；5、按时完成课时统计及续费目标工作。

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1、负责学生资源的前期开拓与日常维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业化的解答与建议；2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作；3、对学生学业情况进行测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍并推荐公司课程产品，推动服务签约达成；5、跟进学生课程执行进展，协同教务部门解决服务过程中出现的相关问题。任职要求：1、形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力突出。2、具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合公司工作安排。3、勇于接受挑战，追求自我成长，有教育培训行业经验或市场营销背景者优先考虑。【公司福利】：1、公司依法为员工缴纳五险。2、提供节日福利、孝心假、国内外学习培训机会，全面支持员工职业发展。3、定期组织多样化的员工活动（如节日庆祝、入职纪念、拓展旅游、团队建设等）

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-23任职要求：1.具备出色的沟通水平及电话服务经验。2.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅交流配合。3.学习能力强，能够迅速掌握新内容并应对突发问题。4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。5.服务意识良好，可为客户提供专业、高效的咨询支持。工资待遇:兼职:100/天+提成（周结）全职:3000/月+提成

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郭先生

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：2500社保类型：五险提成方式：续费提成+课销提成；试用薪资：2500福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等；岗位职责1）负责报名参加辅导学生的排课、课后监督管理、协调老师和学生的沟通、协助家长改善教育方法、提升学生学习效果，引导学生养成良好学习习惯。2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行疏导与处理。3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员相关工作。4）按要求完成校区安排的工作目标，积极配合团队任务推进。5）执行上级交办的其他工作事项。岗位任职要求1）具备良好的语言表达能力，擅长人际互动。2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化。3）工作态度认真，具有较强的责任意识与职业精神。4）富有亲和力，形象气质佳，举止得体。5）沟通能力强，具备良好的协作意识与集体观念。6）性格积极向上，抗压能力突出，勇于面对挑战。

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郭先生

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工作内容1、承担高中生物学科的授课及教案准备工作，保障教学效果2、参与校内教学相关活动与学生课后辅导，促进学生生物学习水平提升3、定期与家长交流学生学习情况，配合解决学生在学业过程中遇到的困难任职要求：1、具有扎实的生物学专业知识与授课能力2、善于调动学生对生物学科的兴趣，增强其学习主动性3、具备良好的沟通能力和协作意识，能与学生及家长保持有效互动

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-23任职要求：1.具备良好的语言表达能力及电话沟通技巧。2.有较强的协作意识，能与同事保持顺畅交流。3.学习能力强，能够快速掌握新知识并应对问题。4.工作积极主动，适应一定强度的工作节奏。5.具备客户服务思维，可提供高效专业的支持服务。工资待遇：兼职:100/天+提成（周结）全职:3000/月+提成

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：2500社保类型：五险提成方式：续费提成+课销提成；试用薪资：2500福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等；岗位职责1）负责报名参加辅导学生的排课、课后监督管理、协调老师与学生之间的沟通、协助家长优化教育方式、提升学生成绩，引导良好学习习惯的养成。2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行疏导并妥善处理。3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员的相关工作。4）按要求完成校区安排的各项任务，积极配合团队达成整体目标。5）执行上级交办的其他工作事项。岗位任职要求1）具备良好的语言表达能力，擅长人际互动交流。2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化氛围。3）具有高度的职业责任感和敬业精神，工作积极主动。4）富有亲和力，形象气质良好。5）具备较强的沟通技巧，拥有良好的协作意识和团队精神。6）性格开朗自信，抗压能力强，勇于接受挑战。

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工作内容1、承担高中生物课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量2、积极参与校内教学相关活动及学生学业辅导，助力学生生物素养提升3、定期与家长交流学生学习情况，协同解决学生在学习过程中遇到的困难任职要求：1、掌握系统的生物学专业知识，具备较强的教育教学能力2、善于调动学生对生物学科的学习热情，增强其主动学习的意识3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动

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郭先生

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岗位职责：主动与教师及家长保持良好沟通，协同配合推动学生学业提升任职要求：工作态度端正，富有上进心，持续学习并提升专业素养岗位福利：底薪加提成，购买五险，年终奖，团建拓展、外出旅游

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岗位职责:1.承担物理课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心物理概念；2.运用多样化的教学策略，提升学生的学习积极性与课堂参与度；3.定期布置、批阅作业，并通过测评反馈学生学习成效；4.积极参加校内教研会议及教学交流活动，持续优化授课质量；5.针对学生在物理学习中的问题提供答疑辅导，实施因材施教。任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通；2.热爱物理学科，具备扎实的专业基础，善于调动学生学习热情；3.富有责任感和耐心，能够关注学生个体差异与成长需求；4.熟悉现代教育工具与教学手段，助力课堂教学提质增效；5.坚持专业自我提升，不断深化对物理学科知识的理解与应用。

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向女士

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岗位职责:1.为学员提供课程咨询支持，协助其匹配适合的教育服务方案2.持续跟进客户体验，保障服务过程符合学员预期与需求任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与学员建立有效互动2.适应团队协作模式，积极配合团队成员推进工作目标3.保持主动学习意识，持续提升专业水平与服务品质

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行业经验：1.具备2年以上高中生物在七龙珠院校的实际授课经历2.本科毕业且所学专业为生物相关领域（满足以上任意一项即可，应届生亦可酌情考虑）可立即安排课程，按课时计薪，具体详情请私信沟通

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岗位职责1.负责学生课后管理相关事务，包括作业批改核查、学习习惯督导、学情跟踪记录及及时反馈等具体工作；2.组织安排学生的课程排定、临时调课与换课事宜，授课期间进行巡堂以监督教学执行质量；3.定期向家长沟通学生学习进展，协同家长共同助力学生学业提升；4.协调学生与教师之间的上课时间衔接，落实每节课前的各项准备工作；5.推进学生续费及新学员转介绍等相关业务目标的达成；6.处理学生加课、拓展科目、更换任课老师等学习计划调整事项；7.按周期完成每周、每月的数据整理、报表提交及基础数据分析工作；8.配合教务主管完成其他交办的日常工作任务；任职要求1.大专及以上学历，形象良好，言谈举止得体大方；2.教育学、心理学、管理类等相关专业背景者优先考虑；3.具备一定的学科基础知识（不限具体科目）；4.沟通表达能力强，具备商务沟通技巧，富有团队意识、亲和力与责任感，熟练操作常用办公软件；5.有教育行业工作经验，熟悉中小学生心理特点者优先录用；薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：2500元/月福利：节假日福利、校区下午茶、年终奖、表现优异者可在寒暑假获得额外奖金社保类型：五险

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岗位职责:1.遵守教育行业相关规范，承担奥数课程教学任务，培养学生数学思维与综合能力；2.策划教学方案，编制教辅资料，开展课程组织与授课实施工作；3.跟踪学生学习情况，准确识别学习难点并提供针对性辅导；4.参与校内外教学研讨及学术交流活动，配合完成各类教学安排。任职要求：1.具备扎实的教学功底和良好亲和力，善于调动学生对奥数的学习积极性；2.热爱奥数教育事业，能开发具有启发性和挑战性的教学内容；3.具备课堂组织管理能力，保障教学过程有序高效；4.拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能够与学生、家长顺畅交流；5.适应动态教学需求，主动优化教学策略，追求教学质量持续提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班时段工作时段：周末及法定节假日结算方式：月结招聘截止日期：2026-12-31负责节假日期间及周末的咨询解答工作工作时间：上午10点至下午7点性别不限在校大学生、应届毕业生实习生均可报名具备良好的理科基础者优先

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1,针对公司产品对客户进行顾问式销售，电话邀约客户上访咨询。2.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化课程计划3.有良好的沟通技巧和逻辑思维能力4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强5.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍6.根据领导要求完成每月任务7.有教育培训行业从业经历者优先

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1.通过电话沟通方式，为客户提供专业的产品咨询服务，并邀约客户到访了解详情2.结合客户的实际需求与当前情况，制定专属的学习方案与课程规划3.具备优秀的表达能力和清晰的逻辑分析能力4.热衷于教育行业，具备积极的工作态度和强烈的责任感5.熟悉各类培训课程的详细内容，能够精准地向潜在客户进行讲解说明6.按照上级布置的目标，按时完成月度工作任务7.具有教育或培训领域相关工作经验者优先考虑

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黄女士

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岗位职责：1.了解学生实际情况，制定学习计划；管理并完善学生的学籍档案及合同。2、课前为学生选派老师，安排学生上课时间及相关事项；课后对教师教学进度进行跟踪，向老师和学生了解上课具体情况，及时反馈给家长，做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。3、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪。4、负责对授课教师工作的监督及管理。5、受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理。6、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。7、认真做好课时统计及相关报表上报。8、协助教务教学部门工作确保正常运行。职位要求：1、工作认真负责，有耐心；教育学，心理学等相关专业优先录用；有教师证者优先录用；有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。2、熟练使用各类常用办公软件。3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。4、热爱教育事业，愿意踏下心来在教育行业长期发展，不浮躁。5、具有耐心，认真的做事风格，做事有责任感。6、能适应倒班制的工作时间，周末不休息。7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的团队合作意识。岗位待遇：1、带薪岗前培训。2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险，按国家规定享受带薪休假外，各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等；5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功。7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。工作时间：周一到五：9:00-18:00（周一周二其中一天调休）周六日：8:30-18：00工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

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张女士

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。2.课前协调教师匹配与课程时间安排；课后跟进教学进度，收集师生授课反馈，及时向家长沟通学习动态，完善学员学习档案。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。3.整理教学教案，定期回访学生学习进展并持续跟踪记录。4.监督授课教师的教学执行情况，并做好日常管理工作。5.处理教学过程中出现的突发问题，协同相关部门妥善解决。6.在提供优质服务的基础上，完成学生的课时续费目标。7.准确统计课时数据，按时提交相关报表。8.配合教务部门开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。职位要求：1.工作细致认真，具备耐心和责任心；教育学、心理学等相关专业优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或教育咨询经验者优先。2.熟练操作各类办公软件。3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。5.做事耐心严谨，具有较强的责任意识。6.能够适应轮班工作安排，周末需正常出勤。7.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。岗位待遇：1.提供带薪岗前培训。2.实行行业通行的薪酬模式：底薪+提成，收入上不封顶。3.建立科学的绩效考核机制：个人贡献获得及时、公正的评估与认可。4.健全的福利保障制度：入职即按国家规定缴纳五险，享有法定带薪休假，另设多项特色激励，包括生日礼品、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息住房贷款、司龄津贴等；5.广阔的职业发展空间：公司坚持“专才为能”的人才观，为每位员工提供充分的晋升机会。6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，汇集成熟经验与规范流程，助力新员工快速上手并复制成功模式。7.致力于打造小学、初中、高中一对一辅导领域中最专业、最优质的师资与服务团队。工作时间：周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二安排调休一天）周六至周日：8:30-18:00工作环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容岗位职责1.负责学员学情管理与教务事务执行：①根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②关注学生在校期间的安全管理与行为规范；③执行学生签到流程，落实日常纪律管理，建立并维护学员档案；④监督课堂教学秩序，指导课后自习计划的制定与实施；⑤分发教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学端反馈优化建议；⑥协同咨询与教学部门，共同推进学生阶段性学习目标达成。2.提升家长满意度与家校协同服务：①联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，定期同步学员在校表现；②组织阶段性家长会，复盘学习成果并规划后续学习路径；③通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期合作意愿；3.借助优质的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标实现。任职要求：1.自律性强，做事细致严谨，具备自我驱动意识和发展规划能力；2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式；3.性格开朗，形象端正，具有良好的职业气质；4.学习能力强，勇于面对挑战，具备优秀的表达、沟通、协调及抗压能力；5.有教育类管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获校级或院级荣誉者，亦可择优录用。

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招聘岗位：学业规划师；教务班主任上班时间：早班：朝九晚六；单休周一，节假日调休或三倍薪资薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金公司福利：工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还涵盖游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容岗位职责：1.负责学员学情管理与教务事务运营：①.为学生匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；②.关注学员在校期间的安全管理；③.执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；④.监督课堂教学过程，指导课后自习计划制定；⑤.分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；⑥.协同咨询与教学部门，共同推进学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展；②.组织阶段性家长会，分析学习成效并规划后续学习路径；③.通过持续回访与高效管理，增强家长信任感，提升对公司品牌的认同与长期合作意愿；3.借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成。任职要求：1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰认知与成长追求；2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式；3.性格开朗，形象端正，气质良好；4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力；5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科违纪情况，并获得校级或院级荣誉者，亦予以重点考虑。

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语老师职责：1.积极参与公司组织的教研、备课及各类培训活动；2.依据教学大纲，按公司标准开展教学工作；3.科学规划教学进度，协同学管师落实学生课后服务；4.定期与家长沟通，维护良好的家校互动关系。任职要求：1.重点本科及以上学历，专业对口或为师范类相关专业；2.持有相应学段教师资格证（应届生可允许一年内取得）；3.具备1年及以上实际教学经验（需有正式工作单位记录）。上班及休息时间：双休，早班工作时间：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定薪资待遇：构成：底薪+课时费+绩效嘉奖教学体系成熟师资人均年薪13w福利待遇：1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼、团建活动、旅游机会、外派学习、公司赋能培训、定期健康体检；2.入职后提供多维度培训：除基础业务技能常规培训外，涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容。晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且具备教学经验者优先。每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

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岗位职责:1.承担初高中理科课程的授课任务2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学资料的优化及教材的筛选工作任职要求：1.具备深厚的理科专业基础和教学实力2.能够调动学生对理科学科的学习积极性3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责：1.承担全职教学任务，为学生提供优质的线下授课服务；2.积极参与教学研究工作，持续提升教学能力与课堂质量；3.开展一对一及小班制教学（3-25人），结合学生实际学习状况，制定针对性教学方案；4.负责初高中阶段理科课程教学，重点涵盖数学、物理、化学等科目；5.坐班制工作，确保教学过程的稳定性和教学成果的有效性。任职要求：1.本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先；2.兼职岗位需具备两年以上教学经验，不接受在校生及应届毕业生；3.全职岗位可接纳23届、24届无教学经验的应届生，公司将组织系统化岗前培训；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事、家长顺畅交流；5.热爱教育事业，有较强的教学动力，善于调动学生的学习主动性和兴趣。只要你对教育行业充满热情，这里将为你提供实现价值的平台！

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