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一、岗位职责1、参与制定部门年度经营目标计划、销售业务优化方案及销售顾问薪酬绩效体系；2、参与制定并落实月度商务政策、营销活动方案与绩效管理机制，确保月度政策执行及年度预算目标顺利达成；3、及时捕捉市场动态，主动应对市场变动，结合厂家商务支持政策，协助制定高效销售策略并推动实施，严格遵循业务流程，提升销售服务水平；4、全力推进整车、保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车等衍生产品销售任务，全面提升销售综合质量；5、充分运用厂家商务政策，推动新车销售与旧车置换，扩大二手车置换或收车规模，提升二手车板块经营效益；6、负责潜在线索跟踪管理、休眠客户唤醒、战败线索复盘审核，开展多样化获客活动，拓展潜在客户群体；7、负责展厅环境、展车陈列、空间布局、氛围营造及人员形象管理，打造舒适专业的购车体验空间；8、落实销售流程标准化，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、客户跟进时效等环节，优化客户体验，满足客户需求，提升满意度；9、强化成交率管控，制定有效成交策略，提升团队销售技能，规范试乘试驾流程，合理报价，协助商务谈判，加强二次邀约，提高成交转化；10、组织成交与战败案例分析，指导销售人员提升专业能力，促进业绩达成；开展竞品调研，协助制定针对性市场竞争策略；11、落实客户关系维护，组织实施客户回访、关怀提醒、上门拜访等工作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极应对客诉问题，提升客户满意水平；12、传播华宏品牌文化，讲述品牌故事，践行“不假件、不假案、不假赔”三不假理念，增强客户信任与忠诚度；13、提前统筹交付车辆的PDI检测、清洁整理、随车资料与工具配备，确保交车状态达标；14、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露与非法流转，妥善保存客户档案资料，保障客户信息安全；15、落实安全管理要求，强化试乘试驾、商品车充电、移库作业、车辆保管等环节风险防控，防范安全事故发生；16、协助推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养及发展规划的培训引导，关注员工生活与成长，积极弘扬企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力；17、协助开展团队管理，重视绩效考核与效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行各项制度、流程与标准，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具有向心力、凝聚力和战斗力的销售团队；18、履行制度流程规定的其他工作职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。任职资格学历与专业大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先工作经验3年以上汽车行业从业经验，具备1年以上同类型岗位管理经验

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涂女士

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【岗位职责】1、积极开拓市场，达成整车销售目标。2、严格遵守公司制定的销售政策、流程规范及厂家相关工作标准。3、提升销售收益，推动品牌市场占有率增长。4、与客户保持高效沟通，建立并维护良好的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意度。5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。6、提供高效专业的增值业务服务及车辆上牌协助服务。【任职要求】1、热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。2、有汽车销售从业经历者优先考虑。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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【岗位职责】1、制定并执行整车销售、衍生服务及售后维修相关的广告推广方案，推动销售线索增长与售后进厂量提升。2、配合市场经理开展市场调研与竞品分析，整理并建立可供管理层决策参考的市场信息资料。3、对接集团及厂商相关事务，及时完成信息报送，并规范处理与厂家之间的费用核销流程。4、统筹公司宣传物料的设计、制作与现场布置，确保门店形象统一且符合品牌标准。5、协助市场经理推进线上营销工作，助力企业品牌形象建设与传播。【任职要求】1、具备扎实的市场策划与活动落地实操经验，熟悉汽车行业者优先考虑。2、拥有项目管理背景，擅长通过数据分析进行效果追踪，逻辑思维清晰。3、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队协作意识。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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岗位内容：1.落实公司新媒体推广计划，定期在各社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在线影响力；2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升；3.负责社交账号的日常运营、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略；4.配合相关部门推进跨部门协作任务。任职要求：1.具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字传播特点；2.有1年以上相关岗位工作经验者优先；3.具备良好的时间规划与执行能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；4.逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备较强的责任心与服务意识。

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【岗位职责】1、参与制定数字媒体年度及月度营销策略与执行方案，并推动落地实施，评估执行成效，持续优化活动质量；2、负责平台日常运营工作，确保对外发布内容及视觉素材符合平台、集团及品牌标准，杜绝侵权或违规行为；3、参与线上营销活动的策划与执行，提升活动转化效率，扩大线索获取与线上成交规模；4、参与数字媒体客户运营方案的落地执行，开展客户促活与留存管理，提高客户留存率与服务满意度；5、参与直播与视频内容运营管理，直播及视频拍摄前须完成脚本编写，并依脚本规范执行；落实人、货、场三要素管理，保障直播过程合规，持续优化直播表现与获客能力，防止账号受限或停用；6、负责平台商品信息管理，依据平台与公司规定及时完成商品上下架操作，确保上架商品型号、价格与审批方案一致，无库存或活动终止后须同步下架商品及相关素材；7、负责平台订单全流程管理，按公司要求及时发货，妥善处理退换货事宜，提升订单履约能力与客户体验；8、落实数字媒体渠道客户满意度管理机制，快速响应客户咨询与投诉，监督服务时效与质量，增强客户满意水平；9、做好营销线索的收集与整理，及时分配并跟踪转化进展，提升线索整体转化效率；10、开展运营数据分析，针对薄弱环节制定改进措施，推动运营质量稳步提升；11、积极参与公司及厂商组织的专业培训、职级认证等学习考核，不断提升专业能力与综合素养；12、履行岗位相关制度流程所规定的其他职责，配合集团职能部门巡检工作，完成上级交办的其他任务。任职资格学历与专业本科及以上，汽车、市场营销、广告学、播音与主持等相关专业工作经验1年以上数字媒体运营相关工作经验

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1.在抖音、快手、淘宝、懂车帝等直播平台开展汽车类内容直播，涵盖车型介绍、试驾体验、行业资讯传递及促销活动宣传等工作。2.积极与观众互动，回应有关车辆性能、配置参数、售价政策及优惠信息的咨询，协助引导意向客户留下联系方式或到店看车。3.参与短视频内容拍摄，协同构思创意脚本，助力提升账号粉丝增长与用户参与度。4.掌握汽车领域最新动态，持续关注新车型上市、核心技术更新及行业发展方向等相关热点。5.协同运营团队进行直播数据整理与分析，提出优化建议，持续提升直播表现与转化效果。

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【岗位职责】1、策划并执行整车销售、增值服务及售后维修相关的广告推广活动，提升客户到店量与车辆进厂频次。2、配合市场经理开展市场调研与竞品分析，整理并维护市场信息数据库，为管理决策提供支持。3、对接集团与品牌厂家，及时完成信息报送及核销流程相关事务。4、统筹公司宣传物料的设计、制作与现场布置，确保门店形象统一规范。5、协助市场经理推进线上营销工作，增强企业品牌知名度与美誉度。【任职要求】1、具备扎实的市场营销策划与活动落地经验，有汽车行业背景者优先考虑。2、拥有项目管理实践经验，擅长通过数据分析优化策略，逻辑思维清晰。3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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岗位职责：1、主动迎接到店客户，提供专业的车型讲解与品牌相关信息咨询服务；2、持续维护客户关系，通过系统化方式跟进客户动态，组织试驾活动，推动销售转化；3、严格执行标准化销售流程，完成个人及团队既定销售任务；4、负责展车清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户到访体验；5、积极参与各类市场推广活动，助力品牌影响力提升与业绩增长。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄、形象良好；2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进目标达成；3、有汽车销售或相关领域销售工作经验者优先录用；4、持有有效的中国驾驶执照（C1类），驾驶信用记录良好；5、热爱汽车领域，积极面对工作挑战，具备进取心和成就导向。

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【岗位职责】1、负责门店短视频与直播内容的创意策划，参与官方账号的日常运维工作。2、开展账号引流工作，提升粉丝数量，洞察粉丝需求，推动粉丝社群的搭建与运营。3、承担门店账号短视频拍摄及直播执行，通过品牌讲解、产品展示，结合互动交流、福利派发等形式，引导用户留资并促进到店转化。4、跟踪直播表现，进行数据复盘与效果分析，持续优化直播策略与内容质量。【任职要求】1、了解汽车行业，熟悉汽车品牌、车型及相关配置信息。2、具备一定文案能力与策划思维，可独立完成直播方案的制定与内容产出。3、表达流畅，沟通能力强，形象良好，具有较强的镜头表现力与舞台感。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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岗位职责：1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车产品讲解及品牌相关信息咨询；2、维护客户档案，通过系统化方式跟进客户需求，组织试驾安排，推动成交转化；3、严格执行销售标准流程，完成个人销售任务并助力团队目标达成；4、负责展车日常清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户满意度；5、积极参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力并助力业绩增长。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，形象端正；2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进工作目标；3、有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先录用；4、持有有效的中国机动车驾驶证（C1照），驾驶信用记录良好；5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备追求高绩效的工作态度。

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岗位内容：1.落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力；2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售业绩提升；3.负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略；4.配合其他职能部门推进相关协作任务。任职要求：1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷于新媒体领域与数字化传播，熟悉社交平台运作；2.有1年以上相关岗位工作经验者优先；3.具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；4.思维清晰，具备分析与解决问题的能力，具有较强的服务意识与责任心。

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【岗位职责】1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的整体运营，搭建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动设计及具体执行等全流程工作。2、负责视频的拍摄与后期剪辑工作。3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等资料。4、配合视频制作过程，对成片质量进行把关与优化。5、参与直播现场支持，协调直播流程、节奏及内容呈现。【任职要求】1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。2、精通抖音、小红书、微视等平台的运营规则与内容机制，能独立运作抖音账号。3、掌握短视频拍摄方法及基础技术要点，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。4、执行力突出，能有效保障创意落地并达成既定目标。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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1.在抖音、快手、淘宝、懂车帝等直播平台开展汽车类内容直播，涵盖车型介绍、试驾体验、行业资讯传播及促销活动宣传等工作。2.实时与观众互动，回应有关车辆性能、配置参数、售价政策及优惠信息的咨询，促进潜在客户留下联系方式或到店看车。3.参与短视频内容拍摄，协助策划具有创意的脚本内容，助力账号提升粉丝数量与用户活跃度。4.掌握汽车领域最新动态，持续关注新车上市、技术革新及行业发展方向，结合热点进行内容输出。5.协同运营团队完成直播数据整理与分析，提出优化建议以提升直播整体表现效果。

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【岗位职责】1、积极开发市场资源，达成整车销售目标。2、严格遵守公司制定的销售政策、业务流程、作业规范及厂家相关标准。3、提升销售收益，推动品牌市场占有率持续增长。4、与客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意水平。5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。6、提供高效专业的增值服务及车辆上牌协助服务。【任职要求】1、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧与客户服务意识。2、有汽车销售从业经历者优先考虑。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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【岗位职责】1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的运营工作，构建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动策划及具体执行等环节。2、负责短视频的拍摄与后期剪辑工作。3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，如文字、视频、音频、图片等资料。4、配合视频制作流程，对成片质量进行有效把控。5、参与直播现场支持，协调直播节奏、流程与内容输出。【任职要求】1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。2、熟悉抖音、小红书、微视等平台的运行机制与内容偏好，能独立运作抖音账号。3、掌握短视频拍摄技巧与表现形式，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。4、执行力突出，能够保障创意方案准确落地并达成既定目标。全职岗位，六险一金，提供工作餐。

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一、岗位职责1、参与制定部门年度经营目标计划，以及各项销售业务优化方案、销售顾问薪酬绩效考核机制；2、参与制定并落地执行月度商务政策、营销活动方案及绩效管理措施，保障月度经营指标与年度预算目标顺利达成；3、及时捕捉市场动态，主动应对市场波动，合理运用厂家支持政策，协助制定高效可行的销售策略，严格执行标准流程，提升整体销售服务水平；4、全力推进整车销售及保险、车贷、精品附件、美容装饰、上牌服务、二手车等衍生业务，全面提升销售综合质量；5、有效利用厂家商务激励政策，推动新车成交与旧车置换，扩大二手车收售规模，增强二手车板块盈利能力；6、加强潜客线索全流程管理，包括潜在客户跟进、沉睡客户唤醒、战败客户复盘审核，开展多样化集客活动，持续扩大客户资源池；7、负责展厅环境管理，涵盖展车陈列、空间布局、视觉展示、环境卫生及人员仪容仪表，打造舒适专业的购车体验氛围；8、强化销售流程管控，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、后续跟进等环节时效与标准，优化服务细节，提升客户满意度；9、聚焦成交率提升，制定有效转化策略，提升团队销售技巧，规范试驾流程，实施合理报价，协助商务洽谈，提高二次到店率；10、组织成交与未成交案例分析，指导销售人员改进方法，提升实战能力，助力销售目标达成；定期分析竞品动向，协助制定针对性竞争策略；11、落实客户关系维护工作，开展回访提醒、关怀问候、上门拜访等动作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极化解矛盾，提升服务口碑；12、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信服务承诺，增强客户信任与品牌忠诚度；13、提前统筹交付前检查（PDI）、车辆清洁、随车物品及文件准备，确保交车环节顺畅且符合交付标准；14、严格客户信息安全管理，杜绝信息泄露或非法流转，规范客户资料归档与保管，保障客户隐私权益；15、落实安全管理工作，重点管控试乘试驾、车辆充电、移库调度、商品车存放等环节风险，防范各类安全事故的发生；16、配合推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养与发展路径的培养引导，关注员工成长与生活状态，弘扬企业文化，提升团队整体素质；17、协助开展团队日常管理，重视绩效考核与工作效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行规章制度与操作标准，营造积极向上、团结高效的团队氛围；18、履行公司制度规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡查检查，完成上级交办的各项临时性工作任务。任职资格学历与专业大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先工作经验具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少1年以上同级别管理岗位工作经验

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涂女士

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岗位职责:1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养客户，进行服务提示并推广车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车衍生非车险保障产品的销售任务。2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进店内车辆销售动态。3、办理服务产品的合同签署流程，指导客户完成相关费用支付。4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。任职资格1、具备线下直销工作经验；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境；3、热爱汽车领域，认同行业未来发展，对销售岗位有高度热情；4、工作踏实，有责任感我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！薪酬：底薪+阶梯式高提成+奖金+社保公积金，具体面议福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌等丰富活动晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理上班时间:9:00-17:30，

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苏女士

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岗位职责:1、现场销售岗位，主要接待4S店内进行售后维修或保养的客户，提供服务提醒，并推介车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车相关非车险保障服务的推广与销售。2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动的策划与落地执行，持续跟进4S店车辆销售动态。3、负责服务协议的签署工作，指导并协助客户完成付款流程。4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时完成每日工作汇报的提交。任职资格1、具备面对面销售工作经验；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境；3、热爱汽车领域，认同汽车行业的发展潜力，对销售工作充满热情；4、工作认真负责，具有较强的责任意识。我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！薪酬：底薪+高额阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议为准福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理上班时间:9:00-17:30，

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苏女士

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主要工作：抖音短视频矩阵账号的内容发布和信息回复管理时间自由，不可居家，一天300+可日结/周结，年龄18-30有无经验均可，有老员工带。有意向联系我详聊。

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屈女士

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工资待遇：无责底薪3700+提成+社保，综合收入6000-8000左右【上班时间】8:30—17:30，上六休一，每月4天固定休息。法定节假日按国家规定执行休假安排。【工作内容】1. 主要负责司机岗位的招聘工作，属于公司直接招聘；2. 通过各大线上平台邀约求职人员，利用微信等通讯工具在线解答求职咨询，并发布、维护招聘信息；3. 收集应聘简历，进行整理分类与初步筛选，通过电话或聊天工具通知候选人参加面试，并发送面试提醒短信；4. 对参与面试的求职者进行后续跟进与回访。【任职要求】性别不限，学历不限，需熟练掌握基础电脑操作，具备基本网络应用能力及常用网络工具使用经验。性格开朗，普通话表达清晰流畅，具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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何女士

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【岗位描述】1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管，车子不租不买。2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制3.每天工作8~10小时，薪资不低于8000【司机要求】1.年龄21-60岁以内，3年以上驾龄，（C1以上均可）会使用智能手机导航。2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章

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张先生

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邀约专员工资待遇：底薪4000+提成+社保，综合收入6000-8000左右【上班时间】8：30—17:30，上六休一，一个月4天固定休息。法定节假日按照国家规定放假。【工作内容】1.主要负责招聘司机，公司直招；2.通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息.3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信.4.对求职者面试后续进行跟踪回访【任职要求】男女不限，学历不限。能够掌握基本电脑操作，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力！

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何女士

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岗位职责：仓库货物配送，需要起早，六点半左右到仓库。加班有加班费多劳多得。无需自带车，公司有配车。工资待遇：城区每趟230一280元左右，多劳多得，一天1-3趟，小长途每趟600一1000能者多劳，综合月收入1.3w-1.6w起，任职资格：1、年龄20-45岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。

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王先生

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【岗位描述】1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管，车子不租不买2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制3.每天工作8小时（多劳多得）每个月都有电费补贴500-1000【司机要求】1.年龄21-60岁，3周年以上驾龄，（C1或C2驾照都可）会使用智能手机导航2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

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赵先生

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底薪3000、双休、提成、年假、分红转正后底薪3500，另享提成（包含债权客户签约奖励及回款提成）工作内容：发布短视频与软文，实现有效引流负责小程序的推广与日常运营专注债权类视频的内容发布

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庞女士

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