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【岗位概况】1、前期通过电话与工程施工类企业进行沟通，挖掘合作需求；公司提供精准客户资源，无需盲目外呼2、工作时间：8：30-17：30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假3、薪酬结构：底薪4500-7500+提成（8~36%）+奖金，综合收入9~13k，试用期薪资不打折4、试用周期：3个月，表现优异者1~2个月即可转正【我们提供】1、福利体系：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由主管一对一指导带教3、晋升机制：每年2~3次公开晋升机会，以能力为核心评估标准业务发展路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理发展路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）2、经验要求：具备1-3年工作经验，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰3、能力要求：具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题4、个人素质：抗压能力强，责任心强，踏实敬业，愿意突破自我，追求高绩效与高收入【工程保函行业介绍】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函。该业务在国内尚属新兴，但在国外已非常成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着为企业释放了大量流动资金，可用于其他关键投入（非贷款性质），大幅提升资金使用效率。

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【注】标题无法修改！！！该岗位销售性质！！不接受销售性质勿扰哈【注】岗位大小休，就是一周单一周双轮着来，单休休周日，双休就是周末双休，标题是之前的无法修改！！！岗位介绍和沟通中说明是大小休介意勿扰哈。入职购买五险一金，每月15号发薪！不是贷款！！！不是催收！！工作内容非常简单:我们的客户群体均为大型工程、施工类企业，主要通过电话销售与微信结合方式进行沟通对接。薪资待遇:4500+提成（8%-36%）+其他奖励，综合到手9000-25000左右，新人平均工资7000-10000左右。工作时间:早上8:30-17:30，节假日正常休息公司福利:1、入职即购买五险一金，包含社保；2、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假等各类假期；3、定期组织团建活动，每周提供下午茶，设有现金激励、红包奖励及国外旅游奖励；4、年度健康体检，每年发放一张价值近千元的体检卡；5、实行13薪制度，第13个月将额外发放前12个月的平均工资作为忠诚奖金！公司欢迎无经验新人加入，提供岗前带薪培训，团队氛围极佳，期待您的到来！！

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【注】标题无法修改！！！该岗位销售性质！！不接受销售性质勿扰哈【注】岗位大小休，就是一周单休一周双休轮着来，单休休周日，双休即周末双休，标题是之前的无法修改！！！岗位介绍和沟通中说明是大小休介意勿扰哈。入职购买五险一金，每月15号发薪！不是贷款！！！不是催收！！工作内容非常简单：我们的客户均为大型工程、施工类企业，通过电话沟通结合微信跟进完成对接。薪资待遇：4500底薪+提成（8%-36%）+其他奖金，综合收入9000-25000左右，新人平均月薪7000-10000左右。工作时间：上午8:30-17:30，节假日按规定正常休息公司福利：1、入职即办理五险一金，包含社保缴纳；2、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假等各类假期；3、定期组织团建活动，每周提供下午茶，设有现金激励、红包奖励及年度国外旅游机会；4、每年安排一次健康体检，并发放一张价值近千元的体检卡；5、实行13薪制度，第13个月将额外发放前12个月平均工资作为年终忠诚奖励！公司欢迎无经验的新人加入，提供全程带薪岗前培训，团队氛围极佳，期待你的到来！！

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【工程保函行业介绍】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包商仅需支付1至2万元，即可获得具有同等效力的保函文件。这意味着企业无需占用大额资金，显著释放现金流，可用于更关键的经营环节（非贷款性质）。【岗位概况】1、前期以电话沟通形式对接施工类企业，挖掘合作需求；公司提供精准客户资源，无需盲目外呼2、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假3、薪酬结构：底薪4500-7500+提成+奖金，综合收入9~13k，试用期薪资不打折4、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可转正【我们提供】1、福利体系：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼遇、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由主管一对一指导带教3、晋升机制：每年2-3次公开晋升机会，以能力为核心考核标准业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）2、经验要求：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，适应力强，学习主动，执行力高，善于分析并解决实际问题4、个人素质：抗压能力强，有责任心和敬业态度，愿意突破自我，追求高绩效与高收入

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我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高层管理者或决策层人员，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，所处行业属于蓝海赛道，当前市场竞争较小，从业者整体收入水平较高。【岗位职责】1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力；2、利用公司分配的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并深入了解客户需求；3、持续跟进目标客户，维护良好合作关系，推动合作达成并完成个人业绩指标；4、长期维系客户关系，跟踪客户动态需求，实施后续服务与二次开发，提升客户复购率。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖2、员工福利：（1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及带薪休息安排（2）培训支持：公司具备完善培训体系，定期开展培训课程，并由拥有十余年行业经验的骨干团队自主制作超百节实用课程（内容均为实战精华）【工作时间】每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休假。【晋升空间】每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线业务通道：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理通道：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、年龄要求：21-27岁，全日制大专及以上学历，不限专业；2、经验要求：有销售经验者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需热爱销售岗位，职业目标清晰；3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题

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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训政策风口行业，小白30天快速上手，高效对接央企/国企行业价值**政策刚需**：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！**客户痛点**：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求服务合作！**资源壁垒**：已与100+大型工程企业建立合作，新人也能迅速成交！薪资与成长**收入构成**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+**新人保障期**：首月保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！**晋升机制**：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径畅通无阻！我们承诺**不加班制度**：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作事务！**全面支持**：提供企业名单+标准化话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面客！**贴心福利**：节日红包、年度体检、下午茶点、季度团建，职场体验感拉满！应聘要求年龄20-25岁全日制大专及以上学历，专业不限！具备较强学习能力，对销售岗位充满热情！拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！2025年最具潜力的金融领域——立即加入，把握行业先机！

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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企行业价值**政策刚需**：法律明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！**客户痛点**：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求合作！**资源壁垒**：已与100余家大型工程企业建立合作，新人也能高效签单！薪资与成长**收入公式**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+**新人保护期**：首月保底8K，3个月内业绩未达标可继续免费培训！**晋升加薪**：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径畅通无阻！我们承诺**不加班文化**：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作消息！**资源支持**：提供企业名单+标准话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面见客户！**隐形福利**：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感拉满！应聘要求年龄20-25岁全日制大专及以上学历，专业不限！学习能力突出，对销售岗位充满热情！具备工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！2025年最具潜力的金融赛道——即刻加入，抢占行业发展红利！

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我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。【岗位职责】1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力；2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求；3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标；4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖2、员工福利：（1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期（2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华）【工作时间】每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。【晋升空间】每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业；2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰；3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

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急聘1人，因公司业务扩展需求，现分公司扩招编制，机会难得，先到先得！主要职责为与B端企业客户沟通对接保函相关事宜，零基础无需担心，入职后提供系统化带薪培训。行政班制，周末双休。岗位福利如下：1、健全的岗前培训机制，由主管一对一指导；2、月度、季度、年度设有不定期激励奖金及礼品，平均月薪11-16K，销售冠军年收入可达20W以上；3、底薪4.5-6.5K，产品定价无上限，成单周期短，提成按业绩阶梯计算（8%-36%）；4、员工享有五险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团队旅游、日常下午茶、生日关怀、节日礼金等多项福利。欢迎投递完整简历，期待您的加入！有任何疑问欢迎随时咨询，咨询不收取任何费用

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急聘1人，因公司业务扩展，分公司正在扩充编制，机会难得，先到先得~主要职责是与B端企业客户沟通对接保函相关事宜，零基础没关系，入职后提供系统化带薪培训支持行政班制，周末双休此岗位福利：1、健全的岗前培训机制，主管全程指导，快速上手；2、月度、季度、年度多轮激励奖金及礼品发放，综合薪资11-16K，业绩顶尖者年收入超20W3、底薪4.5-6.5K，产品定价灵活无上限，成单周期短，提成按业绩阶梯计算（8-36个点）4、员工福利：五险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、下午茶点、生日关怀、节日礼金等丰富权益如有意向，欢迎投递完整简历~欢迎随时咨询，沟通无压力

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1.负责相机模块的软件架构设计及编码实现2.承担相机功能相关技术问题的排查与修复3.主导不同使用场景下相机性能的快、稳、省优化工作岗位要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相机开发相关经验2.熟悉MTK平台camera框架结构3.熟练运用数据结构相关理论知识

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上班时间：早九晚六，弹性工作制发薪日：每月15-18日准时发放，从不拖欠，依法缴纳社保岗位类型：企业内部销售待遇说明：首月提供无责任底薪4000元，综合收入6-8k团队成员均为90后，氛围融洽，沟通轻松，协作愉快工作内容简洁明了，上手快，无需学历门槛，重视个人付出与成长！欢迎加入我们！

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电网结合·公司直招OTC红标药品销售公司提供精准客户资源·无需外出·以网络销售为主工作内容：线上沟通客户·了解需求·协助下单·促进二次复购项目稳定·数据精准·每日跟进10-25条客户信息薪资待遇：无责任底薪4000元+10%起提成+额外奖金·综合收入8000-10000+多劳多得，上不封顶工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时客户均为线上店铺已有购买记录的精准用户，转化率高，业绩易达成工作内容简单，快速入门，公司注重实干，不看学历只看态度零经验也可轻松起步，愿意拼搏、想增加收入的伙伴欢迎加入！

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电网结合·公司直招otc红标药品销售·公司提供精准客户资源·无需外出·网销为主工作内容：线上沟通客户·了解需求·协助完成下单·促进二次复购项目稳定·数据精准·每日跟进不少于10条客户信息薪资待遇：无责任底薪4000+10%起提成+额外奖金·综合收入8k-1w+多劳多得工作时间：9:00-18:00中午休息1.5小时客户均为线上店铺已有购买记录的精准客源·转化率高·业绩易达成团队成员均为90后·氛围轻松融洽·沟通无障碍工作内容简单易掌握·不设学历门槛·只看个人努力与态度

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电网结合·公司直招otc红标药品销售·公司提供精准客户资源·无需外出·以网销为主工作内容：线上沟通客户·掌握客户需求·协助完成下单·推动二次复购项目稳定且数据精准·每日跟进10-25条客户信息薪资待遇：无责任底薪4000+10%起提成+额外奖金·综合收入8k-1w+多劳多得工作时间：早9点至晚6点中午休息1.5小时客户均为线上店铺已有购买记录的精准客源·转化率高易出单工作轻松易入门，我们不设学历门槛，只重视个人付出与行动力操作简单，零顾虑上手，不限学历与经验，具备电销背景者优先考虑想增加收入的欢迎联系我

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岗位职责公司提供精准客户资源，无需外出，办公室内办公，通过线上方式沟通，了解客户需求，维护客户关系，促进成交达成。薪资：无责任底薪4000元+高提成+奖金，综合收入8k-1w以上，多劳多得。上班时间：早9晚6，中午休息1.5小时。欢迎加入我们！工作内容简单易上手，无需经验，新手也能快速适应，有电销经验者优先考虑。

西安

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电网结合·公司直招otc红标药品销售·公司提供精准客户资源·无需外出·以网销为主工作内容·线上交流·掌握客户需求·协助完成下单·推动二次复购项目稳定数据精准·每日分配10-15条，部分时段可达15-20条精准线索薪资·无责底薪4000+2%-13%提成起步+额外奖金·综合收入8k-1w+多劳多得工作时间9点至18点中午休息一个半小时客户均为线上店铺已有购买记录的精准群体·转化率高易出业绩团队成员均为90后氛围融洽易于沟通工作内容清晰简单易上手不重学历重视态度！有电销经历者优先考虑，渴望增收的欢迎联系

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岗位职责公司提供精准客户资源·不外出·办公室坐班的·线上沟通·了解客户病情·维持客户粘性·达成成交·薪资·无责底薪4000+高提成+奖金·综合8k-1w以上多劳多得上班时间9-6中午休息1个半小时！！！快来加入我们吧~

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资薪待遇：4000-7000元/月工作内容:1、负责组织和参与投标文件的准备工作2、制作合格的投标文件，包括商务标技术标等整套文件，确保投标活动的顺利进行。3、有2年及以上投标经验，可熟练制作工程类、服务类、施工类等类别的投标文件。4、熟知各类线上系统，并可在系统上进行一系列应标活动。5、熟知投标活动，从看到招标文件直至封标，到最后投标等都可熟练操作。6、协助完成投标过程中的各项工作，包括但不限于文件整理、资料收集与汇总。任职要求1、具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效地完成投标文件的编制和审核工作。2、具有较强的沟通协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，共同推进投标项目的进展。3、对投标流程有一定的了解，能够快速适应变化，处理投标过程中的各种突发情况。

西安·雁塔区·丈八

徐女士

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岗位职责1、负责androkd指纹驱动开发和效果tunning工作;2、配合硬件工程师完成硬件调试及解决问题;3、参与公司产品技术预研及评估;协助其他同事完成技术问题。岗位要求:1、三年以上Android，嵌入软件开发工作经验，有mt和高通平台开发调试经验，掌握常见的电容指纹和屏下指纹的开发能力，熟悉指纹andoraidl接口开发;2、精通linux操作系统下的驱动程序开发，熟悉bootloader、内核裁剪、应用移植;热悉UART、SPI、MIPI、I2C、Socket、文件系统等接口;3.4精通汇编、C、C++、shell等编程语言和开发工具;5、熟悉ARM等主流单片机开发，有较强的软件编程能力和动手能力，

西安·雁塔区·科技二路

顾先生

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岗位职责：模块开发与维护：承担核心功能模块的架构设计与编码实现，保障系统稳定性与功能完整性。技术文档编写：撰写完整的技术文档，涵盖系统设计、接口说明等相关内容。问题排查与解决：配合资深工程师定位并处理系统运行过程中的各类技术问题。任职要求：工作经验：需具备5年以上Java开发经历，其中至少1年专注于SpringBoot项目开发。技术栈：熟练运用SpringBoot框架，具有模块化系统构建的实际经验。掌握Redis缓存原理及常用操作命令。熟悉Hadoop、Spark等大数据计算框架，并有真实项目应用经历。了解数据仓库概念及相关ETL工具，如Hive、Kafka等。了解主流消息队列机制（如RabbitMQ、Kafka），并具备实际开发使用经验。熟练使用Git进行版本管理，具备良好的团队协作意识。精通MySQL数据库，能独立编写高效复杂的SQL语句。具备规范的编码习惯和代码质量控制意识。加分项：有金融领域CRM、ECIF或营销类平台开发背景，或保险行业相关项目经验者优先考虑。具备前端技术基础，参与过前后端联调开发者优先。沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能够与团队成员顺畅配合完成任务。责任心：工作态度严谨，具有较强的故障分析能力和应对压力的能力。学习能力：主动跟进新技术发展，能快速适应不断演进的技术需求。

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岗位职责：1、主要通过电话销售方式开展工作2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率高，每日出单稳定3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并实现收入4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，完全不用担心无法开单薪资福利待遇:1.入职即办理六险一金2.法定节假日发放节日礼品3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全4.遵照国家规定享受法定节假日休假5.办公环境为5A级写字楼，四季恒温，舒适宜人工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成10%-36%上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时实行大小周休息制度，所有节假日均按国家标准执行达成业绩目标可获奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等福利

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杜女士

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岗位职责：1、主要通过电话销售方式开展工作2、客户资源由公司统一提供，质量高且精准，转化率有保障，每日可稳定成单3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，零经验者也可快速上手并实现收入4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，助你快速掌握出单技巧薪资福利待遇：1.入职即缴纳六险一金2.法定节假日发放节日礼品3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等便利设施4.享受国家法定节假日休假安排5.办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高提成（10%-36%），早8:30至下午5:30，中午休息1.5小时，大小周休息，所有节假日均按国家规定执行；另有业绩达标奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等丰富福利。

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岗位职责：模块开发与维护：承担核心功能模块的架构设计与编码实现，保障代码质量及功能完整性。技术文档编写：撰写完整的技术资料，涵盖系统设计说明、接口规范等内容。问题排查与解决：配合资深工程师定位并处理系统运行过程中的各类技术问题。任职要求：工作经验：具备5年以上Java开发背景，其中至少1年专注于SpringBoot项目开发。技术栈：熟练运用SpringBoot框架，拥有模块化系统开发实践经验。掌握Redis缓存原理及其日常操作方法。熟悉Hadoop、Spark等大数据处理技术，并在实际项目中应用过。了解数据仓库概念及相关ETL工具，如Hive、Kafka等。了解主流消息队列机制（如RabbitMQ、Kafka），并具备开发实例。熟练使用Git进行版本管理，具备良好的团队协作意识。精通MySQL数据库，能编写高效且复杂的SQL语句。具有规范的编码习惯和较强的代码质量意识。加分项：有金融领域CRM、ECIF或营销系统开发经历，或保险行业相关经验者优先考虑。具备基础前端开发能力者优先。沟通能力：具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与各职能成员高效协同。责任心：工作态度严谨，具备较强的问题应对能力和压力承受力。学习能力：主动学习前沿技术，适应不断演进的技术生态。

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岗位职责:1.基于React框架完成高性能Web应用的研发工作。2.协同后端开发人员，确保前后端数据交互稳定高效。3.持续优化产品运行效率，增强用户操作体验。4.处理多浏览器及多设备环境下的兼容性挑战。任职要求：1.精通React及相关前端技术栈的实际应用。2.具备出色的沟通能力与团队协作意识。3.主动跟进前沿技术，具备独立分析和解决问题的能力。4.拥有实际的页面视觉效果实现经验，关注交互细节。

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岗位内容：1.负责Java应用程序的设计、编码与后期维护工作。2.攻克各类技术难点，确保程序代码的稳定性、性能表现及安全防护。3.参与软件架构设计及相关方案讨论，推动项目技术规划落地。4.与团队成员紧密配合，共同提升整体研发能力与技术水平。任职要求：1、精通Java、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关开发语言与核心技术2、具备扎实的面向对象分析与设计能力，熟悉常用设计模式的应用场景3、掌握Oracle数据库开发技术，具备存储过程开发经验4、熟练运用Spring生态框架（如Spring、Mybatis等）及符合J2EE规范的开发体系，熟悉WebSphere等主流应用服务器中间件中的一种或多种5、数据库技能要求：熟悉高斯、Mysql，具备较强的SQL调优能力6、具备良好的沟通协作意识，能在开发团队中承担关键技术角色

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岗位职责：1、精通Objective-C语言及常用组件、UI开发，掌握iOS系统运行机制、移动设备特性及相关技术方案；具备H5等前端技术基础2、了解主流前端框架，掌握混合开发方式，能够持续优化App在性能、安全、稳定和扩展性方面的表现3、熟悉移动网络通信原理，深入理解TCP/IP协议和HTTP机制任职要求：本科学历，4年以上开发经验

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职位要求：1、具备扎实的Objective-C/Swift编程基础，能够独立完成APP开发；2、熟练掌握Xcode开发环境，熟悉Cocoapods、组件化/模块化开发模式，掌握常用开发框架技术；3、熟悉iOS原生生态及H5混合开发，掌握JsBridge/Cordova等交互技术；4、熟悉iOS操作系统及Framework底层机制，掌握网络通信技术，包括Socket与HTTP协议。岗位要求：1.本科及以上学历，具备4年以上实际开发经验；2.具备金融、银行类项目或大型项目开发经验者优先考虑。

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