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1.基本条件:应聘者的年龄通常在25-50岁之间，需要中专及以上学历。2.工作经验:需要有至少2年的兽药销售经验或相关行业的经验，熟悉所在区域的市场的背景，并能迅速建立销售网络；3.技能和能力:具有良好的沟通技巧和说服能力，做事有计划，有责任心，执行力强。同时，应具备良好的团队合作精神和抗压能力；4.专业知识:具有动物科学、畜牧兽医类、市场营销、生物类等相关专业学历的人员。

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岗位职责：1、负责视频内容的策划与制作，包含素材选取、文案撰写、视频剪辑等全流程工作；2、根据每日任务安排，独立完成视频的产出与发布；3、对所运营账号的数据进行定期复盘，持续优化内容质量，保障输出稳定性。任职要求：1、具备基础电脑操作能力，熟练使用剪辑工具者优先考虑；2、欢迎专业相关、无经验的应届毕业生投递；3、具备一定的文字表达能力；4、对短视频的内容呈现及剪辑逻辑有个人理解与审美；5、具备良好的网络敏感度，愿意长期投身短视频领域发展工作时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天，实行调休制度。薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；公司地址：郑州市高新区大学科技园东区拥有健全的薪资增长与晋升机制，非销售类岗位，无复杂人际压力，团队氛围轻松融洽，同事间沟通顺畅、协作高效，携手共进，早日达成财富目标！！！

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岗位职责：1、负责短视频内容的策划与制作，包含素材选取、文案撰写、视频剪辑等全流程工作；2、根据每日既定任务安排，独立完成视频的创作与输出；3、负责所运营账号的数据分析与复盘，持续优化内容质量，保障稳定高效产出。任职要求：1、具备基础的电脑操作能力，熟练使用剪辑工具者优先考虑；2、欢迎相关专业无经验的应届毕业生投递；3、具备一定的文字表达与写作能力；4、对短视频的内容呈现、剪辑逻辑有个人理解与审美；5、熟悉网络热点，有较强的网感，愿意长期深耕于短视频领域工作时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天，采用调休制度。薪资结构：底薪+提成+奖金，综合收入8K以上；公司地址：郑州市高新区大学科技园东区提供完善的薪资增长与晋升通道，纯技术/内容岗，无销售性质，无职场内耗，团队氛围轻松融洽，同事间沟通顺畅，互帮互助，共同成长，一起朝着财富自由目标迈进！

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岗位职责：1、掌握基础出纳流程，能独立完成记账、报税等日常账务操作，具备财务报表编制的基本认知。2、负责客户关系的维护，及时开展客户回访并提供相应的服务支持。3、达成岗位既定目标，并配合完成上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄在22至30周岁之间，大专及以上学历，财会类专业优先；具有一年以上财务、金融或电话销售领域工作经验者更佳。2、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和语言表达技巧。3、工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，热爱金融行业。4、熟练操作常用办公软件及财务管理系统。5、能够适应加班和临时出差安排，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。岗位福利：1、每日工作时间9:00—18:00，周末双休，享受法定节假日及公共假期2、提供五险及绩效奖金3、享有节日礼品、团队建设活动及聚餐福利

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李女士

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1.基本条件:应聘者的年龄通常在25-50岁之间，需要中专及以上学历。2.工作经验:需要有至少2年的兽药销售经验或相关行业的经验，熟悉所在区域的市场的背景，并能迅速建立销售网络；3.技能和能力:具有良好的沟通技巧和说服能力，做事有计划，有责任心，执行力强。同时，应具备良好的团队合作精神和抗压能力；4.专业知识:具有动物科学、畜牧兽医类、市场营销、生物类等相关专业学历的人员。

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岗位职责：1.业务场景分析：深入理解公司各类业务流程，识别可借助大模型能力提升效率或优化标准操作流程的环节。通过编写提示词样例验证可行性，并输出可行性评估与流程优化建议方案。2.提示词优化与效果追踪：构建提示词迭代优化机制及效果衡量体系。针对公司AI应用项目，结合实际业务场景，分析运行数据，开展提示词的设计、改进与调优工作。搭建提示词结构框架，测试不同版本提示词对模型输出的影响，持续提升结果的准确率、相关度与可用性。按周期整理并输出优化成效报告。3.与各业务部门协同配合，精准把握需求本质，将其转化为可落地的技术实现路径，保障技术实施与业务发展目标保持一致。4.负责提示词项目的全流程管理，包括撰写设计说明文档、维护优化日志记录，以及定期输出项目进展报告。5.关注人工智能领域前沿动态，研究新兴技术方法，推动其在业务中的探索应用，助力团队技术能力持续升级。任职要求：1.具备2年及以上相关工作经验；本科及以上学历，计算机、信息技术、人工智能等相关专业背景，具备语言学或心理学知识者优先考虑。2.参与过AI项目或AI产品落地实践，有独立完成提示词设计与优化经历者优先。3.熟悉主流大模型（如通义千问、Kimi、ChatGLM、Deepseek等）的基本原理和适用场景，能根据具体业务需要合理选型。4.掌握提示词工程常用方法，如Few-Shot、Zero-Shot、思维链等技巧，能依据业务目标设计高效提示策略，并通过实验不断精进效果。5.具备扎实的数据处理能力，以及较强的业务理解与逻辑分析能力。6.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与跨职能团队顺畅协作。7.工作认真负责，具备较强的问题洞察与解决能力，能独立应对和处理项目中的技术挑战。

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【公司福利】年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一）等【工作内容】1、负责接待商家或客户咨询业务，根据咨询问题及时准确地提供解答2、处理系统内的订单异常及售后相关事宜3、跟进由个人受理的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协助完成小组分配的商品信息维护及其他工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责3、拥有较强的学习适应能力与抗压素质

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【公司福利】年终奖金，节假日福利，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一）等【工作内容】1、接待商家或客户咨询类业务，根据咨询事项及时准确回应商家需求2、解决系统订单异常及售后相关问题3、跟踪个人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协同完成小组分配的商品信息维护等相关工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通能力与协作意识，工作认真负责，积极主动

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蒋女士

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岗位名称：人力资源总监（HRD）岗位职责：1.主导公司人力资源战略的制定与推行，确保人力体系与企业长期发展目标保持一致。2.精通薪酬与绩效体系设计，建立并持续优化薪酬福利机制，调整薪酬架构以增强员工获得感。3.组织构建科学的绩效管理机制，推动绩效制度在各层级有效实施，助力组织效能提升。4.深入挖掘人力效能数据，为高层决策提供支持，动态调整人力资源布局，提升人均产出。5.全面完善人力资源各模块体系，涵盖人才引进、培养发展、员工关系及企业文化建设等方面。6.编制人力资源年度预算，有效管控人力成本，提升资源投入产出比。7.推动各项人力资源政策落地执行，保障公司运营符合劳动法律法规要求。8.带领团队成长，强化下属专业能力，打造高效专业化的人力资源队伍。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。2.拥有10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或类似高级管理职务。3.熟知国家及地方劳动法规政策，具备扎实的薪酬绩效实操经验。4.具备出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作，展现卓越的领导才能。5.具备较强的逻辑思维与问题诊断能力，可独立应对复杂人力资源挑战。6.富有创新意识和持续学习能力，能快速适应企业高速发展阶段的变化需求。7.具备大型企业或知名品牌企业从业经历者优先考虑。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务团队规划并落地人力资源战略方向；2.策划并执行员工成长方案，涵盖培训体系、绩效评估及职业路径设计；3.联动业务单元，输出匹配业务需求的人力资源支持策略；4.负责员工关系运营，妥善处理劳动关系事项与争议问题；5.参与人才引进流程，推动高质量候选人选拔与录用；6.对接总部人力资源职能条线，保障制度与操作规范顺利推行。【岗位要求】：1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备3年以上HRBP相关工作经历；3.拥有出色的沟通技巧、组织协调能力、团队协作精神及抗压素质；4.熟悉人力资源各模块运作机制并具备实操经验；5.了解行业动态及市场变化趋势，具备一定的业务敏感度；6.具备良好的职业操守，富有责任感、敬业态度和合作意识；7.精通PPT、Excel、Word等常用办公工具操作。

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【公司福利】1年2次调薪，年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一），年度旅游等【工作内容】1、承接商家或客户的咨询需求，依据问题内容及时准确地提供解答2、处理系统内的订单异常及售后相关事宜3、跟进本人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环4、协同完成小组分配的商品信息维护等相关工作任务【任职要求】1、欢迎优秀应届毕业生投递2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责

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【公司福利】1年2次调薪，年终奖金，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一），年度旅游等。【工作内容】无任何销售性质1、通过电话处理系统订单异常及售后客户投诉事项；2、跟踪本人发起的投诉与工单，保障服务流程完整闭环；3、协助完成团队内部分配的其他工作任务。【任职要求】1、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责；2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快；

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【工作内容】1、负责所辖区域服务商及工人的日常管理与协调；2、开展区域内工作巡查与督导，及时发现运营问题并向公司汇报，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改落实情况；3、配合公司推进辖区工人培训计划，确保工人熟悉掌握公司产品知识，规范高效完成安装作业；4、采集市场终端数据、用户反馈及竞品动态，参与优化业务流程，助力提升公司在本地市场的竞争优势；5、协助传达并落地执行公司各项政策与通知，保障信息传递准确、执行到位。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付管理、销售或市场相关工作经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。【薪资福利】1、薪资结构：基本薪资+提成+年终奖金+补助；2、完善的岗位培训，业务培训；3、公司福利：社保、生日福利、节假日福利、团建活动、部门团建、年终奖金、岗位竞聘机会。

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岗位职责：1、制定并执行区域市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与影响力；2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效提升；3、跟踪市场发展趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持；4、拓展并维护核心客户资源，保障客户体验与服务品质的持续稳定；5、管控区域销售费用，提升运营效能与盈利水平。任职要求：1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成销售任务；2、具有扎实的市场研判与战略规划能力，可独立拟定市场运作方案；3、具备良好的协调沟通技巧，能妥善应对复杂客户关系及市场挑战；4、富有创新意识与市场洞察力，能够及时把握并响应市场变动；5、具备成功区域市场运作经历，有带领团队实现业绩稳步增长的能力。

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【发展空间】公司定期开展内部培训及经验交流活动，助力员工实现职业成长与自我价值提升；【职位晋升】提供部门内及跨部门的晋升机会，拥有健全的晋升机制；【工作环境】办公环境优雅，氛围轻松融洽，团队成员专业且协作高效；【员工福利】提供工作午餐、社会保险、商业保险、定期团建活动、节日福利、带薪年休假；【工作时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。【岗位职责】：1、依据公司人员编制及业务拓展需要，及时对接各部门核实招聘需求；2、结合实际招聘情况制定科学可行的招聘方案并推动执行；3、负责招聘渠道的开拓与维护，高效运用各类渠道完成招聘目标，并对渠道数据进行统计与分析；4、通过多途径搜寻匹配岗位的候选人简历，完成筛选、组织面试及人才选拔与留存工作；5、能够主动跟进招聘进展，及时反馈招聘动态并提出可行性优化建议；6、配合上级完成其他相关事务性任务。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备4年以上招聘相关工作经验；2、具备较强的沟通能力、适应能力、抗压能力及突发事件应对能力，心理素质稳定；3、乐于迎接挑战，性格开朗，富有亲和力，行动力强；4、逻辑思维清楚，可独立承担工作任务，具备良好的语言表达与沟通技巧；5、具有猎头行业从业经历者优先考虑。

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【工作内容】1、负责指定城市的运营管理，涵盖订单处理与履约执行；2、开展城市内日常巡查与督导工作，及时发现运营问题并向公司反馈，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改成效；3、统筹辖区内所有工人的培训安排，确保工人充分掌握公司产品知识，规范操作流程，保障安装服务质量；4、收集市场终端数据、用户反馈及竞品动态，参与优化业务策略与执行细节，助力提升公司在本地市场的竞争力；5、协同业务部门完成日常事务，积极参与客户关系维护与管理；6、推动公司各项政策与通知的传达与落实，确保执行到位。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在25至38周岁之间；2、具备销售或市场相关岗位工作经验；3、责任心强，具有良好的团队协作意识，擅长执行推进、沟通对接与跨部门协调；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户服务理念，能适应工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。

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【工作内容】1、在线受理咨询服务、协调处理售后问题；2、按照要求操作使用公司系统，确保信息记录准确性；3、执行部门业务流程，完成服务闭环；4、沟通工人、运营中心，跟进服务事件的情节，保证服务交付质量。【任职要求】1、熟练使用办公软件，打字速度快；2、具有良好的责任心和抗压能力，服从部门管理；3、具有良好的沟通表达能力，对工作有一定的业务敏感度，特殊问题及时反馈上级；4、热爱本职工作，有亲和力，能够配合小组内各项分工及临时工作。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务团队规划并落地人力资源战略方向；2.策划并执行员工成长方案，涵盖培训体系、绩效评估及职业路径设计；3.联动业务单元，输出匹配发展需求的人力资源支持策略；4.负责员工关系管理，妥善处理劳动争议与日常沟通协调；5.参与人才引进流程，推动关键岗位的招聘与甄选工作；6.与总部人力资源职能保持协同，保障制度与操作规范有效执行。【岗位要求】：1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备1至3年HRBP相关工作经验；3.拥有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作意识及抗压素质；4.熟悉人力资源各大模块的实际运作流程与方法；5.了解行业动态及市场发展趋势，具备一定的业务敏感度；6.具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神和合作态度；7.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件工具。

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【岗位职责】1.依据业务架构，对业务数据进行整理、分解与核验，并完成相应账务操作；2.负责收入、成本、推广支出及往来款项的核对与日常管理；3.编制各店铺经营报表，执行日常财务核算相关工作；4.办理税务申报事宜，以及工商变更、年度审查等工作；5.承担科技、工信、统计、发改等政府部门的数据报送及补贴类项目申报；6.协助总账完成各业务单元的数据汇总、统计分析支持工作。【任职要求】1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称，持有税务师或CPA证书者优先；2.具备三年以上财务工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；3.具备较强的逻辑思维与数据处理能力，善于归纳总结，学习适应能力强；4.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识及执行力。

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【岗位职责】1、负责系统内订单的咨询解答与分配处理；2、跟进并处理个人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环；3、协助完成小组安排的商品信息维护等相关工作事项。【任职要求】1、欢迎优秀应届生投递；打字速度不低于40字/分；2、熟练操作常用办公软件，具备良好的打字能力；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真负责。【福利待遇】郑州市社保、午餐补贴、全勤奖励、年终奖金生日会、节日福利定期聚餐、团队建设、外出旅游

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岗位职责：1.业务场景分析：深入理解公司各业务环节的运作流程，识别可借助大模型技术提升效率或优化标准操作流程的机会点。撰写提示词示例，验证应用可行性，并输出流程改进方案。2.提示词优化与效果追踪：构建提示词迭代优化及成效评估机制。结合AI项目实际数据，针对特定业务场景，进行提示词的设计、调整与完善。搭建提示词结构框架，测试不同版本提示词对模型输出的影响，持续提升结果的准确度、相关性与可用性。定期整理并输出优化成果报告。3.与多部门协同配合，准确捕捉业务需求，将其转化为可行的技术实施路径，保障技术落地与业务目标对齐。4.负责提示词项目的全流程管理，包括方案文档编写、优化过程记录维护，以及项目进展报告的周期性输出。5.关注人工智能领域前沿动态，研究新兴技术方法，探索其在公司业务中的适用场景，助力团队技术能力持续升级。任职要求：1.具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，专业方向为计算机、信息技术、人工智能等相关领域，具备语言学、心理学背景者优先考虑。2.参与过AI类项目或AI产品落地实践，具备独立完成提示词设计与调优能力者优先。3.熟悉主流大模型（如通义千问、Kimi、ChatGLM、Deepseek等）的基本原理与典型应用场景，能根据具体需求合理选型。4.掌握提示词工程常用方法，如Few-Shot、Zero-Shot、思维链等技术，能够依据业务目标设计高效提示词，并通过实验持续优化效果。5.具备扎实的数据处理能力，以及较强的业务理解与逻辑分析能力。6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与跨职能成员高效合作。7.工作认真负责，具备较强的问题洞察与解决能力，能独立应对和处理技术实施中的各类挑战。

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匠多多平台获得阿里注资，专注承接天猫平台灯具、卫浴、电子锁、家具等品类的线下安装服务整合，业务持续稳步拓展，诚邀优秀人才加入团队~工作无销售属性，稳定性强，内容清晰简单，平台资源丰富，成长空间大，晋升机制完善，追求安心工作、低内耗环境的你，这里正是理想之选~岗位职责：1．负责面向B端商家的售前咨询答复工作2．及时处理商家反馈问题，遇特殊情形迅速推动内部协同升级并跟进解决进展3．配合优化服务流程，助力客户满意度提升任职要求：1．统招大专及以上学历，打字速度达40字/分钟以上2．心态平和，具备服务意识与团队协作精神3．责任心强，能按时高效完成既定任务薪酬福利：1．五险：养老、医疗、工伤、失业、生育2．工作时间：每日8小时，月休6天（调休）3．综合薪资4-6k4．提供便捷工作餐5．精致下午茶供应6．定期组织团建活动

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【岗位职责】1、结合公司业务规划，拓展线上线下的商家资源，积极对接电商渠道及家居类（灯饰、卫浴、晾衣架等）生产厂家，开发潜在合作客户；2、负责目标商家的实地拜访、商务沟通与合作协议签署；3、完成签约后，持续开展客户关系维护，保持长期稳定的合作互动。【任职要求】1、具备销售或市场开拓相关工作经验者优先录用；2、熟悉家居行业者予以优先考虑；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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【优秀者薪资可谈】【岗位职责】：1.协同业务团队规划并落地人力资源战略方向；2.推动员工成长体系建设，涵盖培训发展、绩效评估及职业路径设计；3.深入业务前端，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成；4.负责员工关系管理，妥善处理劳动争议与日常沟通协调；5.参与人才引进流程，组织实施招聘与人才甄选工作；6.对接公司人力资源职能条线，保障各项制度与操作规范顺利执行。【岗位要求】：1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备1至3年人力资源业务伙伴相关工作经验；3.拥有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作意识及抗压性；4.熟悉人力资源各大模块的运作机制并具备实操经验；5.了解行业动态及市场变化趋势，具备一定的商业敏感度；6.具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神和合作意识；7.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

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【工作内容】1、配合城市经理完成所在城市的整体运营与日常管理工作；2、开展城市内各项工作的督导巡查，及时发现运营问题并向公司汇报，同步提供可行性改进建议，并跟踪问题整改落实情况；3、协助推进区域内工人的组织管理与培训实施，确保工人充分掌握公司产品知识，规范高效地完成安装作业；4、汇总市场一线信息、运营数据及竞品动态，参与优化业务流程与执行策略，提升公司在本地市场的竞争优势；5、协助推动公司各项政策与通知的传达与执行，保障上下信息畅通并有效落地。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付、团队管理或市场相关工作经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练操作OFFICE办公软件。【薪资福利】1、系统化的岗位及业务培训支持；2、公司福利：社保、年终奖金、生日福利、节日福利、团建活动、年度调薪机会、内部晋升通道等。

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【工作内容】1、统筹负责城市整体运营与日常管理工作；2、达成服务质量目标，持续优化服务流程与用户体验；3、管理团队运作，涵盖内部及外部城市团队的协作与协调；4、运力运营管理：包括工人调度、标准操作流程培训宣导、重大客诉问题处理等；5、开展城市现场督导巡查，识别运营问题并及时向公司汇报，提出可行性改进建议，跟踪整改成效；6、配合落实公司各项政策与通知的传达与执行，确保落地执行到位。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付、团队管理相关经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。【薪资福利】1、提供系统的岗位及业务能力培训；2、公司福利：社保、年终奖金、生日福利、节日福利、团建活动、年度调薪机会、内部岗位竞聘机会等。

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岗位职责:1.参与商家日常运营的管理及优化工作；2.与商家保持紧密协作，输出专业性支持方案；3.定期开展商家交流会议，汇总意见并推动优化举措落地；4.深入市场一线，实地对接商家解决实际业务难题；5.研究并实施有助于提升商家营收与利润水平的有效路径。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识；2.熟悉商家运营管理基本逻辑并有相关实践经验；3.能独立应对并处理商家端的各类业务需求；4.具备扎实的市场洞察力与问题分析解决能力；5.能够适应高强度工作节奏，具备积极的协作态度。

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【工作内容】1、统筹负责城市的整体运营与日常管理工作；2、达成服务考核指标，持续优化服务流程，提升用户体验；3、管理团队运作，涵盖内部及外部城市团队的协作与协调；4、运力运营管理：包括工人调度、标准操作流程的培训宣导、重大客诉问题的处理等；5、开展城市端工作巡查与督导，及时发现运营问题并向公司汇报，同步提供可行性改进建议，并跟踪整改成效；6、推动公司各项政策与通知的有效传达与落地执行。【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备履约交付、团队管理相关经验者优先考虑；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有较强的执行力、沟通能力和组织协调能力；4、学习能力强，善于思考，富有创新思维，认同客户至上的服务理念，能积极应对工作挑战；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。【薪资福利】1、系统化的岗位及业务培训支持；2、公司提供社保、年终奖金、生日福利、节日福利、团建活动、年度调薪机会、内部竞聘晋升通道等福利待遇。

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