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岗位职责：1，负责店铺所属品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价工作，根据特定促销活动和消费场景，制定合理的商品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，组织适配性商品，策划并落地商品营销活动，推进运营执行，并对活动最终的经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品的匹配策略，提升用户体验与成交转化率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析及营销活动效果复盘。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备商品运营相关经验者优先（无经验但学习能力突出亦可），熟悉快消品、日用百货类目者优先。3，有社区团购、C端电商平台、大型商超、便利店等相关从业背景者优先（无经验但学习能力强也可接受，公司提供培养机会）。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

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雷先生

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岗位职责：1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过线上运营策略与工具应用，提升咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价水平；2，合理规划并控制营销费用预算，积极探索并沉淀高效的流量获取与转化手段，定期复盘营销活动成效，优化运营策略，提高闪购超市店铺的投资回报率，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店优化评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展；任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验；3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识；

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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的商品筛选与布局规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合具体活动节点和消费场景，设计合理的产品组合方案。2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，推进全流程运营实施，并对活动最终的经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目结构、栏目划分、搜索关键词设置、商品命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户浏览体验与成交转化率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本数据），开展商品数据分析及营销活动效果复盘工作。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备商品运营相关经验者优先考虑（无经验但学习能力突出亦可），熟悉快消品、日用百货类目者优先。3，有社区团购、C端电商平台、大型卖场、超市或便利店等从业背景者优先（若无相关经历但学习能力强，同样欢迎，公司提供培养机会）。4，具有较强的责任意识与执行能力，良好的沟通协作能力及学习适应能力。

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张女士

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数据运营专员岗位职责1.数据采集：每日整理门店运营所需的业务数据，输出数据报表，搭建数据模型；2.数据分析：对业务数据进行深入分析，快速识别问题，为门店运营决策及工作方向提供支持；3.数据规划：汇总并梳理业务部门的数据需求，协助完成门店运营绩效的数据展示与呈现；工作要求1.熟练掌握Excel各项功能，能灵活使用常用函数公式；2.热爱零售行业，期望伴随业务共同成长；3.性格积极乐观，具备主动沟通意愿。

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李先生

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核心要求：1.统招本科及以上学历；2.具备美团、饿了么、京东到家、京东、淘鲜达、抖店等平台在岗位品类运营、商品运营、商家运营、营销运营等相关外卖平台运营背景；3.拥有超市、便利店类门店在饿了么、京东到家、京东、淘鲜达、抖店等外卖平台的实际运营经历。主要职责：1.搭建标准化的运营体系与流程，并不断迭代优化，提升组织运作效率；2.对所辖区域门店的整体经营成果及预结算结果承担责任，包括毛利、净利等核心指标，统筹管理饿了么、京东到家渠道的门店运营策略，制定目标并推动达成；3.持续推进经营成本优化，对整体经营投入产出比负责；4.负责饿了么与京东到家渠道的经营规划及数据体系建设，依托数据分析驱动业务增长。岗位要求：1.具备经营规划或数据策略运营能力，相关岗位工作经验不少于3年；2.有品类运营或营销运营实操经验，具备较强的成本管控意识；3.本科及以上学历，统计学、经济学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。简历要求：1.结构清晰2.数据完整3.逻辑性强

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雷先生

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1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，优化店铺曝光量、提升入店转化率、交易转化效率及客单价水平；2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索和验证新型流量转化策略，定期复盘营销活动成效，沉淀有效方法论，持续提高闪购超市店铺的投入产出比，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店优化服务评分，开展问题店铺的诊断与整改工作，保障日常运营需求的高效满足；任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营实战经验；3、具有扎实的数据分析能力，良好的学习适应性与沟通协作意识，责任心强、执行力高，具备团队合作精神；

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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的商品筛选与规划工作，完成商品线的比价与定价策略，根据特定促销节点及消费场景，策划合理的商品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，整合匹配的商品资源，制定并落地商品营销方案，推进活动执行，并对营销活动的业绩成果承担责任。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户购物体验与成交转化率。4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，及时完成营销活动的效果复盘。任职要求：1，全日制大专及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货领域经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超便利店等相关从业背景者优先。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作能力及学习适应能力

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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价策略，根据特定促销节点或消费场景，制定合理的商品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，整合匹配的商品资源，策划并落地商品营销活动，推进活动全流程执行，并对活动最终的经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品的高效匹配，提升用户的浏览体验与下单转化率。4，负责商品日常数据报表的整理与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，及时完成营销活动的效果复盘。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货领域经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超便利店等相关从业背景者优先。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力及学习适应能力。

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岗位职责：1．作为业务团队的战略协作者，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效支持与建议，助力业务短期及长期目标的实现；2．关注业务团队人员结构的科学性，协同推进内部组织架构调整与优化，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障和人才梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展手段，聚焦核心人才的选育用留，涵盖关键岗位人才的引进、识别、培养、管理及保留等全过程；4．配合开展人力资源其他职能模块的相关工作；5．推动人力资源政策制度在本部门的有效落地实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果；6．拓展并维护多元化招聘渠道，确保招聘任务顺利完成，支撑新店开业的人力需求；7．负责门店员工薪酬数据的核算工作；8．工作重心为70%招聘相关事务，30%薪酬管理事务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源管理经验，熟悉招聘等人力资源核心模块运作；3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目经历；4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并推动解决，具备良好的自我学习能力；5、具备较强的抗压能力和团队协作意识，职业素养良好，能适应互联网化企业快节奏的工作环境；6、具有大型连锁零售行业从业背景者优先考虑；

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岗位职责：1.落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧盯市场趋势与行业变化，协同团队持续优化商品结构与采购成本，增强商品盈利能力与市场优势；2.结合区域特征与市场需求，制定差异化品类规划，主导新品引入与选品开发，完善商品矩阵，为用户提供更具性价比、更丰富的购物选择；3.科学构建供应体系与商家布局，实施供应商全周期管理与动态优化，保障供应稳定性，强化公司议价能力，推动与品牌方及供应商的长期深度协作；4.全面负责大区在销售业绩、商品毛利、售罄率、库存周转效率、采购成本控制、客单水平等方面的经营成果；任职要求：1.拥有扎实的商品采销实战经验，熟悉所属品类的行业规律及渠道运作模式；2.具备优秀的供应商统筹管理能力与商品运营整体规划能力；3.数据敏感度高，具备良好的商业洞察力与逻辑分析能力，沟通协调能力强，具备出色的项目推进与执行能力。

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主要职责：1、搭建并完善标准化运营体系与流程，持续迭代以满足组织效能目标；2、对所辖区域门店的经营成果及预结算工作全面负责，包括毛利、净利等关键指标，统筹管理饿了么、京东到家渠道的门店运营策略，制定并推动落实经营目标达成；3、不断优化运营成本结构，对整体经营投入产出比负责；4、负责饿了么与京东到家渠道的运营规划及数据体系建设，依托数据分析驱动业务增长。岗位要求：1、具备经营规划、品类运营、商品运营或数据策略运营相关能力，其中任意一项有3年以上实践经验；2、拥有品类运营或营销运营背景，具备较强的成本管控意识；3、本科及以上学历，统计学、经济学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。核心要求：1.统招本科及以上学历；2.具备美团、饿了么、京东到家、京东、淘鲜达、抖店等平台在品类运营、商品运营、商家运营或营销运营岗位的相关工作经验；3.有超市、便利店等业态在美团、京东到家、京东、饿了么、淘鲜达、抖店等外卖平台的实际运营经验。

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工作内容:1，负责快消品及日用百货类商品的订单下达；2，与供应商沟通协调，处理对账、到货等相关事务；3，管理仓库日常库存，确保商品合理周转，并对最终结果负责。要求:1，工作认真踏实；2，熟练使用各类办公软件；3，具备良好的沟通协作能力，有较强的团队意识和责任心；4，熟悉相关商品知识者优先。

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于女士

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工作职责：1.搜集并研判市场相关信息，如行业发展趋势、竞品动态及用户需求变化，为商品布局提供有力的数据依据。2.结合企业战略方向与市场调研成果，拟定商品规划方案，明确商品定位、品类组合及定价机制。3.参与制定年度销售目标与预算计划，并按品类和时间节点进行细化分解。4.联动采购团队，依据商品规划编制采购方案，保障商品供应的连续性与品质稳定性。5.参与供应商的筛选、考核与日常管理，维护优质合作关系，推动达成更有竞争力的采购条件。6.持续监控库存状态，制定科学的库存管理策略，预防积压或断货风险；定期组织盘点与分析，及时清理滞销及临期商品。7.跟进商品销售进展，深入分析销售数据，评估单品或品类的市场表现与反馈效果。8.根据销售走势与外部环境变动，动态优化商品策略，提升整体销售转化与盈利水平。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上商品运营或采销相关工作经验；3、具有良好的数据分析能力、学习适应能力及沟通协调能力，责任心强、执行高效，具备团队合作意识；

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岗位职责:1.负责连锁零售领域的人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节；2.与业务部门主管对接，明确用人需求，拟定招聘方案并推进执行；3.主导及参与面试实施，综合评估候选人综合素质，确保选才过程公平高效；4.维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支撑业务持续扩张需要；5.定期汇总招聘进度，分析数据并反馈优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及部门管理者；2.熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源开展寻才工作；3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；4.具备敏锐的洞察力和判断能力，能精准识别候选人的能力与成长潜力；5.工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。该岗位双休

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张女士

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核心要求：1、有前置仓、即时零售行业的商品运营负责人经历（必须项）岗位职责：1、依据O2O渠道前置仓模式下线上闪电仓超市的商品需求，系统梳理并运营销售商品结构；2、跟踪各区域商品市场趋势与变动，落实公司阶段性商品开发方向，持续推进所辖品类的商品组合优化，提升商品盈利水平与市场竞争力；3、完善在售商品的品类覆盖广度并推动迭代更新，积极挖掘平台用户关注点及运营团队提出的新品需求，提供更具性价比和多样性的商品选项，助力品类销售增长；4、制定并监督各大区中长期供应链建设规划的落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上连锁零售领域闪电仓、企业总部商品规划、运营、采销等相关岗位工作经验者优先；3、具备B2B平台、社区团购、大卖场、连锁商超或便利店从业背景者优先；4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力。

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岗位职责：1.商品图片处理：对商品图像进行修图、调色、裁剪等操作，提升画面质量与视觉效果，并结合产品特性与实际需求，添加适宜的背景、文案、标识等元素，增强商品图的吸引力。2.店铺页面设计：承担店铺首页、详情页、分类页等界面的设计工作，打造鲜明的品牌视觉形象。需综合考虑版式布局、配色方案及字体应用，确保页面美观大方、浏览顺畅。3.视频内容制作：依据商品特征与推广需要，制作富有表现力的产品视频，直观呈现产品的使用场景与核心功能。4.广告素材设计：负责各类平台广告图的创作，包括横幅广告、轮播图等，提升点击率与平台曝光度。5.图片性能优化：对图片进行合理压缩与格式调整，保障加载速度，优化用户的浏览与购物体验。岗位要求：1.专业能力：精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等图形设计软件，能高效完成图像编辑与创意设计任务。2.工作经验：一般需具备2年以上相关领域工作经验，拥有扎实的实操积累。3.协作能力：具备良好的沟通意识与团队协作精神，能够与各部门顺畅配合推进项目。4.创意审美：具有创新思维和较高的美学素养，能独立输出具视觉冲击力的设计作品。

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岗位职责：1，负责店铺指定品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合具体促销活动与消费场景，制定合理的商品组合方案。2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，推进运营执行，并对活动最终的经营成效承担责任。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品的匹配逻辑，提升购物体验与转化效率。4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，完成营销活动的效果复盘。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，8年以上商品运营领域工作经验，有快消品、日用百货行业经验者优先。3，具备即时零售零食、社区团购、C端电商平台、大型商超、便利店等相关从业背景者优先。4，具备较强的责任意识与执行能力，良好的沟通协作能力及学习适应能力。

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岗位职责：1，基于O2O前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与渠道架构，实施供应商全周期管理与持续优化，确保商品供应的稳定性与高效性；2，跟踪本地市场商品走势与行业变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，助力提升整体商品盈利能力与市场竞争优势；3，负责在售商品结构的完善与迭代更新，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进需求，不断引入高性价比、多样化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长；4，统筹与供应商之间的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部相关部门处理与商品供应链相关的协作事项；任职要求：1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先；2，具有5年以上日化家居、日常用品领域的招商与选品实操经验；3，有B2B电商平台、社区团购、大型商超、连锁便利店或大卖场从业背景者优先录用；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立开展商务谈判的能力；

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岗位职责：1，基于O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，开发本地优质货源，搭建并优化供应商供应体系，实施供应商全周期管理，确保商品供应的持续性与稳定性；2，跟踪本地市场商品趋势与变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品结构优化与采购成本控制，提升整体商品盈利水平与市场竞争力；3，完善在售商品的品类覆盖与多样性，响应平台用户偏好及运营团队提出的新品需求，不断引入高性价比新品，丰富商品选择，推动品类销售增长；4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，并协同内部其他部门处理与商品相关的各项事务；任职要求：1，统招大专及以上学历；2，具备5年以上酒水乳饮、休闲食品及速食类产品的招商与选品实操经验；3，有B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或便利店相关从业经历者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立开展商务谈判的能力；

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岗位职责:1.负责大区门店的业绩优化支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对问题提出反馈及改进措施；2.监督并指导门店标准化操作流程的执行，确保规范落地；3.协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通；4.完成部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作；5.统筹区域内人员管理与人才梯队建设。任职要求:1.大专及以上学历；2.熟悉零售领域，拥有八年以上零售行业从业经历，同时具备3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验；3.具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力；4.具备团队管理经验及组织发展培养能力。加分项有以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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招聘目的：招聘此岗位旨在为公司储备未来的管理型人才岗位职责：1，参与即时零售线上超市的商品信息维护、新品上线及品类划分等实操工作，为后续独立承担管理工作积累经验。2，对接供应商完成商品订货，跟踪货物到仓时效。3，开展商品相关数据的整理与分析工作。培养方向：商品运营/商品采购/数据分析等相关管理岗位任职要求：1、24届或25届本科、硕士毕业生，市场营销、数据分析、会计、管理学、电子商务等相关专业优先考虑；2、年龄18周岁以上，具备积极心态，踏实肯干、学习能力强、能承受一定工作压力；3，熟练使用各类办公软件。该岗位：双休。本岗位诚邀有志于投身零售领域的优秀青年加入，愿我们携手并进，共同打造服务千万家庭的即时零售平台，让即时到家的生活方式惠及更多人！

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1，负责O2O渠道（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过运用各类线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，合理规划并控制营销费用预算，持续探索和优化流量转化策略，定期复盘营销活动效果，总结有效经验，提升闪购超市的投入产出效率，确保订单量、实际收入及利润目标的实现；3，落实平台与公司下达的各项项目执行工作，强化店铺基础运营能力，协同门店优化评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营需求的有效满足；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎无经验应届生投递2、具备良好的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具有团队合作意识

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岗位职责：​​1、品类战略与规划：​​负责公司整体品类的业务布局与策略设计，结合用户需求、市场动向及企业战略方向，主导品类结构的优化升级，涵盖新品引入、产品迭代、供应链规划及成本控制，推动品类持续健康增长并增强市场竞争优势。2、供应链体系建设：​​主导品类供应商的拓展、议价与合作关系维护，深入挖掘产业带优质资源，打造层级分明、响应迅速且具备成本效益的供应网络，确保商品品质稳定与供货连续性。3、商品与库存运营：​​持续跟踪和分析品类销售表现与库存状况，制定合理的补货与调拨策略，提升库存周转率，及时清理滞销品，改善库存组成，保障资金流高效运转与整体运营效率。4、资源整合与营销协同：​​作为品牌与供应商的关键对接角色，统筹内外部营销资源（如推广预算、促销方案、流量扶持等），推进联合营销活动实施，助力品类实现销售突破与市场份额扩张。5、跨部门协同：​​与各相关职能团队密切配合，推动品类运营策略有效落地，不断优化消费者购物体验，提升用户满意度与复购水平。任职要求：​​1、学历与经验：​​本科及以上学历，具备10年以上零售领域商品或采购管理经验，并拥有5年以上团队管理实践经历。2、资源与能力：​​具备广泛的供应商资源积累，擅长供应商开发、商务谈判及长期关系维护。熟悉商品全周期管理，对快消品、日用百货等行业有深入认知，具备优秀的品类规划、数据解读及商业判断能力。有即时零售、电商平台（货架式/兴趣驱动）或大型商超（大卖场/标准超市）从业背景者优先，能快速适应高节奏、数据导向的零售运营环境。3、软技能：​​具备出色的战略规划、业务推动力及团队引领能力。沟通表达能力强，善于协调多方资源，具备良好的谈判技巧与跨部门协作意识。目标感强，抗压性强，自我驱动力充沛，能够高效应对复杂挑战并推动问题解决。

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岗位要求：1.负责日常销售咨询的响应，及时解答客户关于标准与技术方面的疑问2.配合销售团队处理订单执行中的售后问题及复杂事项的协调解决3.拓展并筛选具备资质的优质分包合作单位4.根据客户需求提供定制化的测试服务方案，必要时协同销售开展重点客户现场交流5.执行上级安排的其他任务，包括阶段性出差推进项目、现场取样等工作任职要求：1.本科及以上学历，化工、材料、电子等相关专业优先考虑2.具备1年以上第三方检测领域工作经验，了解行业运作模式与市场情况3.工作态度端正，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队协作能力4.能够适应一定的工作强度，接受必要的加班安排

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1、熟悉百度推广、360推广等推广渠道，具备较强的客户拓展及维护协调能力；2、具有良好的学习能力，善于口头表达与沟通交流；3、有检测行业推广经验者优先考虑；4、学习能力强，能快速掌握专业技能，迅速投入工作；5、熟练操作Office软件，具备优秀的文档撰写能力；6、工作细致严谨，富有计划性，善于分析和解决问题，责任心强。

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我们销售无需电话推销，也无需外出奔波！薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k）展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。晋升通道：销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理；销售顾问-培训师-高级培训师岗位职责：1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交；2、维系店内合作关系，积极获取客户线索；3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标；任职要求：1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件）2、仪态良好，性格外向，沟通能力强，情商高；

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我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！薪资结构：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k）展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈成交即可。工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。晋升通道：销售顾问→见习经理→销售经理→分公司总经理→区域总经理；销售顾问→培训师→高级培训师岗位职责：1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交；2、维护店内合作关系，持续获取客户线索；3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务动作，达成个人销售目标；任职要求：1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届毕业生不限经验）；2、形象良好，性格积极，情商较高；3、沟通表达能力强，具备服务意识，有面对面销售经验者优先；就近分配，市北、城阳、即墨、胶南均设有门店。面试通过后需前往市北区参加为期三天的入职培训

青岛·城阳区

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青岛市城阳区招中央空调氟机安装，家装精工安装工装大工要长期合作。提供住宿午餐投入。年龄18-45，期待志同道合的你加入，保证有活干，工资拿到手。

青岛·城阳区·夏庄

8月22日 07:23

马先生

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