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岗位职责:1.设计和实施培训计划，以提升团队技能和知识。2.开发适合不同团队和个人的培训资料和课程，确保培训内容既高质量又实用。3.定期评估培训效果，收集反馈以优化培训内容和方法。任职要求：1.具备出色的沟通能力和演讲技巧，能吸引并维持听众的兴趣。2.具有团队合作能力，能与团队成员有效沟通。3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和运用新方法。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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岗位职责:1.为患者提供全面诊断服务，确保诊断准确无误；2.根据患者病情，设计并实施个性化治疗方案；3.维护和更新患者健康档案，跟踪患者康复进程；4.参与医院组织的科研活动，提高治疗水平；5.与患者建立良好沟通，提供专业的健康咨询。任职要求：1.具备扎实的中医学基础知识和丰富的临床经验；2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题；3.拥有良好的团队合作精神，能与同事协同工作；4.能够遵守医院规章制度，确保医疗安全；5.保持学习热情，不断提升专业技能。

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岗位职责：1、负责区域内整体业务规划与执行，确保公司战略目标的实现；2、领导并管理区域团队，提升团队凝聚力和工作效率；3、开发并维护重要客户关系，拓展市场份额；4、监控区域运营状况，及时解决运营中的问题；5、优化资源配置，提升区域盈利能力。任职要求：1、具备丰富的区域管理经验，能够独立领导团队达成业绩；2、拥有出色的商业洞察力和决策能力，能够应对市场变化；3、卓越的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；4、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在多任务环境下工作；5、具有高度的责任心和领导力，能够激励团队达成目标。

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招商加盟总经理岗位职责：1.负责招商加盟项目的整体规划与执行，确保项目顺利进行；2.管理招商加盟团队，提升团队的业务能力和服务品质；3.与加盟商建立良好的合作关系，处理加盟过程中的各项事宜；4.监控项目进度和质量，确保项目目标的实现；5.负责项目招商策略的制定与执行，有效吸引加盟商；6.组织项目培训和指导，帮助加盟商理解项目特点和要求；7.定期与加盟商沟通，收集反馈，协助解决问题。任职要求：1.具备较强的项目管理能力和团队管理能力；2.熟悉招商加盟行业的市场趋势和运作模式；3.优秀的沟通能力和协调能力，能够与加盟商建立良好的合作关系；4.有责任心，能够承受工作压力；5.有相关行业工作经验者优先。

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应届生文员食宿转正晋升有人带岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

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工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红到岗就提供免费食宿，，实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%

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岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。薪资福利：8000-13000元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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办公室助理文员应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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岗位职责：1、负责开展招商活动，吸引潜在合作伙伴加入；2、建立并维护良好的客户关系，确保合作项目的顺利推进；3、收集市场信息，分析行业趋势，为招商策略提供数据支持；4、协助合作伙伴进行业务拓展，提供必要的市场和销售支持；5、定期评估合作效果，优化合作流程，提升合作满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和开拓精神；3、对工作充满热情，具有良好的团队合作意识和抗压能力；4、有渠道开发或相关领域工作经验者优先；5、能适应出差，具备较强的问题解决能力。

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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招商加盟经理招聘我们正面向社会招募招商加盟经理，薪资8000-13000元/月，实行多劳多得机制，业绩达标可享丰厚奖金，用能力解锁更高收入上限！岗位职责1.负责拓展招商加盟渠道，挖掘潜在加盟客户，完成招商目标；2.对接客户需求，详细介绍加盟政策、优势及运营支持，推进合作洽谈与签约；3.维护已加盟客户关系，协助解决开业及运营中的基础问题，提升客户满意度；4.跟踪行业动态与竞品信息，优化招商策略，反馈市场需求。任职要求1.大专及以上学历，具备销售、招商相关工作经验优先；2.沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求，有良好的谈判技巧与抗压能力；3.熟悉招商加盟流程，具备市场开拓意识，能独立完成客户开发与维护；4.责任心强，目标感明确，认同公司品牌理念，愿意为招商业绩全力以赴。福利待遇•基础薪资+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入无上限；•缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、定期团建；•提供完善的岗前培训与晋升通道，助力个人职业成长；•舒适办公环境，和谐团队氛围，工作氛围轻松积极。

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岗位职责:1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

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岗位职责：1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效；2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力；3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量；4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设；5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。任职要求：1、具备优秀的组织协调与项目管理能力；2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突；3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具；4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境；5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

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岗位职责:1.提供优质的客户服务，包括但不限于咨询解答、产品推荐、订单处理等；2.在各种在线平台上与客户进行互动，确保客户满意度和忠诚度；3.积极响应客户需求，有效解决客户问题；4.收集和汇总客户反馈，为产品改进和市场策略提供数据支持；5.与其他部门合作，确保客户服务流程的顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够在高压环境下保持耐心和专注；2.熟悉社交媒体平台，如微信、QQ等，能够使用这些工具进行客户互动；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作；4.对工作细心认真，能够准确理解和解决客户的问题；5.具备良好的记录和反馈能力，能够准确记录客户的需求和建议。

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岗位职责:1.负责撰写和编辑创意文案，包括但不限于广告、宣传材料及社交媒体内容。2.与设计团队紧密合作，确保文案与视觉设计相匹配，共同提升品牌形象。3.定期跟踪和分析文案效果，根据反馈调整文案策略以提高效果。4.保持对行业趋势的敏感度，及时将热点元素融入文案中。任职要求：1.具备出色的文字表达和编辑能力，能够独立完成各类文案策划与撰写。2.熟悉广告和传单设计领域，了解主流设计理念和工具。3.具有良好的创意思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化调整文案策略。4.优秀的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成项目目标。5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，应对行业变化。

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