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1.年龄18一53，身体健康，无不良记录2.能熟练使用智能手机，会骑电动车，会使用导航3.有良好的的服务意识，能吃苦，有赚钱欲望【工作范围】驻店，固定门店取货，一点对多点（同方向订单5-8单），方便快捷，配送效率高。【配送货物】：生鲜水果蔬菜，标品，饮料，零食等生活用品及食品。【薪资待遇】：月月过万，月增奖励500-800元单量稳定，日均单量70-90单/人，平均月工资8000-15000

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杨女士

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1.只送一个商圈的订单，取货只在一个地方2.配送小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里之内配送4.多劳多得，每天轻松80-120单薪资福利周收入2500-3000月收入工资9000-13000(上不封顶)岗位福利：提供车子和住宿，车子无限换电工作地址：石家庄所有区域均有站点，可以就近安排其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗，不熟悉商圈有师傅带训，包教包会2，没钱可预支工资

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吉女士

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王女士

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1.只送一个商圈的订单，取货只在一个地方2.配送小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里之内配送4.多劳多得，每天轻松80-120单薪资福利周收入2500-3000月收入工资9000-13000(上不封顶)岗位福利：提供车子和住宿，车子无限换电工作地址：石家庄所有区域均有站点，可以就近安排其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗，不熟悉商圈有师傅带训，包教包会2，没钱可

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董女士

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负责百丽旗下品牌在益中百货的销售相关工作半天班制，每周安排一天休息，享受五险、年假及多项销售激励福利年龄要求40周岁以下，身体健康者均可报名咨询

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任先生

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岗位职责：生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐【面试要求】1.年龄18-50岁，身体健康。无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤+高温补贴5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实）新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

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张女士

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全日制学校招聘后勤主管1、全面负责所辖区域的日常管理工作；2、依据学校整体工作部署，结合实际情况，拟定后勤服务部门的工作计划，并推进各项工作的具体实施；3、后勤保障须紧密围绕教学需求展开，坚持勤俭办学方针，持续优化教学环境与基础设施条件；4、统筹基建项目，监督校舍及教学设备的维护修缮，引导师生树立爱护公物意识，制定设备与教具使用的管理制度，利用假期科学安排设施检修，确保开学前物资准备到位；5、强化校园安全防范，定期排查危旧校舍隐患，杜绝安全事故发生，配合人力资源部门落实员工福利相关事务；6、全面统筹学校后勤领域的人力、财务、物资及安全管理，包括人员调配与考核、固定资产与易耗品的采购、使用及登记管理；7、组织日常巡检，确保供水、供电、通信等基础设施正常运行，保障校园运转顺畅；8、编制并执行年度后勤工作计划，定期进行工作总结，及时整理归档相关资料；9、牵头开展校园绿化、美化、清洁工作，明确责任分工，保持环境整洁，做好草坪养护、花卉种植及树木管护；10、落实校园安保措施，抓好防火、防盗、防震及应急事件处置，定期检查消防器材与安全设施状况；11、加强后勤团队建设，提升员工专业素养与服务意识，打造高效协作的工作队伍；12、规范各下属部门管理流程，监督部门负责人履职情况，确保各项工作有效落地；13、完善后勤管理制度体系，严格执行各项操作规程与审批流程。要求：年龄：45周岁以下学历：统招大专以上学历经历：3年以上教育机构后勤主管工作经验，退伍军人优先录用

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王先生

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工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学老师1.负责所授学科的日常授课工作，完成课堂教学任务；2.遵照学校整体教学安排，落实本学科年度教学计划与管理要求；3.有序开展学科教研活动，研习教育教学理论，提升专业教学水平；任职要求：1、具备本科或以上学历背景；2、年龄不超过45周岁，具有3年以上教学实践经验，持有对应学科教师资格证书；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的口头沟通能力；5、富有亲和力，善于交流互动，能有效传递知识内容；6、热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心强；福利待遇：1、提供免费员工餐，拥有广阔晋升通道，定期组织多样化的团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策；3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假，以及婚丧慰问金、生日福利、职业培训等福利项目；

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王先生

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岗位职责:1.策划并执行满足教育主管部门及学校标准的初中数学教学方案，运用新颖且富有互动性的教学手段；2.主动参与校内教研活动，持续优化教学策略，提升教学质量与成效；3.依据学生学习情况及时调整授课内容与方式，确保契合学生实际学习需求；4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强学生的动手能力与创新意识；5.与学生及家长保持顺畅交流，定期汇报学生学业进展与表现情况。任职要求：1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学学科的积极性；2.具备较强的协作意识与沟通能力，善于与同事、学生建立和谐互动关系；3.热爱教育事业，乐于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿；4.富有责任感，能够细致关注学生的学习过程与心理发展；5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，恪守教育相关规章制度。

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王先生

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岗位职责：1、承担相应科目的一线教学工作；2、依据学校整体任职要求，拟定并落实学校年度本学科教学管理规划；3、有步骤地开展本学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广优秀教学经验；4、组织开展学校的教学检查、教学评估，监督教师执行教学大纲与教学计划情况，并参与教师绩效考核工作；5、对本学科教师的教学质量进行检查与指导；6、协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、实训大纲等材料，并结合校区实际制定和完善综合实训方案；7、参与教学改革研究或试点实践工作，为教学研究提供创新思路与方法建议；8、完成校区校长交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、师范类相关专业毕业或具有中级及以上职称者优先考虑；3、获市级优质课一等奖或省级优质课一等奖者优先录用；4、具备十年以上相应学科教学经历，三年以上教学管理经验；5、在应聘学科领域内具备扎实的专业素养，教学经验丰富，教学成果显著。企业发展潜力大全国多所知名私立学校

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王先生

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岗位职责:1.承担初中历史学科的教学任务，确保学生系统掌握历史知识；2.策划并开发课程内容，运用多样化的教学手段提升学生学习积极性与成效；3.参与教研活动，持续改进教学方案与授课内容；4.全面讲授历史课程，引导学生建立对历史的浓厚兴趣；5.投身教学研究工作，为学校教学发展提供可行性建议与策略支持。任职要求：1.具备扎实的教学功底和一定的理论研究水平；2.能够自主制定并执行教学方案；3.具有较强的协作意识，能与团队成员共同成长；4.热爱教育事业，善于调动学生对历史学科的学习热情；5.具备出色的沟通技巧与组织管理能力，能够高效开展课堂教学与学生管理。

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全日制学校招聘后勤主管1、全面负责所辖范围内的各项工作，确保高效有序运行；2、依据学校整体工作要求，结合实际情况，制定后勤服务处的工作计划，并推进实施；3、坚持为教育教学服务的宗旨，贯彻勤俭办学方针，持续优化办学环境与条件；4、统筹基建项目，监督校舍修缮及教学设施维护，引导师生合理使用公共资产，制定设备与教具管理规范，利用假期科学安排设施检修，保障开学前物资准备到位；5、落实校园安全保卫职责，定期排查危旧校舍，防范安全事故发生，配合人力资源部门开展教职工福利相关工作；6、全面统筹学校后勤的人力、财务、物资及安全管理，包括人员调配、绩效考核、固定资产与日常耗材的采购及使用监管；7、组织日常巡查，确保供水、供电、通信等基础设施正常运转，保持畅通稳定；8、拟定并执行后勤工作计划，定期总结工作进展，及时整理归档相关资料；9、负责全校绿化、美化、清洁等工作，明确分工，保持环境整洁，做好草坪养护、花卉种植及树木管理工作；10、落实安全防范措施，抓好防火、防盗、防震及突发事件应对，定期检查消防器材与安全状况；11、强化后勤团队建设，加强员工管理与培训，提升整体服务意识与专业能力；12、规范各岗位管理流程，监督各部门负责人履职情况，确保任务有效落地；13、完善各项管理制度，严格遵守工作流程与操作规范。要求：年龄：40周岁以下学历：统招大专及以上经历：具备3年以上教育行业后勤主管工作经验

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王先生

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岗位职责:1.承担初中历史课程的教学任务，帮助学生系统掌握历史知识；2.策划教学内容，运用多样化的教学手段提升学生学习积极性与成效；3.参与教研活动，持续改进教学方案与授课质量；4.全面讲授历史学科内容，引导学生建立对历史的兴趣与认知；5.投身教学探索，为学校教学发展提供可行性建议与支持。任职要求：1.具备扎实的教学功底和一定的理论研究水平；2.能够自主制定并执行教学方案；3.具有较强的协作意识，善于与团队成员共同提升；4.热爱教育事业，善于调动学生对历史学科的学习热情；5.拥有良好的组织协调与沟通能力，能高效管理课堂及学生事务。

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工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学老师1.负责所授学科的日常教学工作，承担一线授课任务；2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案；3.有序开展学科教研活动，积极参与教学理论学习，深入钻研课程内容与教学方法；任职要求：1、具有本科或以上学历；2、年龄不超过45周岁，具备3年以上学校实际教学经历，持有对应学科的教师资格证书；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备出色的中文沟通能力；5、性格亲和，善于交流，能够高效传递知识内容；6、热爱教育行业，工作态度积极主动，富有责任感和敬业精神；福利待遇：1、提供免费员工餐食，晋升通道广阔，定期组织多样化团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先录取与学费优惠待遇；3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假、婚丧生育礼金、生日津贴、职业培训等综合福利；

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王先生

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一、岗位职责1.教学管理与课程建设①统筹制定并推进学校教学发展战略，构建义教阶段与普高阶段一体化课程体系，保障各学段教学目标的有效衔接与持续发展。②全面监管教学质量，定期开展校级教研、教学检查及教师专业培训，促进教学方法革新与课程内容升级。③主导学科发展规划，统筹教材选订与教学资源配备，指导校本化课程研发及特色课程落地实施。2.师资队伍建设①设计教师发展路径，建立分层培养机制，涵盖新进教师岗前培训、骨干教师能力提升及专家型教师梯队建设。②优化教师配置结构，协调岗位调整，加强师德师风培育，打造协作共进的专业教研环境。3.学生发展与德育管理①牵头推进德育体系建设，统筹校园文化建设、心理健康辅导及学生综合素养评价机制。②支持学生多元成长，强化家校协同育人，推动德智体美劳“五育并举”全面实施。③组织学生评优表彰、社团运营及校外实践活动的整体规划与管理。4.行政与综合管理①协助校长拟定学校中长期发展规划，贯彻执行民办教育相关政策法规及内部管理制度。②参与财务预算编制、招生策略制定、校企合作拓展及品牌宣传工作，增强学校社会影响力。③负责日常教务运行，包括课表安排、考试组织、学籍管理及校园安全监督。④对接教育行政部门、社区单位、企业及高等院校，争取政策支持与外部资源，提升办学声誉。二、任职要求1.基本条件①具有全日制本科及以上学历，教育管理、课程与教学论等相关专业优先考虑；②持有高级教师职称及以上资格，具备校长岗位培训合格证明；③有省级示范校或知名连锁民办学校管理工作经历，并取得显著教学成果；④累计8年以上教学管理经验，其中至少3年在公办或优质民办学校担任中高层管理职务（如副校长、教务主任等）；⑤熟知《民办教育促进法》及相关政策规定，掌握九年一贯制学校的运行特点。2.专业能力①具备出色的课程规划、教学督导与团队引领能力，有主导课程改革或特色项目成功经验者优先；②掌握教育信息化应用及现代教育教学发展趋势；③具备较强的应急处置能力，能妥善应对招生波动、舆情危机等突发状况。3.个人素质①恪守职业操守，富有教育理想与使命感，热爱民办教育事业，认同并融入学校价值理念；②思维清晰，组织协调能力强，善于处理家校沟通、校企协作及跨校交流事务；③身心健康，年龄原则上不超过45周岁（特别杰出人才可适当放宽）。

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王先生

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岗位职责:1.负责小学英语学科教学，提升学生英语学习积极性与学业成效；2.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量；3.策划并参与校内各类英语相关活动，增强学生语言实践动力；4.关注学生学习进展，适时提供学习反馈与个性化指导；5.定期与家长交流学生表现，促进家校协同育人。任职要求：1.具备扎实的教学技能和亲切的教态，善于调动学生英语学习兴趣；2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与师生顺畅互动；3.热爱英语教育事业，乐于探索创新教学方式；4.富有责任感，胜任学生成长过程中的引导与支持角色；5.具备较强的活动统筹能力，可独立完成教学活动的设计与执行。

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1、招聘科目：各学科2、招聘要求：具备12年以上教学经验，有全日制民办或公办学校工作经历并完整带过两轮教学；担任学科带头人或教研组长6年以上，能组织和引领学科教学与教研相关工作；3、薪资待遇：15-25万/月，具体视面试表现确定；4、福利待遇：五险一金、学校提供免费用餐、定期组织团建活动、生日福利、节假日福利、享受带薪寒暑假、教职工子女享有入学费用减免政策等。

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岗位职责:1.依据新课标要求，规划并实施1-6年级数学教学，采用多元化的教学手段调动学生积极性，提升学生的思维与逻辑素养；2.积极参加校内组织的教学研讨及教研活动，持续优化教学水平；3.结合学生学习表现与反馈，灵活调整授课方式与教学内容；4.策划并参与学生课外实践活动，增强其对数学学科的兴趣与探索欲；5.定期与家长交流学生学业进展，配合完成家校协同教育工作。任职要求：1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于引导学生主动参与学习；2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动；3.热爱教育行业，愿意投入精力开展教学与学生成长指导；4.富有责任心与耐心，关注学生学业表现及心理发展需求；5.遵守教师职业规范，认同并执行学校的各项教学管理制度。

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任职要求：1、毕业于985、211类院校，教育相关专业；2、在校期间曾担任学院级学生干部，获学院及以上一等奖学金、国家奖学金或国家励志奖学金者优先；3、毕业前取得相应学科及学段教师资格证者优先；4、热爱教育事业，对所学学科和对应学段有深入研究并发表过相关文章者优先；5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任感、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先；6、具备清晰的逻辑思维、较强的组织管理能力以及扎实的知识积累。

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岗位职责:1.承担初中物理全日制课程的授课任务2.积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生对物理学科的学习兴趣3.参与教学资料的编写及教学计划的执行，保障教学效果与质量任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于与学生及同事进行有效互动2.热爱教育事业，能按时高效完成各项教学相关工作任务3.拥有较强的学习意识，能够持续精进自身的教学水平与专业能力

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1、招聘科目：教学主任/学科负责人2、招聘要求：具备6年及以上教学经验，有全日制民办或公办学校任职经历；担任学科带头人满5年，能有效组织并推进学科教学与教研工作；3、薪资待遇：年薪15-25万，视面试综合表现确定具体薪酬；4、福利待遇：五险一金、校内免费食堂、定期团队建设活动、生日关怀、节日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免等。

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岗位职责1.教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与具体方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。2.教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置与考试组织等环节，分析学业表现数据，调整优化教学策略，提高整体教学水平与社会声誉。3.课程与教学创新：严格执行国家课程标准，牵头开发具有校本特色的课程体系；推进信息化教学改革，引入优质教育资源，提升教学多样性与实效性。4.教师团队建设：参与教师选聘工作，建立绩效考核机制；组织开展教研活动与专业培训，指导新进教师快速成长，持续提升师资队伍专业能力。5.学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素质培养，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中阶段学生开展升学指导与规划。6.家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；链接外部资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求及特殊个案。7.合规与安全管理：确保教学活动符合相关政策法规，配合各类教育检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序与师生安全。任职要求1.学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证书者优先考虑。2.工作经验：5年以上义务教育阶段教学管理经验，3年以上教学校长或副校长实际任职经历，有民办学校工作经验者优先。3.专业能力：熟悉国家义务教育相关法律法规，具备优秀的教学统筹、课程研发及团队管理能力；富有创新思维，能够引领教学变革与学校特色建设。综合素质：责任心强，具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，决策力佳；认同学校教育理念，热爱基础教育事业工作地点：贵州校区

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仅限于清华、北大应往届毕业生投递河北阳光教育集团现面向清华、北大优秀应往届高校毕业生，高薪招聘储备干部人才，由集团总裁亲自带教培养，未来可晋升至研究院学科副院长、城市校长级别，并有机会参与校长合伙人分红机制！岗位要求：1、毕业院校为清华大学或北京大学，学历层次包括本科、硕士及博士；2、性格开朗、积极向上，或沉稳踏实、富有内涵；3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力以及实际问题解决能力；4、抗压能力强，乐于接受挑战，敢于探索新事物；5、在国学、传统文化、学科竞赛等领域有突出特长或浓厚兴趣者优先考虑。培养方向：1、业务路径：教研员→教研主管→研究院学科副院长2、管理路径：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红权益）薪资待遇：首年综合年薪30万元，含安置补贴2万元1、正式录用后即纳入校长合伙人发展计划，具备分红资格；2、五险一金齐全，享受带薪年假及带薪寒暑假；3、总裁直接指导，特邀教育领域资深专家授课，全年组织多次专业培训；4、免费提供定制工装、三餐及住宿；5、享生日福利、节日礼品及多样化团队建设活动；6、职工子女及亲属可享内部就读优惠政策。工作地点：河北石家庄、承德，贵州安顺、凯里、都匀海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在最好的年华，诚邀您加入阳光教育，携手共进！阳光将为卓越的您提供具有竞争力的薪酬、多元成长通道与广阔发展舞台！

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岗位职责:1.策划并执行符合教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且互动性强的教学手段；2.主动参与校内教研活动，持续优化课堂教学质量与实际成效；3.结合学生学习情况及时调整授课内容与方式，满足不同学生的学习需求；4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创新意识；5.保持与学生及家长的顺畅交流，定期汇报学生学业进展与表现。任职要求：1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学的学习热情；2.具备较强的协作意识与沟通能力，善于与同事、学生建立积极互动；3.热爱教育事业，乐于面对挑战，具有持续学习与自我提升的意愿；4.富有责任感，能够细致关注学生的学习过程与心理发展；5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，严格执行教育相关制度要求。

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岗位职责：1.落实学校管理理念，严格执行宿管中心各项工作任务。2.结合学生住宿实际状况，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案体系建设。3.负责学生宿舍管理员的日常管理；依据岗位职责制定具体执行方案并实施绩效考核。4.全面了解辖区内学生宿舍物业现状及住宿动态，为校方提供可靠的数据支持；统筹安排学生入住、调配及相关离校事务。5.处理宿舍区域内学生一般性违规行为及突发情况；遇重大违纪事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合开展调查处理。6.负责学生宿舍区域的安全防范、消防治安、隐患排查以及突发事件预防和稳定工作；落实节水节电、卫生保洁、公共设施维护等工作的检查、评估与协调。7.定期向全校公布宿舍在公物使用、环境卫生、纪律安全等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。8.组织建设学生宿舍管理委员会，并指导其开展工作，积极引导学生参与自我教育、自我管理和自我服务。任职要求：1、退役军人优先；2、具备学校宿舍管理相关经验者优先；3、工作态度端正，细致耐心，富有亲和力，具备服务意识，拥有良好的沟通协调与组织能力；职位福利：节日福利、带薪年假、五险

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