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房产中介经理职位描述职位概述：房产中介经理负责统筹管理房产中介团队的日常运作，推动公司销售目标达成。需具备扎实的房地产专业知识、团队领导经验及敏锐的市场洞察力，带领团队高效完成房产交易任务，持续提升企业经营效益。主要职责：1.团队管理：-负责房产经纪人招聘、培训与团队建设，确保人员专业素养达标。-设定团队工作目标，跟踪执行进度，给予指导与支持。2.业务拓展：-制定并实施房产销售方案，开发新客户资源，扩大市场覆盖范围。-维系开发商、房东及客户需求关系，保障房源信息稳定充足。3.市场分析：-跟踪房地产市场变化，研究价格走势与供需状况，为经营决策提供参考依据。-定期输出市场研究报告，优化调整营销策略。4.客户服务：-协调处理客户反馈问题，提升整体服务体验。-主导重要客户的沟通洽谈与合同签署，保障交易顺利推进。5.业绩管理：-分解设定团队销售指标，监控完成进度。-汇总分析业绩数据，制定针对性改进方案。6.运营管理：-统筹公司日常运营事务，确保流程规范高效运行。-参与财务预算管理，合理控制运营支出。7.品牌推广：-策划品牌宣传方案，增强公司在区域市场的影响力。-利用线上平台与线下活动多渠道推广服务内容。任职要求：1.工作经验：-具备5年以上房地产领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。2.技能要求：-具有较强的团队组织与领导能力。-熟知房地产相关政策法规及行业发展趋势。-拥有良好的沟通协调、谈判技巧及客户维护能力。3.个人素质：-工作积极主动，具备高度责任感和职业操守。-能适应高强度工作节奏，接受弹性工作时间安排。工作环境：-日常办公以办公室为主，需定期外出拜访客户或参与行业交流活动。-工作时段灵活，包含部分周末及法定节假日值班可能。薪酬与福利：-薪酬结构为底薪加绩效奖金，可自主成交获取提成，并享受团队业绩分红。职业发展：-表现优异者有机会晋升为区域总监、运营总监或进入公司管理层。

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岗位职责：1、负责挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳、有房产经验优先；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神；3、男女不限、学历不限；4、年龄20-35岁薪资待遇：1、无责底薪5000+买卖提成20-50%阶梯制度；租赁提成40%统提2、免费住宿、缴纳上海五险一金3、不定期员工聚餐、旅游、运动会、周年庆等团建活动晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）没有任何裙带关系，只看自己业绩，这是一个靠业绩说话的平台，

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职位描述：1、有志于投身房产销售行业，追求高收入与职业突破；2、具备积极向上的心态和勇于拼搏的奋斗精神；3、性格亲和，拥有良好的沟通判断能力及职业道德；工作内容：1、掌握所在商圈的基础信息，如交通路线、楼盘详情、商业配套及房价动态；2、深入社区生活，扮演好邻里角色，借助各类社区活动结识业主，挖掘房源信息；3、通过门店驻点服务及抖音、小红书、快手等线上自媒体平台拓展客户资源；4、开展二手房买卖、房屋租赁及新房代理等相关业务；5、带领客户实地看房，协助谈判、签约及后续交易流程服务；职业发展：1、由初级经纪人成长为高级经纪人，提成比例随能力提升逐步上调；2、晋升至管理序列，从经纪人到店长，再到商圈经理、大区总监，直至跨城市负责人；3、多元化发展路径，支持职能调岗或转入其他业务板块，如圣都装修领域；4、提供跨城市调动机会，助力开拓新市场并实现跃迁式成长；职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、多次晋升机会、试用期全额奖金、试用期提前转正、父母津贴、直系亲属医保互助

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1、接受零经验入职（我们更关注你的积极性与态度）2、学历不限制发展（能力与努力才是衡量标准）3、具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先适配）4、踏实肯干，富有进取心（目标的达成源于持续的付出）5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心要求）6、欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利过渡职场，实现成长）保障底薪：新人保底无责任5000元/月，每满3个月享有晋升调薪机会，缴纳上海社保佣金提成：租赁业务享40%统提，买卖业务享20%-50%阶梯式提成专业培训：提供系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等）晋升通道：拥有清晰完善的职业发展路径与上升空间有强烈赚钱动力者直接录取！！！

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【任职要求】1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上；2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有条理；3、踏实肯干，积极向上，有目标感和进取心，渴望通过努力实现收入增长；4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神。【薪酬福利】1、提供免费住宿；2、薪资结构：5000元（长期底薪）+提成；3、租赁业务提成40%，买卖业务提成20%~50%；4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。【岗位职责】1、接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房建议；2、通过多种渠道拓展房源与客源，并维护良好的客户关系；3、根据客户需求匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成；4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等相关流程服务。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度；2、公司提供系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力；晋升路径：客户经理—业务经理/店长—区域总监。【联系我们】本岗位由公司总部直招，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

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薪酬福利无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+写字楼办公环境=月入16666（上不封顶）保险补贴正常缴纳五险一金，按上海标准参保激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖业绩前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动；每逢节日发放礼品，生日当天赠送礼物，营造如家般温暖的归属感岗位职责1、通过电话、微信等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询；2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况；3、在客户意向达成后，协调买卖双方沟通，作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护良好的客户关系，提升客户满意度岗位要求1、年龄18周岁以上，40岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备较强沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任感和良好的团队协作精神

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薪酬福利：1.薪资无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！）2.保险补贴五险一金正常缴纳，缴纳上海社保；3.激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多样奖励；4.晋升空间两个月一次考核，所有管理岗均从内部选拔，晋升机制透明，无空降人员；5.工作氛围轻松融洽！团队成员多为95后与00后，充满朝气与活力；6.丰富福利享不停：聚餐、旅游、K歌、郊游等多彩文娱活动，节日礼品、生日惊喜不断，营造如家般温馨氛围。岗位职责：1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业房产咨询服务；2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房；3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通，达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。岗位要求：1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历要求），不限户籍、专业及性别；2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好的团队协作精神。

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【具体细节】1、新人入店：快速掌握合作项目及相关房产专业知识——由资深师傅一对一指导，全程实操带教。2、积累客户：通过公司官网及主流房产平台发布房源信息，获取客户线上咨询线索。3、开发客户：公司深耕普陀区17年，拥有稳定客户基础，资源充足无需担忧获客问题。4、公司提供客户资源，根据客户需求精准推荐房源，匹配成功后安排实地看房，确认意向后协助完成签约成交。5、做好售后支持：为客户提供全流程贴心服务——建立长期信任关系，实现客户转介绍持续不断。6、员工收入分布：40%正式员工月薪1万起，25%员工月薪达5万以上，10%员工月薪超10万，25%新员工培训期月薪5K。7、内部晋升机制：每三个月组织晋升考核（置业顾问→营业主任→分行经理→区域总经理）【薪资待遇】1、综合薪资范围10000元～30000元，高底薪保障2、无房产销售经验者试用期底薪5000元3、无论是否有经验，开单即算转正4、提成比例高达50%，佣金发放及时5、工作时间为早9晚9，做六休一，合理安排休息，上班灵活自由；工作效率高者可缩短在岗时间【福利待遇】1、国家法定节日发放节日礼品与物资，享受带薪年假及法定节假日2、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项奖励荣誉3、优秀员工可获得每季度、半年度及年度的旅游激励机会【招收标准】1、大专及以上学历2、年龄为******；3、具备良好沟通表达能力；4、愿意拼搏，积极进取5、工作踏实认真，诚实守信；具有高度团队协作意识6、有一定生活经济基础，心怀目标，不甘于平庸【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、结合客户需求筛选并推荐合适房源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与交易合同协商，推动交易顺利完成【直连热线】豪宅销售总监：亲自面试接待，欢迎直接到访面试地点（成功成交几套房源，即可轻松凑齐首付，回老家安家买房）

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即享免费员工宿舍住宿福利【职位要求】1.年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2.性格外向，具备良好沟通表达能力，工作踏实认真，富有团队协作意识【工作职责】1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息2、结合客户实际需求精准匹配房源资源，安排实地带看3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与交易合同协商过程，推动签约顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等各种荣誉4、入职员工即享受免费入住员工宿舍【职位要求】1.20-35岁，男女不限，学历不限，退伍军人优先2.性格外向、表达能力强。做事认真诚恳，具有团队精神【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

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工作地址在上海！！！！！！！！！！！！！！！！没经验、没做过没关系：新人安排导师全程指导，直到独立胜任工作！如果您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店店长将亲自带教，系统培训；如果您刚到上海，暂时没有资源和人脉，不必焦虑，您的带教老师会共享现有资源支持您开单，因为店长的核心职责就是助力您成长与出业绩。您需要做的有：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、正式员工平均月收入3万左右正常干：10000元/月努力干：15000元/月拼命干：20000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40%4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核（每次晋升均伴随薪资上调与职级提升）5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多项荣誉奖励【职位要求】1.******，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备团队协作意识3.愿意付出，渴望成长，提供免费住宿+无责任底薪保障4.能承受压力，有强烈的致富目标无需经验，入职即配专属师傅一对一辅导，并给予成熟资源支持快速成交，无任何扣费或隐性提成；【工作职责】1、负责网络端口维护，及时上传及更新房源动态2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看3、运用专业能力解答客户在购房过程中的各类疑问提示：本岗位为公司直接招聘，全程不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀有意向的求职者加入，欢迎投递简历；感兴趣可先咨询了解只需发送消息即可，我们将细致回复相关疑问，充分理解当下求职者对职业选择的犹豫，建议全面了解后再做决定！

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薪酬福利薪资无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶）保险补贴五险一金正常缴纳，缴纳上海社保激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励晋升空间每两个月一次考核，所有管理岗位内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围公司90%以上为95后与00后，团队年轻化，充满朝气与活力其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富文娱活动。每逢节日发放礼品，生日赠送礼物，营造温馨如家的氛围岗位职责1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的置业咨询与服务；2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况；3、在客户达成购买意向后，协调买卖双方沟通，作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。岗位要求1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的协作意识与团队精神

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岗位职责：1、负责客户信息的搜集与筛选，对有意向的客户进行持续跟进和维护，达成销售目标；2、主动建立并保持健康、信任的客户关系；任职资格：1、具备进取心，能承受工作压力，有房产行业经验者优先考虑；2、形象端正，具备良好的沟通能力和团队合作意识；3、不限性别、不限学历；4、年龄******薪资待遇：1、无责任底薪5000元+买卖成交阶梯提成20-50%，租赁统提40%；2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金；3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动；晋升空间：物业顾问—经理—店长（合伙人）无任何裙带关系，晋升solely依据个人业绩，这是一个以结果为导向、凭实力发展的平台，

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工作内容：公司提供精准客户资源，对定向客户对接，把握客户需求建立客户档案，老员工一带一手把手教学，零基础起步均可，简单易学，肯干就能赚到钱，公司气氛很好，绝不内卷，欢迎你的加入。任职要求：1、普通话标准，口齿伶俐，性格外向；2、学习能力强，有良好的职业操守；3、有代步工具的优先考虑。薪资待遇：底薪8000元+补助加提成，上不封顶，提成方式按销售提成，月入8000-25000元。工作时间自由，不需要做班。

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【任职要求】1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上；2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感和奋斗精神，渴望通过努力实现收入提升；4、具备较强的客户服务意识及团队协作意识。【薪酬福利】1、提供免费住宿；2、薪资结构：5000（永久底薪）+提成；3、租赁业务提成比例40%；买卖业务提成区间为20%~50%；4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。【岗位职责】1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系；3、根据客户需求匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，保障客户看房、签约体验；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司提供系统化、全程带薪的专业培训，助力员工全方位成长。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不设论资排辈；晋升路径：客户经理—业务经理/店长—区域总监。【联系我们】本岗位由公司总部直招，招聘过程不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

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一、具有竞争力的薪酬体系1）底薪5000—8000元，提成比例高达40%2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（含社保与商保），每月奖金500—2000元3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，收入上不封顶二、加入易轩房产经纪团队的基本要求1）年龄需满20周岁及以上；2）具备中专或以上学历（具备相关从业经验者可适当放宽条件）3）有志于长期发展房产经纪事业三、岗位主要职责1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业可信赖的个人顾问形象；2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务体验；3）协助买卖双方完成交易流程，并提供权属过户等专业支持服务四、我们提供的支持与发展平台1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善2）从经纪人晋升至业务经理平均周期为1—2年，最年轻经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域经理27岁，入职3年升任管理岗五、面试结束后现场反馈结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

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Hello！上海易轩地产2025年正加速拓展，高薪、包住、快速晋升等你来~上海普陀区14家门店，入职当天安排工作与住宿。同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，你能获得：（公司统一提供住宿，做房产无需为租房烦恼）1、新人试用期享无责任底薪5K-8K，综合月收入普遍达1-2万，行业领先提成机制：统提40%，实际到手提成平均20%-50%，多劳多得，收入上不封顶；2、零经验也欢迎加入！我们提供定期培训，融合趣味视频课程与实操演练，线上线下同步提升，店长1对1带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业；3、上海作为一线城市，汇聚千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房双板块，可同步开展（多数公司业务分离，无法兼顾），无经验者首月也能成交多套租赁房源；4、团队中多数管理者为90后，晋升不看资历看实力！内部成长通道透明，拒绝“空降”，每位员工都有公平发展机会；我们的期待：1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长；2、真心求职，行动力强，做事踏实有担当；3、具备良好品行，正直善良，能以真诚热情服务客户。工作职责：1、在门店接待来访客户，并通过公司网络平台在线沟通、邀约潜在客户；2、邀请客户到店沟通，面对面了解需求；3、陪同客户实地带看房源；4、协助洽谈价格、促成签约，完成交易并获取提成；这是一份靠个人能力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共赢！（欢迎随时发起沟通，期待与你交流）

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1、接受零经验入职（我们更关注你是否具备积极进取的心态）2、学历不限制发展（能力与努力才是衡量价值的标准）3、具备较强的服务意识和综合素养（拥有服务行业背景者优先适配）4、踏实肯干、富有拼搏精神（目标需通过实际行动去达成）5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心要求）6、欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利过渡职场，实现成长突破）保障底薪：新人保底无责任5000元/月，每满3个月可参与晋升调薪，缴纳上海社保佣金提成：租赁业务享40%统提，买卖业务享20%-50%阶梯式提成专业培训：提供系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等）晋升通道：拥有清晰完善的职业发展路径与上升空间有强烈赚钱意愿者直接录取！！！

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【职位描述】1.负责运营线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，塑造专业个人形象；2.线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。在易轩，您将参与：1.公司网络部门每月通过百度、360、朋友圈等线上平台精准获客，并分配给业务人员跟进；2.将房源信息同步至小红书、抖音等平台，并持续更新维护内容；3.邀约客户实地看房，面对面交流，精准把握客户需求；4.协助交易双方达成协议，推进签约及后续手续办理。【岗位要求】1.不限制学历背景；2.年龄为******，有房产行业从业经验者年龄条件可适当放宽；3.具备良好的语言表达与沟通协调能力；4.心怀目标，愿意为实现理想付出努力。【薪资待遇】1.无责任底薪5000元起，提成比例高达20%—50%；2.晋升机制透明：每三个月组织晋升考核，每提升一档底薪增加500元（公司管理岗全部内部选拔，无外部空降）。【员工福利】1.提供住宿，配备4-6人间宿舍，设有专职管理员保障安全与清洁；2.建立系统化培训机制，配备培训导师及经理一对一辅导；3.拥有健全的企业文化体系，关注员工生活品质，发放节日礼品、生日福利，组织年度旅游、部门团建等活动。

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薪酬福利无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配工作区域=月均收入16666（上不封顶）保险补贴正常缴纳五险一金，按上海标准缴纳社保激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖业绩前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无外部空降工作氛围公司90%员工为95后及00后，团队年轻化，氛围轻松活跃，充满朝气其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放精美礼品，生日当天享专属礼物，营造温馨如家的工作环境岗位职责1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在购房意向，提供专业置业咨询服务；2、依据客户具体需求匹配合适房源信息，并安排实地带看，协助客户全面了解房屋情况；3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通事宜，在达成一致后作为第三方协助签订房屋买卖合同；4、持续跟进售后服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性岗位要求1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗；4、做事细致认真，作风踏实稳重，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神

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您好，这里是上海易轩人事部，现公司快速发展扩张，发展空间巨大!公司总部直招，非中介，无需缴纳任何费用，请放心投递!【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、正常干:8000-18000元/月努力干:18000-30000元/月拼命干:50000元/月以上(不封顶)3、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评4、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等各种荣誉5、入职员工即享受免费入住员工宿舍【职位要求】1.20-35岁，男女不限高中，中专及以上，退伍军人优先2.性格外向、表达能力强。做事认真诚恳，具有团队精神【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成易轩地产欢迎你的加入！！

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即安排免费员工宿舍，解决住宿问题【职位要求】1.年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2.性格外向，沟通表达流畅，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~/

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