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【工作职责】1、对接客户需求，完成合同签署工作。2、依据合同条款制定生产加工任务单。3、跟踪生产进度，协调处理生产过程中需与客户确认的相关事项。4、安排成品出库及发货流程。【任职要求】1、不限性别，年龄在40周岁以下，专科及以上学历，具备销售领域工作经验者优先。2、具备较强的逻辑分析能力，执行力强，善于沟通与谈判。3、具有良好的团队协作意识，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏；【薪资待遇】1、月收入3000–4000元，另享绩效奖金，缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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任职要求：1、有生产一线技术员工作经验者优先，能适应夜班安排。2、或有实验室相关操作经验，可接受夜班工作。教育背景：化工类专业毕业行业经验：具备化工或化学实验室研发、实验操作、数据记录等相关技术岗位工作经验。岗位福利：节日福利缴纳五险免费工作餐

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【工作职责】1、开展染料、助剂及织物等相关材料的检测与分析工作2、承担车间染色生产的各项任务，配合完成染色试样与配色操作3、执行染料的测试工作，进行染料性能对比及应用性分析4、在生产流程中及时识别质量风险与异常情况，并上报处理5、参与新染料、新工艺、新助剂的试验与实际应用推进【任职要求】1、年龄不超过40岁，具备化工类专业背景者优先考虑2、有生产企业技术岗位实践经验为佳，或具有实验室化验、品质检测相关经历3、具备现场工艺管理经验者优先4、作风认真，态度踏实，积极进取，乐于学习5、熟悉实验室检测操作，掌握沉降比测定等基础测试技能岗位经验：化工专业毕业为优，曾在化工企业担任技术员或技术带班者尤佳，或具备实验室实际操作经验，熟悉化验流程及相关检测工作

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【工作职责】1、统筹公司人力资源战略规划，合理管控人力成本；2、完善组织架构与业务流程，明确岗位配置并健全人事管理体系；3、主导人员招聘、培训管理及人才梯队的搭建与优化；4、设计并持续改进薪酬体系、绩效考核机制及相关激励方案；5、统筹处理员工劳动关系及社保医保等事务性工作【任职要求】1、性别不限，******，具备同岗位2年以上工作经验，有制造业或商贸行业背景者优先；2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备扎实的理论基础与较强的实操能力；3、熟悉人力资源体系搭建，至少2年独立开展招聘工作的经验，且能独立负责人力资源其他模块的制度设计与落地执行；4、具备良好的书面表达能力，能够系统化、结构化推进各项工作；5、执行力突出、目标导向明确、原则性强，具备良好的沟通协调能力

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【工作职责】1、对接客户需求并完成合同签署。2、依据合同条款制定生产加工任务单。3、跟踪加工任务的执行进度，协调解决生产中需与客户确认的相关事项。4、安排成品出库及发货流程。【任职要求】1、性别不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备销售领域相关经验者优先。2、具备较强的逻辑分析能力，执行力强，善于沟通与谈判。3、具有良好的团队协作意识，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏；【薪资待遇】1、月薪3000—4000元，另享绩效奖金，缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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【工作职责】1、在生产负责人指导下，依据销售订单及实际生产情况制定生产计划，经审批后组织实施；2、根据生产执行情况实时调整生产计划，并实施有效监控，确保计划按时完成；3、参与新产品开发规划，合理安排试制阶段的生产任务；4、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、性别不限，年龄30至40岁；2、高中及以上学历，专业不限；3、具备生产型企业相关岗位工作经验，工作态度认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、具备基础的数据整理与分析能力；5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。【薪资待遇】1、月薪资3000—5000元，另加绩效工资，缴纳社保和医保；2、提供免费工作餐；3、享受节假日福利

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【工作职责】1、全面主持机修车间日常运作，落实全厂设备的检修与维护，确保各类设备稳定运行；2、定期巡查各机台设备运行状况，发现问题及时记录，并统筹安排逐一处理；3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工工作；4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好状态，异常情况及时处置；5、编制机修物资需求计划并统计上报，完成机修团队考勤数据汇总；6、建立并完善设备台账、保养维修记录及相关管理制度。【任职要求】1、不限性别，年龄30至45岁，大专以上学历，机械或电气类相关专业；2、熟练操作常用办公软件，具备基础CAD绘图能力者优先考虑；3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验；4、熟悉安全管理规范，持有安全设备管理相关证书者优先；5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求细节与效率。

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岗位内容：1.掌握印染工艺、设备性能及操作规范，保障生产流程平稳运转。2.对比客户提供的标准配方与染色样品，进行色彩校对与工艺调整，确保符合客户需求。3.精通各类印花效果与拼色图案的印染技术，能依据客户要求优化或设计相应工艺方案，提升产品品质。4.及时向上级汇报印染环节中的异常情况，并提出有效的改进措施。任职要求：1.具备3年以上印染领域工作经验，了解棉、麻、丝、化纤等材质的印染特性，拥有扎实的技术积累。2.熟练操作印染相关设备，可独立完成印染及后处理等全流程作业。3.具有良好的团队协作意识与沟通能力，能够高效协调各项工作任务。

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【工作职责】1、全面主持机修车间日常运作，统筹全厂设备的检修与维护，确保各类设备稳定运行；2、定期巡查各机台设备运行状况，发现问题及时记录，并有序安排整改处理；3、制定设备大修及技术改造方案，方案审批后组织人员实施施工工作；4、负责消防系统的巡检工作，涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等，确保各项设施处于良好状态，异常情况及时处置；5、编制机修物资需求计划并上报，完成机修团队考勤数据统计；6、建立和完善设备台账、保养维修记录及相关管理制度。【任职要求】1、不限性别，年龄30至45岁，大专及以上学历，机械或电气类相关专业背景；2、熟练操作常用办公软件，具备基础CAD绘图能力者优先考虑；3、掌握设备维护与检修的专业知识，具有实际操作经验；4、熟悉安全管理规范，有设备安全管理工作经历，持有安全类证书者优先；5、具备较强的团队管理与协调能力，工作认真负责，追求细节与效率。

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【工作职责】1、全面负责成品车间的各项工作，涵盖工作统筹、人员调度及现场管控、安全监督等方面。2、依据生产计划组织各工段开展生产任务，落实产品质量控制措施，确保生产有序进行。3、规范管理成品车间各类报表，准确完成数据统计，保证账面记录与实际库存一致。4、对接仓库部门，负责成品数量核对及入库清点工作。5、统筹本部门安全生产与设备运行管理，及时发现并协调解决异常问题。【任职要求】1、性别不限，年龄30--45岁2、大专及以上学历，专业不限3、工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力和管理协调能力，有相关从业经历者优先考虑。【薪资待遇】1、月薪资3000--5000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利

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【工作职责】1、负责基层员工招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及社保、劳动合同等事务处理；2、熟悉钉钉系统基础操作，承担员工考勤数据的收集、统计与核算工作；3、负责各类通知、文件的撰写、整理、分类及归档管理；4、统筹会议安排，包括会前筹备、会中记录及会后事项跟踪落实；5、协调日常后勤事务，如门岗管理、用餐人数统计、员工就餐意见反馈等。【任职要求】1、性别不限，年龄32周岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业优先，具有一年以上相同岗位工作经验；2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备一定文字表达能力，工作细致规范；3、性格稳重踏实，责任心强，积极进取，持有C1驾驶证且具备三年以上实际驾驶经验者优先；4、具备良好对外沟通协调能力，有人力资源相关工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1、月收入3000—4000元，另享绩效工资，按规定缴纳社保和医保2、提供免费工作餐3、享受节日福利

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【工作职责】1.熟悉压滤设备的工作原理及操作规程，能独立完成设备启停、换板、滤布更换等操作；2.了解环保压滤工艺中的水质、固废处理标准（如《污水综合排放标准》《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》）；3.具备基础的设备故障排查能力，能配合维修人员完成简单维护（如管道疏通、滤板清洗）。【任职要求】年龄40--45岁，初中及以上学历2.能够熟练操作常见的压泥设备，掌握设备的基本构造、工作原理及操作要点，具备独立完成设备操作、调试及常见故障排除的能力；3.了解污泥的基本性质与处理方法，熟悉絮凝剂等药剂的使用，能根据污泥特性合理调整加药方案，优化脱水效果；4.具备一定的设备维修与保养知识，能进行简单的设备零部件更换、设备清洁及日常维护工作。【职业素养】1.工作认真负责，具有高度的责任心，对待工作一丝不苟，严格遵守各项规章制度与操作流程，确保工作质量与效率；2.具备良好的团队协作精神，能够与同事、上级及其他部门有效沟通与配合，共同完成生产任务；3.能适应倒班工作，工作环境可能存在噪音、异味等情况，需吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。

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1.性别及年龄：男女不限，25-35周岁；2.学历及专业：中专及以上学历，化工相关专业；岗位要求：1.责任心强，能协助技术带班进行对样2.协助技术带班处理现场应急事件薪资待遇3000-4000，缴纳社保统筹

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【岗位职责】1、协助人力资源总监，全面管理人力资源部门工作，确保人力资源各项业务的落地实施，为人力资源总监的决策提供支持；2、协助人力资源总监，在公司战略的要求下完成人力资源战略的制定，年度规划的制定和分解，目标的制定和分解；3、在公司提档升级阶段，协助人力资源总监完成人力资源业务的策略制定和实施方法，承接中层业务推动工作；4、深入业务，不定时开展业务调研。了解业务方对人力资源的需求并能够系统化的给予解决方案；5、专业化的解决人力资源基础业务，帮助下属提升专业化能力，带领下属实现部门目标。【任职要求】1、性别不限，30-45岁，同岗位2年以上工作经验，制造业或商贸行业优先；2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，理论知识扎实，实操能力强；3、熟悉人力资源制度体系建设工作，至少2年独立招聘业务经验，另能独立完成人力资源任一模块的业务设计及推行实操工作；4、具有一定的文字功底，能够体系化、系统化的开展工作；5、执行力强、成就意识强、原则性强，善于沟通。

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招聘自动化工程师:1、具备工业自动化控制相关专业背景，有装备自动化或机械设备制造自动化领域从业经历；2、负责触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术支持，包括安装、调试及操作培训；3、及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的技术问题；4、承担电气控制柜的方案设计、程序编写及现场调试工作；5、熟练掌握TIAPORTAL、CoDeSys软件，具有多轴伺服传动应用经验者优先考虑；6、热爱技术岗位，具备较强的责任心、动手能力与学习意识，思维灵活，沟通顺畅，富有团队协作精神。

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工作内容：任职资格：1、机械类相关专业，大专及以上学历；2、熟练掌握CAD或SolidWorks等至少一种三维设计软件，熟悉Office办公软件操作；3、了解机械加工工艺流程，具备独立制定工艺方案并指导生产的能力；4、能根据客户需求准确完成全套机械图纸绘制，图纸可直接用于生产制造；5、具备较强的系统化设计思维，良好的沟通协调及技术开发能力；6、接受工作地点为焦作。岗位职责：1、负责新产品的设计与研发工作；2、对现有产品进行优化与改进；3、工作地点：焦作

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招聘自动化工程师:1、工业自动化控制相关的教育背景，装备自动化、机械设备制造自动化从业经验；2、触摸屏、PLC、变频器、伺服控制系统等工业自动化产品的现场技术服务，安装、调试、培训等3、解答客户产品使用方面的相关技术咨询；4、电气控制柜的设计、编程，现场调试；5、熟悉TIAPORTAL、CoDeSys软件，有多轴伺服传动经验者优先；6、热爱本职工作、能吃苦耐劳、思维敏捷、善于沟通、肯于钻研、积极上进、善于团队合作。7本岗位需要出差

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徐女士

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职位描述:1.负责公司产品在东南亚区域的销售业务（涵盖新客户拓展、老客户关系维护、预付款催收及订单全流程跟进，客户关系管理），达成公司既定目标。2.推动公司品牌与产品在东南亚市场的宣传与推广工作，提升市场认知度。3.参与东南亚市场新产品开发的建议与协调推进，确保持续推出符合当地需求的产品。4.定期参与国际食品类展会，开展产品推介并挖掘潜在客户资源。5.负责客户资料归档、合同拟定与签署、标签设计及各类单据制作。6.按时参加国际贸易部门及公司组织的相关会议，汇报海外市场运营情况并提出优化建议。7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.国际贸易或食品相关专业背景。2.具备2年以上食品出口行业工作经验。3.精通英语或越南语、泰语，具备优秀的听、说、读、写能力，熟悉东南亚市场环境，拥有现有渠道资源者优先。4.具有良好的职业操守，擅长客户开拓、跨文化沟通及组织协调；具备较强的抗压能力与领导力，能够带领团队共同完成年度业绩目标。

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陈先生

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具备3-5年食品药品车间管理经验，配合生产厂长推进日常生产运营，沟通协调能力突出，可有效统筹车间各环节工作，提升整体作业效率

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