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岗位职责：1、依据支付宝相关操作规范与标准，以电话形式对逾期账户进行提醒及通知；2、帮助逾期人员了解逾期带来的影响，促使其及时完成还款；3、通过有效沟通与协商，推动不良款项回收，避免逾期人员面临更严重的征信或法律后果任职资格：1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件2、普通话流利，性格乐观，态度积极3、具备银行、保险、销售等相关工作经验者优先考虑4、具备良好的抗压能力，沟通表达与逻辑思维能力突出5、个人征信记录良好，无逾期情况【工作时间】工作日8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二周周六为正常上班，其余周末休息；薪酬福利：1、基础福利：五险一金、法定节假日休假、公司组织国内外团建旅游、月度/季度绩效奖金2、薪酬结构：底薪+提成+奖励，综合收入5k-10k，业绩优秀者月薪过万有机会晋升机制：晋升路径清晰，体系完善，从专员到储备、组长、主管至城市负责人；唯才是举，欢迎有志之士加入恒源昊大家庭！

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岗位职责：1、依据支付宝相关操作规范与标准，以电话形式对逾期账户进行提醒及通知；2、帮助逾期人员充分认识逾期后果的严重性，促使其及时履行还款义务；3、通过有效沟通与协商，推动不良款项回收，协助降低逾期带来的征信及法律风险任职资格：1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求2、普通话流利，性格外向，态度积极乐观3、具备银行、保险、销售等相关工作经验者优先考虑4、抗压能力突出，具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力5、欢迎优秀应届毕业生及实习生报名应聘6、个人征信记录良好，无逾期情况【工作时间】工作日8:30-12:00；14:00-18:00每月第二周周六为正常上班，其余周六周日休息薪酬福利：1、基础保障：五险一金、法定节假日休假、公司承担费用的国内外团建旅游、月度及季度绩效奖金2、薪资结构：底薪+提成+奖励，综合收入5k-10k，收入过万机会较多晋升机制：晋升路径清晰完整，从专员→储备→组长→主管→城市负责人唯才是举，能力决定发展，诚邀有志之士加入恒源昊大家庭！

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展速度惊人的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于凭努力和业绩赢得高薪与晋升机会。职位诱惑：享受高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。职位描述：1.受支付宝委托开展信用风险管控工作（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，帮助客户维护个人信用记录；2.按规范提醒逾期账户按时还款，并完整、准确登记每次沟通内容及相关信息；3.本岗位不涉及任何销售任务。任职要求：1.年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2.具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识4.目标感强，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用福利待遇：1.底薪保障3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等者月薪5000-8000，优秀者可达10000-30000；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.享受国家法定节假日及带薪年休假；4.每年享有生日礼品，中外节日均发放精美节礼；5.定期组织丰富多样的员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；6.入职即提供带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续安排专项技能提升课程，全面支持职业成长。职业发展方向：1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司持续扩张，管理岗晋升空间广阔）入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

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岗位职责：对直播带货类短视频内容进行审核，判断是否存在违规行为或夸大宣传等情况任职要求：大专及以上学历岗位福利：五险，提供宿舍

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国内一线大厂审核线路，负责负责审核图片、视频等是否违规。像涉黄，涉毒涉暴力等。不用接打电话班次：7-24点排班的，9-6,10-7，月休6天学历要求:大专及以上学历，要求毕业生，应届生也可以，实习生不接受。年龄要求：满18岁到38岁

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工作轻松！早九晚六有五险公司都是00后老板好相处！！！工作不累！！真的不加班哦！！！！每周下午茶！还有超多生日福利！岗位职责：1.为客户提供专业化的信息咨询支持，精准响应客户诉求2.主动推进销售进程，达成既定业绩指标3.持续维护客户关系，保障服务体验与满意度任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识2.适应高效工作节奏，具备积极应对挑战的心态3.期望在销售方向长期发展，目标感强，追求卓越业绩

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岗位职责:1.负责信贷业务的市场拓展与客户开发2.为客户解答信贷相关问题并提供专业建议与定制化服务3.承担信贷申请的初审工作，完成基础风险判断与资料评估任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力2.具有良好的协作意识和主动进取的工作作风3.熟悉信贷流程，具备一定实务操作背景和行业认知

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岗位职责:1.负责日常办公事务，确保各项工作按时有序推进2.与团队成员保持良好协作，协同推动项目顺利进行3.不断优化工作方法，提高整体执行效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务2.适应能力强，能够快速融入新环境并积极参与团队配合3.对工作效率提升有积极追求，能在高强度工作节奏中保持专注

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【工作内容】负责电商平台行业直报审板相关业务，依据电商直播标准、平台规范及商品类目口播要求，开展人工审核工作。【岗位要求】大专及以上全日制学历【工作时间】9:00-18:00，小夜班（15:00-24:00），大夜班（23:55-8:55），月休6～7天【薪资待遇】3700+补贴，综合收入4000+：2600基本工资+200行为补贴+900绩效+夜班补贴【培训周期】5天带薪培训

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岗位职责：负责对视频内商品的合规性进行审核，结合商品信息与用户反馈内容开展人工判定工作任职要求：大专及以上学历并持有毕业证书，不接受短期实习或短期工作意向岗位福利：每月出勤24天，排班制休息安排，缴纳五险，提供夜班补贴薪资：综合收入约为4000元

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公司服务：专注于为企业解决项目需求，提供精准线索支持，助力企业客户实现盈利增长，服务范围覆盖全国客户。销售主要工作内容：对接在我们平台主动注册的客户，提供专业信息沟通，推动合作达成，为其创造实际价值（公司提供优质资源，均为自主注册用户，合作意向强，转化率高）。工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。团队氛围融洽，工作轻松愉快，是一家让你入职后不愿离开的优质企业。其他福利：1、丰厚提成2.业绩激励奖金3.五险一金4.带薪年假5.定期团建活动6.生日礼金、周年纪念及节日礼品福利7.完善的内部晋升机制只要你敢拼敢想，我们就敢给予机会，欢迎勇于挑战的你加入我们！

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工作内容：1、协助银行开展不良资产管理工作，提升资金回收效率，保障信用体系正常运行；2、通过电话核实并完善客户信息，及时收集、更新相关资料；3、以电话形式进行法律告知等相关沟通，推进还款催收，助力银行化解坏账；4、在整理客户资料过程中，评估客户行为与信息真实性，识别潜在风险，并运用有效策略提升不良资产回收率。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；条件优异者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的协调能力；3、性格乐观积极、反应灵敏，具备良好的职业操守；4、能适应一定强度的工作压力，具备团队协作意识；【薪资福利】薪资构成：（前三个月实习期保底3400）1、无责任底薪+绩效奖金+上不封顶提成+额外奖励；2、新员工入职享受带薪培训；3、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；4、健全的岗前培训机制，多元化的晋升路径，提供持续提升岗位技能与综合能力的成长机会；晋升方向：客服专员→导师→组长→主管→经理→分公司负责人5、定期组织团队建设活动、国内外旅游、生日福利、节日礼品及带薪年假。

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岗位职责:1.负责内容审核工作的统筹管理，确保各项内容符合行业标准及相关法律法规要求。2.与团队成员协作，持续优化审核流程，提高整体工作效率。3.跟踪审核执行质量，定期开展审核团队绩效评估与反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能准确传递审核规范与执行要求。2.善于团队协作，能够积极配合完成各项审核目标。3.具有流程优化意识，致力于提升工作效率与工作质量。

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岗位职责：负责审核直播带货类短视频内容，检查是否存在违规行为或夸大宣传等情况任职要求：大专及以上学历岗位福利：五险，提供宿舍

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岗位职责：负责国内大型企业线路的审核工作，主要对图片、视频等内容进行合规性审查，识别并处理涉及黄、毒、暴等违规信息。无需接听电话，工作内容清晰明确。班次：9:00-18:00或10:00-19:00，每月休息6天学历要求：需具备大专及以上学历，面向已毕业人员及应届毕业生开放，不接受实习生报名。年龄要求：18至38周岁

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工作内容：1、协助银行开展不良资产管理工作，提升资金回笼效率，维护信用体系正常运转；2、通过电话核实并完善客户信息，收集、更新相关资料；3、以电话形式进行法律告知等相关沟通，推进还款催收，协助化解银行坏账；4、在整理客户资料过程中，评估客户行为与信息真实性，识别潜在风险，运用有效策略促进不良资产的高效回收。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；表现优异者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，具有较强的协调能力；3、性格乐观积极、反应灵敏，具备良好的职业操守；4、能适应一定强度的工作压力，具备团队协作意识；【薪资福利】薪资构成：（前三个月实习期保底3400）1、无责任底薪+绩效奖金+上不封顶提成+额外奖励；2、新员工入职提供带薪培训；3、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；4、健全的岗前培训机制，多元化的晋升路径，持续提升岗位技能与综合素养；晋升方向客服专员导师组长主管经理分公司负责人5、定期组织团队建设活动、国内外旅游、生日福利、节日礼品及带薪年休假。

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【工作职责】1、负责电商平台直播及店铺违规内容的审核业务，依据平台规范开展人工审核工作；2、具备电商领域风险识别能力，对审核的准确性与处理效率承担责任；3、关注行业动态与法规变化，主动发现潜在问题，并针对平台前端、后台、流程及规则提出可行性优化建议；4、积极配合团队工作，及时响应任务，协助推动相关业务顺利开展；5、具备良好的沟通表达能力，擅长信息归纳总结，能清晰输出文字内容【人员画像】1、大专及以上学历，对文字与视频内容具有较强敏感度；2、热爱互联网行业并有一定认知，拥有敏锐的洞察力和较强的事务掌控能力；3、熟悉内容审核相关工作，能结合实际场景理解规则逻辑，乐于接受新变化与挑战；4、具备良好的抗压素质，自我驱动意识强，学习与适应能力优异，工作态度细致严谨；5、善于独立分析问题，能快速掌握并适应不同业务标准要求；6、熟练操作内容管理工具及办公软件，具备基础的数据分析技能；7、接受排班安排与轮休制度

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不想赚钱的请勿打扰，只招对收入有强烈追求的人主要负责与银行对接合作，需具备良好的客户沟通能力每月举办开单激励会，业绩达标额外奖励2000元每月15日准时发放工资，绝不拖欠一分一毫无需担心经验不足，工作简单易上手，主管态度亲和，全程细心指导

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非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。职位诱惑。职位描述：1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3.本岗位不涉及销售。任职要求：1.全日制本科及以上学历2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。福利待遇：1.保底3400，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000；2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定年节假日，带薪年假；4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。职业方向：1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

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岗位职责:1.负责在线文字客服工作，及时解决玩家在游戏过程中提出的问题2.维护良好的玩家互动关系，保障服务过程的专业与高效3.收集并整理玩家反馈，协助优化游戏体验任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能迅速理解并回应玩家诉求2.在游戏场景中具备较强专注力，确保工作期间服务质量稳定3.热爱游戏行业，具备团队协作意识，能在工作中积极配合

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公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。职位诱惑：享受高挑战性，享受带团队的成就感。职位描述：1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3.本岗位不涉及销售。任职要求：1.年龄*******，大专以上学历（优秀者可放宽）2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。福利待遇：1.保底3400，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000；2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定年节假日，带薪年假；4.公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国30多家分公司；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。职位诱惑：享受高挑战性，享受带团队的成就感。职位描述：1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用；2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3.本岗位不涉及销售。任职要求：1.大专以上学历2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。福利待遇：1.保底3400，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000；2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金；3.享受国家法定年节假日，带薪年假；4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。职业方向：1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）生日礼品，中外节日均有精美礼品；5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。职业方向：1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

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公司服务：专注于为企业解决项目需求，提供精准线索支持，助力企业客户实现盈利增长，服务范围覆盖全国客户。电话销售主要工作内容：通过电话沟通，推广网站会员服务，为有需求的企业客户匹配合适的会员方案。（公司提供优质资源，均为主动在平台注册的企业用户，意向度高，转化效果好）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息。团队氛围轻松融洽，工作愉悦，是一家让人加入后便不愿离开的公司。其他福利：1、丰厚提成2、绩效激励奖金3、五险一金4、带薪年假5、定期团建活动6、生日礼金、周年纪念及节日礼品福利7、完善的内部晋升机制

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岗位职责:1.负责信贷产品的市场拓展与客户开发2.为客户提供全面的信贷咨询服务及定制化融资方案3.承担信贷申请的初审工作，完成基础风险判断与评估任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与客户促成能力2.具有良好的协作意识和主动进取的工作作风3.熟悉信贷流程，具备相关业务实操经验者优先

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岗位职责：负责国内知名平台直播内容及直播带货的审核工作，对直播画面、主播口播内容以及商品上架规范性进行核查；重点审查是否存在虚假营销、夸大宣传、违禁品推广等违反广告法的情形；工作内容不含电话沟通与销售任务。班次：实行8-24点间排班制，具体班型为9-6、10-7，午间休息1小时，每日工作8小时。每月安排休息6-7天

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不含销售/审核工作内容：负责视频内容的审核，检查其中商品是否满足相关规范要求工作时间：实行8小时工作制，提供夜班补贴工作要求：需具备大专或以上学历，欢迎应届毕业生投递工作福利：享受单双休安排，缴纳五险，享有节日福利

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岗位职责:1.负责日常办公事务的处理，保障各项工作按时有序推进2.与团队成员保持良好协作，协同推动项目顺利进行3.不断梳理并优化工作流程，提高整体运作效率任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏2.具备较强的适应能力，能够快速融入新环境并主动参与团队配合3.对工作效率提升有积极追求，能在高强度工作环境下保持专注投入

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非销售：坐拥海量优质客户资源，打造高效成长的精英团队。在这里，没有复杂的人际纷扰，只看努力与结果，凭业绩赢得高薪与晋升通道。职位吸引力十足。职位描述：1.受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，帮助维护用户个人征信记录；2.依法合规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情及相关信息；3.本岗位不涉及任何销售任务。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先；3.拥有一定的逻辑分析与判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录；6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关工作经验者优先录用。福利待遇：1.底薪保障3400元，月综合收入7000-12000元，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，中等业绩者收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假；4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利；5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续提供专项技能进阶培训，助力职业长远发展。职业发展方向：1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2.管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位晋升机会多）。入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管级，1%有望晋升为经理级！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

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