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主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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高先生

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-09ID：87853招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：福建省-福州市-仓山区就近安排课程名称：尤克里里开课日期：2025-10-14上课时间：周二16:05~17:25课酬标准：153.76元/71-85分钟要求：大三及以上在读或已毕业，专科及以上学历，具备半年以上教学经验，持有教师资格证者优先，无教资但具备相关教学能力或证书者亦可报名音乐类教师可承担尤克里里课程教学任务

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潘先生

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主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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陈先生

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小区物业招水电工1名，要求60岁以下，身体健康，有最少二年工作经验，有电工证，服从管理，月休4天，工资4500-5000元。联系电话邓主任。

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7月27日 15:42

邓先生

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工作职责：1、全面负责项目从启动到实施的协调与管理工作，确保项目在进度、质量及成本方面的有效控制；2、承接公司安排的项目任务，并依据合同与技术协议制定详细的项目实施计划；3、监督项目执行全过程，涵盖设计、采购、设备安装与调试等环节，跟进项目节点，保障工程按期交付；4、识别项目执行中的潜在风险，并制定相应的应对措施和预案；5、对项目全周期成本进行合理管控，同时确保工程质量达标；6、组织召开各类工程例会，协调处理设计、材料供应、施工等方面的问题；7、主导项目竣工验收及移交等相关工作；8、完成上级领导交办的其他相关工作；9、能适应短期或长期出差安排。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年从事现场项目管理工作；3、具备良好的沟通协调能力，执行力强；职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖、五险、包住

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陈女士

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工作职责：1、全面负责项目各阶段的统筹与执行，涵盖项目启动、实施等环节，确保项目进度、质量及成本的有效管控；2、承接公司下达的项目任务，依据合同及技术协议内容制定详细的项目实施计划；3、监督项目全过程执行情况，包括设计、采购、设备安装与调试等环节，跟进项目节点，保障工程按期交付；4、识别项目执行中的潜在风险，并制定相应的应对措施和预案；5、严格控制项目全周期成本支出，同时确保工程质量达标；6、组织召开各类工程会议，协调处理设计、材料供应、施工等方面的问题；7、牵头开展工程竣工验收及移交相关工作；8、完成上级领导安排的其他工作事项。9、能够接受出差安排任职资格：1、大专及以上学历；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年从事现场项目管理工作；3、具有良好的沟通协调能力，执行力强；职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖、五险、包住

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陈女士

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仓山区洪湾地铁站旁金山大道交通枢纽招聘楼层保洁数名，一人只负责三个楼层，年龄57周岁左右，工作环境好，月休4天，工资3500-4000有意向联系王主管

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王女士

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【工作内容】1、全面负责公司税务账务处理，准确计算各类税种应纳税额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关财务操作；2、审核与整理税务相关原始凭证，确保税务账目所依据的基础资料真实、合规、有效；3、负责财务报表编制及各项统计信息的汇总与申报；4、持续关注税收政策变动，及时掌握最新税务法规动态；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备3年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作Excel、金蝶等常用办公及财务软件；拥有企业主办会计经历，具备扎实的账务与税务处理能力者优先；3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析问题的能力，善于归纳总结，责任心强。

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李先生

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【工作内容】1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作，涵盖收入确认、成本计算、费用归集等，月末进行结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核查客户往来款项，建立并更新台账，及时追踪应付及应收情况，编制逾期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对与校验，确保账表一致；4、开展数据统计与分析，参与预算执行管理，监控各平台运营项目进展，支持财务分析工作；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、工作积极主动，针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理；7、按时完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用，理解报表勾稽关系，对数字敏感，责任心强，细致踏实，熟练操作常用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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岗位职责1、品牌天猫旗舰店的万相台各项付费开展。2、直播、淘客的合作建联。3、官方活动规划和报名。4、国内/跨境仓的库存规划和管理5、商品上下架和主图、详情等店铺基础工作承接。任职要求：1、灵活踏实，不浮躁。2、有一年以上电商运营相关经验。3、有目标感有驱动力。

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岗位职责1、负责公司天猫店铺的产品运营工作，承担所辖品类销售目标的达成；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内单品爆款的前期构建与后期打造，持续优化和维护所属品类商品；4、汇总所管品类的数据报表并开展分析，提出切实可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品表现，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队协作沟通，保障运营流程顺畅。任职要求：1、具备1年以上天猫店铺运营经验，或有成功打造天猫单品爆款的经历，拥有美妆、保健类目背景者优先；2、熟知天猫平台运营规则及搜索排序逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润管控能力，并在淘系内流量获取方面有实操成功案例。

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【您的工作内容是】1、全面负责店铺的运营管理工作，确保日常运营与维护有序进行；2、熟练掌握平台内各类推广工具，并有效运用以提升商品及店铺的访问量和曝光度；3、定期统计并监控销售数据与库存情况，汇总运营信息并进行数据分析，评估当前运营状况；4、持续关注竞品市场动态，及时掌握同类产品变化趋势；【我们希望您具备】1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位实际工作经验；2、精通天猫平台的运作模式与推广机制，对数据具有敏锐的洞察力；3、具备良好的协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；4、拥有较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及应对高强度工作的抗压能力；

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岗位职责1、全面负责拼多多店铺/店铺群的日常运营与管理工作，带领运营团队达成销售目标，通过制定科学的运营策略，提升店铺流量、转化率、客单价及品牌影响力，推动店铺持续稳定增长。2、负责自有店铺的商品管理与优化工作：包括主图、商品详情页、视频内容、卖点提炼等基础建设，以及商品上下架、定价策略、SKU布局和库存管控；关注竞品动向，开展市场调研与数据洞察。3、主导策划并申报平台各类营销活动（如秒杀、百亿补贴等拼多多大型促销及营销工具活动）。4、熟练操作拼多多推广工具（如多多搜索、多多场景、多多进宝等），制定投放计划，优化关键词选择与出价策略，有效控制ROI（投入产出比）。5、独立设计店铺内营销方案（如满减优惠、优惠券发放、拼单返现等），提高客单价与用户复购率。6、熟练使用数据分析工具，每日跟踪店铺核心指标，进行深度分析，及时发现问题并推动策略优化。7、撰写运营分析报告，基于数据表现识别问题根源，提出可落地的改进措施，助力业务持续增长。8、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等相关职能部门保持高效沟通与协作。任职要求：1、具备团队管理潜力与意愿，有带教新人经验者优先考虑。2、拥有2-3年以上拼多多平台全职运营经验（涵盖卖场店/品牌旗舰店等），具备从0到1搭建店铺或实现业绩显著提升的成功经历。3、精通单品基础搭建与内功优化，对单品利润控制及站内流量获取有实操成果。4、熟悉平台规则与主流运营玩法，对平台政策变动敏感，能快速响应并调整运营策略。5、精通推广工具（深入理解多多搜索、多多场景、全站推广等工具的运作机制与优化技巧）并具备数据复盘能力，熟练运用数据分析工具定位问题、解决问题。6、具备优秀的沟通协调能力与责任意识，乐于分享与团队协作，具备主动性和主人翁精神，不局限于任务执行，善于主动思考策略方向

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场动向及行业竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，进行产品外观造型设计、形态优化及细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌风格及物流存储要求，制定包装整体方案，包含结构规划、视觉内容创作（如图形、文字排版、配色等）；甄选合适包装材质，评估成本与环保性能，保障包装具备防护性、品牌呈现力及良好的用户体验。3、开展品牌设计工作：参与品牌视觉识别系统（VI）的搭建与迭代，主导品牌Logo设计/优化、色彩体系设定、字体规范制定、辅助图形开发等核心视觉要素创作，形成统一且具识别度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户反馈，为产品、包装及品牌视觉创新提供创意方向与改进建议，推动设计成果持续优化升级。5、搜集整理行业设计趋势、竞品案例及用户审美偏好，构建设计资料库，为团队输出设计参考与创意支持。任职要求：1，本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑。2，具备扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商视觉设计能力，可独立完成全链路设计工作。3，拥有3-5年及以上产品涂装/图案设计工作经验，具备建模或视频制作能力者优先。4，具有出色的审美水平、创意思维与色彩把控能力，能准确把握不同产品调性，输出契合目标市场审美的设计方案。5，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效对接需求并按时交付成果。6，工作认真细致，责任心强，抗压能力好，具备主动学习行业新知识、新趋势的积极性。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常管理工作，及时跟进京东自营类目动态，争取更多资源支持；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解销售目标，策划并执行促销活动方案，确保达成年度、季度及月度业绩指标；3、保障订单处理、物流配送、发票开具与回款结算的高效推进，监督并指导店铺日常运营优化工作；4、主导各大促活动的商务协调、运营策略制定及落地执行；5、收集活动相关数据（含竞品信息），进行分析整理，输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营数据分析，形成店铺运营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟悉京东平台操作规则，有自营渠道实操经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、逻辑清晰，表达准确，具备较强的沟通能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，能独立完成PPT汇报材料制作。

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岗位职责：1、负责产品设计：深入分析目标用户需求、市场走向及行业竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，开展外观造型设计、形态优化及细节完善；参与产品研发全过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美观与实用，增强产品的市场竞争力。2、承担包装设计任务：根据产品属性、品牌形象及物流存储要求，制定整体包装方案，包括结构规划、视觉内容创作（如图形、文字排版、配色等）；优选包装材质，评估成本与环保性能，保障包装具备防护性、品牌传达效果及良好的使用体验。3、开展品牌视觉设计工作：参与品牌视觉识别系统（VI）的搭建与迭代，主导品牌Logo设计/优化、色彩规范设定、字体标准制定、辅助图形开发等核心视觉要素创作，形成统一且具识别度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户反馈，为产品、包装及品牌视觉的创新提供创意方向与改进策略，推动设计成果持续优化升级。5、搜集整理行业设计潮流、竞品案例及用户审美倾向，构建设计资料库，为团队输出设计参考与创意支持。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、插画设计等相关专业优先（能力突出者条件可适当放宽）。2、具备扎实的产品涂装设计、图案绘制及电商页面设计能力，能独立完成从构思到落地的全流程设计工作。3、拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，掌握建模技能或视频制作能力者更佳。4、具有出色的审美素养、创意思维与色彩把控能力，能准确驾驭不同产品风格，产出契合目标市场审美的设计作品。5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效对接需求并按时交付设计成果。6、工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备主动学习行业新技术、新趋势的积极性。

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岗位职责1、负责公司拼多多店铺的产品运营工作，对所辖品类的销售业绩承担责任；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内潜力单品的基础优化与爆款打造，持续维护并提升所属品类商品表现；4、整理所负责品类的数据报表并开展分析，提出可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品情况，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队进行协作沟通与任务对接。任职要求：1、具备1-3年拼多多店铺运营经验，或有成功打造拼多多单品搜索爆发的实际经历；2、深入了解拼多多平台规则及搜索排名逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润控制和站内流量运营的成功案例。

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【您的工作内容是】1、主导公司薪酬绩效体系的规划、优化与持续迭代，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整，保障机制的有效性与行业竞争力。2、开展行业内薪酬水平调研，掌握市场薪酬趋势，为公司薪酬策略制定提供数据支撑；设计涵盖基本工资、绩效工资、奖金及福利的薪酬架构，兼顾内部公平与外部竞争。3、负责薪酬数据的核算与发放管理，确保流程精准高效，及时处理薪酬相关的疑问与反馈事项。4、建立科学的绩效考核标准与指标体系，协同各部门推动绩效目标与公司战略对齐；组织并落实日常及项目类绩效评估，保障评估过程公开、公正、透明。5、汇总分析绩效考核结果，输出改进建议并反馈至员工个人，为人才选拔、培养与激励等管理决策提供数据依据。6、与各业务部门保持密切沟通，深入理解业务诉求，输出专业的薪酬绩效解决方案与支持建议。7、定期编制薪酬绩效专项分析报告，向管理层汇报执行情况、关键问题及优化方向。【我们希望您具备】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先，具备2年以上电商行业薪酬绩效实操经验，熟悉电商运营模式与组织特点。2、有从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，对体系设计、落地执行及后续优化具备系统认知与实战积累。3、熟练运用岗位价值评估、绩效指标构建、薪酬调研等专业工具与方法，具备扎实的专业功底。4、熟知国家劳动法律法规及相关政策要求，具备较强的合规意识与风险管控能力。5、拥有较强的数据处理与分析能力，能通过数据分析工具挖掘信息，辅助管理决策。6、具备良好的跨部门沟通能力、团队协作精神以及持续学习意愿，能够快速适应组织变化并不断提升专业能力。

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