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岗位职责:1. 负责区域外卖平台的日常运营维护，保障运营环节高效运转。2. 指导小组成员提升运营水平，提供整体策略方向与规划支持。3. 带领团队达成公司下达的年度预算目标。4. 根据各区域特点制定差异化运营方案。5. 优化外卖平台CPC广告投放策略任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能够开展数据分析工作，并依据数据结果动态调整运营方案。3. 工作态度严谨细致，能在高压环境下保持稳定高效输出。4. 具有高度的责任感与强执行力

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岗位职责1.全面统筹日常人力资源管理事务，主导本地招聘体系的建设与落地实施；2.对接总部相关要求，定期提交招聘数据报告（包含到岗率、留存率、成本效益等核心指标）；3.主导或协同开展全岗位招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发（含高端人才合作）、面试评估、背景调查及录用流程；4.搭建标准化招聘流程，优化跨时区协作机制，确保年度招聘目标达成率不低于95%；5.积极响应公司战略调整，配合完成涉外人力资源相关支持工作岗位要求1.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于跨国企业招聘模块（金融或咨询行业背景优先）；2.具备战略性招聘能力，熟悉餐饮/食品行业多岗位人才搜寻策略（如行业人才图谱绘制、竞争对手人才库构建）；3.具有跨文化协作经验，能够协调不同业务团队适应多元工作方式，具备良好的冲突处理能力；4.具备数据分析意识，熟练操作HRIS系统，善于通过招聘漏斗分析持续改进流程效率加分项1.粤语流利，英语可作为主要工作语言者优先；2.了解香港《雇佣条例》及美国FLSA/EEOC基本合规要求，持有PHR/SPHR认证者优先薪酬福利年薪范围：10k-15k人民币（根据经验与能力评定）其他：五险一金、扁平化管理模式

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岗位职责1.统筹日常人力资源运营，主导本地招聘体系的建设与落地实施；2.落实总部部署任务，定期提交招聘数据报告（含到岗率、留存率、成本效益等指标）；3.主导或协同完成全岗位招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发（含高端人才合作）、面试评审至背景调查及录用流程；4.搭建标准化招聘流程，提升跨时区协作效率，确保年度招聘目标达成率不低于95%；5.积极响应公司战略调整，支持涉外人力资源相关事务岗位要求1.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于跨国企业招聘模块（金融或咨询行业背景优先）；2.具备战略性招聘能力：熟悉餐饮/食品行业多职位人才搜寻策略（如行业人才图谱绘制、竞争对手人才池构建）；3.具有跨文化协作经验：可协调不同业务团队适应多元工作模式，具备良好的冲突处理能力；4.具备数据分析意识：熟练操作HRIS系统，善于运用招聘漏斗模型持续优化招聘流程加分项1.粤语流利，英语可作为日常工作语言者优先；2.了解香港《雇佣条例》及美国FLSA/EEOC主要合规要求，持有PHR/SPHR认证者优先薪酬福利年薪范围：10k-15k人民币（根据经验与能力核定）其他：五险一金、扁平化管理模式

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岗位职责：1. 定期对现有供应商在价格、产能、品质、交期等方面进行综合评估，据此推进供应商体系的开发与优化工作；2. 主导供应商的筛选与评审，签订采购合同及品质协议，建立并完善供应商档案，保持稳定的供应合作关系；3. 协同研发团队开展新产品及新物料的采购开发任务，提供及时准确的报价支持；4. 跟踪原材料市场动态，制定并实施有效的成本控制策略，确保达成降本指标；5. 分析采购相关数据，科学制定采购计划，并负责采购订单的执行与交付跟进；6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 具备3-5年采购相关工作经验，其中至少2年采购管理经历，有生鲜食材、冻品等行业背景者优先，具备成本核算意识；2. 熟悉供应商开发流程，参与过供应商实地考察、评估及后续回访等工作，能够有效维护供应资源关系；3. 具备较强的逻辑分析能力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧。

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项目背景：晨曦鲍鱼饭（粤式餐饮）线下门店0-1项目，商场小餐饮店型，类似于米村的店型。岗位职责：1、结合市场调研与公司供应链优势，完成产品结构规划与品项确定；2、主导门店选址评估、营建落地及初期团队组建与管理；3、全面负责门店日常运营，建立并优化从0到1的单店盈利模式；4、达成门店各项经营指标，包括营业额、成本控制、商品损耗率、安全规范等核心数据；5、协同市场部门共同策划营销活动，并推动方案执行与效果追踪；6、在验证单店模型可行性后，推进标准化复制与区域扩展。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备5-10年餐饮行业从业经历，其中至少3年连锁餐饮运营总监经验，须有成功操盘小餐饮类从0到1项目案例；2、熟悉厨房出品全流程，精通外卖体系搭建及堂食门店运营管理；3、具备较强的数据分析能力，拥有敏锐的商业判断力与市场洞察力；4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，能独立应对复杂问题，抗压性高；5、可接受跨区域出差安排。

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岗位职责1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序运行。2.负责基础数据的采集、归类及初步分析，辅助运营决策制定。3.参与客户对接与服务，回应咨询，解决常见问题，提升服务体验。4.配合团队完成活动落地、物料筹备等相关支持任务。5.按要求完成上级安排的其他运营协助性工作。岗位要求：1.大专及以上学历，具备一年相关工作经验者优先；2.热衷于互联网社区及电商领域，对店铺运营有较强兴趣；3.思维灵活，具备良好的执行能力与积极进取态度；5.具备较强的团队协作意识，能承受一定工作压力，踏实肯干；6.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件

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项目背景：晨曦鲍鱼饭（粤式餐饮）线下门店0-1启动项目，定位为商场内小型餐饮店型，模式类似米村拌饭。岗位职责：1、开展市场调研，结合企业供应链优势，完成产品结构规划与品项确定；2、主导门店选址、筹建及装修落地，组建并管理运营团队；3、全面负责门店日常运营管理，构建可复制的单店盈利体系；4、达成门店各项经营目标，包括营收、成本控制、物料损耗、安全合规等关键指标；5、协同市场部门共同设计营销活动方案，并推动执行与效果追踪；6、在验证单店模型成功后，推进标准化复制与区域快速拓展。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备5-10年餐饮行业从业经历，其中至少3年连锁餐饮运营总监经验，须有主导过从0到1的小型餐饮项目实操经验；2、熟悉厨房出品全流程，精通外卖运营及堂食门店现场管理；3、具备较强的数据分析能力，拥有敏锐的商业意识和市场判断力；4、具有良好的团队合作意识，沟通协调能力强，能独立应对复杂问题，抗压性佳；5、可接受跨城市出差安排。

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工作内容：1. 负责新店上线工作，统筹外卖运营及掌握运营专员岗位职责2. 策划并执行线上营销活动，管理公司在外卖平台（美团、饿了么）的运营事务3. 及时推进新品上线与定价策略落地，确保产品信息准确发布4. 对接平台资源，维护与外卖平台的良好合作关系，解读平台规则与活动政策，争取资源支持并协调内部合理分配5. 优化线上客户评价体系，处理客户投诉问题，制定提升客户满意度的实施方案6. 独立开展数据分析，完成活动策划、效果追踪、数据整理与反馈，进行复盘评估，持续优化各运营环节，并向运营经理提供改进建议岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1-2年餐饮行业相关运营经验，熟悉美团外卖平台运作2. 具备较强的沟通表达能力，拥有基础的数据分析与项目复盘能力3. 责任心强，执行力高，抗压能力好，工作细致严谨，对工作成果负责到底4. 具备不少于100家门店的餐饮连锁品牌运营管理经验

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核心职责1.工业化产品开发与设备适配①主导包子、馒头、水饺、汤圆等面点的配方-工艺-设备一体化研发，确保产品在自动压面机、成型机、醒发线、蒸烤一体机上实现稳定量产（目标：单品日产≥10,000只）。②调试并优化关键设备参数（如：压面辊间隙±0.1mm、醒发箱湿度波动≤3%），制定标准化操作流程模板（例：花卷卷制转速档位对应表）。2.工艺标准化与故障预判①编制设备专用工艺卡（如：梅干菜肉包投馅量误差≤1.5g，蒸制气压稳定性≥95%），依据传感器数据（温度/湿度/压力）实时监控并干预异常工况。②发现产线效率瓶颈（如：成型机卡馅率>3%时启动停机机制），联合工程团队提出参数优化方案（例：双螺旋供馅器转速调整至B2档）。3.设备技术评估与选型①全面测试主流面点生产设备性能（如：安井成型机vs雷恩注馅系统效能对比），输出产能、废品率、兼容性等核心指标分析报告。②牵头新设备验收验证（例：连续运行24小时故障数≤1次，成品色泽达标率≥98%）。4.工业化成本控制①基于设备运行数据分析原料损耗环节（目标：冷冻面团解冻脱水率≤0.8%，馅料残留量≤30g/批次）。②研发高适配性配方方案（如：降低面团延展性要求以适配中速压面机，减少15%设备升级投入）。5.人机协同技术培训①编制设备故障代码应对指南（如：E07=馅料粘度超标，处理方式：调控肉糜粒径至Φ2mm）。②指导一线员工精准操作指令（示例：“压面机切换至C档，补水脉冲增加0.5秒”）。任职要求1.3年中央厨房/食品工厂包点产线实操经验，掌握主流设备型号（如：安井自动成型机、雷恩注馅机、醒发流水线）。2.具备设备性能测评实践经历（需提供过往设备测试报告或参数优化记录）。3.机器操作专家级能力：熟练调整设备参数（例：调节双螺旋压面机辊距解决面团开裂问题）掌握设备校准方法（如：称量传感器精度校核至±0.3g）独立完成产线调试（拟合蒸制时间与中心温度关系曲线）4.量化研发能力：实现面粉特性的数据化表达（吸水率/形成时间/稳定时间）构建馅料粘度与设备适配性关联模型（转化布拉班德仪检测数据）运用质构仪（TPA模式）测定包子褶皱保持效果（目标：3小时内塌陷率≤8%）

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岗位职责1.协助开展日常运营相关工作，保障各项流程有序进行。2.负责基础性数据的采集、归集与初步处理，辅助运营决策制定。3.参与客户联络与服务支持，回应咨询，解决常规问题，助力客户体验提升。4.配合团队完成活动落地、物资筹备等相关事务。5.按要求完成上级安排的其他运营协助任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备一年相关工作经验者优先；2.热衷于互联网社群及电商领域，对店铺运营管理有强烈兴趣；3.思维灵活，具备良好的执行能力与积极进取意识；5.具备较强的协作意识，能适应一定压力，踏实肯干；6.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件

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工作内容：1.负责新店上线工作，统筹外卖运营事宜，熟悉并执行运营专员各项职责2.策划并落地线上营销活动，跟进执行过程，管理公司在外卖平台（美团、饿了么）的运营工作3.及时推动新品上线，参与产品定价策略的制定与实施4.对接外卖平台，维持良好合作关系，深入解读平台规则与活动政策，争取平台资源支持，并协调内部资源合理分配5.优化线上客户体验，维护评价页面，妥善处理客户投诉，制定提升客户满意度的具体措施6.独立开展数据分析，完成活动效果追踪、信息整理、结果反馈，进行复盘评估，持续优化运营环节，并向运营经理提供改进依据岗位要求：1.大专及以上学历，具备1-2年餐饮行业相关工作经验，有美团外卖平台运营背景者优先2.具备较强的沟通表达能力，掌握基础数据分析方法，具备良好的复盘总结能力3.工作积极主动，责任心强，抗压性好，注重细节，对工作成果负责到底4.有服务过连锁餐饮品牌经历，且实际运营门店数量不少于100家

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岗位职责1. 设备管理与维修统筹• 统筹工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行保障工作；• 编制年度、月度设备维护保养计划，并跟进实施与执行监督；• 监控重点设备运行状况，组织故障原因分析并推动改善措施落地；• 指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护作业。2. 设备台账与信息化管理• 建立完整的设备档案、维保记录、维修日志及备件库存管理体系；• 熟练运用 Office / Excel / ERP / 设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出；• 定期编制并提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等文档。3. 人员管理与培训• 负责维修人员的任务分配、技能培训及绩效评估工作；• 推行“设备责任到人”与“故障复盘总结”机制，提升团队问题响应与解决能力。4. 项目与改造管理• 参与新设备选型评估、安装调试、技术改造及验收流程；• 优化产线设备布局与能源使用效率，主导节能减耗类项目的推进实施。5. 安全与合规• 确保所有设备运行满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）要求；• 配合开展EHS检查并落实整改措施，消除潜在安全风险。任职要求1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景2. 具备5年以上设备管理相关工作经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历3. 精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护技术，能独立制定维保方案4. 熟悉团队管理流程、绩效考核机制、设备数据分析及持续改进方法5. 熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公及专业软件6. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼具现场实操经验与汇报表达能力优先条件• 有食品厂设备管理经验，或熟悉冷冻系统、锅炉、空压机系统运维者优先；• 熟悉EAM系统或工厂数字化维保管理模式者优先；• 持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质证书者优先

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工作内容：1. 负责新店上线工作，统筹外卖运营事务并熟悉掌握运营专员岗位职责2. 策划并执行线上营销活动，管理公司在外卖平台（美团、饿了么）的日常运营3. 及时推进新品上线及制定相应产品定价策略4. 对接外卖平台，维持良好合作关系，深入解读平台规则与活动政策，争取平台资源支持，并协调内部资源合理分配5. 优化线上客户评价体系，处理客户投诉问题，制定提升线上用户满意度的具体措施6. 独立开展数据分析，完成活动方案设计、效果监测、数据整理与反馈，进行复盘评估，持续优化各运营环节，并向运营经理提供改进建议岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1-2年餐饮行业相关运营经验，熟悉美团外卖平台操作流程；2. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有基础的数据分析及项目复盘能力；3. 工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力，注重细节并对工作成果负责；4. 具备不少于100家门店规模的连锁餐饮品牌运营管理经验。

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家居翻新改色技术人员招聘[江南饰觉]专注于家居翻新服务领域，致力于为客户打造全新的家居视觉体验。凭借精湛的工艺与贴心的服务，在行业内赢得良好口碑，现因业务拓展，诚邀优秀的家居翻新改色技术人员加入！职位详情：负责上门为客户提供现场家居翻新喷涂改色服务，包括家具、门窗、橱柜等各类家居设施，通过专业技术让旧家居焕然一新。任职要求：1.具备扎实的家居翻新改色技术，熟练掌握喷涂技巧，能严格按照标准施工流程操作，确保翻新改色效果优质、持久；2.工作态度认真负责，做事细心严谨，注重细节处理，不放过任何瑕疵，追求完美的工作成果；3.上门服务时规范操作，保持良好的职业形象与服务态度，尊重客户家居环境，做到文明施工、及时清理施工垃圾。合作模式与薪资待遇：•按量计算工资：多劳多得，根据实际完成的工作量结算薪酬，上不封顶；•全职保障：选择全职工作模式，每月享有保底工资，为您的生活提供稳定保障。加入我们的优势：1.广阔的发展空间，公司业务持续增长，为您提供丰富的实践机会与晋升渠道；2.专业培训支持，定期开展技术与服务培训，助您不断提升技能；3.和谐的工作氛围，与志同道合的伙伴携手，共同成长。如果您热爱家居翻新改色事业，渴望展现自己的专业技术，欢迎加入我们！期待与您共创家居翻新的精彩未来！

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12月17日 09:41

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江南饰觉旧房翻新销售客服工作内容与岗位职责一、工作内容1. 客户咨询接待：通过电话、网络渠道及线下门店等多种方式，热情且专业地响应旧房翻新客户的各类咨询，涵盖翻新改色材料的推广与销售，同时负责现有会员及加盟商的产品发货跟进与日常维护。2. 需求分析与方案推荐：全面了解客户房屋现状及翻新需求，包括户型面积、结构特点、原有装修问题、风格偏好、功能要求和预算范围等。联动设计团队，结合客户实际情况制定个性化的翻新解决方案，并清晰讲解方案亮点，如采用环保材料满足健康居住诉求，或通过空间布局优化提升使用效率。3. 销售跟进与促成：主动追踪意向客户，定期回访掌握其决策动态，及时解答疑问并消除顾虑，借助公司成功案例展示、施工工艺说明及售后保障体系介绍等方式，增强客户信任感，推动签约落地，完成合同签订流程。4. 客户关系维护：在项目施工过程中持续与客户保持联系，定期汇报工程进度与质量情况，协调处理客户提出的临时调整或新增需求，确保服务体验满意度。项目完工后进行回访，收集客户反馈建议，为服务升级提供参考，同时识别潜在复购或推荐机会。二、岗位职责注意！！！此岗位无需外出开发客户，公司提供充足客户资源，主要任务是理解客户需求并引导成交，入门简单上手快，处于发展上升期的新领域，享有丰厚提成激励等你加入！！！！！！1. 专业形象代表：作为连接客户与公司的第一窗口，需始终保持良好的职业形象和服务态度，熟练掌握公司旧房翻新全流程业务、产品特性及核心优势，以专业能力赢得客户信赖与好评。2. 信息收集与反馈：系统收集客户真实需求、市场趋势变化以及同行竞争动态，整理汇总后及时提交至相关部门，为产品迭代、服务优化和营销策略调整提供有效数据支持。3. 销售目标达成：根据公司下达的销售任务指标，扎实推进各项销售工作，全力以赴完成个人及团队业绩目标，积极参与销售策略的讨论与实施，助力提升品牌市场份额。4. 协调沟通枢纽：发挥桥梁作用，高效对接客户与内部设计、施工、供应链等职能部门，确保信息传递准确无误，问题响应快速及时，保障每一个翻新项目有序推进、顺利交付

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【岗位】：AI数据标注与审核实习生【岗位职责】：协助工程师进行简单的图像、数据标注与审核工作【任职要求】:1、全日制2026届/2027届应届毕业生；2、能较熟练操作计算机，上手较快，细心有耐心，有过数据标注、数据审核经验优先；3、工作时间：每日出勤6-10小时（弹性）；4、至少实习2个月及以上。【薪资福利】：1、综合月薪：2500元左右；2、具体计算方式：每小时10元；每自然周出勤满30小时后补贴60元，30小时后每多出勤10小时，增加补贴20元；3、表现优秀者可转正。

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蔡达识

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只需要护理经验，工作内容是电话随访（白班、无销售性质、双休）岗位职责：1. 诊后健康管理：通过电话回访，为出院患者提供用药指导、饮食运动建议及心理护理等方面的专业支持。2. 风险识别与跟进：在随访过程中及时发现患者可能存在的健康隐患，并给予科学干预，减少不良事件发生风险。3. 患者便民协助：随访期间为患者解答病情疑问，协助预约挂号及其他便利性服务事项。4. 流程优化反馈：记录并上报系统使用、操作流程、协作机制中存在的问题与改进建议，共同提升工作效率。5. 自主能力提升：持续学习系统应用、办公技能及疾病相关知识，增强专业素养与综合能力。6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 护理学专业背景，掌握系统的医学基础知识，具有一年以上临床定科护理工作经验。2. 富有同理心，坚持患者至上，具备优良的服务意识和职业操守。3. 普通话清晰流畅，表达能力强，具备良好的情绪调控与抗压能力。4. 工作积极主动，富有热情，具有较强的团队协作精神。5. 熟悉电脑操作，能熟练运用Word、Excel等办公软件，打字速度达到每分钟40字以上。6. 有从事过电话或微信形式的健康随访、健康教育等相关工作者优先考虑。

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赵女士

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