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黄先生

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漳州市艾德堡食品有限公司创立于2012年，总部位于福建省龙海市东园开发区，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化综合型食品企业。公司拥有近4万平方米的现代化标准厂房及13条智能化生产线，年产能达数亿元，旗下拥有艾德堡、每日赞、多士达人、仟伊四大核心品牌，并为盼盼、比比赞、熊治等知名企业提供高端代加工服务，是中国烘焙食品行业的重要供应商与创新引领者。作为中国烘焙食品行业领军企业，艾德堡始终坚持“多品牌全渠道”发展战略，产品覆盖短保烘焙、休闲糕点、节日礼盒、代餐轻食四大品类，涵盖冰皮蛋糕、蛋黄酥、软欧包、手撕面包、麻薯、流心月饼、厚切吐司等近百款畅销单品。公司产品在天猫、京东、拼多多、抖音电商等主流平台表现优异，其中冰皮蛋糕、蛋黄酥长期位居品类销量TOP10，年电商销售额达数亿元，线下渠道覆盖全国30多个省市，并与沃尔玛、永辉、大润发、美宜佳、友宝、戴永红、老婆大人等大型商超、连锁便利建立稳定合作关系负责淘宝、拼多多、抖音达人、京东电商产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标，1、负责公司电商平台的整体运营，包含活动执行、线上推广、营销策划、品牌形象塑造及日常运营管理；2、基于营销数据开展深度分析，对各产品运营状态进行评估，挖掘核心卖点，协同设计团队优化页面呈现，提高曝光率，推动成交转化；3、负责市场与行业动态信息采集，研究竞品动向，跟踪对手产品结构、价格策略及推广方式，结合自身优势制定有效应对策略；4、掌握各大电商平台的运作机制、交易规范及站内广告资源投放逻辑；5、每天汇总并分析最新运营数据，根据数据波动及时调整运营策略，实施精准化运营动作。

漳州

曾女士

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工作内容1.新品包装的细节设计：涵盖内层保护膜、外包装袋/盒的整体视觉与结构设计2.负责新品在电商平台的详情页面制作与优化3.根据店铺所在平台的规范与需求，进行详情页版面的适配与设计调整4.更新电商平台活动首页、商品主图等视觉内容5.年度各类大型展会的展台搭建方案设计，包含海报、宣传单页的排版及协作对接工作任职要求1.具有认真细致的工作作风和高度的责任意识；2.具备良好的团队合作精神与职业敬业精神；3.能准确领会主管指令，并具备一定的创新设计能力

漳州

曾女士

实名企业

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岗位职责：1、承担区域市场目标达成，拟定并落实拓展实施计划；2、开展区域物业市场（包括市场环境、竞争态势、相关项目等）调研与分析工作；3、执行市场化项目招投标全流程工作；4、维护区域客户、行业企业、政府机构及行业协会的公共关系；5、配合集团推进兼并购项目的实施；6、落实市场拓展及品牌宣传相关工作要求；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历2、经验要求：1）具备4年以上市场拓展从业经历，熟悉物业及房地产市场的基本状况；2）具有市场拓展与项目投标管理经验，拥有成功拓展案例，具备丰富的市场资源与人脉网络；3）了解物业行业相关政策法规及行业发展趋势。3、能力要求：1）具备良好的沟通表达、组织协调及自主学习能力；2）能适应高强度工作节奏，责任心强；3）熟练操作计算机及各类办公软件。

漳州

环先生

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漳州市【度小满】线下信贷运营中心面向漳州区域小微企业客户开展经营性贷款服务需具备电话销售经验，以及实地走访沟通洽谈能力年龄要求：23-45岁具备强烈增收意愿，良好职业素养与社会阅历2200-5200（等级底薪）+放款奖金+存量补贴+五险一金有意者可提交简历，漳州地区负责人将主动联系

漳州

李先生

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职责描述：1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度；2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时出具财务报表与分析报告；3、负责区域公司预算编制与执行过程管控，并及时进行风险预警；4、参与合同审查及相关财务测算工作；5、维护与税务、银行等外部单位的良好协作关系，跟踪税法等相关法规变化并向上级反馈；6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款单据等财务资料；7、协同工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作；8、推动财务制度的建立并组织落实实施；9、承担内部团队的组织与管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理经验，对财务数据具有较强敏感性；2、积极进取，抗压能力突出，具备较强的分析与问题处理能力；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力；4、可独立制定并推进财务计划落地；5、有物业行业财务管理经验者优先考虑。

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尹女士

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岗位职责:1.负责短视频的创意构思、方案策划及内容制作，保障内容品质与创新表达。2.主导视频拍摄执行，把控画面质量与创意呈现效果。3.协同团队完成视频剪辑、后期处理及相关制作环节。4.作为新媒体部门编导，统筹从选题策划、现场拍摄到后期输出的全流程工作。5.承担带货类视频脚本撰写，依据产品特点设计分镜头脚本，现场与摄影团队高效协作，确保拍摄顺利推进，并审核成片，保证最终输出质量。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。2.具有团队协作意识，能快速融入团队工作节奏。3.持续追踪短视频行业动态，主动优化内容生产流程。月薪5千-1万2

漳州

曾女士

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岗位职责：1、负责日常财务核算及经营数据分析；2、编制合并财务报表，按时完成财务报告输出，协同开展审计与税务审查相关工作；3、监督各区域财务核算进度与执行质量；4、规范整理财务各类资料，做好分类与归档管理；5、完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，财务相关专业；2、具备三年以上财务核算实操经验；3、熟练掌握会计准则及相关业务流程，了解国家审计法规，具有较强的沟通协调及书面表达能力；4、诚实守信、作风严谨、廉洁自律、品行端正，认同企业文化，遵守规章制度，严守企业秘密，具备团队协作精神，工作认真负责。

漳州

环先生

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1、周末双休，作息规律，节假日正常休息，基本无加班情况，公司不提倡加班文化。工作为项目制考核，无个人销售任务指标，整体工作节奏适中，但需具备良好的自我管理与自主学习能力，欢迎自律性强、学习能力突出的候选人投递，具备相关行业经验或销售背景者优先考虑。2、负责为合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利方案的宣传推广及政策解读、咨询服务等工作；3、配合项目推进，承担线上运营支持工作，包括微信群日常维护、线上营销活动的策划与执行等；4、协同项目团队共同完成公司制定的业绩目标。！！招聘重点：有从事个险销售工作经验者优先录用，公司将重点培养，助力推动业务转型升级。具备销售经验者优先考虑，符合条件者欢迎投递简历。岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

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盛女士

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场相关信息。要求：1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强；3、热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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欧女士

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1.工作时间：做六休一早上：9:00-11:30下午：13:30-17:002.薪资：3k+抽成综合薪资：5k-10k+3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单操作。4.工作要求：年龄20-45周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

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罗先生

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场相关信息。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强；3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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张先生

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1、周末双休，作息规律，基本无加班，不提倡加班文化。采用项目制管理，无个人销售考核压力，工作节奏适中，需具备良好的自我管理和自律能力，欢迎学习能力强、有自控力的求职者投递，具备同行业或销售相关经验者优先考虑。2、面向合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利政策的宣传推广与咨询讲解服务；3、为项目推进提供线上支持工作，包括微信群运营、线上营销活动策划与执行等；4、协同项目团队共同完成公司下达的业绩指标。！！招聘重点：具有个险销售经验者优先录用，重点培养以支持公司业务转型升级。有销售从业背景者优先考虑满足上述条件者欢迎投递简历岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

漳州

盛女士

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急招财务1、会计专业，大专以上。2、两年以上财务工作经验3、灵活，善于沟通。4、工作细致，责任心强。工作时间9:00-12:00，14:00-18:00单休，工资5000+具体面议！公司名称：漳州龙文区星万供应链有限责任工作地址：万达写字楼A座三楼联系电话：

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何女士

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岗位职责：1.从事智能算法的设计与实现，涉及领域包括机器学习、深度学习以及优化类算法等相关方向。2.持续提升算法运行效率与模型准确率，攻克实际业务场景中的关键技术问题。3.研究算法在瑞幻智能产品体系中的落地应用，助力技术迭代与业务增长。任职要求：1.计算我们的工作时间是单休你可以接受吗、数学、统计学或相关专业背景，具备扎实的算法理论基础。2.精通Python、C++等编程语言，具有算法开发与性能调优的实践经验。3.掌握主流机器学习工具框架，如TensorFlow、PyTorch等，有项目实操经历者优先考虑。4.具备出色的逻辑分析与问题处理能力，能独立推进算法研发工作。5.热爱技术创新，拥有良好的自学能力和协作意识。

漳州

沈先生

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【薪资福利】试用期薪资：无责任底薪3000-3800+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=平均薪资6000转正晋升后平均薪资：8000+至15000左右【工作时间】周一~周五08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）；月休5-6天【您需要做】1、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产，降低运营风险2、进行系统化客户信息管理与关系维护【仅针对信用卡逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，易上手！】【职位要求】1、性别不限；2、具备良好沟通能力与应变能力，性格积极外向；3、心态乐观主动，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、语言表达清晰流畅，具有团队协作意识；6、个人征信记录良好。【我们提供】1、整洁舒适的办公环境，工作与休闲兼顾！2、多样化团队活动：涵盖各类文娱项目及不定期集团跨区域联合活动！3、完善培训体系：零经验可入职，只需具备学习意愿与态度！4、依法缴纳养老、工伤、失业、生育、医保五险！5、健全的晋升机制（每季度享有晋升调薪机会）！6、系统性教育培训（带薪培训）7、享受5天带薪年假、婚假、产假等法定假期，另设儿童假、女性专属假等福利假期！

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（接受零经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源及设备由公司提供，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄25~40岁；2、具备高中及以上学历；3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，享受五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资福利】：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪7000元左右【合理的工作时间】：早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）【工作内容】：1.以电话方式，与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。（客户资源及设备由公司统一提供，无需外出跑业务。）2.记录与客户的沟通结果，及时维护客户最新信息，并向合作企业进行反馈。【福利待遇】：1.五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.岗前培训（零经验也可上手，系统化培训助你快速掌握岗位技能）3.带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）4.每季度开放调薪与晋升通道5.团队建设活动（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训）6.年度优秀员工评选，获奖者享带薪出境游机会7.晋升机制：公开透明，凭能力晋升；管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】：1.年龄20~45岁2.普通话清晰，具备基础电脑操作能力3.积极乐观，热爱生活与工作，价值观端正，不传播负面情绪4.个人征信良好，无犯罪记录

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长规划指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、具备高中或以上学历；3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态积极，抗压性强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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钱和梦想，当下和未来我们都为你准备好了，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期5700元，入职半年内保底6300元+按运费核算提成，综合收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训带教机制，提供10-15天新人带薪培训，并配备资深员工一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，还有入职半年奖金；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周到的办公配置】：配齐全部办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息了解(#^.^#)

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张女士

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工作地点：漳州龙文区万达广场(漳州店)万达A座1410丰厚的工资：无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后月均薪资在8000-9000元之间合理的工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期包含：生日假、3.8女神节假期、6.1亲子假工作内容：1.通过电话方式，与阿里花呗逾期客户进行沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通结果，及时维护客户信息更新，并向阿里金融反馈最新进展。任职要求：1.年龄******2.普通话表达清晰，熟练掌握电脑基础操作3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确的价值观，不传播消极情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录5.具备一年及以上催收相关工作经验福利待遇：1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）2.实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度开展优秀员工评选，获奖者可享带薪海外旅游7.晋升路径公开透明，凭能力发展双通道：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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