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工作职责公司生产：汽车电池、电驱、汽车电子元器件；招聘岗位：汽车电子装配工、电池装配工、电驱装配工。任职资格1.身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒及工厂作业环境；2.遵守纪律，服从管理。

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朱女士

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湖州三一装载机开始面试叉车工要求：有叉车工证，年龄40岁以下，，有叉车工作经验工作内容：负责上下料，叉装载机零部件。搬搬弄弄。工作时间：每天12-14小时工作时间。早8到晚10，早上七点四十到公司开早会，八点开始上班，十一点半吃饭，一点开始上班，下午五点半吃饭，六点半上班，具体的看车间加班需求福利待遇：目前是底薪5000～6000，加班工资4000左右，综合工资9k-1w＋商保及社保:，入职就缴纳湖州五险。吃饭：每月补贴230，厂区有食堂。住宿50/月。水电均摊。出行：上下班有厂车接送。穿衣：前期先穿自己的衣服过度一下，之后会有工服的。特别注意：要求员工非三一黑名单，非银行，无犯罪记录。

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刘女士

实名企业

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1.具备5年以上大型车用产品（如车用电脑零部件）研发相关经验2.熟悉汽车类产品开发流程（具备APQP/PPAP经验者优先），可独立完成完整的DFM文档编制3.精通CAD设计工具，掌握车规级产品测试规范与标准4.拥有成功导入量产项目经验者优先录用5.本岗位亦接受———》产品开发工程师

湖州

王女士

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1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

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王女士

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1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

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王女士

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1.具备5年以上大型车用产品研发领域工作经验2.熟悉车用产品开发流程，具备APQP/PPAP经验者优先3.熾练掌握CAD软件应用，了解车用产品相关测试标准4.拥有量产项目成功落地经验者将被优先录用

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王女士

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1.具备5年以上大型车载产品（如车载电脑零部件）研发相关经验2.熟悉汽车类产品开发流程（有APQP/PPAP经验者优先），能独立完成详细的DFM设计3.精通CAD类软件操作，了解车用产品相关的测试规范与标准4.拥有成功量产项目经验者将被优先录用5.该职位亦适用于——》产品开发工程师

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王女士

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1.具备5年以上大型车用产品研发领域工作经验2.熟悉车用产品开发全流程（具备APQP/PPAP经验者优先）3.精通CAD设计工具，掌握车用产品相关测试规范4.拥有成功量产项目经历者将被优先录用

湖州

王女士

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1.3年以上数控车床工作经验2.能看懂图纸完成产品加工3.熟悉法兰克机台（津上数控车、津上车铣复合、宝鸡排刀机）4.自编自开，一人负责2台5.会根据产品图纸选用刀具、夹具。

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王女士

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普工：18-40周岁，男女不限包吃包住，当天可安排宿舍，住宿免费需求如下：叉车工50名仓库管理员100名电池装配员300名【上班时间】8:30-20:30，两班倒普工薪资：23元/小时叉车薪资：25元/小时综合薪资7500-8500之间【其他福利】1:住宿4人间，豪华宿舍，水电平摊2:独立空调，洗衣机，热水器，WI-FI均有配套3：享受三节福利

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屈先生

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工作内容:1.落实公司销售策略，达成既定销售任务；2.配合销售经理拟定销售方案，并参与具体执行；3.推进销售计划实施，争取订单；落实市场销售安排，积极拓展市场，提升客户服务水平与管理能力，定期走访客户，兼顾老客户维护与新客户开发，实现辖区市场销售目标；4.开展市场调研，推动客户拓展；提供标准化客户服务，与客户保持良好互动，传播并维护企业品牌形象；定期分析所辖区域销售情况，提出优化建议；5.对客户（含终端客户及经销商）反馈的产品问题进行初步排查与处理；6.完成上级指派的临时性合理合规工作任务岗位要求:1.教育背景：中专及以上学历，机械、电子、市场营销等相关专业优先；2.经验：具备1年以上销售领域工作经验；3.专业知识：熟悉气动液压行业市场运作、贸易流程者优先；具有机械类技术知识者优先；4.能力与素质：具备自信心、毅力与耐心，执行力强，善于建立和维护人际关系，沟通顺畅，服务意识佳；5.能接受频繁出差（华南地区）

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凌先生

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岗位职责：1、订单全流程管理：使用金蝶系统及时、准确地完成销售订单的接收与录入工作。统筹协调供应链各环节，跟踪生产及备货进展，保障交付周期按计划执行。负责销售订单的出库操作，确保货物按时、无误发出。2、客户关系维护：作为订单执行过程中的主要对接人，与客户保持顺畅、积极、专业的沟通。主动反馈订单进度，响应客户询问，提供有效支持，增强客户体验。收集并传递客户相关需求信息，协助优化客户合作关系。任职要求：1、沟通协调能力：具备良好的表达能力和沟通技巧，能高效协调内外部协作，实现信息精准传达。能够准确把握客户需求，在职责范围内快速响应并妥善处理问题，提出可行方案。2、责任与执行：工作态度严谨细致，责任心强，确保订单数据准确、流程合规。具备较强的应变能力和执行能力，可妥善应对订单执行中的各类突发情况。3、团队合作：具有良好的团队意识，能与销售、计划、仓储等相关部门紧密配合，协同推进工作开展。4、弹性工作：接受单休制度（具体休息时间以公司安排为准），在业务繁忙期或紧急任务期间可配合加班。5、加分项：有金蝶系统操作经验者优先。

湖州

凌先生

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工作地点：常驻广东（广州/深圳/佛山）岗位亮点：技术+销售双轨晋升通道|华南区域战略拓展核心岗|行业TOP10企业资源加持区域销售经理（华南区）核心职责：市场攻坚：主导华南区域产品的市场开拓与客户挖掘，提升市场份额技术赋能：为客户提供设备选型、工艺优化等专业技术支持，助力方案落地资源整合：协同研发、生产及售后团队，推进定制化项目执行，实现订单交付周期压缩至行业均值的80%生态构建：搭建区域经销商体系，组织行业展会、技术交流会等活动，强化“浙江制造”在华南的品牌影响力三、我们需要这样的你硬实力：1年以上B端销售经验，机械工程、自动化等相关专业优先，熟悉华南市场，具备自有客户资源者优先考虑可独立完成技术沟通、方案制定及商务谈判全流程，有千万级项目运作经验者加分软实力：具备工程师式思维，能快速掌握产品技术参数（如流量特性），并转化为客户可感知的价值呈现适应高频次出差（月均20天以上），擅长与研发、生产、售后多部门协同作战拥有强烈的开疆拓土意愿，愿与企业共同深耕华南市场，实现从0到1的突破四、薪资福利无责底薪：5k-15k（试用期薪资全额发放）+高额提成，综合年薪15万-50万外派保障：提供广州/深圳核心地段人才公寓（拎包入住）配备商务用车（油费、保养全包）五、职业发展（双轨晋升通道）专业线：销售经理→高级销售经理→技术销售专家（年薪30万+）管理线：销售经理→区域销售总监→华南区总经理（最快3年晋升）培训体系：新人入职：21天“技术+销售”封闭式集中培训季度进阶：资深销售经理一对一实战带教

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凌先生

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