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12月22日 09:59

林先生

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此岗位是招聘电视机售后了解京东拼多多各平台的后台能熟练的处理各项售后工作比如退货退款之类的需要有做过电视机售后经验的能和客户沟通解决可以的诉求无经验的勿扰

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颜女士

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18元/时顺德北滘线束厂，包吃住，空调车间。招聘要求：16-42岁，男女不限，不用体检。工作内容：做汽车线束，有站有坐，工作简单。工资待遇：18元每小时，可选择白班或夜班，夜班有补贴30元/晚。工作时间：白班8:00-21:00，每天上班11小时。夜班21:00-8:00，上班9.5个小时。伙食住宿：包住包吃中餐和晚餐，宿舍有空调，热水器，洗衣机，水电费平摊。当天安排宿舍。。工作地址：顺德北滘

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魏先生

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魏先生

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财务人事助理招聘二岗位职责1.财务工作◦协助财务人员进行日常财务数据录入与整理，如各类费用报销单据的收集、初审及系统录入，确保数据准确无误。◦参与每月的账务核对工作，包括银行存款日记账与对账单的核对，及时发现并解决差异问题。◦协助编制简单的财务报表，如资金收支报表，为财务分析提供基础数据支持。◦负责发票的开具、登记与保管，严格按照税务规定进行发票管理。2.人事工作◦参与员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历，协助安排面试并记录面试情况。◦负责员工入职、离职手续的办理，包括资料收集、合同签订与解除等，确保人事档案的完整性。◦协助开展员工培训工作，如培训场地的安排、培训资料的准备及培训效果的初步反馈收集。◦统计员工考勤数据，核算员工绩效奖金，配合完成每月工资的核算与发放工作。3.行政支持◦负责公司办公用品的采购、库存管理与发放，定期盘点办公用品，确保物资充足且不积压。◦协助组织公司内部会议与活动，包括会议场地的布置、活动流程的策划与执行等。◦处理公司日常行政事务，如文件的收发、归档与传递，维护办公环境的整洁与有序。三、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：有[X]年及以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；熟悉基础财务与人事工作流程，能够快速上手日常工作。3.技能要求◦熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel的数据处理和分析能力，如使用函数进行数据统计与计算。◦了解基本财务知识，如财务报表结构、会计凭证的填制等；熟悉人力资源管理六大模块的基础知识。◦具备一定的文字处理能力，能够撰写简单的通知、报告等行政文件。4.个人素质：工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理跨部门事务；具备较强的学习能力，能够快速适应公司业务发展带来的工作变化

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曾女士

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岗位要求：1、负责公司产品的市场推广、客户开拓与业务发展，能够独立操作阿里国际站运营工作2、维护现有客户资源，完成报价、合同签署、生产进度跟踪及物流协调，保障订单准时交付3、借助公司提供的客户开发渠道，积极拓展潜在客户并推动转化为长期合作伙伴4、通过海外社交媒体平台进行产品宣传，挖掘潜在客户资源，促进合作达成5、自主达成销售目标，定期分析销售数据与客户反馈，优化后续工作策略任职条件：1、大专及以上学历，具备良好的英语听说读写能力2、有外贸销售或面对面销售经验者优先录用福利待遇：1、生日会、下午茶、部门团建活动2、清晰的晋升通道，主管-经理-总监逐级成长3、人性化管理，舒适办公环境，助你轻松实现月入过万

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李女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营流程的执行与优化；2、协助完成项目管理和团队协作任务；3、维护客户关系，提供优质的客户服务；4、完成仓库的收货发货搬运服务，确保仓库运作顺畅；5、支持团队完成特定项目或临时任务。6、服从管理的安排。任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够高效执行多任务，注重细节；3、有一定的精力跟体力能干体力活；4、积极主动，有较强的学习意愿和适应能力；5、有责任心，能够在压力下保持工作质量。

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李女士

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岗位要求：1、负责公司产品的市场推广与客户拓展工作，可专注运营，也可兼顾业务，具备客户开发与业务对接能力者欢迎面谈沟通2、维护现有客户关系，跟进报价、合同签署、生产进度及物流安排，保障订单全流程顺利交付3、借助公司提供的客户开发渠道，积极挖掘潜在客户并推动转化为长期合作客户4、通过海外社交媒体平台开展产品宣传，如阿里国际站、TikTok、Facebook、中国制造网等，获取客户线索并促成合作5、独立达成个人业绩目标，定期分析销售数据与客户反馈，优化后续工作策略任职条件：1、大专及以上学历，英语听说读写能力良好者优先考虑2、有外贸销售或线下销售相关经验者优先福利待遇：1、生日会、下午茶、团队建设活动等丰富员工关怀2、清晰的晋升通道，提供主管-经理-总监成长路径3、人性化管理，办公环境舒适，助力轻松实现月入过万

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李女士

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岗位职责及要求：一、依据公司发展战略，规划人力资源方向，优化并健全人力资源体系架构二、负责公司日常招聘任务，包括外贸经理、外贸业务员、新媒体运营、跨境电商运营、兼职业务员等岗位的人才引进三、持续优化公司绩效管理体系，推动考核机制落地实施四、组织企业文化建设，开展团队活动与员工培训，提升组织凝聚力五、落实公司各项规章制度及业务规范，统筹安排各项工作任务与目标执行六、工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，单休

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李女士

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岗位职责及要求：一、依据公司发展战略，规划人力资源方向，优化人力资源体系与组织架构二、负责日常招聘事务（含外贸经理、外贸业务员、新媒体运营、跨境电商运营、兼职业务员等岗位）三、健全并持续优化绩效考核机制四、推动企业文化建设，组织团队活动与员工培训工作五、落实公司各项管理制度及业务规范，统筹各项工作任务与目标的执行落地六、工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，单休

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李女士

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【高薪诚聘大货司机】诚招持A照/B照驾照货车司机，5年以上驾龄，熟悉货运路线。月薪6000-9000/月，缴纳五险，包吃2餐，公司车况优良，货源稳定，月休2天。定期体检+节日福利，团队氛围佳！有意速联：周姐

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周女士

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优质企业，免费体检，长白班、坐班！每天工作时长8–10小时小时工:24-26一个小时，新人入职奖励1500一个月工作内容:包装工+组装工+普工+质检员+贴标签+操作工(自由调整)无需经验，直接上手。包吃包住，宿舍4-6人间宿舍洗衣机，热水器，空调，wifi，全套配齐每个月7号可预支500-800元入职当天签合同，不走第三方。

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雷女士

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雷女士

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雷女士

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350-400元/天/6500-8000，包吃包住临时工28~30/小时包吃住临时工、长期工、均可安排包吃包住可带手机+离职结清工资一、工作内容：打包装、发货、品检、电工等等岗位，普通工衣，空调车间二、招聘要求：男女不限18-42岁，需本人有效身份证原件，案底，明显纹身不行，不查征信 四、工资待遇临时工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+其他补贴0-500元+岗位补贴综合工资6500-8500元

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谭先生

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工作内容：1、负责档口门店的日常运营及周边业务的拓展。2、对接工厂订单，协调存货相关事宜。3、协助完成周边客户的配送工作。4、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、具备2年以上销售经验，有行业背景者优先考虑。2、品行端正、踏实肯干，具备良好的沟通能力与责任意识。3、持有驾照并能熟练驾驶，自带交通工具者优先。待遇：底薪+提成+绩效+各类补贴，综合月收入6-7K此岗位工作地点位于广州番禺大石科宝电子城！！！上班时间：上午10:00-20:30

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王女士

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一、工作职责1.负责公司产品销售渠道开拓，维护现有客户资源，确保区域内客户合作稳定、新客户持续增长。2.全流程销售落地，主导商务谈判，跟进订单从签约到交付全流程，确保销售目标完成。3.客户关系深度运营，负责市场调研、竞品分析，定期提交市场分析与工作汇报。4.负责客户订单开单、基础账务核对，确保销售数据清晰可追溯。5.高效执行与反馈：保持与上级的即时沟通，快速响应并完成上级交办的区域销售任务，及时同步市场问题与解决方案。二、任职要求1.男女不限，形象气质佳，45岁以下，大专及以上学历，市场营销、光学、电子相关专业优先。2.2-3年以上销售经验，有液晶显示屏、显示面板行业及上下游的销售/渠道拓展经验者优先。3.具备市场开拓、客户开发能力，能独立完成销售指标。4.有优秀的商务谈判技巧和公关能力、沟通协调能力，结果导向，能承受销售业绩压力。5.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案、汇报材料。6.持有驾照，熟悉珠三角路线，自有小车优先。7.本岗偶尔需要应酬三、上班时间：【8:00-12:0013:30-17:30】四、薪酬范围包吃|包住|节日福利|生日福利|工龄奖|全勤奖|住房补贴|法定节假日|年终奖底薪+津贴+绩效+提成+奖金+外宿补贴+全勤，综合收入8000-20000+，上不封顶

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王女士

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1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先；3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强；5、责任心强，善于沟通，具备团队合作精神，乐于协作；6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算；7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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甘先生

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一、岗位核心价值作为公司核心管理层成员，全面负责公司人力资源与行政体系的战略规划与落地执行。核心使命是推动企业从“人治”走向“法治”，通过搭建科学的管理体系、数据驱动的绩效与薪酬机制以及充满活力的企业文化，提升组织效能，支持公司持续发展与规模化扩张。二、岗位职责1、【制度与体系建设】从0到1搭建并完善组织架构、职位体系及人力资源各项制度（招聘、培训、薪酬、绩效等），确保流程清晰高效。2、【绩效与薪酬管理】建立数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工动力。有效利用KPI绩效管理体系，结合公司的实际情况，负责公司绩效考核的拟定与实施，保证考核指标的合理性。并对绩效投诉、绩效分析、绩效持续改进等工作；薪酬-在同地区，对同行业、近行业的薪酬福利调查，结合公司的实际情况，优化企业的薪酬管理体系；3、【企业文化与员工发展：】重塑并推广企业文化，组织团队建设与员工关怀活动，构建培训与发展体系，提升凝聚力和人才留任率。4、【人力资源运营与数字化】负责人力资源各模块高效运营，处理复杂员工关系，推动HR数字化系统落地，提升管理效率。HR战略-根据公司年度战略目标，制订人力资源规划，组织架构设计，工作职务分析，建立岗位责任制等；招聘-了解公司人力配备情况和公司人员变化及供需情况，并组织内外招聘，资质审查和考核。完善公司人才储备和梯队建设。通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置。5、【团队管理与战略支持】领导人力行政团队，支持业务部门需求，参与公司战略会议，提供人力资源数据与决策建议。结合公司的实际情况，负责人力和行政管理体系文件的撰写并督导实施。贯彻执行国家的有关法律法规和上级各项指示，并根据公司的要求制定相应的劳资政策、人事制度等；6、【培训】根据企业总体年度、月度培训教育规划，制定培训工作计划和目标报总经理批准后执行，并组织实施及培训效果的跟进、分析、改进；7、【劳动关系】负责公司内部的人事行政事务性工作管理、协调和员工关系、劳动争议处理等；8、【政府关系】政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系（包括劳动、安全、职业卫生、流动人员管理等）；9、【6S的推行】各部门安全卫生的互动检查及纠正措施的落实,文康活动的策划及组织；10、行政-行政相关工作的管理与监督（宿舍、饭堂、安全与环境卫生、绿化、公司设施等的管理）；11、各项人事、行政、后勤总体费用的计划、审核、控制；12、完成上级领导分派的其它任务。三、任职资格要求1、【学历与经验】本科及以上学历，5年以上人力资源经验，至少3年以上制造业人资负责人经验，具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例。2、【行业背景】光电、电子、精密制造、智能制造等离散制造行业优先。3、【核心能力】3.1精通人力资源各模块，具备系统搭建和制度设计能力；3.2擅长数据分析，能通过数据驱动绩效与薪酬决策；3.3具备卓越的推动力、执行力及跨部门协调能力；3.4具有创业精神，结果导向，能承受压力，与公司共同成长。

佛山

王女士

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岗位职责：1、配合完成网站新产品的上线与维护；具备基础的谷歌推广认知。2、协助开展行业市场信息的搜集、归类与数据分析；3、配合各推广渠道广告投放效果的评估与优化调整；4、协助运营方案的策划及具体执行推进；5、后期负责外贸业务全流程协调，涵盖销售、物流等环节对接。6、有LCD显示领域工作经验者优先考虑7、能独立完成报关相关资料的整理与处理任职要求：1.工作踏实认真，责任心强，积极上进；2.思维敏捷，具备独立分析问题与快速学习的能力；3.具备良好的英文读写水平；4.熟悉图片编辑与视频剪辑操作；5.对电子商务领域有浓厚兴趣。6、通过大学英语四级或六级者优先福利待遇：1.高底薪＋高提成+奖金+年终奖，每年可根据业绩多次调薪2.底薪：5-10K；提成：公司成本公开透明，按利润计提，提成比例可达15-18个点；每季度达成销售目标，享有额外奖励，年度设有年终奖金。3.完善的后勤支持：入职即缴纳五险，提供工作餐（午晚餐），节日福利，话费补贴，团队聚餐等。4.注重工作效率与质量，不强制加班5.提供系统化培训：公司定期组织全方位业务知识培训。6.健全的培养机制、公平透明的晋升空间及人性化管理，表现优异者有机会获得公司股权激励。7.具备海外参展及客户拜访的发展机会

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甘先生

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1、全面管理：负责财务部门的日常运营，保障各项工作有序高效推进。拟定部门工作规划，并跟踪落实执行进度。营造积极协作的团队环境，提升整体工作效率。同时兼顾仓库管理工作。2、制度与政策：建立健全公司财务管理流程及相关制度，持续优化并监督实施。确保财务管理体系的规范性与适用性。定期开展财务政策审查，推动制度动态完善。3、预算与报告：牵头编制年度、季度财务预算，组织实施并完成月度、季度及年度财务报表。为管理层经营决策提供真实、准确、及时的财务信息支持。4、资金与核算：统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。保障资金运作科学合理，提升使用效率。强化成本管控，助力企业利润增长。5、税务管理：严格执行税收法规，确保纳税操作准确合规。掌握国家税收政策导向，科学开展税务筹划工作。6、财务计划与汇报：组织制定各项财务收支与资金使用计划，监督计划落地执行。定期向上级负责人汇报财务计划执行进展。其他工作：完成领导交办的其他相关事务。（PS：学历要求全日制）

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王女士

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一、岗位核心价值作为公司核心管理层成员，全面主导人力资源与行政体系的战略规划与实施落地。核心目标是推动企业实现从“人治”向“制度化管理”的转型，通过构建科学的管理体系、数据驱动的绩效薪酬机制以及积极进取的企业文化，提升组织运行效率，支撑公司持续发展与规模化成长。二、岗位职责1、【制度与体系建设】从零起步建立并优化组织架构、职位体系及人力资源各项制度（涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块），确保流程规范且高效运转。2、【绩效与薪酬管理】搭建数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具备市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工积极性。结合公司实际运营情况，主导绩效考核制度的制定与执行，确保考核指标科学合理；负责绩效申诉处理、绩效数据分析及持续优化工作。薪酬方面，开展同区域、同行业或相近行业的薪酬福利调研，持续完善企业薪酬管理体系。3、【企业文化与员工发展】重塑并推广企业文化理念，策划并组织团队建设与员工关怀活动，构建系统化的培训与发展机制，增强团队凝聚力，提升人才保留率。4、【人力资源运营与数字化】统筹人力资源各模块日常运作，妥善处理复杂员工关系，推进HR信息化系统实施，提升整体管理效能。HR战略：依据公司年度战略目标，制定人力资源规划，进行组织架构设计、岗位分析，建立岗位责任制；招聘：掌握公司人员配置现状及变动趋势，组织内外部招聘工作，实施资质审核与能力评估，健全人才储备与梯队建设机制，通过多元渠道实现人岗匹配。5、【团队管理与战略支持】带领人力行政团队，响应业务部门需求，参与高层战略会议，提供人力资源相关数据支持与决策建议。根据公司实际情况，牵头编制人力与行政管理体系文件，并监督执行。贯彻国家相关法律法规及上级指令，结合公司需要制定相应的劳动政策与人事管理制度。6、【培训】依据公司年度及月度培训规划，制定具体培训计划与目标，报请总经理审批后组织实施，并跟进培训效果，开展评估分析与持续改进。7、【劳动关系】负责公司内部人事行政事务的管理与协调，处理员工关系问题及劳动争议事项。8、【政府关系】熟悉政府职能部门办事流程，与外部机构及政府相关部门保持良好沟通协作（涵盖劳动、安全、职业健康、流动人口管理等领域）。9、【6S推行】组织各部门开展安全卫生交叉检查，落实整改措施，策划并执行文化康乐活动。10、【行政管理】负责行政工作的统筹监督，包括宿舍、食堂、安全管理、环境卫生、绿化维护及公司设施运维等。11、【费用管控】统筹人事、行政、后勤各项费用的预算编制、审核与过程控制。12、完成上级交办的其他工作任务。三、任职资格要求1、【学历与经验】本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年在制造业担任人资负责人经历，具备从0到1成功搭建人力资源体系的实际案例。2、【行业背景】具有光电、电子、精密制造、智能制造等离散型制造行业背景者优先考虑。3、【核心能力】3.1精通人力资源各职能模块，具备体系构建与制度设计能力；3.2擅长数据分析，能以数据为基础支持绩效与薪酬决策；3.3具备出色的推动力、执行力和跨部门协同能力；3.4富有创业精神，结果导向，抗压能力强，愿与企业共同成长。

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王女士

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1、全面管理：主持财务部日常运营，保障部门工作有序、高效推进。拟定部门阶段性工作计划，并跟踪落实执行进度。营造积极协作的团队环境，持续提升整体工作效率。同步负责仓库管理工作。2、制度与政策：建立健全公司财务管理流程及相关制度，推动其持续优化与落地执行。确保财务管理体系规范、有效，符合企业发展需求。定期开展财务政策复盘，提出改进方案并组织实施。3、预算与报告：牵头编制年度、季度财务预算，统筹月度、季度及年度财务报表的出具。为管理层经营决策提供真实、完整的财务数据支撑。4、资金与核算：统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作。保障资金运用科学合理，提升使用效能。强化成本管控机制，助力企业利润增长。5、税务管理：依法准确完成各项纳税申报，保障税务操作合规。掌握国家税收法规动态，科学开展税务筹划工作。6、财务计划与汇报：组织制定财务收支与资金运作计划，监督计划实施过程。定期向上级负责人反馈财务计划执行结果。其他工作：完成领导交办的其他相关事务。（PS：学历要求全日制）

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1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、2年以上销售工作经验，具备LED显示屏行业背景者优先；3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强；5、责任心强，善于沟通，具备团队合作精神，乐于协作；6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算；7、能适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

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