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岗位设置目的全面统筹基地的人员、设备、货物等资源，高效协调仓储与配送各环节工作，确保服务质量，提升运营效率，控制成本与风险，以实现企业的经济效益和客户满意度的最大化。岗位工作职责及内容①负责所在基地战略落地及目标制定与达成②负责基地的运营安全、消防安全、人员安全、食品安全等管理和良性运转③负责基地所属区域的客户开发、客户维护及目标达成④负责基地的精细化运营管理，做好仓库、运输的人效、成本、费用管控及考核⑤负责基地的各项规章制度制定、监督、考核及追踪⑥负责组织团队搭建、培训及人才输出⑦负责所在区域的公共资源链接及公共关系维护五险一金、冷链经验

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关女士

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岗位职责：1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理优化仓储与配送执行效率，确保达成整体目标。2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化实施与持续优化，同时把控成本、安全质量及风险防控等工作。3、统筹运输相关事务，包括运力资源的开发与日常运营管理。岗位要求：大专及以上学历，具备冷链仓储及配送相关工作经验，无不良嗜好。岗位福利：提供食宿，缴纳五险一金其他：该岗位为单休制，介意者请勿投递

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秦女士

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岗位职责：1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。2、主导仓储环节管理，涵盖收/发/存/拣等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。3、统筹运输管理工作，包含运力资源开发与日常运营管理。岗位要求：大专及以上学历，具备冷链仓配相关工作经验，无不良嗜好。岗位福利：提供食宿，缴纳五险一金其他：本岗位实行单休制，介意者请勿投递

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秦女士

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•协助上级完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度体系的搭建；•落实人力资源管理各项操作流程及规章制度的执行，协同支持各业务部门工作开展；•参与组织新员工入职培训、业务能力提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈；•配合人资负责人推进员工关怀举措及企业文化活动实施，优化团队氛围与员工满意度；•协助人资负责人处理战区内的员工关系管理及用工相关事务；•完成战区内其他人力资源相关工作事项；任职要求：1、具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源六大模块；2、人力资源管理专业背景优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、职业操守及责任心；4、细致耐心，具备快速响应和处理突发情况的能力；5、能有效传达并推动公司各项政策、标准及要求的宣贯与落地执行。

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陈女士

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•结合公司发展战略与人力资源规划，协助拟定招聘方案，明确招聘目标、人数及岗位需求等具体内容。•在指定招聘渠道发布职位信息，并持续跟进信息展示情况，根据实际反馈优化发布策略。•负责收集、整理及筛选应聘简历，结合岗位要求与简历内容，初步判断候选人匹配度，形成面试推荐名单。•配合面试官完成面试组织工作，包括安排面试场地、准备相关材料等支持性事务。•办理新员工入职相关手续，如签署劳动合同、发放办公用品等，保障新人顺利到岗。招聘数据统计与分析•定期汇总招聘相关数据，包括各渠道效果、简历数量、面试通过率、录用比例等，评估招聘执行成效。•基于数据分析发现招聘流程中的短板与问题，提出可行性改进意见，为招聘优化提供决策参考。其他工作•维护现有招聘渠道合作关系，积极拓展并整合优质招聘资源。•参与人力资源管理相关工作，如人才库搭建、员工培训与发展项目，助力整体人力体系运作。任职要求：1、具备2年以上物流行业招聘工作经验，掌握人力资源六大模块基础知识；2、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，具有良好的职业操守；3、细致耐心，能高效应对和处理突发或异常情况；4、能够准确传达并推动落实公司各项政策、标准及相关要求；5、能接受短期出差安排；

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陈女士

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岗位职责：•负责网点的筹建、培训、日常运营及退出全流程管控；•规划网点功能布局，完成配置与维护，实施电子地图区域划分；•监督网点发货情况及服务品质，推动货量指标与活跃度提升；•跟进并处理网点异常事项及运营需求，及时反馈解决进展；其他：•配合区域主管开展网点及网管团队管理，推进星级评定机制，参与网管绩效考核；•宣导并培训网络运营标准与管理制度，组织网管会议及专项培训工作；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备扎实的物流专业背景，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件；3、1年以上加盟型零担物流领域工作经验；4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并处理突发问题，提升网点合作体验；5、落实公司各项政策、规范及管理要求，并面向网点进行传达与培训。

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陈女士

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岗位职责:1.负责物流运作流程的制定与落地执行，保障各环节高效衔接；2.组织并指导物流操作团队，持续提升工作效率与服务水平；3.及时应对并解决物流过程中出现的各类突发状况，确保运营稳定；4.持续优化作业流程，推动物流效率不断提升；5.与客户保持有效对接，确保服务方案贴合实际需求。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效带领团队完成任务；2.熟悉物流运作模式，具备独立处理业务问题的能力；3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门协同推进工作；4.熟知物流行业特点，适应快节奏的工作环境；5.具备较强的计划制定与执行能力，确保各项目标按时达成。

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陈女士

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岗位职责:1.负责物流作业流程的统筹规划与落地执行，保障物流运作高效有序；2.组织并督导物流操作团队的工作开展，持续提升团队作业效能与服务水平；3.及时应对和处置物流环节中的突发状况，确保问题快速闭环；4.持续推进物流流程改进与优化，提升整体运营效率；5.与客户保持有效对接，确保物流服务精准匹配客户需求。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能高效带领团队完成各项任务；2.熟悉物流事务处理流程，具备较强的实务操作能力；3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够协同多方开展工作；4.熟知物流行业特点，适应能力强，能迅速融入岗位角色；5.具备扎实的计划制定与执行能力，确保各项工作目标按时达成。

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陈女士

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岗位职责:1.负责客户关系的维护与深度开发，扩大品牌市场占有率，积极开拓新客户资源，推进签约及回款流程。任职要求:1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力2.能有效带动团队完成业绩目标，具备较强的团队组织与协调能力3.学习能力强，能迅速适应市场动态并及时调整应对策略

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陈女士

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岗位职责：•负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管理；•规划、设置并维护网点功能，划分电子地图区域；•监督网点发货情况与服务质量，推动优化改进（含货量指标、活跃度管理）；•跟进处理网点异常事项及需求反馈，及时响应并闭环问题；其他：•配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制落地，参与网管绩效考核；•宣导并培训网络运营标准与政策制度，组织网管会议及培训活动；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件；3、1年以上加盟型零担物流相关工作经验；4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速应对和解决突发问题，提升网点服务体验；5、落实公司各项政策、标准与要求，并有效向下传达、培训与执行。

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•协助制定与公司发展战略及人力资源规划相匹配的招聘计划，明确招聘目标、人数及岗位任职要求。•在既定招聘渠道发布职位信息，持续跟进信息展示情况，并根据实际反馈优化发布方案。•负责应聘简历的收集、归类与初步筛选，结合岗位需求评估候选人匹配程度，拟定面试人选名单。•配合面试官开展面试工作，统筹安排面试场地及所需资料等支持性事务。•办理新员工入职相关流程，包括劳动合同签署、办公用品发放等，保障入职环节顺畅有序。招聘数据统计与分析•定期汇总招聘相关数据，如各渠道成效、简历数量、面试通过率、录用转化率等，评估招聘执行效果。•基于数据分析识别招聘流程中的薄弱环节，提出可行性优化建议，为提升招聘效率提供决策支持。其他工作•持续维护招聘渠道合作关系，积极拓展并整合优质招聘资源。•参与人力资源相关事务，如人才储备库建设、员工培训与发展项目，助力整体人力体系运作。任职要求：1、具备2年以上物流行业招聘工作经验，掌握人力资源六大模块基础知识；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，恪守职业操守；3、耐心细致，具备较强的应变能力，能及时处理突发情况；4、能够有效传达并推动公司各项政策、标准及管理要求的落地执行；5、可接受短期出差安排；

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咸阳空港物流处理中心月综合薪资6000～6600元每月20号发放上月薪资宿舍干净凉快，洗澡方便！【招聘要求】工20～48岁，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，服从管理【工作时间班次：白班:8点－下午7点夜班:19点-8点吃饭一小时，中间还有休息时间，实际工作不到10小时

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常先生

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