为你推荐广东深圳南山区百丽大厦(后海滨路)8楼附近区域的职位信息
视觉设计师 (MJ013529)
1.2-1.8万元/月工作职责：1. 负责品牌视觉形象的统一管理，深入理解品牌核心价值，并将其准确转化为系统的视觉语言，制定并维护设计规范文档，指导各类视觉产出，保障全链路视觉风格的协调一致。2. 统筹全渠道视觉内容的设计实施与质量把控，涵盖线下展示物料，如门店POP、促销赠品、推广活动物料、陈列创意设计等，同时监管电商平台官方店铺的视觉呈现。3. 具备良好的项目统筹能力，依据市场营销节奏推进各项设计任务（包括大型营销活动、新品发布等），从趋势分析、创意构思到设计落地全流程跟进，合理规划时间节点，协调内外部资源，确保方案高效执行。4. 主导品牌层面及产品相关的视觉拍摄企划，并全程跟踪执行直至完成。职位要求：1. 熟练掌握AI、PS等主流平面设计工具，具备基础三维设计能力，以及视频剪辑和动态视觉制作技能；2. 视觉敏感度高，关注潮流趋势，具有良好的美学素养与品牌理解力，有时尚领域从业背景者优先考虑；3. 思维活跃，富有创意，责任心强，具备耐心及对新事物的学习适应能力；4. 沟通顺畅，拥有一定的团队协作经验及跨部门协同能力；5. 从事时尚类视觉设计相关岗位满5年或以上；6. 拥有海外学习经历或高端品牌工作经验者优先。
深圳·南山区
媒介投放（小红书运营） (MJ01352)
1.3-1.8万元/月主要职责：负责小红书投放全流程工作，涵盖：1、制定投放预算方案，策划推广内容，并执行广告投放；2、协同外部代理机构，统筹供应商协作及达人产出内容的审核管理；3、监控投放数据表现，开展效果复盘与策略调优。任职要求：1、深度掌握小红书平台机制，熟练运用千瓜等第三方数据分析工具；2、具备3年以上小红书营销实战经验，有服饰鞋履行业背景者优先；3、具备市场数据解读与趋势预判能力；4、在营销策略设计中展现创新思维与洞察力；5、拥有单渠道小红书年度500万及以上预算执行经验；6、具备可验证的成功项目案例
深圳·南山区
深圳南山区急招薪酬绩效
1-1.5万元/月1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性；2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警，提供优化建议；3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性；薪酬系统使用经验4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。职位要求：1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先；2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。
深圳·南山区·南山中心区
深圳南山区急招薪酬绩效
1-1.5万元/月1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性；2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警，提供优化建议；3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性；薪酬系统使用经验4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。职位要求：1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先；2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。
深圳·南山区·南山中心区
直播运营实习生
100-150元/天岗位职责1、负责鞋类品牌抖音直播间设备的调控，配合主播讲解鞋款特点及活动规则，推动用户加购转化；2、参与直播脚本的策划与直播效果的复盘，确保每月直播任务高质量完成；3、协同主播营造直播氛围，掌控现场节奏，做好商品衔接及直播间后台操作管理，达成销售目标；4、具备数据敏感度，实时监控并分析每场直播数据，完成复盘与策略优化；5、关注直播行业及品类发展趋势，及时洞察市场动态，持续追踪竞品直播表现；6、开展直播用户画像分析，推进会员精细化运营。岗位要求1、2026届及以后在校生，每周可实习5天及以上，连续实习3个月以上者优先；2、普通话标准，执行力强，表达清晰，反应迅速，具备良好的语言组织与临场应对能力；3、能快速掌握运营逻辑与后台数据变化趋势，并依据数据反馈及时调整直播节奏；4、实习薪资3500元/月
深圳
百丽电商-培训主管（双休）
1.3-1.7万元/月培训与活动文化各占50%岗位职责：1、协助上级完善公司培训课程体系，搭建覆盖各层级、各专业及职能人员的学习发展路径图；2、负责管理类、专业类培训项目的策划与执行：能根据实际培训需求设计并落地相应项目，统筹项目运营、效果评估及持续优化迭代；3、承担公司线上学习平台的建设与日常管理，涵盖平台搭建、内容生产、学员维护、数据统计等工作；4、独立完成课程开发与授课任务，具备管理类与专业类课程的研发能力，掌握相关方法论及课程设计技巧；5、协同推进内部讲师团队建设，助力课程体系与培训机制的规范化、系统化，保障各项培训工作高效有序运行。岗位要求：1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2、三年以上培训项目开发与运营管理经验，曾主导或负责过管理类、专业类、通用类培训项目；3、有线上学习平台建设实操经验，熟悉学习视频制作工具及相关方法；4、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。
深圳
培训经理(MJ013425)
2-2.8万元/月工作职责：1、课程开发：根据公司战略方向、业务发展需求及员工能力框架，独立开展高阶课程的策划与研发工作，涵盖培训方案制定、教学内容整合、实战案例设计等内容，保障课程具备体系化、实操性与未来适用性；2、授课交付：负责核心培训项目的讲授实施，灵活运用多元化教学方式，如专题讲解、团队研讨、情景模拟等，提升学员参与度，确保知识高效转化；3、效果评估：制定并执行系统化的培训成效评估机制，结合测验、实操测评、反馈访谈等多种手段，全方位追踪学员在培训前后知识掌握、技能提升与行为转变情况；4、资源整合：协同内部业务骨干深度交流，提炼实际工作中的典型经验与典型案例，将其有机融入课程建设，增强课程与真实业务场景的契合度。任职要求：1、全日制本科及以上学历；具备5年以上课程设计与讲授经历，熟悉企业培训运作流程与体系建设，拥有多个成熟课程成功开发与落地实施案例；2、精通企业培训相关方法论与实用工具，具备复杂学习项目规划能力，掌握培训需求分析、计划拟定、执行管理及效果衡量的全流程专业知识；3、具备优秀的授课表现力，可胜任不同人数、层级的培训现场，具有较强的口头表达、互动沟通及课堂节奏把控能力；4、有知名企或新零售行业背景者优先考虑。
深圳
招聘主管/经理
1.5-2.3万元/月岗位职责：1、承接公司战略层面关键人才引进工作，独立完成高端岗位全流程招聘任务，对所负责业务领域的高层次人才交付成果负责；2、持续追踪行业人才市场变化，主导开展人才Mapping项目，形成系统性的人才分布与趋势分析报告；3、配合完善招聘管理体系，推进招聘相关运营项目落地，不断优化招聘流程与标准，提升整体招聘效能与质量；4、参与招聘团队的专业能力建设，助力提升团队整体专业水平与作战能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有高端岗位招聘实践或猎头背景者优先；2、精通招聘全链条操作，拥有扎实的实战经验，逻辑清晰，具备体系化思考与规划能力；3、具备出色的人才Mapping能力，可独立或带领小组完成人才图谱及洞察报告输出；4、对招聘工作有高度热情，善于理解他人需求，沟通顺畅，积极主动，目标感强；5、具备良好的组织推动能力与执行落地能力，富有协作精神，能够融入团队共同成长。
深圳·南山区
天猫店长-助理经理级（周末双休）
1.8-2.4万元/月需有鞋服品类经验的候选人~欢迎大家投递岗位职责：1. 负责天猫平台线上运营（包含店铺优化、流量增长及转化率提升等），达成既定年度业绩目标；2. 结合品牌销售目标与营销预算，制定全年流量策略与营销活动规划；3. 依据年度流量计划，合理分配推广预算并执行落地，推进直通车、钻展、淘宝客、标题优化等推广手段，持续优化投放回报率；4. 主导各渠道大型营销活动的策划、申报、执行与复盘工作；5. 开展多维度运营数据分析（如UV、销售额、客单价、转化率等），识别问题并推动改进措施，同步追踪竞品与行业趋势；6. 持续探索新兴引流路径及创新营销玩法，提升整体运营效能。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备三年以上相关工作经验（拥有时尚或服饰类项目背景者优先考虑）；3. 精通主流电商平台运作模式及各类推广工具，掌握网络推广与传播逻辑；4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于团队协作，具备较强的数据分析能力
深圳·南山区
货品运营专员 (MJ009756)
1-1.5万元/月岗位职责：1、负责天猫/京东/唯品/抖音等平台线上商品的日常运营管理；2、统筹各渠道货品调配，统一协调与分配资源，实现资源高效利用，在保障销售目标达成的同时减少库存压力，控制运营成本；3、根据销售数据动态监控补货需求，具备敏锐的数据洞察力，及时发起补货申请；4、参与活动前期货品规划，掌握天猫京东价格策略，配合完成月度促销活动的定价执行；5、开展商品相关数据整理与分析工作，支持运营决策；任职要求：1、具备1-2年品牌服饰、鞋类领域商品运营相关工作经验；2、了解天猫等电商平台的商品运作模式与销售逻辑，具有良好的市场判断及预判能力；3、具备扎实的数据分析基础，能熟练操作常用数据分析工具，独立输出商品分析报告；4、具备良好的沟通协作能力，能够高效推动跨环节协作，思维清晰、条理分明；5、精通Office办公软件，尤其擅长Excel中的函数、数据透视表等功能应用；
深圳·南山区
消费者与市场研究经理(MJ010818)
2-3.5万元/月工作职责：1、依据公司品牌发展战略，整合桌面研究、传统调研、大数据分析及创新研究手段，深入洞察行业趋势、品牌表现（含本品牌与竞品）、消费者行为与产品反馈，输出具有业务指导意义的研究报告，助力业务决策与优化；2、牵头开展消费者调研与深度洞察，围绕消费人群画像、购买动机、使用习惯、态度倾向、品牌认知及用户体验等维度展开研究，识别核心痛点与需求，形成系统性分析报告，支撑产品创新、品牌策略及服务升级；3、独立推进项目全流程，包括资料搜集、研究方案设计、数据采集与分析、主持座谈会或深度访谈、撰写并汇报研究报告，协同业务团队推动研究成果落地，并跟踪改进效果。职责要求：1、具备3-5年消费品领域研究、咨询或市场调研相关经验，有美妆彩妆、快消品行业或专业研究机构从业背景者优先；2、拥有跨行业、跨品类项目经历，能够精准拆解业务需求，转化为可执行的研究课题；3、具备扎实的研究功底，熟练运用各类定性与定量研究方法，如问卷调查、深度访谈、焦点小组、可用性测试等，擅长解析消费者行为模式，包括消费偏好、购买决策路径及心理动因；4、精通市场研究方法与数据分析工具，熟悉主流调研渠道与数据平台操作；5、具备较强的数理分析能力，能整合多源数据库，主动拓展信息渠道，善于融合小数据与大数据（调研数据+业务数据），提炼有效洞察并提出可实施的商业建议；6、学习能力强，富有好奇心与洞察力，具备良好的沟通协作能力，能高效联动不同职能部门；7、思维严谨，逻辑清晰，具备自主驱动力，对研究工作充满热情，责任心强；8、思路缜密，善于挖掘现象背后的本质规律，并能通过PPT清晰、结构化地呈现研究发现与结论。ps.投递简历时请附带过往参与的研究报告或方案（数据部分可做脱敏处理）
深圳
平面设计实习岗位
160-170元/天岗位要求：需连续实习6个月以上，每周到岗五天，仅接受全职实习生，实习周期较长者优先考虑；岗位待遇：月薪3500元（税前），工作时间早九晚六，每日弹性打卡半小时，周末双休。公司配备健身房、员工饭堂及日常下午茶等福利~工作地点：深圳市百丽大厦（后海滨路）登良地铁站A出口岗位职责：1、配合完成商品页面的优化与完善，涵盖图片处理、图文布局及视频剪辑等工作；2、依照商品展示模板执行日常产品的维护、调整与视觉美化；3、具备一定的时尚感知力；4、对色彩搭配有敏锐度，拥有良好的审美能力。岗位要求：1、大专及以上学历在读学生，艺术或设计类相关专业优先；2、学业成绩优异，专业基础扎实，积极参与校内团体活动；3、熟练操作PS、AI等设计工具；4、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力。投递简历时请附个人设计作品集
深圳
HRBP (MJ013291)
2-3.5万元/月工作职责：1、依据集团人力资源管理政策体系，协助拟定所辖业务单元的人力资源管理制度与实施计划，并推动落地执行。2、深入掌握所负责业务单元的运营情况与人力现状，识别问题，挖掘业务诉求，将实际问题或需求转化为人力资源行动方向，联动专业团队设计解决方案并推进实施。3、落实所辖业务单元在组织发展、人才培育、绩效考核、薪酬激励及员工关系等方面的人力资源工作；主导关键岗位招聘甄选流程；承担各类人力资源专项任务的执行。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年HRBP岗位经历；2、熟练掌握两个及以上核心人力资源模块；3、具有良好的业务洞察力、人际沟通能力及影响力；4、有全面人力资源管理实践者优先，拥有大型品牌或时尚行业从业背景者尤佳！
深圳·南山区
买手 (MJ012637)
7000-12000元/月1、搜集流行趋势信息，开展市场动向研判2、配合企划团队完成商品规划相关工作3、参与款式调整与版本优化，协同处理日常商品事务职位要求：1、本科及以上学历，鞋服或设计类专业优先考虑2、具备手绘或Photoshop技能者优先3、非相关专业但对消费市场有高度热情者亦欢迎4、具备敏锐的时尚洞察力
深圳·南山区
市场营销专员 (MJ013331)
1.5-2万元/月岗位主要职责：1、主导鞋包帽产品的上市推广协同工作，把控市场推广节奏，整合资源并输出完整的整合营销策略；2、围绕品类规划、消费者需求分析，输出营销主题、口号、文案、TVC创意、视觉呈现、赠品方案、陈列设计及线下活动等全案创意内容，并推动项目执行落地；3、组织内部跨部门营销方案的宣导与培训，审核其他部门营销落地方案，确保策略一致性并跟进实施进度；4、定期复盘品牌营销动作，沉淀有效方法论，持续优化管理流程并推进标准化落地；5、负责相关供应商管理，涵盖公关传播、活动执行等合作方的协调与监督。任职要求：1、具备扎实的媒介投放实操经验，熟悉小红书等社交平台运营逻辑；2、逻辑思维清晰，拥有市场洞察、品牌策略规划、审美判断及跨团队沟通协作能力；3、掌握产品推广全流程知识，擅长叙事表达，熟悉运动服饰品牌的运作模式与核心业务链路；4、3年以上运动服饰品牌相关管理工作经验；5、对时尚趋势保持高度敏感，具备潮流趋势解读能力，热衷球鞋文化者优先考虑。
深圳·南山区
运营实习生
150-180元/天【运营实习生】岗位职责：1、负责天猫平台种草类视频的剪辑与二次创作；2、结合产品特点进行创意剪辑，包括配乐、字幕设计，完成视频制作及成片输出；3、协助达人样品的寄送工作；4、按要求完成数据收集、分类与整理，做好信息归档；岗位要求：1、具备视频剪辑基础，熟练操作剪辑工具如PR、AE、剪映、PS等软件；2、了解快节奏信息流视频风格，网感敏锐，能快速捕捉网络热点与流行趋势，善于利用数据分析挖掘内容方向；3、具备基本的数据处理与整理能力；实习期需连续6个月以上，每周到岗5天，需全职参与，优先考虑可长期实习者；岗位待遇：税前3500元/月，早九晚六，弹性打卡半小时，双休；工作地点：深圳市百丽大厦（后海滨路）——登良地铁站A出口
深圳
深圳南山区急招园长
1-1.5万元/月岗位职责1、依据总部整体经营战略，制定并落实园区销售目标计划，带领团队完成各项业绩指标，保障园区高效有序运转；2、统筹园区团队管理与人才梯队搭建，科学配置人力资源，推动人员培养与优秀人才选拔；3、全面负责园区日常运营及现场管理工作；4、监督并优化园区各项管理制度、流程的执行情况，结合实际运营阶段动态，提出有效反馈与改进方案；5、维护园区家长关系，开展家校互动，实施客户精细化管理；6、监管教学现场运行，妥善处理园区各类突发事件；7、密切关注行业政策变化，及时调整运营策略以确保合规经营，对符合条件的政策补贴项目主动申报并准备相关材料；8、积极参与各类培训与自主学习，深化教育理念理解与实践能力，不断提升管理水平。任职要求1、热爱教育事业，喜爱儿童，具备良好的爱心与耐心；2、大专及以上学历，教育学或管理学相关专业背景，具有3年以上托育机构或幼儿园园长工作经验，目标导向明确，精通业绩管理；3、持有托育负责人证、园长证、育婴师、保育员、幼儿教师资格证等相关资质证书；4、掌握儿童教育学、心理学及管理学基础知识，了解基本财务与人事管理内容；5、具备出色的团队领导力、组织规划能力及沟通协调能力；6、学习能力强，乐于持续提升自我，追求职业成长。
深圳·南山区
薪酬岗 (MJ013191)
8000-11000元/月1、负责约1000人规模团队的薪酬日常运营，涵盖薪酬全流程管理（包括工资与奖金的核算发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障各项数据精准高效输出；2、协助开展人力成本的数据分析与落地执行；3、参与推进薪酬体系信息化建设相关工作。职位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，善于沟通协作，富有团队合作精神；4、熟悉劳动法、社保公积金政策及个人所得税相关规定。
深圳·南山区
陈列指导 (MJ013058)
1-1.3万元/月1、制定奥莱渠道陈列标准与培训课程体系，并推动执行及后续效果追踪；2、统筹并推进公司内部季度、月度陈列培训的实施与进度跟进；3、负责新品上市前培训方案的规划与具体落地执行；4、根据既定陈列规范，指导门店进行样品调整、更新与日常维护，确保陈列视觉效果达标；5、督导区域培训内容的转训落实与信息回传，组织实施考核并跟踪反馈结果；6、定期开展门店巡查，汇总终端运营问题，制定专项优化措施并推动落地执行。任职要求：1、具备2年以上零售行业陈列培训相关经验，理解门店日常运作流程，熟知奥莱渠道运营特点2、具有较强的培训课程开发与组织实施能力3、具备出色的口头表达能力及良好的人际沟通技巧4、能适应阶段性外出培训及出差工作安排
深圳·南山区
Champion线上商品运营(MJ01
1.3-1.8万元/月岗位主要职责：1、负责线上渠道的协调与对接，推动线上渠道经营及商品指标的顺利达成；2、结合品牌新品上市推广规划与线上促销节点，制定并提交产品运营方案；3、按周监控产品销售进展，定期开展复盘，及时输出运营策略并跟进执行；4、关注产品销售效率，优化库存配置，制定并落实渠道库存整合与优化方案；5、协同DP相关工作，统筹管理货品进销存，确保销售目标有效推进；6、定期整理行业动态与竞品信息，完成数据收集、分析与总结输出。岗位任职要求：1、具备3年以上鞋服行业线上商品运营经验，熟悉主流电商平台运营机制；2、具备扎实的数据分析能力，能独立完成各类数据分析报表与报告撰写；3、沟通顺畅，具备主动推动力与清晰的逻辑思维能力；4、大专及以上学历。
深圳
零售业务伙伴
7000-10000元/月岗位职责：1、深入终端运营及门店开展现场指导与能力提升，促进一线行为优化并助力销售目标实现；2、统筹区域重点培训项目的规划与执行，通过前期调研、过程赋能与数据监控，结合后期行为改善与成果评估，确保项目有效落地；3、定期面向终端核心人员开展专项课程授课；4、负责项目推广传播相关工作；5、参与其他终端项目的实施与持续跟进。任职要求：1、对零售领域及门店终端的现场培训具有浓厚兴趣与独立思考；2、具备较强的沟通表达、文字撰写、抗压及跨团队协作能力；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备零售行业实操或培训经历者优先考虑；5、能够适应出差安排。
深圳·南山区
主播（抖音/天猫）
100-200元/时工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.策划并开展直播任务，主动与在线用户进行互动交流2.跟踪直播期间的用户反应，实时优化直播节奏与内容安排，提升观看感受3.持续更新直播创意，增强内容趣味性，提高用户的观看粘性任职要求：1.具备良好的语言表达能力及与观众互动的技巧2.对直播形式有创新意识，能根据用户偏好灵活调整表现方式3.具有团队合作精神，能够清晰传达工作需求与接收反馈意见
深圳
培训陈列岗（双休）
7000-9000元/月岗位职责：负责南部百思图品牌：1、统筹开展年度、月度及品牌相关的培训工作，包括产品知识、潮流趋势、穿搭技巧等专项培训2、配合终端门店落实每月品牌陈列规范，跟踪卖场氛围营造及主推商品的陈列执行情况3、组织实施门店销售人员的销售技能辅导与现场实操带教任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域培训或视觉陈列相关经验，热爱时尚搭配，具备良好审美素养；2、性格积极外向，仪态端正；3、具备良好的沟通协调能力与执行推动能力，能适应一定强度的工作压力
深圳·南山区
电商运营经理（双休）
2-3.5万元/月岗位职责：1、主导品牌整体战略规划，统筹管理品牌在电商全渠道的运营与发展；2、依据集团品牌营销战略，制定品牌年度、季度、月度销售与利润目标，并编制市场费用全面预算，推动执行落地，确保业绩目标与发展规划有效达成；3、负责产品结构的顶层设计、价格策略优化、库存管理等核心运营决策；4、统筹销售相关成本费用的预算编制、过程控制及监督执行，提升投入产出效率；5、负责运营团队各岗位绩效考核体系搭建、人力资源需求分析、组织架构规划等团队建设工作；6、对接集团品牌部，协调品牌发展所需资源，保障品牌协同运作，提升整体销售表现；7、维护与各大电商平台的良好合作关系，积极争取资源支持，助力品牌销售增长；8、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备3年以上服饰、鞋类品牌行业工作经验，熟悉电子商务模式及服饰产业生态；2、拥有5年以上品牌营销经理岗位经历（有电商平台销售管理经验者优先）；3、具备大型营销活动策划经验及成功品牌推广案例，熟悉主流电商平台资源并保持良好协作关系；4、接受过战略管理、市场营销、品牌规划、财务管理等相关专业培训；5、具有开拓意识与市场拓展能力，具备优秀的组织协调、执行推进能力，责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神；6、文字功底扎实，行文规范严谨，具备出色的表达能力和沟通技巧；7、具备较强的数据分析与业务洞察能力
深圳·南山区
百丽电商-薪酬主管（双休）
1.5-2万元/月数据能力突出，可独立完成千人以上规模的数据核算工作同时需兼顾HRD助理职责，协助处理部分综合性事务，欢迎优秀人才加入岗位职责:1、全面负责线上业务板块薪酬COE相关工作；2、主导年度预算、调薪及年终奖等薪酬项目的方案制定、执行复盘与数据核算；3、设计并核算各类销售激励方案，及时推动业务团队激励落地；4、组织实施线上业务各品牌及员工的绩效考核管理工作；5、协同SSC推进ehr系统与薪酬系统的上线运行，收集反馈并优化使用效率；6、深入开展人力数据分析，合理管控编制与人工成本，从组织发展视角识别问题，提出改进策略并推动BP执行；7、参与人力资源重点项目，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验，精通薪酬模块；2、具备出色的数据分析与沟通协调能力，工作高效且细致；3、具有一定的项目统筹经验，能够有效推进项目实施与流程升级；4、性格积极主动，抗压能力强，富有责任心。
深圳·南山区
人力资源（薪酬管理岗）
1-1.5万元/月1、负责薪酬日常运作管理（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障数据精准高效；2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警，提出可行性优化方案；3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度；具备薪酬系统实操经验；4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。职位要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识；4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。
深圳·南山区
唯品会运营(MJ001315)
1-1.5万元/月岗位职责：1、负责唯品会后台的日常运维，确保旗舰店及特卖活动期间的平稳运行；2、维护商品信息资料，更新属性内容，优化搜索设置并跟进库存变动情况；3、对接设计团队，协同完成档期前的商品主图、预售图、导购图等相关视觉工作；4、定期采集竞品数据，进行整理汇总与分析输出；5、配合上级主管推进各项运营计划的落地执行。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练使用办公软件如excel、word、powerpoint，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，执行力突出；4、拥有3年以上唯品平台运营经验，具备基础运营逻辑，职业发展方向明确；
深圳
货品运营管理
1-1.5万元/月岗位职责：1、具备2年以上服装鞋靴类目线上商品运营相关工作经验；2、负责货品的调配管理，统筹各渠道商品资源配置，统一协调与分配，实现资源利用最大化，在保障销售目标达成的同时减少库存压力，控制成本；3、根据销售数据及时判断补货需求，具备较强的数据洞察力，确保供应链响应及时；4、参与活动备货规划，熟悉天猫、京东等平台的价格策略，结合月度促销节奏完成商品定价工作；5、开展商品相关的数据整理与分析工作，为运营决策提供支持；任职要求：1、有1-2年品牌服饰、鞋类领域商品管理岗位实操经验；2、了解天猫等主流电商平台的销售模式及商品运营逻辑，具备良好的市场感知与预判能力；3、具备扎实的数据分析功底，能独立运用各类数据分析工具完成商品数据处理及报告输出；4、沟通协作能力强，能够高效联动各部门推进工作，具备清晰的逻辑思考能力；5、精通Office办公软件操作，尤其熟练掌握Excel中的常用函数、数据透视表等功能；
深圳
百丽电商-HR活动与文化实习生
150-160元/天月薪3500周末双休不提供食宿哦~岗位职责：1、协助开展活动执行及企业文化相关事务2、负责微信公众号内容撰写与文案编辑工作3、筹备线下活动所需物料，对接供应商并协调沟通4、支持企业文化类项目的具体实施与推进5、完成上级安排的其他临时性工作任务岗位要求：1、26届优先，统招全日制本科及以上学历；2、熟练操作各类常用办公软件及办公设备；3、性格外向乐观，工作主动，具备良好的沟通能力和判断力；4、有主导或组织过校级、院级大型晚会经验者优先；5、实习时长要求：3-6个月，每周到岗不少于5天
深圳
