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熟练使用：AE/AN/flash/spine其中任一动画软件。【中高级动画师】8-15K【初中级动画师】6-8K岗位职责：1、负责公司2D动态部分的制作，主要负责业务：2D动画片，宣传片，2D游戏类动态，社交类动态制作如表情，主题动态等等；2、可灵活自主创意并独立完成难度较高动态，长篇或复杂动态可协助团队一起分工完成；3、熟练掌握AE动画及手绘特效者（优先考虑）;4、熟练flash/AN动画制作流程，包括逐帧动画、MG动画等；；任职要求：1、大专以上学历，动漫设计、动画制作及相关专业，能力优秀者可放宽学历要求，不局限以上学历和专业要求；2、熟练使用flash软件（会ps，或其他绘图和动态软件，优先考虑），熟悉动画运动规律，善于自主思考动态创意后制作动画与逐帧表情，熟练使用手绘板；3、有丰富的想象力和较强的创意能力，并且能实现到动画制作中，把效果呈现出来。（能制作动态镜头感强烈的动态分镜效果，优先考虑）；4、热爱学习，有较强的沟通能力和领悟能力；工作中能主动跟上级提出和沟通问题。5、抗压能力强，具有较强的团队协作意识，有耐心、诚恳、有强烈的责任心和积极主动的工作态度。上班时间及福利说明：1．上班时间：9:00-18:00，其中12:00--13:30午休；2．奖励：设有年终奖、年度优秀管理奖和个人奖、团队年度突出贡献奖、月度优秀员工奖等；3．节假日：法定节假日及法定春节+2-5天带薪假；4．其他福利：包2餐、节日津贴、住房补贴、不定期下午茶、团建活动、团队聚餐等；5．社保。

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吴女士

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熟练使用：AE/AN/flash/spine其中任一动画软件。【中高级动画师】8-15K【初中级动画师】6-8K岗位职责：1、负责公司2D动态部分的制作，主要负责业务：2D动画片，宣传片，2D游戏类动态，社交类动态制作如表情，主题动态等等；2、可灵活自主创意并独立完成难度较高动态，长篇或复杂动态可协助团队一起分工完成；3、熟练掌握AE动画及手绘特效者（优先考虑）;4、熟练flash/AN动画制作流程，包括逐帧动画、MG动画等；；任职要求：1、大专以上学历，动漫设计、动画制作及相关专业，能力优秀者可放宽学历要求，不局限以上学历和专业要求；2、熟练使用flash软件（会ps，或其他绘图和动态软件，优先考虑），熟悉动画运动规律，善于自主思考动态创意后制作动画与逐帧表情，熟练使用手绘板；3、有丰富的想象力和较强的创意能力，并且能实现到动画制作中，把效果呈现出来。（能制作动态镜头感强烈的动态分镜效果，优先考虑）；4、热爱学习，有较强的沟通能力和领悟能力；工作中能主动跟上级提出和沟通问题。5、抗压能力强，具有较强的团队协作意识，有耐心、诚恳、有强烈的责任心和积极主动的工作态度。上班时间及福利说明：1．上班时间：9:00-18:00，其中12:00--13:30午休；2．奖励：设有年终奖、年度优秀管理奖和个人奖、团队年度突出贡献奖、月度优秀员工奖等；3．节假日：法定节假日及法定春节+2-5天带薪假；4．其他福利：包2餐、节日津贴、住房补贴、不定期下午茶、团建活动、团队聚餐等；5．社保。

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外贸业务员【为什么选择我们】我们是一家集生产制造与国际贸易于一体的企业。经过三十多年的沉淀与积累，在包装行业有着丰富的资源和经验。凭借深厚的行业积淀，我们核心市场覆盖了东南亚、美国、俄罗斯和中东等多个地区。在渠道方面，我们拥有独立站、阿里巴巴国际站、。公司资源多渠道广，有专业培训，助力员工快速成长，且晋升路径明确，职业发展前景广阔。我们诚挚邀请您的加入！！！【我们需要你做什么】1、负责通过各种信息寻找新市场，开发新客户，扩大业务量2、独立完成客户谈判，并跟进订单进展情况，确保订单顺利完成3、负责国际销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售指标4、负责阿里巴巴国际站维护，询盘回复报价5、参加行业国际展会6、管理更新客户档案，定期回访，维护客户关系7、即时关注行业动态，不定期向公司反映市场情况【我们需要什么样的你】1、专科及以上学历，英语可做为工作语言；国际贸易，市场营销及相关专业优先考虑。2、具有两年以上外贸工作经验3、4、有阿里巴巴国际站操作经验5、有社媒开发经验的优先考虑【福利待遇】1、法定假期按照国家规定放假；大小周2、享有带薪年假、婚假及产假，凡在公司服务满一年者,每年度可享受7天带薪假期3、年底按绩效分发年终奖；4、购买社会保险；5、员工节日福利；6、一年1-2次团体旅游；

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李女士

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1、全面负责高端商务男装品牌的战略统筹，基于市场竞争格局与消费者需求分析，制定品牌定位策略、发展规划及全渠道运营管理体系；2、主导品牌年度营销战略的制定，推进季度营销方案落地并组织执行实施；3、结合品牌调性，协同设计团队完成视觉形象设计及VI系统规范建设；4、制定内容运营年度规划，建立品牌内容标准体系（涵盖文案、图片、长短视频、音频、直播等形式）；5、统筹品牌年度推广策划方案，落实传播计划，管理渠道终端形象建设与品牌价值提升；6、负责品牌官方账号的内容运营规划，覆盖微博、微信、小红书、知乎、抖音、品牌官网等平台，统一内容输出规范；7、指导公司在各平台（包括小红书、知乎、微博、户外广告等）的品牌推广策划与项目运营工作。任职资格：1、本科及以上学历，6年以上服装、鞋包、快消、3C电子等行业品牌或市场相关经验，具备5年以上团队管理经验，有电商企业从业背景者优先；2、精通品牌新品线上种草与事件营销，拥有成功的内容营销案例，熟悉自媒体传播趋势，具备敏锐的消费者洞察力与社会热点打造能力；3、擅长与销售前端、商品部门协同合作，熟悉电商企业的营销节奏与运作模式；4、曾主导知名代言人公关传播项目，熟悉各类平台资源及新兴营销方式的操作逻辑；5、具备扎实的营销策划能力，优秀的统筹、组织、策划与执行能力，思维开放，富有创新精神。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1、公司提供精准的客户资源，通过微信平台及在线聊天工具，向客户推荐符合需求的产品，完成新客户粉丝的激活与转化。2、无需自主开发客户，直接对接公司分配的优质客户名单；3、借助微信线上渠道为客户提供咨询解答，引导客户决策并推动成交；4、细致耐心地协助客户完成西服定制下单，提供专属化服务方案；5、洞察并挖掘客户的潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点，保持顺畅高效的沟通。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，有网络销售经验者优先，具备VIP客户服务经历，有服装或美妆行业背景者优先考虑；2、性格开朗，拥有良好的语言表达与沟通能力，工作细致有耐心，富有责任心，热爱销售岗位，能承受一定工作压力；3、具备团队协作意识，积极配合团队达成整体销售目标。

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工作职责1、战略规划与执行：结合公司发展战略及业务目标，制定并落实人力资源规划，保障人才供给与业务发展同步。主导并协同推进组织发展项目，如组织结构优化、岗位体系搭建、人才梯队梳理等工作。2、招聘与配置：参与拟定招聘策略，统筹开展招聘实施工作，确保引进满足业务发展需要的优质人才。3、绩效管理：建立并推行绩效评估机制，保障考核过程公开、客观、有效。定期开展绩效评定，给予员工反馈，并协助制定绩效提升方案。4、员工关系与文化建设：协调处理员工关系事务，妥善应对员工投诉与争议，构建积极稳定的职场环境。推动企业文化的落地与传播，强化价值观认同，增强团队凝聚力与员工认同感。5、培训与发展：组织开展员工培训与职业发展支持，促进人才成长与能力提升。6、数据分析与决策支持：整合人力资源相关数据，进行深度分析，为管理决策提供依据。定期向管理层汇报人力运营情况，并提出优化建议。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2、具备6年以上人力资源领域工作经验，有国内抖音电商或跨境电商行业经历者优先，英文能力优秀。3、熟悉各类招聘渠道及招聘全流程，具备扎实的面试甄选能力，了解人力资源相关法律法规。4、具备较强的數據分析能力，能熟练使用数据分析工具开展人力资源数据挖掘与应用。5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效对接各层级员工并推动工作落地。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1.主导高客单价男装类目下的信息流内容布局，负责抖音平台短视频的内容策划，精准覆盖高消费男性用户群体；2.基于GPM、CTR等核心数据指标进行内容复盘与优化，持续迭代视频脚本策略；3.分析竞品运营打法，追踪奢侈品男装领域头部账号动态，制定具有差异化的创意内容方向。任职要求：1.本科及以上学历，影视编导或数字媒体相关专业背景，具备3年以上信息流内容创作经验，有奢侈品或高客单价产品经验者优先，熟悉高净值男女消费市场者优先；2.熟悉巨量千川投放逻辑，擅长运用提效工具实现内容规模化生产，保障内容质量与产出效率。

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1、全面负责高端商务男装品牌的整体运营，基于市场竞争格局与消费者需求分析，制定品牌战略定位、发展规划及全渠道运营管理策略，具备打造爆款单品的成功经验；2、主导品牌年度营销方案的制定，并推进季度营销计划的落地实施与执行管理；3、结合品牌调性，协同设计团队完成品牌视觉体系搭建及VI规范输出；4、制定内容运营年度规划，建立品牌内容标准体系（涵盖文案、图片、长短视频、音频、直播等形式）；5、统筹品牌年度推广策划方案，组织实施市场推广计划，管理渠道终端形象建设与品牌价值提升；6、制定品牌官方账号的内容运营年度规划，明确微博、微信、小红书、知乎、抖音、品牌官网等平台的内容规范与传播策略；7、指导公司在各平台（如头条系、小红书、知乎、微博、户外广告等）的品牌推广策划与项目运营工作。任职资格：1、本科及以上学历，6年以上服装、鞋包、快消或3C电子行业品牌市场相关工作经验，擅长产品种草与爆款打造，具备3年以上团队管理经验，有电商企业背景者优先；2、能够高效对接前端销售与商品部门，熟悉电商企业的营销节奏与运作模式；3、精通内容创作，擅长事件营销，具备敏锐的消费者洞察力与社会热点捕捉能力；4、具备优秀的战略规划、组织协调、创意策划及项目执行能力，思维开放，勇于创新。备注：目前实行5.5天工作制。

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工作职责：1、统筹高客单男装品牌在国内全渠道店铺的运营管理，对店铺销售目标达成负责；2、带领团队开展品牌在电商平台的日常运营及执行工作；3、推动阶段性营销策略与运营方案落地，协调各环节保障工作高效推进；4、策划店铺营销活动方案，并组织实施与过程跟进，完成数据复盘与分析；5、监控店铺商品库存、定价等核心数据，合理选品备货，确保销售稳定运行；6、跟进平台官方活动申报进展，组织团队完成相关运营配套工作；7、制定工作计划并分配团队任务，监督各项工作的执行结果；8、对接平台及品牌方日常事务，确保沟通顺畅与执行到位。任职资格：1、大专及以上学历，具备服装行业背景，有高单价产品运营经验者优先，需具备3亿以上规模项目操盘经历，擅长爆款运作；2、熟练掌握数据分析技能，逻辑思维能力强，能通过数据驱动运营优化决策；3、具备问题洞察与解决能力，沟通协调能力强，有责任感、抗压性强，能在高压环境下达成业绩目标。备注：目前是5.5天工作制。

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邝先生

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工作职责1.结合公司业务规划与市场动态，策划并落地Facebook广告投放方案，保障广告成效达到最优水平。2.运用Facebook平台的受众分析功能，精准锁定目标用户群体，提升广告触达率与转化表现。3.主导广告创意内容的构思、视觉设计及制作执行，确保素材具备高吸引力与差异化亮点。4.科学规划广告预算分配，依据投放数据动态调整竞价策略，持续提升广告投入产出比。5.借助Facebook广告管理平台，实时跟踪广告关键数据，如曝光量、点击率、转化率等，并基于数据结果实施精细化优化。6.与团队高效协同，共同推进广告计划的制定与执行，保障推广活动有序推进与达成目标。任职要求（高客单价服装品牌经验）1.本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑，有北美市场运营背景者更佳。2.拥有3年以上Facebook电商广告投放或数字营销领域实战经验，熟练掌握Facebook广告操作流程与投放逻辑。3.精通Facebook广告策略制定，能独立完成从广告策划、上线投放到效果优化的全流程工作。4.具备扎实的数据分析能力，可运用数据分析工具对广告表现进行深入挖掘与评估。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1.主导高客单价男装（女性购买、男性穿着）的信息流内容布局，负责抖音平台短视频的内容策划，精准覆盖高消费力女性用户群体；2.基于GPM、CTR等核心数据指标进行内容分析与优化，持续迭代视频脚本与创意方向；3.开展竞品策略研究，跟踪奢侈品男装领域头部账号动态，制定具有差异化的内容执行方案。任职要求：1.本科及以上学历，影视编导或数字媒体相关专业背景，具备5年以上短视频创作经验，其中至少2年信息流广告经验者优先，有奢侈品或高单价产品经验者优先，熟悉高净值女性消费心理者优先；2.熟悉千川及微信端投放逻辑，擅长洞察用户心理，有效推动转化，能高效优化视频表现，并实现高质量内容的规模化输出。

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岗位职责：1.制定高客单位商务男装品牌在北美市场独立站渠道的增长策略，深入洞察欧美核心国家用户消费习惯，精准调整产品结构与定价机制。2.推动品牌在欧美市场的本地化迭代（包括视觉调性、广告创意、社交媒体内容的区域适配）。3.独立站运营：规划全年流量增长路径（涵盖SEO、付费推广及红人导流），优化用户转化路径（从获客到复购的全链路闭环），降低获客成本并提升用户生命周期价值。负责Google/Facebook/TikTok广告投放管理，构建用户分层运营模型（如购物车挽回、高价值客户定向触达）。4.带领跨境营销团队（含运营、投放、设计、红人合作），建立高效协同流程与绩效评估体系。5.联动供应链、产品设计、客户服务等职能，保障海外营销与产品研发、库存调度的顺畅衔接。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上美国市场独立站运营经验，有从0到100独立站实战经历者优先，熟悉美国高消费人群画像者优先。2.精通独立站全流程运作，有成功打造爆款产品的实践经验，具备较强的数据分析能力。3.对品牌化独立站运营有长期投入意愿，善于深度挖掘用户需求，学习适应快，以结果达成为导向。备注：目前是5.5天工作制。

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邝先生

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岗位职责：1.负责创始人个人IP的全面运营策划与落地执行，提升其在行业领域的影响力与认知度，独立统筹账号整体运作，并承担内容撰写、拍摄及剪辑工作。2.结合时事热点、财经资讯及创始人的专业视角，制定内容方向，持续产出具有观点性的优质内容，确保IP形象契合市场发展趋势。3.密切关注国内外重大事件、财经动向与产业变化，挖掘可参与的话题点，为创始人提供发声契机。4.依托主流平台（以视频号、抖音为核心）开展内容传播，提升用户互动频率与粉丝忠诚度。5.跟踪评估IP内容传播成效，定期输出分析报告并提出可行性优化方案。6.协助安排创始人出席媒体访谈、行业峰会、专题论坛等公开活动，拓展其行业可见度。7.承担创始人社交平台账号的日常运营，包括内容更新、发布管理与粉丝互动，增强线上活跃度与品牌声量。任职要求：1.本科及以上学历，新闻、传媒、经济、市场营销等相关专业优先，具备8年以上内容创作或新闻从业背景，有成功操盘人物纪录片、访谈节目或个人IP项目者优先考虑。2.对时事具备敏锐洞察力，熟悉财经领域信息脉络，能快速结合创始人特质提炼内容素材。3.拥有出色的文案功底，能够贴合创始人的表达习惯，创作出兼具深度与洞见的原创内容。4.精通主流社交平台及其运营工具，善于通过数据反馈优化内容布局与传播策略。5.具备良好的沟通协调能力，可高效对接创始人、内部团队及外部媒体资源。6.工作责任心强，执行力高，能在高强度节奏中稳步推进各项任务。加分项：1.有主导知名企业家或创始人IP运营经验者优先。2.熟悉短视频制作流程与平台运营机制。3.对商业趋势与行业动态有独立判断，具备较强的市场感知力。4.实操能力强，可独立完成内容策划、拍摄与剪辑全流程工作。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1.负责企业家创始人个人IP的全面运营策划与落地执行，提升其在行业内的影响力与公众认知度。2.结合时事热点、财经资讯及创始人的专业视角，制定内容方向，持续产出具有观点性的内容，确保IP形象契合市场发展趋势。3.关注并研判国内外重大新闻、财经事件与行业变化，挖掘创始人可发声或参与的话题机会。4.依托主流平台（以视频号为核心）开展内容传播，提升用户互动频率与粉丝忠诚度。5.跟踪评估IP传播成效，定期形成分析报告并提出针对性优化方案。6.协助创始人对接媒体专访、行业峰会、圆桌对话等公开活动，扩大其在业内的可见度。7.承担创始人社交平台账号的日常运营，包括内容更新、发布管理与粉丝互动，增强线上影响力与参与感。任职要求：1.本科及以上学历，新闻、传媒、经济、市场营销等相关专业优先，具备3年以上内容生产或新闻从业经历，有纪录片、人物访谈或IP类项目经验者更佳，能独立完成账号的文案撰写、拍摄与剪辑全流程工作。2.具备良好的热点捕捉能力，熟悉财经领域动态，能快速结合创始人特质输出适配内容素材。3.拥有出色的文稿撰写功底，能够贴合创始人的表达习惯创作有深度、具洞察力的原创内容。4.熟悉主流社交平台及其内容管理工具，能基于数据反馈优化内容运营策略。5.具备优秀的沟通协调能力，可与创始人、内部团队及外部媒体顺畅协作。6.工作积极主动，责任心强，能在高强度节奏下高效推进各项任务。加分项：1.有主导知名企业家或创始人IP运营的成功案例。2.熟悉短视频内容策划与平台运营逻辑。3.对商业趋势与行业动向有敏锐判断，具备一定市场洞察力。备注：目前是5.5天工作制。

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岗位职责：1.制定高客单男装品牌在北美市场独立站及亚马逊平台的增长策略，深入洞察欧美核心国家消费者偏好，精准调整产品结构与定价机制。2.推动品牌在欧美市场的本地化迭代（包括视觉调性、广告创意、社交媒体内容的区域适配）。3.独立站方向：规划全年流量增长路径（涵盖SEO、付费推广与红人引流），优化用户全链路体验（从获客至复购），降低获客成本并提升用户生命周期价值。主导Google/Facebook/TikTok广告投放，构建用户分层运营模型（如购物车挽回、高价值客户定向触达）。4.亚马逊方向：负责北美及欧洲站点整体运营，提升Listing排名、优化广告ACoS与库存周转效率，主导BD/LD等促销活动执行。统筹SP/SD/DSP广告布局，完善关键词体系及自动与手动广告组合策略。5.带领跨境营销团队（含运营、投放、设计、红人合作），建立高效协同流程与绩效考核机制。6.对接供应链、产品设计、客户服务等职能，保障海外市场推广与产品研发、库存调度的紧密联动。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上北美市场独立站或亚马逊运营经验，熟悉品类管理，有服装、鞋包或高单价品类经验者优先。2.精通独立站与亚马逊平台运营流程，具备成功打造爆款产品的实战经历，数据敏感度高，具备良好的投入产出意识。3.英语可作为主要工作沟通语言。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1.负责信息流内容（短视频、图文等形式）的创意策划、脚本撰写及全流程执行，提升用户停留时长、互动率与转化表现；2.结合用户画像、平台推荐机制及行业趋势，挖掘优质选题，输出契合平台风格的创新内容方案；3.跟踪内容核心数据（如播放量、完播率、转化率等），分析用户偏好，持续优化内容策略与执行路径；4.与拍摄、剪辑及运营团队紧密协作，把控内容品质与上线节奏，保障内容稳定高效输出；5.关注行业动向与竞品动态，快速响应热点事件，打造高传播性内容，增强账号影响力。任职要求：1.本科及以上学历，编导、新闻传播、广告、影视制作等相关专业优先，有服装、美妆领域经验者优先，具备高客单价项目经验者优先，了解高消费男性/女性用户群体；2.3年以上信息流内容编导工作经验，熟悉抖音、视频号等短视频平台的内容生态与运营规则；3.具备出色的网络敏感度，对热点反应迅速，擅长将产品核心卖点转化为吸引用户的内容表达；4.理解信息流平台算法规则，能够基于数据反馈调整和优化内容方向；5.可独立完成脚本创作，掌握分镜设计及基础剪辑技能（如PR/剪映），能与后期团队高效配合；6.具备良好的跨部门沟通能力，抗压能力强，适应高强度、快节奏的内容生产模式。备注：目前实行5.5天工作制。

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岗位职责：1、公司提供精准且充足的客户资源，通过微信平台及在线聊天工具，向客户推荐匹配产品，完成新客户粉丝的激活与转化。2、无需自主拓客，客户名单由公司统一提供；3、借助微信线上渠道解答客户咨询，有效引导客户并推动成交达成；4、细致耐心地协助客户完成西服定制下单，提供专属化服务方案；5、深入理解并挖掘客户的实际需求与购买意向，清晰传递产品的优势与特点，实现高效沟通与成交。任职要求：1、具有一年及以上网络销售经验，有服装或美妆行业经历者优先考虑；2、性格开朗，具备优秀的表达与沟通能力，工作踏实有耐心，富有责任心，热爱销售岗位，能适应一定工作压力；3、具备团队协作意识，积极配合团队共同完成销售目标。

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1、通过电话、iMessage/EMAIL/SKYPE/Wechat/WhatsApp等方式，维护VIP客户（产品为高单价男装，单价$100以上），推动老客户持续回购；2、利用多种渠道开展产品、价格及服务的推广，积极拓展海外市场，与海外客户建立稳定且互信的合作关系；3、负责客户需求、竞争动态等市场信息的搜集、整理与分析，定期执行客户回访并进行反馈评估，持续优化客户体验；4、协同公司内部各相关部门，确保销售流程高效运转，及时响应并完成客户的各项操作需求；5、负责销售数据的汇总与分析，按照公司规定的账期，跟进并完成应收账款回收工作；6、完成公司下达的销售指标，持续提升个人业务能力及公司在海外市场的占有率。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上海外客服或销售工作经验，英语、国际贸易等相关专业优先考虑，可接受晚班（15至24点）；2、通过大学英语四级以上，能够熟练使用英语作为工作语言，具备优秀的英文读写能力，沟通表达清晰，谈判能力强；3、具备敏锐的市场洞察力、良好的应变能力和抗压能力，工作认真负责，富有团队协作精神和职业素养。备注：目前实行月休6天的排班制度。

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邝先生

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岗位职责：1、通过各种渠道（网络、直销、电话）开拓新客户，完成公司外贸获客营销的SaaS系统、CRM系统的销售目标；2、及时跟进公司分配的客户线索，进行线索转化，达成销售率；3、通过网络、电话、上门介绍等方式给客户介绍产品、挖掘客户需求，并达成合作；4、协助对客户关系的维护、联络和跟踪管理；5、完成上级安排的其他工作。6、公司是互联网公司，是为外贸行业B端客户提供SaaS、CRM系统，是公司自主研发产品，本岗位是进行公司SaaS、CRM软件开发系统的销售，综合薪酬8000-15000元.任职条件：1、有意向往销售岗位发展、具有较强沟通能力2、有强烈金钱欲望、热爱销售工作，能否积极认可自我价值3、有网络销售，电话销售、网络推广等工作经验者优先考虑4、市场营销专业，有软件、电商、互联网行业销售经验优先考虑5、有渠道、招商等工作经验者亦可投递6、欢迎实习生、应届毕业生。发展通道：1、直销团队：销售代表——销售主管——销售经理——销售总监2、渠道团队：渠道销售——渠道销售经理——渠道总监薪资架构：试用期：综合薪资8000-15000元+行业高提成+周奖金+月奖金+新人奖，人均收入1w或以上。转正：综合薪资8000-15000元+行业高提成+绩效奖金+周奖金+月奖金+新人奖+销冠奖+季度晋升调薪，人均收入1W+培训体系：入职培训+师徒制培训，资深主管全程一对一带教，帮你快速上手福利待遇：1、工作时间：9:00-18:00，7.5小时/天，大小周，朝九晚六；2、试用期无责任高底薪+高提成+多奖金+年终分红+季度晋升；3、高效率销售团队、准时下班、室内办公，不需要加班！！极少出差！！4、法定假日按照国家规定来放假；5、公司于2011年成立，扁平化管理，70%是老员工，稳定性极强！6、公司靠近地铁口，地铁出来走50米即可，交通便利！！

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工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助客人解答问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够熟练使用酒店前台系统-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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1、具备oracle/ebs相关技术背景；2、拥有3年以上财务核算系统工作经验，具有oracle项目实施经历者优先考虑；3、熟悉制造业财务领域两个及以上模块的标准入账流程（如AP/AR等），持有会计类相关资质证书者优先；4、具备业务方案的设计与规划能力，可独立完成业务解决方案的编制与输出；5、能够依据业务方案梳理测试场景及测试计划，并主导推动功能交付的全流程验收工作。

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1、oracle/ebs2、具备3年以上财务核算系统相关工作经验，拥有oracle项目实施经验者优先；3、熟悉制造业财务领域两个及以上模块的标准入账流程（如AP/AR等），持有会计类相关资格证书者优先；4、具备业务方案的设计与规划能力，可独立完成业务解决方案的输出；5、能够依据业务方案梳理测试场景及测试计划，并主导推进功能交付的验收工作；

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一、岗位职责1.负责宽带及IPTV等终端设备的安装与调试工作。2.及时响应并处理用户报障问题（如网络中断、网速缓慢、信号不稳定等）。3.按计划对小区内光交箱、分光器等相关设施进行巡检维护。4.协同完成网络优化、系统升级及割接等现场支持任务。二、任职要求1.学历背景大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业优先。2.工作经验接受实习生／应届生，具备岗前培训后上岗能力；有运营商（如电信、移动、联通）或ISP服务流程经验者优先考虑。三、个人素质1.具备良好沟通能力，能细致耐心地回应用户咨询，有客户服务经历者优先。2.具备较强的学习能力，可快速掌握5G、Wi-Fi6等新型设备的配置与调试。3.能与后台技术团队、客服部门高效协作，共同推进问题解决。四、提供优厚福利待遇1、薪资结构：固定工资3100元+绩效奖金，月综合收入约5k；2、提供入职前带薪培训；3、在岗期间享有技能进阶、管理能力提升等系列培训，支持内部交流与职业发展；4、设立实习生、应届生实训基地，可出具实习证明；5、工作时间：9:00-17:30，单休制排班。

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一、岗位职责1.负责宽带及IPTV等终端设备的安装与调试工作。2.及时响应并处理用户报修问题（如网络中断、速度缓慢、信号不稳定等）。3.按计划对小区内光交箱、分光器等相关设施进行巡检维护。4.协同完成网络优化、系统升级及割接配合任务。二、任职要求1.学历背景大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业优先。2.工作经验接受实习生／应届毕业生，可提供带薪岗前培训。具备运营商（如电信、移动、联通）或ISP服务流程经验者优先考虑。三、个人素质1.具备良好的沟通表达能力，能耐心解决用户疑问，有客户服务经历者优先。2.具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术（如5G、Wi-Fi6等新型设备调试）。3.具备团队协作意识，可与技术支持、客服等多部门协同处理故障问题。四、福利待遇说明1.薪资结构：固定工资3100元+绩效奖金，综合收入约5000元/月2.提供正式上岗前的带薪培训；3.在岗期间安排技能进阶、管理能力提升等系列培训，支持内部交流与职业发展；4.设立实习生、应届生培养基地，实习期满可开具实习证明；5.工作时间：9:00-17:30，单休制，排班安排

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软件产品销售经理招聘公告我们是专注于数字展会领域的创新技术团队，核心产品为基于微信小程序的数字化营销系统，目前正在加速推进智能体开发业务。在这里，你将深入参与展会行业数字化升级的技术实践，通过技术手段为海量展会构建高效的营销通道，与一群富有激情的技术伙伴并肩作战，在垂直领域中迅速成长为关键人才。一、岗位名称软件产品销售经理二、岗位职责1.市场拓展与客户开发：开展展会行业调研，或依托公司现有客户资源，精准触达目标客户的决策人员，积极开拓新客户群体。2.客户沟通与关系管理：建立规范化的客户互动流程，每月定期主动联系客户，通过微信或电话了解其最新需求，安排线上视频会议或实地拜访，持续完善客户信息档案与需求动态。3.销售过程管理与转化落地：从线索获取开始，全面负责客户需求对接、客户标签建立及后续跟进，推动项目成交，确保销售任务达成。三、任职要求1.基本条件：•学历：本科及以上学历，计算机、市场营销、软件工程等相关专业优先；•经验：具有一年以上软件类产品销售经验者优先考虑；•技能：具备出色的表达与沟通能力、谈判技巧及服务意识，熟练操作Office办公软件。2.核心能力：•技术理解能力：能快速掌握软件产品的功能设计、系统架构和技术亮点，能够清晰传达产品价值及其解决的实际问题；•市场敏锐度：熟悉所在行业基本情况，能准确判断市场动向和客户痛点，制定切实可行的销售方案；•抗压与坚持：适应软件类销售周期较长的特点，具备良好的心理承受力和持续跟进客户的耐心，勇于应对销售过程中的各种挑战。四、薪资福利1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高额业绩提成，上不封顶，收入与贡献直接挂钩；试用期6000-8000元，转正后8000-10000元。2.完善的保障体系：五险一金、带薪年假、节日福利；3.系统化成长支持：提供全面的产品知识培训，助力快速胜任岗位；4.良好的组织氛围：实行扁平化管理，倡导开放协作的文化，定期开展团队活动；5.广阔的发展平台：拥有清晰的职业发展路径，表现突出者可晋升为销售主管、销售总监等管理职位。

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陈女士

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1.2026届全日制本科在读，计算机科学或相关专业背景。2.熟悉软件测试基本流程与技术，了解软件开发生命周期各阶段。3.具备较强的逻辑分析能力与问题排查能力。4.对新测试技术保持学习热情，尤其关注大模型相关测试方法的探索与实践。5.学习能力强，适应力好，能在高效推进的工作节奏中持续产出。6.实习周期不少于3个月，每周到岗时间不低于4天。【优先条件】：1.拥有编程基础，掌握至少一门编程语言（如Python、Java等）。2.熟悉自动化测试常用工具与框架，具备测试脚本开发经验。3.对机器学习、深度学习有基础认知，可结合大模型特点制定相应测试策略。PS：本岗位属于校园招聘实习转正项目，实习期间表现达标者有机会获得正式录用资格。

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孙女士

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工作职责:1.与客户深入交流，明确并记录初始需求，形成需求分析文档。2.挖掘潜在业务需求，结合现有系统与流程开展全面差距评估。3.将业务需求转化为功能、非功能及技术层面的需求，并在客户确认后完整归档。4.根据项目进展，准确传递功能信息至技术实施团队。5.协调供应商与内部资源，推动产出符合标准的方案设计。6.参与SIT、UAT、回归测试、PAT、PVT等环节，定位并解决测试中发现的问题。任职资格:1、具备以英语作为工作语言的能力，计算机、软件工程、信息系统等相关理工科专业背景优先；2、2年以上业务需求分析及产品功能规划经验，熟悉原型设计与需求梳理方法；3、具备较强的沟通领悟能力、组织协调能力、逻辑分析能力，文字表达清晰，工作认真负责；4、有数据仓库建模或数据库应用相关经验者优先；5、能适应短期海外出差者优先考虑。PS:英语能力突出的数据开发人员，如有意向转向需求分析/市场咨询方向发展，也欢迎投递简历参与定向培养。出差国家：马来西亚、土耳其、沙特阿拉伯、印度、卢森堡工作语言：英语出差周期：单次不超过1个月加分项具备以下领域经验者优先：大数据·运营商/增值服务·计算机服务

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孙女士

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一、开发项目：展会数据驱动营销系统定位：数据驱动营销系统，是开发展会对展商、观众数据的营销管理系统，基于数据中台设计标签系统，实现数据驱动营销增长。数据中台，是展会数据营销的发动机，接通SAAS系统采集用户标签，通过标签系统-完善用户画像，开发数据价值-高效使用数据，数据驱动营销-实现客户增长。二、岗位职责负责数据采集层开发：对接SAAS系统API（处理认证与同步频率控制）、设计页面埋点数据接收接口（处理重复/缺失数据）、调试现场RFID/NFC数据传输协议，保障登记/调研/埋点/现场4类标签数据稳定采集（完整性≥99.5%、延迟≤10s）；负责数据中台核心模块开发：设计MySQL/Redis/HDFS混合存储方案，开发数据接入（多源数据整合）、数据治理（ETL清洗、数据质量监控）、数据服务化（接口输出）全流程功能，支撑标签计算与用户洞察需求；负责标签系统（TMS）与用户画像开发：基于TMS逻辑开发标签全生命周期管理模块（标签定义、计算、存储、应用、下线），实现标签元数据管理、质量监控，以及多标签组合查询接口、用户细分画像（题材/意愿度/匹配度）落地，保障标签计算准确率≥99%；负责活动营销模块开发：设计营销规则引擎（如Drools/QLExpress），集成短信/邮件/APP推送接口，实现基于标签的差异化邀约自动化执行，支持规则在线修改与实时生效；配合前端与分析师：理解数据可视化需求，设计高效的数据查询接口（如高意向用户分布、标签用户数量统计接口），支撑可视化组件（ECharts/Tableau）数据输出，不承担看板设计与渲染职责；参与微服务架构优化：基于SpringBoot/SpringCloud解决服务调用、日志监控（ELK）、性能瓶颈问题，保障系统服务可用性≥99.9%。三、任职要求学历与经验：本科及以上学历，计算机/大数据相关专业，2-3年后端开发经验，有数据驱动类系统（用户画像、营销自动化、数据中台）开发经验者优先，有展会类系统经验者可优先；技术栈要求：1-框架：熟练使用SpringBoot/SpringCloud微服务框架，掌握MyBatis-Plus数据访问工具，能独立进行服务解耦与接口设计；2-存储：精通MySQL（索引优化、分库分表）、Redis（缓存策略设计），了解HDFS/HBase大数据存储，能根据数据类型选型存储方案；3-计算与中台：熟悉Spark/Flink离线/实时计算，能独立编写ETL清洗脚本与标签计算任务；了解数据中台架构设计逻辑，有数据中台数据接入/治理模块开发经验；4-标签系统：有标签管理系统（TMS）开发经验，熟悉标签全生命周期管理逻辑（元数据管理、质量监控、规则配置）；5-工具：熟练使用Git、Maven、Docker，了解ELK日志监控、Nacos服务注册与发现；能力要求：具备多源数据采集方案设计能力、TMS模块开发与优化能力、数据中台全流程落地能力；能快速定位并解决服务调用、数据计算类问题；具备需求转化能力，可配合前端/分析师输出可视化所需的数据接口；优先项：有NLP文本分词、实体提取经验者优先；有规则引擎（Drools/QLExpress）或定时任务调度（Quartz/Xxl-job）深度使用经验者优先。四、薪资与福利薪资范围：15-20K/月（根据经验与能力浮动），开发奖金（根据项目成果转化奖励）；福利：五险一金（全额缴纳）、定期技术培训（大数据/微服务方向）、项目奖金、内部市场化收入分配机制；工作环境：扁平化管理，跨部门协作（产品+大数据+前端），重点项目核心参与机会。

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陈女士

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岗位职责：1、深入分析运营商业务发展方向与实际需求，制定CRM系统中长期发展蓝图，主导核心功能模块的需求调研、方案设计及原型开发。2、全面负责集中化CRM重点项目的全生命周期管理，协调多方团队资源推动项目实施，监控执行进度，识别并化解风险，组织用户验收测试并主导产品持续优化迭代。3、建立高效的内外部沟通机制，整合跨部门资源破解协作瓶颈，开展产品培训，促进各相关方对产品目标的理解与共识达成。4、独立编制CRM相关的解决方案PPT及汇报文档，面向客户进行方案宣讲与答疑，跟踪客户使用反馈，提供及时有效的支持服务。任职要求：1、长期专注运营商行业领域，具备5年以上CRM系统规划设计经验；具有扎实的技术背景，熟悉云原生技术架构，掌握高并发、高性能场景下产品设计的技术原理与落地方法2、曾参与运营商相关业务标准或规范的制定工作，能够独立完成CRM功能模块的整体规划与详细设计，有集中化CRM核心项目建设实践经验者优先3、具备优秀的跨团队协作能力，富有同理心和责任感，善于调动和协同各方资源，推动复杂任务高效落地4、具备专业的PPT方案编写能力，表达清晰流畅，可独立完成汇报材料制作并面向客户进行专业演示与讲解5、工作地点为广州，能接受不定期出差安排

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