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本岗位系本公司直招岗位（中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:280-300一天，吃住都包。（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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刘先生

实名企业

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己选择自己定兼职全职皆可2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。会说普通话3.本工作全程不收取任何费用，无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入职有师傅一对一线上教学带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。

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陆女士

实名企业

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!随走随结，入职7天可①:小时工:30/小时，预支，包食宿，②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒玏人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支+入职奖金5000!!!小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王先生

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工作内容-进行日常直播，与观众互动，分享好物、才艺展示或情感交流；-参与短视频拍摄，打造个人IP，扩大粉丝影响力；-配合团队完成直播策划、活动执行等工作。

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付先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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饶女士

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国际大厦酒店招聘（国企四星级酒店）：①西餐灶台厨师1人6000-8000元②凉菜厨师1人（大工）6000-8000元③打荷厨师1人4000-5000元④厨师1人4000-5000元⑤中餐灶台厨师1人6000-8000元⑥食堂灶台厨师5人4000-6000元⑦餐厅服务员8人4000-6000元福利待遇：1、提供住宿，免费工作餐；2、缴纳五险；3、享有工龄奖、生日礼物等；5、工作满一年者，带薪休年假。地址：石家庄市长安区中山东路301号

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李女士

实名企业

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职责描述：1、协助销售经理处理宾客预订事宜，及时回应客户关于酒店价格、产品及服务的咨询，并向旅行社提供准确报价。2、协助销售经理开展协议单位招投标相关工作，确保流程顺利推进。3、协助销售经理落实会议接待任务，起草会议合同与接待方案，并与各部门保持良好沟通，协调资源保障执行到位。4、负责接待销售部来访客户及业务咨询人员，引导客户参观客房、餐厅、会议室等功能区域，传递酒店最新促销信息，积极推广品牌形象，提升市场认知度，拓展客户资源，助力营收增长。5、跟进客户需求，关注销售经理所辖客户在店消费情况，协助沟通解决相关问题；熟悉酒店各项设施、政策及价格体系，掌握实时预订动态，确保询价与预订回复高效准确。6、负责销售经理合同及其他文件资料的整理、分类、归档与保管，确保文档管理规范有序。7、协助销售部经理完成VIP客人或重要团队的接待安排，保障服务质量。能力要求1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备1年以上销售及相关管理工作经验。3、具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压能力。4、熟悉销售策略与推广技巧，能够灵活运用于实际工作中。5、具备较强的文字撰写与语言表达能力，熟练操作Office、Word等办公软件。6、为人热情，善于人际交往，性格开朗，具备良好的适应能力。待遇福利：薪资：4000-6000元缴纳五险；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。

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李女士

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任职资格：1、身体状况良好，性格积极，心态阳光，具备良好的情绪管理能力；2、具备大专或以上学历；3、年龄不超过40周岁；4、身高要求：女性162厘米及以上，男性175厘米及以上。岗位职责：1、承接鲜鲜坊大宗业务的相关工作，包括业务接洽、客户咨询、合同条款拟定及销售协议签订等事宜。2、开展协议客户的拓展与关系维护，做好客户与门店之间的沟通桥梁，准确传递信息，及时响应客户在产品与服务方面的各类需求。3、推动酒店季节性商品的销售工作，如粽子、月饼、春节礼盒等，熟悉产品核心优势，主动推介并宣传促销活动，提升销量并扩大客户群体。4、专注大客户的开发与长期维系，协同店长推进店内产品的市场推广及重点客户资源挖掘。5、跟进所负责客户的应收账款回收，严格执行酒店财务相关规定，清晰掌握客户账务情况，并与财务部门保持及时对接。6、配合门店完成客户服务接待任务，主动与客户互动，收集其对产品使用体验及改进建议的反馈信息。

石家庄

李女士

实名企业

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福利待遇：1、实习期底薪4000＋奖金提成，表现优异者可提前转正。2、公司提供舒适住宿条件，支持拎包入住，生活设施一应俱全！3、晋升机制公开公平透明，办公环境优良，营造轻松愉悦的工作氛围。工作内容：1、协助组长及上级完成日常运营相关工作。2、参与公司客户运营管理，逐步掌握独立运营能力。3、培养问题洞察与统筹管理能力，参与活动方案的策划与执行。工作内容：1、跟随主管学习运营全流程操作，包括产品活动的策划与落地执行2、负责抖音、快手、京东等平台的产品推广、活动策划及流量引入3、负责项目用户数据整理及后续客户维护服务

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姚女士

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约25-40万）+年终分红/高额奖金+社保综合年薪：60-150万二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器·批发/零售

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张女士

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职位介绍运营管理经营管理销售管理渠道管理市场开拓团队搭建公关管理招商管理一、薪资构成：基本薪酬＋季度绩效激励＋年终分红激励（综合60-100万/年）二、岗位内容：1、全面负责家居运营中心的产品规划与管理，拟定并评估品牌产品线发展战略，制定产品上市及退出方案；2、主导市场调研、产品分析、竞品监测与跟踪，依据市场变化及时优化和创新营销策略；3、承接总部战略部署，结合区域市场情况制定年度销售计划，确保业绩指标达成；4、负责家居馆商品选品、陈列设计及营销活动的策划与落地执行；5、统筹业务流程制定与监督，推动销售系统应用与完善，提升销售预测精准度，降低运营成本，增强订单履约能力；6、管理终端门店运营，建立并优化相关管理制度与流程，持续提升店员工作效能与服务质量；7、负责团队筹建、培训及日常管理工作。完成上级领导安排的其他工作任务。三、福利待遇：1、全年四个月单休，八个月双休；2、享受法定节假日带薪休假，每届展会结束后连续休息三天；3、每年提供五次省外旅游／团建活动机会；4、每年组织定期健康体检；5、享有节日福利及员工生日会；7、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获调薪。其他信息语言要求不限行业要求全部行业职位福利年度旅游绩效奖金年终奖金带薪年假团队聚餐节日礼物定期体检年底双薪发展空间大五险

石家庄

张女士

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石家庄最专业的体育培训、场馆运营、赛事合作公司招聘职位：篮球教练、足羽毛球教练岗位待遇：1、底薪高额提成课时费周奖金月奖金。业绩奖金年终奖团队提成场馆分红2、每月公司定期组织聚餐，旅游，员工生日举办3、每周单休，固定周一休息，早九晚五，中午休息两个小时4、公司给予完备的晋升制度供员工长期发展空间5、体育院校毕业、专业队教练、退役队员或者具备其他相关技能和条件者、或者爱好体育运动喜欢体育的相关人士者优先录用6、薪金区间3000------15000公司地址：石家庄市长安区长安广场702室

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王先生

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一．工作内容1.负责各项网络资源的管理与分配，以及各类网络故障、售后技术问题的即时处理，反馈和总结。2.负责管理轨道交通项目网络、车地无线、服务器、安全、传输产品的项目管理，为项目交付提供技术支持，制定项目管理流程，推动交付规范执行。3.负责为客户提供高品质的网络服务与技术支持，解答客户技术性咨询。4.完成项目实施方案、项目里程碑、项目预算制定。5.监控与调度项目交付工作，即完成产品发货到技术服务的完全交付。二．任职要求1.计算机、通信工程等相关专业毕业者优先。2.有良好的语言组织能力与书面表达能力和较强的组织协调能力。3.能够适应一定强度的出差，能够承担一定的工作压力。三．亮点说明1.工作时间安排相对自由。2.薪资待遇可面谈。

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王女士

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一．工作内容1.负责各项网络资源的管理与分配，以及各类网络故障、售后技术问题的即时处理，反馈和总结。2.负责管理轨道交通项目网络、车地无线、服务器、安全、传输产品的项目管理，为项目交付提供技术支持，制定项目管理流程，推动交付规范执行。3.负责为客户提供高品质的网络服务与技术支持，解答客户技术性咨询。4.完成项目实施方案、项目里程碑、项目预算制定。5.监控与调度项目交付工作，即完成产品发货到技术服务的完全交付。二．任职要求1.计算机、通信工程等相关专业毕业者优先。2.有良好的语言组织能力与书面表达能力和较强的组织协调能力。3.能够适应一定强度的出差，能够承担一定的工作压力。三．亮点说明1.工作时间安排相对自由。2.薪资待遇可面谈。

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王女士

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2年以上美团、大众点评等线上运营工作经验岗位职责1、全面负责店铺在团购平台的线上运营工作，对线上营业额与利润目标的达成承担直接责任；2、负责团购平台日常运营管理，包括店铺页面设计、商品上下架、价格策略调整、营销活动策划等维护与执行；3、持续优化商品品类结构，制定并实施线上销售策略，提升流量获取能力与转化效率，推动订单量及复购率增长，实现营收与盈利双提升；4、跟踪各门店经营数据，收集整理客户反馈信息，及时响应处理并推动服务优化，保障客户满意度；5、对接各大平台业务负责人，借助品牌影响力争取优质展示资源与流量扶持，提升曝光与点击；6、积极参与平台官方推广活动，独立策划配套营销方案，并落实执行过程的监督与效果优化；7、对运营推广效果进行全程追踪，制作数据分析报表，提出可行性优化建议并推动落地实施；8、定期采集行业竞品信息，开展分析研究，提炼有效策略，持续完善线上运营体系。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上美团、大众点评等平台线上运营经验（休闲娱乐、美容美体等相关类目优先）；3、熟悉线上团购业务全流程，拥有较强的线上策划与运营实操能力，精通商户分层精细化运营模式；4、数据意识强，擅长数据挖掘与用户行为解读，能基于运营指标分析发现问题并制定有效改进措施。

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李先生

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岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作任职要求：年龄32-40岁之间；具备良好的沟通与表达能力；形象端正，气质良好行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑岗位经验：有电话销售类招聘经验者优先录用薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k岗位福利：社会保险、餐费补贴、福利津贴、业绩提成等工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制公司定期组织员工聚餐、季度团建旅游等活动，注重工作与生活的平衡，氛围轻松融洽，准时打卡下班，一切以工作能力为核心！

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秘女士

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岗位职责：负责与商家沟通，精准匹配运营方案，推动签约或续约，工作内容清晰易掌握，提供系统培训，专人指导带教！福利待遇：上班时间：9:00～12:0013:30～18:00，不加班周末单双休，法定节假日按国家规定休假，五险一金齐全晋升机制：每3个月开放晋升通道，过程公开透明，以能力定发展，优秀者优先晋升！薪酬结构：无责底薪5000元（含200元交通补贴+300元全勤奖）+高额提成+开单奖励，每月15日准时发薪，绝不拖欠新人综合收入8000～2W+工龄奖励：满一年500元/月，满两年1000元/月日常福利：不定期安排下午茶、团队建设活动，享有带薪年假、病假及其他法定假期

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李先生

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薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：50-100万岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标达成情况、计划推进进度及业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，研究同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司的团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历；3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧及责任感，坚持职业原则；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；2、每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位层级及公司经营状况安排）；3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展实际而定）；4、享受年度健康体检（根据公司运营情况适时组织）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；加分项具备广告/公关/会展领域工作经验者优先

石家庄

张女士

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薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：60-150万岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与计划，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整；3、负责分公司招商工作的日常推进及培训管理，统筹招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作，提升整体运营效率；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及市场动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；7、制定分公司整体公关策略，并有效应对突发危机事件，提升企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休假3天）；2、每年5次旅游培训及团建活动机会（含1次境外，视岗位级别及公司经营状况而定）；3、公司提供带薪培训，每年至少安排1次外部付费培训（依据岗位层级及公司发展情况确定）；4、享受年度健康体检（根据公司实际运营情况安排）；5、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持不变；职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

石家庄

张女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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不加班不加班不加班！（重要事情说三遍）工作内容：利用公司提供的客户资源，做好沟通记录，跟进有意向的客户，完成订单跟踪，维护新老客户关系。无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供！（公司配备手机及微信账号）工作时间：8:30上班，每日工作8小时，标准工时制薪资结构：无责任底薪3500元＋提成＋奖金年龄要求：30-45岁单休，法定节假日正常休息

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秘女士

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一、薪资结构：基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：50-100万二、岗位职责:1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求:1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇:1、7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）;2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）;4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）;5、节日福利／员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家电/家居·广告/公关/会展·建筑材料

石家庄

张女士

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薪资待遇：底薪+提成+奖金+额外激励，综合收入8K以上工作时间：9:30-18:30[待遇及福利]1、薪酬结构：高于行业平均水平，包含底薪与绩效奖金；2、工作时段：每日9:30至18:30，固定作息；3、晋升机制：公司处于初创阶段，发展势头良好，入职满六个月即可参与晋升评估；岗位要求：1、年龄18-30岁，具备专科或以上学历；2、具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先；3、热爱销售工作，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入；岗位职责：1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程及服务标准；2、负责学员日常维护与问题解答，提升客户满意度，增强长期合作关系；3、通过专业化的课程服务，精准识别客户需求，推动成交转化；4、无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，全程线上销售模式

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翟先生

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

石家庄

张女士

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