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青岛旺裕橡胶制品有限公司招聘岗位：人事行政主管/专员薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。工作内容：1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。3.负责员工社保、公积金的办理。4.参与公司劳动仲裁等处理工作。5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。6.完成上级领导交办的其他工作。联系方式：杨先生

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.完善并维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转；3.组织开展招聘工作，涵盖人才筛选、面试协调与综合评估；4.策划并落实员工培训与发展项目，增强团队专业能力；5.持续优化绩效管理机制，推动组织绩效不断改善。任职要求：1.具备较强的统筹与领导才能，能有效带领团队完成既定目标；2.拥有良好的沟通能力，可妥善处理员工关系及日常事务问题；3.具备扎实的分析与规划能力，能依据企业需求动态调整人力策略；4.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法；5.能够独立应对并解决人力资源工作中的各类实际问题。

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任职资格：1、年龄40岁以下2、高分子材料、橡胶化工、化学工程等相关专业3、3年以上轮胎研发相关工作经验4、具备责任感与担当意识，拥有客户导向思维，工作严谨细致，具有钻研精神及良好的分析判断能力岗位职责：1、优化现有生产工艺，提升轮胎质量，解决生产过程中的技术问题2、负责新轮胎产品的结构设计与开发，开展实验分析，配合完成产品鉴定等研发全流程工作3、主导产品试制及量产导入，跟踪各项性能指标，完成项目测试验证与总结报告4、对接生产现场，收集工艺技术及质量问题反馈，制定改进措施并推动落地实施5、针对市场使用过程中出现的质量问题，进行归因分析，持续优化产品性能，开发符合市场需求的新品6、处理产品售后事务及索赔事宜，包括理赔政策拟定、客户投诉响应、问题轮胎处置等工作7、定期为市场团队提供技术支持与培训，并及时回应和解答市场端提出的技术问题

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任职要求：1、年龄*****，具有2年以上轮胎行业销售经验者可放宽至40岁2、大专或以上学历；3、具备3年以上国内销售实操经验；4、头脑灵活，反应敏捷，擅长沟通与谈判，人际感知力强，有明确的目标追求意识，抗压性强岗位职责：1、开展公司产品的销售及市场推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；4、收集所辖区域市场信息，并对竞品动态进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化

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