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岗位职责:1.负责直播间的产品展示，通过直播平台与观众互动，提升产品认知度和销量。2.根据市场趋势和观众反馈，不断优化直播内容和方式，提高观众参与度。3.与团队合作，共同策划直播活动，提升直播间的活跃度。4.保持良好的直播形象，具备亲和力和专业知识，能够吸引和维护观众。任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效地与观众互动。2.对直播平台功能和操作有一定的了解，能够适应不同的直播环境。3.有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成直播目标。4.具备快速学习能力，能够根据市场变化和观众反馈调整直播内容。

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李先生

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一、招聘岗位房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。二、【我们的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）三、任职要求1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。四、薪酬福利1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。五、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天六、工作地点武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

武汉

刘女士

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一、招聘岗位房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教二、【我们的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）三、任职要求1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。四、薪酬福利1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。五、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天六、工作地点武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

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刘女士

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一、招聘岗位房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教二、【我们的工作内容】1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁外出奔波，门店即设于服务商圈内）。2.收集整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力高效起步）。3.在线上为客户提供咨询与接待服务，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业平台，提升匹配效率）。4.根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套及区域优势；（话术资料齐全，轻松上手）；VR看房技术赋能日常作业。5.参与交易环节协商，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有导师指导支持）。6.持续提供高品质服务，维护客户关系，赢得信赖与口碑；（优质服务带来持续转介绍，业绩稳步增长）。三、任职要求1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户及业主建立信任关系。3.具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。四、薪酬福利1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶。在职员工享租房、购房专属优惠。2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力快速胜任岗位。3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日关怀等多项福利保障。4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造和谐活跃的工作氛围。5.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，优秀人才可晋升为团队主管、经理等管理职务。五、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；月休4-5天六、工作地点武汉三镇各商圈就近分配，离家近，方便通勤贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介企业，拥有丰富的房源储备、广泛的客户基础和专业的服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好的市场声誉，已在本地占据重要市场份额。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和完善的人才培养机制。【联系我们】如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，我们诚挚期待您的加入！

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刘女士

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（全职/兼职）团队长期招聘助教，全职优先职务要求：1.年龄18-262.积极互动性，形象气质佳优3.服从管理，对挣钱有欲望，有良好的沟通能力具备团队精神有挣钱欲望优先有挣钱欲望优先有挣钱欲望优先（重要事情说三遍）福利待遇：1.工资日结，综合月收入1w+2.接受零基础，有专业培训3.不定期团建，零食奶茶供应4.上班时间灵活工作轻松

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明先生

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武汉市江夏区空调安装/维修。本人做家用空调多年，找一名搭档。要求；光谷区域或江夏区域做事的伙伴。（有想做学徒也可以联系）

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9月1日 08:41

胡先生

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岗位职责:1.负责公司品牌运营与维护，增强品牌影响力及市场竞争力2.策划并落实职业经理人发展战略，推动各项业务目标达成3.带领团队完善管理机制，提升组织运作效率与工作协同性任职要求：1.具备优秀的领导力及团队管理实践经历2.能够高效规划并推进职业经理人相关策略与执行方案3.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及利益相关方协作互动岗位经验：有食品连锁行业品牌运营管理经验者优先考虑

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付女士

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工作内容1、负责食品品类的采购日常运营，确保采购流程高效顺畅2、编制采购方案并跟踪执行，确保物资供应及时稳定3、开展商品类别的筛选与结构优化4、拓展并维护供应商资源，推动成本降低与效率提升5、统筹品类规划工作，输出相关数据分析报告6、持续改进采购机制，把控采购品质与支出成本7、拟定商品营销策略，并落实月度推广执行8、完成上级安排的其他工作任务任职要求1、年龄：25-40岁，大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上采购经理/主管岗位经验，有食品行业采购管理经历者优先3、熟练操作Office办公软件，精通Excel透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理与分析4、具有供应商统筹管理经验，具备良好的沟通协调、谈判技巧及数据分析能力5、工作态度严谨，责任心强，思维灵活，具备一定的市场敏感度6、拥有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境7、对休闲食品行业有热情，富有创意且综合能力突出

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付女士

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工作内容：1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度、季度及年度活跃客户指标与销售目标2、根据公司运营规划，开展线下客户开发维护及平台推广活动，持续提升平台品牌知名度与市场影响力3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，提高客户满意度4、为客户提供专业的商品销售指导，助力门店经营增长，推动公司产品在终端快速流转5、开展市场调查，收集反馈市场动态信息，为公司决策与策略调整提供有效支持6、完成上级领导安排的其他相关工作任务任职要求：1.性别不限，年龄20-40岁，高中及以上文化程度2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调意识，富有责任心和谈判技巧3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应较强的工作压力4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道薪资体系:基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

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付女士

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工作内容：1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度/季度/年度活跃客户指标及销售目标2、根据公司运营规划，推进线下客户开发与维护，落实平台推广活动，持续提升品牌市场影响力3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，增强客户满意度4、为客户提供建设性的产品销售建议，助力门店经营增长，促进公司产品在终端的快速流转5、开展市场调研，收集整理市场动态信息，为公司经营决策提供有效支持6、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.不限性别，年龄20-40岁，高中及以上文化程度2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通协调能力，富有谈判技巧和责任意识3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应高强度工作节奏4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道薪资体系:基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

武汉

付女士

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工作内容1、根据采购需求开展询价、比价、议价工作，下达采购订单，跟进到货进度，处理退换货、补货及索赔相关事项2、协调交货周期，应对并解决来料质量、交付异常等问题3、完成采购对账及发票审核，整理归档采购合同、订单等资料，确保流程可追溯4、与仓储、财务等相关职能部门保持沟通协作，保障物料按时准确入库岗位要求：1、了解采购作业流程，能熟练使用ERP系统及常用办公软件（特别是Excel）2、具备较强的沟通协调能力、谈判能力和成本控制意识3、工作严谨细致，责任心强，具有一定数据处理与分析能力4、具有团队协作意识，反应迅速，能适应一定工作压力

武汉

付女士

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岗位职责：1、及时准确传递总部制定的运营规范、政策要求、操作流程及新品资讯至各加盟商，确保执行到位。2、按计划对所辖区域内的加盟门店开展定期巡检工作。3、为新开业加盟门店提供“扶上马”支持，涵盖前期团队搭建、系统配置、物料筹备，以及开业阶段的现场指导与协助。4、落实新开加盟门店的帮扶任务，包括团队组建、系统调试、物料准备，并在开业期间提供实地带教和运营支援。5、持续维护与加盟商的良性互动关系，主动了解其经营需求、实际困难及反馈建议，提升合作满意度。6、搜集并上报竞品门店在产品、价格、促销及运营动态方面的信息，为总部优化竞争策略提供参考依据。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上连锁加盟或零售行业运营管理经验，有加盟管理或区域督导背景者更佳。3、能熟练运用Excel等工具进行经营数据分析，识别运营问题。4、具备较强的讲解培训能力，能够适应频繁出差工作安排。

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付女士

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岗位职责：1、及时准确地将总部制定的运营规范、政策制度、操作流程及新品资讯传递至各加盟商，确保执行到位。2、按计划对所辖区域内的加盟店开展定期巡检工作，监督运营质量。3、为新店开业提供全程支持服务，涵盖团队搭建、系统配置、物料筹备，并在开业阶段进行现场指导与协助。4、落实新开门店的初期帮扶任务，包括人员组织、技术调试、物资准备及开业期间的实地带教与支援。5、持续维护与加盟商的沟通协作关系，主动了解其实际需求、经营难题和反馈建议，提升合作满意度。6、搜集并整理竞品门店在产品、定价、促销等方面的市场动作，为总部优化竞争策略提供参考依据。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上连锁加盟或零售行业运营管理经验，有加盟管理或区域督导背景者更佳。3、能熟练运用Excel等工具进行经营数据分析，识别运营问题。4、具备较强的培训讲解与现场指导能力，能够适应频繁出差。

武汉

付女士

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工作职责:1、根据公司中长期战略部署，统筹制定财务战略方向及财务工作目标与实施计划；2、优化健全财务管理体系，主导财务政策、规范及制度的制定、维护与执行落地；3、牵头各业务单元及本部门核心财务指标设定与管理，开展预算编制、经营分析与风险控制，组织年度预算与月度滚动预测编制，并对执行过程进行跟踪、评估与管控，针对经营中的财务风险协同或指导业务部门提出可落地的应对方案，推动问题闭环，助力业务目标实现；4、深入融入业务运营，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控业务财务健康状况、识别潜在风险、为新项目或创新商业模式提供投入产出测算与优化建议，并推动执行落地；5、制定资金管理操作规范，依托资金预算与决算实现精细化管控，定期向管理层汇报资金运行情况；6、参与集团税务筹划方案的设计与推进实施，确保合规高效；7、推动业财融合信息化系统建设，提升财务管理效能与企业整体运营效率；8、负责财务团队组织建设与人才培养，明确岗位分工，建立内部考核机制，落实绩效管理；9、完成集团及上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，优先考虑985/211高校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级会计师、中级会计师等资质者优先；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理相关岗位；3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更优），有研发、生产、销售全流程财务管理实践经验者优先；4、掌握系统的财务管理知识，熟悉中国及国际会计准则及相关财税法律法规，具备研产销环节成本核算、财报分析、经营分析、预算与成本管控等实操经验者优先；5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力及向上管理能力；6、积极主动，洞察力强，擅长识别问题并具备出色的分析与解决能力；7、责任心强，抗压能力佳，逻辑思维清晰，学习能力强，沟通表达顺畅，自驱力与执行力突出。

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刘先生

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工作职责:1、根据公司中长期战略方向，统筹制定财务战略规划及年度财务工作目标与实施计划；2、健全财务管理体系，组织制定并执行财务管理相关的政策、制度与流程，确保合规高效运作；3、主导各业务单元及财务条线核心财务指标的设定与管理，开展预算编制、经营分析与风险控制，组织推进年度预算与月度滚动预测工作，跟踪预算执行情况，进行评估与调控，针对经营中的潜在风险协助或督导业务部门提出可行对策，并推动闭环落实，助力业务目标实现；4、深入融入业务运营，通过流程优化、数据挖掘与信息整合，为业务决策提供财务支持与解决方案，如监控经营性财务指标健康状况、识别关键风险、为新项目或创新商业模式提供投入产出测算与优化建议，并跟进落地执行；5、建立并完善资金管理制度，依托资金预算与决算机制实现精细化管控，定期向管理层汇报资金运行情况；6、参与集团税务筹划方案的设计与落地执行，确保税负合理合规；7、推动业财融合信息化系统的建设与优化，提升财务与业务协同效率及整体运营管理效能；8、负责财务团队的组织建设与人才培养，明确岗位职责分工，建立内部考核机制，实施绩效管理；9、完成集团及上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，优先考虑985/211高校毕业生，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、注册税务师、高级会计师或中级会计师等资质者优先；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少6年从事财务管理岗位工作；3、具有大型制造业企业从业经历（医药行业经验更佳），有研发、生产、销售一体化运营模式下的全面财务管理实践经验者优先；4、掌握系统的财务管理知识体系，熟悉中国及国际会计准则、国家财税法规政策，在成本核算、财务报告分析、经营分析、预算与成本管控等方面具备扎实实战经验；5、具备较强的团队管理能力与协作意识，拥有良好的跨部门沟通协调能力及向上影响力；6、积极主动，思维敏锐，善于发现、分析和解决复杂问题；7、责任心强，抗压能力佳，逻辑清晰，具备出色的学习能力、沟通表达能力、自我驱动力与执行力。

武汉

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