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高级java开发(电力交易)
2-3万元/月岗位职责:1、承担电力交易平台后端服务体系的架构设计与编码工作,涵盖市场行情数据处理、电力市场预测模型、交易撮合机制(含现货与中长期合约)以及结算清分等关键功能模块的开发与持续维护;2、主导各省电力公司营销系统及调度系统的对接技术方案制定与实施开发;3、规划并落地与虚拟电厂平台(VPP)的互联互通接口,支撑分布式能源资源的聚合管理与协同调度能力;4、持续提升系统整体性能与运行稳定性,适配高并发访问与实时计算需求,保障服务高可用性。任职要求:1、具备3年以上电力交易系统或能源管理平台开发背景,掌握电力市场运作机制(如日前、日内、月前交易流程及实时竞价规则),了解电网侧交易流程、需求响应机制及辅助服务系统的技术框架与业务逻辑;2、计算机或相关专业统招本科学历,5年以上软件开发经验,2年以上系统设计经验,具备大型项目架构设计或研发管理经历,熟悉开发规范建设与技术治理实践;3、精通云原生架构理念,掌握关系型数据库的设计原则与性能优化方法,具备服务器运维与调优能力,拥有良好的项目推进与管理能力;4、具有时序数据库(如InfluxDB、lindom)实际应用经验,熟悉离线批处理与实时流式数据处理技术,了解高并发场景下的系统架构设计;5、执行力强,具备优秀的业务理解能力、计划组织能力和沟通协作水平,目标感明确,善于分析复杂问题并推动有效解决;
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区域运维工程师(闽浙赣)
8000-13000元/月规划运维网络布局,确保覆盖全面、结构科学,并根据业绩目标动态优化调整;统筹管理辖区内的运维服务商,开展周期性评估、复盘与指导,强化其运营管理水平。监督运维商人员的准入与退出机制,定期核查运维人员安全防护措施及工具配备情况,及时识别并消除潜在风险,组织SOP标准作业流程培训与能力提升。维护公司资产安全与运营收益,落实异常电站处理规范流程,为一线运维提供支持,达成电站运行健康度与发电效率指标。增强农户客户粘性,高效响应各类诉求以提升服务满意度;对接资方客户需求,持续输出价值成果。任职要求年龄25-35岁,身体健康。大专及以上学历,光伏、统计学、物理、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业背景。掌握光伏组件、逆变器、配电箱柜等核心设备检修技能,系统掌握光伏发电技术原理与运维知识。具备较强的代理商服务意识、沟通协调能力、团队协作精神和执行能力,具有业务导向与市场敏感度。了解运维服务网络建设与运营管理,熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件,具备PYTHON应用能力者优先。
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精益专家(成本方向)(MJ011524)
1.5-2.5万元/月岗位1.掌握精益管理体系的搭建与运行机制,参与精益管理日常运作的监督与评估工作,结合公司战略方向及经营计划,提供精益管理相关的数据支撑与改进方案2.依据公司战略部署及经营目标,协助拟定精益管理短期、中期及长期发展路径;制定年度、季度、月度实施计划,细化任务分工、明确目标责任,推动执行落地,并开展过程跟踪、总结复盘与成效评价3.围绕公司发展战略与成长需求,协同推进精益管理体系的建设及精益文化的培育规划,涵盖流程精简、成本管控、效率提升、品质优化以及组织能力与文化建设等方面,保障体系设计与文化推进的合理性、可操作性与持续发展4.统筹采集企业运营过程中各项业务活动数据及流程信息,构建系统化的数据分析架构,包含指标体系、分析模型和报表工具,并维护数据的真实性、完整性与时效性5.主导成本维度的分析与管控,解析运营成本结构,深入挖掘数据反映的业务特征与发展趋势,围绕战略导向与实际需求,识别改善切入点,协同前台业务与中后台职能部门制定并落实优化措施任职要求1.学历要求:本科及以上学历,财务、工商管理、工程管理等相关专业背景2.工作经验要求:具备3年以上精益管理或数据分析相关工作经验者优先3.行业要求:有新能源行业从业经历者优先
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收益异常(MJ011495)
6000-10000元/月工作职责:1、负责识别、分析应收与回款差异原因,派发处理工单,指导问题解决并验证结果;2、制定收益异常处理实操培训计划,并组织实施相关培训任务;3、梳理并持续优化收益异常处置流程,整理系统化需求,跟进开发进展,提升信息化管理水平;4、对接区域收益异常情况,开展分析研判,制定解决方案并推动落地执行;5、负责光e宝、二类户等电费账户的日常运营管理,以及管理系统的更新与迭代维护;6、完成部门内其他协调事项及相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,数学、物理、工商管理等相关专业优先;2、熟练使用OFFICE办公软件,具备ERP系统操作经验者优先;3、有户用光伏领域运维工作经验;4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
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资深人力资源业务伙伴(MJ006875)
1.8-2.5万元/月岗位职责:1、组织变革与规划:作为所支持部门的人力资源负责人,深度参与公司战略拆解,准确识别组织运行中的关键问题,牵头推进组织结构、职责划分及岗位体系的系统性优化,持续提升组织运作效率;结合部门发展战略与人才实际状况,协同业务管理者制定并实施人力资源规划,涵盖岗位设置与编制管理、人才梯队建设及人力效能改善等核心任务。2、提供定制化解决方案:深入理解业务发展需求,联动COE与SSC团队,针对业务挑战设计并输出个性化人力资源方案,有效支持业务目标达成。3、公司政策落地推进:全面承接总部人力资源政策与项目,在本部门内推动高效执行,并结合实际情况反馈优化建议,促进制度持续完善。4、人才全周期管理:主导部门人才战略的制定与实施,依据当前业务需要及未来发展方向,统筹管理人才引进、培养、保留与发展全过程,确保人才储备与业务节奏相匹配。5、打造高凝聚力的文化氛围:推动部门文化建设工作,围绕公司战略方向与文化理念,在团队中营造积极向上、团结协作且富有战斗力的工作氛围。任职要求:1、本科及以上学历,理工类或外语类专业优先。性格积极阳光,目标感强,能够适应高强度、快节奏的工作环境。2、8年以上HRBP工作经验,完整主导过部门级全流程人力资源管理工作,具备多个HR模块的扎实专业能力。有海外业务支持经历或在科技、互联网、新能源、家电等行业有从业背景者优先。3、思维条理清晰,具备系统性与结构化思考能力,善于快速理解业务逻辑并把握核心问题。4、具有良好的团队合作意识和出色的执行推动力。5、特别优秀者可在基本框架内适当放宽条件。
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数据分析师
3.5-4.5万元/月岗位描述:1.结合安能业务特性,设计科学的业务指标与报表监控机制,全面把握业务动态并精准识别问题环节,构建有效的商业经营分析模型。2.深入理解业务战略方向,通过系统性分析输出深度报告,为管理决策提供数据支持与洞察建议,提出经营管理及市场竞争方面的优化策略,助力业务高效运行与目标实现。3.运用专业分析方法归纳数据产品需求,协同技术与产品团队推进数据产品的开发与实施落地。岗位要求:1.计算机、统计学、数学、信息技术等相关专业本科及以上学历,具备互联网或新能源行业数据分析经验者优先考虑;2.具备大规模数据处理能力,熟练使用hive、SQL等数据提取工具,精通excel、SAS/SPSS、PPT等办公分析软件;3.对数据具有敏锐洞察力,善于从庞杂信息中提炼关键结论,拥有扎实的数据分析、挖掘、清洗及建模实践经验;4.能独立完成商业数据分析报告撰写,及时捕捉数据背后的趋势变化与潜在问题,具备较强的商业判断力与创新思维,可迅速发现业务增长点与风险点;5.具备较强抗压性、沟通协调能力及团队协作意识,有主导或独立完成分析研究项目的经验。
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项目财务(MJ011789)
1-1.3万元/月岗位职责:1.负责财务管理制度文件的传达与执行指导,依据公司相关管理规定审核项目借款、费用报销等事项,并完成相应账务处理;2.根据招标文件进行评审,核对项目财务测算数据,参与销售合同审核,负责对应责任区域的应收账款管理,办理销售开票及回款确认,提供并审核收入与应收相关数据;3.全程跟进区域技改类项目的生命周期,涵盖项目测算、立项创建、成本核算、数据统计、分析工作,并指导业务团队梳理项目全流程;4.审核项目采购申请及采购合同,审查对公付款报销单据,指导业务人员准确填写各类流程表单内容,并复核其填报信息的准确性;5.编制并汇报区域项目月度经营分析报告及专项项目财务分析报告;6.跟进区域项目年度预算编制工作,指导预算调整与追加申请,开展预算执行情况的分析与管控;7.负责新兴业务收入模块的会计核算,并统筹全流程财务风险控制;8.跟踪落实财务负责人交办的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2.三年以上大型企业财务工作经验,具备两年以上财务分析岗位经历,持有中级会计师职称者优先;3.熟悉国家会计准则、财务制度及税务法规等相关政策;具备系统全面的财务专业知识,了解必要的法律法规及相关政策规定;4.具备良好的沟通协调能力及费用分析洞察力;5.英语水平达到CET6及以上,能够使用英语作为工作语言。
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正泰安能数字能源招供应链专员
8000-10000元/月供应链管理岗位职责1.供应商管理:供应商开发与筛选:通过多渠道寻源,甄选符合公司标准的优质供应商,确保其在质量、成本、交付等方面满足业务需求。供应商合作维护:与供应商保持高效沟通,建立稳定互信的合作关系,保障供应连续性和服务响应及时性。供应商绩效考核:定期开展绩效评价工作,推动供应商在质量、交期、服务等方面的持续提升,确保合规运营。供应商日常运作支持:负责供应商信息更新、合同归档、变更协调及生产联动等基础管理工作。2.采购执行与优化:市场行情分析:持续跟踪市场动态,掌握供需变化、价格趋势及竞品情况,为采购策略提供数据支撑。采购计划制定:结合销售预测、生产排程及库存水平,科学规划采购需求,保障物料供应平衡。议价与招标实施:依据市场调研结果和供应商资源,组织开展比价、议价或招标流程,争取有利采购条件。采购成本管控:构建精细化物料成本模型,分解成本构成,运用策略性采购手段实现降本增效。3.风险管控:识别并应对供应链中可能出现的供应中断、品质异常等风险,制定预案并推动落实,保障采购稳定性。4.数据驱动与流程优化:数据整合与分析:系统收集供应链各环节数据,挖掘运营痛点,提出可行性改善方案。KPI跟踪与提升:监控降本完成率、技术路线进展、供应商考评等核心指标,推动供应链效率持续优化。跨部门协同推进:与计划、财务、采购等相关团队紧密配合,共同实施供应链改进项目。5.完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1.学历要求:本科及以上学历,专业方向包括但不限于供应链管理、采购、机械、新能源等相关领域。2.工作经历:具备2-3年工作经验,有供应链管理、采购、机械制造或工艺设计相关实操经验者优先。3.系统能力:熟悉SRM、SAP、TMS、WMS、ERP等供应链信息系统操作。同时需具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力。4.职业素养:责任心强,诚实守信,工作严谨细致,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的团队精神。5.专业知识:掌握采购管理、物流运作、库存控制、供应商管理等供应链核心知识模块。6.创新意识:面对技术变革与市场竞争,能够主动思考,探索新型管理模式与优化路径。7.语言能力:通过大学英语六级或具备同等英文水平。
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光伏运维售后工程师(杭州)
9000-14000元/月岗位职责:1、统筹管理电站发电效率提升项目的整体进度。2、分析电站发电损耗原因,制定提效改进方案及实施路径。3、推进发电提效方案的试点应用,验证实际增效成果,并输出可复制推广的实施方案。4、建立技改提效工单派发标准,按时完成工单下发及提效整改服务安排。5、监督相关单位落实发电提效整改措施,跟踪执行进展,确保整改成效达标。6、推动电站技术改造提效服务进程,确保年度技改提效任务按计划完成。任职要求:1、大专及以上学历,电力、通信、电气工程、光伏系统等相关专业优先。2、具备三年以上光伏电站运维经验,或五年以上电力、电气领域工作经验。(能力突出者条件可适度放宽)3、有中小型项目管理经验,具备项目进度控制与风险应对能力,能高效达成项目目标。4、沟通表达能力强,善于跨部门及外部单位协作,具备一定的业务协调与谈判能力。5、了解光伏系统运行基本原理,熟悉影响发电量的关键因素,具备发电数据分析能力。6、能够接受少量短期出差岗位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检
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系统架构师/技术负责人
3-4万元/月1、负责公司核心业务的后端开发与技术支持职位要求1、具备8年以上服务端开发经验;2、拥有良好的系统设计与代码编写能力,对编码工作充满热情;3、具备较强的产品思维,能够以产品最终效果为导向推进工作;4、精通WEB后端相关技术体系:包括协议、架构、数据存储、缓存机制、安全防护等;5、性格积极向上,工作踏实严谨,具备良好的团队合作精神
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成本方向业财分析专家(MJ01028
1.5-3万元/月岗位职责:1、全面梳理公司经营过程中产生的各类业务数据与流程信息,搭建科学的数据分析框架,涵盖数据指标体系、分析模型及报表工具,并保障数据的准确、完整与实时更新;2、主导成本端的分析与管控工作,深入剖析成本结构,对业务数据进行多维度挖掘,揭示背后的运营规律与发展趋势,结合公司战略方向与实际业务需求,定位优化空间,协同业务部门及中后台职能团队制定可行性改进方案。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、经济学等相关专业背景,具备业财融合分析实践经验,拥有审计或财务分析相关经历者优先,持有注册会计师、注册管理会计师等专业资质者优先考虑;2、5年以上在百亿级营收规模的新能源、制造或投资领域从事业财分析、精益运营管理等相关工作经历,熟悉企业各运营环节,能通过业财数据分析识别前端业务与中后台运作中的提升机会;曾参与构建精益运营评价体系(包含合理架构与关键指标)及改善机制者优先;3、逻辑思维缜密,擅长从复杂数据中提炼问题与潜在价值,具备较强的问题推动解决能力;4、具备良好的团队协作意识,跨部门沟通协调能力强,能够在高强度环境下稳定高效开展工作。
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高级国际法务专员
1.5-2.2万元/月岗位职责:1、独立审核各类涉外合同,参与公司规章制度及相关涉外法律文书的合规性审查,并就业务中涉及的法律事项提供专业解答;2、负责制定与修订涉外合同范本,针对境外国家或地区发布的新政策开展法律风险研判,出具相应的风险评估报告或法律建议文件;3、参与海外实体设立、电商系统建设等工作,配合开展合同磋商、文本拟定及审阅等相关法律支持;4、协助应对公司涉及的境外诉讼、仲裁事务,以及日常经营活动中出现的涉外法律争议处理;5、与外部律师事务所、仲裁组织等机构保持有效沟通,协同上级完善外部法律资源网络的构建与管理;任职要求:1、本科及以上学历,法学背景,熟悉国际法相关内容,持有法律职业资格证者优先考虑;2、具备3年以上涉外法律实务经验,有新能源行业法务工作经历者更优;3、熟练掌握各类涉外法律法规,能够灵活运用多种法律实务方法解决问题;4、具有较强的英语读写与口语交流能力,执行力强,抗压性好,具备良好的计划与协调能力。
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户用光伏电站运维/效能分析
8000-13000元/月岗位职责:1、通过数据监控与分析,跟踪电站核心运行指标,推动异常问题整改,提升电站整体运行稳定性。2、按年度、月度、日度周期输出多维度运营数据报表,形成可视化报告与分析结论,支撑管理层决策。3、负责低效及异常电站的运维工单下发、审核与闭环追踪,保障工单处理及时率与恢复达标率等关键指标达成。4、开展低效电站成因诊断与长期停运电站排查工作,制定改善建议并推动落实。5、统筹全国运维服务商的区域布局与资源配置,提升运维响应效率与服务质量。6、对接资方所属电站的运维协调工作,确保项目运维合规、稳定运行。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,其中至少1年从事光伏行业运营或数据分析相关工作。2、掌握光伏电站运维全流程,熟悉故障处置、发电性能分析及低效站识别方法。3、熟练使用Excel、WORD、PPT、BI工具及Python等数据分析软件。4、具备良好的跨部门沟通与团队协作能力,能够高效整合运维商、设备厂商及投资方资源推进问题解决。5、结果导向,抗压性强,适应快节奏工作模式,确保运维工单时效性与电站恢复效率。6、能接受短期出差安排,具有光伏电站故障研判、低效问题处理经验者优先考虑。
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测试开发工程师
2-3万元/月岗位描述及技能要求职位描述负责运营、金融、财务类产品的质量保障工作,涵盖API接口测试、前端功能验证及各类非功能性专项测试的实施与推进参与所辖业务全周期的质量管控,持续梳理流程中的问题并进行复盘分析,推动测试策略与执行方式的优化升级积极开展相关领域测试技术的研究与实践,提升研发与测试环节的整体效率与自动化水平职位要求计算机相关专业本科及以上学历具备3年以上Web端或服务端测试、软件开发经验,熟悉完整的测试流程、体系架构及相关方法论在Web或服务端性能测试、故障模拟、稳定性保障等至少一个方向具备实际测试分析与项目实践经验熟练掌握Linux或Unix系统常用命令操作,了解Shell脚本编写及sed、awk等常用工具的使用精通Java、Python、Go中至少一门编程语言具备优秀的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识有财务、金融、运维系统等领域测试背景或测试管理经验者优先
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流程优化专家
2.2-3万元/月岗位职责:1、主导流程体系架构的构建与整体规划,开展流程管理相关的研究及深度分析;2、组织新流程体系文件的设计落地,同步推进现有流程文档的整理与优化升级;3、结合业务发展需求,策划并推动流程变革项目实施,确保变革目标达成;4、制定流程绩效评估指标,建立监控机制,并落实检查与监督执行工作;5、对流程运行的质量与效率进行数据化分析与综合评价;6、组织开展流程持续优化、评估诊断及相关分析工作;7、协同信息化团队紧密配合,推动流程的信息化落地与系统集成。岗位要求:1、本科及以上学历,具备8年以上相关工作经验,兼具甲乙方背景者优先;2、拥有流程管理、流程变革推进、流程诊断梳理及流程设计实际经验;3、熟悉MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个业务流程领域;4、具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力以及扎实的数据分析能力。
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Java架构师(能源管理)
3-4.5万元/月岗位职责:1、主导构建具备高扩展性的虚拟电厂核心系统,集成分布式能源、储能装置及可调控负荷等多元资源,支撑百万级设备的集中管理与实时调度。2、设计“云-边-端”一体化协同架构,保障本地资源高效响应,满足电网调度对毫秒级指令执行的要求。3、负责复杂研发项目的全流程管理,确保功能需求高质量按时交付上线;4、推动所辖产品线的技术迭代与研发流程规范化建设,持续提升团队开发效率与交付质量;5、统筹资源调配并承担小组团队管理工作;任职要求:1、具备8年以上Java开发背景,深入掌握SpringCloud技术体系,熟悉分布式系统架构设计;2、拥有3年以上大型系统架构规划经历及复杂研发项目管理实践;3、具有大规模物联网平台开发基础,了解主流物联网通信协议,具备端到云系统设计能力;有实际物联网场景下的大数据处理经验,熟练运用Kafka流式处理、Doris、时序数据库(InfluxDB)、Flink实时计算等核心技术栈;4、优先考虑:具备工业物联网、虚拟电厂或电力市场交易等相关领域从业经历者
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高级数据仓库开发工程师
2.5-3.5万元/月1、参与正泰安能基础数据体系与公共数据层的搭建工作,推进通用数据资产在公共层的沉淀与复用。2、主导正泰安能数据治理体系及数据稳定性机制的设计与实施。3、构建数据中台的稳定性保障体系,推动数据质量、成本管控等治理机制的持续运营,确保数据产出的可靠性、高质量及使用效率的最优化。职位要求1、具备5年以上数据仓库与数据平台架构相关工作经验,熟练掌握数据建模及ETL开发流程,熟悉Hadoop生态系统技术并具备实际开发经验,具备Spark或Flink实时处理开发经验者更优;2、掌握数据仓库相关核心能力,涵盖但不限于:数据集市规划、流式计算、数据资产管理、数据质量控制及数据服务支持。3、具备较强的数据洞察力,拥有良好的业务分析、数据解读与问题解决能力,能够将大数据分析成果有效融入实际业务场景。4、具有较强的自主推动力和抗压性,善于沟通协作,具备团队合作意识以及一定的组织协调能力。5、有互联网行业或新能源领域数据体系建设实践经验者优先考虑。
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架构师(能源管理)
3-4万元/月岗位职责:1、主导构建具备高扩展性的虚拟电厂核心系统平台,集成分布式能源、储能装置及可调控负荷等多元资源,支撑百万级终端设备的集中管理与实时调度。2、设计“云-边-端”一体化协同技术架构,保障本地资源高效响应,满足电力系统对毫秒级调控指令的执行要求。3、负责复杂技术研发项目的全流程管理,确保功能需求高质量按时交付上线;4、推动所辖产品线的技术迭代与研发流程规范化建设,持续提升团队开发效率与交付质量;5、统筹内外部资源,开展小组人员管理与任务协调;任职要求:1、具备8年以上Java开发背景,深入掌握SpringCloud技术体系,熟悉主流分布式系统架构设计;2、拥有3年以上大型系统架构规划经历及复杂研发项目管理实践;3、具有大规模物联网平台开发实战经验,了解常见物联网通信协议,具备端到云整体系统设计能力;有处理海量设备数据的经验,熟练运用Kafka流式处理、Doris、时序数据库(InfluxDB)、Flink实时计算等相关技术栈;4、优先考虑:具备工业物联网、虚拟电厂运营或能源市场化交易领域相关经验者
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理赔管理实习生(MJ011296)
130-150元/天工作内容:1、负责对理赔案件中的损失清单、事故照片、证明材料等进行及时准确的审核;2、负责出险案件台账的登记及审核结果的记录;3、协助开展理赔相关数据的统计与整理;4、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备保险相关专业背景或太阳能光伏行业经验,或有上述领域实习经历者优先;3、熟练使用Office办公软件,掌握Excel基础操作;4、具备良好的沟通协调能力及执行力;5、可保证6-12个月实习期,实习时间较长者优先考虑。
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Java开发专家
2-4万元/月岗位职责:1、主导业务平台产品线的需求分析与研发交付,推动系统持续迭代优化与架构演进;2、承担重点项目的技术架构设计、方案评审及核心模块编码工作;3、统筹研发项目执行,协调内外部资源并管理开发小组,保障需求高质量按时上线;4、持续推进所辖产品线的技术升级与研发流程改进,提升团队整体交付效率与代码质量;任职要求:1、计算机或相关专业,全日制本科学历;2、具备5年以上开发经验,2年以上设计经验,有大型系统架构设计或复杂项目管理背景;熟悉研发规范建设与治理,具备团队管理经验(含绩效评估)者优先;3、具备出色的执行力、业务洞察力和计划组织能力,沟通顺畅,目标感强,善于识别并解决复杂问题;4、精通架构设计(如SOA、分布式架构、Web应用等),掌握数据库设计与性能调优方法,具备服务器运维与性能优化实践经验;5、具备平台化思维,有基础服务平台、CRM系统、网关类项目经验者优先;参与过电力交易、虚拟电厂等相关项目者优先。
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数据开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1.参与数据开发相关项目,承担数据清洗、转换与分析工作。2.制定并执行数据采集、处理及分析方案,保障数据的准确性和完整性。3.协同团队成员优化数据流程,持续提升数据处理效率与质量。任职要求:1.具备较强的数据分析与处理基础。2.熟悉常用数据处理工具及相关编程语言。3.能够独立应对并解决数据开发中的技术难题。4.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。
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成本管控专家
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、全面收集公司经营过程中产生的各类数据及业务流程相关信息,搭建并优化数据分析体系,涵盖数据指标库、分析模型和报表系统等内容,保障数据的准确、完整与及时;2、开展成本分析与管控工作,深入剖析经营成本结构,通过对数据的深度挖掘,揭示背后的业务规律与发展趋势,结合公司战略方向和实际业务需求,识别改进空间,并协同业务部门及中后台职能团队制定有效的优化方案。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、经济学等相关专业背景,具备业财分析相关经验,拥有审计或财务分析工作经历者优先,持有注册会计师、注册管理会计师等专业资质者优先;2、5年以上在百亿营收规模的新能源、制造或投资行业从事业财分析、精益运营等相关岗位工作经验,熟悉企业各经营环节,能够运用业财分析方法发现业务及中后台运营中的提升机会;具备构建精益运营评价体系(包含合理架构与精准指标)及推动精益改善体系建设经验者优先;3、逻辑思维清晰,分析能力强,善于从数据中提炼问题与机遇,具备高效推动问题解决的能力;4、具有良好的团队协作意识,出色的跨部门沟通与协调能力,能适应高强度工作环境。
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产品经理(光伏支架)
2-3万元/月硬性要求必须具备光伏支架设计相关经验1.持续关注光伏支架领域的行业动态、政策法规及竞争对手情况,深入分析市场发展趋势与实际需求;2.整合来自客户、品质管理及技术团队的反馈信息,对各类需求进行识别、归类、分析并转化为可执行的产品方案;3.结合市场调研结果与公司发展战略,制定光伏支架产品发展路径,主导完成产品定义文件、定价策略等相关输出;4.主导需求调整的可行性评估与影响分析,及时更新产品需求文档,并向各相关方同步最新信息,确保信息统一准确;5.统筹产品上市所需资料的编制、审核与归档工作,确保内容完整合规,满足市场推广与销售支持的标准化要求;6.负责产品从立项到退市的全周期管理,协同制定上市推广策略,组织产品培训,提供销售赋能,持续优化营销方案;7.跟踪产品在市场的实际表现,收集用户反馈,推动产品持续改进与迭代升级;1.本科及以上学历,理工科专业背景,机械、结构、土木工程等相关专业优先考虑;2.3年以上光伏行业产品经理工作经验,具备成功主导产品开发及上市案例,熟悉光伏支架类产品者优先;3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及跨部门协作意识;4.对市场变化具有敏锐洞察力,富有创新意识,能精准捕捉行业方向与客户核心诉求;5.具备项目管理实操能力,持有PMP或NPDP认证者优先;6.具有技术基础,了解光伏支架的设计原理、生产制造及现场安装流程者优先。
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流程优化专家(MJ009783)
2-3.5万元/月岗位职责:1、主导流程体系架构的规划与建设,开展流程管理相关的研究及深度分析;2、组织新流程体系文件的设计落地,同步推进现有流程文档的整理与优化;3、结合业务发展需求,策划并推动流程变革项目实施,确保变革目标达成;4、制定流程绩效评估指标,建立监控机制,并落实检查与督导工作;5、对流程运行的质量与效率进行数据化分析和综合评价;6、组织开展流程持续优化、评估诊断及相关分析工作;7、协同信息化团队紧密配合,推动流程的信息化落地与系统集成。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上流程管理相关工作经验,兼具甲乙方背景者优先;2、掌握流程管理全流程工作方法,熟悉流程变革、梳理诊断及设计实践;3、了解MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个核心业务流程领域;4、具备优秀的逻辑思考能力、沟通协调能力以及数据分析处理能力。
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电力交易专员(MJ010874)
1.5-3万元/月岗位职责:1、跟踪、调研并分析电力市场相关政策、规则及市场动态,带领团队构建区域电力市场价格预测与分析模型,撰写电力市场运行及价格走势研究报告;2、开展电力市场领域的专项课题研究,涵盖电力现货市场发展路径、新能源入市机制、辅助服务市场运行模式以及虚拟电厂等新兴业务方向的探索;3、推动分布式光伏绿电交易参与电力市场的实际落地,优化分布式能源参与市场的交易策略,提升团队在电力交易方面的实操能力;4、对接政府监管机构、电网企业、各级电力交易中心及相关合作单位,协调推进各项业务工作的有效开展。任职要求:1、全日制本科及以上学历,硕士优先;理工类或经济管理类背景,电气工程、电力经济、电力市场等相关专业者优先;2、具备严谨的逻辑思维与数据分析能力,良好的书面表达能力,学习能力强,富有创新意识,工作主动,抗压能力好,责任心强。
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EHS管理(电气安全方向)(MJ011
1-1.5万元/月岗位职责辨识并评估运营过程中重大的电气类EHS风险,制定相应的改善方案。以项目形式推进电气相关EHS风险控制措施的实施,重点解决高风险问题。对电气类EHS风险防控措施的实际成效进行验证与评估。依据管控结果,优化电气相关的EHS风险管理机制,并提出体系改进意见。跟踪行业技术发展动态,审查安全设计合理性;解读电气设计资料,核验安全技术参数;参与电气安全管理制度文件的编制工作。任职要求基本条件:26周岁及以上,身体健康,形象端正。学历专业:本科及以上学历,电力技术、电气工程及其自动化等相关专业。工作经验:4年以上电气、光伏或储能领域设计经验;熟悉光伏组件、电气一二次设备者优先;具有综合甲级设计院工作经验或持有注册电气工程师证书者优先。能力技能:熟练操作CAD及Office办公软件,掌握AutoCADElectrical等相关工具;具备扎实的专业技术能力、问题分析处理能力以及良好的书面和口头表达能力;工作态度认真细致,职业操守良好;了解相关设计标准与法规,有高低压成套设备设计经验,能够独立完成电气设计方案及图纸绘制者优先。
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海外流程优化专家
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、主导海外流程体系架构的规划与设计,开展流程管理相关的研究与深度分析;2、推进海外新流程体系文件的开发及现有流程文档的整理与优化;3、结合业务发展需求,策划并实施海外流程变革项目,推动变革落地并达成预期目标;4、制定流程绩效指标体系,并负责其监控、检查与持续改进工作;5、对流程运行的质量与效率进行量化评估与综合分析;6、组织开展海外流程优化、流程评估诊断及相关分析工作;7、与信息化团队紧密协作,推动流程的信息化落地与系统集成。岗位要求:1、本科及以上学历,具备8年以上相关工作经验,兼具甲乙方背景者优先;2、具有从无到有搭建海外流程体系的实际经验,能适应海外出差安排;3、英语口语流利,具备与海外团队顺畅沟通的能力;4、拥有流程管理、流程变革、流程诊断与设计等方面的实战经验;5、熟悉MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个业务流程领域;6、具备出色的逻辑思维、沟通表达及数据分析能力。
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Java技术专家
2-4万元/月岗位职责:1、主导业务平台产品线的需求开发与交付,推动系统持续迭代与技术演进;2、承担关键需求与项目的技术架构设计、方案评审及核心模块编码工作;3、统筹研发项目执行,协调资源并管理小组,保障需求高质量按时上线;4、持续推进所辖产品线的技术优化与研发流程改进,提升团队开发效率与交付质量;任职要求:1、计算机或相关专业,全日制本科及以上学历;2、具备5年以上开发经验,2年以上设计经验,有架构设计或大型项目管理背景;熟悉研发规范建设与治理,具备团队管理经验(含人员绩效评估)者优先;3、执行力强,业务理解深入,计划组织能力突出,沟通顺畅,目标导向明确,问题分析与解决能力良好;4、熟练掌握架构设计(如SOA、分布式系统、网络应用等),精通数据库设计与性能调优,具备服务器运维与性能优化实践经验;5、具备平台化思维,有基础服务平台、客户关系管理CRM、网关系统等相关经验者优先。
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hrbp经理
3-4.5万元/月岗位职责:1.全面负责人事团队的运作管理,为各业务单元提供人力资源规划与专业支持;2.协同业务部门完善组织架构,优化管理流程以提升整体运营效率;3.制定并落地员工激励机制,促进人才成长与职业发展通道建设;4.搭建高效沟通体系,保障人力资源服务与业务战略紧密衔接;5.监督各项人力资源工作流程,确保符合公司制度及行业规范要求。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;2.能够独立应对和解决人力资源领域的各类实际问题;3.拥有较强的统筹规划与领导力,可带领团队完成既定目标;4.熟悉人力资源各模块运作流程,能提出具有前瞻性的优化建议;5.具备高度的职业素养,严格遵守保密原则,维护企业信息安全。
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