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张女士

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岗位职责：1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。2、熟练掌握并严格执行公司制定的各项管理规范及营销政策。3、对所辖区域各直营门店的日常运作及人员配置实施标准化管理。4、协同财务部门完成商场费用的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通工作。5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时传递畅销与滞销商品信息。6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准适时调整商品陈列布局。7、定期组织直营店员工培训，并对商品知识、销售技能等内容进行不定期业务考核。8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者更佳；3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理；4、具备扎实的门店运营能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩突出；5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力；6、有强烈的责任心，具备一定的团队领导力；7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

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赵女士

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工作职责:1、统筹管理区域内的整体运营事务，根据公司政策导向，制定各门店销售计划与商品配置方案，并通过科学的运营手段达成年度销售及利润指标；2、监督并指导所辖门店日常运营，合理调配商场及其他相关资源，保障门店高效稳定运转；3、主导区域内各类营销活动的策划与执行，涵盖线上线下载体，优化服务流程，增强顾客体验，推动业绩增长与满意度提升；4、指导安徽区域内门店开展商品运营管理工作，提升库存周转效率与商品动销水平；5、负责门店团队建设与人员管理，搭建人才发展体系，保障团队持续稳定输出。任职资格:1、全日制大专及以上学历。2、具备5年以上相关行业经验，其中至少3年高端服饰品牌零售管理经历；3、对时尚有浓厚兴趣，具有良好的审美能力，形象端正，性格亲和，善于人际互动；4、拥有出色的创新能力、领导力、协调统筹及时间规划能力，沟通与谈判技巧娴熟；能适应出差安排。

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赵女士

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岗位职责：优先条件：1、负责测试理论及实操技能培训指导、全流程规范测试活动、开展新建项目测试案例预评审、协助业务主管部门完成测试方案、案例、报告等重要测试产物编制、识别并推动测试问题风险解决等测试工作。主要工作包括：（1）参与业务需求、集成测试、性能测试等项目过程文档的评审。（2）开展测试相关专题培训工作。（3）组织项目测试工作量评估工作。（4）组织项目测试数据、外设、凭证、卡折等关键关联事项的整理与评估工作。（5）组织开展测试任务案例的预评审工作。（6）协助业务主管部门完成测试方案、测试报告等核心测试过程产物的编制工作。（7）全程跟进项目测试执行，监控测试进度，规范测试流程，协调处理阻塞问题。（8）组织项目重要测试过程产物的归档管理。硬性要求：2、负责功能测试实施，依据项目测试建设要求承担测试方案与案例的编写及执行，记录并上报测试过程中发现的问题，协同项目团队推进问题解决，完成测试工作报告的撰写及相关关键交付物的评审与归档工作。业务系统关键字：核心、柜面、信贷、票据、资金、理财、手机银行、网银、国结、统计报表、征信等技术关键字：功能测试、接口测试、数据库SQL等管理能力：具备团队管理经验者优先

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冯女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供就餐服务，确保顾客满意度；2.及时响应顾客需求，解决顾客在就餐过程中遇到的问题；3.负责区域的卫生清理，摆台，保持工作区域的整洁。薪酬待遇：综合薪资月薪4000-6000，月休四天，包吃三餐，提供住宿（小区套房）晋升空间：前厅服务员-领班-主管-经理-店长，根据个人能力可以参与晋升

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程女士

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岗位职责：1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。7、定期安排直营店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考。8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。9、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、三年以上服装行业销售管理工作经验，有高端女装区域管理工作经历者优先；3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作；4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有较强的事业心，具备一定的领导能力；7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。

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赵女士

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合肥市包河区找短管置换工人，不知道断管置换是什么的就不要打电话了，每个月4000生活费，剩下年底付清。有耍起的兄弟伙联系

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8月15日 01:43

牟先生

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1、负责客户报修故障的处理，并规范填写服务记录单；2、负责日常故障处理事件的全过程闭环管理；3、根据项目经理周报中客户确认的下周工作计划，落实相关工作任务；4、负责各弱电系统资产信息的登记与归档；5、负责完善智能化弱电设备及线缆的标签标识工作；6、及时更新项目图纸，确保图纸内容与现场实际情况保持一致；7、对各智能化弱电系统的操作系统、应用软件、配置参数、账号密码及权限信息进行动态登记与维护；8、实时更新智能化系统设备点位信息，并确保与图纸数据同步；9、定期巡检安防监控、高空抛物监测、人脸识别、门禁控制、公共广播、手动报警、应急救援报警（残卫救助）、可视对讲、车辆出入管理、人员通道管理、机房设施、智慧消防以及各子系统后端的交换机、服务器、存储设备和大屏系统等弱电智能化系统，形成巡检记录表，经项目经理审核并获客户批准后移交资料员存档；10、严格遵守项目部作息制度，准时出勤，不缺席项目部或客户组织的重要活动，服从日常纪律管理；11、按部门要求及时提交各项工作成果及月度绩效材料；12、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、建筑智能化、计算机等相关专业，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、具有良好的沟通协调能力；3、持有网络、数据库、存储等相关技术证书者优先录用。

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张女士

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1、负责客户报修故障的处理，并规范填写服务记录单；2、负责日常故障处理事件的闭环管理；3、根据项目经理要求，完成周工作汇报中客户已确认的下周计划内容；4、负责各弱电系统相关资产的信息登记工作；5、负责完善各类智能化弱电设备及线缆的标签标识；6、及时更新项目图纸，确保图纸与现场实际情况保持一致；7、对各智能化弱电系统的操作系统、应用软件、配置参数、账号密码及权限信息进行动态登记与维护；8、实时登记并更新各智能化系统设备点位信息，确保与图纸数据同步；9、定期巡检安防监控、高空抛物监测、人脸识别、门禁控制、公共广播、手动报警、应急救援报警（如残卫救助）、可视对讲、车辆出入口管理、人员通道管理、机房设施、智慧消防系统以及各子系统的后端交换机、服务器、存储设备和大屏系统等弱电智能化系统，形成巡检记录表，提交项目经理审核，经客户确认后交资料员归档；10、严格遵守项目部考勤制度，按时上下班，不缺席项目部或客户组织的重要会议与活动，服从日常纪律管理；11、按部门规定时间节点提交工作成果及月度绩效材料；12、完成上级部门安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，智能化建筑、计算机等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生报名；2、具备良好的沟通协调能力；3、持有网络、数据库或存储相关认证者优先考虑。

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张女士

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！点击免费聊立即咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【免费聊】24小时在线回复！！！一、薪资福利【小时工】①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-47周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时,，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。厂区情况1、厂区有食堂，入职后食宿工作在苏州免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名

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赵女士

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一、招聘岗位：地推专员（商家入驻方向）​（一）工作地点​合肥市各商圈、社区（就近分配）​（二）岗位职责​负责走访合肥市实体商家（超市、餐饮、加油站、美容、教育等全行业），介绍公司的项目优势，邀请商家免费入驻平台；​向商家讲解“智慧收款码”“积分消费补贴”“异业赋能”“跨界盈利模式”等核心服务，协助商家完成入驻注册、系统操作培训；​维护已入驻商家关系，收集商家反馈，协助技术、运营团队解决商家使用问题；​记录地推数据（走访量、入驻率、商家需求），每周提交地推报告，参与团队拓客策略优化；​配合团队完成月度、季度地推目标，协助开展商圈推广活动（如商家沙龙、消费者引流活动）。​二、任职要求​年龄18-40周岁，学历不限（有销售、地推、快消品推广经验者优先）；​具备良好的沟通表达能力，能清晰传递项目价值，抗压能力强，敢于主动与人交流；​熟悉合肥本地商圈分布（如淮河路步行街、政务区万象城、滨湖世纪城等）者优先，有实体商家资源者加分；​认同“多方共赢”的商业理念，愿意为商家数字化转型提供服务，有长期发展意愿；​自备交通工具（电动车、摩托车等）者优先，能适应户外走访工作（雨天可灵活调整）。​三、薪资福利（高提成+稳定保障，月入6k-15k）​（一）薪资结构​底薪：3000元/月（试用期1个月，底薪2400元，转正后调整至3000元）；​业绩提成：​基础提成：成功邀请1家商家入驻，提成30-100元（根据商家经营规模分级）；​阶梯奖励：月度入驻商家满50家，额外奖励1000元；满100家，额外奖励3000元；​长期收益：所拓商家后续产生的消费流水，按公司营业的利润的10%发放享受持续分润（按月发放，长期有效）；​其他补贴：高温补贴（6-8月，300元/月）。公司资源广泛有需求可以向公司询问（例如：手机、化妆品等都有获取渠道)（二）福利保障​培训支持：入职提供免费培训（项目知识、地推话术、商家谈判技巧），老带新1对1带教，小白也能快速上手；​晋升通道：地推专员→地推主管（底薪5K，可带领5-10人团队）→区域经理（负责合肥某区域整体地推），晋升无学历限制，纯靠业绩说话；​额外福利：法定节假日福利、年度旅游（2023年曾组织香港、2024年云南团建）；​工作灵活：可无需坐班，完成公司安排的任务路线，只需每日提交地推数据完成任务要求。四、工作时间​9:00-18:30（中午休息2小时），周末单休（可根据完成任务情况进行调整双休），法定节假日正常放假。​五、岗位优势​项目好推：商家免费入驻，无成本风险，成交率高；​收入稳定：底薪+提成+长期分润，前期靠提成快速赚钱，后期靠分润实现“睡后收入”；​行业前景：国家政策扶持智慧消费、实体数字化转型，市场需求大，未来发展空间广阔。​我们不看学历看能力，不看经验看态度！只要你敢闯敢拼，想靠努力赚钱，公司就给你舞台！

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黄先生

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一、招聘岗位：地推专员（商家入驻方向）​（一）工作地点​合肥市各商圈、社区（就近分配）​（二）岗位职责​负责走访合肥市实体商家（超市、餐饮、加油站、美容、教育等全行业），介绍公司的项目优势，邀请商家免费入驻平台；​向商家讲解“智慧收款码”“积分消费补贴”“异业赋能”“跨界盈利模式”等核心服务，协助商家完成入驻注册、系统操作培训；​维护已入驻商家关系，收集商家反馈，协助技术、运营团队解决商家使用问题；​记录地推数据（走访量、入驻率、商家需求），每周提交地推报告，参与团队拓客策略优化；​配合团队完成月度、季度地推目标，协助开展商圈推广活动（如商家沙龙、消费者引流活动）。​二、任职要求​年龄18-40周岁，学历不限（有销售、地推、快消品推广经验者优先）；​具备良好的沟通表达能力，能清晰传递项目价值，抗压能力强，敢于主动与人交流；​熟悉合肥本地商圈分布（如淮河路步行街、政务区万象城、滨湖世纪城等）者优先，有实体商家资源者加分；​认同“多方共赢”的商业理念，愿意为商家数字化转型提供服务，有长期发展意愿；​自备交通工具（电动车、摩托车等）者优先，能适应户外走访工作（雨天可灵活调整）。​三、薪资福利（高提成+稳定保障，月入6k-15k）​（一）薪资结构​底薪：3000元/月（试用期1个月，底薪2400元，转正后调整至3000元）；​业绩提成：​基础提成：成功邀请1家商家入驻，提成30-100元（根据商家经营规模分级）；​阶梯奖励：月度入驻商家满50家，额外奖励1000元；满100家，额外奖励3000元；​长期收益：所拓商家后续产生的消费流水，按公司营业的利润的10%发放享受持续分润（按月发放，长期有效）；​其他补贴：高温补贴（6-8月，300元/月）。公司资源广泛有需求可以向公司询问（例如：手机、化妆品等都有获取渠道)（二）福利保障​培训支持：入职提供免费培训（项目知识、地推话术、商家谈判技巧），老带新1对1带教，小白也能快速上手；​晋升通道：地推专员→地推主管（底薪5K，可带领5-10人团队）→区域经理（负责合肥某区域整体地推），晋升无学历限制，纯靠业绩说话；​额外福利：法定节假日福利、年度旅游（2023年曾组织香港、2024年云南团建）；​工作灵活：可无需坐班，完成公司安排的任务路线，只需每日提交地推数据完成任务要求。四、工作时间​9:00-18:30（中午休息2小时），周末单休（可根据完成任务情况进行调整双休），法定节假日正常放假。​五、岗位优势​项目好推：商家免费入驻，无成本风险，成交率高；​收入稳定：底薪+提成+长期分润，前期靠提成快速赚钱，后期靠分润实现“睡后收入”；​行业前景：国家政策扶持智慧消费、实体数字化转型，市场需求大，未来发展空间广阔。​我们不看学历看能力，不看经验看态度！只要你敢闯敢拼，想靠努力赚钱，公司就给你舞台！

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