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【岗位职责】1、负责天猫项目运营策略、整体规划的实施，完成公司制定的业绩目标及其费用控制目标等；2、负责品类货品规划，市场机会洞察；3、与天猫平台保持良好的沟通，完成平台相关需求以及争取官方资源；4、定期对店铺数据分析，通过剖析销售数据，发现问题并处理，积极提出产品排名、产品关键词、店铺流量、转化率的优化方案；5、分析行业现状和竞争对手，制定对应的产品策略、用户策略、促销策略和营销推广策略6、对店铺运营进行监控和数据分析，提出改进方案，并有效协作运营、市场和产品团队解决对应问题7、负责团队的组织架构、制度、流程完善及部门日常管理，统筹指导运营工作，并培养内部人才，推动团队成长提升团队运营能力；【岗位要求】1、大专以上学历，3年以上天猫运营工作经验、精通天猫平台规则、算法及运营模式，母婴保健美妆个护等快消品类目经验优先；2、有过千万级别以上的项目操盘经验优先；3、对数据敏感，懂得分析公司运营数据，并能提出优化方案；4、有强烈责任感，以结果为导向，较强的抗压力，沟通能力和跨部门沟通协调能力。【关于我们】我们专注于为全球健康品牌提供一站式电子商务服务，公司在国内电商和跨境进口电商运营服务业务具有丰富成熟的品牌服务经验，主要通过在中国电商市场（包括并不限于天猫、京东、拼多多等平台）进行品牌推广和销售，并且深耕于与健康相关的类目，包括并不限于美妆、个人护理、保健品、滋补品、OTC、医疗器械等产品。公司核心团队及业务骨干均在行业沉淀多年，目前乐浩电商正处于高速发展阶段，发展空间广阔，欢迎您的加入！1、上班时间09:30-18:30，周末双休，带薪年休假；2、五险一金；3、年轻、开放、协作的团队，每一天都在创造无限可能。

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张女士

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年龄要求25-45岁之间，要求有保险公司的经验，性格开朗，岗位职责:1.负责保险跟单工作，确保订单流程的顺畅执行2.服务经营好大客户任职要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队和客户建立稳固关系3.能够适应灵活的工作环境，迅速应对各种突发情况

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刘女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划，参与重大人事决策。定期汇总分析招聘、培训、绩效、薪酬等模块数据，为管理层提供决策依据和优化建议。2、结合公司运营实际，拟定并持续完善招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、档案管理、员工手册等相关制度及操作流程，推动制度落地执行。3、主导公司组织架构的设计与优化，提出部门设置与岗位职责方案，持续改进组织结构，提升整体运作效率。4、制定并实施人才发展计划，涵盖人才引进、培养与发展机制，构建有效的激励体系，吸引并留住核心人才。建立多元沟通机制，增强员工与企业之间的互动与认同。5、统筹开展员工绩效管理工作，受理绩效申诉事项。根据公司薪酬总额目标，制定年度调薪方案，审核月度薪资发放，保障薪酬体系的合理性与市场竞争力。同时，负责劳动合同全流程管理。6、全面管理人力资源部门日常事务，合理分解工作目标至团队成员，监督执行进度，评估工作成果，提升团队执行力。严格管控部门预算，提高资源使用效能。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源从业经验，其中至少3年在中小型外贸或跨境电商企业（尤其是3C类目）担任全模块人力资源管理工作。有HRD或同等高级管理岗位经验者优先。3、熟悉各类招聘渠道、流程及面试技巧；在招聘、培训、薪酬绩效等模块有扎实实践经验；了解跨境电商、外贸行业动态及业务模式。4、具备出色的沟通协调、组织策划、问题分析与决策能力，抗压性强；思维清晰，责任感强，恪守职业规范，富有创业意识和团队协作精神。

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梁女士

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岗位职责：1、结合公司发展战略，主导人力资源战略规划的制定，参与企业重要人事决策。系统收集与分析招聘、培训、绩效、薪酬等模块数据，为管理层提供科学的人力资源决策依据和可行性建议。2、基于公司运营现状，牵头制定并持续优化招聘管理、培训发展、绩效考核、薪酬激励、档案管理、员工手册等相关制度及配套流程，推动各项人力资源政策落地实施并有效执行。3、负责公司组织架构的设计与优化，提出部门设置与岗位职责划分方案，持续完善组织体系，提升组织运行效率与协同能力。4、制定并落实人才发展整体策略，涵盖人才引进、培养机制与激励体系，保障核心人才的吸引、成长与留存。建立多元化的员工沟通机制，增强组织凝聚力与员工归属感。5、统筹开展员工绩效评估工作，妥善处理绩效反馈与申诉事项。根据公司薪酬总额预算，拟定年度调薪方案，审核月度薪资发放，维护薪酬公平性与市场竞争力。同时，全面负责人事合同及相关法律事务的管理与执行。6、主持人力资源部门日常运作，合理分解部门工作目标至各岗位，跟踪任务进展，评估团队成员工作成果，持续提升团队专业能力与工作效率。严格管控部门预算，实现资源的高效配置与成本控制。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中小型外贸或跨境电商企业（尤其是3C类目）担任全模块人力资源管理工作。有HRD或同等高级管理岗位经验者优先。3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及面试技巧；拥有扎实的招聘、培训、薪酬绩效等模块实操经验；了解跨境电商、外贸出口行业的业务模式与发展动态。4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力、逻辑分析与决策能力，抗压性强；思维清晰，责任感强，具备良好的职业素养与进取精神。

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梁女士

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【岗位职责】:1、负责千万级体量店铺天猫站内推广，协同各天猫运营团队打造店铺爆款，利用促销工具（万相台、品销宝、淘宝客等）完成店铺销售及拉新目标；2、控制店铺推广费比及投放效率，执行并总结更有效提高推广效果的方法；3、跟踪日、周、月投放指标，进行实时优化，并制定有效的投放策略；4、发掘精准人群，确定并执行针对选品方向及推广投放策略；5、店铺诊断：通过行业及竞争对手商品、流量、人群等多维度数据对比分析，发现店铺运营存在问题，并提出改进建议；6、定期收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，以数据为导向为产品提供建设性的建议。【任职资格】:1、统招大专及以上学历，2年以上天猫推广经验；2、逻辑思维清晰，对数字敏感，具有较强数据分析能力，能够结构化思考，良好沟通解决问题能力；3、对互联网运营、电商运营以及消费者运营工作有足够的热情；4、熟练运用EXCEL、SPSS等数据分析工具；【关于我们】1、上班时间09:30-18:30，周末双休；2、入职购买五险一金；3、核心团队及业务骨干均在行业沉淀多年，公司高速发展，个人成长快；4、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快；

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张女士

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薪资待遇6000-12000元/月福利待遇包住、周末双休、话补、房补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点广州-天河-体育西路-金中环大厦-金中环大厦A座2505职位描述岗位职责：1、不需要外出，了解和分析客户情况，解答客户咨询的问题，审核客户资料；2、无需自开发资源，公司提供精准意向客户。3、根据公司提供的客户资源，通过微信等方式线上了解客户情况，初步筛选出符合资质且有意愿的客户，并协助主管邀约客户到司。4、公司有专业的谈单员，无需参与后续的面谈以及业务促成，也大大提成了业务的成功率。5、提供专业岗前培训、进阶培训，并安排师傅一对一帮扶，不用担心是小白！任职资格：1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力；2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。3、男女不限，年满18周岁-23岁左右，有无经验均可。薪资待遇：1、底薪6000-7000+提成50%+社保+额外新人津贴1000-2000+月度奖金（有负债有经济压力你就来）2、五险、日奖动500+、季度奖5k-2W、年终奖2W-5W。3、每年4次公司组织固定公费出游、每周固定下午茶+生日会+运动会(团队年轻态，工作氛围好到夸张）

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周先生

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【职位描述】：1、掌握店内商品的特色、组合搭配及优惠活动等内容，通过旺旺等在线沟通工具及时解答客户咨询；2、根据客户需求精准推荐合适产品，做好需求备注与提醒，并与仓储物流团队高效对接发货事宜；3、了解电商平台交易流程，配合售后人员处理店铺日常售后问题；4、按要求执行各类营销活动，收集客户反馈并定期整理上报主管。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备京东跨境或大贸客服经验者优先考虑；2、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟；3、热爱电商领域，工作认真负责，积极主动，性格乐观，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；4、情绪稳定，表达清晰，反应迅速，具备较强耐心和沟通技巧，始终保持专业服务态度，避免与客户争执，拥有良好的服务意识与引导能力。【上班时间】1、9:00-18:00，occasionally需轮换班次，每月休息6天。2、需到岗坐班。

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张女士

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【岗位职责】1、负责天猫平台的整体运营战略制定与执行，达成公司设定的运营目标及成本管控要求；2、主导品类商品布局规划，挖掘市场潜在机会；3、保持与天猫各业务渠道的良好对接，落实平台各项要求并积极争取官方扶持资源；4、定期开展店铺数据复盘，深入分析销售表现，识别问题并提出有效解决方案，优化商品排名、关键词策略、流量获取及转化效率；5、研究行业趋势与竞品动态，制定相应的产品定位、用户运营、促销活动及推广策略；6、持续监控店铺运营状况，结合数据分析提出改进措施，协同运营、市场与产品团队高效解决问题；7、统筹团队日常管理工作，指导成员开展运营工作，推动团队能力提升与业务发展。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上天猫运营实战经验，熟悉天猫平台机制、算法逻辑及运作模式，有母婴、保健、美妆个护等快消品类运营背景者优先；2、具有成功主导或操盘重点项目的经验；3、对数据具备敏锐洞察力，能通过数据分析发现问题并输出可行性优化建议；4、具备高度的责任感和进取心，目标导向明确，抗压能力强，擅长沟通及跨部门协作。【关于我们】1、上班时间09:30-18:30，周末双休，每日弹性一小时；2、入职即办理五险一金；3、核心成员均来自业内资深团队，企业处于快速发展阶段，员工成长空间大；4、组织架构扁平，团队氛围开放融洽，工作环境轻松愉悦；

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张女士

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一、待遇年龄要求：18-23岁①底薪，无责底薪，实习期3300/团队长3800/店长4800每天工作9时，周六休息，工作效率高双休。二、工作内容①写字楼办公，以线上获客为主，公司提供优质资源。②业务部主要工作范围为开拓、营销、交接客户。③全程有师傅跟带，一对一技能培训，有钉钉直播产品培训。三、晋升模式。①业务员→团队长，季度个人业绩完成考核即可晋升。团队长有2%团队津贴，年薪15万打底。②团队长→店长，季度业绩完成考核即可晋升，店长持20%干股分红，年薪20-30万打底。③店长一总监，年薪百万。。3.熟悉行业知识和相关领域的经验者优先。

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周先生

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公司位于广州体育西cbd商圈金中环大厦，工作氛围好!无需面谈客户!1、综合薪资1.3W以上，无责底薪3000-4500+高提成20-50%+福利(开单奖、邀约奖)+年终奖(月入过万的同事超80%)。2、上班时间:9:00-19:00，下午茶、带薪假期、季度旅游3、明确且清晰的晋升途径4、现在经济大环境不明的情况下，一样有着光明的行业前景工作介绍:1、无需自开发资源，公司提供精准意向客户2、不需要外出，了解和分析客户情况，为客户量身定制贷款融资方案。3、根据公司提供的客户资源，通过微信等方式线上了解客户情况，初步筛选出符合资质且有意愿的客户，并协助主管邀约客户到司。4、公司有专业的谈单员，无需参与后续的面谈以及业务促成，也大大提成了业务的成功率。5、提供专业岗前培训、进阶培训，并安排师傅一对一帮扶，不用担心是小白!任职资格:1、年龄18-30周岁2、热爱销售工作3、有良好的沟通和随机应变能力!!!

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陈先生

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【岗位职责】1、产品运营管理：负责日常运营工作的执行，策划营销活动方案，合理运用平台资源与推广工具，提升产品市场表现；依据营销规划进行库存预估，协调内部（设计、推广）及外部（平台采销）资源，保障业务高效推进；2、渠道关系管理：维护并深化与各电商平台的协作关系，在既定投放基础上，积极争取额外推广支持，助力产品销售增长；3、存货周转管控：结合营销节奏与当前库存状况，统筹仓储物流安排，制定科学的备货与采购计划；4、平台价格维护：遵循商品定价策略，确保各平台在日常及大促期间的价格稳定与页面展示规范；5、数据分析与优化：收集经营数据与市场动态，分析运营指标与日常表现，挖掘潜在问题，提出改进措施，持续提升运营效率。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，专业不限，商科类（如电子商务、市场营销、广告、传媒）相关专业优先；具备半年以上天猫渠道运营经验者更佳；2、积极主动，具有良好的学习能力、总结能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力；3、对数据敏感，具备较强分析能力者优先考虑；【关于我们】我们致力于为全球健康品牌提供全方位电子商务解决方案，在国内电商及跨境进口电商领域拥有成熟专业的服务能力，依托中国主流电商平台（包括但不限于天猫、京东、拼多多等）开展品牌运营与销售推广，专注健康相关品类，涵盖美妆、个人护理、保健品、滋补品、OTC、医疗器械等领域。公司核心成员均具备多年行业积淀，目前乐浩电商正处于快速发展阶段，成长空间广阔，诚邀您的加入！1、配备一对一导师指导机制，助您积累百万级项目实战经验；2、工作中实践锻炼，日常中经验共享，遇到问题即有同事倾囊相授与深入交流；3、团队年轻化、氛围开放、协作高效，每天都在激发创新可能；4、上班时间09:30-18:30，周末双休，享受带薪年假，五险一金；

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张女士

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1.负责混凝土生产所用原材料的检验与数据分析；2.开具并优化生产配合比，根据实际情况进行动态调整；3.监控出厂混凝土质量，开展质量跟踪、分析与归纳总结；4.按要求完成试验记录、试配方案及相关数据整理工作；5.配合开展生产中的技术事务及试验资料的编制与归档；6.本科及以上学历，无机非金属材料类相关专业，具备良好的思想政治素养和道德操守，遵纪守法，无任何违法违纪行为记录。

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周女士

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【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过微信线上方式在线维护客户（无需自行开拓资源，无需外出跑动，全程室内办公），与客户保持顺畅沟通。2、及时回应客户咨询，协助免费用户转化为付费用户。3、负责投资咨询类产品的推广及后续服务工作。【职位要求】1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书，具备一年以上同行业工作经验者优先考虑2、热爱金融领域，有志于在金融行业长期发展3、具备较强的沟通技巧和抗压能力，富有团队协作精神，踏实肯干，追求高收入，勇于接受挑战【薪酬福利】1.无责任底薪5k+高额提成+五险一金；综合收入15-20k，上不封顶。2.入职即缴纳五险一金，晋升机制公开透明，成长速度快；3.享受超长带薪年假，节日福利齐全等优厚待遇【员工福利】1.定期举办年会、生日会、团队建设等丰富员工活动。2.办公环境舒适宜人，支持自带餐食，配备冰箱与微波炉。3.不定期提供下午茶：水果、糖水、奶茶、点心、小食等。【公司介绍】1.团队与晋升：团队成员以95后、00后为主，氛围融洽，高效协同，配合默契；发展平台广阔，晋升路径清晰透明。2.交通便利：公司地处地铁沿线，出行便捷，周边餐饮住宿条件优越。

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张先生

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福利待遇：1.薪资构成：8k-10k；具体提成面议；2.周末双休，每日工作8小时，无加班安排；法定节假日享受带薪休假，无需调休；3.定期提供丰富多样的下午茶，端午、中秋等节日均发放节礼；4.管理方式人性化，请假制度灵活，合理需求基本均可批准；岗位职责：1、研究分析：针对A股上市公司开展基本面研究，输出深度研报。2、内容创作：以通俗语言撰写涨停股基本面解读，内容适合大众理解与阅读。3、出镜讲解：参与短视频录制，讲解市场走势及个股逻辑。4、市场跟踪：持续关注A股市场变化，捕捉潜在投资机会与风险预警。5、团队协作：参与投资策略讨论，输出专业见解，支持决策制定。任职要求：1、本科及以上学历，须持有证券投顾资格证书（硬性条件）；2、具备独立完成研究报告的能力，需提交过往署名作品作为参考；3、擅长将复杂的专业分析转化为通俗易懂的内容，愿意并能接受出镜表达；加分项：拥有财经类自媒体运营经验或特定行业研究专长者优先考虑。

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张先生

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岗位职责：1、负责财经类短视频的内容策划及出镜主持，以轻松、时尚、贴近大众的方式输出财经信息。2、参与内容选题研讨，结合时下热点策划高吸引力话题，增强账号曝光与用户互动。3、协同团队完成视频拍摄与后期制作（具备基础剪辑能力者优先），保障内容品质与稳定更新。任职要求：1、具备一般证券从业资格证。2、本科及以上学历，专业不限，掌握基本财经知识，有文案撰写能力者优先。3、有短视频出镜经历者优先，需提交3份过往作品（形式不限，用于评估镜头表现力与语言表达）。加分项：掌握基础拍摄或剪辑技能（手机剪辑亦可），网络敏感度高，了解短视频平台内容特性。福利待遇：​​1、无责底薪1w-3w，提供行业具有竞争力的薪酬水平。2、配备专业团队指导，助力从0到1建立个人化风格。3、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六/朝十晚七，周末双休。

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张先生

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岗位职责(IP达人孵化)1.负责从零开始搭建短视频账号，深度提炼IP核心价值，策划契合IP定位的内容方向，制定账号人设及具有差异化的运营内容策略。2.承担公司达人IP账号的跟拍任务，全面负责账号运营与内容生产，涵盖内容创意、文案撰写、拍摄执行、视频剪辑等环节，提升短视频的曝光量与转化效果；3.独立完成视频编导工作，包括脚本创作、选题策划，打造鲜明的个人IP形象；通过数据分析洞察用户需求，持续复盘优化内容策略，推动账号快速成长。4.熟练运用视频剪辑及图文制作相关软件，高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、传播学、金融学等相关专业优先考虑。2.具备1年以上IP运营或相关领域工作经验，熟悉IP全周期运营流程；有成功运营IP案例者优先，能够准确把握不同类型IP的特点与发展方向。3.掌握基本的数据分析方法，能基于数据反馈调整优化运营方案；熟练操作办公软件及社交媒体运营工具。4.具备出色的创意策划能力，善于发掘IP新亮点；拥有良好的沟通协调能力，能与内外部团队紧密协作；具备较强的抗压性与应变力，适应动态变化的市场环境。

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岗位职责：1、负责财经类短视频的内容策划及出镜主持，以轻松、时尚、贴近大众的方式输出财经信息。2、参与内容选题策划，结合时下热点创作优质视频，增强账号曝光与用户互动。3、协同团队完成拍摄任务及后期制作（具备基础剪辑能力者优先），保障内容品质与稳定更新。任职要求：1、需持有证券从业资格证（一般资格）。2、本科及以上学历，专业不限，具备一定财经素养，有文案撰写能力者优先考虑。3、有短视频出镜经历者优先录用，须提交3个以往作品（不限题材，用于评估镜头表现力与语言表达）。加分项：掌握基础拍摄或剪辑技能（手机剪辑亦可），网络嗅觉敏锐，了解主流短视频平台内容风格。福利待遇：1、无责任底薪1w-3w，提供行业具竞争力的薪酬体系。2、配备专业团队指导，助力从新手到个人IP的全面成长。3、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六/朝十晚七，周末双休。

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【岗位描述】1、开展公司运营中的合规性审核，监督并跟进整改措施的执行情况；2、及时传递并推动落实行业相关的法律法规、监管要求及自律规范；3、为员工在执业过程中涉及的合规问题提供专业咨询与指导；4、对合规管理过程中产生的各类文件和资料进行系统化归档管理；5、统筹团队工作，合理分配任务并督导组员高效完成职责【任职资格】1、专科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2、具备2年以上同行业合规岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历；3、掌握相关法律、法规及监管政策；4、品行端正，坚持原则，具有较强的责任意识和职业操守【员工福利】1、朝九晚六，周末双休，依法缴纳五险一金；2、享受带薪年休假（除法定节假日外，另享额外春节长假）；3、定期举办员工生日会，公司不定期发放下午茶：水果、糖水、奶茶、点心等

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张先生

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岗位职责：​​1、每日原创：负责创作当天股市复盘类文章，深入剖析大盘走势、热门板块及题材轮动背后的逻辑链条。2、内容营销：文章需兼具专业性与可读性，能够引发读者共鸣并提升用户粘性，推动公众号影响力的持续增长。3、独立运营：独立完成选题策划、内容撰写、排版设计及发布全流程工作。任职要求：​​1、硬性条件：大专及以上学历，需全职到岗。2、核心能力：·具有一年及以上A股实盘操作或深度研究经历，熟悉市场热点演变与资金运作逻辑。·文字表达能力强，擅长将复杂的行情信息转化为条理清晰、生动易懂的内容。·具备新媒体敏感度，拥有用户导向思维，了解财经类内容的转化路径与传播规律。3、个人特质：热爱股票市场，自我驱动力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。薪资范围：5-10k；底薪：5000元/月+高提成；社保类型：五险一金；上班时间：朝九晚六周末双休

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岗位职责1、紧跟市场动态，编写专业化的股市投资分析报告；2、依据市场现状制定业务推广方案，挖掘并策划产品营销亮点；3、整合行业信息，输出数据分析结果及有价值的投资参考内容；4、规划月度、季度以及节庆期间的各类营销推广活动；5、积极参与创意讨论，主动提出创新性强且可落地的活动构想；任职要求：1、统招大专及以上学历，具有1-2年相关工作经验，持有证券从业资格证；2、对市场热点反应敏锐，具备扎实的数据解读能力，文字表达清晰流畅；3、有营销实战经验或熟悉营销运作流程者优先考虑；4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟悉财经证券领域，掌握系统的股票投资知识，对资本市场具有高度敏感性

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【岗位职责】1、及时传递投顾老师的投资策略，服务公司已成交的大资金客户，协助完成大资金客户的维护、升级及续费工作。2、准确传达公司相关决策，持续与客户保持沟通，提供专业的金融分析支持。3、每日为客户解答各类疑问，并结合当前金融市场环境、大盘走势等进行解读；4、快速掌握并消化最新的市场动态与产品信息，向客户提供有效的操作指导建议。【职位要求】1、专科及以上学历，须持有证券从业资格证书；5000底薪+提成+奖金2、具有一年以上证券行业相关工作经验，3、具备较强的抗压能力、学习能力与沟通协调能力；4、表达清晰流畅，善于维护客户关系【员工福利】1、无责任底薪5000元，高比例提成，入职即缴纳五险一金；2、享受带薪年假（除国家法定节假日外，另有令人期待的超长春节假期）；3、定期举办员工生日会，公司不定期发放下午茶：糖水、水果、奶茶、点心等；4、如您习惯自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存和加热使用；5、为员工提供带薪岗前培训、岗位衔接培训，以及广阔的职业发展空间与公平的晋升机制。

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【岗位描述】1、开展公司日常经营中的合规性审核及客户投诉处理，并跟进问题整改闭环；2、及时传递并推动执行行业相关的法律法规、监管要求及自律规范；3、为员工在业务开展中涉及的合规问题提供专业咨询与支持；4、对合规管理过程中产生的各类文件和资料进行整理归档；5、统筹团队工作，合理分配任务并监督执行落实情况【任职资格】1、专科及以上学历，已取得证券从业资格；2、具备2年以上同行业合规岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历；3、掌握相关法律、法规及监管政策；4、品行端正，坚持原则，具有较强的责任意识和职业操守【员工福利】1、朝九晚六，周末双休，依法缴纳五险一金；2、享受带薪年假（除法定节假日外，另享超长春节假期）；3、生日庆祝活动不断，公司定期组织下午茶：水果、糖水、奶茶、点心等贴心供应

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【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过微信线上方式在线维护客户关系（无需自行拓客，无需外出跑动，全程室内办公），与客户保持顺畅沟通。2、及时回应客户咨询，协助免费用户转化为付费用户。3、负责投资咨询类产品的推广及后续服务工作。【职位要求】1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书，具备一年以上同行业工作经验2、对金融领域有浓厚兴趣，希望长期在金融方向发展3、具备较强的沟通技巧和抗压能力，富有团队协作意识，踏实肯干，追求高收入，勇于接受挑战【薪酬福利】1.无责任底薪5k+高额提成+五险一金；综合月薪15-20k，收入上不封顶。2.入职即缴纳五险一金，晋升机制公开透明，成长速度快；3.享受超长带薪年假，节日礼品等各类福利待遇【员工福利】1.定期举办年会、生日会、团队建设等丰富活动。2.办公环境宽敞舒适，支持自带餐食，配备冰箱、微波炉等便利设施。3.不定期提供下午茶：包含水果、糖水、奶茶、点心、小食等。【公司介绍】1.团队构成以95后、00后为主，氛围融洽，工作效率高，协作顺畅；职业发展平台广阔，晋升路径清晰透明。2.地理位置优越，公司临近地铁站，出行、用餐、住宿均十分便捷。

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