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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，促进合作落地。3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动客户复购与长期合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零经验者亦可快速上手并实现成长突破，只要具备学习意愿和进取心。2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。5、工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

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岗位职责:1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务；2.负责合同文本的拟定、审查与修订工作；3.协调解决公司涉及的内外法律争议事项；4.保障公司合法权益，防范法律风险。任职要求：1.具备系统的法律理论基础和专业素养；2.可独立开展各类法律事务处理工作；3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识；4.具备较强的公司权益维护能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-07-01一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。2、洞察客户在法律服务方面的实际需求，做好客户资源管理，积极开发新客户，推进合作关系建立。3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。二、岗位要求1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于具备学习意愿。2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效处理实际问题。3、性格开朗，乐于与人交流互动4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，推进合作落地。3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。二、岗位要求:1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-07-01一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。2、洞察客户在法律服务方面的需求，有效管理现有客户资源，积极拓展新客户群体，实现合作达成。3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力后续业务转化。二、岗位要求:1、公司配备系统化培训机制，零基础也可快速上手，只要具备学习意愿和进取心。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的销售模式，结合实际场景向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作落地。3、定期开展客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，实现成长突破，只要具备强烈的学习意愿。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。

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岗位职责:1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务；2.参与各类合同的拟定、审查与修订工作；3.协调处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷；4.保障公司合法权益，防范法律风险。任职要求：1.具备系统的法律专业理论基础；2.能够独立开展法律事务处理工作；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.具备较强的公司利益维护意识与执行力。

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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作关系建立。3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力实现二次合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，能主动学习并不断提升专业服务能力。5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神和团队配合意识。

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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户或中小型企业推介公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地并负责后续客户维护。2、洞察客户在法律服务方面的具体需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。3、定期开展客户回访，增强客户粘性，稳固长期合作关系，助力实现复购及深度合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于具备强烈的学习意愿。2、具备出色的沟通表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神和团队配合意识。

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容；2.洞察客户实际需求，提供针对性的解决方案；3.持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意水平；4.参加团队例会，协同规划销售推进方案；5.完成既定销售任务，主动参与团队各项销售协作。任职要求：1.拥有良好的表达能力与影响客户的能力；2.具备较强的责任意识和协作态度；3.对销售岗位充满热情，具备持久耐心；4.熟悉常用办公软件操作，学习适应能力强；5.具备电销或相关行业从业经历者优先考虑。

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禚先生

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岗位职责：1、承担理科课程的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度；2、设计并落实教学方案，完成教案编写、作业布置与批阅任务；3、跟踪学生学习进展，因材施教，提供针对性的学习指导与帮助；4、定期与家长交流学生表现，通报学习动态，协同助力学生发展。任职要求：1、具备扎实的理科理论基础，熟悉数学、物理、化学等学科内容；2、拥有良好的表达能力与亲和力，善于调动学生学习积极性；3、有相关教学经验者优先考虑，持有教师资格证者予以重点青睐；4、热爱教育事业，富有责任感，能胜任日常教学及相关工作任务。

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岗位职责:1.提供专业化的教育咨询支持，协助客户解决学习与教育过程中的各类疑问；2.负责组织潜在客户参与试听课程，并协调安排相关试听流程；3.策划并执行富有创意的教育活动，激发学生学习热情，提升综合素养；4.保持与客户的持续沟通，确保教育方案贴合个人需求，实现个性化服务。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立信任与良好互动；2.具有团队协作精神，能与同事高效配合，协同达成工作目标；3.具备较强的分析判断能力，能够精准把握客户需求，提供针对性教育建议。

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岗位职责：1、全面负责教育咨询中心的招生工作，制定并落实年度招生方案；2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与整体质量；3、研究市场趋势，拓展新型招生渠道，巩固和维护现有生源网络；4、构建并维系与合作单位、学生家长及学员的良好互动关系，增强品牌影响力；5、跟踪招生数据，分析招生成效，根据市场变化及时优化调整策略。任职要求：1、具备优秀的团队管理与领导力，能有效激励团队完成既定目标；2、拥有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉教育领域的实际需求；3、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系；4、有成功的教育招生实践经验，了解教育行业的运营模式；5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效输出，具备良好的抗压素质。

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岗位职责:1.为客户提供专业的教育咨询服务，帮助解决在教育和学习过程中遇到的问题；2.负责邀请准客户试听，并安排准客户试听事项；3.设计和实施创新的教育活动，以提高学生的学习兴趣和综合素质；4.与客户保持有效沟通，确保提供个性化的教育方案。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系；2.有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成目标；3.拥有良好的分析能力,能够准确理解客户需求，提供合适的教育建议。

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招聘办公室客服数名，要求年龄18-40周岁，会电脑操作，会说普通话。公司提供下午茶，聚餐等福利待遇，月休4-6天，节假日放假。无责底薪2200+提成，平均工资5000-8000，认真工作10000-15000电话：，微信同号地点：高密利群路三里嘉园门头房

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招聘办公室客服数名，要求年龄18-40周岁，会电脑操作，会说普通话。公司提供下午茶，聚餐等福利待遇，月休4-6天，节假日放假。无责底薪2200+提成，平均工资5000-8000，认真工作10000-15000电话：，微信同号地点：高密利群路三里嘉园门头房

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招聘办公室电话客服数名，年龄20-38周岁，需具备基本电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。有销售从业经历者优先考虑公司提供下午茶点、团队聚餐等福利，月休4-6天，法定节假日正常休息无责任底薪1900元+300元全勤奖+业绩提成，月均收入5000-8000元，表现优异者可达10000-15000元，综合能力强的员工月薪20000元以上

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招聘办公室电话客服若干，年龄20-38岁，需熟练使用电脑，普通话流利。具备销售经验者优先考虑公司提供下午茶、团队聚餐等福利，月休4-6天，法定节假日正常休假无责任底薪1900元+300元全勤奖+业绩提成，月均收入5000-8000元，表现优异者可达10000-15000元，能力突出者月薪20000元以上

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招聘办公室客服数名，要求年龄18-40周岁，会电脑操作，会说普通话。公司提供下午茶，聚餐等福利待遇，月休4-6天，节假日放假。无责底薪2200+提成，平均工资5000-8000，认真工作10000-15000电话：，微信同号地点：高密利群路三里嘉园门头房

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华莱士招聘长期工，长期兼职工资不拖欠！！发放及时！！主要负责前厅接待、点餐、做餐、保持岗位整洁干净，岗位难度低，上手快

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