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岗位任职资格要求年龄：25～35岁学历：电子信息工程、电力电子、电气自动化等相关专业本科及以上学历经验要求：具备3年及以上嵌入式研发工作经验，有独立完成电力系统类产品开发经历者优先知识要求：熟练掌握模拟电路与数字电路原理；具备嵌入式操作系统基础理论知识；熟练运用C语言、C++语言及汇编语言进行程序开发能力要求：熟练操作TI公司TMS320C2000系列DSP芯片，熟悉TI系列DSP相关硬件架构；具备大型软件项目的架构设计与编码实施经验其它要求：工作态度严谨，学习能力突出，责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的沟通表达能力和团队合作意识重要性具体工作内容占用时间%1DSP嵌入式软件开发30％2DSP外设驱动开发及代码性能优化30％3制定系统内部及外部通信协议10％4实现并调试DSP与其他CPU间的接口通信10％5根据现场实际需求实现功能扩展5％6提供现场技术问题支持与解答5％7完成上级安排的临时性工作任务10％

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岗位：电力电子硬件工程师职位描述：1、电力电子与电气传动、电子、自动控制等相关专业背景，本科及以上学历；2、具备5年以上电力电子产品研发经历，主导过电力电子产品硬件系统的规划与设计，涵盖主电路拓扑的研究与设计、控制电路的方案制定；3、掌握多种电力电子拓扑结构，具有扎实的主电路设计能力，精通基本电力电子电路的分析与设计，能够完成拓扑选型与优化，熟悉常用电力电子器件及变换器架构，有UPS、SVG、APF、充电桩、光伏逆变器、风电变流器等产品开发经历者优先考虑；4、可独立承担控制电路设计工作，熟练掌握PCB原理图绘制及PCBLAYOUT设计流程，具备丰富实践经验；5、协助并指导结构工程师开展电力电子产品机械结构与热管理设计；6、协助并指导测试工程师完成电力电子电路的功能验证与性能评估；7、具备较强的英文资料阅读能力，能准确理解电力电子领域相关技术文献；8、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力；9、负责组织撰写相关技术文档及设计资料归档工作；

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岗位职责：1.负责电能质量项目现场的安装与调试工作。2.负责施工现场的项目对接，整理相关项目资料。3.编写并归档设备安装调试报告及技术文档，配合完成项目验收所需技术材料。4.跟进调试过程中出现的问题，及时反馈、处理，并提出优化控制方案和改进措施。岗位要求：1.熟悉中低压配电系统，具备电气设备安装经验，了解工程实施流程。2.经培训后可独立开展电能质量设备的安装指导、调试作业及竣工验收工作。3.掌握电力安全规程，具有现场工作的组织协调能力。4.有2年以上电力设备安装与调试工作经验者优先考虑。5.电气、自动化等相关专业背景，持有专科及以上学历。6.能够接受长期出差安排。需持有驾驶执照并能熟练驾驶

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北京市昌平区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣需要一名工人带电锤去剃一点窗套，一共三个窗套，需要剃墙皮，博学西路小区，有想法的联系

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10月16日 10:48

先生

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岗位职责：1负责整理潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源，同时推动老客户转介绍2按周期进行客户回访与到店邀请，并完成到店后的面谈及转化工作3承担销售团队的日常运作管理，包括人员指导、培训与绩效评估，确保月度目标达成并提升成交率4协调校区市场与教学部门协作，维持外部合作渠道关系5完成数据录入与系统更新，配合体验课安排及每月招生计划执行福利待遇：年薪15W-20W五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000。有相关经验者免试用期，过渡阶段提供保底薪资方案，具体细节可面谈。实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问↓顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人工作地址北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧）北京市通州区月亮河度假村河滨路1号昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

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-通过电话联系家长，邀请到店参与体验活动；-达成每月既定的销售任务目标；-协助并参与各类销售及市场推广活动；-开拓并持续维护良好的客户关系；-就儿童成长与发展提供专业咨询建议；

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职位介绍：想不想挑战一份高薪且充满乐趣的工作？有能力，就来黛米，收获财富与成长。1.全年销售目标与利润达成由你主导。2.日常运营管理由你负责。3.团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。4.中心店面的日常运营及员工管理、指导、培训与评估由你统筹。5.公司培训体系的规范、流程建设及方案实施由你推动，品牌宣传推广及各类市场活动的策划与落地也由你执行。6.运营中心所有对内对外工作的沟通与协调由你对接。7.会员关系维护，包括投诉处理、转卡、退卡等事宜由你解决。当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质：1.年龄在25至35岁之间为佳。2.本科及以上学历，若能力突出也可面谈。3.形象出众，笑容亲和，表达得体，因黛米属国际高端早教领域，形象气质需匹配品牌定位。4.具备两年以上管理约20人门店的运营经验，或相关行业管理背景。5.组织协调能力强，抗压耐劳，自律积极，勇于挑战，富有进取心，团队协作能力出色。6.情商高，善于处理客户反馈与投诉，提升满意度，持续优化客户关系。只要你符合上述条件，我们寻找的精英店长正是你！年薪18w-25w

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职位介绍：想不想挑战一份高薪且充满乐趣的工作？有能力就加入黛米，收获财富与成长。1.全年销售目标与利润达成由你主导。2.日常运营工作由你负责。3.团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。4.中心店面的日常运营管理及员工管理、指导、培训与评估由你承担。5.公司培训体系规范、流程建设及方案实施由你推动，品牌宣传推广及各类市场活动的策划与落地执行也由你统筹。6.运营中心所有对内对外事务的沟通协调由你牵头。7.会员关系维护、投诉处理、转卡退卡等事宜由你解决。当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质：1.年龄在25至35岁之间为佳。2.本科及以上学历，若能力突出可放宽条件。3.形象气质佳，笑容亲和，表达力强，因黛米属国际高端早教领域，对外形象要求较高。4.拥有两年以上约20人规模门店或相关行业的管理运营经验。5.具备出色的组织协调能力，抗压性强，耐心自律，勇于挑战，积极进取，团队协作能力卓越。6.情商出众，擅长处理客户反馈与投诉，提升客户满意度，维系良好的客户关系。只要你符合上述要求，我们正在寻找的精英店长就是你。年薪18w-25w

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加入我们，你只需做好以下几点：1.邀请宝宝和家长来体验游泳课程。如何邀约？打电话、聊微信都可以！用你的真诚去打动每一位用户！2.提供专业咨询服务，帮助家长全面了解并认可课程内容。担心经验不足？不用担心，我们提供系统培训，专人带教，确保你快速上手！3.达成个人销售业绩目标。4.拥有一颗真诚、细致、乐于服务、喜爱孩子的心。岗位职责：1、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力及抗压能力2、具备一定的语言表达能力3、能够准确把握客户需求福利待遇：年薪12w-16w五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食供应+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000元。入职即享专业培训，内容实用丰富，助你成长为专业的课程顾问！在黛米，每位管理层晋升前都会在顾问部历练，进入顾问部是迈向管理的重要一步！有相关工作经验者可免试用期，过渡期间提供保底薪酬方案，具体细节面议。职业发展路径：实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问↓顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人工作地址北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧）北京市通州区月亮河度假村河滨路1号昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31要求：1.形象端正，气质良好，喜爱低龄儿童；2.熟悉回龙观周边的商场、公园及社区环境；3.性格外向，主动积极，具备较强的沟通破冰能力；4.扫码对象为0-5岁儿童家长；5.具备一定的临场应变能力；6.有教育培训行业市场推广或收单经验者优先考虑。薪资：扫码成功10元/人，不含赠品提成，工资每周结算（通过支付宝发放）工作时间自由安排，周末可出勤者优先录用。工作地址：黛米回龙观店，通州店

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-通过电话联系家长，邀请其到店参与体验活动；-达成每月既定的销售任务目标；-积极参与并支持各类销售及市场推广活动；-开拓并持续维护良好的客户关系；-就儿童的成长与发展提供专业的咨询建议；

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加入我们，你只需做好以下几点：1.邀约宝宝及家长参与游泳课程体验。如何邀约？打电话、聊微信都可以！用真诚与温暖打动每一位用户！2.提供专业咨询服务，帮助家长深入了解并认可课程内容。担心上手难？不用担心，系统培训全覆盖，专人带教，全程指导，快速成长！3.达成既定的销售业绩目标。4.拥有一颗真诚、细致、乐于服务、热爱孩子的心。岗位职责：1、具备良好的协调能力、沟通能力、亲和力及抗压能力2、具备一定的语言表达能力3、能够准确理解并把握客户需求福利待遇：年薪12w-16w五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000。入职即享专业培训，内容实用丰富，助力你成长为专业的课程顾问！在黛米，每位管理层晋升前都会经过顾问部历练，进入顾问部是迈向管理的重要一步！有相关工作经验者可免试用期，过渡期间提供薪酬保底，具体细节面议。职业发展路径：实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问↓顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人工作地址北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧）北京市通州区月亮河度假村河滨路1号昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31要求：1.形象良好，气质出众，喜爱儿童；2.熟悉回龙观周边的商场、公园及社区环境；3.性格外向，积极主动，具备良好的沟通破冰能力；4.扫码对象为（0-5岁儿童家长）；5.具备一定的临场应变能力；6.有教育培训行业市场推广或收单经验者优先考虑。薪资：扫码10元/个，不含礼品，工资每周结算（通过支付宝发放）工作时间自由灵活，周末（周六、周日）可出勤者优先安排。工作地址：黛米回龙观店，通州店

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负责客户拓展，约访，跟进签约，售后服务全过程；熟悉月子中心，有销售经验，曾经在医美，医药销售，早教等行业有经验；有意愿在大健康行业发展的有志者。

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负责月子中心的日常运营统筹与管理负责推动部门业绩目标达成，配合店总落实各项经营任务负责制定护理部工作规范与标准，确保执行到位并实现安全运营负责护理部团队搭建、人员培养及招聘相关工作负责客户关系维护，妥善处理客户反馈与投诉事宜

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-14工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【数学、物理、化学、生物】【在招岗位】岗位二：大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【两个岗位均需具备】设备条件：电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种配置即可）【薪资待遇】小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放；大学5-6元/题，薪资支持日结或周结【工作时间自主，支持远程在家完成】

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回龙观附近综合维修：要求：年龄50岁以下，需持有电工或空调操作证，需开具无犯罪纪律，有维修经验者优先，正常班待遇：工资7500—8000元，联系方式：

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口腔医生团队诚聘英才我院以行业领先的技术分成制与学科建设平台，诚聘兼具精湛医术与人文情怀的口腔医生。无论您是初露锋芒的全科新锐，还是久经沙场的专科大拿，这里终将让您的每一台手术、每一次方案设计，都转化为匹配价值的丰厚回报！一、核心岗位职能概述-基础临床攻坚（全科/种植/正畸医生）1）（全科+美学）医生-全科基础：牙周系统治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊疗-三维诊断能力：结合CBCT与口内扫描数据制定个性化美学修复计划-显微治疗技术：实施钙化根管处理及根管再治疗等高难度操作-咬合重建能力：开展DSD数字化微笑设计与全瓷美学修复-跨科协作：联合正畸/牙周进行美学区域多学科联合诊疗（MDT）2）（全科+儿牙）医生-全科基础：牙周系统治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊疗-儿童行为管理：运用Tell-Show-Do模式完成低龄患儿临床处置-预防性干预：实施窝沟封闭+乳牙预成冠+间隙维持管理-早期矫治：执行MRC肌功能训练及乳牙期反颌矫正方案-全麻下治疗：主导儿童口腔全麻手术适应症评估工作3）（全科+种植）医生-全科基础：牙周系统治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊疗-精准植入：完成上颌窦提升术/即刻种植/All-on-4等复杂术式-数字化种植：依托动态导航与导板技术实现误差<0.5mm的精准定位-软组织处理：实施结缔组织移植等软组织增量手术-风险管控：全程规范化管理糖尿病患者的种植治疗流程4）（全科+正畸）医生-全科基础：牙周系统治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊疗-隐形矫治：熟练使用Invisalign/时代天使等数字化矫治方案-生物力学应用：设计含种植体支抗的复杂牙齿移动方案-咬合分析：借助T-Scan完成动态咬合状态评估-颞下颌关节管理：在正畸过程中识别并干预关节异常问题5）学科战略引领（医疗总监）-医疗技术引导：建立“临床标准化—技术创新化—成果数据化—人才梯队化”的完整技术发展链条，推动医疗质量持续突破行业标杆水平。-医疗质量监管：构建“标准制定—过程监控—缺陷预警—持续改进”全流程质控体系，确保医疗安全与疗效稳定超越行业金标准。-临床流程优化：通过“痛点诊断-流程再造-智能赋能-效能追踪”四维机制，全面提升临床效率与患者就诊体验。-医疗培训带教：打造“分层培养-实战演练-技术认证-效果追踪”闭环式教学体系，培育兼具临床实力与教学能力的复合型骨干队伍。二、统一任职要求1.硬性准入标准-学历职称双保险：1）国家统招本科及以上学历（口腔医学专业）2）持有医师执业证与资格证书（主治及以上职称者优先）3）种植/正畸方向需提供3年专科病例资料（各≥300例）4）医疗主任岗位需具备3年以上科室管理经验2.专业能力：-熟练掌握各类临床设备操作-具备扎实的临床诊断与治疗能力-主动分享疑难病例经验，促进团队整体技术水平提升-善于将专业术语转化为患者可理解的价值表达（如：“骨粉植入”→“为您的种植牙打造坚固地基”）3.素质特质：-在诊疗争议中兼顾医疗原则与患者需求，实现零纠纷化解-与护士、咨询师形成高效协作的“黄金三角”，保障治疗方案顺利推进-在坚守医疗本质基础上，挖掘患者潜在需求链（如：正畸患者→美白→贴面修复）-科学规划分期治疗路径，增强患者接受度与支付意愿4.职业形象基准：形象得体稳重，具备积极乐观的职业态度；严守医疗伦理规范，拥有高度责任感与良好抗压能力。三、职业晋升路径我们为医疗人才提供清晰成长通道：机构医生→机构合伙人

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李女士

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口腔门诊前台团队诚聘英才我们真诚期待富有服务热忱与协作精神的您加入，成为患者就医体验的首位温暖引路人。在这里，您不仅是接待窗口，更是构建专业医疗品牌形象的重要一环。若您具备不低于165cm的端庄仪态、自然流露的亲和微笑，以及关注细节、打动人心的服务意识，这一岗位将为您的职业发展提供闪耀舞台。一、岗位核心职责说明-基础前台岗位需高效执行日常服务动线：凭借细致观察力识别患者潜在需求，通过贴心准确的沟通完成初诊引导、复诊安排与紧急情况分流；熟练使用预约系统及电子病历平台，保障信息录入精准无误；同时作为机构形象代表，在接待、导诊、收费等环节展现专业素养与人文关怀。-晋升至前台组长/主管后，职责将向管理层面拓展。需牵头优化“预约—就诊—离院—随访”全流程服务体系，借助数据洞察持续改善患者动线效率；建立标准化培训机制，设计情景应对指南并组织实操训练；动态监控候诊时长与满意度关键指标，合理调配人力应对高峰与突发状况；承担新人带教任务，以辅导式管理推动团队整体成长。二、统一任职资格要求1.基本条件-国家统招大专及以上学历-行政管理、服务营销或医疗卫生相关专业优先2.能力要求-熟练运用办公软件进行数据整理与报表制作-基层岗位需具备出色的沟通理解能力与适应学习能力-组长岗位候选人须拥有1年以上口腔医疗行业经验、2年以上团队管理经历，并具备成功推进服务流程改进或培训体系落地的实际案例3.综合素质特质-敏锐观察力——从患者神情举止预判服务重点-应变敏捷性——在系统异常时快速启用备用方案-高情商处理力——妥善调解等候矛盾并转化不满情绪-流程优化意识——不断梳理文档逻辑提升运作效率-团队协作观——与医生护士紧密配合形成服务合力特别说明：管理岗需具备将服务难点转化为改进举措的变革推动力三、职业发展通道明确的双轨晋升机制助力成长：纵向可沿“前台新星→区域前台组长→客户管理经理”路径进阶，横向可转型至咨询顾问等核心岗位。管理人才将享有职业经理人培养计划、MBA课程支持及多院区轮岗机会，每年开放三次晋升评审，确保优秀人才脱颖而出。

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口腔机构前台团队诚聘英才我们真诚邀请富有服务热忱与协作精神的您加入，成为患者就医体验的第一站温暖守护者。在这里，您不仅是接待窗口，更是构建专业医疗品牌形象的重要一环。若您具备不低于165cm的端庄仪态、洋溢亲和力的笑容，以及注重细节、打动人心的服务意识，这一岗位将为您开启闪耀的职业旅程。一、核心岗位职责说明-基础前台岗位需高效执行日常服务流程：凭借敏锐洞察力识别患者潜在需求，通过温馨且精准的沟通完成初诊导引、复诊安排与紧急情况分流；熟练使用预约系统及电子病历平台，确保信息录入准确无误；同时作为机构形象代表，在接待、引导、缴费等环节中传递专业与温度。-晋升至前台组长/主管后，职责将拓展至战略层面。需牵头优化“预约—就诊—离院—回访”全周期服务体系，借助数据反馈持续改善患者动线；建立标准化培训机制，编写情景应对指南并组织实操训练；动态监控候诊时长与满意度关键指标，合理调配人力应对突发状况；同时承担新人带教任务，以教练式管理推动团队整体成长。二、统一任职资格要求1.基本条件-国家统招大专及以上学历-行政管理、服务营销或医学相关专业优先2.能力要求-熟练运用办公软件进行数据整理与报表制作-初级岗位需体现出色的沟通共情能力与学习适应力-组长岗位候选人须拥有1年以上口腔医疗行业经验、2年以上团队管理经历，并具备成功推进服务流程改进或培训体系落地的实际案例3.核心素质特质-观察力：从患者细微表现预判服务重点-应变力：在系统异常时快速启动备用方案-高情商：妥善处理等候矛盾并扭转负面情绪-流程意识：不断梳理文档逻辑提升运作效率-协作意识：与医护成员协同打造无缝服务链特别说明：管理岗需具备将服务难点转化为优化举措的变革推动力三、职业发展通道明确的双轨晋升机制为您的成长护航：纵向可沿“前台新星→区域前台组长→客户管理经理”路径进阶，横向可转向咨询师等高附加值岗位。管理人才将享有职业经理人培养计划、MBA课程支持及多院区轮岗机会，每年开放三次晋升评审，确保优秀人才及时脱颖而出

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