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任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、文秘及相关专业者优先；2、需具备行政类岗位相关工作经验；3、熟练操作各类办公软件；4、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧；5、工作认真负责，能够独立完成职责范围内事务；6、具备良好人际沟通能力，注重团队协作，能适应一定强度的工作节奏；7、性格开朗热情，做事细心有耐心，拥有较强的组织协调能力。

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1.性别不限；2.具备基本打字能力；3.熟练使用电脑操作；4.综合素质良好，心理抗压能力强；5.负责解答门店相关疑问；6.提供带薪岗前培训；7.可选单休或双休。福利待遇优厚~提供住宿~工作环境配备空调~欢迎有意者咨询了解~

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没有销售性质!没有销售性质!没有销售性质!工作轻松简单踏实好干①岗位职责：通过线上渠道与用户交流，及时响应咨询，协助处理并解决用户相关问题②享受双休的同时，月薪可达4K以上③上班时间：每日工作8小时，周末双休④具备客服管理经验或工作表现突出者，有机会内部晋升至管理岗位，具体薪资可进一步沟通

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岗位职责:1.负责日常办公事务处理，保障办公流程有序进行2.配合团队成员推进项目进展，确保任务顺利达成3.维护办公区域卫生，营造整洁舒适的办公氛围任职要求:1.具备较强的沟通技巧，能与同事顺畅开展工作交流2.按时高效完成上级安排的工作，保持积极的工作节奏3.富有团队协作意识，能快速融入团队协作环境

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(1)岗位职责依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，规划并实施培训方案；(2)任职要求1.需具备客服类培训背景，拥有相关培训经历者优先考虑；2.具备个人特色的授课方式，表达生动，具感染力，熟悉销售培训相关内容；3.可独立拟定培训计划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养；具备良好的沟通能力、组织能力及跨部门协作能力。

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主要负责平台售后事务，双休在线提供客服支持，工作内容轻松，入职即享带薪培训客服专员主要职责包括：1.通过线上渠道快速响应客户需求，进行高效沟通与问题处理，提高客户体验满意度2.向客户讲解公司相关产品及服务内容3.汇总并整理客户意见与建议，完成数据记录与基础分析工作4.开展客户回访，妥善处理客户投诉事宜5.创建并维护售后服务工单系统

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岗位职责:1.负责后台各项日常工作的执行与维护工作2.保障系统平稳运行，快速响应并解决后台突发问题3.持续优化后台操作流程，提高整体工作效率任职要求：1.具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对后台技术性难题2.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通3.工作态度严谨细致，能在确保工作质量的同时按时完成任务

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岗位职责：主要是通过招聘平台进行邀约任职要求：专科以上学历，有类似经验，无经验优秀者可放宽岗位福利：薪资底薪+提成，月休4天常白班

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工作内容:招人。通过多种方式精准寻访合适人才，并成功推动其加入团队。薪资:底薪+阶梯式提成=你的总收入坚持多劳多得原则具体机制面试沟通，全程公开透明，激励十足。要求:1，善于表达，擅长交流，乐于沟通。2，目标明确，抗压性强，追求高收入。3，大专及以上学历，有招聘经验优先，无经验可培养。福利：五险一金，不定期团队聚餐适合:渴望挑战高收入的销售导向型人才、不愿受限于固定薪资的进取者。申请:投递简历，并用一句话阐述你胜任招聘工作的理由。

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岗位职责：1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招募、培训实施及日常管理；2.制定呼叫中心整体发展战略与实施路径；3.搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及运营管理模式；4.编制部门阶段性工作目标与财务预算方案；5.有效管控呼叫中心日常运营支出，提升成本使用效率；6.统筹客户、内部部门及外部合作方之间的协作关系，保障客户满意度稳定提升，助力公司品牌、产品与服务价值全面增强；7.具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售支持工作；8.主导纯Callcenter类项目与客户的对接及日常协同事务；任职要求：1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或同等以上水平；3.拥有4年以上客服团队管理经验，曾运营管理100人以上团队；4.具备优秀的沟通协调技巧，性格亲和，执行力强；5.具有较强的领导力与突发事件应对能力，书面表达功底扎实，精通数据整理与分析；6.具备创新管理思维，工作作风严谨认真，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏；7.接受过呼叫中心运营管理相关专业培训者优先考虑。

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岗位职责：1.负责电商平台工单的审核处理，涵盖退换货事宜及产品相关问题的跟进与解决。任职要求：1.大专或以上学历。2.具备相关领域工作经验者优先。3.工作模式为办公室固定坐班。岗位福利：1.按规定缴纳五险一金。2.享受带薪年假待遇。3.提供免费住宿安排。4.法定节假日按三倍工资标准发放薪资。

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岗位职责：1.根据公司人员需求开展招聘工作，熟练操作58等常用招聘工具；2.能独立完成面试环节，保障招聘的精准性与高效性；3.参与招聘流程的梳理与优化，提升整体招聘成效；4.拓展并维护多元招聘渠道，持续丰富人才储备资源。任职要求：1.具备半年以上招聘相关工作经验；2.大专或以上学历；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.热爱招聘岗位，具备较强的抗压能力。岗位福利：1.缴纳五险一金；2.薪资提成制度；3.提供住宿。

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工作内容1、负责市场调研项目中问卷的设计与制作；2、依据项目要求，完成问卷数据的收集与整理；任职要求1、具有较强的市场调研能力及执行能力；2、具备积极进取的工作态度和良好的抗压能力。

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岗位职责:1.提供专业化的客户服务支持，及时回应并解决客户疑问2.受理客户意见与建议，保障服务品质符合公司规范要求3.配合团队成员协同作业，助力达成部门既定服务指标任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效应对和处理各类客户问题2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作心态3.具备较强的团队协作意识，能够与同事良好配合开展工作

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岗位职责：主要负责处理售后相关事宜，公司提供带薪培训，依据培训内容协助客户解决问题，办公室固定坐班，实行八小时工作制，月薪约5k，团队成员均为00后任职要求：具备中专或以上学历，欢迎应届毕业生，无需相关工作经验岗位福利：每周工作五天，休息两天，缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资，公司提供免费住宿及免费WiFi，享有节假日休假，团队规模超1500人，定期组织团建活动

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1.具备较强的数据报表处理能力，熟练掌握各类办公软件2.有大型数据处理相关工作经历者优先岗位福利：提供公寓式住宿、下午茶及五险一金

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负责电商平台后台问题处理，入职即享带薪培训欢迎零基础加入，发展空间广阔团队氛围轻松活跃，年轻化办公环境，拒绝内卷晋升通道公开透明，众多管理岗虚位以待！正在求职或考虑换工作的朋友欢迎随时联系我~

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主要负责物流相关审核工作，包括物流责任判定及货物破损定责等薪资5000+，上六休一，每日八小时工作制公司按规定缴纳五险，提供免费住宿，可开具实习证明岗位福利：享受节假日休息，社保齐全，宿舍配备免费wifi，公司现有规模1500余人晋升体系完善，定期组织团队建设活动

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岗位职责:1.协助开展日常人事与行政事务的运营支持；2.参与招聘环节，配合完成候选人简历筛选及面试组织工作；3.落实上级交办的各项人事行政相关工作安排。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.能够高效执行领导布置的各项工作任务；3.熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。

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工作内容为办公室内信息录入、文档打字及资料登记有专人指导上手轻松平均薪资4-5k能力熟练者收入更高节日福利丰富按规定缴纳社保可享受养老金待遇不需加班准时下班团队管理人性化工作有保障同事关系融洽提供住宿条件期待各位小伙伴咨询加入~

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岗位职责：负责人事用工相关管理工作任职要求：需具备一年及以上中大型企业人事用工管理相关经验福利待遇：依法缴纳五险一金，办公环境舒适，冬暖夏凉，薪资准时发放，享有不定期员工福利

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岗位职责:1.组织并执行公司人才引进相关工作2.利用多元渠道发掘并吸引优质候选人3.协同各部门明确用人需求，制定匹配的招聘方案任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识2.可独立推进招聘流程，具备较强的落实能力3.掌握招聘基本流程与操作方式，具有一定实践经验

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与秩序；2.承担公司内外文书处理工作，包含资料整理、文件归档及常规文档编制；3.组织并协调公司各类会议，保障会前准备及会中支持工作顺利开展；4.接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并引导访客至对应部门或负责人；5.配合完成员工入职、离职、培训安排及相关考核工作的行政支持。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效应对办公室日常运营需求；2.拥有较强的组织规划能力，能有序安排各项任务与工作流程；3.熟悉常用办公软件操作，如文字编辑、电子表格制作等；4.了解基本商务礼仪规范，可协助开展相关商务接待活动；5.工作认真负责，耐心细致，能在高强度工作节奏中保持稳定效率。

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【职位描述】1.全面负责呼叫中心的日常运营管理，确保各项业务核心指标的完成与持续提升；2.统筹协调公司内部资源，指导并推进各项任务落地，监督执行过程并评估工作质量；3.主导基层管理人员的绩效考评及团队员工的激励机制实施；4.推进团队组织建设，优化人员结构，降低流失率，制定并推行管理制度与流程；5.持续梳理并改进业务服务流程，提高整体运营效率；6.与客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的协作关系；7.定期输出业务运营分析报告，为决策提供数据支持；8.承担项目整体收入与利润目标的实现，落实成本控制措施；9.搭建基地人才储备体系，推动人才培养与梯队建设。【任职要求】1、******，性别不限，具备大专或以上学历；2、拥有5年以上大型家电行业客服管理背景，其中至少3年团队管理实践经验；3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和客户服务意识，抗压性强，擅长人际沟通与协调。

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岗位职责:1.负责招聘流程的组织与执行，确保简历筛选精准，合理安排并参与面试环节。2.与团队保持密切协作，保障招聘工作有序推进、高效运转。3.持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体效率与录用质量。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够与各类相关人员顺畅交流、高效对接。2.能在较短的时间内完成各项招聘任务，确保工作节奏与进度要求相匹配。3.富有团队协作意识，可迅速融入团队并积极发挥自身作用。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，确保人才选拔、面试安排及综合评估符合企业用人标准。2.协同团队制定并持续优化招聘方案，保障人力资源供给与组织发展需求相匹配。3.运用多元化招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才库资源，拓宽人才获取渠道并提升候选人质量。4.打造优质的候选人互动体验，通过及时沟通与反馈机制，强化公司作为理想雇主的品牌影响力。5.与业务部门保持密切协作，确保招聘进程与实际用人需求高度契合。任职要求：1.具备出色的表达能力和协作意识，能高效开展候选人对接与交流工作。2.熟悉各类招聘系统及线上平台操作，善于整合多种渠道开展人才搜寻与引进。3.拥有较强的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持高效运作。4.工作积极主动，具备良好的抗压能力，能在高强度环境中持续保持专注与热情。5.熟悉人力资源市场动态，能够根据实际情况灵活调整招聘应对策略。

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岗位：资深招聘主管岗位职责：1、依据公司年度业务发展规划，拟定并执行阶段性招聘方案，推动招聘工作落地实施；2、持续开拓与优化多元化招聘渠道，强化渠道深度运营，构建高效稳定的招聘渠道网络；3、负责日常招聘流程管理，包括简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；4、开展招聘数据的收集、整理与分析，并定期完成汇报工作；5、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制，协助完善企业人才评价标准；任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年BPO/RPO领域招聘团队管理经验；2、精通各类招聘渠道（如网络平台、线下资源、第三方合作等），具备资源整合能力与渠道深耕意识；3、性格积极进取，富有责任感，工作细致认真，具备较强的执行能力；

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岗位职责：主要负责电商平台的日常运营，包括商品上架、数据维护及下架等相关工作任职要求：中专及以上学历，无需相关经验，欢迎应届生或实习生报名岗位福利：长白班制，每周工作六天休息一天，不涉及加班，提供无责任底薪3700元，按规定缴纳五险

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岗位职责：解答客户咨询沟通轻松有技巧零基础可上手任职要求：熟练使用电脑打字工作细致负责岗位福利：时薪20元起加奖金，提供住宿，支持开具实习证明现招聘实习生（实习转正机会！！！！！！）

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