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岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹大区经营规划，制定回款与净回款折扣目标、费用预算、销售策略及活动方案、订货安排、清货计划，以及人才发展与执行落地的具体举措；2、通过销售数据与核心绩效指标分析，推动标准化零售管理体系实施，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并实施日、周、月度现场追踪，确保销售与利润双达标；3、协同商品、陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行路径，提升整体运营协同效率；4、负责客户及终端管理，提供涵盖货品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具及终端服务等内容的培训支持与实地带教；5、聚焦业绩突破，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻店帮扶，实现业绩稳步提升，打造大区标杆示范店铺；6、持续优化零售管理模式与客户服务机制，推动团队专业化成长与人才梯队建设；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上品牌女装行业管理背景，具备3年以上同层级岗位实战经验；2、接受过系统化的管理或销售技能培训，具备扎实的终端培训授课与实操指导能力；3、掌握服装行业市场动态与发展趋势，了解竞品产品特性与营销策略；熟悉加盟体系运作模式、经营难点与发展机会，拥有丰富的行业人脉与商场合作资源，能适应高频次全国出差；4、热爱时尚产业，具备出色沟通表达能力，擅长人际互动，销售导向明确，抗压能力强；5、目标感强烈，关注高绩效表现及综合激励回报，具备优秀的领导力、执行力、行动力、决策力与创新意识；6、具有中高端品牌女装大区运营管理经历，并有可验证的业绩提升成功实践案例。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹大区经营布局，制定回款及净回款折扣目标、费用预算、销售策略与促销方案、订货安排、库存清理计划以及人才发展路径与执行措施；2、深入分析销售数据与核心绩效指标，推动标准化零售管理机制落地，优化门店运营KPI，为各店铺设定阶段性目标，并通过日、周、月现场督导确保销售与利润目标达成；3、协同商品、视觉陈列、品牌推广、新零售等职能部门资源，统一门店服务标准与执行动作，提升整体运营协同效率；4、负责客户及终端管理，提供系统化培训支持与实地带教，涵盖产品知识、陈列规范、VIP运营、新零售工具应用及终端服务技能等内容；5、实施业绩突破计划，针对新店、新客户、问题门店及区域重点门店开展驻点帮扶，实现业绩持续增长，打造大区标杆示范店铺；6、探索创新零售管理模式与客户服务机制，持续推进团队能力建设与人才梯队培养；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上品牌女装行业管理背景，具备3年以上同级别岗位实战经验；2、接受过系统的管理或销售技能培训，拥有扎实的终端运营培训实操能力；3、掌握服装行业市场环境与发展趋势，熟知竞品产品特性与营销策略；了解加盟客户的运作模式、核心痛点与发展潜力，具备丰富的行业人脉与商场合作资源，可适应高频次全国出差；4、热爱时尚产业，具备出色沟通协调能力，擅长人际互动，销售导向明确，抗压能力强；5、志在挑战高目标，关注长期激励回报，展现出卓越的领导力、执行力、决策力、行动力与创新能力；6、具有中高端品牌女装大区运营管理经历，并有可验证的业绩提升成功实践。

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岗位职责：1、主导品牌正价营销的运营管理，完善统一高效的品牌业务流程与管理体系；2、基于市场调研结果，制定营销战略方案，明确渠道目标、回款指标、净回款指标、客户支持策略、库存消化计划、投资回报规划、费用预算安排及商品推广方案，并推动各项计划有效执行；3、优化业务管理机制与人才架构，建设高绩效营销及客户服务团队，全面提升团队对客户和终端的赋能能力，助力零售业绩达成与持续增长；4、开展渠道评估与模式迭代升级，整合优质渠道资源，提升品牌影响力，驱动整体经营规模扩张；5、统筹线上线下全渠道营销体系的规划与落地，实现盈利能力的跨越式提升；6、精准管控营销投入成本，最大化销售利润空间，组织并督导运营策略的实施，确保盈利水平持续攀升；任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，品行端正，具备10年以上品牌女装营销管理背景，其中至少3年担任同等级管理职务；2、精通终端运营、商品管理、VIP运营及视觉陈列，具备敏锐的市场判断力和丰富的女装行业客户资源，能适应高频次全国出差；3、热爱时尚产业，具备出色的沟通表达能力、人际交往技巧和销售推动力，抗压能力强；4、志在挑战高目标，关注长期价值回报，拥有卓越的领导才能、执行效率、行动导向、决策能力和创新思维；5、有成功操盘年产值15亿元以上品牌女装营销体系并实现显著提升者优先录用。

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岗位职责：1、主导品牌正价营销的运营管理，完善统一化、高效率的业务流程与管理体系；2、基于市场调研结果，制定营销战略方向，设定渠道目标、回款指标、净回款指标、客户支持方案、库存消化策略、投资收益规划、费用管控方案、商品推广计划，并推动各项计划有效执行；3、优化业务管理机制与人才架构，建设高效能的营销及客户团队，全面提升团队对客户和终端的支持能力，助力零售业绩达成与持续增长；4、开展渠道评估工作，推进渠道模式迭代升级，整合优质渠道资源，提升品牌影响力，驱动整体营收规模扩张；5、统筹线上线下全渠道营销体系的规划与落地实施，实现盈利能力的跨越式提升；6、精细化管控营销投入成本，提升销售利润率，组织并督导运营策略的执行过程，确保利润持续高速增长；任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，品行端正，具备10年以上品牌女装营销管理背景，其中至少3年担任同等级管理职务；2、精通终端运营、商品管理、VIP维护、视觉陈列等核心模块，具备敏锐的市场判断力及丰富的女装行业客户资源，可接受高频次全国出差；3、热爱时尚产业，具备出色的沟通协调能力、人际交往能力和销售推动力，抗压能力强；4、目标感强烈，注重长期激励与发展回报，拥有卓越的领导才能、执行能力、行动效率、决策水平与创新思维；5、曾全面负责年产值15亿以上的品牌女装营销体系运作，并有显著业绩提升成功经验者优先录用。

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1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判，制定完整的季度产品企划方案；2、独立主导新系列产品的设计与开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容；3、完成设计图稿绘制，并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进；4、搜集市场动态信息，分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。任职资格：1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验；2、熟练操作各类设计软件，如coreidraw、photoshop等；3、精通毛织工艺与纱线材质特性，了解毛衫生产各环节流程；4、具备每季新品、纱线的独立开发能力，熟悉工艺标准，富有创新思维；5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，工作责任心突出；6、熟知服装设计开发全流程，能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。

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负责mofan品牌20-30家实体门店的商品运营相关工作。岗位职责:1、统筹管理区域内门店的上货、补单、配货、调拨及退换货流程。2、掌握区域商品架构，高效协调店铺与区域间的货品调配，审核补货相关单据。3、跟踪商品销售数据与结构变化，定期与商品经理进行信息沟通与反馈。4、结合各门店及仓库库存现状，依据销售走势对货品做出合理调配，降低库存积压风险。5、编制销售周报、月报，完成数据整理与分析工作。任职资格：1、年龄38岁以下，具备1年以上服装行业线下门店商品管理经验。2、积极主动，富有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、从行业资讯平台获取最新趋势动态，系统化整理并提炼流行元素，包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息；2、结合品牌市场定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析；3、依据时尚环境与市场变化，策划每季度的品牌主主题与细分主题，构建完整的主题叙事背景；4、针对各月度主题，规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向；5、基于流行趋势研判，设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略；6、根据搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进；任职资格：1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验；2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力，熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件；3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

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岗位职责：1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间节点安排；2、主导新产品设计与研发工作，跟进样板进度，确保开发流程顺利推进；3、具备成本控制思维，能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性；4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准；5、负责团队日常管理与人才培养，营造积极协作的工作环境；6、完成上级交办的其他任务，并协同部门同事做好相关配合工作。任职要求：1.本科及以上学历，服装设计类相关专业。2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验（线上或线下渠道均可）。3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力，能准确捕捉流行趋势。4.熟悉样品开发全流程，包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。

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岗位职责：1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类方案及开发时间表；2、主导新产品设计与研发，把控样衣进度，推动开发流程顺利完成；3、在具备创新思维的基础上，结合成本控制要求进行产品开发；4、精准掌握产品版型结构与制作工艺标准；5、负责团队日常管理与人员培养，营造积极协作的工作环境；6、完成领导交办的其他任务，并协同部门内部各项工作推进。任职要求：1.本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。2.具备5年以上品牌女装系列开发经验（线上线下经验皆可）。3.对时尚趋势具有敏锐判断力和前瞻性视野，能准确捕捉流行动向。4.熟悉样品从开发、制样到试样调整的全流程跟进。

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1、依据销售计划，开展商品的订货、配货、补货、调配及退货等全流程货品管理，保障货品高效流转，合理控制库存水平；2、定期编制销售数据分析报告（包括新品上市表现与主推款跟踪、进销存统计、畅销与滞销分析、大单情况、连带率、库销比等）；3、每日跟踪销售与库存动态，监督门店商品运营执行情况，及时识别销售异常并发出预警，提供可行性优化建议；4、对接客户及销售团队，收集反馈信息，响应货品需求变化；5、开展市场调研工作，掌握行业趋势与竞品动态。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上品牌服装行业货品管理经验，熟悉加盟模式及省级代理的货品运作流程；2、精通数据处理，能通过数据分析发现销售端问题，指导采购策略调整，助力达成销售目标，提升门店效益并优化库存结构，熟练操作ERP系统；3、具备扎实的数据统计功底与敏锐的分析判断力；4、熟知服饰类商品日常补调退机制及库存管控流程；5、拥有良好的沟通协调能力、较强的执行力以及出色的团队协作意识。

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负责mofan品牌20-30家实体店的商品运营工作。岗位职责:1、统筹管理区域内门店的上货、补单、配货、调拨及退换货流程。2、掌握区域商品架构，高效协调店铺间货品调配，确保补货单据准确审核。3、持续分析商品组成与销售表现，与商品经理保持日常信息同步。4、结合各门店与仓库库存状况及销售走势，动态优化货品配置，降低库存积压风险。5、编制销售周报与月报，完成数据整合与趋势分析工作。任职资格：1、年龄38岁以下，具备1年以上服装行业线下门店商品运营经验。2、积极主动，富有责任感，具备良好沟通能力与团队协作意识。

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1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势分析及下季趋势预判，独立完成季度产品企划方案的制定；2、主导新品系列的设计开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容；3、完成设计稿绘制，并对面辅料选用、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进；4、搜集市场动态信息，持续研究毛衫领域新兴设计手法与生产工艺。任职资格：1、具备2年以上品牌毛衫设计工作经验；2、熟练操作各类设计软件（如coreidraw、photoshop等）；3、精通毛织工艺及纱线材质特性，熟悉毛衫生产流程；4、可独立完成每季产品的开发设计，包括纱线规划与工艺把控，具备较强的创意能力；5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队协作精神，工作认真负责；6、熟知服装设计开发流程，能独立承担每季毛织品类的企划制定与款式设计任务。

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岗位职责：1、从资讯平台搜集时尚趋势并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料的流行要素；2、结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展市场调研；3、根据潮流环境的动态变化，规划每季品牌的主主题与子主题，明确主题背后的故事脉络；4、针对月度主题，推进延续性面辅料与当季潮流面辅料的应用布局；5、基于流行方向，设定各波段主题的配色方案；6、依据搭配看板及单品设计稿，执行每周搭配方案的审核、核查与进度跟进；任职资格：1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验；2、对时尚趋势与设计元素具有高度敏感性和判断力，精通PhotoShop、CorelDraw、AI等服装设计常用软件；3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

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1、依据商品销售规划，执行订货、配货、补货、调拨及退货等货品管理工作，保障商品高效流转，合理控制库存水平；2、定期编制销售数据分析报告（包括新品上市表现与主推款跟踪、进销存统计、畅销与滞销分析、大单情况、连带率、库销比等）；3、每日跟进销售与库存动态，监控门店商品运营成效，及时识别销售异常并发出预警，提供可行性调整方案；4、对接客户及销售团队，收集反馈信息，响应货品需求变化；5、开展市场调研工作，掌握市场动向与竞品动态。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上品牌服装行业货品管理经验，熟悉加盟模式及省级代理的货品运作流程；2、精通数据处理，能通过数据分析识别销售痛点，优化采购策略，助力达成销售目标，提升门店业绩并有效管控库存，熟练操作ERP系统；3、具备较强的逻辑分析能力与数据统计功底；4、熟知服饰行业日常补货、调货、退换货流程及库存管理机制；5、拥有良好的沟通协调能力、执行力强，具备优秀的团队协作意识。

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1、指导并监督商品上市计划、货品流转及营销活动执行，统筹管理销售订单、补货、配送、调拨及退换货流程，保障商品高效流通；2、编制销售数据报表与分析报告，整合商品运营数据，为门店经营提供专业建议，协助市场科学订货，诊断运营问题，推动业绩增长，达成营收与利润指标；3、收集、整理并分析市场动态信息，归集客户及门店相关资料并进行系统化分析；4、开展终端实地调研，组织商品管理带教培训，指导解决商品运营中的实际问题，规范管理流程；5、负责辖区内客户货款管控及回款跟进工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上服装行业商品管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，对数据敏感，能熟练进行基础数据分析。

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岗位职责：1、在直播过程中配合主播，调动观众互动氛围，提升粉丝参与感，维持直播间热度，助力完成商品推广与销售目标；2、协助主播通过直播形式向用户介绍产品、展示功能，并实时与粉丝进行互动交流；3、负责整理直播脚本及撰写产品卖点话术，同步完成直播中产品的上下架操作；4、积极协同公司完成短视频内容的拍摄与制作任职要求：1、高中及以上学历，年龄满18周岁；2、工作态度端正，具备良好的人际交往能力，沟通顺畅，重视团队协作；3、身高163-165cm，体重约50KG

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1.制定财务战略：根据企业业务发展需求制定财务规划，助力实现长期增长目标；2.预算与资金管理：组织编制年度预算并监督执行过程，优化资金配置结构，保障现金流稳健运行。3.风险控制：构建财务风险预警体系，持续监控供应链各环节成本（如采购、库存等），有效防范税务及审计相关风险。4.决策支持：输出高质量财务分析报告，对库存周转率、渠道回款等核心经营指标进行动态跟踪与评估。5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算管控及资金运作的整体协调与监督。6.业务支持：搭建跨部门数据协同模型，联动商品与零售团队开展周度经营复盘会议。职位要求：1.年龄在35-45岁之间；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验。2.具备业务协同能力：可与客户沟通政策方案，精准核算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力。3.具备财务管理统筹能力：能够建设统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营等多模式财务数据，并高效管理内部财务团队。

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品牌：MOFAN，线下实体店1、主导mofan摩凡品牌毛衫类产品的款式创新与研发；2、负责新品系列的整体开发，涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计环节；3、完成设计图稿绘制，核定面料辅料、产品规格及制作工艺细节；4、调研市场动态，分析毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。任职资格：1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计工作经验；2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产全流程；3、熟悉服装设计开发流程，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款型创作。参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

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岗位职责：1.根据公司整体规划，协同完成产品选款相关工作；2.日常关注各类时尚资讯，前往各大服装市场或商场进行实地选品；3.具备较强的创意构思与实操能力，参与款式设计与新品开发；4.负责与供应商沟通样衣的审核及调整修改事宜；5.拥有良好的时尚审美素养，能结合创意打造符合潮流的搭配方案；任职要求：1.拥有一定合作稳定的供应商资源；2.具备3-5年相关行业经验，有女装领域从业背景者优先；3.掌握基本的商务谈判能力，能有效推进合作事项。参考品牌：艾诺、红袖、芭蒂娜

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1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现；2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定；3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险；4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标；5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控；6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。职位要求：1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验；2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力；3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

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岗位职责：1、负责视频号直播现场协调，协助主播完成开播准备，直播期间与主播保持互动，及时应对并反馈直播间突发情况；2、对每场直播进行复盘总结，指导主播优化表现，确保遵守平台规范及公司制度，维持主播稳定良好的直播状态；3、负责商品链接的上下架、价格调整，配合各类促销活动，完成相关后台操作工作；4、维护直播环境，保障灯光、设备正常运行，营造优质的直播氛围；5、在直播过程中积极与观众互动，提升粉丝活跃度，助力转化成交；岗位要求：1、具备半年以上场控、助播或中控相关工作经验者优先；2、性格开朗大方，普通话流利，对直播行业有热情；3、责任心强，具备较强的应变能力和快速反应思维；

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品牌：MOFAN，线下实体店1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作；2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计；3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节；4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。任职资格：1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验；2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程；3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

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岗位职责：1、负责所辖区域市场的调研与考察，收集并分析渠道及竞争品牌信息，制定并分解市场拓展目标；2、负责开发并长期维护核心渠道与客户关系，支持客户进行门店扩展；3、负责整理新店申报及立项材料，配合推进新店开业筹备工作，协调解决开业过程中的各类问题；4、负责按计划执行出差任务，收集整理客户资料与市场动态，并做好归档留存；5、协助上级落实并持续优化部门各项标准流程的执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；2、具备一定客户资源或知名品牌从业经验者优先；3、具备良好的谈判沟通能力、市场策划与开拓能力以及项目执行能力；4、熟练掌握盈亏测算、客户信息整合、合同文件整理等技能。底薪+提成，新开店奖金5000+/家

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岗位职责：1、依据部门培训计划，协助落实各类培训课程的设计与实施；2、负责线上学习平台的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈培训成效；3、归档培训资料、记录培训过程及相关数据信息；4、承担订货会讲解工作，制作季度产品公开课程，完成各波段产品的视频解说内容；任职要求：1、本科及以上学历，具备2-3年服装类培训相关工作经验；2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌，有服装零售培训背景者优先；3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容开发；4、善于表达与呈现，具备一定时尚敏感度；5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有洞察力，有意在服装培训领域长期发展者，1-2年内应届毕业生可作为培训管培生储备培养。

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岗位职责：1、依据部门培训计划，协助实施各类培训课程的策划与授课执行；2、负责线上学习系统的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈学习成效；3、归集培训资料、记录文档及各项培训相关数据；4、承担订货会产品讲解，制作季度公开课程内容，完成各波段产品视频解说；任职要求：1、本科及以上学历，具备2-3年服饰类培训相关工作经验；2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌运作，有服装零售培训背景者优先；3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容设计开发；4、善于表达与呈现，具备良好的时尚感知力；5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有敏锐洞察，有意深耕服装培训领域发展的应届毕业生（1-2年内）可作为培训管培生重点培养。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场的调研与考察，搜集并分析渠道及竞品动态，拟定并拆解市场拓展目标与执行方案；2、负责开发并长期维护核心渠道及客户关系，支持客户开展门店扩张工作；3、负责整理新店选址申报及立项材料，配合推进新店开业筹备，并解决开业过程中的各类协调问题；4、负责按计划执行外勤任务，汇总客户资料与市场信息，完成归档与备案管理；5、协助上级推动部门标准流程的落地实施，并参与优化改进工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业背景；2、具备一定客户资源或知名品牌从业经历者优先录用；3、具有良好的沟通谈判技巧、市场策划与开拓能力，以及项目执行能力；4、熟练掌握盈亏分析、客户数据整理、合同文件归集等工作内容。底薪+提成，新开店奖金5000+/家

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岗位职责：1、负责区域内客户商品运营对接，推进门店商品日常运营管理；2、统筹管理季度商品全周期工作，包括主推规划、上新安排、店铺调换、货品调拨及清仓处理等环节；3、对单品生命周期进行评估，判断翻单需求与节奏；岗位关键挑战：1、主导奥莱精选门店的货品管理体系搭建；2、在商品运营中有效控制折扣与毛利率，推动销售售罄目标达成；3、能够独立与客户沟通商品管理策略及货品结构配置方案；4、具备强烈的目标意识和主动推动力；5、有直营门店商品运营实操经验者优先；任职要求：1、服装类相关专业，大专学历，掌握商品进销存管理及毛利管控专业知识；2、熟悉新零售渠道商品运作模式者优先录用；3、具备独立数据分析能力，参与过销售规划、商品采购及执行落地全流程工作；4、积极学习，踏实上进，抗压能力强，性格乐观果断，富有主见且具备良好沟通能力；5、对线上线下商品协同运营有兴趣，热衷于女装商品运营工作；

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岗位职责：1、负责视频号直播现场的协调与管控，协助主播完成开播准备，直播期间保持与主播的实时沟通，快速应对并解决直播间突发情况；2、对每场直播进行复盘分析，及时向主播提供优化建议，确保遵守平台规范及公司管理制度，维持主播稳定良好的直播表现；3、负责商品链接的上下架、价格调整，配合各类促销活动，完成相关后台操作工作；4、维护直播间的整体环境，保障灯光、设备等正常运行，营造优质的直播氛围；5、在直播过程中积极与观众互动，提升粉丝参与感与忠诚度，助力转化达成；岗位要求：1、具备半年以上场控、助播或中控相关工作经验者优先；2、性格开朗大方，普通话流利，对直播行业有高度热情；3、责任心强，具备较强的应变能力与敏捷的思维反应；

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岗位职责：1、在直播过程中配合主播，活跃粉丝气氛，提升观众互动积极性，维持直播间热度，助力完成直播销售任务；2、协助主播通过直播形式向观众推荐产品、展示产品功能，并实时与粉丝进行有效互动；3、负责整理直播脚本，撰写产品卖点话术，以及直播期间的产品上下架操作；4、积极参与公司安排的短视频内容拍摄工作任职要求：1、高中及以上学历，年满18周岁；2、工作态度端正，具备良好的人际沟通能力，善于团队协作；3、身高163-165cm，体重约50KG

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