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1、负责项目订单的全程跟进、客户回访及签收报表的编制；2、处理末端配送过程中出现的异常情况并做好沟通协调；3、整理签收相关单据并及时上传至系统平台；4、熟练掌握Office办公软件操作；5、具备物流项目管理经验者优先考虑；6、工作时间：8:30-18:00，午休1小时

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王女士

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岗位职责：1、全面负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等环节；2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范；3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况；4、有效管控配送及仓储环节的成本支出；5、参与部门物流运作方案的规划与成本控制；6、针对运营问题制定改进措施，提高服务质量和客户满意度；7、定期收集、分析并提交各类物流管理数据报表；8、组织开展本部门人员绩效考核及业务培训工作。岗位要求：1、具备5年以上专线物流领域管理岗位工作经验；2、精通物流管理各业务流程，拥有扎实的流程操作实践经验；3、具备较强的沟通协调与谈判能力，善于团队建设，自主工作能力强，能适应高强度工作节奏；4、有第三方物流企业（以干线运输为核心业务）运营部经理任职经历者优先考虑。原标题：《物流运营经理》

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丁先生

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任职要求：具备1-3年物流行业汽车零部件领域客服岗位工作经验教育背景：专科及以上学历岗位职责：1.负责客户订单的接收与录入，跟踪货物运输动态，处理在途异常情况并及时反馈，收集回单，完成上下游账务核对工作。2.妥善处理客户投诉，提升客户体验与满意度。3.进行项目相关数据的统计、分析，并编制对应报表。4.能够接受外派安排，适应异地工作环境。5.配合部门完成其他临时性或协同性工作任务。任职要求：熟练操作常用办公软件，具备较强的抗压能力

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王先生

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任职要求：1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽。2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识；3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力；4、学习能力强，能够适应一定的工作压力，有较强的责任心。5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:306、公司提供入职前培训，薪酬结构为底薪加提成，业绩无上限，拥有广阔的发展平台和晋升机会，期待您的加入与共同成长！

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邱女士

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岗位职责：1、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）、跨境运输等业务模块2、拓展并深化区域资源布局，掌握江浙沪地区物流供应商资源，如车队（含集卡）、仓库、报关等相关配套服务3、严格执行供应商准入标准，审核其资质文件（车队须核查车辆保险及北斗系统合规性，仓库需具备消防验收及备案资质）4、实施供应商动态绩效评估，搭建KPI监控体系，落实预警与分级机制（连续两月未达标则予以降级处理）5、主导成本控制与商务谈判，确保达成年度降本指标6、跟踪油价变动、高速收费政策调整及旺季运力价格波动，及时制定灵活应对的采购方案7、快速响应业务需求，熟悉物流招投标全流程，能第一时间匹配合适供应商并提供最优报价方案8、做好运营风险防控，并完成上级领导交办的其他工作任务岗位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以上，专业不限2、具备5年以上第三方物流运力采购及供应商管理经验，具有远程统筹采购团队与供应商的实际能力3、对数据敏感，执行力强，沟通协调能力出色，擅长商务谈判4、熟练使用办公软件及相关信息系统，精通招投标操作流程，协助总部建设供应商库与基础费率体系5、品行端正，自律性强，高度认同华远的企业文化与核心价值观6、直接向公司总裁汇报，工作地点为上海，需根据业务需要出差

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茅女士

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岗位职责1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程，提供专业解答2、收集并分析行业动态及所在区域市场情况，掌握竞品优劣势，提出可行性建议3、对接意向加盟客户，协助安排并邀约其参加线下招商会议及实地考察4、定期回访客户，及时反馈和协调解决客户提出的问题5、全程参与来访客户的接待工作，负责销售洽谈、谈判推进及合同签署事宜6、积极参与公司组织的各项招商推广活动7、配合上级完成交办的其他任务，保障团队高效协作与专业运作任职要求：1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会邀约相关经验者优先考虑2、性格自信开朗，富有团队合作意识3、逻辑清晰，语言表达流畅，具备良好沟通亲和力福利：底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖工资待遇无责底薪+话补+提成具体情况可以面谈。公司官网：www.shkmsg.com

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HIL测试/MIL测试1.负责燃料电池系统HIL测试平台的搭建及测试环境的设计与开发；2.依据软件功能需求，开展测试用例设计、自动化测试脚本开发，并执行HIL自动化测试流程；3.承担软件控制策略的功能验证以及硬件接口相关测试工作；4.协同部件开发团队与系统团队进行故障排查，推动问题闭环直至彻底解决；5.负责构建并调试HIL测试所需的闭环仿真模型，包含被控对象建模与集成；6.对测试输出数据进行深入分析，准确识别问题根源，维护并跟踪问题清单；任职要求：1.理解FCU基本供电架构及电控单元运行逻辑，掌握汽车CAN通信协议；2.熟练使用CANoe、CANape或INCA等汽车行业主流测试工具；3.熟悉燃料电池系统软件核心功能模块及其工作原理；4.掌握至少一种主流HIL设备平台（如dSPACE、NI等）的操作与应用；5.熟悉CAPL、Python或C语言中至少一种编程语言；

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李女士

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工作内容1:通过电话联系本地企业，建立长期供应合作关系2:邀请企业参与供应商相关活动3:协助部门主管达成业绩目标4:积极主动，踏实肯干，有上进心，配合团队管理安排5:每月休息1天，节假日享受带薪休假6:提供系统化培训，配备专人指导，一对一帮扶成长7:月均收入9000元，收入上不封顶任职要求：1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽2、语言表达清楚，普通话顺畅，具备基本服务意识，无需优秀口才3、热爱销售工作，性格外向，为人正直，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调及应变能力4、学习能力强，抗压能力好，有责任感和团队意识5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，法定节假日同步休息6、公司提供入职培训，薪资结构为底薪加提成，业绩越高收入越高，晋升通道透明，团队氛围年轻积极，欢迎渴望高收入的青年加入，携手共创未来，实现职业梦想

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邱女士

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岗位职责：1、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）、跨境运输等业务模块2、拓展并深化区域资源布局，熟练掌握江浙沪地区各类物流资源，如车队（含集卡）、仓库、报关及特种运输资源，具备其他区域资源覆盖经验者优先3、严格执行供应商准入标准，核查其资质文件（车队需确认车辆保险与北斗系统合规性，仓库须具备消防验收及备案资质）4、实施供应商动态绩效评估，搭建KPI监控体系，落实预警机制（连续两个月未达标即启动降级流程）5、主导成本控制与商务谈判，确保达成年度降本指标6、密切跟踪油价变动、高速收费政策调整及旺季运力价格波动，及时制定灵活的采购应对方案7、快速响应业务需求，精通物流招投标操作，第一时间匹配合适供应商并提供最优报价方案8、做好运营风险防范，并完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以上，专业不限2、具备5年以上第三方物流运力采购及供应商管理经验，具有远程管理团队与供应商的实际能力3、对数据敏感，执行力强，沟通协调能力出色，擅长商务谈判4、熟练使用办公软件及相关信息系统，熟悉招投标全流程，能协同总部建设供应商库与基础费率体系5、品行端正，自律性强，高度认同华远的企业文化与核心价值观6、直接向公司总裁汇报，工作地点为上海，需根据业务需要出差

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茅女士

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岗位职责：1、依托公司核心优势，聚焦行业重点客户开展业务拓展，推动项目落地并实现营收，达成个人销售任务目标。2、协同商务部完成投标文件、方案文档的编制，落实投标各阶段工作，提升中标成功率。3、按计划定期走访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入挖掘客户业务痛点，系统开展区域市场调研、竞品对比、用户特征分析及行业动态研判等销售支持性分析工作；全面执行客户接洽、商务谈判、合同签署及服务反馈等全流程销售动作。4、协调销售、运营与客服团队间的业务衔接，监督项目执行过程，确保服务顺利推进。5、持续跟踪项目订单规模、盈利状况、应收账款及回款进度等关键指标的达成情况。6、注重客户关系管理，维系长期稳定的合作关系。根据公司整体战略方向，配合销售总监制定销售策略、规划阶段性销售计划并分解量化目标。7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄不超过50岁，物流管理、市场营销等相关专业优先。2、具备3年以上物流领域销售经验（熟悉冷链、医药、汽配等细分行业），拥有一定的客户资源和渠道积累。3、具备较强的市场洞察力、客户开发能力及商务拓展能力。4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识和团队精神。5、能承受工作压力，适应短期或阶段性出差安排。

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茅女士

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岗位职责：1、具备存量客户深度挖掘能力，开展客户拜访与回访，持续维护良好的客户关系；2、积极参与公司经营目标的讨论，结合公司现状及客户需求，提供高质量客户服务，维护公司在市场中的专业形象，协同各部门共同推进公司整体目标达成；3、负责客服团队的搭建与日常管理，统筹下属人员的选拔任用、激励考核、绩效评估、工作辅导及培训发展；4、搭建客服团队培训体系，推动员工培训计划的实施与落地，助力员工在岗学习与职业成长；5、参与新项目客户服务流程的设计与培训，定期组织客户操作SOP的优化、宣导与执行；6、定期向上级汇报各项目业务指标达成情况，涵盖客户KPI、货损率、满意度等数据，并针对异常项提出改进措施；7、负责客户账款核对与催收，监督并确保各项目对账、结算工作按时完成，保障应收款项及时回笼；8、主导客服部门制度体系的建立与持续优化；9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、具有5年以上物流行业客服从业经历，其中至少2年客服团队管理经验；3、熟悉第三方物流、国际货代进出口（含机场港口提送货及国内运输）等服务流程；4、工作态度积极，善于主动沟通客户，并带领团队积极应对各类服务挑战；5、具备优秀的协调沟通能力与客户服务意识，责任感强。

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[急召]00后集结新天团，就差一个你！我们需要这样的伙伴：18-26岁，学历不限（实力才是王道）爱交流、懂互动（社交达人优先）对互联网充满探索欲想赚钱！有冲劲！拒绝佛系！为什么加入我们？**收入可观**底薪5k+（含1k绩效），提成上不封顶**成长加速计划**总监亲自带教+一对一师徒辅导**晋升飞速通道**销售专员→主管助理→主管→经理助理→经理→团队总监，最快2个月实现晋升！**面试须知**着装随意：只要得体即可流程清晰：直属领导直接面谈反馈迅速：当天即出结果

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聘A2单驾司机3名线路：义乌-郑州义乌休息一天车头：汕德卡燃气箱子：210方气耗：32KG/百公里3头3挂月：10圈公里数：1000公里要求：开过快递，开过大方车，服从安排。工资：15000元/车

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王先生

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岗位职责：1、全面主持财务部门日常运作，统筹协调各项财务相关事务；2、负责应收账款与应付账款的审核及各类报表的编制统计；3、监管出纳业务执行，确保资金流转安全合规；4、定期编制资金预算，科学规划公司运营资金使用，提升资金使用效率；5、开展财务数据分析，提出切实可行的成本控制与效益优化建议；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计师职称者优先；2、具备5年以上会计岗位工作经验；3、精通企业会计准则及相关税务法规；4、熟练操作金蝶等财务软件及常用办公软件；5、品行端正，诚实守信，工作耐心细致，责任心强，作风踏实严谨；6、具有物流行业财务管理实操经验者优先。

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丁先生

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该岗位单休，请看清楚再投递！！！工作职责:1、参与公司项目前期评估，承担商务报价、商务函件撰写、标书编制、合同评审及起草工作，规范整理项目相关文件资料；2、参与制定项目整体计划，分解工作流程，并推动各项流程的执行与落实；3、协同团队成员，促进公司内部各职能部门高效协作，解决项目推进中的各类问题；4、负责客户关系维护，及时与客户保持沟通，提升客户满意度；5、完成上级安排的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历，商务、市场营销、商业管理等相关专业优先；2、具备3年以上商务岗位工作经验，熟悉商务运作流程，有物流智能设备行业背景者优先；3、具备优秀的沟通与协调能力，能独立处理商务合同与协议，具备一定的市场分析与判断力；4、熟练操作各类办公软件及商务应用工具；5、责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识；6、在商务交往中注重职业形象，言行得体，具备基本的商务礼仪素养；7、可接受短期出差安排。

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1、负责项目订单的跟进、客户回访及签收报表的制作；2、处理末端配送过程中出现的异常情况并进行沟通协调；3、整理签收相关单据并及时上传至系统；4、熟练使用Office办公软件；5、具备物流项目管理经验者优先考虑；6、工作时间：8:30-18:00，午休1小时加分项有公路物流行业工作经验

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任职要求：1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，能力突出者条件可适当放宽。2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识；3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通协调及应变能力；4、学习能力强，能够适应一定工作压力，有较强的事业心和责任感。5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:306、公司提供入职前系统培训，薪酬结构为底薪加提成，业绩无上限，拥有广阔的职业发展空间和晋升通道，诚邀您加入共谋发展！

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工作内容1:通过电话联系本地企业，建立长期合作关系成为平台供应商2:邀请企业参与平台组织的供应商合作活动3:协助部门主管达成团队业务目标4:工作积极主动，具备赚钱意愿，遵守公司管理要求5:每周工作六天休息一天，法定节假日享受带薪休假6:入职后提供系统化培训，由专人指导一对一帮扶7:月均收入9000元，业绩优异者收入无上限任职要求：1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽2、语言表达清楚，普通话标准，无需优秀口才，但需具备基本服务意识3、热爱销售工作，性格外向，为人正直诚信，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力4、学习能力强，抗压能力好，有较强的责任心和团队意识5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，法定节假日同步休息6、公司提供岗前专业培训，薪资结构为底薪加提成，业绩不设上限，拥有清晰的晋升通道和发展空间，团队氛围年轻有活力，欢迎渴望高收入的年轻人加入，携手共创未来，实现共同成长，期待您的到来与我们一起迎接挑战！

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通过电话与微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象良好，沟通得体，有责任心，具备较强的学习能力。我们现招聘电商招商岗位人员。1.薪资待遇5000~7%（月收入可达1W以上，阶梯式提成），可提供住宿2.作息时间：做六休一，早九晚六3.工作内容：1.负责挖掘并整理中小企业客户资料，通过电话、微信等渠道邀约企业负责人参加公司定期组织的线下招商会议，并推动现场成交2.负责客户参会的接待工作3.招商会后对客户进行持续合作跟进4.协助部门主管完成每月既定业绩目标

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1、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）及跨境运输等业务模块2、拓展并深化区域资源布局，掌握江浙沪地区物流供应商网络，如车队（含集卡）、仓储、报关等配套资源3、严格执行供应商准入标准，核查其资质文件（车队须确认保险与北斗系统合规性，仓库需具备消防验收及备案证明）4、实施供应商全周期绩效管理，搭建KPI监控体系，落实预警与分级机制（连续两月未达标者予以降级处理）5、主导成本控制与商务谈判，确保达成年度降本指标6、跟踪油价变动、高速收费政策调整及旺季运力价格波动，及时制定灵活的采购应对方案7、具备快速响应能力，精通物流招投标流程，能迅速匹配合适供应商并提供最优报价方案8、统筹风险防控工作，并完成上级领导交办的其他任务岗位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以上，专业不限2、具备5年以上第三方物流运力采购及供应商管理经验，具有远程团队与供应商协同管理能力3、数据敏感度高，执行力强，擅长沟通协调与商务谈判4、熟练使用办公软件及相关信息系统，熟悉招投标操作流程，支持总部构建供应商库与基础费率体系5、品行端正，自律性强，高度认同公司价值观与企业文化6、直接向公司总裁汇报，工作地点位于上海

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工作职责1、客户订单处理流转;2、根据订单指定提送货，派车计划；跟踪货物在途信息，确保订单货物安全及时的送达;3、签单原件回收及保管:4、数据处理及相关报表统计任职资格1、大专及以上学历，熟练操作office系列办公软件，有客服相关工作经验;2、有第三方物流客服工作经验者优先考虑;3、有良好的沟通协调能力、应变能力;4、工作耐心细致，有责任心、有服务意识及团队意识,抗压能力强5、负责日常项目的车辆调度6.做六休一，早9晚67.接受应届毕业生

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我们招聘电商招商岗位。1.薪资待遇5000-7%（月工资1W以上，阶梯式提成，可提供住宿）2.作息：做六休一，早九晚六工作内容：1.负责挖掘并整理中小企业的客户资料，通过电话、微信等渠道联系企业负责人，邀请其参与我司定期组织的线下招商活动，并在现场推动合作达成2.负责客户参会的接待与现场协调3.活动结束后持续跟进客户，推进后续合作事宜4.配合部门主管完成每月既定业绩目标

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岗位职责：1、制定多品类采购策略，涵盖公路整车/零担、区域配送、集卡（特种车辆）、跨境运输等业务类型2、拓展并深化区域资源布局，掌握江浙沪地区供应链资源，如车队（含集卡）、仓库、报关及特种服务等3、严格执行供应商准入标准，审核其资质文件（车队须核查车辆保险与北斗系统合规性，仓库需具备消防验收及备案资质）4、实施供应商动态绩效评估，搭建KPI监控体系，落实预警机制（连续两月未达标将触发降级处理）5、主导成本控制与商务谈判，确保达成年度降本指标6、跟踪油价变动、高速收费政策调整及旺季运力价格波动，及时制定灵活采购应对方案7、具备快速响应能力，精通物流招投标流程，能第一时间匹配合适供应商并提供最优报价方案8、统筹风险防控工作，并完成上级领导交办的其他任务岗位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以上，专业不限2、具备5年以上第三方物流运力采购及供应商管理经验，具有远程管理采购团队和供应商的实际能力3、对数据敏感，执行力强，沟通协调能力出色，擅长谈判推进4、熟练使用办公软件及相关信息系统，精通招投标操作流程，协助总部建设供应商资源库与基础费率体系5、品行端正，自律严谨，高度认同华远的企业文化与核心价值观6、直接向公司总裁汇报，工作地点为上海，需接受出差安排

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岗位职责:1.全面负责物流项目的规划与执行，保障项目按期高质量交付；2.跟踪项目实施各环节，确保物流操作符合标准流程要求；3.持续优化物流运营体系，提高作业效率与客户服务水平；4.组织完成项目相关数据报表的整理与分析工作；5.带领团队开展日常工作，推动团队能力与执行效能提升。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队协作；2.熟知物流运作流程，具备灵活处理项目突发问题的能力；3.拥有良好的沟通技巧，能够高效对接客户及内部成员；4.对物流领域有深刻认知，及时掌握行业发展变化；5.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能在项目推进中做出科学判断。

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